搜尋結果

以下是含有菁英女性的搜尋結果,共38

  • 台灣婦菁組台灣代表團參加「第22屆京台科技論壇-女性論壇」 圓滿成功

    台灣婦菁組台灣代表團參加「第22屆京台科技論壇-女性論壇」 圓滿成功

    8月29日上午,由北京市婦聯指導,北京港澳臺僑婦女聯誼會和臺灣婦女菁英聯盟會聯合主辦的「第22屆京台科技論壇-女性論壇」在北京朝林飯店隆重舉辦。本次論壇主題為《同擔當·共圓夢-京台姐妹攜手同行合作共贏》。來自京台兩地的女性科教工作者、女企業家、相關協會、區婦聯等代表約110餘人參加了今年的論壇。

  • 新住民表現亮眼 百工百業歡慶母親節

    新住民表現亮眼 百工百業歡慶母親節

    桃園市新住民約有6萬人,她們是新台灣之子的母親,來自大溪的洪于崴曾是伊林模特兒兼演員,她與媽媽范氏鸞在大溪開餐廳,兩人都有漂亮的臉蛋及身材,當明星是一圓媽媽的夢想,而新移民女性關懷協會特別選出學習楷模獎暨百工菁英,理事長楊慧青表示,除表揚10名學習楷模獎及10名百工菁英獎外,也邀請新移民姊妹才藝表演及新住民權益宣導講座,共慶母親節。 \n \n 台越混血兒21歲洪于崴身高169公分,她在14歲時參加第一屆璀璨之星選拔,因而順利進入伊林娛樂,平面走秀皆有參與,還曾參與《我的老師叫小賀》演出,「戲中的角色跟我的現實身分很像,就是外籍第二代」,其實進演藝圈是幫媽媽范氏鸞圓夢,范氏鸞在大溪開鵝肉店也為通譯,她與女兒感情就像朋友。 \n \n 像是來自青島的張偉,看護重症患者將近25年,最後成為培訓看護的講師;遼寧的張娜,是個空間收納管理師;來自西爪哇的蘇安妮,以看護工來台,然後嫁台灣人成新住民,兩年前先生過世,獨力扛家撫養小孩,不離不棄照顧高齡婆婆。 \n \n楊慧青說,桃園有來自大陸各省、以及越南、印尼、細甸、柬甫寨、菲律賓等東南亞國家的新住民女性朋友,她們為了追求幸福,發揮女性特有的堅強與認真精神,隻身一人由故鄉來到他鄉台灣,因為認同台灣這片土地、人文,在台灣孕育下一代,融入台灣的社會。

  • 女性創業菁英賽 首設科技創新獎

     國內專為女性創業者所設的指標性競賽「女性創業菁英賽」已邁入第7年,為鼓勵女性新創投入科技領域,並扶植女性科技人才,這次菁英賽新增科技創新類的獎項,分別由豐趣科技、品碩女炭公司、程澈科技、醫盟科技與貝爾克斯生技獲得該獎項優勝。 \n 女性創業菁英賽自2012年開辦以來,遴選女性企業超過120家,而近年來參與競賽的創業家已漸趨多元,不論是在科技技術含量上,或國際市場拓展,都已突破女性維生型創業的窠臼。為此,女性創業飛雁計畫亦隨著產業脈動轉型,提供女性企業申請政府研發型補助計畫協助、與Facebook合作辦理社群行銷培訓課程,以提升女性創業科技技術涵量及進入國際市場為計畫現階段目標,未來亦將與國際加速器合作,讓台灣更多科技相關領域的女性優良企業接軌國際。

  • 女力崛起 正裝腕錶質量俱佳

    女力崛起 正裝腕錶質量俱佳

    \n「女力崛起」已經成為勢不可擋的全球現象,從去年開始,「#Metoo運動」及職場、社會平權的議題受熱議,在在讓人看見女性角色在社會中逐漸成長及壯大。 \n \n毫無疑問地,現在是史上第一次,女性們花在董事會桌邊的時間,多過廚房和育兒間。這群事業心強、學歷高的全球女性專業菁英總數已達7,000萬人,其中佼佼者更和男性精英一樣享受著天之驕子的生活。她們領導著《財星》500大企業,出現在《富比士》(Forbes)、《商業周刊》(Business Weekly)等重要財經雜誌封面上。台灣的情況也差不多,根據近期的工商普查結果,2016年底企業負責人為女性者的占比已升至36.6%,成為女力崛起的充分註解。 \n \n 精品腕錶自然不會對這樣的社會環境視而不見,各家業者積極為這些在各領域大領風騷的女性菁英,打造出質量俱佳的正裝錶款。女性正裝腕錶,不僅得符合工藝、質感的嚴格標準,在設計與視覺上還有更大的發揮空間,包括運用鑽石、寶石來妝點華貴風氣。「愛美是女人天性」,這句話或許是種刻板印象,不過在腕錶設計師的眼裡,這可真真切切是女性才能擁有的特權。 \n \n \n \n百達翡麗「Twenty~4」堪稱是全球政經界女強人的最愛,像是「國際貨幣基金會(IMF)」現任主席、2017年被《富比士》(Forbes)選為全球百大最有權力女性第8名的Christine Lagarde,每次出席重要國際會議,幾乎都是戴著它出場,甚至讓她跨界成為時尚圈的標杆人物。近日百達翡麗將「Twenty~4」大改款,機芯由石英換成自動上鍊,錶殼外觀更由長方形手環樣式改成經典圓形,華麗依舊,專業氣質則更上一層樓。 \n \n \n \n \n談到腕錶,全球20世紀的名女人幾乎都和卡地亞脫不開關係,在2014年首度發表的「Ballon Blanc(白汽球)」系列,獨具巧思變化的圓形設計立刻被行家與粉絲視為又一現代經典。今年11月,新推出鱷魚皮皮革錶帶,有別於之前接近珠寶首飾的定位,保留「Ballon Bleu」的特色,以更精巧清新的風格加上平易近人的價格呈現,無疑更適合在職場及日常配戴。 \n \n \n \n \n \n「蕭邦」於1993年結合精鋼和鑽石這新穎獨特的材質組合,設計出堪稱大膽前衛的創新運動腕錶「Happy Sport」,超過1000款豐富設計在女錶領域獨領風騷。今年適逢系列錶款問世25周年,「蕭邦」為此特別研發出09.01-C自動上鍊機械機芯,為「Happy Sport」增添30mm的新作,並以此向女性專業菁英致意,錶盤上7顆活動鑽石正好象徵現代女性的無比活力。 \n \n \n \n \n若要論及後現代十大腕錶經典設計,「香奈兒」的「J12」系列絕對會名列其中,陶瓷材質與幾何線條分割的極簡錶盤,完美反映出當代女性悠遊於不同領域的自信與俐落。今年最新的「J12 Untitled」打破過去的協調視覺,首度以圖騰表現馬賽克鑲嵌色高科技精密陶瓷,靈感源自於錶盤時標數字1到12,大膽翻玩設計,為黑與白的純粹風格帶入更跳躍的創意。 \n \n \n \n \n所謂經典錶殼,通常具備有可以跨越性別藩籬的設計特質,「勞力士」的Oyster Perpetual Datejust就是極佳例證。品牌機芯擁有任何環境都能保持絕對精準的聲譽,簡單不花俏的基本圓形造型,結合一絲不苟的精密質感,充分展現出錶主人的專業自信。透過不鏽鋼與玫瑰金的色澤對比,讓錶徑36mm的女性款式低調中又帶有足夠亮點,足可吸引旁人目光。 \n \n \n更多精采內容,詳見最新出刊240期《周刊王》& 2126期《時報周刊》。《時報周刊》與《周刊王》聯姻,一套雙雜誌「旺透價39元」,4大超商和全聯均售。《周刊王》最新240期隨刊附贈「網拍辣模 米諾」跨頁性感海報,值得珍藏。雜誌內還附超商折價券,幫您激省719元,粉絲切勿錯過。 \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n

  • 第7屆女性創業菁英賽得主出爐 女力發威!開創,預見美好

    第7屆女性創業菁英賽得主出爐 女力發威!開創,預見美好

    「第七屆女性創業菁英賽」得獎名單正式揭曉,本屆共有「菁英組-經營卓越獎」、「菁英組-二代創新獎」、「新創組-科技創新獎」、「新創組-在地創生獎」,以及「社會創新企業獎」5個獎項組別、18家企業獲獎。 \n \n頒獎典禮在行政院數位政務委員唐鳳預錄祝福影片下揭幕,唐鳳表示:「任何領域若由單一性別所主導,帶來的不是永續的發展,而是更為單調的想像、更為狹隘的關懷。期許女性在數位科技的普及下,善用數位工具開創無限可能。」 \n \n經濟部中小企業處辦理「女性創業菁英賽」已邁入第七屆,為國內專為女性創業者所設立的指標性競賽,於10月23日(二)下午假臺北1919藝文中心舉行頒獎典禮,當天經濟部中小企業處胡副處長貝蒂亦親自到場頒獎,給予女性創業家最大的鼓勵和肯定,「女性創業菁英賽」自101年開辦以來,遴選女性企業超過120家。胡副處長表示:「參與計畫女性創業者已漸趨多元,不論是在科技技術含量上,亦或國際市場拓展,都已突破女性維生型創業的窠臼,逐漸朝向知識型及機會型的創業型態發展。也因此本屆菁英賽新增科技創新類的獎項,以鼓勵女性新創投入科技領域,扶植女性科技人才。」 \n \n本屆菁英賽賽程長達4個月之久,評審委員更是廣邀企業家、創業家、創投、財務、行銷、媒體、社會企業等各領域的專業人士擔任,從全國150件報名件數中,共評選出40位參賽者進入決審。本屆菁英競爭激烈,企業實力堅強,產業領域多元、具規模性,新創團隊科技化、年輕化,顯示女性創業擺脫傳統業態模式,朝向更多元面向發展。 \n \n女傑技術領域發光 \n \n本次菁英賽獲獎企業擺脫產業型態的性別刻板印象,像是生產各類鋰電池的喬信電子股份有限公司(翁育芬董事長),是國內首家獲得工業局電動機車補助資格的鋰電池廠;以及開發出獨家「網狀石墨」的品碩㛶股份有限公司(柯品聿董事長),因具有獨特的孔狀成形結構設計而取得國內外專利。寬豐工業股份有限公司(何希晧董事長),是國內開發高安全性鎖具的翹楚,也是我國YouBike機電整合鎖具的設計與製造業者。還有開發全球供應鏈和物流管理協同作業平台e-GLORY運籌網通股份有限公司(彭麗蓁執行長),再再展現女性創業產業型態的多元。 \n \n科技展現女性軟實力 \n \n數位經濟及體驗經濟的興起,提供了女性創業與營運模式創新的大好機會,豐趣科技股份有限公司(裘以嘉總經理)從「服務創新」角度出發,運用移動物聯網技術,扮演串連旅遊供應鏈上下游核心樞紐角色。程澈科技股份有限公司(王芳綉共同創辦人)推出社群訂單整合系統,透過留言功能即成立訂單,賣家不用手動登記,即可以在同一後台整合「跨社群」的訂單。 \n \n生技女力持續閃耀\t \n \n臺灣女性對於生技及醫療科技的信念及投入,在歷屆創業菁英賽中總令人大為驚豔。本屆菁英賽仍不例外,竟天生物科技股份有限公司(王藹君董事長)專注於局部用藥微粒技術,來增加藥物穿透率,降低藥物對於皮膚的刺激性,並確保非病症部位不會受到藥物毒性的影響。貝爾克斯生技股份有限公司(張秀鳳 執行長)秉其初衷為腫瘤治療開發更安全、無副作用的植物新藥。醫盟科技股份有限公司(林俐妤共同創辦人)開發定位針筒,有別於傳統單靠麻醉師手感的方式,將有效降低針尖定位失誤所引發的脊髓腔損傷。 \n要味美又要健康是女人的堅持 \n \n丰丹嚴選本鋪有限公司(陳蓓梅執行長)來自臺灣糕餅一級戰區-臺中,發揚在地農產特色,將臺灣好滋味透過傳統糕點伴手禮形式,香名遠播。不讓傳統糕餅專美於前,純新烘焙事業有限公司(潘世貞董事長),獨家研發出「牛奶棒」,強調純天然、無香精添加,在國內刮起一股牛奶棒旋風。 \n \n而同樣來自南部的幸福食間有限公司(陳文靜董事長)、統百食品有限公司(李玉蘭副總經理)、御正食品有限公司(黃惠汝經理),皆以創造臺灣優質的農產及畜產之利益為最大目標,秉持天然、養身、無化學物添加的製作原則,為消費者食安把關。 \n \n溫柔是守護在地產業最強大的武器 \n \n鐵碳企業股份有限公司(林良莉總經理),原為磁磚切割工具製造業者,以創新與美學融入生活的概念,獨家設計出可吸附在粗糙不透氣表面的吸盤掛勾,創立自有品牌「FECA」。立倢全球國際行銷有限公司(黃芝瑩創辦人)以「臺灣品牌,日本製造」獨特的商業模式,在紡織品市場紅海中,以降低與過敏源接觸的「日本製三河木棉」六重紗應運而生。 \n \n莫克國際有限公司(呂子毓營運長)則是以親身使用經驗,代理品質優良、無毒的嬰幼兒用品。恩沛國際投資股份有限公司(陳安穠總監)的不只賣公平貿易咖啡,它的特別之處在於開創「影響貿易」的創新商業模式,把貿易獲利的收入投入幼兒教育,並於2015年獲得美國霍特獎的首獎及一百萬的獎金。 \n \n女性展現獨特柔軟硬實力注力臺灣產業新活水 \n \n今年持續與商業周刊合作辦理頒獎典禮,以「開創,預見美好」為主題規劃企業展攤區以及安排行動輕食咖啡車,期望吸引來自全臺各地的創投業者、天使投資人參與,在咖啡香中尋找投資的商機,也讓現場民眾見證臺灣女性企業家的卓越實力和獨具特色的產品,提升企業曝光機會並提升活動效益 \n \n企業獲獎除了是榮譽的肯定,亦是責任的寄託,我們期待表彰在不同產業領域、具傑出表現的女性企業家,向社會大眾散布她們的創業故事,以成為更多女性創業者效法的典範,啟發臺灣女性運用獨有的女性特質,追逐夢想、勇敢創業,為臺灣產業注入創業新血,幫助臺灣女性企業走向全世界。 \n \n \n

  • 台灣婦女菁英聯盟會組團 参加第21屆京台科技論壇「女性論壇」

    台灣婦女菁英聯盟會組團 参加第21屆京台科技論壇「女性論壇」

    8月24日下午,第21屆京台科技論壇女性論壇在北京舉行,臺灣婦女菁英聯盟會應北京市婦女聯合會邀請,組織臺灣各界菁英33人,代表臺灣女性出席,這項以「京台姐妹攜手.科技贏領未來」為主旨的論壇,來自京台兩地的科技工作者、女企業家、相關協會、區婦聯代表等約170人,参加了這次假北京雁䄽湖國際會展中心舉辦的論壇。 \n \n北京市婦聯主席蔡淑敏以主人身份,歡迎前來参加論壇的所有代表,期許京台兩地姐妹更加深入交流,進一步探討產業與城市的融合發展,謀求高新技術產業合作、高質量發展的途逕和方法。臺灣婦女菁英聯盟會總會長黃喜惠感謝北京市婦聯的熱情接待,隨著教育普及,科技發展,女性的經濟和思想更為獨立,充滿自信,大放異彩,在各個領域都發揮著獨特力量,婦菁聯盟將不忘初衷,以女性柔性力量,推進兩岸關係,往良性和平方向發展。 \n \n大陸方北京市政協副主席、台盟北京市委主委陳軍、全國婦聯聯絡部部長牟虹,亦代表貴賓致詞。北京市台辦副巡視員趙孝清、台盟北京市委副主委江小艾等,均出席了論壇;北京市婦聯副主席趙海英主持此次論壇。 \n \n論壇主旨發言:由首都女教授協會會長、北京大學經濟學院教授孫祁祥以「科技贏領未來,我們還缺什麼?」;臺灣泰美投資董事長、中華工商婦女企管協會第14、15屆總會長呂錦美以「同享科技之光,共贏她時代」為題作主題演講。 \n \n來自北京和臺灣10位發言人結合各自領域和專業,與大家分享了高新科技、創業發展、生物生態、健康養護方面的前瞻理念與創業故事,與會者就促進高新技術產業合作,共促事業發展,進行熱烈討論;論壇氣氛熱烈,洋溢著濃濃的姐妹之情和求實創新氛圍,其中發言人包括: \n1、於家伊:北京嘉博文生物科技有限公司首席執行官。 \n2、王蕙貞:白金科技股份有限公司董事長、台灣婦女菁英聯盟會副總會長 \n3、魯嫚:因果樹創始合夥人。 \n4、王惠美:自在生物科技股份有限公司董事長、沛兒蒂(上海)國際貿易有限公司董事長。 \n5、趙霞:泊頌(北京)生物科技有限公司創始人、CEO \n6、何枝容:康喬生技股份有限公司董事長、擁博文創園區副總經理。 \n7、於立榮:北京凌盛集團董事長、民革北京市委企業家聯誼會副會長 \n8、藍慶齡:長照、護理之家護理長,台灣婦女菁英聯盟會執行長。 \n9、王小蘭:時代集團公司總裁、中關村科技園區協會聯合會會長。 \n10、侯琦晴:IPP Metatron資深技術專家、澤康生物科技股份有限公司技術長。 \n \n大陸方主辦單位表示,與往屆相比,本屆論壇特點集中表現在3個「更」: \n1、參與人數更多:參會的北京代表90餘人,臺灣代表團近50人,主題演講和交流發言人共12人,人數均為歷屆之最,她們來自不同行業、領域,具有廣泛的代表性和傑出性,為此次論壇的成功舉辦,增添光彩。 \n2、轉化成果更多:在大陸方全國婦聯、北京市台辦、北京市婦聯領導的共同見證下,中交地產股份有限公司、醫養康(北京)健康管理有限公司、北京市老舍茶館有限公司、國龍文產集團、北京青年女企業家創業促進會、北京恒通創新賽木科技股份有限公司等,分別與臺灣方臺灣婦女菁英聯盟會、臺灣長照協會、婦菁兩岸女性創業發展中心、臺灣春稻藝術坊、八方新氣股份有限公司、瑞德感知科技股份有限公司簽署了8項合作協議,進一步落實了交流成果。 \n3、覆蓋面更廣:協議成果涵蓋多個方面,體現了「大科技、大文創、大健康」辦會主旨和理念。 \n \n北京市婦聯當晚的招待晚宴上,台灣婦女菁英聯盟會代表團由台灣月映盃泡茶競賽創辦暨主辦人、佛光大學博士生戴羽禎帶領的「禮親茶道」,以及春稻藝術坊、台灣婦女菁英聯盟會專項顧問陳春稻,所規劃的「茶服秀」,精彩登場,當李瑞媚的非洲鼓響起,團員手提紅燈籠伴隨鼓聲優雅入場,大家眼睛為之一亮,全場充滿者文青和文創風。 \n \n論壇期間,台灣婦女菁英聯盟會代表團,亦拜會了全國婦聯、全國台聯、台盟北京市委等單位,全國婦聯由副主席兼書記處書記夏萍,招待午宴和交流;全國台聯由人大常委會常委、書記兼會長黃志賢,参加座談交流並招待晚宴;台盟北京市委由北京市政協副主席、台盟北京市委主委陳軍主持座談交流會。此外,台灣婦菁代表團,亦參觀了懷柔科學城,並考察位於河北省的雄安新區。臺灣代表團成員紛紛表示,北京高新科技產業日新月異,婦女兒童事業蓬勃發展,京津冀協同發展即將駛入快車道,衷心感謝北京市婦聯的熱情接待,希望繼續保持與北京婦女姐妹的友好往來,不斷擴大和豐富北京、臺灣兩地婦女合作的範圍與內容,提升交流水平與層次,落實以科技贏領未來的願景,京台姐妹同攜手,共促繁榮發展,創造共贏與互利!

  • 女性創業菁英賽 報名

    女性創業菁英賽 報名

     經濟部中小企業處舉辦第7屆「女性創業菁英賽」報名活動開跑了!即日起至7月20日開放網站註冊,歡迎各領域優秀女性創業主參與選拔。 \n 女性創業菁英賽延續往年的菁英組、新創組與社會創新企業組等3大競賽組,參賽企業不限定產業類別,可採用企業型態擇一組別參加,只要是公司負責人,或有決策權的股東為女性,即可具備參賽資格。 \n 中小企業處指出,自101年起,女性創業菁英賽已陸續選拔出近百家優秀女性企業,不僅在台灣表現優異,更在國際舞台上屢次獲獎,如美國史蒂夫商業女性獎、富比士30 Under 30 Asia、法國卡地亞靈思湧動女性創業獎、美國One Show廣告獎與比利時iTQi獎章等大獎。 \n 獲獎企業能獲得經營行銷、資金取得、商機群聚與國際鏈結等企業客製化的輔導服務,自107年起,科技類得獎者有機會獲得推薦補助,可前往美國矽谷女性加速器接受國際市場拓展輔導。 \n 女力崛起是全球趨勢,而台灣中小企業有近36%為女性企業,突顯出女性在各領域的能見度與影響力與日俱增。女性創業菁英賽表揚各領域傑出表現的女性企業,期許能協助更多女性運用特質投入創業,為台灣經濟環境貢獻軟實力。 \n 欲報名請洽詢女性創業菁英賽網站(www.competition.sysme.org.tw)或電洽經濟部女性創業飛雁計畫(07)332-1068分機16、20。

  • 女性創業菁英賽 得獎名單出爐

    女性創業菁英賽 得獎名單出爐

     女力的崛起已是全球趨勢,為表彰女性創業典範,經濟部中小企業處主辦的「第六屆女性創業菁英賽」,日前得獎名單出爐,分別由元進莊企業、益福生醫與沃畝奪下菁英組、新創組與社會企業組后冠榮銜。 \n 經濟部中小企業處副處長胡貝蒂表示,自101年舉辦「女性創業菁英賽」以來,已超過120家女性企業獲該獎,發掘在商品、服務或營運模式具有創新性的女性企業主,由政府提供輔導、籌資、商機媒合、廣宣等資源,帶動女性創業風潮,培育出代表我國女性企業的新亮點。 \n 本屆女性創業菁英賽共頒發「菁英組」、「新創組」、「社會企業組」前3名、佳作及入選獎項,共計28家女性企業獲獎,當天也在會場上進行成果發表,並吸引眾多創投業者、天使投資人到場參觀,尋找投資商機。 \n 本屆女性創業菁英競爭激烈,企業實力堅強,產業領域多元化且具規模性,新創團隊科技化、年輕化,顯示女性創業擺脫傳統業態模式,朝向更多元面向發展。從全國121件的報名參賽者中,評選出30家優良企業進入決審,最終由卡訊電子與皇翼獲頒「菁英組」的亞軍及季軍;「新創組」則由福來許生活企業及加點創意分別榮獲第2名及第3名;另外,「社會企業組」則由艾谷思享創及寰冠科技分列亞軍以及季軍。

  • 京台科技論壇 最特別的「女性論壇」紀實

    京台科技論壇 最特別的「女性論壇」紀實

    台灣婦女菁英聯盟會長黃喜惠,應北京市婦女聯合會的邀請,組織台灣各界28位菁英女性,於9月7日前往北京,參加9月8日,中國大陸國台辦.北京市台辦主辦的「第20屆京台科技論壇峰會」,以「融合發展 共同繁榮」為主題,22個京台專題論壇出席代表,齊聚北京國際飯店會議中心,展開一場知性與感性兼具的峰會,秉持「專業化 互補性 有特色 重實效」的原則,期盼京台代表務實合作,共同發展。 \n 9月9日,由北京市婦聯與台灣婦女菁英聯盟會主辦的「女性論壇」,假北京國際飯店會議中心一層舉辦,150位兩岸女性菁英代表,環繞「京台女性共築夢,兩岸雙創贏未來」的主題,由京台十位(雙方各五位)代表和與會者熱切交流。 \n 女性論壇由北京市婦女聯合會副主席趙海英主持,分別有北京市婦聯書記蔡淑敏、台灣婦菁聯盟會長黃喜惠、北京市台辦副主任杜德平、全國婦聯聯絡部長牟虹等致詞,祝賀此論壇的召開,並期許兩岸女性透過本平台有更多交集和合作。 \n 論壇發言部份,京台的兩位主持人,一是民革北京市委專職副主委褚玉梅,一是台灣秋海棠茶養生活館館長吳梅蘭;主旨發言部份:京方由民革市委副主委(中關村智造大街董事長)程靜主講:「智造升級,創新服務新模式」;台方由福運投資集團股份有限公司董事長(國際獅子會300A2區11專區主席)蕭麗珠,以「雙創領航,奔騰【她】世代」演講。 \n 接著交流發言,由京台雙方各四代表發言,台方有:月映盃台灣泡茶競賽創辦人戴羽禎,以「禮親茶道-女性茶文化的翻轉力量」; 中華大學副教授杜嘉琪,以「從善心到創新」; 瑞德感知科技公司創辦人兼總經理(第24屆十大傑出女青年)林筱玫,以「智能疏散系統,守護生命安全」; 八方新氣公司董事長(新瓷設計大師王俠軍夫人)沈靜君,以「傳承與創新』等為題,在論壇中作發言;北京方有:中國中醫科學院廣安門醫院食療營養部主任王宜,以「弘揚傳統醫學,創新食療文化」;北京理工大學教育研究院院長(首都女教授協會常務副會長)何海燕,以「創新全球化與女性科技人才發展」;承影互聯(北京)科技有限公司聯合創始人兼首席運營官陽曦曦,以「科技創新驅動影像變革」;小米科技公司副總裁祁燕,以「堅持科技創新 引領消費升級」等專題,京台代表分別交插作交流發言,內容豐富精彩欲罷不能。 \n 婦菁聯盟會長黃喜惠指出,在目前兩岸關係複雜嚴峻的時刻,以女性柔性身份參加論壇,除了相互觀摩學習,亦期盼兩岸的女性能深入交流,建立情誼,務實合作。 \n 當晚的歡迎晚宴,北京市婦聯聯絡部長孫兆萍,特別扮起紅娘,讓北京市港澳台僑婦女聯誼會、北京市婦女對外交流協會分別與台灣婦女菁英聯盟會代表牽起手來,由北京市台辦副主任杜德元與北京市婦聯副主席共同見證,將簽合作協議書開始經濟企業等多元實事合作。

  • 台灣婦女菁英聯盟 赴北京女性論壇交流

    台灣婦女菁英聯盟 赴北京女性論壇交流

    應北京市婦女聯合會的邀請,由台灣婦女菁英聯盟會長黃喜惠帶領的台灣各界28位菁英女性,將於今(7)日前往北京,參加9/8由北京市台辦主辦的「第20屆京台科技論壇峰會」,及9/9由北京市婦聯主辦的「女性論壇」,京台兩岸女性代表,將環繞「京台女性共築夢,兩岸雙創贏未來」的主題,由京台女性十位(京台各五位)代表,在論壇中作主旨發言與交流發言。 \n 婦菁聯盟會會長黃喜惠,將以貴賓身份於該論壇致詞,我方福運投資集團公司董事長,國際獅子會300A2區11專區主席 - 蕭麗珠,將以「雙創領航,奔騰『她』世代」在論壇中作主旨發言。月映盃全國泡茶競賽創辦人-戴羽禎將以「禮親茶道-女性茶文化的翻轉力量」; 中華大學副教授-杜嘉琪以「從善心到創新」; 瑞德感知科技公司創辦人兼總經理,第24屆十大傑出女青年-林筱玫以「智能疏散系統,守護生命安全」; 八方新氣公司董事長,新瓷設計大師王俠軍夫人-沈靜君以「傳承與創新」等為題,分別在論壇中作交流發言。 \n婦菁聯盟會會長黃喜惠表示,在目前兩岸關係複雜嚴峻的時刻,以女性柔性身份參加本論壇,除了相互觀摩學習,期盼兩岸的女性有更多合作之外,亦將邀請北京的姐妹多來台交流觀光,建立民間情誼 !

  • 中企處攜手南仁湖 成立飛雁旗艦館

    中企處攜手南仁湖 成立飛雁旗艦館

     為協助創業女性擴展通路,並提供用路人友善、多元的消費商品,經濟部中小企業處攜手南仁湖企業,日前在國道服務區泰安北站成立「飛雁旗艦館」,並配合母親節進行線上線下的促銷活動。自即日起至5月30日,同步於飛雁線上商城(goo.gl/e97qHh)及飛雁國道據點推出各式優惠活動。 \n 中企處處長吳明機表示,由於許多飛雁姊妹屬於微小型企業,即使生產出優質產品,卻無機會與管道可介紹及銷售自家的產品,因此,特別感謝南仁湖企業副董鄭宜芳的協助,共同打造出「飛雁小舖」,讓飛雁的產品增加能見度並拓展商機。 \n 結合智慧物聯網與環境感知科技,民眾可運用南仁湖「友善國道服務區App」,即可取得旗艦館最新優惠促銷活動及在地伴手禮資訊;另外也搭配行動支付,讓消費者可於南仁湖全館內享有快速便捷、多元的消費體驗,建立更友善的消費環境。 \n 為帶動女性創業風潮,「女性創業飛雁計畫」提供「創業培力」、「陪伴輔導」、「商機拓展」、「菁英培植」、「建構網絡」等全方位服務,來滿足不同階段創業女性的需求,營造友善女性的創業環境。 \n 中企處自102年與南仁湖合作,共同協助創業女性開拓行銷管道,目前已在東山、中壢、泰安、古坑、關廟等國道休息站以及義大醫院地下街提供「飛雁小舖」展售空間。未來中企處將結合更多企業與社會資源,讓台灣女性企業主在國際上發光。

  • 技壓群雄 高二女奪家具木工金牌

    技壓群雄 高二女奪家具木工金牌

     全國技能競賽分區賽,台東縣公東高工拿下1金1銀1銅2優勝8佳作,其中,高二女生蕭誼寧擊敗眾多高中及大學男生,勇奪家具木工金牌,將參加全國總決賽,校方表示,學木工對女生而言較為吃力,但是蕭誼寧展現女性特有的細膩度及精準度,前途看好。 \n 「雖然很累,但是我不會放棄」,公東高工室內設計科二年級蕭誼寧,國中時看到哥哥精緻的木工作品後,被深深吸引,也讓她走上木工這條路,她說,女生力氣小,要搬動大型機具及材料都較耗力,所以必須每天做體能訓練,加強臂力與耐力。 \n 蕭誼寧去年參加過全國技能競賽南區初賽、全國決賽,成績不理想,今年捲土重來,她坦承壓力很大,還一度淚灑工作台,但是因自我期許,加上在師長指導及家人的支持下,讓她逐步突破困境,面對眾多木工經驗5年以上、大專院校菁英,雖然非常緊張,但是女性的細膩度,成了這次奪金的關鍵。 \n 校方表示,蕭誼寧學木工僅兩年,在群雄環伺的項目中,勝過眾多高三及大學選手,獲得第一名,誠屬不易,也證明著現在的技藝教育已經不再偏向某種性別,而是人人均有機會。

  • 近半女性想創業 最擔心資金不足

     臉書昨日於國際婦女節公布與英國YouGov機構合作的「台灣女性創業調查」,結果顯示平均每2位女性中,至少1位有創業夢想,希望透過自己的力量擁有自己經營的事業,但近半(48%)想創業者皆擔憂「創業資金門檻過高」以及「缺乏準備」這兩檔事。 \n 這份調查訪問台灣20歲以上的女性,假設要幫助女性實踐創業理想,有超過6成以上的女性指出,若能獲得數位工具及資源,並瞭解如何吸引消費者的方法,將大大提高創業的勇氣,其次,受訪女性也認為,擁有更多商業技能、貸款或財務顧問等協助,也會提高創業的成功機會。 \n 由於網路創業成本較低,少了店租、門市人員的成本,是不少女性選擇創業的管道;臉書自去年起提供一系列工作坊、包括訓練課程、一站式資源中心,已在全球14個國家訓練約8000名女性創業家,線上諮詢創業服務的也超過5萬名女性受惠。 \n eBay近年在鼓勵跨境電商創業之際,也成功協助不少女賣家發展事業第二春;eBay跨境貿易事業部台灣區總經理范正亞表示,全球跨境電商不僅門檻低、現金周轉快,對需要兼顧家庭的女性來說,時間掌握更加自由。 \n 另一項國際調查則顯示,女力崛起,挑工作,還要看公司有無女性菁英好樣版!資誠聯合會計師事務所昨公布《成功打贏女性人才爭奪戰》調查發現,為吸引關鍵女性人才,76%國際企業在人才聘用上更注重多元化及包容性,並有28%雇主採用重返職場計畫,吸納女性優秀人才;有趣的是,67%女性考慮接受新職時,會將企業內部有無仕途發展佳的女性「好榜樣」納入評估。 \n 調查中發現,要成為有吸引力的雇主,需具備三大要素,為職涯發展機會、有競爭力的薪資福利、以及有彈性的工作安排。且35%在近期轉換職場的女上班族認為,離開前任雇主主要原因是缺乏職涯發展的機會。

  • 女力崛起 挑工作還要看公司是否有女性菁英好樣版!

    資誠聯合會計師事務所今日公布《成功打贏女性人才爭奪戰》調查發現,為吸引關鍵女性人才,76%國際企業在人才聘用上更注重多元化及包容性,並有28%雇主採用重返職場計畫,吸納優秀人才;有趣的是,67%女性考慮接受新職時,會將企業內部有無仕途發展佳的女性「好榜樣」納入評估。 \n \n 資誠這項調查的受訪者,來自全球70國共4,779位不同產業的人力資源專業工作者,其中包括3,934位女性及845位男性,目的在於了解他們對職業生涯的期望。同時,也調查了328位在企業中負責多元化及人才招募與管理的高階主管。 \n \n 調查中發現,要成為有吸引力的雇主,需具備三大要素,為職涯發展機會、有競爭力的薪資福利、以及有彈性的工作安排。且35%在近期轉換職場的女上班族認為,離開前任雇主主要原因是缺乏職涯發展的機會。 \n \n 資誠聯合會計師事務所人資長林瓊瀛表示,企業要讓員工具有正式的職涯發展計畫,協助員工保有工作動力並對組織有所承諾。不過,發展職涯發展計畫並非簡單的流程,企業必須協助每位員工完全發揮其潛力。 \n \n 為此,許多企業正運用創新計畫吸引關鍵女性人才。例如,重返職場計畫可以讓原本暫停工作的員工,能夠成功地重新返回職場。根據這項調查,28%的雇主已採用正式的重返職場計畫,另外也有25%的雇主正在探索這個可能性,代表這些雇主已經認同重返職場計畫的潛力。 \n \n 「對照鄰近的日本、韓國就業市場,台灣女性獲得較多尊重!」資誠主管說,除法令上,給予想在家照顧幼子的婦女育嬰假保障,另從愈來愈多貼心老公申請陪產假,可發現台灣婦女相對幸福。 \n \n  資誠聯合會計師事務所Diversity and Inclusion Leader梁華玲表示,現代女性可說是「開拓者」。比起過去,現代女性把事業看得比較重,企業必須要跟上時代潮流的轉變,才能留住關鍵的女性人才。

  • 中華軟協理事長 邱月香接待日本女性菁英 展現軟實力

    中華軟協理事長 邱月香接待日本女性菁英 展現軟實力

     台日長期友好關係,也促使民間交流頻繁,日前日本山梨縣情報通信業協會邀請日本16位在各領域表現傑出的女性菁英來台並拜會中華民國資訊軟體協會,中華軟協理事長邱月香,同時也是世界資訊科技暨服務業聯盟(World Information Technology and Services Alliance,WITSA)會長親自接待並向該女性訪問團簡報台灣在推動ICT上努力及台灣女性在職場上之發展。 \n 邱月香說,她是第一位全球性組織的會長,給自己很大期許,她說,首先,她將持續參與世界重要UN NGO(聯合國非政府組織)活動,強化全球會員間的商機合作。 \n 其次,在社會事務上也將長期關注公共政策議題,結合跨業、跨界、跨國各領域的優勢,協助弭平全球數位落差,並運用智慧ICT,推動新世代人才能力培養。 \n 日本總理安倍晉三曾經宣示日本決心要打造一個讓所有女性都有機會發揮的社會,讓女性勞動參與率提升,更要在2020年前增加女性扮演領導角色的比例到30%,這代表日本女力經濟的崛起,而台灣地區女性在職場的重要性,更不惶多讓,由蔡總統當選即可印證。最後,邱月香以「Soft Power Changing the World」為題與所有拜會的日本女性菁英簡報,證明女性軟實力是足撼動世界。

  • 多國女政治菁英訪台 聚焦婦女賦權

    外交部今天表示,「東加勒比海國家組織」國會聯盟議長百蒂及多國女性領袖菁英訪台,出席國際婦女會議,讓台灣對全球婦女賦權議題做出更大的貢獻。 \n 外交部發布新聞稿,「東加勒比海國家組織」國會聯盟(The Organisation of Eastern Caribbean States Assembly)議長百蒂(Rene Baptiste)及多國女性領袖菁英等19人應外交部邀請訪台,並出席「國際婦女理事會執行委員會會議」(International Council of Women Executive Committee Meeting, ICW-ECM);外交部政務次長吳志中今天下午主持歡迎茶會,歡迎來訪。 \n 吳志中致詞時指出,這項會議是由主辦單位「中華民國婦女協會」多年努力,成功爭取在台舉辦的盛事,外交部一向支持民間團體在台舉辦重要國際會議及活動,積極與國際接軌。 \n 這次會議邀請來自全球5大洲14個國家的政府、國會及國際非政府組織舉足輕重的女性領袖與會,除與台灣女性領袖分享提升婦女權利的經驗與挑戰外,並提供寶貴建言,讓樂於為國際社會積極付出的中華民國,對全球婦女賦權議題做出更大的貢獻。 \n 訪賓還包括馬紹爾內政部長亞曼達‧馬修(AmentaMatthew)、瓜地馬拉總統府和平事務局長習杜牧(Lourdes Xitumul),以及波蘭前外交部次長史黛瑪(Beata Stelmach)等人,停留期間另將拜會立法院,與多位女性立委針對如何在法律層面落實維護婦女權益等議題廣泛交換意見。 \n 今年「國際婦女理事會執行委員會會議」會議主題為「透過婦女賦權推動社會轉型」(Transforming Society through Women’s Empowerment),盼由世界各國女性菁英與國際婦女理事會會員集思廣益,針對女性受教權被剝奪、童婚及兩性同工不同酬等遭受歧視現象,提出具體可行的改善方案。1051115 \n

  • 第五屆女性創業菁英賽 得獎名單出爐

    第五屆女性創業菁英賽 得獎名單出爐

     為表彰女性創業楷模,由經濟部中小企業處主辦,財團法人中山管理教育基金會承辦的「第五屆女性創業菁英賽」,日前得獎名單出爐,由美科科技、好好鮮生及食藝餐飲分別拿下菁英組、新創組與社會企業組后冠榮銜。 \n 經濟部中小企業處副處長林美雪表示,自101年舉辦女性創業菁英賽以來,逾120家榮獲該獎項。舉辦女性創業菁英賽能藉此發掘國內在商品、服務或營運模式具有創新性的女性企業主,由政府提供輔導、籌資、商機媒合、廣宣等資源,提升女性創業實踐力,讓更多女性企業產生新亮點。 \n 本屆女性創業菁英賽共頒發「菁英組」、「新創組」、「社會企業組」前3名、佳作及入選獎項,共計29家女性企業獲獎,進入複審的34家企業,當天也在會場上進行成果發表,吸引眾多創投業者及天使投資人的青睞。 \n 本屆女性創業菁英競爭激烈,企業實力堅強,從全國130件的參賽企業中,評選出34家優良公司進入決審,最終由米蘭營銷策畫與加州椰子國際獲頒「菁英組」的亞軍及季軍;「新創組」則由愛綠淨生技與潮碼科技分別榮獲第2名及第3名;另外,「社會企業組」則由沙遊世界及永智顧問公司分列亞軍以及季軍。 \n 為展現國內中小企業的熱情與活力,宣揚「點亮在地,迎向國際」使命,經濟部中小企業處舉辦「中小企業月」系列活動之一,在全國各地已辦逾27場次,邀請民眾踴躍參加,詳情請至「中小企業月活動官網」。

  • 法警官自宅前遭刺死 妻遭挾持後亦亡

    法國1名警察指揮官今天在巴黎郊區馬尼安維爾(Magnanville)自宅門前被刺死,凶手行兇後潛入其住家,並與警方對峙長達數小時,最後遭到擊斃,行凶動機仍不明。 \n 路透社引述BEM電視台報導,法國內政部部發言人布洪戴(Pierre-Henry Brandet)接受訪問時說,菁英黑豹特警隊(RAID)攻入房屋後,警方在屋內還發現1具女性屍體與1名倖存的3歲男童。 \n 檢察官萊斯克勞斯(Vincent Lesclous)指出,該名女性「非常有可能是指揮官的妻子。」 \n 法新社報導,這名幼童在屋內被發現時「雖受到驚嚇但未受傷」。 \n 警方消息來源透露,凶手先是在當地時間晚間9時左右刺死指揮官,然後挾持指揮官的妻兒當人質。 \n 菁英黑豹特警隊攻入屋內時發生巨大爆炸聲響。 \n 布洪戴坦言,「談判沒有成功」,於是決定在半夜發動「突襲。」 \n 隨後黑豹特警隊在屋內「發現一具女性屍體」,「凶手已遭到擊斃。」 \n 萊斯克勞斯說:「現在仍不確定凶手行凶動機。」(譯者:中央社許湘欣)1050614 \n

  • 玉山科技協會 拚跨國合作

     由台灣玉山科技協會、全球玉山科技協會主辦的第5屆全球玉山高峰論壇,設定建構全球華人知識經濟共同體暨綠色科技產業的跨國平台為主題,尤其安排玉山全球女性領導人首次聚會的「成就女性、激發增長」座談,凸顯玉山協會女性菁英的貢獻。 \n 前副總統蕭萬長18日致詞時強調,這次論壇主題在於全華人如何攜手合作,挑戰新的產業願景,達成綠色科技產業跨國合作新模式及新途逕,透過全球各分會資訊產業整合,包括美、日、歐、加等國來建立跨國合作網路產業聯結,在各地分會的著越貢獻下,將能順利迎接嚴峻的知識經濟新浪潮挑戰。 \n 「這次論壇還特別安排一場女性企業家的聚會,合力邁向增長,達到更高的成就」,蕭萬長說,過去20多年來透過合作整合交流,女性領導人共同培育出的精英,促使全球華人經濟共同體的目標實現。台灣玉山科技協會副理事長暨中華民國銀行公會理事長李紀珠指出,玉山科技協會所以能這麼成功,扮演重要的力量,關鍵就在於「分享」;由於玉山是跨領域的多種產業結合的平台,透過彼此無私的分享與合作,例如台灣最重要的科技產業,已從科技製造轉型科技服務。 \n 她指出,對金融業來說,目前最熱門的FinTech,就是科技創新的挑戰,銀行公會與互聯網結合的相互學習成長,無私無我的貢獻,全力協助其他的成員,正是玉山所創造的最高價值。

  • 女性創業菁英賽 優勝者出爐

    女性創業菁英賽 優勝者出爐

     日前由經濟部中小企業處主辦,財團法人中山管理教育基金會承辦的「第四屆女性創業菁英賽」,由大舟企業、幸福新生活及愛一家親分別奪下菁英組、新創組及社會企業組后冠,世一文化以及天一藥廠則獲頒「菁英組」的亞軍及季軍,由經濟部中小企業處處長葉雲龍為獲獎企業頒贈獎座,讚揚優勝企業堪稱女性企業的楷模。 \n 葉雲龍表示,為表彰女性創業典範而舉辦女性創業菁英賽,藉此可發掘國內具有創新性的女性創業菁英,由政府提供輔導、籌資、商機媒合、廣宣等服務,可帶動台灣女性創業風潮。 \n 本屆獲獎女性企業共計23家婦女企業獲獎,以及第1至3屆得獎榮譽菁英,當天也在頒獎會場上進行成果發表,吸引眾多創投業者及天使投資人的目光,尋找下一個可供投資的新商機。 \n 第四屆女性創業菁英賽歷經2個月嚴謹的審查,主辦單位從各業界廣邀在募資實務、策略規畫及行銷推廣等專業領域的領袖擔任評審委員,從全國108件參賽企業中,評選出31家公司進入決賽。由瑞德感知科技、宜思創意榮獲「社會企業組」的亞軍及季軍。 \n 本屆「新創組」由於競爭激烈,難分軒輊,最後由來而康醫療器材、創意連結資訊、點石成金文創志業、上尚文化企業及天下奇冰冰店並列佳作5名。

回到頁首發表意見