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以下是含有華人領袖遠見高峰會的搜尋結果,共05

  • 第17屆華人領袖遠見高峰會 擁抱大轉型‧超越大變局

    第17屆華人領袖遠見高峰會 擁抱大轉型‧超越大變局

     遠見‧天下文化事業群將在10月30-31日,於台北遠東香格里拉大飯店舉行第17屆華人領袖遠見高峰會,以「擁抱大轉型‧超越大變局」為題,特邀中央研究院院士暨美國國家科學院院士錢煦、廣達集團創辦人暨總裁林百里、國際零錯誤專家邱強、香港恒隆地產董事長陳啟宗等65位演講與談嘉賓,探討因科技變革、數位當道,對於各行各業、領導、製造、服務、創新、經營模式等的衝擊與轉型,共同尋找華人前進未來的方向與動力。

  • 徐重仁獲傑出領袖獎

     流通教父、商發院董事長徐重仁今天表示,35年前將7-11引進台灣,剛開始消費者以為是打7折的店,如今已拓店達5000家,未來將貢獻己力傳承經驗給中小企業。 \n 聚焦「打造華人幸福經濟」,由遠見雜誌主辦的「第11屆華人企業領袖遠見高峰會」今天在台北遠東國際飯店舉行閉幕典禮,邀請行政院長江宜樺致詞並頒發「遠見傑出領袖獎」。 \n 獲獎者包括徐重仁和攜程旅行網副董事長兼總裁范敏。 \n 徐重仁致詞說,自35年前引入7-11便利商店後,7-11就是他整個人生過程,剛開始很辛苦,一路從消費者以為是打7折的店,或是買7元賣11元的商店,到目前已拓展成為5000家店;甚至在實體發展加上虛實整合,並在立足後延伸出很多週邊事業。 \n 他說,一直想取之社會用之社會,創造企業幸福感,讓消費者感覺喜悅,希望未來能傳承經驗,貢獻己力協助台灣中小企業發展。1021030 \n

  • 總統馬英九出席高峰論壇 頒星雲法師成就獎

    總統馬英九出席高峰論壇 頒星雲法師成就獎

    第11屆華人企業領袖遠見高峰會今日展開,總統馬英九出席遠見高峰論壇,也受邀致詞,這是馬總統第6次參與遠見高峰論壇。兩天遠見高峰論壇,以「打造華人幸福經濟」為主軸,預計有400多位來自台灣、大陸、美國與東南亞的華人企業領袖將齊聚一堂,進行6場專題講座、11場專題論壇等。今日馬總統也頒贈「2013華人企業領袖終身成就獎」給佛光山開山宗長星雲法師。 \n總統馬英九今天出席遠見高峰論壇,除受邀致詞外,並將頒贈「2013華人企業領袖終身成就獎」給佛光山開山宗長星雲法師;這是馬總統第6次參加論壇。 \n另外,馬總統也將在遠見.天下文化事業群董事長高希均主持下,與理律法律事務所所長陳長文及金鷹國際集團董事長王恒交流互動。 \n聚焦「打造華人幸福經濟─政府效能、企業創新、社會向前」,由遠見雜誌主辦的「第11屆華人企業領袖遠見高峰會」今天起,在台北遠東國際大飯店3樓宴會廳舉行。 \n兩天遠見高峰論壇,以「打造華人幸福經濟」為主軸,預計有400多位來自台灣、大陸、美國與東南亞的華人企業領袖將齊聚一堂,進行6場專題講座、11場專題論壇等。 \n高希均與合夥創辦人兼CEO王力行於2003年在上海創辦「 遠見高峰會」,自2008年移師台北,迄今已11屆。(中央社)

  • 遠見論壇 馬總統頒星雲成就獎

     總統馬英九今天出席遠見高峰論壇,除受邀致詞外,並將頒贈「2013華人企業領袖終身成就獎」給佛光山開山宗長星雲法師;這是馬總統第6次參加論壇。 \n 另外,馬總統也將在遠見.天下文化事業群董事長高希均主持下,與理律法律事務所所長陳長文及金鷹國際集團董事長王恒交流互動。 \n 聚焦「打造華人幸福經濟─政府效能、企業創新、社會向前」,由遠見雜誌主辦的「第11屆華人企業領袖遠見高峰會」今天起,在台北遠東國際大飯店3樓宴會廳舉行。 \n 兩天遠見高峰論壇,以「打造華人幸福經濟」為主軸,預計有400多位來自台灣、大陸、美國與東南亞的華人企業領袖將齊聚一堂,進行6場專題講座、11場專題論壇等。 \n 高希均與合夥創辦人兼CEO王力行於2003年在上海創辦「 遠見高峰會」,自2008年移師台北,迄今已11屆。1021029 \n

  • CEO觀點-企業缺遠見 走不出台灣

    CEO觀點-企業缺遠見 走不出台灣

     橙果設計公司董事長蔣友柏直言,許多品牌企業找他設計,都說要獲利,但在獲利前,品牌應先有感染力才對。他從小孩身上看到現今世界、價值觀都不一樣了,企業界需用超乎想像的遠見進化革命,如果還是短視、缺乏遠見,就無法走出台灣。 \n 日前,蔣友柏參加遠見雜誌所辦「華人企業領袖高峰會」,就「跨界創新VS.品牌體驗」演講。蔣友柏表示,品牌是一種聲音、價值、身分,找到最適合自己的故事,建構一定的溝通高度,創造感染力,並將價值落實在生產設計一系列實際商品,讓消費者可以買回家體驗,才能讓企業獲利。 \n 他舉蘋果公司產品為例,欣賞它的創新、友善、極簡,日前美國專利商標局通過其「觸控手勢專利」,使access也變成其品牌價值的一部份。 \n 反觀台灣許多公民營企業的員工不想創新,自認產品、設計很好,習於遵循老闆的決定,不敢創新就怕丟了飯碗,企業全體近視、缺乏遠見,這種心態很難讓台灣品牌走出去。 \n 蔣友柏用長頸鹿比喻,長頸鹿的長脖子是進化存活的必然,台灣企業界也應用超乎想像的遠見進化革命,好比現代小孩身高變高,但超商貨架卻未隨世代進化調整,又如台灣做硬體很厲害,接下來要學習說故事,才能打造品牌。 \n 最近開始研究鑽石的蔣友柏說,男人到了一定年紀,就會有購買「克拉」的需求,過去在航海時代就已經用克拉樹豆為計算交易單位,如果能夠結合或複製這類原點故事,可能可以挑起現代男性對鑽石的興趣,買鑽石給太太或女朋友,兩人一起去冒險。

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