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以下是含有蔡力行傳的搜尋結果,共17

  • 拚5G告捷 蔡力行傳親訪台積追單

    拚5G告捷 蔡力行傳親訪台積追單

     聯發科在5G的布局傳佳音!供應鏈傳出,聯發科已經向晶片代工廠商台積電預定2020年第一季的產能,為1.2萬片的7奈米製程產品,將生產內部代號MT6885、旗下首款的5G晶片。不僅如此,甚至還傳出聯發科執行長蔡力行本周將親自出馬,造訪老東家台積電,加碼爭取更多的產能,最高瞄準2萬片,以滿足需求。  供應鏈指出,由於聯發科幾乎確定拿下OPPO、Vivo等陸系手機品牌的5G手機訂單,因此已經向台積電預定2020年第一季預定1.2萬片的7奈米製程產能,顯示聯發科相當看好2020年上半年的5G手機商機。  此外,聯發科目前在5G訂單上除了有機會拿下OPPO、Vivo等兩大客戶之外,現又傳出,聯發科正在向華為送樣,若認證狀況順利,聯發科將有機會同步在2020年卡位進入華為供應鏈,並在5G世代中奪下華為的中低階手機訂單。  供應鏈表示,聯發科首款5G手機晶片將採用7奈米製程,內部代號為MT6885,預計9月將進入工程樣品階段,第四季開始進入小量生產,2020年第一季開始拉高產能,目前聯發科的兩大客戶同步要求期望在第一季拿到5G手機晶片。  不僅如此,近期因為其中一個客戶希望拉貨的時間,比原先預期要早,因此市場傳出,蔡力行將於本周親赴台積電,希望能把第一季的1.2萬片的產能訂單,拉高到2萬片水準,以因應客戶的5G龐大需求。  法人表示,市場先前認為聯發科可能將因為三星搶單,加上華為力拚全自製化等負面因素,恐導致該公司無法在首波5G商機中卡位進入陸系前三大品牌供應鏈。不過,隨著聯發科向台積電訂下7奈米產能後,甚至可望向上追單,以及華為正在認證聯發科產品,聯發科在2020年5G出貨量將可望抱持樂觀看待,化解之前外界的疑慮。  聯發科在5G手機晶片上除導入自行設計的5G數據機晶片M70外,在中央處理器核心上將採用ARM最新推出的Cortex-A77,GPU則為Mali-G77,至於人工智慧(AI)處理器可望使用全新推出的AI處理器(APU)。  至於連線技術上,聯發科將會同時導入以4G為基礎做升級非獨立組網(NSA)的5G規格及代表新世代5G的獨立式(SA)技術,以及Sub-6 Ghz頻段,同時支援2G~5G等各世代通訊技術,準備搶攻全新的5G智慧手機市場訂單。

  • 蔡力行空降聯發科 傳將分段裁員3000人

    蔡力行空降聯發科 傳將分段裁員3000人

    前中華電信董座蔡力行在本月就任聯發科共同執行長,外傳他將啟動聯發科新的轉型計畫,預計在一年內裁員3000人。消息一出,集團內部人人自危,但發言人不願證實傳言,只說營運一切正常。 據《壹週刊》報導,「科技鐵血CEO」蔡力行作風強勢,傳言他「空降」聯發科的任務就是要推動整頓改革,也就是分4階段裁撤績效最後5%人力,總量計20%、約3000名員工。 報導指出,蔡力行如此大膽的計劃,其實是受聯發科董座蔡明介的背書。蔡力行認為,聯發科集團的組織過於龐大,必須透過分割、精簡等方式以增進人力資源效率;另一方面,由於聯發科近年併購與擴展的速度過快,但集團目標不明確,造成研發成本居高不下,稅後純益降到4年來新低,組織改造到了不得不做的地步。 外界分析認為,現在物聯網市場仍為多角化發展態勢,所以蔡力行裁減部門的可能性較低,應該會以精實研發人力為主,估計在家用、人工智慧,物聯網方向下手,大約2到3年可以看出是否有成效。 蔡力行現年66歲,康乃爾大學材料工程博士,曾任台積電總經理兼總執行長、中華電信董事長,現任聯發科集團副總裁、聯發科共同執行長。

  • 新聞聽尉遲》喜獲龍鳳胎 喬治克隆尼超嗨

    新聞聽尉遲》喜獲龍鳳胎 喬治克隆尼超嗨

    喬治克隆尼弄璋弄瓦 不想再涉險動盪區 好萊塢男星喬治克隆尼升格當爸了,妻子今天早上產下一男一女龍鳳胎。喬治克隆尼的發言人證實,他們替心肝寶貝娶名艾拉和亞歷山大。 發言人還笑稱,喬治克隆尼因為太開心,還打了鎮定劑!夫妻倆向來熱心聯合國的人道救援工作,不過有了孩子後,他們打算不再涉險走訪動盪地區。 更多重點新聞請點選廣播收聽 mobile移動載具直接收聽,請按下方黑色小方塊【Listen in browser】 加入SoundCloud會員收聽,可按橘色方塊【Play on SoundCloud】 午間新聞提要: 1. 蔡力行空降聯發科 傳將分段裁員3000人 2. 為菜價槓中央 李進勇:人民怒氣浮起 3. 國民黨主席交接僵局 下午中常會攤牌 4. 阿扁出席音樂會現扒手 扁醫陳順勝也遭竊 5. 巴黎襲警案 男子高喊這是為了敘利亞 6. 喬治克隆尼弄璋弄瓦 不想再涉險動盪區

  • 鐵血CEO蔡力行扮「殺手」?聯發科員工剉咧等

    鐵血CEO蔡力行扮「殺手」?聯發科員工剉咧等

    在IC設計龍頭聯發科營運陷入困境之際,前中華電信董事長蔡力行空降救援,擔任聯發科共同執行長及集團副總裁。對於聯發科開啟「雙蔡(蔡明介+蔡力行)共治」時代,法人看好聯發科在5G通訊、與台積電在先進製程上緊密合作,不過,以蔡力行的鐵血治軍風格,聯發科員工皮得繃緊點,為拉高短期營運績效,未來可能有調整人力的動作。 受到中國當地晶片商及高通的擠壓,聯發科近年來手機晶片全球市占面臨挑戰,即便繳出去年營收年增3成的亮眼成績單,但毛利率不斷下滑、獲利衰退卻是不爭的事實。 雖然有產業分析師看好,蔡力行加入聯發科,他過去在台積電與中華電信經驗,將有助聯發科5G領域發展,但鏡傳媒引述創投負責人的看法指出,蔡力行脫離半導體業已經有一段時間,對於台積電的最新製程,並沒有太多優勢,依照蔡力行的鐵血作風,未來聯發科砍人、砍產品線、砍費用,朝降低成本方向走,應是無可避免的路。 中央社也報導,市場傳出,蔡力行轉戰聯發科後的首要任務就是要砍3000人,可能採取優退縮減人力,只是聯發科否認傳言,表示並無優退計畫。

  • 高層異動 傳蔡力行接任聯發科副董事長

    IC設計龍聯發科(2454)傳出高層人事異動,前中華電信(2412)董事長蔡力行可望接任聯發科副董事長一職,不過這項人事案仍未獲得聯發科證實。目前聯發科正在召開例行董事會,據傳除了去年度財報及股利政策外,蔡力行人事案也將再討論項目之一。 蔡力行過去曾擔任台積電(2330)總經理暨總執行長職務,去年自中華電信董事長離職後,他曾透露不排除重回半導體業,甚至還傳出可能赴紫光集團任職,不過皆未獲證實。 蔡力行當時表示,並沒有到大陸工作的意願。法人認為,本次傳出將到聯發科任職,可能性相當高,但尚未完全確定將接任聯發科何種職務,聯發科稍晚可能將發布重大訊息公告此事。

  • 震撼!傳蔡力行投靠敵營紫光 台灣半導體業剉咧等

    震撼!傳蔡力行投靠敵營紫光 台灣半導體業剉咧等

    中華電前董事長蔡力行上周五(16日)卸任時表示,不排除回到半導體產業,還說不會去陸企,但言猶在耳,今卻傳出蔡力行將轉戰大陸紫光,震撼半導體業界! 據《鉅亨網》報導,紫光已成功延攬前中華電董座、曾任台積電執行長的蔡力行,協助紫光在成都設立12吋晶圓廠,總投資金額達200億美元,盼借助蔡力行過往豐沛的資歷人脈,開拓紫光集團晶圓代工業務。如此一來,不僅槓上老東家台積電,同時對台灣半導體業是莫大的警訊。 這是紫光繼挖角前華亞科董事長暨總經理高啟全後,再度網羅台灣半導體業人才。報導引述業界人士分析,蔡力行熟悉半導體製程,在全球半導體業的份量能拚比高啟全,如今高、蔡兩人相繼投效對岸半導體,未來台廠壓力大增,尤其28奈米以下製程恐先受波及,包括聯電、世界先進等將首當其衝。 然面對蔡力行遭挖角傳聞,中央社指出,紫光集團執行副總裁高啟全否認傳言,同時表示並未與蔡力行接觸。蔡力行本人亦否認,回應表示沒有此事。

  • 傳紫光籌建晶圓代工廠挖角 蔡力行及高啟全均否認

    網路媒體報導,前台積電總執行長暨前中華電信董事長蔡力行,已被大陸紫光集團延攬,將協助紫光在成都設立12吋晶圓代工廠。而紫光集團執行副總裁高啟全已否認此一傳言,表示並未與蔡力行接觸,紫光挖角蔡力行做晶圓代工的消息太離譜。蔡力行本人亦否認,回應表示沒有此事。

  • 《商業周刊》營收創新高 蔡力行為何無預警被換?

    《商業周刊》營收創新高 蔡力行為何無預警被換?

    半年前才確定續任的中華電信董事長蔡力行,眼看原訂至少再一年的任期還剩一半,卻傳出位置將由現任中華電董事、前公平會副主委鄭優接下。 2014年1月,蔡力行因前政務委員張善政推薦,成為中華電首位來自民間企業的董事長。他曾在台積電擔任總執行長,讓外界睜大眼睛看這位國際級CEO,將如何改造國營事業出身的中華電。 果然,近3年來,中華電營收、獲利表現亮眼,去年營收達2,317億元,創下歷史紀錄,每股盈餘則是近4年新高,孫公司中華精測也在他推動掛牌後,股價一舉破千元,成為台股股后。 如此成績,讓他不受政黨輪替影響,今年6月得以續任董事長,為何如今卻中箭落馬? 政府不挺他 重視獲利,輕政策使命惹怨 原來,蔡力行犯了新政府「眾怒」,連一開始力保他位置的行政院長林全,後來也同意將他換掉。 過去在台積電,他每年看的是雙位數獲利成長,中華電卻是獲利衰退的公司,他一方面為了給投資人交代,另方面也是為了在有限任期內,證明能力。因此,在員工眼裡,他是一位凡事看數字決策的董事長。如此風格,為他帶來兩極評價。 無法兼顧獲利與政策使命,成為蔡力行被撤換的原因之一。 有知情人士便指出,蔡力行為確保獲利,去年底政府標售第二階段4G頻譜時,他只顧著高價搶標最熱門項目,忽視中華電在交通部仍持股三成下,被期待的政策任務,不願投資偏鄉建設,讓新政府高層對他頗有微詞。 此外,攤開中華電近3年財報,蔡力行上任首年(2014年),資本支出比前一年減少10.4%,2015年又減23%,今年上半年資本支出執行率甚至僅22%,淪為電信三雄中最後一名。保守的投資作風,也被高層認為不利中華電長期發展。 但,也有熟悉中華電生態的業者說,過去中華電對某些投資效益的評估確實不夠準確,例如一次跟廠商採購5、6年設備,造成過多庫存,蔡力行推動「零庫存」管理其實很正確。 一個人要改變一家公司文化,蔡力行曾坦承「(付出)很多不可知的代價」,但如此做事方式,導致他和團隊始終格格不入,他的嚴厲甚至讓一位主管因害怕業績無法達標而提前退休。加上並非電信專業出身,即便緊盯數字,理念仍難以落實。 民進黨不滿他 中華電矛盾定位,增加摩擦 對於蔡力行是否因經營方向不合政府期待,所以才遭撤換,交通部長賀陳旦回覆:「蔡董事長領導中華電信在維護股價和獲利上表現優異。我們期待未來中華電朝寬頻應用和數位匯流發展。」 因當朝府、院、黨都與蔡力行不對盤,他的下台也就成為定局,時間點只在於是否找到接任人選。中華電信工會理事長朱傳炳認為,雖蔡力行在中華電有志難伸,卻是唯一連續2年幫員工加薪、發放獎金的董事長。 究竟中華電需要一個會幫股東賺錢的董事長,還是一個能配合政府任務的董事長?這個難題,其實3年前派任蔡力行的前交通部長葉匡時就碰過,他曾說要中華電「讓利」,不要固守在賺好賺的錢、壟斷的錢,引發一時風波。如今,蔡力行與新政府合不來,再次凸顯政府在這家公股上市公司的矛盾角色。 【 更多報導 】 ※精彩全文,詳見《商業周刊》。 ※本文由商業周刊授權刊載,未經同意禁止轉載。

  • 傳蔡力行入閣 中華電澄清並無此事

    媒體報導,準閣揆林全本周將公布第二波內閣人事,外傳新政府有意延攬中華電信董事長蔡力行入閣,被視為經濟部長合適人選之一,對此中華電信表示,並無此事。 媒體報導,準閣揆林全本周將公布第二波內閣人事,外界猜測,有可能是教科文或財經人事。據了解,外傳包括中華電信董事長蔡力行、匯豐銀行總經理李鐘培等人,新政府都有意延攬入閣,擔任首長或副首長。 報導指出,蔡力行被視為經濟部長合適人選之一,對此,中華電信代理發言人何旭輝表示,並無此事。 蔡力行職業生涯大半在台積電,曾任台積電總經理,2014年1月下旬,正式接任中華電信董事長,上任2年多以來,中華電繳出漂亮成績單,財務表現方面,2015年每股盈餘5.52元,為近4年最佳。4G服務部分,除了於2014年5月率先開台外,市占率持續領先同業,日前,更率先商轉2600MHz頻段及3CA服務。 此外,蔡力行領導中華電信積極推展企客資通訊解決方案,並推動資安、雲端、物聯網、大數據等新興業務,奠定公司中長期的成長利基。 《亞洲金融》(FinanceAsia)日前公布「2016亞洲最佳公司」(2016 Asia's Best Companies)評比結果,中華電信董事長蔡力行獲頒台灣區「最佳CEO獎」,是台灣區唯一獲此獎項的電信業經理人。1050411

  • 中華電財務長 傳蔡力行延攬陳伯鏞

     傳蔡力行延攬陳伯鏞擔任中華電信財務長!中華電信新任財務長即將到任,市場傳出,中華電信董事長蔡力行「有請」前台積電太陽能及固態照明副總經理暨財務長陳伯鏞擔任擔任中華電信財務長。  中華電信明(13)日將召開董事會,並確定財務長人選,這是蔡力行首度從半導體產業挖角,和他一起到電信產業「打拼」的第一例。  中華電信對於財務長人選,僅強調目前多位口袋名單、由蔡力行最後決定,確切人選將在13日出爐。  蔡力行擔任中華電信董座已經屆滿3個月,由蔡力行主導的人事新布局即將啟動,前威寶電信總經理周鐘麒出任中華電信董事長室資深顧問,負責未來中華電信海外布局;緊接著的財務長人選,也可望在近期拍板定案。  中華電信前任財務長葉疏因向台灣大學借調期滿,今年2月1日已經回到台大會計系任教,近兩個多月以來、財務長一職一直都由總經理石木標兼任。  過去兩個多月,中華電信透過獵人頭公司積極對外尋找財務長適當人選,由於一線廠商的財務長位置幾乎已經卡滿,蔡力行屬意的人選不見得在第一時間願意過來,因此,財務長一職閒缺多時,始終沒有定案。  據了解,陳伯鏞日前剛辭去台積太陽能及台積固態照明副總經理暨財務長一職,蔡力行基於過去與陳伯鏞在台積電期間搭檔默契十足,因此,決定延攬陳伯鏞到中華電信共事。  陳伯鏞曾擔任矽統行政長,聯發科併購雷凌之後,陳伯鏞也跳槽到雷凌科技、出任雷凌財務長;蔡力行擔任台積電太陽能事業公司董事長時、陳伯鏞擔任該公司財務長;陳伯鏞是美國匹茲堡大學企管碩士,曾任美商花旗銀行副總裁。陳伯鏞過去長期在半導體產業工作,這是他生涯首次轉戰電信產業工作。

  • 蔡力行:最後一哩與員工看法一致

    中華電信董事長蔡力行今(29)日表示,他個人在「最後一哩」議題的態度,與公司內部及交通部態度一致,一定會站在公司治理的角度維護投資人、客戶以及員工權益,並與相關主管機關溝通,做出對投資人、員工及社會多贏的決定。 中華電信今日舉行新舊任董事長交接典禮,今日退休的前任董事長李炎松,原本打算發表他對最後一哩的看法,但是想到聖嚴法師說,凡事最後要放下它,所以,他決定只把想法移交給新任董事長蔡力行。 之前,中華電信工會原本打算在今日交接典禮發動抗爭,但蔡力行透露,前幾天親自打電話給工會理事長朱傳炳,承諾在「最後一哩」的立場與公司內部員工一致後,工會今天並未發動抗爭行動。 工會之前堅決反對將中華電信最後一哩切割出去成立公司或者部門。

  • 蔡力行接中華電董座 明交棒

    中華電信今日召開董事會,通過董事長及財務長人事案。現任董事長兼總執行長李炎松服務滿40年屆齡退休,由前台積太陽能、台積固態照明董事長暨執行長蔡力行接任;另原任執行副總兼財務長葉疏,借調期滿(2010年2月1日至2014年1月31日)歸建台灣大學,職缺由總經理石木標兼任。 蔡力行畢業於台灣大學物理系,並取得美國康乃爾大學材料科學暨工程博士學位,2011年起擔任台積電策略投資事業台積太陽能及台積固態照明董事長暨執行長,在發此之前曾次台積電擔任總經理暨營運長、總執行長、新事業總經理等職,進入台積電前並曾於美國惠普半導體部門服務多年,是經歷完整而豐富的國際級專業經理人。 中華電信表示,將在董事長蔡力行與總經理石木標攜手領導下,積極推展4G行動服務,推動高速光纖寬頻上網,帶領國內電信產業升級及數位匯流整合,成為一流的國際級電信公司。 稍早前,中華電信工會理事長朱傳炳向媒體證實,已在上周接獲蔡力行致電承諾,將不損及公司與員工利益、創造員工更好的福利,且不主張切割最後一哩,表達不會主張讓利及裁員,因此今天下午的董事會及明天的交接典禮,工會都未動員進行抗議行為。

  • 中華電工會 700多人反董座空降

    中華電工會 700多人反董座空降

     中華電信工會不滿蔡力行空降擔任董事長,昨(8)日集結員工700多人赴行政院抗議,要求蔡力行承諾確保員工工作權,並盼交通部對工會訴求善意回應,否則工會將在28日包圍中華電董事會、29日赴交接典禮抗爭。  中華電現任董事長李炎松在6日屆滿65歲退休,政院核定由前台積電總經理蔡力行接任。中華電預訂在28日進行董事會改組,29日舉行交接典禮。據了解,蔡力行將在28日董事會通過人事任命案後親自主持法說會,成為他上任後的處女秀。  中華電工會理事長朱傳炳表示,蔡力行先前在台積電以「假績效考核之名,實為裁員」決策,引起內部反彈。反觀李炎松,不但是電信體系專業出身,也才剛為中華電信打下4G競標勝利的漂亮戰役,竟被迫去職,如何讓人信服?  工會說,蔡力行民國40年出生,若屆滿就要退,頂多再2年就要退休,面對電信產業的複雜度,幾乎是剛熟悉業務就要退休了,空降意義何在?  朱傳炳說,工會訴求管理階層要人性化管理,蔡力行上任,若只是要來裁員,甚至增加更多派遺工,降低人事成本,如此不來也罷。工會向政院強調,蔡力行毫無電信專業背景,訴求要專業的領導人。  對於最後一哩業務,朱傳炳指出,若政府堅持要中華電開放,不但會讓其他固網業者不做投資,拖垮整體台灣產業競爭力;且中華電已民營化,公司資產皆為全體股東共有,豈能聽任財團任意啃食?  不過,工會到政院抗議時,從反空降要專業,變成訴求團體協約內容,政院官員認為,抗議訴求顯得有些失焦。行政院發言人鄭麗文表示尊重,會請交通部重視包括工會在內各方意見。交通部也表示,針對團體協約內容會加以了解。

  • 中華電信工會 抗議蔡力行空降

    中華電信工會今日一早集結逾600名員工,在交通部前抗議行政院日前核定的空降新任董座人事案。工會以「反空降、要專業」為主訴求,表明反對開放最後一哩,及反對圖利財團的立場,隨後大批人馬即出發前往行政院去遞交陳情書。 工會理事長朱傳柄直指,中華電信過去在綠營執政時期所指派的董事長賀陳旦任內,曾以優退之名,行逼退之實,讓約有1.2萬名中華電信員工遭逼退,勞資爭議不斷,至今仍有許多員工深受其害。而即將空降接任董座的蔡力行,過去在台積電時就曾進行「假PMD(績效考核制度)之名,實為裁員」的決策,擔心蔡力行此回接任董事長後,中華電信的員工又將再一次受到逼退,加上其過去並未有電信專業的背景,難以服眾,工會因此站出來要以強硬態度表達立場。 昨適逢中華電信舉行年終尾牙,朱傳柄透露,到目前為止都未透過任何管道與工會接觸的蔡力行,有透過昨晚到場的某位廠商貴賓代話,希望工會態度軟化間,不要傷這麼重,未來大家共事才好辦事。朱傳柄說,他也請對方向蔡力行表達工會立場,「他(指蔡力行)過去的鐵碗政策和我們工會的政策是相反的,要讓我們員工能放心、清楚他的政策。」是不是將與蔡力行進一步會談溝通,朱傳柄表示目前還不知道也未有安排,但不排除可能性。

  • 蔡力行任董座 中華電工會反彈 不排除上街頭

     台積電蔡力行即將接任中華電信董事長,中華電信工會昨(24)日發表電子報聲明反彈,工會理事長朱傳炳表示,如果蔡力行銜命開放最後一哩、積極「讓利」,工會不排除採取激烈手段、捍衛公司資產及員工權益。  據了解,工會將於今天召開理監事會議,對新的人事案提出看法,若新任董座上任後讓中華電走向開放最後一哩之路,工會不排除走上街頭抗議。  工會表示,中華電信由非電信專業人員職掌董座,表示相當遺憾及不解,現任董事長李炎松在4G鳴槍起跑的重要時刻去職,有違常理。  另外,工會擔心蔡力行在台積電推展PMD(績效考核)制度變相裁員,擔憂可能會在中華電信上演,希望未來蔡力行不要以裁員虛增營收。

  • 政院拍板 蔡力行接中華電董座

    行政院長江宜樺於23日拍板,由現任台積電固態照明及太陽能公司董事長蔡力行接任中華電董事長。此一訊息令市場訝異。 中華電現任董座李炎松傳於明年1月6日退休,對此,李炎松表示,完全尊重上面的安排。 知情人士認為,江揆及交長葉匡時從跨產業領域請出蔡力行接掌中華電董座,是創意之舉,蔡力行過去曾是台積電總執行長,政府高層有意借重其國際化管理的經驗,增強中華電信競爭力,迎戰鴻海郭台銘等強敵環伺的4G挑戰,並帶領中華電信邁向數位匯流,走向國際化,且善盡社會責任。 據了解,葉匡時及政委張善政都認同中華電在電路出租部份,有必要在國家整體電信產業發展上扮演更積極角色。不過,中華電內部對釋出最後一哩資源相當抗拒,因此,李炎松在65歲屆齡後延退,不難看出政府有意藉外部專家,對中華電改革邁出第一步,為中華電信注入新血、新觀念及新思維。 蔡力行為美國康乃爾大學材料博士,政務委員張善政在康大攻讀土木博士時,兩人系館在隔壁,且同住一宿舍,張善政對蔡力行的評價很高,認為他聰明過人、反應敏捷。 政府高層認為,蔡掌中華電信,技術部份可以仰賴專業班底,其最重要的工作是管理,高層不諱言,中華電信的員工管理,仍可能是蔡力行的挑戰。

  • 傳台積電蔡力行 接中華電董座

     媒體報導,中華電信董事長李炎松將退休,接任人選為台積電大將蔡力行。中華電電信高層表示,「消息來得突然」,未正面證實這項消息,但認為消息可信度高。  根據報載,中華電董事長李炎松已確定於明年1月6日退休,職缺由現任台積電固態照明及太陽能公司董事長蔡力行接任,跌破市場眼鏡;行政院23日核定此人事案。  電信高層並透露,近期一次未對外公開的場合中,交通部長葉匡時曾率領一批專家參觀「中華電信研究院」的研發成果,蔡力行就是其中一位專家,並對研發提出建議,可見葉匡時對蔡力行的信賴。  葉匡時先前曾在中華電信研究院舉行的電信科技研討會中表示,中華電處在相對有利的位置,期待中華電信走出「舒適圈」,替股東帶來更大的利益,而非失去轉型的動力,希望中華電成為傲人的、國際一流的企業。  葉匡時也強調,要中華電讓利,不是要損害股東利益,而是要讓周邊產業一起繁榮,去賺「未來可以賺更多的錢」。  市場人士認為,由蔡力行領導中華電,頗有貫徹交通部理念的意味。  李炎松任職中華電39年,未比照中華電前董事長呂學錦模式,在65歲屆齡後延退,今年4月2日接任董座,僅不到1年,但在4G競標戰中,替中華電打下漂亮一仗,包括奪得最大頻寬與熱門的C5頻段。1021224

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