搜尋結果
以下是含有薪津的搜尋結果，共22筆
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申請育嬰假 以曆日計算10日前告知
政府打造友善生育職場，將育嬰留職停薪津貼提高到8成之後，吸引不少有照顧需求的勞工選擇申請育嬰留停。但勞工到底要提前幾日申請育嬰留停，才可讓雇主有最好的人力調配時間？勞動部公布最新函釋說明，「應於10日前以書面向雇主提出」，並且是以「曆日」計算。
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省時又便利 勞動部呼籲家長網路申辦育嬰留停津貼
想申請就業保險育嬰留職停薪津貼，除了書面申請方式，還可利用自然人憑證或虛擬勞保憑證自行線上申請，沒有自然人憑證或不熟悉電腦操作的爸爸媽媽們，也可以選擇委託所屬投保單位至勞保局e化服務系統線上申辦。網路申辦除了不受時間限制，全天24小時都可辦理外，還可以省去郵資或送件到勞保局的時間，提早3至5個工作天入帳，歡迎爸爸媽媽們多加利用。
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育嬰留停津貼 男性申請增逾五成
勞動部15日表示，實施加給二成薪資補助措施以來，鼓勵雙親共同撫育子女已具成效，去年7至12月請領育嬰留職停薪津貼者約4.7萬人，相較2020年同期增加約1.1萬人、增幅約30％，其中男性申請人數增加約3,700人、年增56％，顯示有更多爸爸們願意共同分擔照顧子女責任。
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夫妻育嬰留停津貼 准同時請領
因應少子女化國安危機，立法院會24日三讀通過「就業保險法」、「軍人保險條例」、「志願士兵服役條例」、「公教人員保險法」修正草案，父母得同時請領育嬰留職停薪津貼，軍公教勞一體適用。
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立院三讀 父母可同時請領育嬰留職停薪津貼
立法院會今天三讀通過「就業保險法」、「軍人保險條例」、「志願士兵服役條例」、「公教人員保險法」等部分條文修正草案，父母得同時請領育嬰留職停薪津貼。
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男性育嬰留停 破2,300人新高
勞動部勞工保險局統計發現，初次核付育嬰留職停薪人數在7、8月時期暴增，突破9,000人大關，為2018年3月以來的新高，其中今年8月申請育嬰留停的男性更突破2,300人，創下史上新高。
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催生 婦團：給實薪8成才夠吸引力
男性請育嬰假有助提高生育率，今年7月行政院加碼育嬰留職停薪津貼2成，勞動部勞保局統計2個月後，申請育嬰留職男性勞工人數從過去1成8，首度突破2成，增加到2成4。但學者指出，申請人數增加應與疫情期間無薪假者變多有關，能否真正刺激生育，有待觀察；婦女團體則呼籲，現行投保薪資最高僅4萬5800元，無論薪資再高，最高每月僅能領3萬6640元，應以實質薪資8成才夠吸引力。
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中市24、25日釋1500個工作機會 薪津最高70K
台中市府勞工局為促進媒合就業，將於24、25日在陽明市政大樓府前廣場舉辦2021「犇向幸福‧築夢飛揚」廠商聯合徵才活動，號召大立光電、矽品精密、橋椿金屬、聖傑機器、友達光電與台灣美光等20家在地優質廠商，提供將近1500個工作機會，電動工具製造大廠開出高薪7萬，爭取優秀員工。
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立委推拉高育嬰留停津貼 讓爸爸當神隊友
蔡英文總統8月宣布育兒津貼、托育補助加碼1000，要落實0到6歲一起養政策。對此，時代力量立院黨團昨表示，主張修正《就業保險法》，將育嬰留職停薪津貼從現行的月投保薪資60%，改為實質薪資90%；同時，應公開托嬰、托育中心基礎資訊，並制定兒童安全帽檢驗標準，全面性推動育兒政策。
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盼父母放心 立委推育嬰留職停薪津貼改「實質薪資90％」
蔡英文總統8月宣布育兒津貼、托育補助加碼1千，以落實0到6歲一起養政策。對此，時代力量立委今表示，為了讓父母更放心，時力主張修正《就業保險法》，將育嬰留職停薪津貼從現行的月投保薪資60％，改為實質薪資90％；同時，政府應公開托嬰、托育中心基礎資訊，並制定兒童安全帽檢驗標準，全面性推動育兒政策。
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男性請領育嬰津貼比率不到2成 托盟籲第一個月給予全額投保薪資補貼
我國去年首度「生不如死」，人口已自然減少，為了提高生育率，政府從7月1日起，把育嬰留職停薪津貼提高至8成投保薪資，育嬰留職停薪則放寬至不低於30日等政策。但托育政策催生聯盟認為，這一波育嬰假的措施仍然搔不到癢處，法不是有修就好，而是必須修到位，讓育嬰假切實發揮支持家長實質兼顧工作與家庭的作用。
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救生育 友善育兒政策上路
搶救低生育率，行政院會1日通過「性別工作平等法」、「就業保險法」相關修正草案，增訂友善育兒多項措施。其中，有薪產檢假由五天增加為七天，增加兩天薪資由政府補助，並放寬未滿30人事業單位協商適用彈性工時時間，雙親可同時申請育嬰留職停薪、並請領育嬰留職停薪津貼，且軍公教勞一體適用。
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考試院通過 公教夫妻可同時請領育嬰留職停薪津貼
為建構安心懷孕友善生養環境，考試院院會今天通過公教人員保險法修正案，夫妻雙方在申請同一子女的育嬰留職停薪期間，將可以同時請領育嬰留職停薪津貼，這項修法將送立法院完成三讀後實施，進一步提升對公教人員育嬰留職停薪權益的保障。
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育嬰留停津貼加碼至八成薪
搶救全球最低生育率，行政院會6日拍板每年投入91億元，提高育嬰留職停薪津貼，由六成投保薪資提高到八成投保薪資，增加的經費由中央負擔，並放寬父母可同時申請育嬰留職停薪及請領津貼，軍公教勞一體適用，7月1日上路。
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育嬰留停假領8成薪 預計7月1日上路
為提振出生率，行政院長蘇貞昌昨拍板，提出增加產檢次數及項目、放寬育嬰留職停薪及調整工時彈性等三大政策。同時為讓民眾養得起，育嬰留職停薪津貼將從投保薪資6成提高至8成，且夫妻可以同時申請，預計7月1日起實施。
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政院拍板投入近百億 育嬰留職停薪津貼加碼至八成投保薪資
因應少子女化國安危機，行政院會今天拍板投入近百億，放寬育嬰留停、擴大不孕症補助、增加產檢次數三大利多，軍公教勞一體適用，不渉及修法部分，7月1日起實施，包含育兒父母可同時申請育嬰留職停薪並請領津貼，育嬰留職停薪津貼除原本六成投保薪資外，政府另給予二成投保薪資補助，薪資替代率可達八成。
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香港前議員許智峯流亡 港府停發3日之後薪津
有4案9控罪在身的香港前議員許智峯，早前在保釋期間棄保潛逃，遭警方通緝，目前正與家人流亡英國，外界關注其中西區區議員議席安排。香港民政事務局16日表示，許智峯於3日在社交平台上宣布「流亡」及離開香港，在考慮有關因素後，當局認為有需要暫停發放許在3日或之後的酬金、津貼和開支償還款額，以確保有關安排符合指引及公帑得以妥善運用。
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馬英九訪視育嬰留職停薪津貼政策績效
今天（10日）是母親節，馬英九總統下午前往北市萬華拜訪1位養育3名子女的林媽媽，對勞動部的「育嬰留職停薪津貼」政策表示讚許。
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育嬰留職停薪津貼 「期末」改「期初」發
申請育嬰留職停薪津貼的爸媽們注意囉！勞動部勞保局今天表示，津貼將由「期末發」改為「期初發」，等於可以提早1個月領到錢，且即使勞工提早復職，多領幾天的津貼也不用繳回，新制最快母親節前就可上路。
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收養3歲以下童 可領留職停薪津貼
未來收養未滿3歲的兒童，也可請領育嬰留職停薪津貼！今天立法院衛環委員會審查通過《就業保險法》第19條之2，未來只要收養未滿3歲的兒童，父母其中一人可請領育嬰留職停薪津貼，以被保險人停薪當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，合計最長發6個月。