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以下是含有薪資的搜尋結果,共4,327

  • 稅收超出預期 經濟成長上看5.23%!景氣看旺 軍公教明年可望調薪

    稅收超出預期 經濟成長上看5.23%!景氣看旺 軍公教明年可望調薪

     證交稅等稅收超出預期,全年經濟成長率上看5.23%,軍公教明年有望調薪!財政部長蘇建榮表示,軍公教調薪要看財政情形,受惠今年經濟成長率維持較高水準,今年稅收有機會可達到、甚至超出預算數,在行政院檢討軍公教薪資時,財政部會「詳實」給予建議。

  • 育嬰留停假領8成薪 預計7月1日上路

    育嬰留停假領8成薪 預計7月1日上路

     為提振出生率,行政院長蘇貞昌昨拍板,提出增加產檢次數及項目、放寬育嬰留職停薪及調整工時彈性等三大政策。同時為讓民眾養得起,育嬰留職停薪津貼將從投保薪資6成提高至8成,且夫妻可以同時申請,預計7月1日起實施。

  • 景氣回溫!近八成企業招手新鮮人 薪資創十年新高

    畢業季將至,近28萬的大專校院畢業生準備投入就業市場!根據1111人力銀行6日公布最新調查,今年有近八成(79.2%)的企業向新鮮人招手,比去年明顯成長20個百分點;薪資方面,企業提供新鮮人的平均薪資也創十年新高、達28,402元,年增1.05%,無論專科、大學或碩士學歷,月薪同創十年高點,顯示景氣回溫驅使企業「墊薪搶才」。

  • 政院少子化對策 銓敘部:公教人員政府投保薪資補助2成

    政院少子化對策 銓敘部:公教人員政府投保薪資補助2成

    關於為解決少子女化問題,行政院今院會報告政府「少子女化對策—建構安心懷孕友善生養環境」,未來公教人員,在中央政府補助2成投保薪資部分,一體適用。

  • 政院拍板投入近百億 育嬰留職停薪津貼加碼至八成投保薪資

    因應少子女化國安危機,行政院會今天拍板投入近百億,放寬育嬰留停、擴大不孕症補助、增加產檢次數三大利多,軍公教勞一體適用,不渉及修法部分,7月1日起實施,包含育兒父母可同時申請育嬰留職停薪並請領津貼,育嬰留職停薪津貼除原本六成投保薪資外,政府另給予二成投保薪資補助,薪資替代率可達八成。

  • 職場》企業墊薪搶人!新鮮人工作飆36萬筆 薪資年漲1.05%

    職場》企業墊薪搶人!新鮮人工作飆36萬筆 薪資年漲1.05%

    根據主計總處公布的3月失業率為3.67%,較2月下降0.03個百分點,勞動市場屬於穩定狀態,畢業季將至,今年有近28萬大專校院畢業生準備投入就業市場,根據1111人力銀行的調查顯示,雖然國內疫情拉警報,但仍有近8成(79.2%)企業積極招手新鮮人,相較於去年6成,明顯高出20%;且從1111人力資料庫顯示,目前有58萬筆工作機會,其中企業開缺條件「不拘」及「無經驗可」的工作機會數高達36萬筆,相較於去年的25萬筆,激增11萬筆,說明今年企業徵才力道強勁,積極招募新鮮人生力軍!

  • 男性只想工作不願顧孩子?爸爸嘆:現行政策不支持

    男性只想工作不願顧孩子?爸爸嘆:現行政策不支持

    現在許多爸爸都希望能與伴侶分擔育兒責任,並陪伴孩子成長,但根據主計總處薪資統計初步調查,2020年兩性薪資差距男性較女性高出14%,薪資較低的一方請育嬰假成了合理選項,台北市產業總工會副理事長王燕杰表示,政府在政策上等同拒絕父親參與育兒的權利,「法律應該是促進男女平等,但現在看來差距甚遠。」

  • 禁止廣告大陸職缺 立委:提高薪資才是根本

    禁止廣告大陸職缺 立委:提高薪資才是根本

    近來兩岸動作頻頻,勞動部近日認定即使受僱在我國公司外派至大陸職缺也不得刊登廣告,刊登將涉及違反兩岸人民關係條例34條、違者最重可罰50萬元,立委徐志榮認為,重點為提高台灣的薪資,吸引人才留在台灣。

  • 中國最低薪資喊漲 5省市率先上調

    中國最低薪資喊漲 5省市率先上調

     大陸各地最低薪資標準在2020年因疫情「冰封」後,今年出現恢復調漲潮,目前至少已有5個省市已宣布上調新標準,像是陝西的新標準就從5月1日實施,同時包含上海、吉林、安徽、四川等地也在醞釀調整。稍早2月初上海人社局也印發《2021年上海市人力資源和社會保障工作要點》提出,穩慎調整最低薪資標準。

  • 配偶雙方合併申報 分開計稅較有利

     財政部指出,除非配偶為去年結婚或離婚,否則今年申報綜所稅必須採合併申報,但配偶可以分開計稅,達到節稅效益。配偶報稅方式有三種方式,包括全部所得合併計稅,適合雙方收入差距較大者;另有配偶薪資所得分開計稅,適合雙薪上班族;最後則是配偶各類所得分開,適合家庭收入多來自股利、執行業務等各類所得者。

  • 《產業》築間餐飲集團徵才逾500人 拚全台門市破百家

    築間餐飲集團因應加速展店需求,2021年規畫招募門市正職同仁、儲備幹部、內勤主管等多元職缺,預計將徵才超過500人。其中,門市正職員工基本起薪30K、儲備幹部上看43K起,並維持一年2次調薪機會,本年度薪資調漲幅度最高達19%。

  • A股董座薪酬 醫療、房地產最賺

    A股董座薪酬 醫療、房地產最賺

     近期大陸2020年上市公司的年報發布結束,各家A股企業董事長薪酬逐漸揭露。從已公布數據來看,董事長薪酬排名前十企業以醫療和房地產占半壁江山,其中邁瑞醫療董事長李西廷單論個人薪酬就達2517.6萬元(人民幣,下同)居冠,也是「唯三」薪資突破2000萬元門檻的董事長之一。

  • 經常性薪資只增6161元 民眾無感

    經常性薪資只增6161元 民眾無感

     台灣首季GDP達8.16%,創逾10年新高,出口、投資優於預期,主計總處預估,今年全年經濟成長率可達5.1%,學者甚至預估,第2季經濟呈「雙位數」成長;但民眾對經濟成長率「無感」,因景氣再好,似乎不會反應在薪資調整上,因10年以來,逾811萬名受僱員工經常性薪資僅增加6161元,累計增長幅度僅有17%,完全跟不上物價與房價漲幅。

  • 葉元之》聲援促代理教師薪資正常化!

    葉元之》聲援促代理教師薪資正常化!

    【愛傳媒葉元之專欄】五一勞動節,五一行動聯盟將發起「五一勞工大遊行」,預估號召3000人參加,今年訴求希望政府解決「低薪」、「勞保年金危機」等問題。

  • 勞動節   民進黨:未來讓勞工薪資符合社會期待

    勞動節 民進黨:未來讓勞工薪資符合社會期待

    今天是五一勞動節,民進黨發言人顏若芳表示,民進黨政府除了在勞工薪資連續五年來不斷提升,未來也一定會綜合考量整體社會經濟情勢,讓勞工的薪資達到更符合社會所期待的水準。

  • 勞工低薪嚴重 陳冠安:若短期無法提升最低薪資應思考實施分區基本工資

    勞工低薪嚴重 陳冠安:若短期無法提升最低薪資應思考實施分區基本工資

    今天是五一勞動節,國民黨青年部主任陳冠安邀集青年部夥伴一起上凱道參加五一大遊行,他在臉書表示,蔡英文所謂基本工資已提升到2.4萬說法,和勞團訴求相左,若蔡政府短期內無法大幅提升全國最低薪資,應思考在全國標準基礎之上,實施分區基本工資。

  • 不檢討低薪 反下禁令開倒車

    不檢討低薪 反下禁令開倒車

     今天五一勞動節,政府送給廣大勞工朋友的大禮,不是鼓勵僱主加薪,或廣泛發放社會福利,而是對科技人才下「禁足令」,在全球人才競逐趨勢下,跨國人才追求的就是「薪資」與「舞台」,政府不深切檢討國內低薪問題,也不積極鼓勵產業發展,禁足令擺明了要「人才不准往高薪、有舞台的地方跑」,根本是開民主倒車、自信不足、也違背市場法則。

  • 10年僅調3% 教師工會:薪資調整應法制化

    10年僅調3% 教師工會:薪資調整應法制化

    全教總今天參與五一遊行,一度衝至行政院前靜坐要求軍公教調薪應該法制化並納入基層公教代表參與審議,政府應和公部門受雇者工會進行良性互動,以做為全台雇主表率,還給軍公教應有的待遇和尊嚴。

  • 未到職薪資戶頭卻收115萬嚇傻 她報警反制網超嗨:1換3妙招

    未到職薪資戶頭卻收115萬嚇傻 她報警反制網超嗨:1換3妙招

    1名網友在臉書自曝差點遭詐騙集團騙當車手的經驗,他說日前到某科技廠面試,得知錄取後就提供薪轉帳戶,沒想到帳戶卻陸續收到許多不知名款項共115萬,該公司則要求他領出現金交還,還好他之後將現金交給警方,警方最後循線將涉案的公司3人逮捕;不過他的帳戶也因此遭控管7個月,檢方判不起訴後才恢復金融信用。

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