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以下是含有薪酸的搜尋結果,共106

  • 無薪假再創新高 打工仔薪酸

    無薪假再創新高 打工仔薪酸

     勞動部昨公布最新的無薪假統計,截至6月底止,全台有1440家事業單位、3萬1816人實施無薪假(減班休息),持續再創11年來新高,比前一周又增加106家、1311人,無薪假增加的主要是在台北市。而台少盟近日公布調查也顯示,有4成4的青少年工作受到疫情影響,甚至青年打工族每月打工時數幾乎減半,如以基本薪資推算,單月就減少逾5000元。

  • 高教攬才里程碑 成大設敏求智慧運算學院育才也讓老師不薪酸

    高教攬才里程碑 成大設敏求智慧運算學院育才也讓老師不薪酸

    高教攬才重要里程碑!全球積極投入發展雲端、大數據、人工智慧的同時,全球爭搶人工智慧人才,成功大學去年獲校友、旺宏電子捐贈4.2億打造創新中心,今天成立「敏求智慧運算學院」,旺宏董事長吳敏求也當場送出10億元大禮,宣布1年捐1億給成大,以利於在世界舞台延攬一流人才,未來10年總計捐10億元。

  • 好薪酸 上海復旦醫學博士年領35萬

    好薪酸 上海復旦醫學博士年領35萬

     大陸全國人大代表何琳日前在醫藥界兩會代表座談會痛批,疾病控制人才近10年嚴重流失,1名擁有上海復旦大學博士學位的醫師,年薪僅人民幣8.2萬元(約新台幣35萬元),已形同是名扶貧對象,引發大陸網友熱議。有專家建議,各級政府需重視公共衛生隊伍建設,特別是要透過工資待遇吸引更多高層次人才加入。

  • 雞排名店聘童工時薪60 食物酸臭還來賣

    雞排名店聘童工時薪60 食物酸臭還來賣

     全國擁有百家分店的「開源社香雞排」遭指違反勞動法令,北市議員徐立信昨陪同離職員工爆料指出,該店長期壓榨,不只血汗超時,還違法聘雇未滿15歲的「超級童工」,甚至還將酸臭的食材賣給消費者。北市勞動局長陳信瑜表示,將嚴格稽查加重罰則。開源社對此回應,這是加盟業者私下的行為,未來會檢討相關的制度,並會加強管理。

  • 無薪假7天增加3千人 行政院自評表現比金融海嘯時期還要好

    無薪假7天增加3千人 行政院自評表現比金融海嘯時期還要好

    行政院政務委員龔明鑫與經濟部次長王美花今日至婚紗店家拜會並表示,政府要感謝企業沒有遣散員工,而目前「減班休息」的勞工約1.8萬人,與上周行政院記者會時宣布「減班休息」人數為1.5萬人比較,本周較上周增加3千人。

  • 彰化女孩加入永慶年收破百萬 告別月領26K「薪酸」

    彰化女孩加入永慶年收破百萬 告別月領26K「薪酸」

    來自彰化福興鄉的黃黛閔,今年26歲,從國立台灣海洋大學畢業後,她先在台北市信義區的公司擔任活動企劃,月領26K、假日還得固定加班,真的是「傷薪」又傷肝。

  • 蔡政府露餡 龔明鑫:「減班休息」俗稱「無薪假」

    蔡政府露餡 龔明鑫:「減班休息」俗稱「無薪假」

    行政院傍晚舉行「政府挺你 安心防疫」記者會,說明因應COVID-19新冠肺炎疫情相關紓困政策,政務委員龔明鑫脫口說出,「減班休息」俗稱「無薪假」! \n \n勞動部日前指出,目前「減班休息」的廠家49家,共1951人,行政院也強調,未來不稱「無薪假」,而是「減班休息」。 \n \n2010年時任行政院長的吳敦義公開讚揚無薪假的設計應該要得諾貝爾獎。此話一出,被勞團痛罵不食人間煙火,無薪假也像幽靈附身不散,吳敦義被勞團罵了10年。 \n \n民眾黨立委賴香伶酸民進黨,勞動部將「無薪假」改口稱「減班休息」,應可拿到「諾貝爾文學獎」。 \n \n時力立委邱顯智也曾指出,「無薪假」不管改什麼名字都一樣,做這些事沒有意義。 \n \n結果沒想到,行政院今(24)日開紓困記者會,政務委員龔明鑫脫口說出,「減班休息」就是俗稱「無薪假」!

  • 無薪假改稱減班休息 民眾黨酸可得諾貝爾文學獎

    無薪假改稱減班休息 民眾黨酸可得諾貝爾文學獎

     行政院將「無薪假」改稱為「減班休息」,台灣民眾黨嘲諷民進黨應可得到「諾貝爾文學獎」。時力立委邱顯智批評,勞動部應該要修法強制企業通報無薪假,而不是在名詞上打轉。 \n 國民黨立委鄭麗文也質疑,減班休息未阻絕「長期休」及變相減薪的可能,多數勞工直接「被」留職停薪,勞動部是否實際了解減班休息能否落實,或躲在象牙塔裡玩文字遊戲? \n 民眾黨指出,前國民黨主席吳敦義過去擔任行政院長時說「發明無薪假的人可拿諾貝爾獎」,遭社會撻伐;相較之下,民進黨將無薪假改稱為「減班休息」,十足有創意,應可拿下諾貝爾文學獎。 \n 民眾黨立委賴香伶表示,不論是「無薪假」或是「減班休息」,名詞背後都代表勞動權益因為外在條件而受到損害。 \n 賴香伶指出,遭到減薪、減班的勞工,政府掌握到多少?黑數又有多少?政府提出的「安心就業計畫」、「充電再出發計畫」,有沒有考慮到部分行業別的特殊性?透過靠行、承攬等不受勞基法保障的雇傭關係,這些非典型勞動者能夠被保障到嗎? \n 邱顯智說,很多企業放無薪假,但都沒有申報,導致政府根本無法掌握。勞動部現在要趕快做的是修法,要求放無薪假的企業或雇主強制通報,而不是整天在那邊改名。 \n 鄭麗文表示,減班休息需經「勞資協商」,蔡政府彷彿又走回當年一例一休的熟悉老路,再度把「協商權」丟回權力不對等的勞資關係,再度讓勞工「去跟你老闆說」。

  • 陳致中臉書宣布捐半薪助防疫 網酸:少找兩次妮可可以捐更多

    陳致中臉書宣布捐半薪助防疫 網酸:少找兩次妮可可以捐更多

    新冠肺炎疫情延燒,台灣防疫單位全都繃緊神經,要防範病毒所有可能的入侵、擴散途徑,對此,高雄市議員陳致中在臉書上宣布,將會捐出半個月薪水,約6萬3千元,給相關單位,協助台灣的防疫作戰。 \n陳致中表示,台灣的醫護人員日夜奮鬥、戰戰兢兢,為的就是守護台灣人的健康;陳致中為了體恤醫護人員們的辛勞,將效仿新加玻總統以及政務官員的作法,捐出薪水作為獎勵金,慰勞辛苦的醫護人員,陳致中決定捐出市議員的半月薪,約6萬3千元,給高雄在地的小港醫院,希望這杯水車薪可以勉勵前線的醫療人員,讓台灣疫情化險為夷。 \n對於陳致中的行為,網友卻不太買單,狂酸「半月薪講這麼大聲?少找一點妮可多捐一點比較實際吧」、「把你家貪污的錢全拿出來」、「選舉補助款呢?你應該不靠月薪生活,好歹捐3個月吧」、「七億比較合理吧」、「這麼少」、「陳氏父子何不捐新臺幣7億給中央防疫中心,這才是愛臺灣的表現啊!」

  • 助理太薪酸 賴香伶幫加錢

    助理太薪酸 賴香伶幫加錢

     民眾黨立法院黨團徵助理,薪資3萬元起跳遭網友酸「可憐哪」、「阿北很省哦」,身兼黨主席的台北市長柯文哲表示,他主張不要低薪,應該雇最少的人,把薪水拉高一點。北市勞動局長、立委當選人賴香伶則指出,上任後將提出修正待遇,並遊說各黨團委員支持,讓國會助理在優質勞動環境下發揮專業。 \n 柯文哲盼拉高薪水 \n 台北市長柯文哲曾說年輕人起薪若為3萬,只能過苦行僧生活實在太低,應該要4萬5000至5萬元較合理,但如今民眾黨徵才卻和柯講過的話有出入,法案研究助理薪資3萬5000元以上、行政助理3萬元以上,且皆需有2年以上經驗,挨網友炮轟行情低。 \n 柯文哲表示,大概3萬到3萬5000元是最低薪,應取一個平均線,有的高有的低,不是全部薪水都一樣,對助理薪資詳情不了解,但他主張不要低薪,立院應雇最少的人,把薪水拉高一點。 \n 將遊說各黨團支持 \n 賴香伶昨指出,公費助理進用規定,在《立法院組織法》第32、33條有限定人數及匡列金額,各委員辦公室置助理8至14人、合計約41萬,黨團助理10至16人、約52萬。 \n 她說,在這樣預算限制下,進用多位資深助理的薪水會產生排擠效果,更何況又必需進用最低人數,設定3萬元以上的起薪,就是在制度上受限的平衡考慮。 \n 賴認為,這幾年公務員調薪、基本工資調漲都有一個幅度,在公費助理費的編列上應該也要調整、修法,她上任後主張就《立法院組織法》的公費助理人事員額及待遇進行修正,也會遊說邀請各黨團及委員支持,讓國會助理在優質的勞動環境下發揮專業,與國會議員一起合作。

  • 三重助選李旻蔚 柯酸余天不如退休去領乾薪

    三重助選李旻蔚 柯酸余天不如退休去領乾薪

     民眾黨主席、台北市長柯文哲選前最後一天率重兵至新北市三重區,從早到晚輔選第三選區立委候選人李旻蔚,更舉辦選前之夜助講,接著才趕赴民眾黨晚會;柯文哲再度炮轟民進黨對手余天,不如退休去坐領乾薪,展現必拿下三重立委的決心。 \n 柯文哲昨上午9時許就現身李旻蔚競總,車隊掃街至中午後,又接連安排兩場掃街行程,下午高麗菜義賣活動,更受到支持者熱情相挺,3顆就賣出近6萬元。 \n 柯受訪時左打藍右批綠,指民進黨抹黑抹紅、仇恨動員的人格謀殺「非常可怕」,國民黨也「一點反省態度沒有,很糟糕。」 \n 柯文哲也說,余天不進立法院其實可以退休,民進黨執政一定會安排閒差給他,當個公視或華視董事長比較輕鬆,「他也沒去立法院,乾脆當閒差去領乾薪比較對。」 \n 柯文哲強調,台灣是移民社會,擁有不同的過去,該思考如何走向共同的未來,「這塊土地上都已經是台灣人、台灣派,沒理由在同胞中分出敵我」,該讓多元變成優點而非缺點,而不是內鬥、內耗。柯文哲表示,李旻蔚年輕有能力,絕對是優秀的立委,同時柯也大酸對手余天,不但沒住三重,又找不到人,「立委當然要選三重的女兒李旻蔚,才能為地方打拚。」 \n 李旻蔚致詞時也感性的說,參選以來全家飽受壓力,但這也代表三重將要覺醒,她更呼籲三重人不要再被政黨綁架,「要投給真正在地、會做事的人。」

  • 柯文哲大酸余天 不要選、退休領乾薪就好

    柯文哲大酸余天 不要選、退休領乾薪就好

    選戰前一天,台北市長、台灣民眾黨主席柯文哲上午到三重為第三選區李旻蔚站台,柯文哲大酸立委余天,余天也沒去立法院,民進黨執政一定會安排給閒差給他,當個閒差去領乾薪比較好。 \n \n柯文哲表示,我是不好意思講余天,余天還是不要進來立法院,他其實可以退休了,民進黨執政一定會安排給閒差他,當個公視或華視董事長比較輕鬆,他也沒去立法院,乾脆閒差去領乾薪比較對。 \n \n柯文哲說,好啦好啦,學姊說不要再說了,區域立委還是有該做的職責,余天至少要找的到、看的到阿,余天都看不到人,最後柯也讚賞自家立委候選人李旻蔚,在父親身邊歷練許久,講話很清楚,台風穩健,絕對不是政治素人。

  • 真薪酸!北市買房半數年薪破百萬

    年收入多少才能買房子?依據財團法人金融聯徵中心資料,統計六都今年前三季購屋貸款人的年收入分布,台北市購屋貸款人年薪百萬以上占54%,換言之北市購屋族有一半以上是百萬年薪族,相較於其他五都僅佔2~3成,北市購屋相對辛苦。而在年薪60萬以下的小資族購屋比例上,以台南市42%最高,顯見小資族在台南市購屋相對容易。 \n大家房屋企劃研究室主任郎美囡指出,六都平均房價落差大,北部比南部難度高出許多,也讓南北購屋族呈現兩樣情。 \n綜觀六都購屋貸款人年收入分布,年收入60萬以內者,台北市僅佔24%是六都最低,台南市42%為最高,小資族在台南市買房比例最多,另外四都年收60萬以內者都佔3成以上,新北市35%、桃園市39%、台中市38%、高雄市39%;此外,年收入80萬以下者,除台北市外,其他五都皆佔五成以上,表示新北、桃園、台中、台南、高雄這五都過半數的購屋貸款人年收入在80萬以內,而台北市是唯一過半數的購屋貸款人年收在百萬以上。 \n郎美囡分析,台北市房價高,購屋總價動輒千萬,以總價2,000萬的房屋為例,自備款佔總價三成約600萬,之後每月貸款負擔約7萬元,若無一定薪資水平實難負擔,小資族在台北市買房,或多或少需要親人金援。反觀其他五都房價較低,自備款及每月貸款負擔都相對輕鬆,尤其台南市主要行政區平均房價仍在1字頭,跟台北市相比房價天南地北,較容易達成靠自己買房的理想。 \n住商不動產企劃研究室經理徐佳馨提醒,高房價可以透過交通成本與時間成本做為替代,預算有限的購屋人照樣可以買到好房子,但也要提醒,目前房貸利率位於低檔,但房屋貸款動輒20年以上,購屋前應確實評估財務狀況,每月貸款負擔建議不超過家戶所得三分之一,避免房貸壓垮生活品質。

  • 《傳產》真薪酸,北市買房半數年薪要破百

    年收入多少才能買房子?依據財團法人金融聯徵中心資料,統計六都今年前三季購屋貸款人的年收入分布,台北市購屋貸款人年薪百萬以上占54%,換言之北市購屋族有一半以上是百萬年薪族,相較於其他五都僅佔2~3成,北市購屋相對辛苦。而在年薪60萬以下的小資族購屋比例上,以台南市42%最高,顯見小資族在台南市購屋相對容易。大家房屋企劃研究室主任郎美囡指出,六都平均房價落差大,北部比南部難度高出許多,也讓南北購屋族呈現兩樣情。 \n \n 綜觀六都購屋貸款人年收入分布,年收入60萬以內者,台北市僅佔24%是六都最低,台南市42%為最高,小資族在台南市買房比例最多,另外四都年收60萬以內者都佔3成以上,新北市35%、桃園市39%、台中市38%、高雄市39%;此外,年收入80萬以下者,除台北市外,其他五都皆佔五成以上,表示新北、桃園、台中、台南、高雄這五都過半數的購屋貸款人年收入在80萬以內,而台北市是唯一過半數的購屋貸款人年收在百萬以上。 \n 郎美囡分析,台北市房價高,購屋總價動輒千萬,以總價2000萬的房屋為例,自備款佔總價三成約600萬,之後每月貸款負擔約7萬元,若無一定薪資水平實難負擔,小資族在台北市買房,或多或少需要親人金援。反觀其他五都房價較低,自備款及每月貸款負擔都相對輕鬆,尤其台南市主要行政區平均房價仍在1字頭,跟台北市相比房價天南地北,較容易達成靠自己買房的理想。 \n 住商不動產企劃研究室經理徐佳馨提醒,高房價可以透過交通成本與時間成本做為替代,預算有限的購屋人照樣可以買到好房子,但也要提醒,目前房貸利率位於低檔,但房屋貸款動輒20年以上,購屋前應確實評估財務狀況,每月貸款負擔建議不超過家戶所得三分之一,避免房貸壓垮生活品質。 \n \n

  • 雙薪10萬養不起小孩?網友底下酸爆

    雙薪10萬養不起小孩?網友底下酸爆

    一對夫妻月入10萬養不起小孩?近日有網友發文指出,自己最近看到網路上說有對夫妻月入10萬還是被其他人說養不太起小孩,甚至會對不起小孩,讓他覺得很疑惑。而這則貼文一出,底下立刻引起兩派網友爭論。 \n \n原PO在PTT上指出,「剛剛在PTT上看到有網友說他月薪五萬,跟老婆雙薪將近10萬,住在板橋自家的房子,本來以為應該還過得去,結果被底下網友說對不起小孩,因為沒辦法給好的教育環境跟生活品質」。對此,他反問,「有沒有雙薪10萬 鄉民喊對不起小孩的八卦」? \n \n此文一出,立刻掀起2派網友的熱烈討論,但有不少人都酸,「鄉民都酸民,自己不生拖人下水」、「鄉民都年收破千的,別太在意」、「鄉民年收都300才敢生」、「沒錢有沒錢的養法」、「奇怪我媽以前3個怎麼養」。 \n

  • 小資不薪酸 薪轉戶小額信貸超靈活

     信用貸款向來是銀行消費金融的重要區塊,銀行業者也常不定期針對利率、費用推出優惠來吸引消費者,近期更有銀行業者針對與銀行往來的薪資轉帳戶提供以日薪計息的小額信貸商品,對於有短期資金周轉需求的上班族來說,相對其他信貸商品申辦流程與費用支出都更為划算。 \n 根據人力銀行最新統計,有近五成的上班族每個月薪水用盡,甚至其中有四成的人存款不到1萬元。考量上班族「薪酸」窘境與資金需求,凱基銀行特別針對薪轉戶提供小額循環信貸方案,就像為薪資帳戶準備一個備用錢包,隨借隨還及免開辦手續費特性,可緩解突如其來資金需求。 \n 社會快速變遷,整體的社會環境及理財觀念都與上一代大不相同,現代年輕一輩不見得都是只重享樂不願存錢的月光族,更多的是沈重的基本日常開銷已佔據了薪資收入的大半,尤以在外租屋的受薪族群,往往每月薪水一入帳就要先支付房租等固定開銷。偶而想要犒賞自己吃頓大餐或出國旅遊都得要考慮再三及精打細算,若遇到車子壞了或手機掉了,卻碰到月底帳戶沒錢,銀行業者因此針對上班族推出適合的信貸商品。 \n 凱基銀行消費金融處副總林毓棠指出,為避免發生預料之外的事件造成帳戶透支,「小額循環信貸」是相對合適的資金運用工具,凱基銀行特別針對薪轉戶推出的『好貼薪』方案,只要是凱基銀行的薪轉客戶,都能在開戶時或透過網路線上完成申請。 \n 循環型貸款與分期型貸款最大的不同就像是為薪資帳戶準備一個備用錢包,無須申請一筆固定金額等銀行核貸撥款,適合有短期且小額資金週轉需求的上班族,還有可隨借隨還及低手續費等優點。相較一般信用卡預借現金、分期信貸商品,這類商品在計息方式和手續費用上較具優勢。

  • 全球人壽 助你不薪酸

    全球人壽 助你不薪酸

     根據人力銀行最新調查發現,受訪者中有31.34%上班族,在現職超過兩年以上沒有被調過薪資,且有高達4成5的上班族想要兼差,還有1成8的人同時具有正職及兼差工作。顯示上班族的「薪」酸。 \n 因此,全球人壽表示,為讓青壯上班族能穩健累積資產,讓自己圓夢或準備退休費用,與台新銀行合作推出「全球人壽全利沛利率變動型還本終身保險」,透過5大特色,協助青壯上班族享受第二人生圓夢或啟動退休計劃。 \n 全球人壽表示,「全球人壽全利沛利率變動型還本終身保險」主要具有以下5大特色: \n 特色1:繳費年期短,易實現短、中期財務目標「全球人壽全利沛利率變動型還本終身保險」繳費年期分為4年或6年,青壯上班族可依生涯規劃及經濟能力選擇適合自己的繳費年期,實現短、中期之財務目標,當作第二人生的圓夢或退休計劃的費用來源。 \n 特色2:宣告利率機制,有機會領取增值回饋分享金「全球人壽全利沛利率變動型還本終身保險」是利率變動型保單,當保單的宣告利率高於預定利率時,保戶還有機會領取「增值回饋分享金」,並且可透過增購保額的方式,提高保障的額度,也可依照當時投保的需求調整增值回饋分享金的給付方式。 \n 特色3:信用卡繳費可享保費折讓1.5%精打細算的青壯上班族如果選擇信用卡繳交保費,除了可以享有與選擇金融機構轉帳繳費相同的1.5%保費折讓外,台新銀行另外還推出信用卡活動,符合活動條件者可享有刷卡金回饋。 \n 特色4:穩定現金流,年年領取生存金投保後,自第一個保單周年日起即可開始年年領回生存保險金,最多可領到108歲,除了可以當作每年犒賞自己的獎勵津貼外,還可以為未來的退休生活打造穩定的現金流。 \n 特色5:提供3大加值權益除了提供身故/完全失能保險金或喪葬費用保險金外,更提供「重大燒燙傷保險金、老年照護住院醫療保險金、提前給付保險金」等3大加值權益,補足被保險人的個人保障需求。

  • 大政治大爆卦-無色覺醒》全職市長變兼職 拿有薪假拚總統 綠酸韓又中招了

    韓國瑜「平日拚巿政、假日拚國政」屢遭綠營抨擊他「六、日不在高雄」,有媒體問他對於假日跑行程選總統挨批的看法,韓國瑜說:「我們該做的事一步都不會放鬆」。 \n每天下午14:00,敬請鎖定中時電子報同步中天新聞52頻道的《大政治大爆卦》。

  • 永慶房屋獨創「五不一沒有」陪你擊退職場薪酸

    永慶房屋獨創「五不一沒有」陪你擊退職場薪酸

    2018年全台買賣移轉棟數成長4.5%,尚未突破28萬棟大關,房仲龍頭永慶房屋卻在雙北市逆勢展店24家,引起同業譁然!更讓人羨慕的是,近年永慶房屋第一線經紀人的工時大幅下降超過20%,成交件數卻逆勢成長超過三成,離職率也創下新低。永慶房屋大方分享,祕訣就在於落實「五不一沒有」! \n 永慶房屋人資部經理塗振宏說明:「客戶與員工是永慶房屋最關心也最重要的對象,有幸福的員工才有滿意的客戶,如永慶房屋近年推出的『彈性工作8小時』,終結房仲的高工時形象,就是以員工為出發的超優福利,絕非任意模仿可行,而是背後有巨大且完善的精密規劃策略,才能讓同仁兼顧工作與生活。」 \n \n \n過去大眾的刻板印象中,房仲都還拿著傳單守在路邊、超時工作,深夜店裡總是燈火通明。永慶房屋i+智慧經紀人跟你想的不一樣,用獨創的「五不一沒有」終結房仲人的薪酸人生,近期推出的「五不一沒有」幸福貼圖短短幾周,吸引上百位同仁跟風,爭相拍照po文炫耀,更引起同業私下打聽到底是真是假! \n獨創的「五不一沒有」正是清楚說明了永慶與其他房仲品牌的最大差異點,,「五不」就是不需超時工作、不需拋頭露面、不需背著廣告板發DM、不需亂接案考核晉升不靠委託數,更不需浪費生命等晚上10點開會,另外一沒有,就是每到颱風季節,在永慶房屋,只要政府宣布放假,永慶房屋同仁也不需上班。塗振宏說明:「我們將永慶房屋特有的「策略」、「系統」及「團隊」三大優勢落實,即時回應客戶需求,提升滿意度並運用科技工具讓同仁高效工作,幫助大家實現錢多、事少、離家近的夢想!」 \n \n \n「五不一沒有」貼圖活動甫推出,就引起同仁拍照模仿,其中反應最熱烈的就是「不需朝九晚十、爆肝超時工作」及「不需背著廣告板遊街發DM」兩張圖片!也反映永慶房屋推動的聰明工作健康生活職場行動,同仁非常有感覺才會! \n 「同仁的熱情反應就是最好的見證!永慶房屋的經紀人早已揮別過去房仲工作最讓人詬病的高工時、甚至背著廣告看板當『三明治人』沿街造勢。塗振宏經理表示:「有同仁更提出「第六不」:再也不用拒絕朋友邀約!完全切中彈性工作8小時核心,當初推出時同業一片不看好,過去房仲的高工時形象鮮明,但永慶房屋背其道而行,就是希望同仁可以兼顧工作與生活,能夠揪伴去運動、聚餐,不必再拒絕朋友邀約,更能在永慶房屋實現五子登科的圓滿未來。」 \n \n \n \n

  • 陸粉領族薪酸 只領男性8成薪

    陸粉領族薪酸 只領男性8成薪

     大陸男女薪資差異大。根據移動互聯網招聘平台BOSS直聘6日發布的《2019中國職場性別差異報告》顯示,去年,大陸女性平均薪資為6497元人民幣,薪酬均值為男性的78.3%,男性薪資優勢較上年上升8.7個百分點,據了解,職業、行業、工作年資是影響性別薪資差異的主要原因。 \n 報告顯示,職位選擇是造成男女薪資大不同的最大因素,從男女雙方的求職特色來看,男性偏向技術、銷售等工作強度大、薪資回報高的職位;女性則青睞行政、營運、市場等工作強度一般、薪資中等的均衡型職位。不過,近兩年越來越多女性湧入高級技術、產品、管理等職位,但大部分的高薪職位中,男女比例關係依然呈現失衡狀態。 \n 高薪技術職 男多於女 \n 在去年前15個高薪職位的女性占比中,除了排在第14、第15名的戰略諮詢及證券分析師外,其餘職位的女性占比普遍在30%以下,目前技術領域熱度最高的機器學習、深度學習、圖像辨識、架構師等AI和大數據相關職位,女性占比不足20%,甚至是個位數,女性在高薪技術類職位中的低參與率使薪酬差異日益明顯,而近年來,各領域商業模式紅利減弱,行業巨頭轉向技術驅動,高級技術職位薪資持續飆升,進一步強化了高收入男性的薪酬優勢。 \n 從行業來看,男女薪資差距較大的領域主要是採掘冶煉、化學等工程製造業,去年,工程製造領域的高級管理職位中男性平均占比超過95%,高層職位男女比例的嚴重不均導致雙方薪資差異處於高位。 \n 網路、醫療、電子通訊等科技業,雖然公平性相對較高,女性比例也在不斷提升,但由於這些領域中絕大多數男性均從事技術等高薪職位,雙方薪酬差異一樣很大。 \n 高學歷女性 薪資提升 \n 在年資對男女晉升狀況的影響上,報告指出,無論男女,多數剛進職場的新鮮人在入職三年內較難獲得晉升機會,但隨著年資增加,男性和女性升遷比率的差異逐漸顯現,具有3到5年、5到10年和10年以上工作經驗的男性比女性升遷比率分別高1.5%、12.1%和8.3%。 \n 不過,報告也表示,教育程度能夠縮小男女薪資的差距。教育水準女性帶來的薪酬回報非常明顯,當學歷提高時,女性能夠選擇的工作範圍大幅拓寬,並快速帶動職業發展和收入提升,擁有碩士以上學歷的女性,平均薪資較本科其他以下學歷的女性高出68%,這個差異比男性族群高出7個百分點,顯示出教育水準可以為女性職場競爭力帶來改變。

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