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以下是含有行政助理的搜尋結果,共81

  • 學生助理遭刪 台師大教授批行政霸凌

     學習型助理納保爭議不斷,台灣師範大學設計系教授楊恩生不滿兩名學生助理名額被砍,批校方「行政霸凌教學與研究」,自掏腰包付錢給2名學生共3.2萬元,並宣布前日起「罷4堂課」,希望校方檢討制度;但校方指出,一切依照規定辦理,若老師無故罷課將依聘約及相關規定處理。 \n 教育部與勞動部去年將學生助理分為勞雇型與學習型,前者須納保,造成學校因為經費不足,縮減助理名額,台師大提出「師徒制學生學習獎勵方案」,由老師提出申請,再由校方審核,其中楊恩生今年開設「自然探索」及「水彩欣賞與創作入門」兩門課,各有203名、60名學生,楊恩生申請共4個教學助理名額,最後僅有2個名額通過。 \n 楊恩生在「台師大線上課程平台moodle網」PO文指出,4名學生自9月12日開學至今已上課一個月,學生有課程前的備課與課程中的跟課,具備教學助理的資格,卻因學校制度讓2名優秀學生沒通過審核,因此嚴正向校方抗議,決定「罷課」4天,「以合理支付本人所墊之32000元之學生學習補助費」,更宣告若造成學生受教權利被剝奪等後果,由行政體系負責。 \n 但昨第二堂通識課「水彩欣賞與創作入門」時,楊恩生卻現身課堂,他強調並非針對台師大,只是凸顯制度有問題,希望學校檢討,他曾向教發中心反映,但教發中心態度第一時間不理不睬,令人氣憤。 \n 台師大主祕林安邦回應說,「師徒制學生學習獎勵方案」每年編列預算,公告時間由教授提出申請、學校審查,審查主要會看班級規模、課程屬性等,有客觀標準,但因預算有限,加上今年申請的數量較多,難免有「遺珠之憾」;未來師徒制的學習型性質仍維持,但針對申請流程是否提早、評分標準是否調整等,會再做評估。

  • 法官涉性騷擾女助理 職務法庭判免職

    台北高等行政法院陳姓法官,被指對女助理有異常肢體碰觸與私誼互動,去年10月遭監察院彈劾。司法院職務法庭今天宣判,免除陳的法官職務,轉任其他職務。 \n 此外,陳姓法官也是首位因性騷擾遭職務法庭判決免職,轉任法官以外職務的法官。 \n 法官評鑑委員會表示,陳姓法官不當肢體碰觸女助理,從民國101年11月起在辦公室內藉祈禱、感動等名義,擁抱、握住女助理的手。他自認兩人有親密關係,在工作上幫忙掩飾女助理的錯誤。 \n 彈劾案由指出,陳姓法官身為法官且已婚,與女助理存有異常肢體碰觸與私誼互動,因此隱匿助理的工作缺失,未公正執行職務,等女助理表達不願再有類似事情,陳姓法官仍有逾矩言行,因此依法彈劾。 \n 司法院職務法庭今天判決,免除陳姓法官的法官職務,按照法官法的規定,陳轉任法官以外的其他職務,不能再當任法官。1051017 \n

  • 侵吞公款 女行政助理貪污遭判刑

    1名在台中市建設局管理零用金的陳姓女行政助理,多次侵吞小額公款新台幣3萬多元,法官今天依貪污罪判她2年徒刑,褫奪公權2年、緩刑5年,並向公庫支付新台幣10萬元。 \n 台中地方法院判決書指出,陳女自民國103年3月11日至12月31日,在台中市建設局擔任行政助理,並管理第三工務大隊零用金、庶務品洽購、加班、差勤費用請領等作業。 \n 判決指出,陳女任職期間,遇有廠商請領1萬元以下小額貨款,她就先請廠商開立付款單據,待各廠商累計請領超過1萬元後,再向公庫支領台銀支票,兌現後暫時列入零用金,等候廠商來領現。 \n 沒想到,陳女在領取應付款項後,竟多次從中侵吞6000多元至9000多元不等金額,她在擔任行政助理10個多月期間,共侵吞公款3萬多元。 \n 事後,陳女主動向廉政署中部地區調查組自首,法官審酌她繳回不法所得且犯後態度良好,依貪污罪判她2年徒刑,褫奪公權2年、緩刑5年,並向公庫支付10萬元。全案可上訴。1050815 \n

  • 爆蛋學生高若想道歉文:當兼任助理這些日子

    爆蛋學生高若想道歉文:當兼任助理這些日子

    在抗議學習型助理的抗爭活動中,於教育部官員頭上捏爆雞蛋、引發爭議的學生高若想,發表了道歉長文《我當兼任助理的這些日子》。 \n以下為全文: \n從上週一的行動我的一顆雞蛋開始,受到了全台灣的矚目。對於我個人的行為造成王專委個人覺得形象受辱我感到很抱歉。也要在此聲明我並沒有要逃避,願意承擔所有的法律責任。 \n \n我知道大家都很好奇,為何我這一週以來都沒有現身。是這樣的,我們(全國學生勞動組合)在第一時間決定,為了將對我個人的傷害降到最低,並重申我們的議題訴求、這個原來從沒被對焦的焦點,希望讓組織共同承擔,我暫時不受訪。但這一週以來,我的夥伴因為這顆雞蛋遭受到了無數電話或網路上的責罵,當然,我自己受的的謾罵也不會少,但主要是對組織夥伴很心疼。如果今天我的聲明能答覆大家的疑問,可以使大家聚焦在我們的議題,那我當然義不容辭。我也向組織夥伴致歉,讓大家接受這麼多媒體與民眾的騷擾,也對於支持兼任助理的所有人致歉,因為我個人的衝動,頓時讓兼任助理運動失焦甚至陷入僵局。 \n \n我個人的部分,我在政大擔任過行政工讀生、研究助理、現在做的是教學助理,一直以來都沒有勞雇身份,也當然沒有勞健保。從去年六月教育部與勞動部頒布兩原則,開始區分勞僱型與學習型助理開始,九月份時聘僱勞僱型助教的老師紛紛遭到副校長約談,副校長就表示政大的政策就是教學助理全面學習型。 \n \n政大要求所有的助教與老師簽下「學習型關係認定書」,說我們是「以學習為主要目的,不包含學習以外的勞動」。這明顯與事實不符,難到我在點名、架電腦與投影機、批改作業、計算成績時,都是以我自己的學習為主要目的嗎?我與同事,以及課程教師都不願意簽屬。從九月開始政大便以「未完成學習程序」為由,扣住我們的薪水,到了十一月底,都沒拿到薪水。 \n \n我們努力的與校方溝通,希望能找出解決辦法。我們舉辦了記者會抗議,也與相關行政人員、主管多次開會協商,我的同事、老師、系上主管、甚至課堂學生也一起向學校陳情。最後,學校答應了下個學期會實施教學助理的勞雇與學習型的「分流制度」,當然也為了薪水,我簽下了那份說謊的契約:「我,高若想,擔任學習型助理,以學習為主要目的,不包含學習以外的勞動」,這等同自動放棄勞保等相關法令保障。 \n \n後來,政大確實實施了分流制度,但勞僱型助教的薪水,會比學習型助教的津貼少了六至八千元一個學期。我以為我們好不容易爭取到了政大的助教能受勞基法所保障,沒想到還是一場空,我自己也在經濟壓力下選了學習型,再次簽下那份契約時,我幾乎是含著淚,我覺得自己彷彿被逼著出賣了作為勞動者的尊嚴。 \n \n我想任何一個受雇者,都不應該接受這樣的事情,不應該接受你的老闆在公司裡訂定違反國家法令的內規,剝奪你的勞動保障。我不確定這樣是否能讓大家稍微理解上週我們在教育部前的氣憤,教育部制訂「學習型助理」政策,就是這樣為學校打開了後門,讓全台灣所有在學校內工作的學生面對這樣的窘境。 \n \n我們今天記者會也已經指出,全台灣的大學是如何欺騙大眾,是如何對待一個為了生活費而在校園裡工作的學生,當然這個學生同時有著勞動者的身份。像是最近七天國定假日被砍的爭議,我們看到全台灣的雇主是如何透過規避法令、甚至是修改法令,與政府聯手欺負勞工,這就是我們現在的處境。 \n \n兼任助理和其他受雇者有著一樣的困境。我記得在爭取政大助教納保的過程中,有次政大校長周行一先生終於撥出時間與我們見面,校長對我說「如果教學助理改成勞雇型,我大可不聘你」。這樣來自老闆的威脅大家應該都不陌生,我們冒著失去工作的風險組織工會、爭取勞權,為的只是我們能受到勞動法令的保障。而這也是為什麼我仍選擇持續投入兼任助理運動,因為今天有任何人遭受不平等的對待,明天就會輪到我們自己,只有我們一起組織起來,站出來,才有改變的可能。 \n \n各位媒體朋友辛苦了,這一個多禮拜,兼任助理議題受到了從未有過的關注。關於我個人的討論已經耗費了太多社會資源,媒體本應該討論公共議題的,但假若因此社會大眾得以聚焦在全台學生助理被剝奪的勞動權益身上,假若真因為這顆蛋,而能夠得到社會多一點點注目,讓從未被注意過的兼任助理運動有多一些些成功的可能,我想這才是最難能可貴的事情,也是我現在最希望的事情。再次謝謝大家的關心。 \n \n

  • 蛋洗官員惹議 全國學生勞動組合道歉

    兼任助理納保爭議延燒一年,學生勞團日前到教育部抗議時,政大社會所學生高若想在教育部官員頭上捏碎雞蛋,引起爭議。全國學生勞動組合今天發出聲明,強調「對個人抱歉,向體制咎責」。 \n 4日事發當天,高若想曾投書媒體,解釋舉動的緣由,但沒有直接寫出「蛋洗」的動作,也沒有道歉。但同行團體成員接受媒體採訪時,便已定調「對個人抱歉」,但不會為反對學習型助理的抗爭行為道歉。 \n 今天晚間,「全國學生勞動組合」發出聲明給媒體,強調「對個人抱歉,向體制咎責」。文中再次解釋當天抗爭的原因,並細數過去抗爭的過程。 \n 聲明中明確指出,「使王淑娟專委感到個人身心受傷害,我們感到抱歉。我們可以理解王專委的委屈。」也提到教育部規劃學習型助理政策時,王淑娟一直參與其中,多次舉辦校內說明會,細心與第一線校務行政人員溝通。 \n 王淑娟昨天在立法院受訪表示,可以理解學生的行為,但希望人和人之間互相尊重,仍能保持一定程度的禮貌,她也希望得到應有的對待(指道歉)。 \n 以下為聲明全文: \n 對個人抱歉,向體制咎責──全國學生勞動組合聲明2016.07.07 \n 我們從2012年開始爭取大學兼任助理勞動權益,希望學術生產體系中的基層學生工作者們,也能受到國家勞動法令的保障。日前(7/4)我們到教育部抗議,指出其「學習型助理」政策,正是將學生勞動者排除於勞動法令外的最大幫兇,並進行「學習臭雞蛋、還給教育部」的擲蛋行動。代表教育部出面回應的王淑娟專門委員遭到蛋淋,引起各界熱議。 \n 使王淑娟專委感到個人身心受傷害,我們感到抱歉。我們可以理解王專委的委屈:去年(2015)6月,教育部頒布《專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則》為「學習型助理」的法源。在籌劃到頒布《處理原則》的過程,王專委就一直參與其中,為學生勞動者思考怎麼樣的制度設計才能給予妥適的保障、更多次舉辦校內說明會,細心與第一線校務行政人員溝通,解釋學習型與勞雇型助理分流相關事宜。 \n 然而,我們也希望,看到這份聲明的記者朋友、高教產業內的教職員工生,以及關注該項議題的夥伴、所有的社會大眾,可以理解到:我們真正的訴求和主張,絕不能夠因此而打折或被任意曲解。在「學習型助理」政策下勞動權益受到侵害的學生工作者,他們的受傷、委屈,誰會為他們感到抱歉呢?在各大專院校校內的勞動現場現況,以及實際上給予28.3萬名兼任助理的「學習保障」並不如教育部想像得那樣充分,而是恰好相反地漏洞百出、更造成許多在上位者無法看到的惡果。 \n 長期以來,教育部與各大學認為學生和助理在校內工作是「學校給的恩惠」,所領取的薪資像是「父母給孩子的零用錢」,因此不算是雇傭關係,各大學便能藉此規避勞健保支出等雇主義務與成本。教育部的《處理原則》中甚至明訂了「大專校院學生擔任屬課程學習或服務學習等以學習為主要目的及範疇之兼任研究助理及教學助理等,非屬於有對價之僱傭關係之活動者」,屬「學習型助理」,不在勞動法令保障範圍之內。 \n 教育部早在兩年前就在研議「學習型」與「勞僱型」助理分流,當時我們早已經極力反對,無奈去年教育部仍然蠻橫決定實施,繼續為各大學開後門節省成本。接著,我們更無力抵抗來自行政院訴願會、監察院的打壓,使得我們在利用勞動檢查和檢舉糾正大學違法、要求落實勞動法令時,遇到重重阻礙。 \n 我們認為,勞動與學習從來就不相衝突,教育部的「學習型助理」政策是一道狡猾的後門,讓長期違反勞動法令的各大學能輕巧合身地通過。學生助理因為缺乏勞動法令保護,校內打工遲發薪資情勢頻傳,面臨嚴重的經濟壓力。另外,根據高教工會統計,自1997年至今大專院校實驗室發生意外高達34起,當中確認導致學生兼任助理受傷的工傷案件高達10起、輻射外洩事件1起、致死案件3起。而校方竟然都以工傷者為「學生」非勞工而便宜行事、未幫其加保勞保。倘若我們早些爭取到勞工身份,或許這些工傷者就能得到較完整的職災賠償與撫卹…… \n 2012年至今,我們數十次前往教育部、勞動部、行政院進行協商,協商不成只好拉起布條陳情抗議,也在立法院開記者會,我們也在台大、政大、師大、成大、陽明、世新、清大等校內努力與學校溝通意見、爭取同學支持。我們嘗試了各個陣地、體制內外的可能性,無奈教育部與各校方立場強硬、反覆敷衍打壓,我們取得的成果有限,社會關注也不多。我們渴望勞工身分能確認、受到勞基法保護,也期待進入國家的社會保險體系,這樣的呼聲,從來沒有得到教育部的正面回應,但我們會持續努力地呼喊下去。 \n 全國學生勞動組合聯名團體:國立臺灣大學工會、政大學生勞動權益促進會、台灣高等教育產業工會、東海大學工會、高教工會陽明大學勞權小組、高教工會師大分部、世新大學學生勞動權益行動小組、成功大學勞權小組、國立臺灣師範大學學生會、國立政治大學學生會、國立政治大學研究生學會、國立中正大學學生會、清大勞動有查事:清大勞權小組、國立陽明大學學生會、臺灣大學研究生協會、臺灣大學學生會、輔仁大學學生會、國立臺北大學學生會、國立臺北大學學生議會、國立臺灣藝術大學學生會、中央大學研究生協會、中山放狗社、北大翻牆社、台灣北社。1050707 \n

  • 蛋爆官員事件 全國學生勞動組合聲明道歉

    蛋爆官員事件 全國學生勞動組合聲明道歉

    7月4日10多位全國學生勞動組合的大學生到教育部前要求廢除「學習型助理」,卻發生政大社會所學生高若想在教育部高教司專門委員王淑娟頭上捏爆雞蛋事件,引發軒然大波。全國學生勞動組今天晚間發表「對個人抱歉,向體制究責」聲明,正式向王淑娟表示歉意。 \n \n全國學生勞動組合聲明全文如下: \n \n我們從2012年開始爭取大學兼任助理勞動權益,希望學術生產體系中的基層學生工作者們,也能受到國家勞動法令的保障。日前(7/4)我們到教育部抗議,指出其「學習型助理」政策,正是將學生勞動者排除於勞動法令外的最大幫兇,並進行「學習臭雞蛋、還給教育部」的擲蛋行動。代表教育部出面回應的王淑娟專門委員遭到蛋淋,引起各界熱議。 \n \n使王淑娟專委感到個人身心受傷害,我們感到抱歉。我們可以理解王專委的委屈:去年(2015)6月,教育部頒布《專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則》為「學習型助理」的法源。在籌劃到頒布《處理原則》的過程,王專委就一直參與其中,為學生勞動者思考怎麼樣的制度設計才能給予妥適的保障、更多次舉辦校內說明會,細心與第一線校務行政人員溝通,解釋學習型與勞雇型助理分流相關事宜。 \n \n然而,我們也希望,看到這份聲明的記者朋友、高教產業內的教職員工生,以及關注該項議題的夥伴、所有的社會大眾,可以理解到:我們真正的訴求和主張,絕不能夠因此而打折或被任意曲解。在「學習型助理」政策下勞動權益受到侵害的學生工作者,他們的受傷、委屈,誰會為他們感到抱歉呢?在各大專院校校內的勞動現場現況,以及實際上給予28.3萬名兼任助理的「學習保障」並不如教育部想像得那樣充分,而是恰好相反地漏洞百出、更造成許多在上位者無法看到的惡果。 \n \n長期以來,教育部與各大學認為學生和助理在校內工作是「學校給的恩惠」,所領取的薪資像是「父母給孩子的零用錢」,因此不算是雇傭關係,各大學便能藉此規避勞健保支出等雇主義務與成本。教育部的《處理原則》中甚至明訂了「大專校院學生擔任屬課程學習或服務學習等以學習為主要目的及範疇之兼任研究助理及教學助理等,非屬於有對價之僱傭關係之活動者」,屬「學習型助理」,不在勞動法令保障範圍之內。 \n \n教育部早在兩年前就在研議「學習型」與「勞僱型」助理分流,當時我們早已經極力反對,無奈去年教育部仍然蠻橫決定實施,繼續為各大學開後門節省成本。接著,我們更無力抵抗來自行政院訴願會、監察院的打壓,使得我們在利用勞動檢查和檢舉糾正大學違法、要求落實勞動法令時,遇到重重阻礙。 \n \n我們認為,勞動與學習從來就不相衝突,教育部的「學習型助理」政策是一道狡猾的後門,讓長期違反勞動法令的各大學能輕巧合身地通過。學生助理因為缺乏勞動法令保護,校內打工遲發薪資情勢頻傳,面臨嚴重的經濟壓力。另外,根據高教工會統計,自1997年至今大專院校實驗室發生意外高達34起,當中確認導致學生兼任助理受傷的工傷案件高達10起、輻射外洩事件1起、致死案件3起。而校方竟然都以工傷者為「學生」非勞工而便宜行事、未幫其加保勞保。倘若我們早些爭取到勞工身份,或許這些工傷者就能得到較完整的職災賠償與撫卹…… \n \n2012年至今,我們數十次前往教育部、勞動部、行政院進行協商,協商不成只好拉起布條陳情抗議,也在立法院開記者會,我們也在台大、政大、師大、成大、陽明、世新、清大等校內努力與學校溝通意見、爭取同學支持。我們嘗試了各個陣地、體制內外的可能性,無奈教育部與各校方立場強硬、反覆敷衍打壓,我們取得的成果有限,社會關注也不多。我們渴望勞工身分能確認、受到勞基法保護,也期待進入國家的社會保險體系,這樣的呼聲,從來沒有得到教育部的正面回應,但我們會持續努力地呼喊下去。 \n \n全國學生勞動組合聯名團體: \n國立臺灣大學工會、政大學生勞動權益促進會、台灣高等教育產業工會、東海大學工會、高教工會陽明大學勞權小組、高教工會師大分部、世新大學學生勞動權益行動小組、成功大學勞權小組、國立臺灣師範大學學生會、國立政治大學學生會、國立政治大學研究生學會、國立中正大學學生會、清大勞動有查事:清大勞權小組、國立陽明大學學生會、臺灣大學研究生協會、臺灣大學學生會、輔仁大學學生會、國立臺北大學學生會、國立臺北大學學生議會、國立臺灣藝術大學學生會、中央大學研究生協會、中山放狗社、北大翻牆社、台灣北社。

  • 表揚績優工友及行政助理 林佳龍讚:無名英雄

    表揚績優工友及行政助理 林佳龍讚:無名英雄

    「市府就像一台巨大的機器,需要大、中、小齒輪環環相扣才能順利運作!」台中市長林佳龍今天(7日)表揚市府及所屬機關學校績優工友及行政助理,肯定這些站在為民服務第一線的基層人員是「無名英雄」,因為他們的專業、熱心和效率全到位,讓市民對行動政府更有感。 \n \n 林佳龍表示,台中市近期在治安、工安、食安都有良好表現,尤其社會福利績效在衛生福利部全國各縣市考核結果更獲得第一名佳績;這些創新便民措施推行得好,要歸功於第一線服務人員的服務熱忱與效率。 \n \n 台中市工友約1400人、行政助理約4600人,林市長說,要在6000多名無名英雄中選出1%,即績優工友20人、績優行政助理40人,非常不容易。基層的工作與市民的權益及福利息息相關,基層服務人員平日辛勞付出,使市民倍感親切,更能感受行動市府對人民的重視。 \n \n 市府秘書處表示,工友與行政助理都是機關學校第一線的基層工作夥伴,在不同的行政部門領域各司其職,有協助垃圾清運、環境維護的工友,也有處理民眾各項申請業務的行政助理人員,基層人員是市府推動業務的得力助手,因為服務親切熱忱,提高民眾對市府的施政滿意度。 \n \n 這次通過初審薦送的工友人數43人、行政助理79人,經過複審選出104年度績優工友20人、績優行政助理40人。 \n \n 秘書處強調,在有限名額下,能從中獲選為績優人員,堪稱出類拔萃,實屬不易;並希望透過表揚,繼續鼓勵基層人員,成為他們努力奉獻的動力。

  • 高雄現代畫學會將辦「博物館行政法人」演講

    高雄市立美術館、高雄市歷史博物館與高雄市電影館,將3館舍一法人化,但對許多藝術界人士而言,「行政法人」內涵究竟為何並不清楚,由高雄現代畫學會與新濱碼頭藝術空間共同合辦的專題演講「博物館行政法人的國外案例」,邀請黃心蓉主講,黃心蓉為劍橋大學博物館學博士,現任國立台北教育大學助理教授。 \n \n希冀藉由專業人士分享行政法人在國外的實際案例,將有助於高雄藝術界對於未來高雄市立美術館法人化的觀照與理解。 \n \n「博物館行政法人的國外案例」專題演講時間:6月10日15:00~17:00。地點:新濱碼頭藝術空間(高雄市鹽埕區大勇路64號2F)。

  • 校長涉賣偽造學位 吳思華:全面查核

    南榮科技大學校長黃聰亮涉嫌販賣偽造的外國大學碩博士學位證書,助校內講師升等。教育部長吳思華表示,暴露該校出現行政疏失,最快明天就會派專家小組到校,進行全面查核。 \n 吳思華說,查核不會只有教授升等事務,也包括行政、財務等所有方面,確保校務行政合法和學生教學品質。 \n 黃聰亮被指控利用南榮科大聘任講師、以及講師升等助理教授的教師資格審查權限,向校內教師要求以新台幣15萬元至55萬元不等價格,購買偽造的博士學位,並涉嫌在審查時護航。 \n 教育部長吳思華今天主持部務會報前受訪表示,此事暴露南榮科大出現行政運作上的疏失,會召集各專家到校全面查核,最快明天或下週一就到校。 \n 吳思華表示,現在已不是校長停職就可以,所以才要組織專家小組,徹底瞭解校務運作有沒有什麼狀況。 \n 吳思華今天是任內最後一次主持部務會議,致詞時表示,夜深人靜時反省1年9個月走過的路,心中各種體驗難以用言語表達。他說,雖然外在環境非常紛擾,各種挑戰、壓力、對抗、甚至抹黑層出不窮,感謝教育部團隊一直秉持著對教育的堅持和愛,盡力把事情做好。1050512 \n

  • 總統府:總統晚宴邀陳以真 未獨漏

    總統府人士今天表示,總統馬英九邀歷任行政團隊成員吃飯,前青輔會主委陳以真在邀請名單,已寄邀請函並致電陳以真助理,但到目前尚未回覆是否出席,非媒體報導獨漏陳以真。 \n 媒體報導,馬總統將邀歷任行政團隊成員參加總統府晚宴,獨漏陳以真,外界推測可能與陳以真丈夫、前中國國民黨發言人楊偉中近期不斷砲打國民黨有關。 \n 總統府人士上午表示,陳以真本來就在邀請名單,一開始也寄邀請函到陳以真任教的稻江科技暨管理學院,並聯繫陳以真助理口頭邀請,但到目前為止,未回覆是否出席。1050505 \n

  • 惡質規避助理勞健保 高教工會:國立大學帶頭作假

     高教工會昨天偕同台大、政大、師大、交大、陽明等學生團體召開聯合記者會,揭露去年教育部通過「學習型助理」分流制度後,各大學為節省經費,犧牲兼職助理勞動權益,包含透過假開學分課程、被迫簽署同意書、甚至緩發薪水等手段,排擠學生放棄勞雇助理職,改成不用投勞健保的學習型助理,痛批此舉根本是頂尖大學「帶頭作假」、「惡質雇主示範」。 \n 高教工會指出,除了呼籲各大專院校停止這類作假行為、要求教育部全面暫停學習型助理制度外,也希望勞動部主動介入查緝這類「假學習、真勞動」亂象。 \n 教育部去年6月對「大專院校兼任助理」發布新規定,區分為「學習型」與「勞雇型」2類,勞雇型可受勞動法保護且須投保勞健保,但學習型則無。 \n 陽明大學勞權小組王偉任說,例如開設0學分課程,以行政學習名目要求選修,最後以此宣稱助理是在學習而非勞工;之前更發生學生申請成績單,連授課教授都不知道有開課的離奇情形。 \n 高教工會指出,校方甚至會要求學生簽署「學習型助理契約書」,宣稱自己不是勞工,學生為保工作只能被迫簽署,放棄個人勞健保等保障,形同逼簽賣身契。 \n 台大工會秘書長曾稚驊更直接舉出數字,去年7、8月台大校方宣稱將有6000名校方助理會加保,但到3月台大勞資會議顯示只有1500人,比重僅4分之1,看出很多人都被排擠為學習型助理。 \n 台大主秘林達德表示,無論勞雇型或學習型助理,絕對是按照教育部與勞動部的法規進行合法分流,之前校方也做過制度宣導,如果學生不滿意,還是有申訴管道。他也說,有時學生可能基於保有自己論文的著作權,自願選擇擔任學習型助理。

  • 勞團提學生兼任助理4亂象 籲勞動部查緝

    高教工會今天表示,從部分頂大學生兼任助理可發現4大亂象,包括真勞動、假學習、假合意、假分流,犧牲學生助理的勞動權益,呼籲勞動部主動查緝「假學習、真勞動」怪象。 \n 台灣高等教育產業工會、台大工會、政治大學學生勞動權益促進會、台灣高等教育產業工會師大分部、陽明勞權小組、交大勞權小組等團體今天舉行記者會,提出部分頂尖大學的學生兼任助理4大亂象,籲勞動部主動查緝「假學習、真勞動」怪象。 \n 台大工會秘書長曾稚驊指出,台大兼任助理分流雖採合意制,但很多老師仍誤以為學生納保會減少計畫補助經費,因此不敢聘勞雇型助理,而所謂的學習型助理工作內容其實和過去並無差別,只是現在必須多綁零學分實習或填寫學習計畫書。 \n 政大勞促會秘書長呂冠輝表示,學校開設服務課程,要求學習型助理修課,做的事卻和工讀生一樣,學校為了降低成本,還用行政干擾,讓學習型助理的薪水高於勞雇型,逼迫學生去選擇沒有勞健保保障的學習型助理。 \n 高教工會師大分部副召集人陳炳權也指出,學校要求勞雇型助理每月工作80小時以上,學習型助理只要40小時,而研究生課業繁重,很難負擔每月80小時的工作量,且學校還推師徒制、行政學習等,工作內容和過去無異,卻要求填回饋表,就變成是一種學習。 \n 高教工會執行秘書高詩雯指出,從台大、政大、台師大等頂大的學生兼任助理可發現「真勞動、假合意、假學習、假分流」等4大亂象,不只犧牲學生兼任助理的勞動權益,也規避雇主應承擔的勞健保費用,呼籲教育部暫停「學習型助理」制度,勞動部主動查緝「假學習、真勞動」怪象。 \n 教育部高教司長李彥儀指出,勞雇型助理有一定保障,不能低於最低工資,而學習型助理則是學校提供老師需求而設,如研究生跟著老師做研究計畫,一部分可以作畢業論文,就屬於學習型,學校對於學習型和勞雇型助理可以有不同需求或要求,教育部尊重學校決定。1050413 \n

  • 立院初審 小校缺人事主計可聘行政助理

    立法院教育及文化委員會今天初審通過國民教育法修正草案,未來偏鄉地區國中小人事、主計人員,可聘行政助理兼任。 \n 教育及文化委員會下午審查國民教育法修正草案,民進黨立委陳明文原提案讓偏鄉地區國中小教師,可兼任人事、主計人員,遭教師團體反對,教育部也不贊成,認為可聘行政助理,或用合署辦公等方式處理。 \n 不過,這項提案遭全國教師工會總聯合會明確反對,認為是「走回頭路」,讓偏鄉教師兼任不屬於他們的業務,將影響正常教學,也無益於偏鄉留住優秀人才。今天在教育及文化委員會,未獲多數立委贊同。 \n 教育部長吳思華也對此持保留態度,認為中小學主計、人事向來是「一條鞭」,開放兼任會影響教師的專職。 \n 審查法案時,教育部次長林騰蛟表示,偏鄉小校難有員額聘用人事、主計人員,教育部目前採取的策略是鼓勵合署辦公,讓多所學校共聘。 \n 民進黨立委鍾佳濱認為,多校共聘還是有困擾,因為一位行政人員要顧4、5所學校,要跑的範圍可能達50、60公里,負擔太大。 \n 林騰蛟後續補充,教育部近來讓偏鄉小校可以聘用「行政助理」,接受相關訓練後可任人事、主計工作。 \n 教育及文化委員會最後初審通過中國國民黨籍立委陳學聖提案,讓經有關機關辦理相關訓練合格之職員兼任之。1050407 \n

  • 台師大學習型助理無勞健保 師生怒轟剝削

    台師大學習型助理無勞健保 師生怒轟剝削

    「假學習,真剝削。」高教工會師大分部師生5、6人今天在校本部門口召開記者會,抗議學校推動「行政學習獎助方案」,以學習之名侵害勞動權益,迫使許多系所聘不到「勞動型助理」,造成學生作業無人批閱的窘境。 \n \n台師大校方不客氣回應,高教工會非校內組織,為校外單位,畢竟大學與工廠性質不同,工會不應干預大學自主的學習活動。台師大不會修改「行政學習獎助方案的內容」,將維持每月工時80小時以上者才是「勞動型助理」,享有勞健保,其他則是「學習型助理」。 \n \n高教工會師大分部召集人、師大英語系教師黃涵榆表示,只要有勞動事實,都應受勞基法保障,就算在校園中也不應例外。但台師大打算在下學期實施的的「行政學習獎助方案」,卻將絕大多數助理認定為「學習型助理」,無法享有勞健保,這侵犯他們的權益。 \n \n高教工會師大分部副召集人、師大地科所學生陳炳權指出,學校界定每月工作80小時以上才是「勞動型助理」,但對一個學生來說,這個門檻相當高,平均每天要工作5小時以上,少有人能達到。 \n \n陳炳權說,因為「勞動型助理」有高工時的要求,造成5、6個老師才能聘一個兼任助理,但助理所學有限,沒辦法同時協助這麼多不同領域的老師工作,造成許多系所聘不到助理。以師大資工系來說,原本需要教學助理協助批閱作業,但現在卻聘不到人,面臨大量作業無人批閱的窘境,影響到教學品質。

  • 執行署拍賣婚紗 員工客串走秀

    執行署拍賣婚紗 員工客串走秀

     行政執行署台南分署14日下午首辦法拍黃昏市集,其中3件婚紗的法拍會成亮點,分署首次找來內部女行政助理充當模特兒,穿上婚紗化身美麗的新娘子,現場走秀,出價民眾忍不住大喊「買婚紗有送新娘嗎?」。 \n 嚴肅的法拍會出現浪漫婚紗秀,行政執行署台南分署規畫法拍黃昏市集,14日是市集開張日,分署推出婚紗走秀亮點,找來內部3位行政女助理擔任模特兒,穿起婚紗現場走秀,搭配浪漫的音樂與拍賣官的介紹,供民眾參考喊價。 \n 3位女助理分別是32歲的方昭尹、25歲的陳安琪與21歲的陳如嫈,目前皆單身,陳安琪與陳如嫈兩人到職還不到2個月,從沒想過會在上班時穿婚紗走秀,感覺很新鮮,3人走秀時略顯生澀、緊張,但都成功將婚紗賣出。 \n 每套法拍的婚紗原價動輒上萬,現場1元起標,3位女助理穿上婚紗美若天仙,現場喊價民眾忍不住大喊「買婚紗有送新娘嗎?」逗樂大家。最後1號婚紗2600元成交、2號婚紗1900元成交、3號婚紗3600元成交,每位女助理還對著得標者大方送上飛吻。 \n 行政執行署台南分署以往總是不定期的將查封的物品進行拍賣,民眾需自行上網探詢拍賣資訊,台南分署宣布日後固定每周四下午4時,在台南分署前廣場舉辦小規模的法拍會,有意願競標出價的民眾可定期前往。

  • 教學助理不給薪? 政大學生撒冥紙抗議

    教學助理不給薪? 政大學生撒冥紙抗議

    政治大學通識課程「社會學動動腦」,兩位學生擔任教學助理,因政大宣稱兩人為「學習關係」拒發薪水,政大學生勞動權益促進會與開課老師及學生等今日在行政大樓前高喊「教學助理是勞工,政大強逼白做工」等口號,撒冥紙抗議,要求政大不得惡意欠薪,否則發起罷工。

  • 「學習型助理」大開後門 學生撒符咒抗議

    「學習鬼門開、勞動權益掰!」台大工會等各大專校院學生與勞權團體20多人今上午到教育部前撒符咒,抗議教部以學習型助理名義,替大學大開省錢後門,造成校內助理面臨失業,要求教育部檢討、限縮學習型助理定義,同時補助目前助理與工讀生所需的勞動成本,並將勞檢結果納入大學評鑑項目。 \n \n清大學生會會長徐光成指出,教育部對「學習型助理」定義模糊,讓學校得以無限擴張學習型定義,以清大為例,學校雖讓老師和學生合議、以「屬性確認單」確認屬勞雇還是學習型助理,但目前了解,校內教師多半傾向將教學及研究助理通通納為「學習型」,約影響2、3千人次。 \n \n陽明大學學生蘇子軒指出,學校工讀生原有120人,現減為65人,校內的教學助理全被納為學習型,「但清理實驗室、服務工作等,和學習哪裡有關?」 \n \n本次行動發言人、政大社會所學生高若想表示,教育部6月中頒布原則、要求各校將學生助理分為學習型和勞雇型後,便沒有積極經費補助及行政配套措施,造成大學校內各種混亂,影響行政及學生受教權,也因為沒有經費補助,讓各大學只想以學習型、師徒制等方式規避勞健保支出,要求教育部應立即檢討、限縮學習型助理定義。 \n \n教育部參事黃雯玲回應,未來學習型跟勞雇型會明確區分,學習型就不會有工作事項,如倒茶水等,「學習型並非規避勞動成本」,也將要求學校針對實驗室、田野調查等較具危險性的工作額外保險。至於增加經費,黃雯玲說,教育預算是大餅,補足學生勞動成本將排擠其他預算,還需進一步評估,評鑑項目多與教學有關,暫不考慮將勞檢納入。

  • 兼任助理要納勞健保 政大停聘工讀生

    兼任助理要納勞健保 政大停聘工讀生

    教育部、勞動部6月中旬分別就大專院校校內兼任助理公告指導原則,要求學校將助理分流「勞雇型」及「學習型」,各校開始研擬因應措施,掀起「停聘潮」,繼台師大日前以一紙公文全面暫停教學助理申請,政大也將自9月份開始全面停聘工讀生,引發學生痛批,但校方無奈嘆「真的沒有錢」。 \n \n勞動部6月公布「專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則」,教育部也公布處理原則,發函各大專校院須在開學前訂定全校性規範,將兼任助理區分「學習關係」和「僱傭關係」;後者校方需與學生簽訂勞動契約,同時需納勞健保。 \n \n政大學生勞動權益促進會成員徐子為指出,政大規劃替兼任助理納勞健保,但近期臉書匿名粉絲專頁「黑特政大」陸續傳出校方將收回經費、全面停聘工讀生訊息,許多學生擔心暑假回來就失去工作。 \n \n徐子為指出,學校為減少勞健保支出,想減少工讀生員額,改聘兼任助理,但減少工作職缺,可能會讓學生面臨經濟困難,也可能影響行政單位運作;政大勞權促進會呼籲政大校方,應以103年第二學期為基礎盤點人力,要各單位通報預計裁撤人數,同時拉長緩衝期,逐步調整人力,並發放一定比率的助學金給失業學生作為經濟緩衝。 \n \n政大主秘寇健文證實,將自9月份停聘工讀生,政大每年約有4千人次工讀生,若要全面納保,1年至少需增加1億2千萬支出,校方無法負荷,對校內行政作業也會造成困難,且據教育部統計,有7成5工讀生月薪低於6千,若依最低投保級距投保,成本太高,不符比例原則,因此決定停聘,但兼任助理將全面納保,初估每年將增加2億支出。

  • 台師大暫停教學助理申請 學生批:侵害工作權

    台師大暫停教學助理申請 學生批:侵害工作權

    「助教站出來,捍衛工作權!」教育部、勞動部6月中旬分別就大專院校校內兼任助理公告指導原則,要求學校將助理分流「勞僱型」及「學習型」,但台師大學生今痛批,校方為節省保費與行政成本,不願花力氣分流,直接在6月底傳來公文,下學期教學助理全面「暫停申請」,根本是便宜行事、侵害學生工作權。 \n \n高教工會台師大分部今會同師大學生會、台大工會等多校勞權組織,約15名學生在校內行政大樓高舉口號抗議校方逕行發布公文舉動,高教工會台師大分部副召集人陳炳權指出,教育部6月中發布指導原則請各校分流,台師大在未與學生、教師商議情況下,自行發布公文受理下學期教學助理申請,將影響上百名學生工作權益。 \n \n陳炳權說,校方雖在公文裡寫將另行規劃學習獎勵方案,但教學助理工作受益的為校方,依性質應屬勞雇關係,且助教工作有風險性,像曾有課堂助教因帶領野外課程而受傷,事後卻無任何勞健保保障,台師大應正視學生權益;高教工會台師大分部召集人、英語系教授黃涵榆表示,若沒有教學助理,教師課堂付出的時間和教學成本勢必提高,學生受教權益也可能受損,呼籲校方不應單方面認定、應和實際在教學現場的教師充分溝通。 \n \n抗議團體在台師大行政大樓走動、呼口號,原欲遞交陳情書給校長,但台師大無一級主管出面,最後由學務處人員收下聲明書,之後將再轉交相關主管。 \n \n台師大指出,每學期的教學助理約229人,每人每堂課約可領4000至5000元,依往例,在開學第1周由教師提出申請助理員額,校方審核通過後聘任,聘期1學期,每學期重新聘雇,並無「解僱」問題;校方將依照教育部原則制訂相關配套辦法,目前仍在研擬中。

  • 讀者大聲說-減少機車亂象

     日前報導指出,有鑑於「超速失控」導致交通意外致死的案件越來越多,交通部鎖定機車族群,表示若發生嚴重超速情況,要將機車強制險保費加重4成。目前機車每年強制險保費為658元,加重後為931元,等於多付273元,最快明年中實施。 \n 身為機車族的一員,對有些機車騎士的超速行為也覺得十分危險,尤其一些年輕騎士,速度快又鑽來鑽去,不顧自身安危就罷,也容易害其他騎士跟著跌倒受傷,曾經親眼目睹過多次意外,都是因為超速超車而惹禍,機車又是人包鐵,出意外總有人掛彩,這種歪風是應該有所行動去遏止。 \n 尤其,一般測速照相多針對汽車而設置,目前肇事增加保費的規定也只限汽車,其實應該要用重典讓機車族更遵守交通規則,除了超速之外,與汽車爭道也是十分危險的事,當然這部分要馬路規劃妥當來配合,如減少公車把機車擠進內車道等情事發生,相信對機車族的行車安全會更有保障。 \n 此次提高違規超速肇禍及嚴重超速機車強制險保額,雖然只增加273元的保費,但至少是一個開端,況且現在萬物齊漲的年代,兩百多塊也是一個花費,希望對一些油門一催就旁若無人的騎士,一個警惕。

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