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  • 限制跨業轉換 勞團批「勞權倒退13年」

    限制跨業轉換 勞團批「勞權倒退13年」

    勞動部曾在6月7日宣布「全台移工禁止轉換」,並在7月13日後才開放,近期勞動部公布草案「全台移工應優先轉換至同行業」,勞團指出,「換工作」對一般勞工來說是稀鬆平常的事情,但1992年開放引進的移工一直到2008年,勞動部修訂「轉換準則」,加入「跨行業轉換」的但書,但近期勞動部公布「轉換準則」的草案,企圖取消移工「跨行業轉換」的空間,一舉將對移工勞權的保障,倒退回2008年以前。

  • 期滿移工暫緩轉出  勞動部:未續聘原雇主仍有生活照顧義務

    期滿移工暫緩轉出 勞動部:未續聘原雇主仍有生活照顧義務

    中央流行疫情指揮中心今天宣布,「即日起針對移工非必要轉換至新雇主之作業,於第三級警戒期間暫緩作業」,勞動部勞動力發展署副署長蔡孟良說明,即日起至三級警戒期間「暫停移工轉換雇主」,所有非必要轉換至新雇主包括合意轉換、期滿轉換,但如果合意轉換程序已走到快結束,如勞工已被帶走等情況,仍會繼續完成,如果是期滿的移工,會建議雇主續聘移工至疫情趨緩時,但就算雇主不願意續聘、移工也因暫緩無法找到下一個承接雇主,原雇主也要負照顧責任,至於原本期滿移工要在2個月找到下一個雇主,時間也會適度延長。 蔡孟良說,但若是如受看護人死亡、人身傷害、關廠歇業等不可歸責的情況,移工仍會繼續轉換,保障其權益。 蔡孟良提及,如果違反「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引」或其他防疫措施,視為違反外國人生活照顧計畫書,「現在是零容忍」,會依就業服務法開罰6萬至30萬,後續也會依法廢聘,而京元電子就有相關違法事證,也請地方政府蒐集。

  • 勞動部擬限制跨業轉換  移工團體不滿「是勞動條件問題」

    勞動部擬限制跨業轉換 移工團體不滿「是勞動條件問題」

    據統計,今年1至3月移工「洗工」(跨業轉換)人數大增、人數達逾1000人,勞動部部長許銘春昨天在立法院備詢時指出,擬修正移工轉換準則,引發移工團體不滿,今天赴勞動部抗議,直指家庭類移工會想轉換至產業移工主要是如工時、工資、加班費等「勞動條件」問題。 就業服務法指出,外國人從事藍領工作,除有不可歸責於受聘僱外國人之事由外,否則不得轉換僱主。台灣國際勞工協會研究員陳秀蓮表示,受到該法限制,勞動部不思考如何善勞動條件、僅想用限制轉換,恐怕會造成反效果。 「因為不適用勞基法,連五一勞動節也沒有放假」,來自印尼的家庭看護工Fajar表示,許多看護工想轉換至廠工是因為家庭看護工薪資、環境不佳所致,一旦限制跨業轉換,無非強迫家庭看護工繼續被剝削,「難道台灣長照制度核心是剝削嗎?」 目前在機構工作的菲律賓移工Amilyn說,因為適用勞基法有工時限制、基本工資、勞健保等,但許多在家庭工作的看護工卻沒有工時限制,每天只睡3小時能有好的照顧品質嗎? 桃園家庭看護工工會理事Jasmin認為,台灣政府把看護工排除適用勞基法,讓每個看護工身受其害,如果看護工的勞動條條可以提升,自然就不會想轉換至其他類別,她比喻,看護就像被當做物品一樣販售、像奴隷一樣不能自由轉換雇主,照顧阿公、阿嬤卻未被正視勞動價值。

  • 遭批家務工轉換廠工很貪心? 家務工駁權益無法保障 屬情非得已

    遭批家務工轉換廠工很貪心? 家務工駁權益無法保障 屬情非得已

    我引進外籍移工至今,相較於受《勞基法》保障的廠工,家務工仍不受勞動法令保障,除了薪資未達基本工資標準,工時更可能長達24小時,不少家務工有轉往廠工的打算,然而不少台灣民眾批家務工一心想轉廠工「很貪心」;移工團體今(2)日於行政院前表達訂定《家事服務法》的訴求外,也強調家務工在不受法令保障下,想轉廠工是情非得已。 Relawan HWC (希望職工中心)會長Feni(音譯)表示,近期台灣有些人罵家務工很貪心,只想著要去工廠工作,但有照顧過老人和病人的都知道,長照工作真的很辛苦,根本沒有台灣人願意當家庭家務工,然而外籍家務工卻沒有法令保障,「大家想要轉換成廠工是情非得已。」 Feni指出,不要永遠只能祈禱遇到好雇主,也不要仲介總要求我們忍耐,家務工也是勞工,勞工就該有法令保障,既然台灣政府做不到,我們只能靠自己,這也就是我們要推動《家事服務法》的原因。 台灣移工聯盟表示,在工廠上班的移工受勞基法保障,反觀家庭看護工薪資低於基本工資、工時沒有規範,也沒有任何勞動法令的保障,甚至有雇主透過立委要求勞動部禁止家務工轉換廠工,「不能轉換工廠完全是頭痛醫腳的鴕鳥心態。」 全國家戶勞動產業工會代表Lina說,很多家務工月薪只有1.7萬,還沒有周休一日,非常不公平,家務工也是勞工,應該適用《勞基法》才對,性騷擾、性侵害、肢體暴力等仲介都很少介入,這30年來幾乎沒有什麼改善,希望家護工都能得到合理的保障。 外界也有支持的聲音表示,現行規定僅雇主有終止合約的權利,但是移工也應被賦予轉換雇主的權利,「轉換廠工在工資、工時都有明確保障,說貪心實在太超過。

  • 編‧輯‧室‧報‧告-強制收回「公司債」的風險

     台股強制收回公司債再添一例,繼榮成及台光電強制收回公司債之後,陽明海運於2月9日通知,國內第五次有擔保轉換公司債(陽明五)提前行使強制贖回權,並且訂於3月11日終止買賣。  只不過陽明五最後轉換日及最後交易日分別為3月9日及3月10日,換言之,投資人一定要在3月7日以前買進,才可以轉換成現股,若在8日之後貿然買進,將出現來不及轉換成現股的命運,每買一張可轉債現虧六成。  台股交割結算採T+2模式,強制收回公司債的最後交易日應該比轉換日提早二天,才可以確保投資人來得及轉換成現股,另外,近年來強制收回公司債的比重不低,證期局應提早備妥可轉債提前收回的「交易SOP」,以確保投資人權益。  陽明五在3月8~10日在股市持續交易,這三天分別成交14張、16張,以及零成交,這三天投資人若以每張23~24.5萬元買進的可轉債,因轉換時間已過,將面臨被公司以10萬元強制收回,每張現賠近15萬元。  台股近年來出現多次強制收回公司債價差糾紛,大多因未考量T+2的問題,或是上市櫃公司宣布時間過短,造成投資人無法轉換,產生投資人市價買進,公司派以面值收回的慘狀。  據了解,陽明五在3月10日時仍有1,000張未轉換,換算成股票逾9,000張,若下市前來不及轉換,投資人就莫名損失1.5億元。業者建議,強制回收可轉債交易面一再出現問題,主管機關不能將責任丟還給投資人,也應該將最後交易日期提前至交割安全期,以免善意第三人接到最後一棒。  近年來台股衍生性商品眾多,牽涉分割、減資、贖回、收回等層面更廣更深,主管機關應扮演守門員角色,避免投資人「買到就是虧到」的風險,讓台股更臻完善,交易制度更具國際化。  其實,可轉債的眉角不少,近年來可轉債開始分拆為可轉債及可轉債選擇權,持有可轉債選擇權之投資人僅需支付權利金享有同等權利具有高度槓桿之效果,吸引不少投資人爭相認購。但因已下市樂陞採用可轉債方式套利,因此可轉債分拆的情況較以往退燒。  然強制收回可轉債的風險在哪裡?投資人什麼時候會碰到公司強制回收的風險?根據「中華民國證券商業同業公會承銷商會員輔導發行公司募集與發行有價證券自律規則」(自律規則)第16條規定,轉換辦法可能訂有收回權條款,即若可轉債流通在外餘額低於原發行總額之10%者,或者普通股在集中交易市場或證券商營業處所之收盤價連續30個營業日超過當時轉換價格達30%者,發行公司得依轉換辦法行使收回權,以現金按約定之價格(通常為面額加上約定之利息)收回全部債券。  回過頭來看,陽明五可轉債每張面額10萬元,利率為0,轉換價是10.4元,原始投資人每張債權約可以換9.6張股票,近期陽明海運股價持續走高,投資人若順利轉換,將成為最大贏家。但若在3月9日前未能轉換,或是傻呼呼的在3月8日之後在集中市場買進陽明五,將錯失黃金轉換期,最終命運將面臨公司以10萬元面額回收,錯失賺錢的機會。

  • 獨家》陽明第5次可轉債申請轉換明到期 如未轉換每張損失15萬

    獨家》陽明第5次可轉債申請轉換明到期 如未轉換每張損失15萬

    陽明(2609)三年前發行的7.6萬張國內第五次有擔保轉換公司債(簡稱:陽明五,代碼:26095),陽明提前行使強制贖回權,訂於110年03月11日終止該批債權櫃檯買賣,本月9日是債券所有人申請轉換為股票的最後期限,如果未在限期內轉換,以今(8)日股價26.80元計算,每張債券約少賺15.7萬元。 陽明這批可轉債每張10萬元,轉換價是10.4元,也就是每張債權約可以換9.6張股票,陽明方面表示,目前還有一千多張債券未申請轉換,呼籲擁有第五次可轉債的投資人把握明天最後一天,趕快申請轉換,以免造成損失。 業界指出,這批債券原是五年期,民國112年到期,但因公司股價連續30日超過轉換價30%,依規可以提前強制轉換,公司除已發布公告,也有發信通知持有人提前強制轉換,估計有些債券可能被轉讓,而新的持有人未收到訊息,也未注意公告,以致遲未轉換。

  • 聯電共同總經理王石專訪 專精成熟製程 走出新成功之路

    聯電共同總經理王石專訪 專精成熟製程 走出新成功之路

     晶圓專工大廠聯電近年來持續專精成熟製程,走出一條新成功之路。聯電共同總經理王石坦言,當初確實公司內部對此討論相當熱烈,不過自從極紫外光(EUV)技術被市場導入後,驗證了聯電當初的方向是正確的,至於14/12奈米製程技術已經全面到位,目前正靜待時機啟動後續量產。  聯電2017年宣布退出10奈米及更先進製程的軍備競賽,將製程技術止步在14/12奈米製程,走出屬於自己的道路,且讓營運上繳出創下新高的成績單,獲利也不斷節節高升,驗證聯電當初的決定並沒有錯誤。  王石指出,聯電過去打下的基礎相當良好,當初決議轉型是看到後續的資本支出成本將大幅拉高,進入10奈米及更先進製程勢必要跨入EUV世代,對此公司內部經過一番討論,透過數據、資料藉此討論出未來方向,才決定出公司目前決定將最先進製程止步在14/12奈米。  王石說,聯電員工對公司熱情與理想很高,大家也付出了很多努力,在這個激烈競爭的半導體產業環境裡面,在EUV問世之前,員工及市場上對於這個路線轉換是否正確是打個問號的,但EUV出來後,就完全奠定了這個結果。  至於公司內部當初對於營運路線轉換是否有激烈討論,王石表示,在做路線大幅度轉換之時,一定都會有路線上的討論,且他認為所有聲音都必須要被聽到,並且與一級主管們常態性的會議討論路線轉換,不會是Top Down(從上到下,意即命令傳遞)的模式進行。  目前聯電最先進製程雖然已經達到14/12奈米,不過仍尚未進入量產階段。王石指出,14/12奈米是一定要做的,不過現階段產能布建還沒有開始,因為當前在非鰭式場效電晶體(FinFET)領域市場中28奈米節點的需求成長幅度最大,且2021年市場需求成長可望上看雙位數成長,聯電希望在這個領域做的更好,才會朝向14/12奈米的方向走。  據了解,目前聯電透過提供先進且全面嵌入式高壓(eHV)製程的產品組合,在驅動IC中有了可觀的市占率,為第一個使用28奈米小尺寸顯示器驅動IC(SDDI)平台進行量產的晶圓廠。聯電指出,不久之後將會量產22奈米產品,證明聯電在面板驅動IC應用的領先地位。  另外,日前市場傳出聯電有意併購日本東芝8吋晶圓廠,王石表示,聯電對併購的態度是開放的,但現在半導體產能吃緊,有沒有併購的機會則要看機緣,尤其業界看好8吋晶圓代工市場前景,8吋晶圓廠產能很值錢,惜售的心態很明顯,現在來看近期要有併購案的機會沒那麼大。

  • 旭富大火燒光18億無奈停工 移工成搶手貨想跳槽還能領資遣費

    旭富大火燒光18億無奈停工 移工成搶手貨想跳槽還能領資遣費

    旭富大火延燒,4間工廠遭波及甚至付之一炬,初估財損達18億,業者紛紛停工處理善後,因5廠商都聘有外籍移工,適逢年底趕工潮,許多移工紛紛表達想轉換雇主的想法,像是旭富40名移工就透過菲辦轉達跳槽想法,在農曆年前「賺一波」,尤其國境管制移工入境受限,也讓這群移工更加搶手。 勞動局外勞事務科長陳秋媚表示,旭富現有40名移工都是菲律賓籍,案發當天即先安置到中壢一間旅館,業者已付清到12月27日,周日前無虞,但移工們透過菲辦表達希望轉換雇主的心聲,另外在火警受重挫的鴻利針織也有5位移工要求轉出。 「國外進來成本太高,鐵定會搶!」陳秋媚坦言不少製造業洽詢要人,旭富40名移工可望一家就能全數接收,不諱言移工少有年終,年底轉換不會有損失,但也直言旭富還在善後,且轉換的文件或是移工們的護照若被燒毀恐要補發,這是目前較棘手的問題,會全力協助,也強調轉職是不可歸責於移工,旭富得支付資遣費。 根據統計,桃園紙廠有19名泰籍移工安置蘆竹海湖、12名印尼籍移工安置蘆竹市區;國晟工業印尼籍14名、泰國籍7名及越南籍8名,因僅有倉庫受損,第一時間考量移工安全全部先住旅館,現已返回宿舍清理環境,桃紙和國晟2業者都在整理廠區,待恢復電力,力拼本周復工。 東陽精機有2名泰國籍和8名菲律賓籍,因受創較嚴重,移工轉銜問題尚待討論。廣倫潔環保因受火災波部分較小,移工在宿舍等待復電即可上班。 更多 CTWANT 報導

  • 旭富44種有毒化學品 幸未爆燃

    旭富44種有毒化學品 幸未爆燃

     旭富製藥大火持續延燒,桃園市消防局斥責旭富未如實回報廠內狀況,罔顧消防員的人身安全,旭富22日派3名員工前進廠內查看,發現廠內竟有2桶半的金屬鈉及4桶空桶,但旭富原本只申報1桶,明顯超量6倍,遭消防局依法開罰。  旭富大火延燒3天仍未停息,爆炸當天桃園紙廠的重油槽遭波及,路面上全是黑色的油水,桃紙燃燒面積高達7358平方公尺,內有將近1萬多噸的廢紙,加上旭富爆炸當天又伴隨著東北季風,導致桃紙受到波及。  消防局坦言,雖然廢紙容易遭大風影響、四處亂散,但所幸廢紙是放置在室外,若是囤積在室內的話,火情會更加嚴峻。  桃園市環保局長呂理德表示,事件發生後環保局就開始調查旭富申請的有毒化學物質,發現旭富共申報44種有毒化學物質,且全部放置在旭富警衛室後方的大樓,所幸東北季風吹拂方向是將火勢往後吹,否則這些有毒化學物質一旦爆炸,後果則不堪設想,真是「不幸中的大幸」。  這場大火波及鄰近4間工廠,業者紛紛被迫停工,因廠商都聘有外籍移工,適逢年底趕工潮,許多移工紛紛表達想轉換雇主的想法,像是旭富40名移工就透過菲辦轉達跳槽想法,在農曆年前「賺一波」,尤其國境管制移工入境受限,也讓這群移工更加搶手。  桃園市勞動局外勞事務科長陳秋媚表示,不少製造業洽詢要人,旭富40名移工可望一家就能全數接收,不諱言移工少有年終,年底轉換不會有損失,但也直言旭富還在善後,且轉換的文件若被燒毀恐要補發,會全力協助,也強調轉職不可歸責於移工,旭富得支付資遣費。

  • 旭富大火停工 移工急想換雇主成搶手貨

    旭富大火停工 移工急想換雇主成搶手貨

    旭富大火延燒,4間工廠遭波及甚至付之一炬,業者紛紛停工處理善後,因5廠商都聘有外籍移工,適逢年底趕工潮,許多移工紛紛表達想轉換雇主的想法,像是旭富40名移工就透過菲辦轉達跳槽想法,在農曆年前「賺一波」,尤其國境管制移工入境受限,也讓這群移工更加搶手。  勞動局外勞事務科長陳秋媚表示,旭富現有40名移工都是菲律賓籍,案發當天即先安置到中壢一間旅館,業者已付清到12月27日,周日前無虞,但移工們透過菲辦表達希望轉換雇主的心聲,另外在火警受重挫的鴻利針織也有5位移工要求轉出。  「國外進來成本太高,鐵定會搶!」陳秋媚坦言不少製造業洽詢要人,旭富40名移工可望一家就能全數接收,不諱言移工少有年終,年底轉換不會有損失,但也直言旭富還在善後,且轉換的文件或是移工們的護照若被燒毀恐要補發,這是目前較棘手的問題,會全力協助,也強調轉職是不可歸責於移工,旭富得支付資遣費。  根據統計,桃園紙廠有19名泰籍移工安置蘆竹海湖、12名印尼籍移工安置蘆竹市區;國晟工業印尼籍14名、泰國籍7名及越南籍8名,因僅有倉庫受損,第一時間考量移工安全全部先住旅館,現已返回宿舍清理環境,桃紙和國晟2業者都在整理廠區,待恢復電力,力拼本周復工。  東陽精機有2名泰國籍和8名菲律賓籍,因受創較嚴重,移工轉銜問題尚待討論。廣倫潔環保因受火災波部分較小,移工在宿舍等待復電即可上班。

  • 公股人事再異動 蘇佐政將接農業金庫總座

     公股金融圈再傳高層人事異動。知情人士透露,此次的高層人事異動,將為農委會所主掌的農業金庫向財政部轄下的八大公股行庫借將,農業金庫總經理將由合庫金副總蘇佐政轉戰出任,該人事案預定4日發布,並預定在8日交接。  合庫金先前一直是由合庫銀副總兼任金控副總,而蘇佐政目前是合庫金唯一的專任副總,相當受到經營高層重視。此外,蘇佐政過去也曾任合庫銀財富管理部協理、任內財管業務績效佳,因而被安排轉換跑道,出任合庫投信總經理,之後回鍋合庫金,出任合庫金控專任副總。  農業金庫本身就是農會金融的中樞系統,因此不僅與農會關係密切,更因此與合庫向來有密切的合作關係,尤其是存款的拆借,合庫經常扮演協助資金調度的角色,此外據了解,農業金庫多年前在開辦外匯業務時,曾找公股銀行協助訓練新團隊,以及系統的測試上線等事宜,這家公股銀行就是合庫。  如今由合庫金副總轉換跑道赴農業金庫,未來合庫與農業金庫在金融同業之間的合作關係可能更為密切。  這也是繼10月底第一金控董座從台銀借將時任總經理邱月琴升任第一金董事長、輸銀理事主席改由原總經理劉佩真升任並兼任總經理之後,時隔一個月再有公股金融圈高層人事搬風。

  • 新單補華為缺 京元電後市可期

    新單補華為缺 京元電後市可期

     測試大廠京元電(2449)在華為禁令生效後不再為華為海思代工晶片測試業務,並加快測試機台的平台轉換供其它客戶使用,預計年底前可完成調整。由於第四季以來包括5G手機晶片、WiFi 6晶片、電源管理IC、CMOS影像感測器等測試訂單強勁,且訂單能見度看到明年第二季,法人看好京元電年底前可望順利回補華為訂單缺口,明年受惠於5G晶片測試需求倍增,年度營收將再創新高。  京元電10月合併營收月減6.5%達22.35億元,與去年同期相較減少5.7%,累計前十個月合併營收242.57億元,較去年同期成長16.8%,為歷年同期新高。  華為海思是京元電前三大客戶之一,在華為禁令生效後,京元電加快測試設備參數調整及平台轉換,開始為其它客戶代工晶片測試,測試機台的調整可望提早到年底完成。也就是說,華為禁令對明年營運已不會造成影響,且第四季以來封測產能嚴重吃緊,華為海思的訂單缺口將隨測試機台調整結束而順利回補完成。  國外新冠肺炎疫情再起,持續帶動筆電及平板、WiFi設備等出貨,而華為因禁令導致其手機及伺服器出貨減少,但競爭同業擴大出貨搶攻華為市占率。對京元電來說,原本華為海思的測試產能,在測試機台的平台轉換後,立即被高通、聯發科、賽靈思、輝達等新測試訂單補上。法人預期京元電第四季營收僅會較上季小幅減少個位數百分比,明年第一季就可回復全產能運作。  事實上,第四季以來半導體生產鏈全線產能吃緊,前段晶圓代工廠產能全滿,後段封測廠產能利用率同樣滿載,封測業界看好明年上半年產能仍供不應求,主要受惠5G智慧型手機晶片強勁需求。由於封測訂單仍持續湧進,龍頭大廠日月光已計畫調漲價格,預期其它封測同業也將跟進。  法人看好京元電明年營運重拾成長動能,除了華為海思訂單缺口很快被其它客戶補上,高通、聯發科的5G手機晶片明年出貨量預估較今年倍增,且5G晶片測試時間較4G晶片拉長3~4倍,手機搭載的射頻元件及功率放大器、電源管理IC等晶片數量也增加近五成,都需要更多測試產能支援,因此預估京元電明年營收可望再創歷史新高。

  • 林柏宏變色龍

    林柏宏變色龍

     義大利頂級時尚品牌Fendi昨日舉辦秋冬發表會,請來新生代男星林柏宏和吳子霏,兩人一身秋冬芥茉黃色服裝登場。被問到穿這麼亮眼會不會不習慣?林柏宏老神在在回答:「演《怪胎》時紅橙黃綠藍靛紫都穿過一輪,這個黃色小意思。」而吳子霏則說因為第一次穿Fendi如此高彩度的服裝,「想不到滿好看的耶,我滿喜歡的。」林柏宏更鼓勵男性正裝可以多嘗試亮眼顏色,「說不定能找到新天地。」  從閨房到會議室 自在轉換  兩人雖是第一次合作,但見了面就像好久不見的老朋友,什麼都能聊。被問到中秋節兩人有沒有特別計畫時,嘴巴上說工作超級忙,但隨即開始討論起幻想的烤肉行程,林柏宏還把歪腦筋動到吳子霏腰上的多功能腰帶,原來吳子霏的腰帶有多項掛物功能,除了能掛Airpod包、打火機之外,林柏宏還打趣說:「中秋烤肉連烤肉刷也可以掛上去。」  此次2020秋冬Fendi的設計理念大打「從閨房到會議室」,創意總監Silvia Venturini Fendi強調女性應該能在各種場景之間轉換,蕾絲、挖空、透視薄紗轉換到充滿強勁軍裝結構的女裝,帶來一種衝突風格的美;而男裝則是古典與實用主義兼具,雙面可穿夾克、實用性的多重口袋設計;另外也有以品牌提袋為靈感設計的「包裝紙盒」系列包款,幽默又實用,也是秋冬重點商品。

  • 政治制裁風險大 阿里投資人 美股轉港股避險

    政治制裁風險大 阿里投資人 美股轉港股避險

     川普政府對中概股磨刀霍霍,引發投資人擔憂,阿里巴巴美股便出現一波外資撤退潮和換手潮,不少機構投資人將總價數十億美元的阿里美股轉成港股持有,也使得美國與陸港的金融戰更加詭譎。  香港經濟日報報導,日前有消息稱如淡馬錫等幾家機構投資人將相當比例的阿里ADR轉換成港股,使外界關注阿里新一周股價走勢。阿里巴巴港股24日開盤便漲逾3%,全日走強,盤中最高漲逾5%創266港元的股價新高點,收盤漲4.59%報264.4港元。而阿里美股方面,21日收漲3.04%報265.8美元,24日盤前漲幅逼近3%。  報導稱,淡馬錫證實,其持有的阿里股票價值約為30億美元,而已經將其中半數從ADR轉換成港股。巴美列捷福(Baillie Gifford)在第二季將其持有阿里的20%股份從ADR轉換成港股,總價值約26.7億美元。  馬修斯亞洲(Matthews Asia)同樣在第二季出售其持有的75%阿里ADR,總價約為7億美元,這些資本多數流入港股或旗下基金。傳萬方資產管理也將大部分阿里ADR轉換成港股。  阿里巴巴在2014年於紐交所上市,2019年11月開啟先例赴港二地上市,每一ADS等於8股普通股。2020年以來,阿里港股股價狂飆,已從年初的207港元大漲逾27%至當前264港元。  宜信財富管理離岸資本市場投資主管Nelson Yan指出,美國新規使中概股在美的未來蒙上陰霾,未遵守美國審計標準的股票將被強制除牌下市,使當前很多長線基金、亞洲基金都在考慮將阿里ADR轉換成港股以求避險。  美國對中概股的緊盯對資金形成推力,如馬修斯亞洲基金經理人Sharat Shroff此前便稱,並不在乎持有阿里的地點,流動性與正確定價機制才是最重要的。  越來越多中概股赴港二地上市的趨勢,也吸引資金赴港,阿里、網易、京東等網企赴港,對港股網企的估值與交易策略都有正面影響。凱思博投資創辦人鄭方指出,MSCI擬調低中國ADR比重、增加港股權重,而在香港還可透過港股通機制吸引到大陸投資人。

  • 分發入學採計 學測國英數B更計較

    分發入學採計 學測國英數B更計較

     新大學考招制度111學年登場,「分發入學」同時採計「學測」及「分科測驗」加起來至多5科成績。專家表示,未來學測國、英、數B的成績,會在分發入學被採計,考生對這3科分數要更錙銖必較,不只考滿級分15級分,還要考滿級分的最高級。  111學年起,學測從國(國綜及國寫分節施測)、英、數、社、自等5科,改為國、英、數A、數B、社、自等6科;指考則改為「分科測驗」,考數甲、物、化、生、歷、地、公等7科。  未來大學入學制度主要有「申請入學」及「分發入學」兩大管道,申請入學看學測成績,分發入學則採「學測+分科測驗」至多5科成績。學測每科滿分是15級分,分科測驗每科滿分是45級分,學測成績用於分發入學時,要換算成滿分45級分。  台北市萬芳高中老師許麗吉說,未來學測國、英、數B成績會被分發入學使用,但15級分轉換成45級分合不合理,有很大討論空間。考學測國、英、數B時要很小心,因為分分重要。  升學專家劉駿豪表示,學測英語只要考90分以上,就可拿15級分;但若轉換成分科測驗45級分、44級分、43級分,至少要考94分、92分、90分。至於學測數學B,考94分以上可拿15級分:但若轉換成分科測驗45級分、44級分、43級分,至少要考98分、96分、94分。  劉駿豪預期,未來學測每科考15級分已不夠,以英文、數學B來說,要讓原始分數達94分、98分,在分發入學才比較保險。  招聯會執行秘書、清大副校長戴念華表示,分發入學沒辦法二次篩選,而學測考15級分,轉化成分科測驗成績時,確實可能出現43、44及45級分差異。

  • 基金虧損 三步驟逆轉勝

    基金虧損 三步驟逆轉勝

     即使4月以來,股債市已反彈近二個月,但仍有逾八成境內外基金仍處於虧損狀態。如何在未來七個月裡,讓虧損基金「反敗為勝」?法人建議用「汰弱+留強+轉換」三步驟作調整。  雖然不少股票基金、風險性債券基金的淨值,近兩個月出現明顯彈升,但據晨星基金統計至5月27日為止,已核備逾1,750檔境內外基金中,仍有近1,450檔(82%多)共同基金呈現負報酬率,其中72檔境內外基金今年仍虧損25%以上。法人表示,大幅虧損且中長期前景不樂觀的投資標的,投資人不能坐以待「幣」,而需要積極進行調整才有可能否極泰來。  野村投信投資策略部主管張繼文表示,對虧損多的基金,投資人必須進行「汰弱+留強+轉換」的三步驟。先「汰弱」,將目前虧損仍大,但是未來市場前景不看好,反彈之日遙遙無期的基金奮力出脫,因為此類型的基金總是「留來留去只留下負報酬」。  至於「留強」,張繼文說,即是將目前已出現強力反彈且未來市場前景持續看好的基金留下來,這類型的基金先前只是被大盤拖累,一旦市場反彈,便會開始領漲。最後是「轉換」,做完汰弱及留強後,手邊會多出一些現金部位,建議買進一些先前尚未持有、但在股災後表現亮眼的基金,如此積極布局投資,才能在較短時間內彌平先前虧損部位並轉為獲利。  投信業者表示,基金也要懂得停損。例如今年以來跌深的金融基金,未來在低利環境下突圍困難重重,相較同樣跌深新興市場股票基金,後者成長性相對可期,不如就停損前者加碼後者。  「鉅亨買基金」總經理張榮仁同樣認為適度「汰弱留強」才能強化投資組合,若持有的標的前景仍佳,建議投資人可以定期定額的方式持續布局;對於前景有疑慮的標的,則建議轉進較具潛力的市場。  在股票基金方面,張榮仁說,因美國為全球經濟的領頭羊,投組中可配置一些美股部位,亞洲地區則看好經濟基本面相對穩健的台股及韓股。富蘭克林投資團隊則認為,後疫情時代新消費型態以及迎合企業數位化轉型需求的科技公司是主要受惠族群,建議投資人逢回分批加碼及定期定額策略介入首選美國科技及生技產業,積極者則搭配黃金股票基金。在債券基金方面,因各國持續採取低利政策,具高息收的高收益債以及本波跌深的新興市場債券基金都是法人長線看好的標的。

  • 國民黨組發會主委李哲華被去職 吳敦義:職務轉換 無關選舉

    國民黨組發會主委李哲華被去職 吳敦義:職務轉換 無關選舉

    國民黨主席吳敦義今(2)日現身宜蘭斷橋現場,媒體先詢問是否是幫要競選的參選人來關心,吳敦義說,與競選無關。 媒體追問國民黨組發會主委李哲華「被去職」一事,吳敦義說,那不叫去職,黨裡工作轉換是自然的事,他是去接陳雄文智庫副執行長的缺,來接李哲華的是副秘書長杜建德,這不過是黨內人事的異動,沒有人吃虧、沒有人失業、沒有人薪水少一毛錢,只是工作部分更換這樣而已。 媒體再問失業的是否是「草鞋聯盟」發起人李正皓?吳敦義表示,那是地方黨部的事情,他有沒有違反黨紀?那是新北市黨部的工作,和中央黨部完全不相干。

  • 13村長 至少5村換人做

     日月潭所在地南投縣魚池鄉共有13村,其中大林村長賴見成、頭社村長黃順昱轉換跑道改選鄉民代表;東池村長王燕聰、東光村長林文成與大雁村長謝棟漢讓賢、未再登記參選,已知至少有5村村長在選舉後下一任將換新面孔。  但也有確定不換的!現任魚池村長盧幸助、共和村長陳慶煌、新城村長沈華儷與水社村長黃瑞榮,都同額競選;競爭人數較多者分別為大林村4人、中明村3人,其餘是2人對決。  賴見成為現任南投縣全縣村里長聯誼會總會長,老家在日月潭珠仔山(珠嶼),日據時代日月潭因發電需求建壩導致水位上升,被迫遷到大林村;珠仔山後來被更名為光華島,921地震後邵族說那是他們的祖靈島,換成現在的名稱「拉魯島」。  也因此,當魚池鄉全鄉鄉民在未經徵詢、討論與同意情況下,鄉境逾2/3分土地被行政院原民會直接畫設公告為邵族傳統領域,鄉民們所受委屈及被賣掉的感覺,賴見成感受特別深刻。為擴大服務對象、爭取更多更大區域的發言權,他轉換跑道參選鄉民代表。

  • 拒當富二代 穆熙妍寫出一片天

    拒當富二代 穆熙妍寫出一片天

     家室背景雄厚的穆熙妍,與如今當紅的「富二代」或「新貴階級」熱潮愈來愈抽離,多才多藝的她,與憑藉「選美小姐」及「名媛」成名的形象相去甚遠,且自出道以來從不甘於只當一位「藝人」,不僅接過主持棒,甫出版的新書《見過愛情的人》讓她成功晉升暢銷作家之餘,也讓人發現她的豐沛情感與過人文采。  無論是在姊妹淘網站的固定專欄,或是新書《見過愛情的人》,穆熙妍的文字,很容易讓人聯想起當年紅透半邊天的《慾望城市》。穆熙妍雖笑稱自己還稱不上「台北的凱莉布雷蕭」,但她取材身旁好友於追尋愛情與生活過程中的浮光掠影,輔以自己精闢冷靜的觀察與分析,不僅讀來輕鬆且痛快,也同時發人深省,很難想像那是出自一位小學讀完便離開台灣的作家之手。  「在國外,我的中文課程始終沒斷過,除了在大學副修中文,且經常跑圖書館借大量書籍閱讀。但正襟危坐地寫作,應該是姊妹淘跟我邀稿之後才開始的。」穆熙妍笑稱,故事很多,但說好故事卻很難,對她這位「地才型」半路出家的寫作者來說尤其如此,不僅經常「卡關」,也不時擔心趕不上每周一次的專欄截稿。 沒公主病有王子病  所幸最終總能如期過關,甚至還出了一本書的她,細數背後最大功臣應該是那個「很愛寫的自己」,「寫作是一個雙重滿足的過程,一方面滿足自我成就感,另一方面從讀者獲得反饋。寫作也是整理自己與觀察他人最好的方式,讓我保持對人的熱情與好奇心,且讓我在眾星拱月的演藝圈中,不會淪為自我為中心的人。」  從小受到從師範學院畢業祖母之影響,穆熙妍長大之後才發現,自己的「獨立自主、不撒嬌或輕易示弱、很清楚自己要的是什麼」等特質皆得自祖母真傳。看過且寫過那麼多都會愛情,她認為現代女性最要緊的事情就是「認清自己」,「無論是獨鍾帥哥小鮮肉,或是只看得上經濟條件好的男人,這些並沒有對錯,但要認清必須付出的代價;只要知道自己要什麼,自然就不會慌。」 降低對彼此的苛求  《見過愛情的人》一書中的幾個角色,是穆熙妍及身旁現代都會女子的真實投射:明知道撒嬌女人最好命,但她們就是做不到;明知道不哭不鬧的孩子容易被忽略,但她們也不屑隨波逐流。「我是一個非常好面子的人,我常常說,我雖然沒有公主病,但我有王子病!我不會主動,也很怕被人誤以為死纏爛打,非常講究做人與做事的灑脫度。」  看過且寫過那麼多愛情,她直言世人對愛情最大的迷思就是「愛情可以改變一個人」。「喜歡一個人,並非是要喜歡對方原本的樣子,更重要的是,對方並沒有權利義務要為你改變;就算是真心想要改變,最終往往宣告失敗。」穆熙妍奉勸廣大女性,如果常因抽菸喝酒這等小事抱怨並試圖改變對方,不如直接去找一個不菸不酒的男人比較快,「降低對彼此的苛求,不冀望對方為你改變,更不要輕易為對方改變,那才是最實際面對現代愛情的方式。」 信任是最高價值觀  坦言人生最怕無聊,所以一路從口譯員、選美小姐、模特兒、藝人、主持人到如今的作家(接下來馬上會多了一個編劇的新身分),對穆熙妍來說,生命中最意外的身分應屬人妻。原本是不婚主義者的她,3年多前才與長跑多年的男友完婚。雖然另一半在婚前再三跟她保證婚後一切不變,她卻在大婚前兩天把眼哭腫,非常不習慣此一身分轉換。  婚後至今雖然一再被各方關切孕事,但她卻一派輕鬆隨興,直言兩人雖然性格南轅北轍,價值觀卻十分相近,是愛情歷久彌新的原因。「人生存在太多無奈之事,所以我們對彼此的要求都不高,只要對方開心就好。除了因為信任,很多事情我們也看得很開,死命把對方綁在身邊,感情未必就會長久。這種『高度自治』讓我可以隨時獨自出國散心,而他也在一眾男性朋友面前走路有風。」 身分轉換下的肯定  「我們很少甜言蜜語,對話內容不外新聞事件或共通興趣」正因為與另一半本來就是無話不談的好友關係,即使穆熙妍與另一半已從戀人昇華成家人,卻依然能維持感情溫度。穆熙妍坦承依然相信愛情,不過如今的她已能認知愛情有很多呈現方式及面貌轉換,且十分慶幸兩人曾經歷愛情不同階段的風景。  「談戀愛對前人來說是特殊的消遣,但現在生活樂趣及可分心之事太多了,若要求在感情上得到同等滿足,未免也太不切實際。正如同要求一對老夫老妻在見面時還得小鹿亂撞。不過,依然相信愛情的人也不必因此感到悲哀,畢竟你們早已共同經歷不同風景。」《見過愛情的人》,不只是穆熙妍雙魚座的感性生命體察,或可視為一種身分轉換之下的自我肯定吧! Look 1 Proenza Schouler 露單肩不對襯剪裁荷葉邊洋裝/38,000元 Dior 漆亮皮後繫帶高跟鞋/價格店洽 Chopard Precious Chopard系列紅寶及鑽石耳環/2,439,000元 Precious Chopard系列紅寶及鑽石腕錶/5,878,000元 Look2 Dior 鏤空薄紗圓點長洋裝/400,000元(含腰帶) Hermes 小牛皮綁帶長靴/101,200元 Chopard Red Carpet系列藍寶石及鑽石項鍊/20,530,000元 Red Carpet系列藍寶石及鑽石耳環/10,110,000元 Look3 Vivienne Westwood 緞面斜裁洋裝/20,800元Chopard Red Carpet系列鑽石項鍊/16,520,000元 Red Carpet系列鑽石耳環/2,540,000元 Red Carpet系列鑽石戒指/1,250,000元 For You系列鑽石腕錶/7,061,000元 Look4 Hermes 喀什米爾羊絨與蠶絲針織連身裙/167,200元 Sam Edelman by Madison 鑽飾眼睛造型繞踝高跟鞋/6,380元 Chopard Red Carpet系列項鍊;18K白金鑲嵌蛋白石、綠碧璽、藍寶石及鑽石/53,540,000元 Red Carpet系列耳環;18K白金鑲嵌蛋白石、綠碧璽、藍寶石及鑽石/5,590,000元 Fleurs d'Opales系列戒指;18K白金鑲嵌蛋白石、紫色剛玉、石榴石及紫水晶/9,420,000元 更多精采內容,詳見最新出刊2070期《時報周刊》,一套雙本特價69元。即日起至全家超商(中南部地區)購買本期雜誌,隨刊附贈「英全科技防蚊貼片」1包(內附12片);另外,至「博客來網路書城」購買2068期雜誌,只需加購價399元,就送麗寶樂園門票1張(全票1張價值800元),數量有限,欲購從速,詳情歡迎電洽客服專線:0800-033088。 時周「新官網」粉墨登場,更貼近社會時事脈動,給您不一樣的感受。

  • 菜太貴?田園城市菜被偷 小朋友轉換成「共享」觀念 校園豎牌防賊

    菜太貴?田園城市菜被偷 小朋友轉換成「共享」觀念 校園豎牌防賊

     北市府在學校、區民活動中心或鄰里公園等地推廣「小田園」、「田園城市」,但因菜價高漲,不少地點都曾傳出蔬菜被偷。有里長坦言,菜價貴時,基於貪小便宜心理,菜被「拿走」的狀況明顯增加,但基於「共享」精神,多半不會太在意。  內湖區湖興里的菜園位在區民活動中心頂樓,里長蔡穎峰說,菜被拿走就是因為附近的人貪小便宜,尤其先前菜價漲,被偷的數量就更多,近期已有好轉。不過,秉持著頂樓菜園就是要跟里民分享的精神,「要拿也沒關係,先知會一聲就好了。」  北投新民國中、立農國小都曾傳出「菜不見」的狀況。新民國中校長柯淑惠說,學校小田園是在校內空地,校園開放時間都會有人經過,可能因種的蔬果種類高達20多種,小朋友也都很細心栽種,10月份確實有部分被偷拿走。  柯淑惠表示,一開始學生會很難過,但漸漸把觀念轉換成「共享」,心情也就平復許多,不過,學校仍在菜園旁邊立上告示牌,希望好心的叔伯阿姨別把菜帶走;立農國小校長涂山華則認為,應該不是因為菜價漲所以菜被偷,因為菜不見都只是少數幾顆,有可能是因民眾看到覺得好奇,才會偷摘。  公園處指出,田園基地近8成都在學校,少部分在一般平地的基地,認養人幾乎是里長或社區民眾,多半有巡邏、維護機制,目前沒聽說嚴重的「偷菜情形」,且推動田園城市其中一個目的是希望再造社區鄰里,不會強調收成屬個人獨有,像之前有社區碰到民眾想私自採收,就勸說對方一起加入維護管理。  教育局體衛科長許裕陞強調,為了預防小朋友種的菜被摘走,已請學校加強管理、宣導。

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