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以下是含有規劃師的搜尋結果,共206

  • 高齡金融規劃顧問師 熱門

    高齡金融規劃顧問師 熱門

     響應信託2.0,高齡金融規劃顧問師培育及報考掀熱潮。信託公會最新統計,該執照4月推出後短短三個月,現在合計公股、民營銀行參加培訓課程的人數,合計已將突破1,200人,已成為金管會所推出的信託2.0政策,未來在第一線執行最重要的一批「種子部隊」。

  • 金融研訓院長黃崇哲 也來當學生

     高齡金融規劃顧問師課程不僅基層人員參加,連業界高層也來聽課。據透露,包括金融研訓院院長黃崇哲、新光銀行副董事長李紀珠,以及信託公會秘書長呂蕙容都參加課程培訓。

  • 《金融》合庫銀培訓高齡金融規劃顧問

    合庫金(5880)旗下合庫銀行積極推動信託2.0計畫,公司首批逾200名「高齡金融規劃顧問師」認證培訓,於7月14日完成訓練,合庫銀行規劃270家分行,每分行皆能配置一名高齡金融規劃顧問師為目標,協助高齡長輩靈活彈性來安排財產、規劃安養方向。

  • 新北社規師一階補助出爐 受理二階提案

    新北社規師一階補助出爐 受理二階提案

    新北市社區規劃師計畫已於2021年7月13日完成第一階段實作工程提案遴選,共有9個社區獲得補助,其中有延續2020年提案的瑞芳老街文化觀光推廣協會「點亮瑞芳首部曲」,也有雙溪高中「綠活雙溪 青銀共創」提案改善校園的共享空間,更有三芝區福成社區發展協會持續累積的「轉動吧!小水車的大夢想」等生動有趣的提案。第二階段實作徵件已於2021年7月14日公告受理申請,並將於2021年8月10日截止,歡迎社區朋友發揮愛鄉的熱情踴躍提案。

  • 阿基師閃離《型男》半年 轉戰料理直播近況曝光

    阿基師閃離《型男》半年 轉戰料理直播近況曝光

    名廚阿基師(鄭衍基)去年底離開主持15年的《型男大主廚》,阿基師消失螢光幕半年多,多出不少時間的他,在端午節推出自己研發的肉粽,銷售成績不錯,也讓阿基師有意創立個人品牌,同時,阿基師日前也轉戰直播,連續2週都登上直播煮菜。

  • 選對窗簾讓你遮光、隔熱、清潔、省電一次到位

    選對窗簾讓你遮光、隔熱、清潔、省電一次到位

    一般人都覺得,居家如果要冬暖夏涼通風明亮,必須要花費大筆預算,不過,其實只要選對窗簾,一樣可以達到效果。今天請到家飾窗簾龍頭品牌,隆美窗簾的規劃師蔡宥丞,以知名藝人Paul的新家為例子,分享一些挑選窗簾的小秘訣。

  • 雞排妹去年還單身未婚 隔9個月自曝「本來以為今年會結婚」

    雞排妹去年還單身未婚 隔9個月自曝「本來以為今年會結婚」

    女星「雞排妹」鄭家純從出道以來,不只性感外貌成為焦點,有話就說的潑辣個性也經常掀起各種話題,不久前更因勇敢指控台語金曲歌王翁立友性騷擾,受到社會大眾關注,更被謠傳準備從政;鄭家純最近在IG開放粉絲問答,突然自曝原本今年要結婚,她去年才稱感情狀態單身未婚,因此讓許多人很震驚。

  • 《金融》一銀補助員工 培訓高齡金融規劃顧問師

    台灣將於2025年邁入超高齡社會,為培養更多貼近高齡族群金融需求的新型人才,第一金(2892)銀行由高階經理人親自帶隊,逾百名員工報名參加「高齡金融規劃顧問師」認證制度培訓課程,由公司全額補助,以期成為能與高齡者對談及瞭解其需求,進而能協助高齡者合適的財產與安養規劃方向的專業服務人員。 為響應金管會「信託2.0全方位信託推動計劃」,第一銀行自計劃發布以來,即投入大量資源,並於今年3月底成立「全方位信託推動專案督導委員會」,由總經理擔任召集人,整合企金、理財、消金、保險等資源,發展全方位的信託業務。 此外,第一銀行利用跨部門創新方式做商品整合,透過信託契約連結各類高齡金融商品之彈性優勢,依高齡者需求調整「安心貸」(以房養老)按期給付的現金流規劃,以備未來醫療或緊急救助金使用,確保老年生活無虞,高齡者承作安心貸之不動產亦可搭配保全型不動產信託,使高齡者最重要的兩項資產皆能受到信託機制之保護,並利用多元化方式推廣,為高齡者建構完整的服務,搭起高齡者與銀髮業者間之信賴平台,有助與銀髮相關產業之結合與發展,成為國人首選的信託業者。 另,為搶攻龐大的退休商機,第一銀行官方網站建置退休專區,針對退休族群量身訂做個別退休計劃,以提供各年齡層客戶完整的退休規劃服務,且積極配合「信託2.0」政府政策,提供結合金錢、不動產、有價證券等財產標的物交付管理或運用之安養信託規劃,以保障退休生活之資金運用無虞。

  • 職場》嘉藥醫管師檢定率破7成 崑山餐飲「小納豆」斜槓錢途亮

    職場》嘉藥醫管師檢定率破7成 崑山餐飲「小納豆」斜槓錢途亮

    1111人力銀行於近期重磅改版的「TUN大學網」,不僅囊括全台各大專院校詳盡介紹,還有校園新聞版面,讓你掌握校園最新動態;除此之外,種類多元的免費線上職涯探索工具及心理測驗任你用,例如「九大職能星」等,更是廣受網友愛用,至今已突破120萬施測人次。 國內本土疫情持續升溫,隨著警戒層級提升,全台將延長停課至6月14日,甚至可能再延長,各大學雖已採取遠距線上授課,許多大學仍在抗疫期間,由師生展現不同巧思,力行「停課不停學」的精神,也因適逢畢業季,應屆畢業生們將踏入職場,各校師生也給予這屆學子最大的祝福。近期,醫務管理師檢定考試放榜,嘉南藥大報考的學子通過率達73%,校內師長勉勵考生,除了可藉由這次檢定,熟悉未來的國考制度外,對就業亦有相當大的幫助。 醫務管理師主要聚焦醫務管理規劃、審核、督導並執行醫院的行政、企劃、作業流程以提高醫院服務品質管理,臺灣邁入高齡社會已成趨勢,各大醫院及醫療診所提高銀髮醫學比重,勢必轉變醫院營運模式,此外,醫療顧問公司崛起,也增加醫管人才的需求,就薪資來說,依據勞動部108年統計資料顯示,醫院管理師平均薪資為45,065元,若有碩士學歷,較易晉升為主管,5年之內月薪有機會突破6萬元,算是「錢」途亮麗的職業。 嘉藥醫管系瞄準醫務管理師的就業趨勢,並著眼於醫務管理師國家考試制度已在立法院加快審議中,有望納為國家考試,特別舉辦「醫務管理師證照班」,由陳慶輝老師負責課程安排與執行6周魔鬼訓練,期間不只要讓同學對各項專業知識融會貫通,還要不斷的模擬考來強化複習考試科目,同學間更是互相勉勵,一起為目標努力前進,終於在考試結果揭曉時,歡喜收割,63位同學中有46位考取,錄取率高達73%,令人欣慰。 而位於台南的崑山科技大學,對於培養優秀人才也不因疫情懈怠。校內餐飲管理及廚藝系進修部應屆畢業生蔡侑均,在大學4年期間,不僅在餐飲專業競賽中拿下多面金牌,更因為口條流利且為人幽默,成為校內活動的御用主持人,在師生間更有「小納豆」的封號,並在畢業前就遭到知名飯店延攬,讓他在大學期間開啟一場精采的斜槓人生。 蔡侑均在白天從事接案工作,擔任各項活動與婚禮主持人,妙語如珠的主持方式總是吸引全場目光,校內大小活動皆可見到他的身影,大學期間主持逾50場活動;一到晚上,他轉換角色,前往崑大進修學位,持續積累餐飲技能,不僅考取「CityGuilds Latte Art Master國際咖啡拉花證照」、「WEST烈酒一級認證」等多張專業證照,更曾在第1屆奇美盃咖啡競賽榮獲冠軍、2020荷蘭盃餐飲大賽勇奪雙面金牌,善於時間管理的他,為自己打造最佳履歷。 蔡侑均回憶,他在高中時因為興趣選擇高職餐飲科就讀,但當時家人希望他未來能有一份穩定的職業,因而反對他的決定,但他清楚知道自己想走的路,堅持完成學業,直到大學就讀崑大餐飲系期間,累積多項佳績,終於讓家人肯定他的選擇。蔡侑均印象最深刻的一場主持,是在台北君悅酒店面對近千名觀眾的招生演講,當他主持結束時,飯店副理便馬上遞給他一張名片,希望他畢業後有機會到台北工作時,可以找他,讓他心中充滿著感動及感謝。

  • 自主封城再拖三個月 柯文哲:餓死比病死多

    自主封城再拖三個月 柯文哲:餓死比病死多

    疫情連日升溫,各縣市政府管控加嚴,台北市長柯文哲表示,北市感染數趨緩,目前疫情雖可控制,但是是靠民眾自主封城,若再拖3個月,餓死的會比病死的多。 柯文哲表示,目前看起來感染數目沒有一直上升,「好像還有趨緩」,事實上用數字看12區狀況,看起來嚴重度是下降,但很均勻分佈在北市行政區。 柯文哲表示,目前疫情可以壓制住,但壓住的代價很大,若一旦解封,感染數必會飆升,但目前還可以維持多久,現在餐廳夜市、藝文活動都停掉,這樣還可以撐多久,若再撐三個月,「我認為餓死比病死的多」。 目前北市AZ疫苗施打狀況,柯文哲表示,本月27日中央配送2.2萬劑,至今共施打1萬5678人。中央本周要給5.6劑給北市,他規劃第一線的醫護先打,預計週三可施打完成,再來是工作的警消等。 柯文哲認為,中央應要給地方時程表,因打疫苗仍要規劃生產線等,包括需要醫生、護理師、文書人員與地點安排等,這是後勤補給問題,若中央有明確行程,才有辦法規劃打疫苗計畫。 柯文哲直言,每天都搞不清楚疫苗數量,「他們搞神秘」,常常前2天才跟你說要給多少量,坦白講生產線很難規劃,這是目前困擾。

  • 高齡金融顧問師 考生爆棚

     首屆「高齡金融規劃顧問師」報考熱烈,預估將有逾千名考生應戰!被金管會主委黃天牧認證是「未來很有潛力的一張證照」的高齡金融規劃顧問師執培訓班已在2021年4月展開,預計今年11月考試。信託公會指出,截至5月28日止,已開始上課與已預訂開課報名的人數達841名,陸續還有銀行聯合包班報名,預計第一期考試人數會超過1千人!  首屆「高齡金融規劃顧問師」始業式課程在今年4月開跑,金管會主委黃天牧、副主委邱淑貞都相當重視,特別親赴現場勉勵學員。黃天牧表示,面對高齡化的時代,更應該要學習相關的專業知識,此次課程內容設計非常完整,學員完成後除了可提升職場競爭力,亦可為自己和家人做出好的建議,期待學員未來不僅是取得一張有價值的證照,更要秉持愛心跟關懷讓台灣能順利面對高齡化的社會。  邱淑貞表示,高齡金融規劃顧問師體現了三大價值,第一、人才是成就一切事業的基礎,金融業能培育高齡社會所需的人才,提供適合的服務;第二、讓金融業務可以從以交易為主,轉變到深化整體業務往來關係提高與客戶的緊密度;第三是不同領域人才的加入,讓未來金融服務能結合不同的專業,有利於各種不同業務的結盟發展,讓民眾享有更完整的服務。  信託公會秘書長呂蕙容表示,「高齡金融規劃顧問師」認證需完成9個系列訓練課程,內容涵蓋一系列高齡者心理、行為及醫學養護等基本認識、民法繼承及監護的法制、高齡者相關法規及金融相關商品、信託重要法規及信託實務、安養信託契約重要內容與應用延伸,也規劃分享信託業發展高齡金融特色商品與趨勢。  完成課程後才可報名參加「高齡金融規劃顧問師」資格測驗,測驗成績達70分(含)以上為合格。且通過測驗後人員需符合一定職業道德及準則的門檻,才能取得「高齡金融規劃顧問師」證書。未來在取得證書後,每三年須參加在職訓練課程,持續吸收顧問師相關專業。

  • 挺信託2.0 國銀攻銀髮理財

    挺信託2.0 國銀攻銀髮理財

     因應國內高齡金融需求漸增,銀行業者響應金管會信託2.0政策,透過組織架設專責單位或組成金融專家團隊準備搶攻銀髮族理財市場,其中透過安養信託進行規劃成為各銀行的主要方向,預期將成為銀行業下一波財富管理市場必爭之地。  信託市場發展具有豐富經驗的北富銀打出以361°全方位服務關懷高齡客戶需求,積極響應信託2.0政策。在人員編制上,北富銀今年仍持續擴大專家團隊規模,招募跨信託、稅務、法律及具CFP(Certified Financial Planner)或會計師證照的專家,並結合金控資源,建構全方位銀髮客戶信託傳愛生態圈。  北富銀除了已安排近百位包含信託、理財及分行等不同單位的同仁參與「高齡金融規劃顧問師」培訓課程,並從專家團隊發動,結合全台135家分行的在地影響力,共同推廣安養信託及相關理財規劃。  玉山銀行則是在2021年初成立「信託2.0工作小組」,由總經理擔任召集人,整合金控、理財、消金、企金等跨職系資源,積極發展全方位信託業務。針對高齡退休主要希望透過「安養信託」進行規劃,為鼓勵民眾預先規劃,還推出「預開型」安養信託,協助顧客提早完成退休安養規劃,當發生狀況時立即存入信託財產就可以馬上啟用,提升安養保障。目前也已安排近百位來自理財、消金、企金等不同職系人員參加「高齡金融規劃顧問師」培訓,致力於打造高齡金融專家團隊。  中信銀指出,近期鼓勵同仁參與信託2.0政策推出後最有潛力的「高齡金融規劃顧問師」及「家族信託規劃顧問師」培訓及考照,訂有培訓、證照及持續登錄換證等補助計畫並納入考核加分,首期「高齡金融規劃顧問師」有近百位同仁參與北部及南部的培訓課程,其中在第一線接觸客戶的分行主管、理專及分行推廣理財業務之專家團隊同仁比重達九成以上。  台新銀行指出,響應金管會信託2.0政策,希望提供「安養信託」全方位規劃,除安排同仁參加「高齡金融規劃顧問師」培訓,並致力於信託系統的開發與升級,讓客戶能同時享受「溫度」與「速度」的專業服務。

  • 機師被召回 華航:維持航班營運 避免全面停飛

    機師被召回 華航:維持航班營運 避免全面停飛

    指揮中心「清零專案 2.0」 啟動,前艙機師將全面召回採檢,衝擊華航人力調度,華航規劃將空勤組員分組,陸續安排進入居家檢疫14天的階段,透過分組調派人力,儘量維持航班營運,避免到「全面」停飛。 華航強調,將全力調派可用人力,相關細節待與指揮中心最後確認,將依人力狀況檢視航班,適當因應及安排可飛的班次。目前客、貨運航班都還在調整中,航班異動資訊可查詢華航官網。 為保障產業命脈,華航調度航班以貨運航線為優先,短時間內台灣進出口運能縮減,將影響貨物運送時間,部分航班也會取消載客。華航將在有限條件下,兼顧防疫要求,並考量空勤組員的身心平衡下,全力以赴儘量持續提供服務。

  • 金研院扮推手 高齡金融規劃顧問師 培訓起跑

    金研院扮推手 高齡金融規劃顧問師 培訓起跑

     依據金管會「信託2.0」與信託業務新種類樣貌,台灣金融研訓院最新推動「高齡金融規劃顧問師」證認制度,可參與考照的對象從傳縭信託的金融界,擴及醫療人員、長照機構照服員,目標是讓「生者」資產得其所用,而非「死後」遺產規劃,金研院目標培訓千人,4月開始授課長期培訓,首期測驗認證時間訂在11月。  「高齡金融規劃顧問師」認證制度是台灣首度由金融界跨域進行,台灣金融研訓院副所長謝順峰指出,台灣將在2025年成為超高齡社會,國發會推估65歲以上老年人口占比在2040年將升至30.2%,台灣社會老化的時程快過於日本、美國,現在的社會政策重點已不是經由「催生」處理少子化,而是讓仍能維持經濟活力的中高齡者自己打造高齡社會。  在金管會銀行局呼籲下,目前信託公會、各銀行均表態參與「信託2.0」計畫,從銀行角度則多是停留在傳統信託領域,如財產規劃、不動產信託、子女教養信託或公益信託,信託公會和台灣金融研訓院研商,若要有真正實用的創新設計,恐需邀請更多長期照護產業鏈上的不同產業成員加入,一起培訓成「信託2.0」種子部隊,因此將其人才培訓視為整體且長期計畫,並保持每年彈性調整的空間。  台灣金融研訓院訓練發展中心指出,全新的「高齡金融規劃顧問師」認證制度,首先要避免傳統信託以金融為主、側重投資理財,要有更多的高齡族群需求認知。  認證制度包括教育訓練與測驗認證兩部分,訓練課程內容涵蓋高齡者相關的基本知識、法律面、信託實務與商品,高齡金融商品及案例研討等系列,完成培訓課程後,參加測驗認證通過者,即可取得高齡金融規劃顧問師認證。  據悉金研院和信託公會就培訓課程內容規劃多次調整,仍難以避免「金融太多、長照太少」的偏見,因此保留每期都能彈性調整的空間。相似問題曾發生在金融科技人才培訓,一旦太多的金融議題、就容易使得科技背景學員不易參與。  高齡金融規劃顧問師第一期於4月下旬開班,首期測驗證證時程為11月舉辦,預估參與認證者將逾千人。金研院表示,期待能邀請更多的醫療產業、實際在長照第一線服務的照服員、保險業、法律背景人才跟進報名。

  • 黃崇哲:金融、安養須異業合作

     「信託2.0」將改變金融機構目前以投資理財、資產繼承為主的信託服務,金融研訓院院長黃崇哲表示,金融領域的商品和服務是金融圈的長項,傳統信託業務亦已在銀行業啟動,目前最重要是要打開與長照產業、安養機構合作的可能。  金研院已由黃崇哲帶領下,主動接觸各地安養機構、發掘長照商機,構思如何將有價化的長照服務納入高齡金融規劃。  黃崇哲指出,台灣的財富豐沛,充分善用金融信託機制將可為台灣未來30年的高齡者,創造出可信賴的託付對象,但要先坦然面對「台灣社會結構不再是藉由婚姻養兒防老」,現在的中高齡族群未來的經濟力或受顧來源,應該現在就開始自己準備。  「高齡金融規劃顧問師」培訓的規劃過程多次被黃崇哲提議修改內容。他說,以投資信託為主的銀行服務,會聚焦到高資產客戶的理財需求,實際上打造優質高齡社會需要「一條龍服務」,除了銀行業者開始整合的安養信託、保險金信託、以房養老信託等,與安養機構的異業合作設計服務內容,才能打通個人財富到高齡消費的關卡。  金研院研究員孫維德指出,與安養機構異業結盟是信託業的升級,信託業者能針對個人信託服務,可能衍生的全方位生活面向,提供跨產業整合服務,透過合作業者或機構,在財產管理和信託支付之外,提供便利優惠的多元服務,例如居家照顧、醫療接送、長照安養機構入住、健檢安排、清潔派遣、住宅維修、法律諮詢等。  由於金融服務接觸長照產業並不久,且相對於龐大理財商機,金融業並未將信託業務視為重點經營,金研院為此實地察訪長照機構,黃崇哲說,唯有第一線長照員最能了解「高齡客層」的面貌,在察訪時他也當面邀請各機構派員到金研院接受「高齡金融規劃顧問師」種子人才培訓,希望更多相關產業現在就可以「動起來」。

  • 專家傳真-推動能源轉型 跨域電力人才成新寵兒

    專家傳真-推動能源轉型 跨域電力人才成新寵兒

     臺灣推動能源轉型,帶動離岸風電、太陽能等蓬勃發展,電力與能源產業在ICT科技導入下,逐漸變成具有前景的「科技產業」。看好產業商機,許多IC(積體電路)等不同領域企業紛紛投入,搶食這塊大餅,使得有電力專長的人才成為職場新寵兒。其中,又以具備電力專業及跨域整合、溝通能力的新世代人才最受青睞,不但工作機會多,年薪上看百萬更已逐漸成為常態。  綠色經濟興起後,因應各國對環境永續的重視,從聯合國環境規劃署發布「二○○八綠色工作」報告統計中,就已經揭示了綠色領域帶來的就業前景,也在傳統的藍領、白領當中,創造了一個新工作群,通稱為綠領(Green Collar)。根據聯合國環境規劃署定義,除了從事綠能方面的專業人員外,從事農業、製造業研發、管理和服務工作的勞動者,其工作領域包含:一、維護生態系統及生物多樣性、二、通過提高效率來降低能源消耗,以及三、減少廢棄物和污染物排放等,對於環境保護及復育有重要影響者,都可以被稱為綠領。  在台灣也一樣有諸多的企業看好產業前景,積極拓增綠色商業機會,像是身為上市公司的國內重電機大廠,就切入電動車充電設備供應鏈,並朝電動車充電網路營運商目標邁進。除電力領域動起來,其他領域的企業也紛紛投入,像是身為用電大戶的國內鋼鐵大廠,就積極布局自有太陽能與離岸風電領域,在工廠屋頂設置太陽能,並以鋼鐵專業打入離岸風電供應鏈;而國內液晶面板大廠,則早早就投入太陽能事業,並於今年成為首批獲得台電認證的再生能源監控設備雲端系統合格廠商。  因應企業爭相投入,相關人才需求大爆發,除傳統的機電工程師、輸配電工程師依舊搶手外,許多新興職缺出現。比如因應電動車所需的充電樁電子設計工程師、充電樁電源高級工程師、充電站建置規劃工程師、電動車充電規劃師等;以及結合通資訊能量所衍生的AI人工智慧專案經理、專案電力系統工程師等,職缺如雨後春筍般增長。  這些職缺最大共同點,就是對於跨領域技能專長的高度重視,企業所需人才不只要具備電力系統專業,還必須兼具資通訊、大數據分析、金融、等跨領域專業知識,同時更要有良好的英文能力、以及不怕挑戰的特質,才能在變化多端的電力職場中即時反應,克服所有困難,並能吸取國外經驗做滾動式修正。雖然人才所需學習技能變多,但相對來說,所獲得的職場升遷機會、待遇同樣水漲船高,年薪破百萬未來將逐漸成為常態。  雖然職缺需求持續看漲,但是真正符合產業需求的人才數量卻還是不足,也因此工研院也號召產學研成立「電網學校暨人才發展聯盟」,由產業提供百萬獎學金,聯合學研能量,共同為培育更多綠領人才而努力。  除了產業界專家深入校園開設產業前景的課程之外,同時工研院進行2030前瞻人力能力研析,以未來10年電力產業發展重點為核心,從創能、儲能、節能電網、綠能創新應用等面向規畫訓練課程。其中包含電力技術實務、電網規劃設計等課程、因應智慧化趨勢的大數據、智能分析議題;在儲能、電動車等產業趨勢下,有關大功率電源供應、寬能隙功率電路設計等關鍵技術課程。此外,針對專業經理人部分,則規劃了綠能新商業模式、能源投資等主題,以因應綠能創新時代的來臨。  職場新鮮人在選擇職涯時,除了薪水之外,產業的前瞻發展性也是重要考量。電力產業在能源轉型契機下,不少企業陸續開出的職缺,不但有很好的工作挑戰性,未來發展也是前景可期,值得更多優秀人才投入,共同為臺灣能源永續打拚。

  • 機師持續確診 華航啟動擴大採檢

    機師持續確診 華航啟動擴大採檢

    華航機師染疫增至7人,華航表示,一向嚴謹遵守政府防疫政策,積極配合中央流行疫情指揮中心擴大採檢規劃,已陸續通知無需居家檢疫、未執勤的機師分批進行,從未採檢者優先篩檢;特別感謝指揮中心協助,採檢後將直接依機師意願安排接種疫苗,方便機師也加快施打速度。 華航強調,所有過程嚴格落實防疫措施,擴大採檢場所空曠且通風良好,並採取高規格清潔消毒;受檢者全程佩戴口罩,動線安排及等候區座位之間均拉大間隔,以維持社交距離,採檢完畢後也由公司再次宣導衛教資訊及自主健康管理規定。正在外站執勤或居家檢疫的機師,將待檢疫期滿再行採檢。 華航以防疫安全及機組員健康為優先考量,目前全力配合指揮中心執行疫調、擴大採檢及加速施打疫苗,必須適度調整航班因應,請旅客關注華航官網公告。 華航致力維護員工安全與健康,持續鼓勵第一線人員接種疫苗強化自身防護,除已陸續安排空勤組員施打,即日起擴大接種對象,符合第三順位的機務、貨運、機場服務等一線地勤同仁可透過公司安排,或自行預約合格的醫療院所施打公費疫苗,掛號等相關費用均由公司支付。華航擴大疫苗接種的合作醫院,並提供更多的施打人數及專屬名額,加上指揮中心協助安排採檢後施打疫苗,相信能儘速讓更多一線員工完成疫苗接種。 華航機組員派遣嚴遵指揮中心及民航局規範,長程航班返台後三天居家檢疫期不會派飛;亦通告機組員遵照民航局4月20日所發布的最新規範,於一般自主健康管理期間遵守相關防疫規定,避免前往人多不易維持社交距離的場所,禁止與他人從事近距離或群聚型活動。 華航指出,嚴守防疫的立場從未改變,管理監督更是未曾鬆懈,相關航機、車輛、檢疫居所、辦公區域等,除原有清潔消毒外,都已再度強化消毒及擴大消毒範圍;確實要求各外站嚴查每個防疫環節,落實空地勤與地勤代理等所有相關人員量測體溫、佩戴口罩及穿戴防護裝備等措施,持續檢視各項防疫標準及作業程序降低傳染風險,並關懷機組員執勤及生活的平衡,以維護員工身心健康與安心工作的環境。 華航也盼,有關新冠疫情資訊均由指揮中心統一公布,恪遵傳染病防治法相關規範,全力配合疫調,協助釐清相關案例可能的感染源,以利疫情控制及有效防疫。在靜待指揮中心公布調查結果前,齊心防疫為首要目標,期盼外界勿加臆測,以免造成不必要的惶恐不安及歧視誤解。

  • 高齡金融規劃顧問師始業式登場 黃天牧:這張證照很有潛力

    高齡金融規劃顧問師始業式登場 黃天牧:這張證照很有潛力

    打造全方位信託人才,「高齡金融規劃顧問師」始業式課程20日起跑。金管會主委黃天牧特別親赴現場勉勵學員,他指出,「高齡金融規劃顧問師」是未來很有潛力的一張證照,面對高齡化的時代,更應該要學習相關的專業知識,此次課程內容設計非常完整,學員完成後除了可提升職場競爭力,亦可為自己和家人做出好的建議,期待學員未來不僅是取得一張有價值的證照,更要秉持愛心跟關懷讓台灣能順利面對高齡化的社會。 由信託公會精心規劃後委託金融研訓院?理的「高齡金融規劃顧問師」課程,首梯公開班分別於台北及高雄開辦三個班次,合計約400人報名,部分金融機構評估將採取包班方式進行訓練。金管會主委黃天牧、副主委邱淑貞都很重視此次跨界的人才培訓,親赴現場勉勵學員。 課程學員除了銀行金融從業人員以外,亦有護理之家、安養中心、關懷協會及法律事務所等從業人員參與,確實讓更多領域的人才相互交流,為我國高齡社會打造跨領域的專業服務人員。 邱淑貞表示,高齡金融規劃顧問師體現了三大價值,第一人才是成就一切事業的基礎,金融業能培育高齡社會所需的人才,提供適合的服務;第二是讓金融業務可以從以交易為主,轉變到深化整體業務往來關係提高與客戶的緊密度;第三是不同領域人才的加入,讓未來金融服務能結合不同的專業,有利於各種不同業務的結盟發展讓民眾享有更完整的服務。 信託公會理事長雷仲達表示,感謝金管會將信託2.0計畫,列為金融發展長治久安的措施之一,而「高齡金融規劃顧問師」認證制度是人才培育重要的一環,能讓金融從業人員能學習到不同專業領域且與金融服務相關的專業知識外,也能讓跨領域的專業人士進一步瞭解信託制度,對金融業實務有更多瞭解,期望培訓出能夠與高齡者對談及瞭解高齡者需求,進而能協助高齡者合適的財產與安養規劃方向之專業服務人員。 信託公會秘書長呂蕙容表示,「高齡金融規劃顧問師」認證需完成9個系列訓練課程,內容涵蓋一系列高齡者心理、行為及醫學養護等基本認識、民法繼承及監護的法制、高齡者相關法規及金融相關商品、信託重要法規及信託實務、安養信託契約重要內容與應用延伸,也規劃分享信託業發展高齡金融特色商品與趨勢。完成課程後方可報名參加「高齡金融規劃顧問師」資格測驗。測驗成績達70分(含)以上為合格。且通過測驗後人員需符合一定職業道德及準則的門檻,才能取得「高齡金融規劃顧問師」證書。未來在取得證書後,每3年尚須參加在職訓練課程,持續吸收顧問師相關專業。

  • 付訂就加碼30%回饋 台北晶華大手筆祭「謝師獎學金」搶商機

    付訂就加碼30%回饋 台北晶華大手筆祭「謝師獎學金」搶商機

    離畢業季尚有近二個月,台北晶華酒店超前部署搶畢業季餐飲商機,宣布今年自5月1日起至7月31日推出兩款專為畢業師生規劃的謝師宴專案,其中「謝師獎學金」餐飲優惠專案,標榜將同學們預付的訂金放大為三成的現金抵用券,或是六成的「謝師大禮包」抵用金。而「畢旅郵輪.觀巴歡唱」專案則是結合餐飲住宿以及臺北觀光巴士的行動KTV派對,讓師生們在敞篷巴士上飽覽城市夜景並盡興歡唱,留下最與眾不同謝師體驗。 台北晶華 「謝師獎學金」的頒發方式是請同學先行訂席並預繳訂金,晶華將依照訂金的總額直接加碼三成現金作為謝師餐費抵用金,預付10,000就變為13,000、預付50,000就變為65,000,預付100,000就有130,000,回饋金額以此類推、沒有上限。「謝師大禮包抵用金」則是再行雙倍加碼,預付10,000就變為16,000、預付50,000就變為80,000,預付100,000就有160,000,可以兌換卡拉OK、飲料暢飲、投影音響設備、教師花束…等好禮。推薦其他班級或系所前來晶華舉辦謝師宴者,推薦班級的獎學金三成將直接升等變成五成,如果是兌換謝師大禮包抵用金,等於加碼100%。 在台北晶華可使用「謝師獎學金」專案的場地包括晶華酒店宴會廳,以及由晶華酒店營運、位於五股交流道旁的台北園外園,前者可以依照顧客的需求與喜好貼心訂製,1至55桌都可以彈性運用安排,三樓大宴會廳挑高氣派、一樓晶華會高雅私謐,各有擅長、任君選擇,每桌12,000元起。台北園外園則坐擁千坪綠地,主推的戶外庭園烤肉派對更是雙北獨一無二的首選,每桌6,000元起。 晶華酒店創業界之先,由郵輪管家與晶華宴會廳團隊共同規劃全包式「畢旅郵輪.觀巴歡唱」專案,同學們可於謝師宴對當天下午先行入住飯店預作晚宴活動前的準備。晚間可與同窗好友盡興享用中式桌菜,或選擇集合中、西、日式五星佳餚的豐美自助餐,晚宴後則可搭乘晶華酒店與臺北觀光巴士合作打造「觀巴城市KTV」,延續晚宴的歡愉熱鬧氣氛,讓師生在城市夜景以及霓虹與星空下大展歌喉。結束後入住晶華酒店客房一晚,翌日則由CNN推薦的「栢麗廳豐盛自助早餐」展開充滿元氣的全新一天。 晶華全包式「畢業郵輪.觀巴歡唱派對」專案,需30人成行、四人一房的價格為每人每晚2,990元起,二人一房則是每人每晚3,990元起,房價均包含入住當晚的宴飲派對、觀巴星空KTV、翌日栢麗廳自助早餐,使用健身房、三溫暖、頂樓露天游泳池與星空電影院等設施。

  • 瞄準下個科技戰場 奧創強攻智慧家庭

     新創品牌奧創智慧(UltronSMART)憑藉對物聯網產業的獨到視角及專業技術,今年再次入選全球50間最具潛力的AI新創,過去一年來,已和超過30個家電廠牌合作,並開發出符合國家標準協定TaiSEIA的家電通訊產品,更與台灣大哥大作推動智慧家庭方案,讓消費者可以透過統一App掌握自己的智慧裝置狀況。  近日,奧創智慧宣布智慧家庭再升級,在既有的基礎下,近一步推出照護解決方案「奧創健康守護雲」。奧創表示,由於看見健康照護、長照等需求,因此與量測品牌、告警偵測器品牌合作,預計第二季、第三季陸續推出、量產新品,讓智慧空間不僅能照顧環境狀態,更照看家中的獨居成員。  奧創所提供的各類感測器、設備、智慧化輔具,量測完會將數據經由藍牙傳回數據庫,用戶在手機上即可查看量測結果及歷史圖表,自動記錄的量測結果,也能匯出提供給醫生作為診斷參考。  為了讓居住別處的家庭成員也能即時掌握親友健康狀況,奧創健康守護雲開發多人分享功能,家庭成員只要掃描親人的QR code,就能同步收到量測結果,甚至能為獨居成員設定量測排程,若未按時完成,家人的手機就會跳出通知,即使平時生活工作忙碌,也不用擔心會忘記關心家人狀況,在一個平台上即可收到所有資訊,讓關心一直在身邊。  奧創除了將在第二季整合更多量測裝置之外,第三季預計整合毫米波跌倒偵測、緊急告警按鈕、PIR、離床感應墊等感測器,並加上告警功能,親人若不慎跌倒發生意外,不必穿戴裝置也能即時偵測及發送通知給親友,以減少遺憾發生。  智慧家庭方面,奧創除了持續與家電大廠進行整合外,也參加不少展會和舉辦講座,積極與系統商、設計師、弱電、水電等領域的專業人士接觸,目前手中也有不少建案正在洽談中。奧創表示,畢竟個人使用情境的戰場已經飽和,家庭絕對是下一個科技戰場,也才會在5G正式進入商轉後,智慧音箱、物聯網、以及導入AI人工智慧的AIoT呼聲會水漲船高。  為了讓民眾更了解智慧家庭不是豪宅的專利,而是可以自由彈性地進入所有人家中,奧創官網提供免費線上智慧居家規劃諮詢服務,只需要提供房屋型態、幾房幾衛、平面設計圖、以及用戶需求等,居家規劃師將提供專業規劃服務。

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