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以下是含有親師的搜尋結果,共191

  • 立法院研討修正學生輔導法 國教盟提每年8小時有薪親職假

    立法院研討修正學生輔導法 國教盟提每年8小時有薪親職假

    去年12月發生新北國中生命案,震撼全國,立法院近日也召開公聽會討論研修《學生輔導法》。國教行動聯盟於24日舉行記者會並提出建議,呼籲政府推動1年8小時的有薪親職假,且讓家長有時間出席親職講座、學校活動,參與孩子的成長。

  • 台灣小學生自殺通報 5年暴增10倍

    台灣小學生自殺通報 5年暴增10倍

     根據教育部統計,國小、國中、高中及大專校院的校園自殺通報件數,在近5年成長5至10倍,讓人怵目驚心。教育部15日指出,學生會萌生自殺想法,多因憂鬱症、家庭衝突、親師溝通、課業壓力及感情不順等因素,教育部將推動輔導教師增補作業,以協助有需求的學生。

  • 民眾黨團提案增訂「親職三假」 政府給付津貼補償

    民眾黨團提案增訂「親職三假」 政府給付津貼補償

    台灣新生兒人數直直落,出生率已是全球倒數第一,為搶救少子化危機,打造友善生育的環境,台灣民眾黨團將提案修法,增訂「親職假」、「親職教育假」,及增加「家庭照顧假」天數,並設計為有津貼之假別,希望幫助雙薪家庭父母不受限於經濟負擔考量,能彈性運用時間,參與親子活動、促進親子關係。

  • 防校園暴力 全教總提有薪親職假

    防校園暴力 全教總提有薪親職假

     據教育部最新統計,2023年度校園暴力事件與偏差行為共計2萬7511件,較前1年成長6成,其中國小暴力事件與偏差行為增加94%,國中則增加58%。全國教師工會總聯合會認為,親師合作是維護校安的重要途徑,建議政府修法,強制家長參加親職教育講習,同時支持有給薪的親職假。

  • 維護校安、倡親師合作 全教總提「有薪親職教育假」

    維護校安、倡親師合作 全教總提「有薪親職教育假」

    根據教育部最新數據,2023 年校園暴力事件與偏差行為共計 2 萬 7511 件, 較前1年成長 6 成,其中國小暴力事件與偏差行為增加 94%,國中則增加 58 %,引起社會關注。全國教師工會總聯合會(以下簡稱全教總)認為,親師合作是維護校安的重要途徑,建議政府修法強制家長參加親職教育講習,同時支持有給薪的親職假。

  • 北市某明星國小 爆師不當管教

    北市某明星國小 爆師不當管教

     一名張爸爸控訴,家中特教生就讀台北市某明星公立國小,多次被蕭姓班導師言語霸凌、體罰,更曾因情緒不穩在課堂中數度爬窗做危險動作,質疑融合教育不夠完善、導師主導霸凌,甚至施壓家長撤銷陳情與申訴。台北市教育局回應,校方已啟動不當管教案件調查,20日前會完成。

  • 提升專業 教師會盼鼓勵長期進修

    提升專業 教師會盼鼓勵長期進修

     台北市各級學校提供教師申請進修,但台北市教師會觀察,資深教師申請比例較低,為鼓勵能持續進修,期盼市府在財政允許狀況下,朝帶職帶薪的方向評估教師任職每10年進修1學年的可行性。議員建議,北市教育局可參考企業模式,在寒暑假提供補助或資源鼓勵資深教師進修,或與大專院校合作推出進修專班。

  • 親師面對面 北市打造溫馨會談空間

    親師面對面 北市打造溫馨會談空間

     為建立親師生良好互動關係,台北市教育局今年起斥資近百萬元在國小、國中試辦「親師交流計畫」,提供1至3萬元補助學校把校園餘裕空間打造成溫馨親師交流空間,鼓勵家長、教師面對面交流,更了解孩子學習狀況,預計有20間國小、12間國中參與試辦。

  • 議員盼完整配套 減輕第一線教師負擔

    議員盼完整配套 減輕第一線教師負擔

     台北市教育局在國中小試辦親師交流計畫,校方、家長對此樂見其成,認同有隱私、溫馨的親師空間有助雙方溝通,議員則建議學校可在推出計畫前舉辦工作坊教授老師溝通技巧,事後追蹤、處理家長提出問題,教育局適時給予幫助,一起減輕第一線教師負擔。

  • 面對面交流更溫馨!北市教育局補助學校打造親師會談空間

    面對面交流更溫馨!北市教育局補助學校打造親師會談空間

    為建立親師生良好互動關係,台北市教育局計畫今年起在國小、國中試辦親師交流計畫,提供1至3萬元補助學校茶水費,並將校園餘裕空間打造成溫馨親師交流空間,以鼓勵親師面對面交流,更了解孩子學習狀況,預計20間國小、12間國中參與試辦。

  • 新北親師生平臺獲獎  數位學習成果全國第一

    新北親師生平臺獲獎 數位學習成果全國第一

    新北市數位學習推動績效卓著,雲端智慧科技中心-數位學習推動辦公室榮獲教育部「數位學習績優辦公室」卓越獎、「績優學校」、「績優人員」以及「績優教案」共計20件,獲獎數全國第一!另外,「新北市親師生平臺」為全國唯一榮獲臺灣雲端物聯網產業協會「2023雲端物聯網創新獎」的教育單位,顯見新北市推動數位學習成果豐碩!今日於市政會議獻獎,分享數位學習推廣成就與獲獎喜悅。

  • 師培公費生進修規定放寬 不得於學期辦公時間攻讀學位年限減為3年

    師培公費生進修規定放寬 不得於學期辦公時間攻讀學位年限減為3年

    師培公費生是偏鄉學校重要師資來源,教育部近日修正「師資培育公費助學金及分發服務辦法」,增訂育嬰或應徵服兵役而留職停薪期間得視為連續服務,同時縮短公費義務服務期間不得於學期間申請辦公時間進行授予學位進修的年限,由4年減為3年。

  • 新北親師生平臺FUN寒假  闖關積點賺紅包

    新北親師生平臺FUN寒假 闖關積點賺紅包

    新北市今年的「FUN寒假任務」又來了!只要進入親師生平臺(https://pts.ntpc.edu.tw/)完成指定任務,就可以獲得積點趣點數,並隨時使用豐富的線上自主學習資源。活動任務自1月15日起至3月7日止,可以在各個平臺遊戲中學習,包含學科的知識、遊戲化數位素養平臺等,透過自己努力主動學習,將累積點數兌換學習用品及超級點數,讓過年有小紅包,寒假學習更有動力。

  • 國教署推展家庭教育  促進親師生共學共好

    國教署推展家庭教育 促進親師生共學共好

    為推展家庭教育工作,國教署於112學年度「高級中等學校推動家庭教育暨親職教育工作實施計畫」補助內容,將納入親子共學、走出戶外等議題,期望更加促進親師生共學共好!

  • 校園暴力增6成 教團籲給親職假

    校園暴力增6成 教團籲給親職假

     新北市國中生命案震驚全國,且依照教育部統計,校園暴力行為比1年前增加6成。全國教師工會總聯合會(以下簡稱全教總)與國教行動聯盟(以下簡稱國教盟)於19日召開記者會,訴求校安必須透過親師合作,建議政府修法以行政處罰的方式,強制家長參加親職教育講習或課予罰款,讓家長每擁有1名子女,1年便能有8小時親職假,出具學校證明便可請假不扣薪水。

  • 新北親師生平臺獲「2023雲端物聯網創新獎」 打造智慧學習新模式

    新北親師生平臺獲「2023雲端物聯網創新獎」 打造智慧學習新模式

    新北市教育局建置「新北市親師生平臺」,為全國唯一榮獲臺灣雲端物聯網產業協會「2023雲端物聯網創新獎」的教育單位,是全臺最多人使用之學習資源入口網,首創單一帳號簽入,自106年建置以來,平臺總瀏覽人次已超過5,388萬人次,註冊帳號數達45萬,系統總連線數上班日平均每日超過700萬次,成為數位學習新典範。

  • 補助教保人員進修 新北加碼220萬

    補助教保人員進修 新北加碼220萬

     新北市教育局開辦補助收托特殊幼兒的獎勵金制度已10年,鼓勵私立教保服務人員進修,對於取得初階及進階課程證明的教保服務人員,每學期補助金2000元及3000元,今年上半年補助初階資格130人、進階資格356人,共補助132萬8000元;今年7月起擴大加碼補助,每學期補助金提高為3000元及5000元,預估共補助220萬元。

  • 新北市提高獎勵金  鼓勵教保服務人員提升學前特教知能

    新北市提高獎勵金 鼓勵教保服務人員提升學前特教知能

    為持續鼓勵私立教保服務人員進修,新北市教育局已開辦多年補助收托特殊幼兒的獎勵金制度,歷年皆補助取得初階及進階課程證明之教保服務人員,每學期補助金額為新臺幣2,000元及3,000元。今年度上半年共計補助初階資格130人,進階資格356人;今年下半年起擴大加碼補助,提高每學期補助金額為3,000元及5,000元,期待提升整體教保服務人員學前特教知能,鼓勵教保服務人員於上班之外,亦能有充分進修之管道。

  • 老師非犯人 應著重建立親師互信

    老師非犯人 應著重建立親師互信

     家長呼籲立法強制幼兒園裝設監視器,幼教團體卻認為,強制裝設恐產生許多爭議,不僅涉及隱私也影響親師生間的信任。幼兒園老師則正反各有支持者,贊成的老師認為有助釐清教學時發生的爭議;反對的老師認為有違隱私,且安裝及調閱監視器若無完善規定,反而容易衍生更多問題。

  • 新聞透視》立法強制裝電眼 落實改善幼教體質

    新聞透視》立法強制裝電眼 落實改善幼教體質

     少子化時代,每個孩子都是家長心中的寶貝,每次傳出虐兒事件令人難過又憤怒,幼兒園全面安裝監視器的聲浪又起。其實,裝設監視器並非不信任老師,反而是當爭議發生時,可藉由影像保護老師與維護孩童權益,釐清雙方責,更可以藉此淘汰不良老師。《兒童及少年福利與權益保障法》未與時俱進,亟待修法改善,才能促進親師和諧。

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