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以下是含有設置提名委員會的搜尋結果,共08

  • 《金融股》優化治理品質,元大金獨董席次比重升至45%

    元大金控(2885)公告第8屆董事提名共計9席,包括5席一般董事,分別為申鼎籛、馬維辰、陳忠源、江朝國、宋耀明等人;獨立董事有4席,分別為薛明玲、葉銀華、徐光曦、周行一等人。這次提名由元大金控新成立的「提名委員會」完成,總席次由原先13席縮減為9席,獨董席次不變,使獨董比重由31%提高到近45%,並自願提前設置自然人專業董事,彰顯對公司治理的重視。

  • 獨家》申鼎籛翁健傳新掌元大金董總

    獨家》申鼎籛翁健傳新掌元大金董總

    元大金即將將在六月份進行高層人事改組。元大金將在今年6月14日舉行3年一度的董事會全面改選,最快可望在今日公告新的董事會改選名單,據悉,元大金將在改選之後,進行高層人事改組,對此金融圈傳出,以月前兼掌元大證券董事長職務的元大金總經理申鼎籛,升任金控董事長並繼續兼任證券董事長,而總經理職務則由月前甫接掌元大金執行副總的新發言人翁健升任的董總搭配,呼聲最高。

  • 拉高公司治理規格 元大金將設提名委員會

     元大金23日公告,繼審計委員會等公司治理重要機構,元大金將新設置「提名委員會」,根據公告,提名委員會共三名委員,分別由兩位金控獨董薛明玲、葉銀華,以及代表最大股東元大馬家出任金控董事的大股東馬維辰。

  • 經營權、所有權分離 國泰金帶頭做

     經營權與所有權分離,國泰金控續作準備。國泰金控已宣布成立其首屆「公司治理暨提名委員會」,由獨立董事鴻海董事黃清苑、勤業眾信總裁魏永篤及國泰人壽副董事長熊明河組成,22日選出熊明河為委員會召集人,委員會未來將負責訂定公司治理相關方向及董事、獨董及總經理等提名。 \n 國泰金董事長蔡宏圖今年6月股東會後,即卸下其擔任27年之久的國泰人壽董事長一職,宣示將逐步落實經營權與管理權分離,目前國泰金子公司董事長、總經理都為專業經理人出任。 \n 國泰金強調,設置公司治理暨提名委員會即是強化公司治理,且朝金管會期許的經營權與所有權分離的目標,委員會負責提名規畫合適的董事、獨董及高階經理人人選,之後選舉投票等問題,將會配合金管會政策與改革方向。 \n 金管會主委顧立雄日前已拋出經營權與所有權分離的可能改革方向,包括從獨董提名、大股東選舉權等,其中並提及可參考南韓限制金融業大股東逾3%以上投票權等作法。 \n 國泰金分析,目前如香港上市公司經營權與所有權已分開,即會有「同股不同權」的投票制度,大股東未必能掌握經營權;另外如泰國等亦有類似制度,預期未來台灣可能也有此番改革,所以國泰金已在健全相關制度,強化公司治理及專業經理人經營上,預做準備。

  • 時論-欣見監察院轉型人權院

     監察院提出主張轉型人權院,法務部諮詢會議請監察院提出具體條文。法學界感到興奮,認為馬總統在賸下任期中,還有機會為保護人權再獻心力。或許在歷史上,可定位為人權總統。 \n 國家需要超越行政院層級的人權機構,是朝野共識。究竟設於總統府?於行政院設為獨立機關?或設於監察院?論者各有觀點。但在不需修憲而有立即效果的方式,只有經立法院修法方式設於監察院,將監察院轉型為人權院。無需修憲,是最簡單務實的方法。若將人權委員會增列於《監察院各委員會組織法》第二條,成為常設委員會之一。人權委員會成員由27位監察委員依志願加入,其召集人由組成之委員推舉之。委員會運作及程序與其他委員會同。那就更為簡單,但階層不夠,未必能達成國家人權委員會設立的初衷。 \n 監察院原有審計部,置審計長。可以相同之架構,設國家人權委員會置人權長。本會置委員11人,成員為29位監察委員中之部分,由總統於監察委員提名時註明人權委員,一併經立法院通過後派兼之,任期與監察委員同為6年。人權監察委員,辦理人權案件調查或裁斷。其餘之委員亦得依自動調查之規定,立案經院長核定為專案委員。人權長特任,與審計長同。若欲象徵其地位特殊,以監察院長兼任人權長亦無不可。 \n 為完全符合巴黎原則之要求,預算獨立必須設法補足,可於監察法中增列「監察院所提出之年度人權概算,行政院不得刪減,但得加註意見,編入中央政府總預算案,送立法院審議。」甚至未必修法,只要形成憲政慣例亦無不可。 \n 衛護人權必須有實質之調查權。監察院既已依法有調查權。監察院是最有條件落實查證,保護人權的工作。法務部現有各草案,增設部門均需增加上百人員。若設在監察院,只需調整編制,增加員額甚少。因此也是最簡易可行的方案。 \n 彈劾案依憲需經監察委員9人以上之審查及決定,始得提出。國家人權委員會既由監察委員組成,人權監察委員仍為全院委員之部分,共同組成彈劾審查會並無扞格。 \n 自古既然是護民官,監察院成員中專注人權議題的委員自然是不可或缺的。若是加入護衛人權議題的監察院將可獲得社會肯定。馬總統推動人權公約,功不可沒。在賸餘不到一年任期中,若能完成國家人權委員會設置,當是我國人權保障的里程碑。至於人權監察委員的提名就留待制度建立,監察院轉型之後吧。 \n (作者為前監察委員)

  • 社論-中華電信站在公司治理的轉捩點

     作為我國電信業龍頭老大並由國家實質掌控的中華電信,最近完成高階人事的改組。新董事長是由中華電信總經理李炎松升任,原董事長呂學錦轉任高級顧問。據了解,中華電信目前至少共有三位有給職顧問(還包括前總經理張曉東等),而且其中二人曾經是新任董事長的長官,創下中華電信史無前例的治理模式,在廣義國營事業的經營上也可以說是絕無僅有。 \n 我國公司治理一向為人詬病,尤其是股權高度集中公司董事會的有效性不足,國營事業或國家實質掌控事業更是如此。以中華電信董事會為例,雖然其董事選舉辦法第2條規定董事應普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養,其整體應具備營運判斷能力、會計及財務分析能力、經營管理能力、危機處理能力、產業知識、國際市場觀、領導能力、決策能力。但是歷屆董事以交通部官員居多(本屆12名董事中有一半即是),並不符合前述標準。如今,中華電信又設有給薪全職顧問群,其利弊更應詳加分析。 \n 公司治理的核心應該在董事會,所以中華電信公司治理守則第二條第三款規定強化董事會職能是建立公司治理制度的原則之一。然而,中華電信接連聘請退休總經理、董事長擔任有給職顧問,外界很難不質疑這種作法並不是要強化董事會,而是要進一步弱化原本即已功能不彰的董事會?在二位曾是新任董事長長官的總經理顧問群之下,新任董事長能有多少發揮空間?為避免外界可能的疑慮,我們在此呼籲,中華電信應該強化董事會的功能,而不是創設體制外的顧問群。 \n 強化董事會功能最簡易的方法就是讓獨立董事多參與決策。然而,目前三位獨立董事以參與審計稽核委員會及薪資報酬委員會為主(分別每季或每半年開會一次),至於關乎中長期發展的策略委員會,則仍然維持以交通部官員為主的結構(僅一位獨立董事參與),明顯不足以引導中華電信之經營走出本位、短期獲利的魔咒。 \n 其次,根據紐約證交所掛牌交易準則,發行公司應設置提名/公司治理委員會,其成員由全體獨立董事組成,而國際電信公司也都普遍設有提名與公司治理委員會。我們建議中華電信董事會參考其他國家先進同業的作法,設立由獨立董事擔任的提名與公司治理委員會,負責審查董事候選人之資格,以及規劃並向董事會提出公司治理守則。 \n 再者,中華電信董事會可強化稽核與風險委員會委員的法律專業背景,以處理近日甚囂塵上的各種採購弊案傳聞,並比照英國電信公司設立平等接取委員會,以處理關乎市場競爭的用戶迴路、電路批發等重大議題。還有,中華電信董事會可考慮設立寬頻建設委員會,以實現其配合國家政策推動整體通信基礎建設之特定政策任務,以及設立數位匯流委員會,以推動跨業經營及文創雲端業務。 \n 除此之外,目前中華電信董事長以外所有董事均為兼任,董事會下設總執行長與總經理,而總執行長由董事長擔任或總經理兼任,秉承董事會決議,領導經理人負責釐定該公司及其所有關係企業之重大決策。由此運作模式觀之,中華電信負責決策的人士最多只有二人(董事長及兼任總執行長的總經理),最少甚至只有一人(董事長擔任總執行長)。這對經營規模如此龐大的中華電信應該是不足的,因此設置常務董事是個可以考慮的方向。 \n 如果以上建議可行,則中華電信需要更多專業的董事。目前該公司採證券交易法最低標準,以全體董事人數之五分之一為獨立董事顯然不夠,應該參考美國紐約證交所上市公司掛牌交易準則,將中華電信全體獨立董事人數增加到佔董事會人數過半數。 \n 要言之,中華電信的公司治理正站在轉捩點。中華電信應設置專業強、視野廣的董事會,廣納社會各界人才,以創新為導向,為其找出最好的功能定位與發展策略。恐怕也唯有如此,中華電信才能持續維持市場競爭力,並配合國家政策加速發展數位匯流、ICT、雲端等三大產業。

  • 委員會類似幕僚 不與中國打交道

     民進黨中常會昨通過中國事務委員會設置要點,黨魁蘇貞昌將兼任委員會召集人,並握有人事提名權,形同實質主導兩岸政策。對此,黨內立委多認為蘇貞昌要一肩扛起兩岸政策成敗。但不願具名立委表示,中國事務委員會不具交流功能,形同另一個幕僚單位,實質意義不大,「讓人有點失望」。 \n 對於「中國事務委員會」是否可能成為民、共交流的機制?民進黨祕書長林錫耀強調,這純粹是外界的誤解。 \n 他說,設置要點開宗明義表明,該委員會是要制定台灣有關中國政策與兩岸交流的策略,以維護台灣主權、確保台海和平。而委員會的五點任務,則是研判中國情勢、檢討因應兩岸關係、檢討因應兩岸政策、擬定民進黨與中國交流策略,及研判區域政經情勢,完全不是跟中國「打交道」的機關。 \n 民進黨中國事務委員會名稱,一度傳出可能「去中國化」,改採「兩岸」或「大陸」等中性字眼。但林錫耀昨日強調,這就好像民進黨智庫執行長林萬億的名字一樣,「難道他會因為取這個名字,就帶來財富嗎?我想未必」,呼籲外界別再以「名稱」來論定民進黨有無善意。 \n 民進黨立委林佳龍表示,中國事務委員會能為民進黨帶來什麼,仍須視實際運作狀況而定;蘇貞昌兼任委員會召集人,顯然是想扛起整合黨內意見,但他呼籲蘇在與各方溝通對話的過程中,持更加開放態度,並盡可能納入不同意見。 \n 民進黨立委陳其邁也認為,民進黨的兩岸政策調整應該擴大黨內參與,在充分討論後,以民主原則凝聚黨內共識。對於蘇貞昌兼任召集人,陳其邁表示尊重,但他也提醒蘇未來處理兩岸問題時,不能「由上而下領導」,應該傾聽各方意見,「不要讓人有小圈圈決策的疑慮或批評」。

  • 審計委員會 2014年前上路

     為爭取更佳的公司治理排名,金管會昨(16)日表示,將在2014年之前,逐步推動上市櫃公司強制設置審計委員會,初期可能會先從金控、資本額500億元以上企業先施行,另外如董事提名、股東會投票機制等,也都會強化。 \n 亞洲公司治理協會在今年9月發布2012年亞洲公司治理報告,我國排名下降2名,主要因為「執法成效不佳」,包括未全面要求全部上市櫃公司設置獨立董事、審計委員會、執法成效不夠透明、中石化事件未見審處等。 \n 金管會表示,最近才發現公司治理協會在評比時有些誤解,主要是金管會很多懲處結果並沒有英文版,因此被誤解執法成效不佳。 \n 金管會表示,亞洲公司治理報告(CG Watch)每2年評比一次,最近一次是2012年9月發布,由於許多外資機構法人會以此報告作為投資參考,因此金管會也相當在意該報告的評比及相關溝通工作。 \n 目前國內分階段推動上市櫃公司設置獨董,僅到第二階段的金控、資本額逾100億元以上企業,還未強制所有上市櫃公司設置獨董及審計委員會。 \n 證期局對此表示,已在規劃分階段設審計委員會,取代目前獨董與監察人兩軌併行的模式,未來公司就是設置獨董及審計委員會,取代監察人的功能。 \n 金管會指出,審計委員會主要是由獨董組成,會先檢視董事會議案是否合理,之後也要監督董事會決議等,未來比照獨董模式,初步可能先從金控、資本額500億元以上企業先強制要求設置,再逐步擴大到資本額100億元的企業。 \n 金管會也強調,會先給企業緩衝期。

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