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以下是含有調解委員會的搜尋結果,共126

  • 兩岸公道伯 薛清德平潭助力調解

    兩岸公道伯 薛清德平潭助力調解

     福建平潭近日掛牌成立「台胞薛清德調解工作室」,這是首個以台灣人命名的調解單位,平潭台商協會監事長薛清德受訪指出,調解就是扮演「公道伯」,宗旨是「以和為貴」,多年來義務幫忙許多在平潭台灣人調解法律糾紛。他不諱言,若兩岸關係好,「一家人」感覺越深厚,就越會互相包容理解;反之兩岸局勢對立,在主張個人權利時也會比較堅持,對調解產生較多阻礙,這也反映在他近期的調解工作上。

  • 桃院調解成功 長榮罷工空服員明年元旦恢復優待機票

    長榮空服員去年發動台灣航空業史上歷時最久的一次罷工行動,不滿長榮航空對參與罷工者差別待遇,在元旦、勞動事件法上路首日到桃園地院勞動法庭遞狀,經3次調解,加上新冠肺炎疫情助陣,勞資雙方達共識,罷工空服員明年元旦恢復優待機票,成桃園首件調解成立的案子。

  • 板橋區調解委員 預做公所第二應變中心及辦公室

    板橋區調解委員 預做公所第二應變中心及辦公室

    新北市板橋區為全國最大區,人口數近56萬人,新冠肺炎疫情期間,板橋區公所配合新北市政府積極進行整備與防疫措施,並於調解委員會大樓預先規畫為公所第二應變中心及第二辦公室,讓公所運作持續不間斷。

  • 新制上路 嘉義法院擺圓桌調解勞資糾紛

    新制上路 嘉義法院擺圓桌調解勞資糾紛

    《勞動事件法》今年元旦上路,嘉義地方法院院長張意聰2日授證39名調解委員,新設勞動調解室,擺放圓桌,營造和緩圓融的氣氛,勞動法庭庭長洪挺梧說,由法官、勞動組、事業組各1人組成勞動調解委員會,圓桌讓雙方在平等的立場上調解。 \n \n 嘉義地院庭長兼發言人洪嘉蘭說,由勞資相關的主管機關、團體與地方政府推舉工商界人士,地院遴選委員會從中遴選出事業組(資方)、勞動組(勞方)調解委員,經受訓後,授予39位調解委員證書,效期3年。 \n \n 勞動法庭法官陳威憲說,《勞動事件法》上路,原則上先經調解程序,調解期3個月,若未能達成調解,再由法院審理勞動事件,勞動調解可在勞資糾紛發生地,向當地法院聲請調解。 \n \n 洪挺梧帶調解委員們參觀新設置的勞動調解室,他說,勞動調解室是少年法庭改裝,因為階梯式的法庭不適合作為調解空間,特別採用圓桌,以期讓雙方在平等、面對面、溫和的情境下溝通協調,這個設計獲得司法院的肯定,此外,聲請人對調解委員、法官有評鑑機制,因此,調解室提供評鑑書表。

  • 勞動事件法上路!南投地院為調解委員授證

    勞動事件法上路!南投地院為調解委員授證

    勞動事件法已於1日施行,南投地方法院2日上午與司法院同步舉辦「勞動調解委員授證典禮暨座談會」,會中邀請聘任的勞動調解委員(勞動組、事業組)、勞動專業法庭法官、書記官共同與會,盼未來能夠達成勞資爭議的實質公平審理,以及確實有效的權利救濟。 \n \n會中先由院長黃俊明為各調解委員授證,同時頒發聘書,他表示,勞動事件法為民事訴訟法的特別法,針對勞資爭議的特性,適度調整勞動事件的爭訟程序與規定,讓勞雇雙方於程序上實質平等,進而達成勞資爭議的實質公平審理,有效的權利救濟。 \n \n庭長林永祥指出,勞動事件法是以「專業的審理」、「強化當事人自主及迅速解決爭議」、「減少勞工訴訟障礙,便利勞工尋求法院救濟」、「促進審判程序與實效」及「即時有效的權利保全」為立法。同時擴大勞動事件範圍,法院設立勞動專業法庭,以提高紛爭解決效能。 \n \n南投地院表示,除了部分的法定情形例外,原則上勞動事件在起訴前,需先經過法院進行勞動調解程序,如果當事人沒有先聲請調解逕為起訴,仍會視為聲請調解,並由1位法官與2位熟悉勞資事務的勞動調解委員,共同組成勞動調解委員會進行調解,讓雙方當事人了解紛爭點與可能的法律效果,其調解成立與確定判決具有相同效力。

  • 勞動事件法上路 新北地院舉辦授證典禮圓滿落成

    勞動事件法上路 新北地院舉辦授證典禮圓滿落成

    2020元旦上路的勞動事件法,開啟勞動審理新紀元,新北地方法院2日上午舉辨「勞動調解委員授證典禮」,由院長陳賢慧率勞動法庭全體庭長、法官,為遴聘的90位委員進行授予勞動調解委員聘任證書儀式,與會的調解委員、勞動專業法庭庭長、法官也展開熱烈交流討論,期許未來攜手提升勞資和諧。 \n \n 勞動事件法是民事訴訟程序法的特別法,不同於一般民事訴訟案件,司法院引進具勞動專業人士參與事件起訴前的調解程序,由1位勞動法庭法官,以及2位分別具備勞、資事務學經驗的勞動調解委員,共同組成勞動調解委員會,調解過程中,將視個案需求,進行爭點整理、調查證據、酌定調解條款、提出適當方案等程序。 \n \n 若調解不成立,原則上應由原參與勞動調解的法官,繼續進行將來的訴訟程序,並以調解程序所調查之事實、證據資料、處分或相關適當方案,作為後續訴訟進行的基礎。 \n \n 配合新制上路,陳賢慧今率勞動法庭全體庭長、法官,為90位委員進行授予證書儀式,分由事業組委員林佳穎(律師)、勞動組委員楊益風(教師兼全國及縣市教師公會理事)、林秀茵(天主教耕莘醫院聽力師)、高維龍(全國電子股份有限公司企業工會理事長)代表授證。 \n \n 此外,新北地院庭長張誌洋、范明達也分別進行勞動調解業務簡報,主持法官與委員間意見交流座談會,宣導未來工作應行注意事項、保障勞資權益促進審判實效外,增進法官與委員間彼此業務經驗的互動與認識,期能在未來的工作上,攜手提昇勞資和諧。

  • 新竹地院「勞動調解委員授證典禮暨座談會」

    新竹地院「勞動調解委員授證典禮暨座談會」

    2020元旦上路的勞動事件法,開啟勞動審理新紀元,新竹地方法院2日舉辨「勞動調解委員授證典禮暨座談會」,因勞動調解新制迴異於傳統的調解程序,讓與會調解委員和勞動專業法庭庭長、法官展開熱烈交流討論。 \n \n 新竹地方法院院長周煙平指出,新制勞動調解特色為「勞動調解前置原則」,也就是說案件起訴後,原則上應先行調解,不能直接由法官開庭審理,對勞雇雙方來說,前階段調解可在法律、勞資專業知識經驗等「資訊公開」情況下,做出自主合意解決的決定。 \n \n 勞動調解不成立進入訴訟程序時,由1位法官、1位勞動組及1位事業組調解委員3人組成的「勞動調解委員會」受理案件,參與調解的法官審判,可完整銜接已進行的調解程序,達到迅速、妥適、專業、有效及平等處理勞動事件。 \n \n 周煙平為讓勞動事件新制落實執行,指示相關科室全力配合建置勞動調解室,亦鼓勵訴訟輔導及負責勞動調解業務人員參與相關教育訓練,期待在新制架構下促進勞資關係的和諧,共創雙贏。 \n \n 周煙平頒發聘書給勞動組、事業組調解委員代表,感謝勞動調解委員願意花費時間貢獻專業及勞資經驗,協助地院推展勞動事件調解程序。 \n \n 民事庭庭長吳靜怡介紹勞動調解程序運作,地院特別規畫調解室,設置不透明玻璃隔牆遮蔽措施,受理違反性別工作平等法爭議事件,讓近百位調解委員參觀後都感到相當貼心。

  • 苗栗地院舉辦勞動調委授證典禮

    苗栗地院舉辦勞動調委授證典禮

    為配合勞動事件法自2020年元旦起施行,苗栗地院於2日上午舉辦勞動調委授證典禮暨座談會,展現對該法施行的重視與籌備成果,苗栗地院這次共遴聘35位勞動調委,並在地院設立勞調解室,未來將由1位法官及2名勞動調委所組成的勞動調解委員會,來處理勞動事件法案件,透過調解方式解決,來減少案件進入訴訟程序。 \n \n授證典禮暨座談會由院長胡文傑主持,胡文傑表示,為回應社會各界的殷切期待,並利勞動調解新制能順利運作,司法院特指示全國各地院於同日同步舉辦,苗栗地院特別請民一庭庭長宋國鎮對於勞動調解程序的運作流程及考核詳細說明。民事科科長歐明秀並引導介紹法院勞動調解室的環境及相關設施,期待未來透過由一位勞動法庭法官與兩位勞動調解委員所組成的勞動調解委員會,達到迅速、妥適、專業、有效、平等來處理具司法人權指標性的勞動事件法案件。 \n \n苗栗地院這次共遴聘35位勞動調解委員,昨日由胡文傑授證給到場的27位委員,隨後舉行綜合座談會,對於新制的規定,勞動調解程序等細節詳加討論。苗栗地院強調,勞動調委並非勞方或資方的代言人,調委主要功能是要輔助法官,提供職場經驗與專業知識,不致讓法官認知與勞動現場有落差,且由承審法官主持及指揮整個調解程序,不易產生如以往勞資共識的方案,有未符法令的情形,然而新法上路難免有磨合期,有賴大家共同努力來尋求兩造可接受方案,減少案件進入訴訟程序。 \n \n至於勞動事件法重要內容包括有: \n一、\t勞動法庭的設置:設立勞動專庭或勞動專股。 \n二、\t擴大勞動事件的範圍:包括建教生與建教合作機構間、招募求職者與求職者間、性別工作平等的違反、就業歧視、工作活動等爭議。 \n三、\t擴大調解功能:所有勞資爭議均先進行調解,才能進入訴訟程序。組成調解委員會,由法官一人及代表資方及勞方的調解委員各一人組成。希望於3個月內調解完成。 \n四、\t減少勞工的訴訟障礙:勞工為原告得在勞動提供地法院起訴;勞工為被告時,勞工得聲請移轉管轄到勞工之住所、居所或最後勞務提供地的法院管轄。勞工因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟,暫免徵收裁判費2/3。強制執行時,執行標的金額超過20萬元部分暫免徵收執行費。 \n五、\t迅速的程序:調解原則上應於3個月內以3個期日終結。訴訟程序原則上以一個辯論期日,於6個月內審結。 \n六、\t放寬保全處分的要件:擔保金額不得超過請求標的金額或價額的1/10。確認僱傭關係存在 ,勞工有勝訴之望,雇主繼續僱用非顯有重大困難,得依勞工聲請,為繼續僱用及給付工資之定暫時狀態假處分,並免供擔保

  • 中市15區公所調解委員會獲績優 盧秀燕頒獎肯定

    中市15區公所調解委員會獲績優 盧秀燕頒獎肯定

     台中市各區公所調解委員會107年度調解成立率92%,全國「107年度調解業務績效考評」出爐,台中市7區公所調解委員會獲「績優」肯定,市長盧秀燕17日於市政會議頒獎勉勵,感謝調解委員會為民眾排難解紛,減少訴訟紛爭。 \n \n 台中市績優區公所調解委員會分別為西屯區、大雅區、沙鹿區、北屯區、南屯區、太平區及北區,其中西屯區調解委員會已連續3年獲第一名殊榮;因各區公所調解會調解案件數有相當差異,中市府再依案件數分級核定頒獎,各級前兩名績優區公所分別為第一級西區、大里區,第二級梧棲區、清水區,第三級大肚區、神岡區,第四級新社區、外埔區。 \n \n 法制局長李善植表示,台中各區公所調解委員會107年度調解成立率92%,調解績效卓著,六都第一,108年度前三季台中市調解結案件數總計1萬6,794件,調解成立件數計1萬5522件,調解成立率高達92%。 \n \n 李善植指出,台中市調解績效多年來均能保持佳績,主要歸功於各區調解委員的努力、資深調解委員的經驗傳承,及區公所在人力、場地等各方面行政支援,非常感謝各區調解委員會團隊的盡心盡力付出。

  • 勞動專業法庭明年上路 南市勞工局續受理勞資爭議調解雙防線護勞權

    勞動專業法庭明年上路 南市勞工局續受理勞資爭議調解雙防線護勞權

    2020年起實施勞動事件法,司法院將在各級法院設立勞動專業法庭,由法官和兩位勞動調解委員參與勞資爭議調解,協助勞工爭取權益,如果調解不成立將進入審判,由該法官續行訴訟程序;台南市勞工局指出,勞工局也會繼續受理勞資爭議調解,調解管道更多元,保護勞權更有保障。 \n \n勞工局勞資關係科長蔡旺庭指出,勞資調解是在雙方爭議發生後,勞資當事人一方可向勞工的勞務提供地的勞政主管機關提出相關調解申請,並可選定由調解人或調解委員會來主持調解會議。 \n \n蔡旺庭說,市府的調解委員資歷完整、經驗豐富,以專業秉持公平中立的立場,消弭勞資雙方緊張與對立情況,盡量促成雙方和解,避免耗費冗長的訴訟時間和金錢。 \n \n勞動專業法庭上路後,勞工局仍可依據勞資爭議處理法受理勞資爭議調解,且兩邊相較之下,勞工局的調解過程較法院來得更簡便,迅速,從受理至完成調解平均約2周時間,且無須負擔費用,可提供勞資雙方自行選擇,方式更為多元。

  • 萬丹公道伯 調解十拿九穩

    萬丹公道伯 調解十拿九穩

     社會快速變化、民眾意識抬頭,相互爭執且鬧上法院時有所聞,但冗長訴訟程序總讓人身心俱疲,此時鄉鎮市調解委員就扮演關鍵角色;擔任調解委員22年的萬丹鄉調解委員會主席黃偉評連續多年創下萬丹鄉成立率9成以上好成績,坐穩公道伯角色。 \n 根據屏東縣政府統計,去年一整年全縣共受理5872件調解案件,調解成功率達7成以上,其中調解成立率最高的萬丹鄉,幾乎高達9成以上,還曾創下97%輝煌紀錄,等於案件到此10件有9件調解成功。 \n 65歲黃偉評說,成功之道無他,就是同理心、設身處地為對方著想,加上有親和力的態度,在雙方取得平衡點,話說得簡單,不過碰上「人」的問題,就變得很複雜。 \n 近期調解案件包括萬丹鄉女護理師造成3死連環車禍,另外大湖棧板工廠大火,業者損失超過3億元,波及鄰近10甲農地,黃偉評先完成車禍家屬受害賠償金調解,接著向工廠業者曉以大義,強調損失那麼多不差這點錢,再配合公單位協助農損調查,達成這難解任務。 \n 「如果去法院可以拿更多錢我一定支持」,黃偉評說,曾經一車禍家屬不願拿調解金900萬元,事後經過13年訴訟,最終判決對方賠330萬,他直呼不捨;坦言這工作挑戰多,但黃不言累,22年調解案件近萬件,今年獲得行政院長表揚,他笑著強調,自己會做到不能做為止。

  • 讚!中市西屯區公所獲頒廉能透明獎

    讚!中市西屯區公所獲頒廉能透明獎

    \n台中市政府舉辦的2019年「廉能透明獎」得獎名單出爐!西屯區公所以「調解業務創新服務及透明化措施」榮獲公所廉能類優選,西屯區長陳寶雲於國立中興大學接受表揚,由市府祕書長黃崇典代表台中市長盧秀燕頒獎。 \n \n 黃崇典表示,市府為鼓勵各機關提升現行重大業務的透明、便民程度,進而保障人民知的權利,特別設立「廉能透明獎」針對各機關提案及措施進行評比,今年由專家學家從各機關61件提案中,最後評選出13件得獎提案。 \n \n 這次得獎提案主題蓋涵蓋多元面向,並與民眾的日常生活息息相關,市府將持續鼓勵各機關將廉能、透明的精神融入日常機關業務中,讓市民對市府團隊施政有感、信心加倍。 \n \n 廉能透明獎連續舉辦4年,去年首度增設「公所廉能類」獎項,西屯區公所以里活動中心設置「節能來電卡」─用IC儲值卡啟動冷氣並依費率扣款之創意措施,榮獲「公所廉能類」第一名優選作品,今年再以「調解業務創新服務及透明化措施」榮獲公所廉能類第一名優選。 \n \n 西屯區公所指出,該公所為第一線服務機關致力於強化便民服務及透明化措施,西屯區的調解業務整合了「主動公開資訊」、「簡化作業流程」、「提供便民服務」及「開發整合系統」等多元創新服務及透明化措施,近6年調解成立報送台中地方法院核定率維持100%,連續10年獲得法務部評列為績優調解委員會。 \n \n 其中,自行開發本市首創的調解業務整合系統,獲台中市政府法制局肯定,經採用架構建置本市各區公所調解業務整合系統,已於2018年全面推廣至本市各區調解委員會,讓市政服務無縫接軌,提升市府整體服務效能。 \n \n 陳寶雲強調,期許未來繼續秉持「廉能、開放、效率、品質」理念,增加行政透明度、發揮創新的精神及服務的熱忱,以廉能與效率的第一線機關,為市民提供更優質的服務。

  • 長照訴訟得不償失 專家籲設調解委員會

    長照訴訟得不償失 專家籲設調解委員會

    長照訴訟案層出不窮,根據司法院去年統計,131萬8649件強制執行案件中,僅9.37%得到完全清償。給付扶養費案子耗時長,常有長者稍有財力就被駁回,或訴訟後卻只拿到一點點錢。專家籲衛福部組設「家庭長照事件調解委員會」,避免家庭衝突。 \n \n法律扶助基金會新北分會律師周信宏表示,曾有民眾獨自照顧媽媽25年,耗費1000多萬元在媽媽的看護費、手術費、標靶藥物費等。然而法官認為媽媽在板橋有房子,市值700多萬,也有500多萬的存款,認定他的照顧屬「孝親行為」,無法要求兄弟姊妹分攤。 \n \n另有每月固定可得3500元補助的長者,雖然要求兒女給付扶養費,法官卻基於該長者銀行戶頭仍有30萬存款,駁回訴訟;另一名月領14450退休俸的長者,則出於退休俸金額接近台北市最低生活費標準(15544元),遭法院駁回給付扶養費的訴訟。 \n \n周信宏表示,司法院處理給付扶養費案件,平均需耗時5個月,許多民眾花時間等待,卻一毛錢也拿不到。根據法律規定,扶養義務人的順序為直系血親卑親屬、直系血親尊親屬、家長、兄弟姊妹、家屬、媳婦及女系、夫妻之父母,民眾應瞭解自己的義務。他建議民眾,若失能的父母仍有財產,可在扣除政府補助後,以財產支應照顧支出,不足之處再由兄弟姊妹分攤。 \n \n另一方面,周信宏也呼籲衛福部,於《長期照顧服務法》中增訂聘請專家、學者及社工師、律師,組設「家庭長照事件調解委員會」。長照資源與法律判斷雙管齊下,可以協助家庭更快解決問題,避免衝突擴大。

  • 中止血淚勞工 勞動事件法明元旦施行

    中止血淚勞工 勞動事件法明元旦施行

    為了不讓RCA自救會員工血淚抗爭20年的事件重演,並妥速保障勞工訴訟權益,去年底通過立法的勞動事件法,司法院已訂於明年1月1日施行,未來由勞動法庭專責審理勞動爭訟案件,且由法官與外部專業人士共同組調解委員會,讓勞資糾紛妥速解決。 \n \n被稱為最有感的司法改革、勞動事件法規範,各級法院將設勞動法庭,由具備勞動法專業經驗者擔任法官,保障訴訟勞工權益,勞工也可在勞務提供地法院起訴,並減徵或暫免徵收勞工起訴、上訴及聲請強制執行的裁判費、執行費,保障弱勢的勞方。 \n \n司法院表示,已邀請專責勞動事件新制籌備業務之一、二審法院庭長、法官出席會議,共同就專業法庭設置、法官事務分配、勞動調解委員之遴聘與管理、勞動調解委員報酬等及硬體設備增設之經費、新制宣導等議題進行討論,並函請各法院在8月底前,預為規劃勞動事件法施行後的勞動法庭事務分配,在新法施行前完成相關專業研習。 \n \n此外,未來勞動調解程序由勞動法庭法官1人及勞動調解委員2人組成勞動調解委員會,勞動調解委員不但需具備勞、資事務之學識或經驗,且須直接參與調解程序,司法院也在3月函請熟知勞動、工商等事務之相關主管機關團體與地方政府等,協助推薦勞動調解委員人選共1236人。 \n \n司法院表示,已依受推薦人之專長屬性分列為勞動組與事業組名冊,建置於「勞動調解委員名冊系統」,供各地方法院辦理遴選,以簡化各法院辦理遴聘勞動調解委員之行政作業,預計於8月底前完成相關遴選作業,並自本年9月至12月分4期舉辦勞動調解委員研習課程。

  • 勞資爭議每年逾2.5萬件 一半靠「調解」解決

    據統計,近年來勞資爭議事件每年約2萬5千件,如果要解決勞資爭議除了可以選擇訴訟外,還可以選擇「調解」,勞動部表示,民眾選擇調解處理勞資爭議已達9成以上、和解率也有約5成。 \n \n據統計,近年來勞資爭議類別依序為工資爭議、給付資遣費爭議等權利事項較多,但近年來如調整工資、調整工時等調整事項也有逐年增加的趨勢。 \n \n勞動關係司司長王厚偉表示,過去勞資爭議選擇調解委員會的機制,難以解決紛爭,民國100年勞資爭議處理法修正時增訂「獨任調解人」機制,除了可以聘任律師、大專院校教師外,也針對有專業的人士辦理認證訓練,截至107年底已培訓520名調解人陸續投身調解事務,也要求上任的調解人要回流上課。 \n \n王厚偉舉例,如台北市曾有一起資遣費爭議,請求金額達一千多萬,調解人共召開3次調解會議,確實進行事實調查,聽取雙方陳述並整理相關爭點及證據,最後提出妥適的方案,成功勸喻雙方和解,避免後續訴訟。 \n \n王厚偉指出,去年三讀通過的勞動事件法中指出,未來法院審理勞資事件時,可以審酌主管機關指派調解人調整的事實、證據及適當方案。但他也說,如果調解人有不適當行為如私下與雙方聯絡、發放私人名片等,也會有不續聘莖至註銷證照等處分。

  • 全國首創!中和區公所周六提供調解服務

    全國首創!中和區公所周六提供調解服務

    新北市中和區公所今(20日)起,全國首創開辦周六調解服務,開辦儀式由新北市法制局長黃怡騰與中和區長賴俊達共同主持,多位民意代表、25位調解委員及40多位里長均親自到場共襄盛舉,場面熱鬧又溫馨,共同見證歷史性的一刻。 \n \n黃怡騰表示,中和區公所除持續提供周三夜間調解服務外,進而開辦周六調解服務,感謝區公所全力支持及議員、里長們協助推動便民措施,並在中和區調解委員會25位兼具專業知能與社會經驗閱歷豐富的調解委員熱誠服務下,定能為市民排解紛爭、有效紓解訟源,進而推展調解業務及維護地方祥和秩序。 \n \n賴俊達表示,假日調解服務係全國首創,目的是為了要服務廣大的上班族市民,讓有調解需求的民眾可以不必請假,又能夠儘速解決法律糾紛。假日調解服務能夠順利開辦,非常感謝調解會主席余明真及全體調解委員的犧牲假期鼎力支持。 \n \n周六調解服務的時間為每周六上午8時30分至中午12時30分,希望市民能夠多加利用。 \n \n中和區公所表示,中和區調解委員會近年來的調解受理案件數,已經從2015年的2571件,逐年成長,2018年已經到了2853件,成立案件數也從1416件增加到1703件,這不但有效紓解了各級法院的訟源,也為民眾提供更經濟的紛爭解決途徑,體認市民對調解服務的需求,經過近半年的規劃,順利推動這項便民措施。

  • 調解成功率89% 板區所調解績優5連霸

    調解成功率89% 板區所調解績優5連霸

    「清官難斷家務事!」新北市板橋區公所調解委員會以熱心和耐心,結合生活體驗、法律知識,協助民眾處理各種法律糾紛,調解成功率達89%,連續5年榮獲新北市調解業務行政團體績優第一名 \n \n板橋區公所調解委員會積極推動調解業務,連續5年榮獲新北市調解業務行政團體績優第一名,主席吳濟勇等13位調解績效優異委員,獲得獨任調解市長獎,另外里長張雪嬰獲頒轉介調解市長獎,由新北市副市長陳純淨頒獎表揚。 \n \n板橋區長林耀長表示,2018年調解案件計4752件,調解成立件數高達4224件,達成率高達89%,榮獲新北市調解績優殊榮,實至名歸。 \n \n林耀長說,調解委員會自2018年6月26日搬遷至文化路一段18號3樓辦公後,原有8間調解室增加至13間,並新增哺乳室、無障礙電梯及廁所等設施,提供更優質的調解環境。 \n \n此外,今年4月起推動「法律諮詢全時段服務」簡政便民措施,原本每周7個時段新增為每周12時段,增加民眾調解的便利性,也大幅提升案件的成功率,及時解決民眾法律問題,獲得市民一致好評。

  • 新北績優調解委員表揚 議員蔡淑君連八年獲獎

    新北績優調解委員表揚 議員蔡淑君連八年獲獎

    新北市府11日舉行「 107年度績優調解團體與人員表揚會」,共表揚200多位受獎人,總計293個獎項,其中市議員蔡淑君是唯一以議員身分獲選的績優調解委員,更是連續八8年獲得此殊榮,對此她開心的說,能夠為民眾服務,讓事情圓滿解決,就是她最開心的事。 \n \n新北市107年度受理調解案有2萬4142件,調解成立案有18870件,調解成立率達78%,調解件數蟬聯全國之冠,11日新北市府舉行績優調解人員表揚,由副市長陳純敬代表頒獎。 \n \n陳純敬表示,調解委員以熱心和耐心,將法律專業結合豐富社會經驗,為民眾排解紛爭,在協同調解人員與轉介調解人員共同努力下,不僅為市民節省時間與金錢等支出,更有效維護地方安寧祥和秩序。 \n \n表揚大會上,分別頒發11個績優調解委員會獎、11個調解成立達標獎、5位服務年資滿10年之資深調解委員獎、155位績優獨任調解委員獎、5位績優協同調解人員獎及106位績優轉介調解人員獎,共計293個獎項。 \n \n其中素有「林口人的阿姨」之稱的議員蔡淑君,長年熱心關懷在地事務,不但是唯一具議員身分的獲獎人,更自2011年迄今連續8年獲獎。 \n \n蔡淑君回憶起眾多調解的案件中,曾有一位家境不好的婦人和公車發生車禍,不但車子損毀,身為按摩師的她更因手受傷長期無法工作,面臨生活困境,經蔡淑君居中協調後,最終讓婦人與公車業者達成和解,婦人也得到了合理的賠償金,得以改善生活。 \n \n蔡淑君說,能夠為民眾服務,讓事件能夠圓滿解決,對她而言就是最開心的事,將會繼續參與調解工作,為新北市的和諧與美好盡一份心力。

  • 偏鄉調解能視訊? 台中市法制局將向法院爭取解套

    偏鄉調解能視訊? 台中市法制局將向法院爭取解套

    全台面積最大的行政區「和平區」,因中橫便道遭5、6月豪大雨毀損中斷,至今仍未搶通,梨山居民必須花5、6小時車程,繞道南投才能抵達區公所。當地調解委員爭取「視訊調解」,台中市法制局長李善植表示,將向法院請示,讓調解委員會的功能不受遠距隔閡。 \n \n 台中市法制局日前巡迴和平區調解委員會舉辦座談會,局長李善植建議,民眾若有紛爭,不妨就近到當地的調解委員會,透過具公正人士身分的調解委員進行調解。若調解成立,雙方都能獲得圓滿結局,不僅可免除日後訴訟的舟車勞頓,也免除訴訟過程的曠日廢時。 \n \n 現場許多調解委員表示贊同,有調解委員反映山區交通不便,加上中橫便道中斷,最近梨山居民前往和平區公所調解,必須繞道南投,車程增加5、6小時。建議若調解的其中一方住在梨山,一方就近在調解委員會,是否可以透過「視訊調解」,解決民眾舟車勞頓問題。 \n \n 對此李善植表示,因梨山有1位調解委員,若雙方都在梨山,即可透過該調解委員,就近在梨山調解。若雙方分處梨山、山下,在中橫便道中斷情況下,民眾到區公所調解確實不便,將向法院請示,是否可以透過視訊方式解決。 \n \n 此外,和平區土地多為原住民保留地,調解委員會常受理「原住民轉讓平地人耕作的土地糾紛」,和平區調解委員會主席鄒盛達現場請教法制局長李善植。鄒盛達表示,若確認原住民、平地人兩造雙方為違法轉讓,將不受理調解,土地紛爭只能循法律途徑解決。

  • 中市法制局參訪新北市林口區公所 交流調解業務

    中市法制局參訪新北市林口區公所 交流調解業務

    為促進台中與其他縣市調解業務經驗交流與觀摩,台中市府法制局27日邀請台中市29區調解主席及委員前往新北市林口區公所參訪,就調解業務推動進行經驗交流。法制局長李善植表示,台中市調解成立率高達92%,調解績效全國第一。市府將持續精進,讓調解委員會做市民最佳後盾。 \n \n參訪行程由法制局主任秘書陳彥宏率隊,與新北市林口區長劉淑芬、新北市政府法制局長黃怡騰、調解主席張國誌等人進行座談,就調解業務交流分享。 \n \n李善植指出,107年度台中市調解結案件數總計2萬2098件,調解成立件數計2萬0330件,調解成立率高達92%。經內政部統計,調解績效全國第一。為提升民眾對調解業務的滿意度,提供更精緻的調解服務,特別選擇新北市調解業務績優的林口區公所作為參訪的典範。 \n \n法制局對新北市林口區公所對於調解業務的創新措施,透過線上聲請系統填寫表單,不用到場即可申請調解,調解委員審查後通知雙方到場調解,讓參訪委員留下深刻印象。 \n \n法制局表示,林口區公所調解委員會與新北地院合作訴訟程序視訊諮詢服務,是法院結合地方政府資源,跨機關合作,協力使司法為民再向前跨出一步,台市府也將於9月開辦訴訟程序視訊諮詢服務,作為業務便民的參考。

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