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以下是含有調高時薪的搜尋結果,共107

  • 人事成本增 快餐巨頭Chipotle漲價4%

    主打墨西哥捲餅的美國連鎖快餐巨頭Chipotle Mexican Grill周二宣布,店內菜單漲價4%左右,以支應員工加薪增加的人事成本。Chipotle上月就宣布過,6月底前餐廳員工的平均時薪要調高到15美元,當時就預告上漲的成本會轉嫁給消費者。為招攬新血並留住人力,麥當勞、星巴克、Chipotle等連鎖餐飲業者紛紛調高員工時薪。

  • 美銀未來擬調升美國員工時薪至25美元

    美銀(Bank of America)擬在2025年前將美國員工的最低時薪調升至25美元,這使有意為員工調薪的大企業再添一例。 在歷經疫情危機之後,美國內部對於企業給薪是否足夠的討論也日益熱絡。 美銀18日(周二)發布這項消息,讓這家全美第二大銀行規劃的時薪遠高於其他大型零售業者以及銀行同業。美銀也敦促旗下廠商最低時薪至少15美元。 美銀人力資源長Sheri Bronstein指出,目前該銀行支付給美國員工的時薪已達20美元,期盼調高薪酬數字後吸引最優秀的人才。

  • 擴大招聘 美國麥當勞擬加薪10%

    美國連鎖速食龍頭麥當勞,計畫為當地門市招募1萬名員工,宣布調高時薪來增加誘因。未來幾個月內,美國麥當勞員工平均加薪10%,新進員工時薪介於11美元到17美元,值班經理時薪在15美元到20美元之間。照目前的勞動市場來看,麥當勞預期2024年之前,旗下員工平均時薪可達15美元。

  • 北市公車司機加薪 底薪調漲8000元

    北市公車司機加薪 底薪調漲8000元

     公車司機低底薪、高獎金的薪資結構屢爆爭議,北市府日前邀集工會、資方協商,在增進勞權的前提下達成共識,5月起,北市14家聯營公車、逾4300名司機的基本薪資從1萬6100元,調高至2萬4200元以上,調幅達8000元。業者表示,基本薪資調整後,司機每月可多領1500至2000元,且年終獎金也會增加,月薪最高超過8萬元。  北市勞動局長陳信瑜表示,去年起針對北市市區客運業實施勞動檢查,發現居然多數公車業者給駕駛每月固定薪資僅1萬9500元,再巧立紅利、加給、獎金等名目,才能達到平均月領5萬元水準,資方恐淪剝削勞工的血汗工廠,因此要求業者要提高及調整固定薪資。  漲幅為史上最大  勞動局邀集日前工會、資方、公運處舉行四方座談,最終達成共識,在增進勞動權益前提下,調高駕駛員底薪及調整駕駛員薪資項目,宣布基本薪資調漲,由原底薪1萬6100元以上,調高到現行基本工資2萬4200元以上,漲幅為史上最大。  北市公運處長常華珍表示,公車司機的月薪是底薪加上里程獎金、伙食津貼等,如今把部分獎金納入底薪,藉此調高薪資,儘管整體薪資乍看不變,不過加班費會隨時薪增加。  業者舉例,以前司機平均每月加班時數46小時計算,底薪調整後司機每月可多領1500元,加上安全獎金、伙食津貼、載客獎金、里程獎金等,資深司機最高可挑戰月薪8萬元以上,年終獎金也會增加。  常華珍表示,目前僅有北市率先調整公車司機基本薪資,14家聯營公車從5月起調薪,司機底薪拉高到和現行基本工資一樣,底薪調高約8000元,如此更能保障司機權益,也避免司機因被業者以各種名目扣獎金而無法領到應有待遇。  業者盼檢討運價  不過,業者坦言,受新冠肺炎疫情衝擊,運量慘跌營收銳減,基本薪資調整後,又要力推電動公車,不只業者購車成本增1倍,人事成本增3成,大喊吃不消,盼市府核實檢討運價,否則運價太低,業者只能苦撐難經營。

  • 美1.9兆紓困案 周五闖眾院

    美1.9兆紓困案 周五闖眾院

     美國眾議院預算委員會22日正式通過1.9兆美元新紓困案,預定周五(26日)或周六(27日)全院就會對此案進行表決。如果通過,該案將送往參議院投票,不過當中15美元最低時薪條款可能將遭刪除。  眾院預算委員會22日以19票對16票通過美國總統拜登所提的1.9兆美元紓困案,該法案目前移交到眾院規則委員會,之後將會轉往眾院。在議長佩洛西主導下,眾院預定周五或周六就會表決此案。  參院多數黨領袖舒默(Chuck Schumer)表示,參眾兩院正努力要讓該法案獲得批准,並在失業救濟金補助計畫在3月14日到期前送交拜登總統簽署。  拜登1.9兆美元紓困案包括將對多數美國民眾發放1,400美元的現金支票、延續失業補助津貼計畫到8月29日、為擴大疫苗接種提供資金、重啟學校,以及未來四年將聯邦最低時薪調高到15美元等。  儘管共和黨對該案抱持反對態度,但由於民主黨在眾院以221席對共和黨211席而擁有多數優勢,預料新紓困案仍將以微幅差距過關。不過在該案移往參院後,預料將面臨新一輪障礙。  共和黨議員批評拜登這項紓困案規模過大,特別是國會預算辦公室近來發布一份報告,指出即使沒有更多紓困刺激措施,美國經濟仍持續強勁復甦。  共和黨人還對民主黨調高最低時薪到15美元表達不滿,認為恐將不利就業市場發展,要求應把從紓困案獨立出來單獨討論。即使民主黨內部對於該條款也有所爭議,西維吉尼亞州的穆欽(Joe Manchi)與亞利桑那州的席瑪(Kyrsten Sinema)均公開反對將時薪15美元納入紓困案中。還有另外10名民主黨議員對該條款持觀望態度。  鑒於時薪15美元條款仍有諸多爭議,外界指出如果欲保留在法案內容,民主黨可能必須妥協,例如將調高時薪幅度縮小到11或12美元。

  • 乾杯槓上王品 餐飲業搶人戰開打

    乾杯槓上王品 餐飲業搶人戰開打

     內需爆炸引發兩大餐飲巨頭互槓,繼王品集團宣布全面調薪,時薪調高至170元後,乾杯集團從今年3月起,將時薪調高至200元,若員工通過站區考核制度,時薪可加到240元,創下餐飲業最高時薪紀錄,搶人大戰開打。  新冠疫情爆發初期,餐飲業也受影響,不過隨著解封,生意快速回流。近期政府、各大企業雖宣布停辦大型尾牙,但微型尾牙、甚至部門聚餐的需求卻增加,連鎖餐飲業接下這從飯店外燴釋出的商機,人力也拉警報。  王品去年開出加薪第一槍,宣布今年1月1日起調薪,時薪由163元調到170元,調幅4.29%,正職月薪29000元調到30000元,調幅3.45%,加上全勤獎金2000元,起薪等於32K,全台1300名正職員工受益,震撼業界。  面對王品「加錢留人」,瓦城泰統、豆府及漢來美食都表示,會更積極的依照營運績效、個人表現做調整。以豆府為例,因應疫情回穩後業績攀升、工作量增加,原盈餘15%的季獎金從去年第3季,就加碼至20%。  乾杯則與王品正面對決,因應今年近10家新店鋪的人力需求,徵才百人起跳,3月起將時薪員工起薪拉高到200元,若通過站區考核即可加薪,時薪最高上看240元,另首度開放時薪員工領取業務獎金,每月最高5000元。  乾杯人力資源部經理高婷莉表示,考量優秀人才難尋,乾杯有許多員工,是大學時期就於集團旗下各店鋪打工,透過制度調整,畢業後就可直接轉為領班以上的正職員工,達到保留人才的做法,也創造雙贏局面。  王品則推「黑馬計畫」回擊,首度對外招募集團中高階營運主管,瞄準具有服務業管理經驗的求職者,要挖對手牆角。最快3個月後當店長、6個月後升營運區主管、1年有望成為事業處營運主管,獨立管理品牌營運。

  • 新年求職選項多!北市就服處釋490職缺 月薪最高41K

    新年求職選項多!北市就服處釋490職缺 月薪最高41K

    2021年第一波徵才正式上線,北市勞動局指出,今年起調整基本工資,月薪部分調高為24000元、時薪則調高為160元,局長陳信瑜表示,就服處6至8日積極推動徵才活動,邀請10家企業,共釋出490個工作機會,甚至有月薪高達41K的職缺、時薪最高213元的職缺,歡迎民眾踴躍參與。 
陳信瑜表示,這次參與徵才的廠商中,「王品餐飲(股)公司」釋出廚藝助理及見習襄理職缺,起薪可34K;「海底撈火鍋(股)公司」釋出正職外場餐飲服務員36K起薪,海底撈與「豆府(股)公司」也都開出時薪168至180元的打工職缺;「晶華國際酒店(股)公司」釋出餐飲內(外)場服務人員及空調工程與機電維修人員,月薪有33K。 此外,「家樂福」6日也在艋舺站舉辦聯合現場徵才,釋出雙北門市的營運服務專員、收銀服務、網購理貨專員等打工職缺,時薪在163至213元間,以工作22天計算,薪資大約可達3萬以上。

 另外還有「微笑單車(股)公司」、「和德昌(股)公司」、「五花馬國際行銷(股)公司」、「菊川小吃部」、「三益制動科技(股)公司」及「晶華國際酒店(股)公司」等廠商。

 陳信瑜說,北投、內湖、西門、艋舺就服站於6日舉辦徵才活動,西門、信義就服站及南港東明青銀就務站於7日舉辦,信義就服站則是8日也有舉辦,參與廠商目前皆無勞資爭議及無薪假狀況。

 陳信瑜提醒,就業媒合服務完全免費,但因為疫情仍未趨緩,參加各就服站現場徵才活動的求職民眾,當天須配合各就服站,進行量體溫及酒精手部消毒作業,並全程佩戴口罩,活動相關訊息請洽臺北人力銀行的OKWORK網站,查詢徵才活動行事曆或電詢就業服務專線。 勞動局歡迎準備新加入職場、二度就業或有轉職、兼職需求的民眾踴躍參與徵才活動,在新年找到好職缺。

  • 新年新政策上路 蔡英文臉書分享「四項照顧」

    新年新政策上路 蔡英文臉書分享「四項照顧」

    許多新政策在元旦上路,蔡英文總統今在臉書分享4大新政策,包含「基本工資調漲」、「所得稅基本生活費調高」、「農退新制」和「南迴鐵路電氣化通車」。 蔡英文總統今日在臉書指出,2021年的第二天,她要跟大家分享,從今年元旦開始,有很多新的政策也上路了!包括了四項重要的政策,會為國民帶來更多照顧。 她說,「顧青年:基本工資調漲」,將基本工資由2萬3800元調高到2萬4000元,時薪由158元調高到160元,為青年和打工族更多保障。 她指出,「顧荷包:所得稅基本生活費調高」,不課稅的每人基本生活費,調高7,000元,來到182,000元,調幅是歷年來最高。並提到,有家人要扶養的民眾,5月報稅時就能感受到減稅的幅度。 她表示,「顧農民:農退新制上路」,未滿65歲且具農保身份的農民朋友,每月提繳一定金額至「農民退休儲金個人專戶」,年滿65歲後就可依個人情況按月請領退休金。文內也提到,農退新制是完成退休金制度最後一塊拼圖,未來不論從事哪種職業,退休後都有保障。 她強調,「顧交通:南迴鐵路電氣化通車」,環島鐵路電氣化最後一段通車,改善乘車環境,縮短行車時間,不但讓交通更便利,也讓東部朋友能有更安心回家的一條路。

  • 2021元旦新制 倒數計時

    2021元旦新制 倒數計時

     2021年元旦起將有多項重大財經與民生新制上路,包括基本工資調漲、勞保與國保費率調高、用電大戶條款上路、減稅紅包每人基本生活費用調高為18.2萬元;另萊豬、30月齡以上美牛開放進口,均與民眾、企業息息相關。  攸關勞工權益的基本工資,明年元旦起每月基本工資調漲至2萬4,000元,預估約155.85萬名勞工受惠;時薪調整至160元,預估約52.43萬名勞工受惠。  而勞保費率依法調高0.5個百分點至11.5%(含就業保險費率1%);國保費率則由9%調高至9.5%,估計302萬人受影響,每月多繳27~55元。  明年減稅小確幸,就是5月報稅適用109年度基本生活費調高為18.2萬元,受惠戶數增為205萬戶,減稅利益提高至96.57億元。另汽機車汰舊換新,汽車減徵5萬元、機車減徵4千元貨物稅原定1月初到期,財政部無縫接軌延長。  為防堵個人成立未上市櫃公司炒房規避房地合一稅,明年元旦起個人持有未上市櫃證交所得將列入最低稅負課稅適用20%稅率。  攸關全民食安美國萊豬元旦開放,農委會已備妥四年逾新台幣130億元養豬產業全面轉型升級計畫,除了確保養豬業生計外,將提升進口萊劑肉品查檢量能與產地標示查核等。  而1月11日起正式發行放大TAIWAN字樣新版晶片護照,規費維持每本新台幣1,300元(未滿14歲孩童每本新台幣900元)。  與企業相關重大新制,包括用電大戶條款將上路,用電戶契約容量在5,000瓩以上,須設置契約10%綠電,並有五年緩衝期,預估受影響戶數約300多戶,以石化、鋼鐵、半導體、電子產業受衝擊最大。  國家融資保證機制也將上路,將提供離岸風場開發商等綠能業者「採購國產設備」所需融資保證,規模100億元,由國發基金撥付60億元,銀行出資40億元,可提供1,000億元融資保證能量,保證成數最高六成,業者不怕貸不到錢。  綠電躉購新費率明年元月也有調整,太陽光電費率下調,但一地兩用、風雨球場等型態將首度加成最高合計可達27%。離岸風電20年躉購費率首次跌破每度5元,降至4.6568元。

  • 佛州調漲最低時薪

    佛州調漲最低時薪

     佛羅里達州民眾本月除了有總統大選投票,還有一項攸關他們切身利益的公投,就是決定未來6年是否要把最低時薪調高到15美元。  ■People want to see their pay checks grow, and this is a very easy, straightforward way to do it for a lot of people.  11月3日不僅是佛羅里達州選民投票選出下任總統的重要日子,同時也是攸關最低時薪能否調高到15美元的關鍵時刻。  結果這項公投案獲得60.8%選民的支持,已順利跨越門檻的60%。  這也意味著佛州最低時薪未來將會逐步的上調,6年以後該時薪將會調高到15美元。  針對這項公投結果,非營利智庫經濟政策研究所資深經濟分析師庫柏(David Cooper)並不意外,他說這意味「兩黨選民都在尋求政府與決策者能針對美國地方工資做出什麼實質的努力。」  他說在美國民眾受疫情影響,而必須勒緊腰帶過日時,他們目前唯一的單純夢想就是看到微薄薪水能有所增加。這對許多人而言是再簡單不過了!  目前佛州最低時薪為8.56美元,根據公投結果顯示,該時薪預定到明年9月30日將調漲到10美元,之後到2026年這段期間,每年將再上調1美元。  至於聯邦政府的最低時薪為7.25美元。  然而這項改變,也將使得「陽光之州」名列把最低時薪上調到15美元的少數幾州的名單之一。目前通過時薪15美元提案的還有加州、康乃狄克州、馬里蘭州、麻州、紐澤西與紐約州等。  值得一提的是佛州直到2004年前,從未有過最低時薪。雖然該州表示每年都會根據生活物價調整最低時薪,但有些人認為還不足夠。  協助低薪勞工改善生活  佛州公平薪資計畫顧問波洛拉(Ben Pollara)認為,時薪8.56美元實在太低,他表示那些擁有全職的勞工,應該有足夠收入餵飽自己與家人。  他指出佛州目前的平均時薪從逾10美元起跳,較大企業的最低時薪則更高。例如沃爾瑪與Publix最低時薪為10.5美元、Target更高達15美元。  根據波洛拉的說法,這項最低時薪預料將可立即讓250萬名佛州民眾受益,這主要包括在櫃檯、倉儲與在養老院進行清掃的工作人員。他說公投案的通過,不僅可以協助低薪勞工改善生活,對小型企業的衝擊也有限。  不過佛州餐廳與旅館協會卻對新政策可能造成的負面影響表示擔憂。  根據該產業集團提出的經濟分析,受疫情肆虐,佛州迄今已失去33.6萬個工作機會,一旦最低時薪調漲,該產業恐將再度損失15.8萬個工作。  產業界憂掀裁員潮  佛州餐廳與旅館協會總裁兼執行長多佛(Carol Dover)發布聲明指出,鑒於疫情已對佛州經濟造成摧毀性的衝擊,他們非常憂心因這項提案伴隨而來的裁員與商家歇業潮。  然而許多學者與經濟政策研究院分析師,早在之前就不斷呼籲應把聯邦最低時薪調高到15美元。  庫柏認為小型企業受到該政策改變的影響應該有限。他指出根據研究顯示,多數企業都能因應最低時薪的上調政策而有所調整。

  • 近七成民眾認明年不會加薪

     雖然勞動部決定明年基本工資要調高到2.4萬元,但據國泰金控20日公布的國民經濟信心調查,有68.6%的受訪者認為自己工作的單位,2021年並不會跟進調薪;只有25%受訪者認為自家公司會跟進調薪,但幅度在3%以內。  國泰金調查顯示,10月有18.8%的受訪民眾覺得未來半年工作會比現在好找,認為比較難找工作者也降到四成以下,來到39.3%,即未來就業樂觀指數10月是-20.5,是今年2月以來最樂觀的時刻。  國泰金每月調查國民經濟信心指數時,會同步依時事調查民眾感受,勞動部在8月18日召開基本工資審議委員會,決議基本工資月薪從新台幣2.38萬元調高到2.4萬元,調幅約0.8%;時薪則由158元調至160元,調幅約1.3%。  去年9月國泰金時事題亦是問基本工資調整,民眾會不會預期薪水跟漲,當時有61.9%覺得自己薪水不會調整,30.4%認為會調高,但調幅在3%以下。  等於今年是基本工資連續第三年調整,但還有68.6%覺得薪水不會跟著調,25%覺得即便有調高,也頂多3%,比去年更無感。  由於國泰金是針對其銀行、保險客戶定期發出網路電子問卷,回答客戶可能大部分是白領階級,對基本工資調高,會覺得與自己較無關聯,且任職公司也並不會因政府調高基本薪水,就替所有人加薪。  在歷經疫情後,10月有61.8%的受訪者覺得未來半年自己薪水都不會變動,但有17.9%覺得未來半年薪水會比現在高,該比率連六個月上升,未來薪資樂觀指數10月來到-2.4,是今年3月以來的新高。

  • 《金融》基本工資漲 逾7成民眾仍認為不會調薪

    勞動部8月18日召開基本工資審議委員會,再度調增基本工資,對於今年的調整,國泰金查顯示,超過7成民眾認為所屬單位不會跟進調薪。  今年基本工資月薪從2萬3,800元,調高至2萬4,000元,調幅約0.8%,時薪則由158元調至160元,調幅約1.3%。  國泰金今天公布10月國民經濟信心調查結果,針對時事題部分,「民眾對於基本工資調整後,2021年任職單位是否調薪與調薪幅度的看法」,本次調查結果與2019年9月調查結果比較顯示,有72.4%的民眾認為任職的單位不會跟進調薪,與2019年9月調查結果的72.3%僅差異0.1個百分點,顯示近兩年在基本工資調整後,民眾對於任職單位是否調薪的看法相近。  當被問到基本工資調整後,自己的公司是否會調薪,仍有68.6%的民眾認為任職單位調薪幅度將維持不變,較2019年9月調查增加6.7個百分點,25%的民眾則認為會上調薪水0~3%,較2019年9月調查減少5.4個百分點。

  • 基本工資調漲 近7成民眾覺得漲不到自己身上

    基本工資調漲 近7成民眾覺得漲不到自己身上

    勞動部決定基本工資要調高到2.4萬元,但多數民眾無感。據國泰金控20日公布的國民經濟信心調查,有68.6%的受訪者認為自己工作的單位,2021年並不會跟進調薪,25%則認為自家公司會跟進調薪,幅度在3%以內。 國泰金調查亦顯示,10月有18.8%的受訪民眾覺得未來半年工作會比現在好找,認為比較難找工作者也降到4成以下,來到39.3%,即未來就業樂觀指數10月是-20.5,是今年2月以來最樂觀的時刻。 國泰金每月調查國民經濟信心指數時,會同步依時事調查民眾感受,勞動部在8月18日召開基本工資審議委員會,決議基本工資月薪從新台幣2.38萬元調高到2.4萬元,調幅約0.8%;時薪則由158元調至160元,調幅約1.3%。 由於國泰金是針對其銀行、保險客戶定期發出網路電子問卷,由答的客戶可能大部分都是白領階級,對基本工資的調高相對無感,且有近7成認為就職的單位並不會因為基本工資調高,而在2021年跟進調薪,與去年國泰金調查調薪結果相近。 在歷經新冠肺炎之後,10月有61.8%的受訪者覺得未來半年自己的薪水都不會變動,但有17.9%覺得自己未來半年的薪水會比現在高,此比率連六個月上升,未來薪資樂觀指數10月來到-2.4,是3月以來的新高。

  • 全球新冠疫情未歇 無薪假人數浮動 基本工資審議難定案

    全球新冠疫情未歇 無薪假人數浮動 基本工資審議難定案

     攸關國內200萬勞工薪資的基本工資審議今(18)日將正式召開,勞資雙方昨日仍各持己見,勞方堅持調漲的必要性,資方則強調經濟走勢仍不明朗,不急著現在做決定;由於國際第二波新冠疫情仍未停歇,國內無薪假家數與人數也還在浮動狀態,今天會議不作成決議,留待第四季國際局勢明朗些再討論的可能性很高。  勞方堅持調漲 調幅不大也接受  基本工資審議委員會議原則於每年第3季召開,過去2年都是在8月中下旬召開,第二年元旦起實施新方案。  蔡英文總統上台後,連續4年都調漲基本工資,月薪從2萬1009元調高到今年的2萬3800元,時薪則從133元調高到158元,漲幅分別為13%及19%;其中,月薪影響人數約162萬勞工,時薪勞工數約39萬。  學者委員、台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆表示,若按照過去審議指標來看,今年不調漲有點困難,即便今年有疫情,但對今年的經濟成長率和物價指數預估值都是正值,例如經濟成長率預估值是正1.5%,不調漲的說服力較為不足,即便調幅不大,但認為還是應該有所調漲。  辛炳隆指出,每年都有經濟波動發生,勞資雙方對於調漲與否都有不同的觀點,資方認為若年底好轉到時再漲也不遲,所以勞資雙方都在賭一個「不確定性」,今天是否就有決議還要看勞動部而定。  經濟走勢不明 資方盼年底決定  資方審議委員、商總副理事長許舒博表示,基本工資審議要整合國家經濟發展狀況、消費者物價指數、國民平均所得、各業勞工工資等多項指標進行討論,今年碰到新冠疫情,勞資雙方都面臨很大壓力,疫情還沒結束,各樣數據也對未來不看好。  今年受到疫情影響,截至目前仍有近2萬人受減班休息措施影響。  許舒博指出,種種狀況讓未來發展不可預期,認為現在調漲時機不適當,資方委員的共識認為應等到12月底待年度數據資料出來再來決定,何況無論是8月還是12月調整都是明年才適用,不必急於現在。  官員語帶保留 盼兼顧更多面向  勞動部官員昨日表示,相信在今天會議上,勞、資、政、學等審議委員都會秉持客觀、理性及專業來凝聚共識;至於會不會今天就決議調漲,官員語帶保留的說,部長許銘春日前已表態希望能兼顧勞工權益及企業經營,但疫情尚未結束,恐怕需要兼顧更多面向。

  • 基本工資6月30日開會 勞資拔河

    基本工資6月30日開會 勞資拔河

     因新冠疫情而停開的「基本工資工作小組會議」,今年首度在30日(本周二)召開,明年基本工資調漲與否,成為勞資雙方關注焦點。基本工資月薪外界預估自2萬3,800元調升破2萬4千元,亦即調幅近3%可能性大,工商團體粗估,企業一年至少增加150億元勞動成本。  「這還不包括勞保費率」,工商團體指出,不論景氣好壞,每兩年都要調高0.5%,雇主每兩年都要再新增近90億元勞動成本,還有身心障礙者雇用差額代金,以及原住民雇用差額代金等各項社會救助給付,都是與基本工資「掛勾」在一起。也就是說,只要調高基本工資,勞、健保等各項費用也一併「墊高」,對企業界而言,會是很沉重的負擔。  工商團體因此提出三大理由,強烈呼籲政府,在企業界因中美貿易戰、新冠疫情而面臨存亡絕續的關鍵時刻,不宜再調高基本工資。  工商團體第一個理由是:內憂外患。國內各產業受到疫情衝擊,5月失業率創八年來同期新高,百業才因國境內部解封而出現一線生機;外有中美貿易戰,疫情仍在國際間流竄、防疫危機並未完全解除,並非調高基本工資的適當時機。  工商團體直言,在各項數據都呈現悲觀訊息之際,即使勉強調升了,「漲幅可能讓勞工吃了粽子,就買不起一杯飲料;但是企業的法定勞動成本卻是倍數成長,也將加快企業活不下去的速度。」  第二,將連動增加勞動成本。工商團體指出,企業支付勞保、健保、勞退金的提繳、身心障礙者雇用差額代金、原住民雇用差額代金等,都與基本工資連動,只要一漲基本工資每年負擔加重,若明年健保費率再調漲,將再新增逾100億元成本。  第三,中小企業以服務業占多數,工商團體指出,時薪計時工作多以服務業為主,貿然調高,因疫情受創的中小企業恐將無法承擔。  工商團體指出,疫情衝擊各產業,苦喊紓困應祭出3.0不能停,政府紓困都來不及了,實無調整基本工資的迫切性,否則會讓企業生存雪上加霜。

  • 基本工資調漲 蘇揆火速核定

     行政院長蘇貞昌搶先在15日行政院會宣布,明年元旦起實施,基本時薪調漲到158元、基本月薪則調到2萬3,800元。隨後即火速核定基本工資調漲案,效率之高,歷年首見。  總統蔡英文也強調,政府調升基本工資,是在強化勞工的權益,也反映經濟發展的成果,沒有選舉考量,經濟有成長,果實就應該分享給人民,希望台灣工資水準能持續成長。政府推動減稅、加薪,都是希望減輕年輕人及勞工朋友的負擔。  蔡英文說,她在總統任內第四次調漲基本工資,累計調高月薪3,792元、時薪38元。而過去國民黨執政八年,總共只有調漲月薪2,728元、時薪25元。  基本工資審議委員會周三才剛剛審議通過,明年月薪由2萬3,100元調至2萬3,800元,增加700元;時薪由150元調至158元,調增8元,以照顧大多超商服務業的青年勞工、二度就業婦女及中高齡就業者。  蘇揆昨在院會表示,基本工資調漲,連帶使大學畢業生的起薪顯著提高,由2015年2萬5,461元成長到2萬9,329元,成長近4,000元。政府種種努力,不僅是基於對勞工基本生活的照顧,希望逐步解決青年低薪問題,刺激國內消費。  蘇揆昨不但在院會搶先宣布,基本工資月薪和時薪調幅都自明年元旦起生效,隨後並火速批核勞動部呈報的基本工資審議委員會的審議結果公文,這是有基本工資審議以來,從未見過的高效率。  商總昨批評政府不聽企業界意見,副理事長許舒博認為,政府應盡快制定「基本工資法」,並納入調漲薪資要參照經濟成長率及物價指數,希望比照油價公式,該漲多少就多少。他建議,政府應藉由其他措施來增進勞工實質生活水平,並提供中小型貨微型企業多一點營業稅扣抵,讓企業少繳稅,或是讓勞工基本扣除額提高,才更有感。

  • 時薪漲8元 超商成本年增20億

    時薪漲8元 超商成本年增20億

     基本工資再度調漲!2020年元旦起,基本時薪將從150元調高至158元,漲幅5.33%,其中,以時薪制人員為主的四大超商將首當其衝。業內人士估算,時薪調高8元,對全台1.1萬家超商、一天24小時營運,加上人員輪班制度來估算,一年的人事成本恐將增加近20億元。  業者說,上述成本還不包括「一例一休」實施後,休息日、例假日加乘的薪資,加上勞健保等相關人事費用,影響金額恐還要再往上加。而除了四大超商,包括量販、超市、餐飲、飯店、民宿等服務業者亦將遭受衝擊,加上明年基本月薪也將調高至23,800元、漲幅3.03%,部分業者估算,公司一年的人事成本估增3~10%不等。  事實上,基本時薪自從2012年元旦調高到103元,首次突破百元關卡後,就持續向上,2013年109元、2014年115元、2015年再調高到120元;2016年小英政府上任後更快速調升,包含此次已連續五度調高基本時薪,從120元漲到158元,期間還祭出「一例一休」政策。  對此,有通路業者嗆聲,是不是每到選舉年都要用「調漲工資」來討好選民?他說,無論政府政策怎麼制定,企業都只能遵循照辦,但逐年調高工資所增加的人事成本,加上水、電、房租等也年年上漲,還有一例一休的衝擊,「對我們真的是很嚴厲的考驗!」  另也有業者質疑,並不是反對政府調高勞工薪資,而是大環境有調高薪資的客觀條件嗎?他進一步說,最近才因「陸客不來」重創旅遊、餐飲、零售等服務業,業者已人人自危,這個時機調高基本工資,對服務業來說不啻是雪上加霜。  業者坦言,服務業身為勞力密集產業,長期在整體薪資結構及產品(或服務)價格競爭力上就相對較低,隨著經營成本逐年增加,大環境又無法驅動民眾消費力提升,支撐企業末端售價上漲,營運的挑戰將更加嚴峻。  針對因應之道,業者指出,現在已盡可能透過縮減營業時間、簡化工作流程等來降低人力成本,換句話說,就是減少人員的聘僱。也有業者表示,只能自力救濟透過各種新科技設備,降低人員勞務負擔,如導入自助結賬櫃檯、電子標籤,甚至是「智販機」的運用等,都是因應人力成本上升、乃至於長期少子缺工議題的解方。

  • 時薪調漲衝擊大!4大超商這樣應對…

    基本工資將再調漲!2020年元旦起,基本時薪將從150元調高至158元,漲幅5.33%,其中,以時薪制人員為主的四大超商將首當其衝。對此,四大超商的應對分別是: 7-ELEVEN:目前尚未精算人事費用增加多少,若未來政府通過基本薪資調漲相關法案,將會依法辦理。因應政策變化,統一超商與加盟主站在同一陣線,過去4年提供加盟主合理的分潤補貼,並透過經營結構持續創新,如複合店、品牌聯名店、智販機、差異化商品等,帶動業績成長。 全家便利商店:因應政策變化,會跟加盟主一起「開源節流」,主要從兩大方向著手,一是加速導入智能化設備,減少店員的勞務負擔,提高人員效能;二是持續強化吸客力,如開發差異化商品、會員制度的深度經營等,藉此達到「開源」的目的。 萊爾富:萊爾富的薪資皆配合政策執行,此次調漲預估將增加約10%人事成本。另,針對人力較吃緊、操作繁雜的部分區域門市(例如交通轉運站門市),以提供較高時薪(多10~20元)方式紓解。 OK超商:一切配合政策執行。 不過,根據業內人士私下估算,明年元旦起若時薪調高8元,對全台1.1萬家超商、一天24小時營運,加上人員輪班制度來估算,一年的人事成本恐將增加近20億元。 業者說,上述成本還不包括「一例一休」實施後,休息日、例假日加乘的薪資,加上勞健保等相關人事費用,影響金額恐還要再往上加! 除了四大超商,包括量販、超市、餐飲、飯店、民宿等服務業者亦將首當其衝,加上明年基本月薪也預計將調高至23,800元,漲幅3.03%,部分服務業者估算,公司一年的人事成本估增3~10%不等。

  • 蔡英文:基本工資連4年調漲 比馬政府多

    蔡英文:基本工資連4年調漲 比馬政府多

    蔡英文總統今天在臉書指出,連續4年調漲基本工資!並指,過去國民黨執政八年,總共只有調漲月薪2,728元、時薪25元。 總統說,昨天基本工資審議委員會共同決議,從明年1月1日開始,基本工資月薪將調漲為23,800元,打工族的時薪也從150元調漲為158元。    總統指出,這是她在總統任內第四次調漲基本工資,累計調高月薪3,792元、時薪38元。而過去國民黨執政八年,總共只有調漲月薪2,728元、時薪25元。    總統表示,她的想法很簡單,經濟有成長,果實就應該分享給人民,推動減稅、加薪,都是希望減輕年輕人及勞工朋友的負擔,會繼續努力!

  • 資方轟:政府獨斷 逼吞漲幅!

    資方轟:政府獨斷 逼吞漲幅!

     對於政府裁定基本工資月薪調漲700元、時薪調高8元,七大工商團體表達「不滿意」,甚至覺得「政府憑什麼調漲基本工資?」工商協進會理事長林伯豐怒轟「政府根本獨斷獨行」,企業負擔成本年增163億元,台灣一萬多家便利商店因此每年增加8億元,無疑加重企業經營負擔,恐怕也會帶動物價上漲。  與會資方委員嘆氣說,每年基本工資是否要漲、要漲多少,官方早有定見,略過資方的意見,「很明顯找我們(資方)來也只是淪為背書」。  由於去年馬拉松式的會議,讓勞資雙方吃盡苦頭,因此周三會議雙方都減少情緒性對話,同意就CPI等關鍵數據討論,最後由勞動部敲定漲幅。  工商團體原主張明年月薪時薪雙凍漲,最後月薪漲700元,時薪8元,工商團體大感不滿。林伯豐指出,國內CPI年增0.7%、GDP也只有2.2%,但基本工資調幅都超過,且政府日前宣布公務員不調薪,「憑什麼調漲基本工資?」  林伯豐說,政府執意調漲基本工資,根本是「獨斷獨行」,不聽企業界建言,「企業只能逆來順受」,原先企業有計畫給表現優異或具有潛力員工加薪,恐怕得緩緩,他並憂心中小企業或微型企業未來遇到困難,恐沒有餘力度過而歇業或關廠。林伯豐痛批勞動部等官員,明知自己任期不長,卻做出如此不正確的決定。  林伯豐指出,這次月薪時薪雙漲,估算企業要負擔勞動成本增加163億元,包括薪資、勞保、健保、勞退等種種企業需負擔金額,而台灣1萬多家便利商店成本就增加8億元,無疑加重企業經營負擔,也會帶動物價上漲。  資方委員14日帶著「凍漲」共識入場,但商總副理事長許舒博表示,資方雖勉為同意調整,「但一下子漲太多、對中小企業經營、時薪部分有很大壓力」,餐飲業、便利商店、加油站等雇用較多打工族的服務業,壓力很大,若付不出薪水,會帶動新一波物價調漲。  許舒博更氣憤說,從早上到下午,勞動部完全沒有接受企業界意見,弄一個「假協商」、然後讓企業被迫接受這些衝擊,直呼「以後乾脆政府直接拍板、不需要再找工商團體來開會了」。  工總理事何語表示,過去連續三年已調漲15%月薪、17%時薪,對經濟發展帶來嚴重的衝擊,近期又有中美貿易戰影響,國內消費市場不振,現在調漲基本工資,不利於經濟發展。

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