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以下是含有談薪水的搜尋結果，共22筆
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新鮮人怎麼談薪水？老鳥曝「最佳回答」：別掉入人資的遊戲
許多人面試工作時，可能都會對於如何談心相當苦惱。一位正在求職的女子近日好奇發問，「新鮮人該怎麼談薪水？」表示自己通常都會接受職缺給的最低薪水，不過卻被長輩提醒會被認為沒自信、沒能力。對此，有內行人分享，其實與人資的應對有一項重點，就是「不管對方怎麼問，都要實問虛答」！
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主管唬爛「試用期後加3千」 他1招自保怒離職：史上最爛公司
許多人在面試談薪水時，對於試用期後的調薪都會事先問清楚。一位男子表示，去年他和公司主管面試時，對方提到試用期後會調整月薪多3千元，沒想到真的到職、撐過3個月試用期後，主管卻只幫他加薪1千元，幸好他在面試時全程錄音，但主管裝死2個月後還是遲遲沒有調薪，讓他氣到直接提出離職，貼文曝光後引發熱議。
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新鮮人應徵攝影助理見「超低起薪」崩潰 過來人：很正常
新鮮人剛出社會找工作，不免遇到在夢想與現實之間猶豫不決的情況，一名男網友表示，自己雖然喜歡行銷工作，但為了攝影夢想，毅然決然去應徵婚紗攝影助理，不料對方僅開月薪2萬5500元，讓他猶豫不決，不知道是否該跟現實妥協，還是繼續堅持夢想。
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新鮮人應徵人資助理月領24K 網搖頭勸：不如別做
不少大學生會在畢業前夕開始找工作，希望初入職場就能找到理想工作，領份不錯的薪水。一名女大生表示，她去年11月找到一份人資助理的工作，不過實領薪資只有2萬4000元，讓她有些為難，猶豫該不該繼續做下去，因此想問大家的看法，引起網友熱議。
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年後跳槽必看！職場面試3關鍵 想拿高薪「技巧性談話」是關鍵
在社會中生存有一份工作來養活自己是基本，不過想要獲得自己夢寐以求的工作，一定都要經過面試的關卡，而在面試的最終所談論到的薪資也是最多人關注的焦點，面對人生不同的階段，應徵、轉職或被挖角都是有可能發生的，而這些也都需要經過面試及討論薪水的過程，因此以下就為大家整理了3個幫助自己談到好薪水的關鍵，別因為不會談判而錯失高薪呀！
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龍隊談薪指標 郭天信「薪」情很滿意
味全龍新秀郭天信菜鳥球季就表現亮眼，一口氣拿下外野金手套及最佳九人2座個人獎項，並入選新人王，好表現也反映在「薪」情上，領隊任中傑表示，郭天信會是球隊談薪的指標性球員，調薪幅度全隊最高，新球季月薪將雙倍以上成長。
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最強轉職潮來臨 專家：薪資沒多5000別跳槽
虎年職場新氣象！景氣溫、徵才熱，農曆年後企業開缺動作將擴大，根據1111人力銀行資料庫顯示，近3個月的工作機會數累計增加逾6％、達61萬筆，資訊科技、金融服務，是最求才若渴的行業，工作職缺的瀏覽量也激增近3成，轉職潮提前湧現；人資專家楊宗斌表示，這是13年來（金融海嘯）最強轉職潮，對3年以上工作經驗的上班族來說，轉職薪水沒增加5000元，就別跳槽這家公司了。
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面試時如何談薪水？ 不主動問薪水 準備好希望待遇
在面試問題中，求職者最關心的應該是薪資。「面試時如何談薪水？」、「面試時主管問我薪水，我該怎麼回答？」其實薪資的問題，有些公司在職缺上已經寫明，看職缺時要看清楚。還有你在人力銀行或者公司履歷表上的希望待遇這一欄，你應該已經填了期望薪資，你可不能忘了自己當初怎麼填的。
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搶飯碗 新冠世代壓力巨大
6月是畢業旺季，新冠肺炎打趴服務業、拖累製造業，畢業可能等同失業；對於20至25歲「新冠世代」將就業，yes123求職網發言人楊宗斌形容，「新冠世代」真的很倒楣，不只薪資變低、工作機會少，在各國邊境管理下，連高薪的海外就業機會也全關閉，加上高房價、學貸壓力，貧富世襲正在進行中。
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朋友聊薪水是禁忌？網嘆資方陰謀
好朋友聚會聊天時，難免會聊到工作或薪水，只是有些人卻把它當作禁忌！有網友分享自己和朋友聊到薪水卻尷尬的經驗，害他納悶「薪水」是否不適合當聊天話題；但有不少網友卻不以為意，直言會跟朋友坦承，「互相交流也能督促自己」。
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超佛心！員工自定薪水 老闆都說好
經濟不景氣，大多數人求職時和公司談薪水都可能得經過層層關卡，才可能得到滿意的數字。英國倫敦有一間公司「Grant Tree」有一項超佛心政策，員工依自身工作能力、表現訂定薪水多少，且不需經過老闆批准，有一名女員工曼杜卡(Cecilia Manduca)因此年僅25歲年薪就高達37000英鎊(約新台幣142萬元)。
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口譯哥談薪水 羅智強驚呼：我的老天鵝啊
「口譯哥」趙怡翔臉書回應薪資議題，指扣除扣除醫療保險、汽車保險等等，月薪實領為15萬並非外傳的24萬。此話一出，台北市議員羅智強驚呼：「我的老天鵝啊，薪水有這樣算的嗎？」。
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擁勞健保 在陸台胞免雙重參保
大陸官方正草擬法令，規定在大陸受聘僱的台港澳居民應參加5項社會保險，但在台港澳已參加相關社會保險的民眾，也可持相關證明不在大陸參加養老保險和失業保險，避免「雙重參保」。對此，有台商表示，可減輕企業負擔；有台青則表示，少扣2項保險，實領薪水的獲得感就有差。
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大陸新人起薪150萬？台人嘆：這2原因追不上
大陸高薪神話吸引不少台灣人紛紛西進，有網友在PTT上發文，以「大陸新人起薪150萬？」為題，發表對赴陸工作的想法，並透露台資企業擅長砍薪以及天花板太低，在這一波浪潮中非常吃虧，不但薪資追不上，也使得赴陸深耕的台人回不去了。
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面試該問薪水嗎？網神回：不直說的公司只有兩個可能
社會新鮮人應徵工作時常常不敢直接問薪水，深怕踩到主管地雷，一名網友在Dcard上發問：「面試不該問薪水嗎？」引起網友熱烈討論，雖然老一輩的觀念都是「先求有再求好」先做再說，不過許多網友回應「又不是去做功德、不問只是浪費彼此時間」，並一致認為不敢直說薪資的公司只有兩個可能。
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賴神開示「薪水太低可跟老闆講」 網嗆：失業率會飆高
台灣勞工「薪酸誰人知」，根據主計處最新資料統計，5月份的平均薪資，平均近4.8萬，但卻讓民眾覺得與實際薪資有落差，對此行政院長賴清德就表示，會提出這個數據是要讓資方心裡有數，讓勞工在談薪水時，可以向資方要求「你給的薪水太低」，對於賴揆的發言，就有網友回嗆說了「失業率就會提升」。
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賴清德：提平均薪資5萬是讓勞工據此跟資方談薪水 網友噓翻
行政院長賴清德今上YahooTV現場問到飽，針對育兒津貼、稅改等問題一一解釋。對於當初五一勞動節時提到勞工平均月薪近5萬的說法，被外界大肆批評。賴清德解釋，提這數字對勞工朋友有幫助，等於政府跟資方說「你有賺錢啊」、「不可以給太低的薪水」，可以據此跟資方談薪資。PTT網友狂噓「功德王又在說幹話」。
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慣老闆出奧步讓他55K慘剩25K 員工嘆怎麼養家
找工作、談薪水時一定要談清楚！最近有一名員工接下公司業務一職，但沒跟老闆談清楚薪資發放等詳情，在去年11月薪水無預警從5萬5變成2萬5，讓他痛批不合理，更擔憂瞬間少3萬元要怎麼養家。許多網友對此建議他要向勞保局申訴，但有人認為他當初沒搞清楚薪水發放方式也有不對。
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談薪之前 該想清楚的幾件事
有位朋友向我徵詢：一個從大陸回台IPO的企業，財務長年薪大約是多少？
