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以下是含有護士荒的搜尋結果,共23

  • 餓到靠杯!護理師整天只喝一杯珍奶 血汗超時導致嚴重護士荒

    餓到靠杯!護理師整天只喝一杯珍奶 血汗超時導致嚴重護士荒

    台灣的醫療界血汗狀況頻傳,護士荒一直都沒有得到正面的改善,而護理師的工作卻越來越沉重,常常為了病患與病患家屬的健康,而忙到沒時間吃飯,有空時可能只能喝一口飲料,用嚼珍珠增添自己的飽足感,來讓自己的血糖能夠撐過去。

  • 護士荒? 護理職缺5年增7成 薪資高出上班族3成2

    台灣護理環境長期面臨高工時、高壓力、高風險問題,成了外界認為的「血汗工作」,長期人力不足造成護理人才荒,已是業界最大的問題。根據1111人力銀行觀察發現,近年來,各大醫院為了改善血汗印象,不但大舉徵才增聘人力,更以提高勞動條件來搶才及留才,不但職缺5年來大漲了7成、醫護平均薪資更高達65K,高於一般上班族3成2以上。

  • 《男丁格爾》向護士獻上祝福

    張捷、張家瑜在12日國際護理師節向辛苦的護理師們致敬,並獻上誠摯的祝福:「白衣大士,護理師節快樂!」

  • 護士荒 華醫校園徵才 25醫院搶人

    護士荒 華醫校園徵才 25醫院搶人

     護理師、護士荒,醫院走進校園徵才外,更早一步提供獎助學金,爭搶優秀護理人員!中華醫事科大25日校園徵才,41家廠商釋出800個名額,光醫院就占25家、600個護理缺,有些醫院甚至早就提供畢業生獎學金,擬定「你讀書我獎助,你畢業到院上班」雙贏策略。

  • 80歲老護士 為高美護生加冠

    80歲老護士 為高美護生加冠

     高美醫專12日為136名護理科學生舉辦加冠禮,校方特邀當地高齡80歲有60年護理經驗鍾菊秋、旗山醫院護理部主任朱碧櫻為同學戴帽,宣誓效法南丁格爾奉獻精神。

  • 慶祝護士節 高美醫專辦加冠禮

    慶祝護士節 高美醫專辦加冠禮

    美濃區高美醫專12日為136名護理科學生舉辦加冠禮,宣誓效法南丁格爾奉獻精神;校方特邀當地高齡80歲、具有60年護理經驗的鍾菊秋、旗山醫院護理部主任朱碧櫻為同學戴帽,象徵守護生命傳承,堅持服務初衷,期勉為解決偏鄉護士荒注入強心針。

  • 護士荒 聯醫:提供學生獎學金

    護士荒 聯醫:提供學生獎學金

     北市聯合醫院遭質疑「拿衛生福利部的錢卻不招人」,聯醫總院長張聖原澄清,新聘人員補助部分沒有領用,並非不找人,而是各醫院爭相搶人嚴重招不到人,他承諾將針對在校學生提供優渥獎學金,增加誘因吸引來聯醫服務。

  • 公會提加薪 盼解決護理荒

     中華民國護理師謢士公會全國聯合會8日在台中舉辦會員大會,提出護病比與住院護理費給付連動、及新進人員年薪700K的訴求,盼透過加薪及制度面改善解決護理荒。

  • 性別不影響 男丁格爾也很細心

    性別不影響 男丁格爾也很細心

     「你是護士還是醫生?男生當護士一定有『問題』吧?」陳志強投入護理行業迄今17年,不乏旁人質疑性向或工作能力,但他不僅不以為意,近年還升任為新北市聯合醫院唯一的男護理長,證明「男」丁格爾也可以。

  • 解護士荒 大葉大學育新血

    解護士荒 大葉大學育新血

     近年來醫療院所出現護士荒,彰化縣大葉大學向教育部提出設立護理系,通過審查,將於下學年度起成立護理系招收學生,為彰雲投地區第一所設置護理系的大學校院,彰基、秀傳醫療體系也期望注入「護理人力在地化」的新血,減少流動率。

  • 榨乾護士 3醫院挨罰2萬元

     全國各均鬧護士荒,也常讓護士超時工作;新北市勞工局廿一日公布醫療機構專案檢查結果,三峽恩主公醫院、新店耕莘醫院及樹林仁愛醫院均未依規定給予勞工加班費,恩主公和耕莘醫院更因強制補休又人力不足,致使護士積假嚴重,甚至積休時數逾四、五百小時。

  • 人力不足 議員為護士請命

    人力不足 議員為護士請命

     台中市有三一六四間醫療院所,高達近三萬名護士,白天班護病比為一比十,人力嚴重不足。市議員吳瓊華昨日重穿「南丁格爾」服裝為護士請命;要求衛生局長黃美娜伸予援手,莫讓醫院淪為血汗醫院。

  • 都會掃描-護士節 議員為天使發聲

    台中:今天是國際護士節,台中榮總卻出現十多名護士集體請辭事件,議員黃國書昨在議會為護士請命,台中榮總每名護士要照顧十二.七名患者,署立台中醫院護士更辛苦,每名護士照顧十五名患者,護士壓力真的很大。議員黃國書說,畸型班表、工時太長、薪水太低是護士爆「出走潮」的原因,也難怪會造成護士荒。

  • 同工不同酬 中榮護士集體請辭

     公立醫院礙於行政院人事行政局護理人員預算員額問題,造成同醫院有公職護士與約聘雇護士同工不同酬、福利有別問題。在護士節前夕,多名台中榮總護士透過網路串連,集體向醫院請辭,抗議約聘雇護士同工不同酬、待遇低。

  • 華醫科大 護理系加冠

    華醫科大 護理系加冠

     南台灣醫事護理名校「中華醫事科技大學」,9日舉行華醫護理系一年一度的加冠傳光典禮,總計有323位男女學生,接受師長加冠及逐一點燃手中的蠟燭進行傳光儀式,並宣誓成為南丁格爾的傳人,薪傳護理精神。

  • 解決護士荒 北市允補足人力

     護士荒和護理人員的工作環境問題,近來備受矚目,台北市立聯合醫院日前以「閃亮一○一、護理師一等一」為主題慶祝國際護師節時,衛生局長林奇宏強調,將盡力改善護理人員的工作環境;另在「守護的軌跡」攝影比賽中,也充分反映護理人員的辛勞與付出。

  • 給馬英九總統的一封信-請到醫院體驗護士的一天

    給馬英九總統的一封信-請到醫院體驗護士的一天

     彰化杜寶珍(彰化基督教醫院急診室護士):

  • 新跳槽年代 農民工留不住

    新跳槽年代 農民工留不住

     近來大陸各地最低工資加快上調,特別是西部省市,主要是希望留住農民工;大陸年輕人不想吃苦,僅今年第1季,杭州市7家三級綜合醫院護士辭職人數就高達102人,幾乎等於去年半年水準。

  • 改善勞動條件 紓解護士人力荒

     想像一下,當夜深時,在各醫院病房裡,一個護士要同時照顧二十個、甚至更多的病人,是什麼樣場景!例行的檢查、檢驗之外,護理人員還要應付許多突發狀況、緊急事件。如此的人力配置,護理人員可照顧好病人嗎?

  • 薪資太少 白衣天使離職主因

     護士常超時工作,薪資與其專業不成比例,每天又要面對各樣病人因身心病痛產生的負面情緒,許多護專生畢業後不投入第一線的護理工作,也讓不少白衣天使在短短幾年紛紛折翼,轉到其他行業。

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