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  • 資管系轉職永慶房屋  25歲李承碩入行第一個月就成交

    資管系轉職永慶房屋 25歲李承碩入行第一個月就成交

    「從資訊管理系畢業後我很迷惘,同學大部分都想當工程師,但我對寫程式一點興趣都沒有!」 \n 今年25歲的李承碩,畢業後想進入金融產業,卻因沒有相關經驗及學歷而處處碰壁,釐清現實後,李承碩不被挫折擊倒決定轉換目標,挑戰業務工作。深入了解各業務領域後,發現房仲業成交金額高,並能幫助他人找到夢想中的家,加上父母分析:擔任房仲業務不僅可以學習房產專業知識,更可以訓練人際溝通、時間規劃等職場應具備技能。因此李承碩決定加入永慶房屋,許自己一個不一樣的人生! \n25歲李承碩最高月收入13萬 彈性工作八小時享受運動生活 \n李承碩坦言,進入永慶前其實不免擔心會適應不良,後來發現這些擔心都是多餘的,永慶有完整的師徒制,每一位經紀人都會有專屬的師父手把手教學,讓新人邊做邊學!李承碩強調:「當你認真要做一件事的時候,全世界都會幫助你!永慶的學長姐從來不吝嗇教導,只要你肯虛心請教,努力學習,一定會有收穫,最重要的是薪水比其他社會新鮮人好太多了!」 \n李承碩更發現,永慶人在工作上不僅樂於教導,也非常懂得妥善利用時間,工作超有效率!李承碩分享:「因為永慶有『永慶大聯盟』AI系統,精準分派工作,協助經紀人高效工作。」 \n永慶房屋完整的「遊戲化」作業制度,讓李承碩不僅在入行第一個月就完成人生第一筆成交,才25歲的他,現在最高月收入高達13萬,更在兩年內就獲頒永慶的「幸福成家基金」15萬! \n此外,因為永慶有「彈性工作八小時」,讓李承碩準時下班後便約好友到球場報到,打一場三對三籃球賽,培養運動習慣。他也報名永慶的三大運賽事中的籃球賽,透過和各區球隊一起練球的機會,認識許多表現傑出的學長姐,以球會友的同時,還彼此交流服務客戶心得,成為他學習的好榜樣。 \n賣的不只是房子 更是傳遞一份的感動 \n 「我曾經服務一對年紀與我父母差不多的夫婦,因為想要就近照顧年邁的父母,委託我賣掉他們居住已久的房子,經過多次協調與溝通,不僅順利成交且買賣雙方都十分滿意,之後這對夫妻還特別感謝我協助他們順利搬回父母身邊。」經過這次的經驗,讓李承碩更加感受到房仲這份工作不僅只是房屋買賣,更可以獲得「為人圓夢」的感動。 \n永慶讓我的特質更有價值 目標三年買房孝順家人 \n 「想當初畢業後在求職路上跌跌撞撞,但是來到永慶是不後悔的決定,公司的制度及科技工具帶著我迅速成長,剛畢業的我什麼都不懂,現在因為永慶的特質讓我變得更有價值,真正看到自己不斷在進步,每天都過得很充實,很喜歡現在的模樣!」 \n現在的李承碩持續帶著「為人圓夢」的感動努力服務每一位客戶。除了每天勤跑商圈,多與不同住戶接觸之外,遇到不懂的問題就主動向學長姐請教。「這裡的同事彼此就像親兄弟一樣無話不談,除了工作上的指導,在生活及人生觀上也給予很多建議,就像心靈導師一樣。」 \n李承碩更期許自己2021年業績能翻倍成長,並且三年內在天母區成功買下人生中第一棟房子,給父母更舒適的生活空間。

  • 安聯獲批籌建大陸首家外資獨資保險資管公司

    安聯獲批籌建大陸首家外資獨資保險資管公司

    安聯(中國)保險控股有限公司28日宣布已獲得中國銀保監會批准,將發起籌建安聯保險資產管理有限公司。安聯保險資管是《中歐投資協定》於2020年12月30日完成談判後,獲批籌建的中國首家外資獨資保險資管公司,也是業內首家獲批籌建的外資獨資保險資管公司,註冊資本為人民幣1億元,註冊地為北京。 \n安聯保險集團於1890年在德國創立,超過130年歷史,是全球知名保險品牌之一。據中國證券網報導,安聯保險資管的獲批籌建得益於中國一系列擴大對外開放、鼓勵外資保險公司加大在華投資的政策,是中國金融業進一步對外開放的積極成果。 \n籌建安聯保險資管是安聯集團以安聯中國保險控股為平台進軍中國資產管理市場的重要戰略舉措。 \n安聯中國保險控股是由德國安聯集團獨資設立的中國首家外資獨資保險控股公司。其近期提交的增資12億元的申請已於2020年12月獲中國銀保監會批准。增資後,安聯集團仍為安聯中國保險控股的單一股東。

  • 陸影子銀行規模 回升7千億人民幣

     國際信評機構穆迪近日發表最新報告指出,受理財產品對接的資管資產和未貼現銀行承兌匯票推動,大陸影子銀行規模2020年前三季增長人民幣(下同)7,000億元。但由於大陸政府仍注重控制金融體系風險,影子銀行活動的整體下滑趨勢仍在持續。 \n 大陸近年持續進行去槓桿運動,打擊影子銀行以防範金融風險,但2020年初新冠肺炎疫情爆發,大陸政府推遲收緊資管規定以支持經濟,大陸影子銀行規模在2019年下降2.3兆元後,2020年初起有回升趨勢,為時隔二年再度回升。 \n 穆迪報告指出,影子銀行規模回升反映了監管部門2020年在疫情出現後,推遲收緊資管規定以支持經濟。但穆迪認為這種推遲措施只是暫時的,大陸監管部門仍注重控制影子銀行活動增長,並承諾會進一步監督民間借貸。在這一政策立場之下,穆迪預計大陸整體經濟槓桿在2020年的上升之後將會回穩。 \n 過去大陸影子銀行野蠻生長讓不少經濟學家擔憂導致金融危機,不過亦有反面聲音認為,影子銀行雖削弱貨幣政策效果,降低貨幣供應量可控性,但也要看到影子銀行發展客觀上緩解中小微企業融資難、融資貴問題,完善信貸市場發展,因此應該在守住金融系統風險同時,加強制度引導影子銀行向合規、健康、可持續方向發展。 \n 2020年12月初,大陸銀保監會發表官方第一版影子銀行報告,指影子銀行不會消失,將和傳統金融體系長期共存。報告明確界定的四項標準,將大陸影子銀行分為廣義和狹義兩大類。銀保監會說,下一步將建立和完善對影子銀行的持續監管體系,把所有影子銀行活動納入監管,不留監管空白和盲區。

  • 外資挺進大陸 百萬美元搶人才

    外資挺進大陸 百萬美元搶人才

     全球資管巨頭正快馬加鞭搜尋中國市場人才,甚至開出年薪百萬美元優厚薪酬。機構人士表示,不少外資機構將2021年當成進入中國市場的最好時機,預計外資「搶人」現象還將持續一段時間,兼具海外背景和境內公募、私募、監管機構經歷的人才最吃香。 \n 《中國證券報》報導,外資機構正瘋狂搶人以拓展中國業務,一位獵人頭經理指出,此前一家內資機構高管加盟某知名外資機構,對方開出了百萬美元的年薪,此類人才的緊俏程度可見一斑。 \n 今年不進場 就晚了 \n 據求職網站Glassdoor資訊,世界頭號資管巨頭貝萊德上海公司近期有很多職位開始招聘,薪酬非常有吸引力。例如董事總經理級別,外界估算貝萊德這一職級全球平均年薪折合300萬元(人民幣,下同)。 \n 頂級量化機構Two Sigma,全球頂級的資管機構貝萊德、富達國際等都在挖人,職位包括法規、交易、通路人才等。一家大型外資機構中國業務負責人剛剛跳槽到另一家機構,「最近需求太旺,決定跳槽後,很快就找到了下家,工作有點太好找。」上述負責人指出,究其原因,對於還沒有進入中國市場的外資機構來說,2021年再不來就太晚了,他們對懂中國市場的人才需求很旺。 \n 上海必勝人力資源有限公司總監陳志源認為,最合適的候選人往往來自內資公募基金、監管機構或者內資私募基金管理層。海外資管機構之所以青睞有監管背景的候選人,是為了更快地推進中國業務申請以及獲得與相關監管部門高層溝通的機會。例如,貝萊德中國區董事長湯曉東和先鋒領航的中國區負責人羅登攀都有大陸證監會工作背景。 \n 陳志源指出,對於首席投資官、基金經理來說,外資資管機構往往要求他們在2019年、2020年擁有優異的業績記錄。值得注意的是,外資機構也希望他們會做直播,接地氣。 \n 有陸市場經驗 快速銜接 \n 他進一步補充,銷售主管則需擁有與大陸本地銀行、券商、主權投資機構合作的經驗,並可同時銷售在岸和離岸產品。也有產品主管在面試時被問及「是否認識監管層的人,能否幫助我們在接下來發行幾隻產品」。另外,外資機構青睞的人選必須有中國市場的直接經驗,因為沒有時間來培訓他們了。最多兩年,中國市場這邊就必須要做出業績。

  • 麥肯錫看好陸資管市場 2019~2025年平均增速估超過9%

     大陸資管市場在2018年曾一度陷入低潮,但2019年起隨著大陸經濟結構調整與官方加快對外開放,市場迎來新局。世界三大管理顧問公司之一的麥肯錫在最新報告指出,預料到2025年,大陸資管市場整體管理規模將上升至人民幣(下同)196兆元,2019~2025年均管理資產增速將超過9%。 \n 中國證券網報導,麥肯錫28日發表「全球資管行業數位化轉型戰略藍圖與實踐」報告指出,預計到2025年,大陸資管市場整體管理規模將達196兆元,而2019~2025的年均管理資產增速將超過9%。 \n 同時,大陸資管市場的結構性變化將持續進行,以公募基金為代表的主動管理先發優勢類機構將保持14%以上的年化增長率,其中,公募基金將以18%的年複合增長率帶領市場增量管理資金淨流入,而以銀行理財為代表的積極推動主動管理的資管機構,也將在未來五年重拾增長步伐。 \n 大陸資管市場規模在2018年曾陷入衰退,但2019年出現轉機,該年度市場規模達到110兆元,相比2018年的107兆元增長3%。 \n 麥肯錫全球資深董事合夥人曲向軍認為,未來三~五年將是大陸資管行業競爭衝刺的階段。而要在大資管領域的各項競爭中脫穎而出,資管機構不僅要具備轉型的決心、清晰的戰略和商業模式,更要大幅提升專業能力。其中,資管科技和資料應用能力無疑已成為大陸資管公司目前最關注的熱點。 \n 光大銀行資產管理部總經理潘東表示,儘管早在2004年外資機構就開始進入大陸資管市場,但2019年在官方開放下仍呈現出新形勢。一是新牌照切入,如東方匯理和中銀理財共同組建外資控股理財公司。二是新模式切入,如先鋒集團與螞蟻集團透過基金投顧共同探索智慧投顧業務。三是新技術切入,景順資管與京東數科合作探索資管平台搭建和科技輸出。

  • 吳曉靈:資管新規過渡期不放任 也不是監管空窗期

    中國人民銀行前副行長吳曉靈接受21世紀經濟報道時表示,資管新規的過渡期不應該成為自由放任期,也不意味著監管空窗期。金融機構應該根據自身情況按照過渡期目標分解壓降進度任務。 \n吳曉靈指出,2019年底證券法修訂因缺乏共識,未能將非公開發行市場明確入法。根據證券法授權,建議國務院確立銀行間市場作為融資性債務工具,在場外非公開發行機構的證券市場,確保市場由交易商協會實行自律管理,市場發行的非貨幣則由交易商協會實行註冊管理。 \n另一方面,吳曉靈建議監管部門將不符合資管新規的老產品,作為整改考核的目標,在確保產品規模按進度統一壓降的前提下,把投資端的老資產處置措施交給市場主體自行決策。對於資管新規執行后新設立的產品,需堅持高標準。不可以新產品接續老產品,才能防止產品形態受到污染,避免風險接續傳遞。

  • 私募年輕化 陸90後崛起資本圈

    私募年輕化 陸90後崛起資本圈

     大陸金融業後浪洶湧,近年「80後」(指1980年之後出生者)在資本圈中越來越活躍,紛紛在包含私募在內的資管業擔任基金經理或公司經營管理者,甚至「90後」也創辦私募機構成為行業新星。廣東西域投資董事長周水江表示,越來越多的年輕人投身私募行業,這是行業高速發展的現象,得益於資本市場的發展成熟,讓公私募基金對基金經理需求快速成長。 \n 不僅是人才年輕,同時大陸百億元(人民幣,下同)級別的私募「年輕化」特徵也逐漸凸顯。據金融界網站引述格上研究數據顯示,大陸目前證券類百億私募機構共有64家,成立10年以上的僅10家,而成立時間3年內就達到百億級私募有7家,甚至有私募機構僅花1年就突破百億、成為行業中堅。 \n 資管業處巨大紅利期 \n 但據《中國基金報》引述北京金樟投研總監付饒認為,雖然看起來年輕,但其實今年大多數新晉百億私募管理人在成立公司前,都有較長的可考歷史和不錯的歷史業績,「資金不會毫無理由追逐某個管理人」。他說規模的擴張必然是提供的產品與資金屬性有契合之處,同時策略能力、公司治理和募資能力是管理人受到資金青睞所必備的幾個條件。 \n 星石投資首席執行官楊玲指出,當前財富管理行業正處於民眾財富增長和配置遷移的巨大紅利期,越來越需要更多高品質的產品供給,行業蛋糕不斷增大,繁榮前景也吸引優秀基金經理躋身私募行業。 \n 跑贏指數立於不敗 \n 但面對競爭日益激烈的資管行業,也讓大陸百億私募迅速洗牌。格雷資產董事長張可興表示,私募機構所有的品牌價值都建立在業績基礎上,如果業績不好,實際上也存活不了3、5年。他認為在私募行業乃至資管行業,唯一永保常青樹的法寶就是持續跑贏指數,甚至超越同行業績。 \n 恒天基金產品管理中心負責人陳嘯林以成立12年的源樂晟資產為例,持續堅持宏觀基本面的動量投資,自上而下篩選出景氣度高的行業,再自下而上精選行業優勢個股、根據市場環境調整倉位,只要每年業績都保持穩定,長期累計下來就會有非常優秀的業績。

  • 勞金局弊案 疑炒作遠百失利 寶佳資管執行長唐楚烈等5人移複訊

    勞金局弊案 疑炒作遠百失利 寶佳資管執行長唐楚烈等5人移複訊

     檢廉偵辦「勞動基金」炒股案,10日展開第三波偵辦搜索行動,北檢指揮廉政署北調組,兵分5路搜索代操勞動基金的復華投信公司,並將復華投資長邱明強、陳姓研究員、基金經理人劉建賢、寶佳公司執行長唐楚烈、寶佳投資主管邱裕元等5人以被告身分約談到案,訊後移送北檢複訊。檢廉懷疑寶佳投資炒作遠百股票被套牢,甩鍋給勞動基金高價承接,全案依違反證交法操縱股價、違背職務行受賄罪,及《證券投資信託及顧問法》違背職務致生基金損害等罪嫌偵辦。 \n 寶佳執行長唐楚烈列被告 \n 金管會強調,現階段全力配合檢廉單位偵辦。遭搜索的復華投信表示,昨下午確有至檢廉單位的人,到復華投信台北總公司進行搜索,公司皆配合調查,至於細節因仍在調查中,目前不是對外說明的時機。 \n 勞金局前組長游迺文被勞動部主動調查發現,有違背職務收賄,以勞動基金代操券商持續下單買進特定公司股票,達到操控股價目的,還有財產來源不明弊端。檢廉11月26日首波偵辦,搜索游迺文住處等地點,檢察官聲押游獲准隔天,第二波搜索了寶佳公司,並約談投資主管邱裕元,複訊後30萬交保。 \n 檢廉持續追查發現,寶佳公司執行長兼嘉源投資負責人唐楚烈、邱裕元去年5月下旬起,共謀炒作遠百股票,開始大筆敲進拉抬股價後,今年4月至7月,大單出脫遠百股票,但市場承接無力,售出數量不如預期,就想把遠百股票甩鍋給政府基金。 \n 與邱裕元熟識的游迺文今年7、8月間起,刻意違反勞金局作業規範,繞過勞金局有權下單的承辦交易員,擅自撥打電話到專門受託替勞金局下單的復華投信,要求以勞金局權益證券科相關帳戶直接下單遠百股票。 \n 游迺文違規指示高價下單 \n 游指示的下單價卻是相對高價的每股24.75元,還安排代操的復華投資長邱明強、劉建賢參與寶佳餐飲,更運用他對代操的復華投信有管理、督導及考核等權限,違法指示復華等公司人員違背專業投資判斷,以復華進場大量買進遠百股票,藉以讓唐、邱等人順利出脫持股。邱明強、劉建賢則應允配合以他們所管理投資帳戶資金,接續掛單買進遠百股票。

  • 海外資管巨頭PIMCO進軍大陸 完成私募備案

    海外資管巨頭PIMCO進軍大陸 完成私募備案

    海外資管巨頭進軍大陸市場,據中國基金業協會近日數據顯示,品浩海外投資基金管理(上海)公司近日已完成備案,由品浩投資管理(亞洲)公司(PIMCO Asia Limited)全資控股。由於PIMCO全球資產管理規模高達2.02兆美元,這也意味大陸的固定收益市場或將進一步迎來外資巨頭的挑戰。 \n大陸從近年大幅開放外資金融機構後,目前已有32家證券類外資私募完成備案登記。今年新增9家外資私募分別為羅素投資、弘收投資、威廉歐奈爾投資、鮑爾賽嘉、邁德瑞投資、柏基投資、首奕投資、韓華投資、潤暉投資。 \n但與其他外資進軍大陸市場備案的證券類私募不同,PIMCO備案類型為「其他類私募投資基金管理人」,相較證券和股權類私募,其他類私募分類龐雜、以債權性質產品為主,並涵蓋除證券和股權之外的所有私募基金類型。 \n據券商中國報導引述中國基金業協會指出,品浩海外投資基金管理(上海)公司在11月9日完成私募基金備案,註冊資本250萬美金且為外商獨資企業。

  • 資通訊人才奇缺 靜宜資訊學院4研究所搶手

    資通訊人才奇缺 靜宜資訊學院4研究所搶手

    政府推動「5加2」產業,加上人工智慧新興科技正熱門,「資通訊人才」奇缺!靜宜大學副校長王孝熙說,該校「資訊學院」以培育資通訊人才為宗旨,設有「資訊工程」、「資訊管理」、「資訊傳播工程」及「資訊應用與科技管理碩士在職專班」等4個專業研究所;不僅畢業學位受先進國家認可,與國際接軌,也是對電腦、資訊系統、資訊應用、跨域及在職增能有興趣者最佳的進修管道! \n 政府推動生物醫學、物聯網、綠能科技、智慧機械、國防產業、新農業及循環經濟「5加2」產業,且人工智慧等新興科技正夯,「資通訊」相關領域人才奇缺,連帶「資通訊碩士級人才」薪資往上提升,更加優渥。 \n資訊學院院長蔡英德說,資訊工程、資訊管理及資訊傳播工程等3個研究所,皆通過中華工程教育學會的工程及科技教育認證;課程規劃及招生目標等皆受規範,教學品質有保證!畢業學位受先進國家多國認可,與國際接軌,畢業生可申請公約國家公職,或專業工程師執照的學歷資格,期能孕育與時俱進的資訊人才,提升產業應用技術的層次。 \n 「資訊應用與科技管理碩士在職專班」則提供各領域在職人士進修,包括AI技術、大數據等新興科技,今年滿招!蔡英德表示,在職專班的特色是幫助學生,讓原有工作領域的專業,應用的更好;除技術外,也提供科技管理知識,可針對學生需求,提供客製課程。 \n 資訊學院是完整資訊應用的專業學院!蔡英德強調,資訊應用面向愈來愈廣,跨領域學習更是重要趨勢,例如文科領域的學生可透過資訊學院充電,加值在文科專業的應用,以提升就業優勢;也可將資訊專業應用在搜集與分析資料,及發展更好的教學軟體等。 \n

  • 資管新規發酵 保本理財量近零

    資管新規發酵 保本理財量近零

     大陸「資管新規」上路2年多,資管行業經歷整改轉型,從近期多家大陸上市行揭露半年報中顯示,銀行保本理財發行持續萎縮,同時非保本理財也停止猛進發展步伐。截至2020年6月底,上市銀行非保本理財餘額降至21.4兆元(人民幣,下同),較去年年底的23.4兆元下降8.5%。 \n 在保本理財產品方面已逐步減少甚至「清零」。據杭州銀行半年報顯示,截至上半年底,該行保本理財餘額為零,且短期產品占比逐步下降,產品淨值化比例達到87.23%;興業銀行半年報也同樣指出公司保本理財已清零。 \n 而平安銀行半年報也顯示,保本理財產品壓降速度加快,今年上半年保本理財產品餘額為408.16億元,已較上年底減少39.3%。 \n 為滿足監管單位需求,大陸銀行業不斷消化理財存量產品、加速轉型,多數已停售保本型理財產品,繼續銷售的銀行中,產品數量也僅有1到2檔且產品期限較短、額度小。 \n 據《證券日報》引述融360大數據研究院分析師劉銀平表示,今年上半年多數銀行保本理財產品存續餘額大幅下降,部分銀行已壓降完成,讓淨值型理財產品規模占比平均超過50%,甚至多家股份行和城商行占比超過60%,預計下半年銀行將繼續推進產品淨值化轉型。 \n 劉銀平預計,到今年底的淨值型理財產品整體規模占比有望超過60%,但坦言這跟大陸監管的要求差距仍大,多數銀行要在2021年底前完成全部理財產品的淨值化轉型仍有難度。

  • 陸銀非保本理財規模降至22.1兆人幣 部分保本產品清零

    陸銀非保本理財規模降至22.1兆人幣 部分保本產品清零

    大陸「資管新規」已落地2年多,資管行業經歷整改轉型。在多家上市行披露的半年報中也顯示,在資管新規和理財新規的推動下,銀行保本理財發行持續萎縮,同時非保本理財也停止猛進的發展步伐。截至2020年6月底,上市銀行非保本理財餘額21.4兆元(人民幣,下同),較去年年底的23.4兆元下降8.5%。 \n \n在保本理財產品方面,也是逐步減少甚至「清零」。據杭州銀行半年報顯示,截至上半年底,該行保本理財餘額為零,且短期產品占比逐步下降,產品淨值化比例達到87.23%;興業銀行半年報也同樣指出公司保本理財已清零。平安銀行半年報也表示保本理財產品壓降速度加快,今年上半年保本理財產品餘額為408.16億元,較上年底減少39.3%。 \n \n據《證券日報》引述股份行理財經理介紹,資管新規提出的要求之一,就是全面取消「保本理財」。因此自資管新規實施以來保本型理財產品已經停售。另有某國有大行的客戶經理透露,近期沒有新發保本型的理財產品,只有部分以前發行的保本產品尚在存續期。

  • 和陽明合併前爆內鬥!交大資管所「被減招」 控院長下毒手

    和陽明合併前爆內鬥!交大資管所「被減招」 控院長下毒手

    陽明交大即將合併,暑假校園人事不平靜!交通大學資訊管理研究所指控管理學院院長鍾惠民,在在未經公開討論下,將110學年度碩博及專班14個名額移交財務金融研究所,此「被減招」影響對即將報考考生及家長甚鉅,且於學術發展也有所傷害,該所師生要表達嚴正的抗議。 \n \n交大資訊管理研究所所長蔡銘箴具名發新聞稿表示,交通大學資管所招生、就業相當優良,今年資管所在符合教育部鼓勵半導體、AI、機械領域招生名額擴充,碩博士班招生名額擴充比率為15%的情況下,反而名額被縮減20%,110學年度招生名額包括碩班7名、博班1名、專班6名,將移交給財務金融研究所。 \n \n資管所認為,這些名額全部挪至院長個人主聘但未於教育部擴充獎勵之單位,校方雖有一定比例之全校招生總量保留率裁量權,一般主要用於成立新系所的招生員額或減招招生不佳的系所;且行政裁量須符合「誠信」與「平等」原則的基本法律精神,也須經全校正式會議討論協調,全校各系所一致適用。 \n \n資管所認為,在未參與任何會議及告知的情況下,發生招生名額被縮減,此事件嚴重影響校園自治及學術自由,也對國內高等教育產生嚴重影響。 \n \n資管所指出,此事件是院長私自竄改招生名額,圖利自己所在的主聘單位,是偏私及違反行政程序不正義。至於校方做選擇性地調整,只針對資管所減招,迴避他系,是行政不公,平等原則的不正義,違反教育部的規定。 \n \n資管所強調,資管所為教育部5+2 AI資通產業人才培育科系,減招是違反教育部目前推動國家發展,培植專業人才的政策。而資管所公然被減招,讓國內眾多準備報考資管所博碩專班的考生與家長,如何適從? \n \n資管所說,資管所全所教授及學生目前正要求交大校方回歸教育部資通產業人才培育的政策,持續國家高等教育前瞻產業的發展,同時有兩點訴求,糾正違法程序,及私人竄改招生名額的做法;學校行政依程序正義處理,調整法規、原則必須公平,全校院系所平等適用。 \n

  • 瑞銀資管:市場投資潛力大 外資或長期增配陸

    瑞銀資管:市場投資潛力大 外資或長期增配陸

    瑞銀資管亞太區主管殷雷表示,從全球視角而言大陸市場具有巨大的吸引力,看好長期投資潛力,分析指出大陸市場規模大,大陸GDP占全球GDP的比重也逐年提高。但海外投資者對大陸資產的持有比例實際上非常低;還有大陸資產在MSCI全球指數裡的占比只有4%。回顧過去幾年全球資金確實慢慢在投向大陸,未來還有更大的增長空間。 \n \n殷雷看來,大陸股市今年以來的表現優於歐美股市,主要有幾個原因。首先大陸以強力手段成功控制疫情,提高投資人的信心;其次大陸迅速行動,強力振興與支撐經濟,經濟發展的長期動能不變。疫情也在加速消費轉型和催生新的商業模式。 \n \n第三則是大陸市場流動性充裕,股票估值仍在合理區間。最後陸股在全球股票指數中的權重仍然過低,且與其他股市間的相關程度並不高,這一點在危機期間再度獲得印證。 \n \n根據新浪財經引述殷雷說,外資機構想參與大陸市場發展的核心原因在於全球經濟的增長引擎在中國;大陸經濟也率先從疫情陰霾中走出來,雖然進程較曲折,但整體還是呈現一個穩步復甦態勢,也部分顯示大陸經濟抵禦風險的強大韌性。

  • 陸影子銀行規模 大減16兆人民幣

     在中國人民銀行延長資管新規的過渡期後,人行副行長范一飛22日指出,大陸資管行業正步入規範發展,影子銀行風險明顯收斂,其規模較歷史最高位大幅下降人民幣16兆元,同業理財也較高峰期壓降近九成。 \n 2018年4月,人行曾經會同相關部門推出資管新規,要求銀行為重新包裝成投資產品的貸款預留更多資本,並防範影子銀行活動的風險。2020年7月31日,人行公告指出,將再給銀行1年的時間適應上述規範。此前人行要求所有銀行在2020年底前要達到上述要求。 \n 綜合陸港媒體報導,范一飛22日在青島舉行的「2020青島中國財富論壇」上闡述資管行業相關議題。范一飛表示,延長資管新規過渡期,是新冠肺炎疫情下按實事求是原則做出的政策安排,不涉及資管監管標準的改變和調整,金融機構是資管業轉型升級的第一責任人,要主動完善整改計劃,儘早完成整改任務。 \n 他指出,對於資管行業,人行將推進審慎監管和行為監管相結合的監管原則,提高監管效益。資管新規明確資管業務必須要持有牌照,但推行時仍有機構沒有牌照卻從事業務。 \n 以第三方財富管理公司為例,大陸現有逾5千家財富管理公司,主要業務是代銷金融產品,存在相當規模的無牌照銷售保險產品、設立資金池等問題。 \n 范一飛強調,下一步人行要嚴格市場准入,財富管理公司在從事相應業務時,必須申請牌照,並以保護投資者權益為出發點,加強投資者保護,完善資料揭露要求。

  • 人行官員:境外投資者可助力陸資管發展

    人行官員:境外投資者可助力陸資管發展

    中國人民銀行金融研究所所長周誠君22日在《中國證券報》主辦的「2020金牛資產管理論壇」上表示,在開放條件下看,境外非居民投資者購買我國資管產品可助力我國資管業務發展,點出目前大陸10年期國債收益率在3.01%左右,而美國在0.64%左右,這決定人民幣資產是一個非常有吸引力的資產。 \n \n周誠君認為,當前境外非居民投資者對持有人民幣資產有很大市場需求。隨著資本項目開放越來越多,境外非居民投資者願意投資持有人民幣資產;其次大陸官方也在跨境貿易中,更多鼓勵、引導和支持企業用人民幣結算,讓境外市場主體擁有更多的人民幣。 \n \n周誠君強調,在推進資本市場開放、人民幣資本項目可兌換的過程中,要人民幣優先,也就是本幣主導,讓境外非居民投資者在遵守當地法律基礎上就能夠持有和投資人民幣資產,而不是都必須來大陸開戶。 \n \n他更指出,要同時建立一個全球的人民幣外匯交易市場和相應的基礎設施,讓投資者在持有人民幣資產後,能夠按照當地法律法規在當地外匯市場進行套期保值和外匯交易;推進在岸、離岸人民幣金融業務發展,在資本帳戶開放、人民幣可兌換方面穩紮穩打,減少外溢效應。

  • 人行官員:境外投資者可助力陸資管發展

    人行官員:境外投資者可助力陸資管發展

    中國人民銀行金融研究所所長周誠君22日在《中國證券報》主辦的「2020金牛資產管理論壇」上表示,在開放條件下看,境外非居民投資者購買我國資管產品可助力我國資管業務發展,點出目前大陸10年期國債收益率在3.01%左右,而美國在0.64%左右,這決定人民幣資產是一個非常有吸引力的資產。 \n \n周誠君認為,當前境外非居民投資者對持有人民幣資產有很大市場需求。隨著資本項目開放越來越多,境外非居民投資者願意投資持有人民幣資產;其次大陸官方也在跨境貿易中,更多鼓勵、引導和支持企業用人民幣結算,讓境外市場主體擁有更多的人民幣。 \n \n周誠君強調,在推進資本市場開放、人民幣資本項目可兌換的過程中,要人民幣優先,也就是本幣主導,讓境外非居民投資者在遵守當地法律基礎上就能夠持有和投資人民幣資產,而不是都必須來大陸開戶。 \n \n他更指出,要同時建立一個全球的人民幣外匯交易市場和相應的基礎設施,讓投資者在持有人民幣資產後,能夠按照當地法律法規在當地外匯市場進行套期保值和外匯交易;推進在岸、離岸人民幣金融業務發展,在資本帳戶開放、人民幣可兌換方面穩紮穩打,減少外溢效應。

  • 人行:影子銀行規模較高位下降16兆人民幣

    中國人民銀行副行長范一飛22日在青島出席第六屆「中國財富論壇」講演時表示,大陸資管行業正步入規範發展,影子銀行風險明顯收斂,其規模已經較歷史最高位大幅下降16兆元人民幣。 \n新浪財經報導,范一飛指出,對於資管行業,人行將推進審慎監管和行為監管相結合的監管原則,提高監管效益。資管新規明確資管業務是持牌業務,但推行時仍有機構無牌從事業務。 \n他表示,以第三方財富管理公司為例,大陸現有逾5千家財富管理公司,主管業務是代銷金融產品,但其中存在相當規模的無牌銷售保險產品、設立資金池等問題。人行下一步要嚴格市場准入,財富管理公司從事相應業務必須申請牌照,並以保護投資者權益為出發點,加強投資者保護,完善資料披露要求。 \n范一飛認為,延長資管新規過渡期,是疫情下按實事求是原則做出的政策安排,不涉及資管監管標準的改變和調整,金融機構是資管業轉型升級的第一責任人,要主動完善整改計劃,儘早完成整改任務。 \n他還提到,要促進多層次資本市場建設,鼓勵資管業增加權益資產和另類資產配置,增強資金的長期配置;加快推進養老第三支柱建設,培育和發展長期資金,為大陸的直接融資體系發展提供源頭活水。

  • 因應疫情衝擊 陸資管新規過渡期延1年至2021

    因應疫情衝擊 陸資管新規過渡期延1年至2021

    中國人民銀行(大陸央行)近日發文指出,考慮到今年以來新冠肺炎疫情對經濟金融帶來的衝擊,將原定於2020年底結束的資管新規過渡期延長至2021年底,進而協助金融機構平穩推動資管新規實施和資管業務規範轉型,更指出將過渡期延長1年,可以鼓勵金融機構「跳起來摘桃子」,在對沖疫情影響的同時,推動金融機構早整改、早轉型,並強調資管業務改革方向並未出現變化。 \n \n浙商證券首席經濟學家李超分析指出,資管新規過渡期延長1年可保證經濟正常化後仍會推進,資管新規從長遠看是有利於規範資管行業,仍需繼續推進。對於市場的影響,本次延長過渡期對於股債市場短期受益,但中期影響偏中性。 \n \n據《中國經營報》引述華北某城商行資管部負責人表示,今年第1季經濟資料不好,加上疫情影響,對於資管新規過渡期延期是有預期的;也有東北某農商行金融市場部總經理透露,之前人行早就有透過口風,這次是正式落地屬於預期之中的事情。

  • 物價吃掉收益 陸銀行理財變雞肋

    物價吃掉收益 陸銀行理財變雞肋

     近期大陸市場上有幾十家銀行理財產品出現未實現虧損,個別產品在1個月內的年化收益率虧損超過4%,對一向穩健的銀行理財產品實屬罕見。再看到最近銀行理財產品的利率明顯下降至4%以內,即便物價雖因豬肉價格下跌而出現一定程度回落,但是前5月的CPI(消費者物價指數)指數依然高達4.1%,這也就意味,當前已經沒有銀行理財產品可以跑贏通膨。 \n 據大陸《三聯生活周刊》指出,不僅是收益越來越低,隨著銀行理財產品打破剛性兌付,保本保收益也將成為歷史,將來甚至還要承擔損失本金的風險,銀行理財已經成為雞肋。 \n 債市波動導致虧損 \n 但除此之外,大陸民眾其實也沒有更好的選擇。當前收益相對較高的無風險理財產品只有大額存單和儲蓄式國債,但前者門檻較高,而後者額度太少,難以替代規模高達20多兆元(人民幣,下同)的銀行理財市場。而受眾很多的餘額寶,近期的年化收益率已經低於1年期存款利率。 \n 回顧近期導致銀行理財出現虧損的直接導火線,來自於近期大陸債券市場出現下跌,很多銀行理財產品的資產配置中,債券類資產占據相當高比重,進而因債市波動導致部分銀行理財產品出現虧損。實際上,過去大陸債券市場波動一直就存在,為何這次就導致銀行理財出現了史無前例的虧損?更深層次的原因在於,大陸官方從2018年4月發布《關於規範金融機構資產管理業務的指導意見》,業界稱為「資管新規」之後,核心內容就是明確資產管理業務不得承諾保本保收益,打破剛性兌付。 \n 利率下行 收益跟著掉 \n 但對於銀行而言,即使沒有資管新規的監管要求,自身其實也有強烈的要求,需儘快擺脫剛性兌付的包袱。觀察到6月17日大陸國務院常務會議決定,要「推動金融系統全年向各類企業合理讓利1.5兆元」,這主要就是降低貸款利率,減輕企業成本。 \n 對銀行而言,當貸款利率降低之後,銀行必須降低對存戶的存款利率,以此減輕本身的經營壓力。換句話說,一旦存款利率下降,市場上各種理財產品的收益率都會隨之下降。

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