搜尋結果

以下是含有資誠會計師的搜尋結果,共339

  • 台商處理在陸不動產 小心惡意買家

    台商處理在陸不動產 小心惡意買家

    資誠(PwC)聯合會計師事務所20日舉辦「2021中國大陸不動產活化案例更新」線上研討會,分享資誠在最近一年輔導的不動產案例中發現的交易趨勢,以及台商在不動產處理方面面臨的新變數。

  • 8成台灣家族企業 看旺2022營運

     資誠聯合會計師事務所昨日公布《2021全球暨台灣家族企業調查報告》,調查顯示,即使台灣家族企業去年營運受到新冠肺炎疫情衝擊,對「疫後」市場報復性回升非常樂觀,甚至超過8成以上的家族企業認為,2022年營收會勝過2021年。

  • 四成家族企業 估今年營收衰退

     資誠(PwC)會計師事務所19日指出,台灣家族企業自2019年逐步走下坡,營收衰退的家族企業占比從2019年的14%、2020年的22%,今年受疫情影響更上升到41%,等於有四成以上家族企業今年營收將衰退,為近三年最慘。

  • 整合台灣生技業 資誠:可打國際盃

    資誠(PwC)聯合會計師事務所、普華國際財務顧問公司於2021年7月20日發布《2021台灣生醫併購白皮書》指出,我國應整合台灣業者不同專長,以台灣廠商優勢領域在國際大健康產業爭得一席之地。

  • 虛擬通貨平台 洗防與反資恐規定上路

    因應政院指定「虛擬通貨平台及交易業務事業」的範圍,金管會已完成「虛擬通貨平台及交易業務事業防制洗錢及打擊資恐辦法」法規預告,於7月1日正式施行。

  • 房地合一2.0上路 留心五大因應重點

    房地合一2.0上路 留心五大因應重點

     房地合一2.0將在7月1日上路,民眾短期炒作不動產將會被課重稅,會計師提醒民眾,房地合一2.0上路後,買賣房屋要注意5大重點,避免所得被課重稅。  首先要注意購買不動產的持有時間,資誠會計師事務所會計師林巨峯表示,房地合一2.0將原本持有1年內會被課45%稅率,調整為2年內就會被課45%;1到2年內被課35%,調整為2到5年課徵35%,也就是7月1日之後,處分持有5年內(2016年以後取得)的房屋,將可能會被課35%以上的重稅。  其次預售屋也被納入課徵範圍內。林巨峯表示,預售屋是民眾不動產交易常見的標的之一,這次房地合一2.0將預售屋納入後,民眾更要注意持有的時間,預售屋建造時和成屋持有時間是分開計算,成屋之後是依據所有權移轉、過戶之後才開始起算,意味著購買預售屋要持有更長的時間,才不會被課重稅。  過去家族企業或家族常常把不動產設在公司之下,透過公司買賣股權可以免被課重稅。房地合一2.0也將這道漏洞補上,若是該公司符合條件(公司股權或出資額超過50%以上由房地組成,個人持有該公司股權或出資額超過一半)會被課房地合一稅,未來家族想透過公司轉移房地,要仔細思考不動產傳承的方式與架構。  安永會計師事務所會計師楊建華舉例說明,假如A持有未上市櫃的乙公司60%股權,持有1年內出售乙公司股權10%,乙公司股權價值50%由境內房屋組成,則A個人出售乙公司股權10%部分,將視同房地交易,因持有股權期間未超過1年,適用45%稅率。  房地2.0生效後,相關費用如無法舉證者,推計費用從5%降到3%,上限為30萬元。林巨峯建議民眾,購屋不論是修繕、裝潢等成本最好保留單據或憑證,以作為成本扣除、降低課稅負擔。  楊建華表示,為避免民眾出售不動產被錯殺,財政部也解釋,若是「非自願」出售不動產,即使持有5年內,也只課徵20%稅率。  個人方面的「非自願」,財政部解釋令內包含因調職、非自願離職,遭他人越界建屋、強制執行、重大疾病或意外需支付醫藥費、取得保護令躲避家暴的相對人,或者未經同意而遭共同持有人出售部分房地,以及個人繼承取得房地,併同繼承房貸,因無力償還房貸而被迫賣房,也可適用較低的稅率。

  • PwC台北員工確診 資誠匡列21名接觸者

    資誠聯合會計師事務所(PwC Taiwan)5月17日接獲員工通報,員工家人確診新冠肺炎並送醫治療,員工經採檢後,5月28日接獲通知確認為陽性。 資誠指出,在5月17日隨即匡列曾近距離接觸該員工者計21名,並執行預防性居家檢疫,不得外出且逐日回報體溫及健康狀況,目前皆無不適症狀。 資誠也強調,確診員工自5月14日起就因應所防疫分流政策居家辦公,PwC Taiwan也在5月16日進行台北所全面消毒,並於該員5月17日通報家人確診後,主動通知大樓管理進行全面消毒,並針對該員工作場域及公共區域再次進行消毒,同時封鎖該員工作區域兩星期,該區域所有人全數在家工作,禁止進入辦公室及至客戶端工作。 PwC Taiwan指出,因在家工作制度行之有年,資誠員工充分熟悉遠距工作模式,且該員工自本月起已未至客戶端工作,故不影響營運及客戶,資誠將持續積極配合政府防疫政策,強化防疫作為,並隨時關注員工健康。

  • 歐盟年底啟動查核 衝擊紙上公司

     資誠(PwC)會計師事務所25日指出,歐盟近日宣布未來兩年的稅務立法計劃,重點在今年底建立稅務資料庫查核避稅天堂的空殼公司,若台商在當地紙上公司無經濟實質活動,最壞情況為比照歐盟稅務不合作黑名單方式,企業與歐洲地區金流可能受阻斷或高度監管。  歐盟執委會發布四大稅務政策,包括嚴查低稅率地區空殼公司、要求大型企業公布有效稅率與國別報告、建立歐盟共同所得稅基礎、提供股東權益擬制利息抵減。  過去我國禁止直接投資大陸,不少台商在1990年代採用紙上公司西進投資,將台灣帳戶資金匯到免稅天堂地區如BVI、開曼群島等紙上公司帳戶,再轉匯到大陸子公司,獲利再透過盈餘分派方式匯到紙上公司、再匯回台灣母公司。  資誠全球稅務服務會計師曾博昇分析,歐盟今年底立法成立稅務資料庫、嚴查空殼公司對台商影響最大,因台商過去多半透過歐盟低稅率地區成立紙上公司轉投資大陸,這類公司目前雖符合經濟實質活動的控股公司類別,但歐盟持續強化稅務監理,未來可能將要求揭露最終受益人,且支付金流只要涉及歐洲地區,歐盟很可能採高度監管。  此外曾博昇認為,依歐盟標準,未來年營收7.5億歐元(約新台幣270億元)以上者可能都要公布國別報告與有效稅率,依資誠估計,台灣約有150家企業符合歐盟標準,若台企在歐盟地區設有子公司、分公司等,都可能受政策影響,台企筆電與單車大廠恐怕首當其衝。

  • 洗刷污名 虛擬通貨業找四大會計所簽證

     傳統金融市場對虛擬資產業者最詬病之處就是洗錢交易和投報率算不清,團隊在台灣的土洋虛擬通貨業近期積極找上第三方機構、四大會計師事務所簽名認證,也「外掛」金融周邊單位來添加保障,要讓一切往透明管理的方向發展,法遵和技術團隊在台灣的泰達幣(TETHER)USTD近日便由Moore Cayman會計師事務所認證其財務實力。  根據國際交易平台CoinMarketCap統計,全球虛擬通貨市場目前市值達到2.21兆美元,每24小時交易量1,333.2億美元,依24小時計算是因虛擬通貨市場沒有開市/收盤的限制,整體交易中以比特幣交易的占比最大,多達48.11%。  金管會已宣布「納管」的八家虛擬通貨業者主要為交易所/平台,正規業者強調以新台幣計價,實際上仍有許多國際虛擬通貨業的技術團隊在台灣,服務對象都是國際交易者,24小時交易量上億美元,實力十分雄厚。  本地虛擬通貨業說,在交易業務中作好防制洗錢一直是政府的要求,虛擬通貨過往因為匿名性質,被視為反洗錢追蹤上的漏洞,先前一直在等待洗防法第5條第4項內容公布,已主動先接軌國際規範,像適用FATF法遵規範的解決方案Sygna Bridge,亦是由台灣科技業者CoolBitX研發,協助全球虛擬資產服務商(VASP)交換符合國際訊息標準IVMS101的合規資訊,是效仿國際銀行在協助用戶匯款時所遵循的「轉帳規定(Travel Rule)」,將資金轉移的發送方和接收方訊息予以保留,以協助執法機構調查洗錢和其他金融犯罪。  同時,虛擬通貨業也向四大會計師申請查驗交易和稅務,如幣託交易所平台委請資誠(PwC)會計師事務所,以及國際知名公司道瓊風險合規(DOW JONES Risk and Compliance)進行客戶實名驗證;泰達幣則委由歐洲商Moore Cayman 會計師事務所認證。  幣託交易所表示,2019年開始與全球知名白帽駭客集團CYBAVO(博歐科技)合作,強化平台用戶的資產安全性,並且採用公正第三方提供的數位資產錢包,同時為每位用戶向標準普爾AA級國際保險公司諾德保險經紀(Lockton Insurance)進行承保。

  • 印度勞動法規修正 台商需留意法遵成本

    資誠(PwC)會計師事務所指出,印度近年經濟成長表現亮眼,龐大的內需市場、人口紅利、具成本優勢的勞動力,已使印度成為外商投資必爭之地,但台商投資印度要留意近期勞動法規修正的法遵成本。 印度總理莫迪上任後,為改善經商環境、吸引海外投資,致力推動勞動法改革,分別在2019年通過工資法及2020年通過的社會保障法、勞資關係法及職業安全、健康與工作條件法,總計四部新法預計將可取代高達29部勞動法令。 普華商務法律事務所合夥外國法律師張家健指出,印度勞動法改革雖有效增加經營彈性,但同時對違規行為加強了處罰力度,且執行面的相關規定,仍仰賴印度政府透過不定期發布通知始能確定,於法令遵循面上仍存有不確定性。 張家健表示,新勞動法對所有產業的雇主都有一定程度影響,雖實施日期尚未確定,建議台商在這段緩衝期內及早就法律、財務、會計、人力資源管理、薪酬福利等方面進行因應,以符合新法要求。 資誠指出,在工資法方面,印度針對全體勞工的最低工資、工資發放方式進行規定,但特定行業的最低工資仍由政府以不定期發布的通知來確定。新法進一步針對企業必須及時支付工資或獎金以及加班費等事項進行規定,同時加重違規行為的處罰。 另外在社會保障法部分,資誠強調,新法將現行法令關於生育福利、退休金、社會保險等事項納入規定,雖規範內容與現行法相差無幾,但仍應留意新法對違規行為加重了處罰力度。值得留意的是,新法首次將零工、線上平台工作者或其他無組織的工作者,納入社會保障福利計畫。 而勞資關係法面向,資誠表示,印度主要規定勞資爭議、裁員、工會運作等事項,值得留意的變革為裁員門檻的放寬。現行法下只要企業雇用勞工達100人以上,就必須於裁員時向政府申請並取得批准,本次修法將此門檻一口氣提高到300人以上的雇主才會受此規定限制,但仍然保留對勞工權益的保護措施。 至於職業安全、健康與工作條件法,資誠指出,印度主要規定雇用人數達10人以上的企業應遵循的相關標準,以保障勞工安全與健康,並須提供相關福利措施,例如年度免費健檢、向所有勞工簽發聘書。在新法實施後的60天內,所有規範效力所及的企業,都必須辦理設立登記,否則禁止雇用勞工。此外,欲雇用約聘人員,雇主也必須額外取得許可。 原預計在2021年4月1日實施的新法,因印度各地方政府尚未確定相應的規則,導致暫緩實施,但同時可給予企業更多的緩衝時間因應新法帶來的衝擊。 台商直接投資印度的金額逐年成長,且多集中在電子與資通訊產業,尤其與智慧型手機相關製造業最為明顯,印度在台商的全球化布局中,已成為無法忽視的投資區域。 儘管印度對外日漸開放,但資誠指出,印度當地法令仍有相當程度的複雜性,尤其是勞動法令,時常導致外商因對當地勞動法令瞭解有所不足而遭遇到不可測的風險與障礙。以近期台灣科技大廠為例,其位在印度南部的廠房,即傳出工人圍廠的示威事件,廠房與生產線同遭破壞、竊取,導致工廠暫時停工。 印度的勞動法令除了中央政府頒布數十部法規外,更存在逾百部地方性法規,時常對企業(尤其是在印度不同地區開展業務的企業)產生極高的法遵成本與投資風險,資誠建議台商投資應謹慎看待當地法遵。

  • 資誠創業加速器 引資達上億元

    資誠PwC’s Scale-up創業成長加速器於4月完成第三屆新創團隊的招募,並於4月29日在林口新創園舉辦啟動會議,累計已輔導完成超過20家新創,協助引資累計超過新台幣1億元。 資誠於2019年3月攜手新曄管理顧問股份有限公司,共同成立PwC’s Scale-up創業成長加速器,以「厚創新、後加速」為宗旨,協助新創團隊走向規模化經營,健全財務管理體質。資誠聯合會計師事務所審計服務副營運長徐聖忠指出,資誠加速器針對新創企業發展量身訂做輔導計畫,並透過資誠審計、稅務、法律、CSR、財顧等跨事業群的整合服務團隊,提供完整的加速輔導與資源連結,陪同新創團隊永續發展與成長。 資誠創業成長加速器今年聚焦「數位轉型」、「智慧生活」與「生技醫療」等三大領域,透過嚴謹的機制遴選出第三屆10 家新創團隊。其中「數位轉型」領域的新創團隊,有結合AIoT技術提供工業設備系統整合與數據分析服務的「網聯科技」;利用AI視覺質檢系統,結合機器人進行產品自動化檢測與分析的「小柿智檢」;而「杰悉科技」則是結合物聯網及AI,打造3D數據可視化中央管理系統,輔助企業管理及決策;以及提供室內、室外定位演算法開發與解決方案整合服務的「獵戶科技」,共四家新創團隊。 在「智慧生活」領域的同樣有四家,分別是建置智慧餐飲零售平台結合社群軟體提供零接觸服務的「點點全球」;提供自動駕駛解決方案並於臺北市公車專用道試行的「台灣智慧駕駛」;打造車聯網行動定位數據平台,提供智慧出行軟體服務的「三維人」;以及結合區塊鏈與AI技術,提供金融監理科技服務的「重量科技」。 最後兩家在「生技醫療」領域的新創是提供睡眠呼吸中止症輔助診斷和治療評估平台的「太暘科技」,以及奈米科技零死角噴灑的無線手持抗菌機「承昊生技」。 資誠創新創業服務主持會計師黃世鈞表示,2019年底至今,新冠肺炎持續衝擊全球生活與經濟環境,但也產生許多新商機,例如生技新藥、無人載具、數位轉型與零接觸服務等。今年新加入的團隊,不僅掌握新的市場機會、擁有創新技術與卓越的服務,且具備進入資本市場的潛力。資誠希望透過加速器的輔導,與政府新創政策的雙重扶植下,能加速這些優秀團隊完成募資規劃與進入資本市場的準備。

  • 資誠國際租稅盃競賽 邁入第七屆

    資誠(PwC)教育基金會與台北大學24日共同舉辦「2021資誠國際租稅盃個案分析競賽」決賽,本活動已邁入第七屆,本次決賽隊伍包含7隊台灣隊伍及3隊中國大陸隊伍同台較勁與交流,年度最佳團隊獎由上海財經大學公共經濟與管理學院「Ready Player One」所拿下。 最佳台灣團隊獎為政治大學會計系「TAXi」,最佳中國大陸團隊獎為華東政法大學經濟法學院「稅稅平安」,評審團特別獎為政治大學財政系「Plus Ultra」。 優選隊伍則包括湖南大學經濟與貿易學院「聚星隊」、政治大學財政系「瞌稅蟲」、台北大學財政系「老魔女FASORA」、東吳大學法律系「稅意擋不住」、台北商業大學會計資訊系「稅寒知松柏」;台北商業大學會計資訊系「爆稅服務隊」。 2021資誠國際租稅盃個案分析競賽過程包括三個小時的「案例分析討論與答題簡報準備」,另進行10鐘的簡報及接受8分鐘的評審團詢問。台灣參賽隊伍由政治大學、台北大學、東吳大學與台北商業大學七隊進入決賽。至於中國大陸隊伍,經過初賽洗禮後,最終進入決賽的三隊包含上海財經大學、湖南大學以及華東政法大學。 資誠聯合會計師事務所所長暨聯盟事業執行長周建宏表示,企業轉型通常第一個議題就是數位化升級,在管理跨國企業時,如何有效地透過數位化做好稅務治理將是十分重要的課題。本次活動也讓同學們有機會透過實際操作數位軟體,來模擬答題,做好未來準備。 資誠全球稅務服務會計師曾博昇表示,在國家貿易保護主義風氣盛行的背景下,本次命題希望能讓同學們了解供應鏈重新布局的過程中,跨國企業如何思考國際租稅議題。而資誠兩岸稅務服務會計師徐丞毅表示,交易模式調整會導致跨國子公司利潤及稅務的變化,但有時稅法上的解答只是第一層次,考慮其他商務層面的影響,運用邏輯的推理去支持這個解答是第二層次,更高的層次則是如何跳脫框架,思考其他可能的解決方案。 台北大學副校長陳達新表示,資誠教育基金會與台北大學共同舉辦國際租稅盃個案分析競賽已經進入第七年,對於學校的財稅教育產生正面的影響,也推動學生積極投入實際案例的學習熱潮。

  • 資誠:全球七成企業 為疫情受災戶

    新冠肺炎疫情滿周年,資誠(PwC)會計師事務所30日發布《2021全球危機調查報告》指出,全球超過70%企業領袖表示,其企業營運受到新冠疫情大流行的負面影響,僅20%全球企業領袖獲得正面影響。 調查顯示,全球超過70%的企業領袖表示其企業經營受到疫情的負面衝擊,多為旅宿業、娛樂業、休閒產業等。但另有20%的受訪者認為,疫情為組織帶來正面影響,多集中在科技業和健康產業。 企業若有專業管理團隊因應危機,在疫情期間的表現通常較為理想。PwC Taiwan危機管理服務主持人、普華商務法律事務所主持律師蔡朝安表示,企業必須為未來做好完善準備,包括危機管理計劃、提升韌性計劃以及照顧員工的身體與心理需求。 資誠建議,企業可採取三種方式做好準備,包括訂定一套策略性的危機應對計劃、破除「穀倉」(silos)效應、優先考慮並建立組織的韌性。 蔡朝安指出,企業各個獨立運作的部門如同「穀倉」,可能造成各部門各自為政、溝通不良,甚至忽視危機。企業應該破除「穀倉」效應,建立一個整合性的危機因應計劃,才能成功應對危機,以及在非危機時期建立韌性。此外,也要追求成功之前要先確保能夠生存,維持組織韌性。

  • 全球供應鏈重組 台商拚轉型

    全球供應鏈重組 台商拚轉型

     新冠疫情當下,許多大陸台商業務已演變為內、外銷併行模式,加上大陸「十四五」規畫將採雙循環經濟戰略,台商多會依據政策風向調整自身的發展,因此有可能加速大陸子公司的轉型升級,搭配更多高端人才,享受相關優惠政策。  KPMG台灣所稅務投資部China Practice會計師劉中惠此前提到,美中對抗態勢未消除,全球供應鏈重組將形成「泛美國聯盟」與「泛中國聯盟」,享受許久「Made in China」紅利的台商,現在必須因應中國轉向經濟內循環等變化,發展「Made for China」的經營方針,才能維持競爭優勢地位。  資誠聯合會計師事務所兩岸商務與稅務服務會計師徐丞毅表示,大陸十四五規畫方案中的財稅改革有三大重點值得注意,即:一、持續執行結構性減稅,鼓勵中小企業發展;二、支持企業科技創新,加大稅收優惠政策;三、持續吸引高端人才,提供減稅優惠。  據十四五規畫,未來若為月收入15萬(人民幣,下同)以下的中小企業,將免徵增值稅;而適用小型微利企業的中小企業,年應納稅所得低於100萬元者,實質稅率降為5%,100萬到300萬間,實質稅率維持10%。科技創新上,製造型企業研發費用加計扣除比例提高為100%,增值稅增量留底稅額也有機會申請退稅。大陸各地近期也紛紛祭出高端人才落戶購房、個人所得稅實質稅率不超過15%的優惠等。  而針對逐漸無法與紅色供應鏈競爭的製造業台商,面臨財稅政策不對等競爭的情況,也可能需提前思考縮編大陸製造廠規模,改以中小企業的型態試當地水溫。徐丞毅建議,台商應參考十四五規畫的指導性方向,重新審視在大陸的營運布局,做好相應調整來因應新的開局。  對於已經在大陸生根的台商,上海台協副會長蔡世明說,就像先前發布的農林22條,可以看到大陸對於台商會盡量在各方面給出同等待遇,達到平等競爭的狀態,讓大陸台商充分發揮能量,但是,如果發揮不了,也不可能期待大陸再給更好的超國民待遇。  蔡世明指出,如果台商過去都在大陸作外貿,而沒有真正融入到大陸社會的話,的確是愈來愈沒有空間。但是,疫情過後,也有不少台商真正靜下心來,決定好好在大陸深耕發展,「大陸市場這麼大,台商不會比較笨,所以台商的空間還是很大的!」

  • 美聯邦所得稅申報 延至五月中

     資誠(PwC)會計師事務所18日表示,美國國稅局已發公告延長聯邦所得稅申報期限至2021年5月17日,個人免申請即可適用,在美台商個人報稅期限等於一併延長至5月中,惟企業除德州外報稅期限仍為4月15日。  德州因應暴風雪情況,當地個人、企業的聯邦所得稅的申報與繳納期限一律延後至2021年6月15日。  資誠稅務諮詢顧問公司執行董事蘇宥人指出,依美國國稅局17號公告,台商個人或信託若在美國聯邦與各州有納稅義務,適用所得稅申報延期且不會產生利息或罰款。  若在美台商無法在5月17日前完成申報,蘇宥人指出,台商可另外申請聯邦所得稅申報延期,最多可延後至2021年10月15日。  資誠強調,台商聯邦所得稅延期僅適用於美國2020年度聯邦個人所得稅申報,至於2021年度聯邦個人所得稅第一季預繳、2020年度聯邦公司所得稅申報期限仍維持4月15日,若納稅義務人有相關報稅需求,仍需按時申報與繳納。  美國國稅局也呼籲納稅義務人,在申報2020年的聯邦所得稅時,儘量選擇電子申報。如果有退稅需求,建議在稅報上填寫個人帳戶資料,以加速國稅局的退款作業。

  • 大陸稅制改革 資誠:中小企、科技業利多

     中國大陸陸續發布「十四五規劃」、《政府工作報告》等揭示未來稅制改革與經濟發展方向。資誠(PwC)會計師事務所指出,大陸稅改重點包括月收入在人民幣15萬以下的中小企業免課增值稅、科技業研發費用扣除比例將提高至100%。  資誠兩岸商務與稅務服務會計師徐丞毅表示,大陸拍板定調財稅政策有鼓勵中小企業發展、支持企業科技創新、吸引高端人才等三大重點。  在中小企業有兩大利多,徐丞毅指出,未來若為月收入人民幣15萬以下的中小企業(小規模納稅人)將免徵增值稅,所謂增值稅類似我國加值型與非加值型營業稅。若中小企業符合小型微利門檻、也就是每年應課稅所得低於人民幣100萬元,企業所得稅率可從10%降為5%。但課稅所得在人民幣100萬到300萬間,所得稅率仍維持10%。  在企業科技創新部分,徐丞毅表示,中國大陸製造型企業研發費用加計扣除比例將提高為100%,等於所有研發費用都能用來抵稅。  徐丞毅指出,若科技業增值稅有增量留抵稅額,也有機會申請退稅。所謂企業增值稅留抵稅額,指的是企業計算增值稅時可「進銷互抵」,於銷項稅額中扣抵進項稅額,僅就互抵後的餘額報繳增值稅。若是企業生意不佳,進貨大於銷貨情形,未使用的進項稅額可在後續申報各期增值稅申報時留抵各期稅額,大陸稅局研擬讓企業提前拿到留抵稅額退稅。  此外,為吸引高端人才,徐丞毅表示,大陸各地方稅局也祭出高端人才落戶購房、個人所得稅實質稅率不超過15%的優惠。  資誠指出,在中國大陸的台商多半會依政策風向調整企業發展,台商可加速大陸子公司升級轉型,引進更多高端人才以適用租稅優惠。  至於部分台商已逐漸無法與紅色供應鏈競爭,甚至面臨財稅政策不對等競爭的情況。資誠建議,台商應思考縮編中國大陸製造廠規模,改以中小企業的型態試探當地水溫,甚至重新審視在中國大陸的營運布局。

  • 2021景氣 五成六台企看旺

     台灣企業對今年景氣有信心,資誠(PwC)會計師事務所發布全球領袖調查指出,台灣有56%的企業領袖樂觀看待2021全球經濟表現,為資誠調查以來最佳紀錄,關鍵為產業升級順利、台商資金回流及防疫有成等利多,甚至有21%台企持高度信心。  資誠調查顯示,台灣企業最看好未來景氣者為工業製造與汽車產業(31%)、零售業(27%)和金融服務產業(24%),但能源與公共資源產業(15%)較無信心。  展望未來商機,台灣企業領袖認為數位轉型最關鍵,目前有46%的台灣CEO已計畫運用科技、自動化提高生產力。但數位轉型的同時,企業資料庫、辦公系統轉向數位化,台灣CEO也日漸重視網路威脅,有18%企業領袖認為資安風險已經是未來新挑戰,相較2020年(8%)約提升十個百分點。  資誠會計師事務所所長暨聯盟事業執行長周建宏表示,全球疫苗的快速發展和普及有望讓全球經濟恢復成長動能,但企業領袖仍面臨兩大挑戰,包括企業信任與適應性,企業領袖應盡快取得利害關係人信任,同時也要讓公司適應外部環境並持續推動經濟成長。  調查也指出,全球企業領袖有76%對未來經濟成長的看法也持樂觀態度,同樣為資誠調查以來最高紀錄,而且有36%對未來一年營收成長「非常有信心」,高於2020年水準(27%)。其中以北美、西歐CEO最看好景氣升溫,抱持正面態度者比例分別為86%、76%。  此外,今年全球有35%企業領袖認為美國是未來一年企業成長的商機關鍵,比起中國大陸的28%約高出七個百分點,而且企業領袖越來越重視加拿大和墨西哥等地區,顯見美國持續擴大市場領先地位。

  • 房地合一稅2.0 資誠:三大面向改革

    資誠(PwC)會計師事務所指出,房地合一稅2.0修法涉及三大面向改革,我國民眾、營利事業應留意未來法規變化。 依照行政院草案,資誠執業會計師林巨峯指出,我國將境內法人納入適用「房地合一2.0」課稅,同時也提高短期持有(5年內)買賣不動產的所得稅負。 個人、境內法人若持有不動產2年內轉賣、適用45%所得稅率,若持有2~5年適用35%所得稅率,而境內法人持有5年以上一律適用20%所得稅率。但個人持有5~10年為20%、10年以上為15%、自住屋超過400萬元部分為10%。 同時,配合實價登錄2.0,預售屋買賣亦納入「房地合一2.0」範圍,稅基為賣出價格與購買價格的獲利金額,計算持有時間為購入簽約時間與賣出簽約時間。若預售屋轉為成屋,持有年度將重新計算。 為防止不同型態炒作不動產,若交易持有超過50%營利事業股權,且該公司股權價值有五成以上為不動產,將被視為炒房目的公司,同樣納入「房地合一2.0」範圍。 資誠也指出,房地合一稅2.0日出時程由行政院訂定,而且還有立法院的審查過程,民眾應留意未來修法動態。

  • 資誠:疫情衝擊就業 女高於男

     資誠(PwC Taiwan)8日發布《2021全球女性工作指數報告》指出,2020年受疫情影響,經濟暨發展組織(OECD)成員國女性失業率增加1.7個百分點、較男性(失業率增加1.5個百分點)衝擊更大。  在台灣也有類似情況,據主計總處統計,2019年我國男性失業率平均為3.85%、女性為3.58%,但2020年受新冠衝擊,台灣男性失業率提高到3.92%、僅增加0.07個百分點,但女性提高到3.76%、增加0.18個百分點。  若以失業人口而言,2019年我國男性失業人數平均25.5萬人、女性為19.1萬人,但2020年台灣男性失業人數提高至26萬人,女性為20萬人,女性在一年內增加的失業人數約為男性兩倍。  國內外失業率統計顯示,女性就業者受疫情衝擊較男性更明顯,資誠(PwC)執業會計師郭柏如分析,主要關鍵有家務負擔、產業人口數占比等兩項。女性受文化影響,在家務負擔普遍較男性更重,郭柏如引用聯合國婦女署研究指出,2019年全球女性平均每周在無償育兒時間較男性多六小時,但新冠疫情期間,全球女性育兒時間提升至31.5小時、較男性多出7.7小時,顯見女性在家務與工作蠟燭兩頭燒。  另女性在住宿、旅遊與餐飲業就業人口占多數,隨著疫情造成全球封城、國際旅遊停擺措施,旅宿業面臨前所未見的失業情況。郭柏如表示,因女性勞工在該類產業人數較男性多、受到的衝擊也較大。

  • 美國資產規劃與信託資誠辦實務論壇

     信託常被使用作為資產規畫的眾多工具之一,然而大多數人對信託和其稅負的影響仍然存在著許多困惑與誤解。良好的信託可以運用來保護資產與傳承,將自己的資產以期望的方式分配給身邊的親友。  資誠聯合會計師事務所日前在台北與台南舉辦美國資產規劃論壇受到熱烈回響,為此,資誠將於民國110年3月,針對資產分布在台灣與美國或更多國家的人士,再次於高雄與台中兩地舉辦「美國資產規劃與信託實務論壇」系列講座,由美國與台灣兩地之律師與會計師分別從法律及稅務的角度,以實際案例解析和探討面對中美相關法令規定不同時,應如何處理傳承和分配資產上產生的問題,以藉由信託更有效地將累積的財富進行傳承,並提供不同情況下之因應策略。報名連結:高雄場https://www.pwc.tw/zh/news/events/tax-210302.html、台中場https://www.pwc.tw/zh/news/events/tax-210310.html。

回到頁首發表意見