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台南市112學年度公幼招生缺額高達1465個,連帶導致教保人員也出現超額問題。市議員陳怡珍6日質詢指出,以往民眾認為讀公幼比較便宜,師資又有保障,但在計算寒暑假之後,如今讀公幼反而最貴,建議應該強化公幼的競爭力。市府教育局回應說,公幼競爭優勢的確減弱,未來會持續擬定策略,協助均等照顧幼兒。
基隆市議員陳冠羽於16日議會對教育處業務報告中指出,基隆市長期「合格特教教師員額不足」,前任林右昌市府用錯誤的計算方式「呼攏」出90%的特教合格教師比率,形成不用再招考特教教師的假象,導致基隆「特教師資合格率」在全台吊車尾,並呼籲新任教育處應正視問題。
全國教育產業總工會理事長林碩杰今天表示,《原住民族教育法》造成許多花蓮縣學校因聘不到原住民教師,被迫改聘代理教師。花蓮縣偏遠學校招不到教師,結果出現全校有一半以上或相當高比率教師為代理教師。
高雄市家長團體16日成立「高雄家長勇敢面對不適任教師陣線聯盟」,希望透過串連的力量,能夠讓學校依法處置不適任教師的問題。高市教育局回應,有關教師疑似有教學不力或不能勝任工作的具體情事,家長可向學校或教育局檢舉,機關高雄市家長團體16日成立「高雄家長勇敢面對不適任教師陣線聯盟」將會依法處理。
立法院教育及文化委員會今天通過民進黨立委范雲的提案,自112學年起,各縣市及學校須不設條件給予代理教師完整聘期、給付全年薪資。教育部國教署長彭富源表示,將朝這個方向規畫。
928教師節,民進黨彰化縣長參選人黃秀芳28日批評,彰化縣教師甄試沒到位;彰化縣議員吳韋達也指出,代理教師薪水只有10個多月。彰化縣長王惠美在議會答詢指出,代理教師若願兼行政職,絕對是12個月薪,今年已新增錄取100名正式國小教師,明年會繼續開缺。
國內大學教師薪資遠低於香港、新加坡,教育部107年起提出彈性薪資方案,為優秀教師加薪盼留住人才,但審計部最近提出報告,支領彈性薪資教師平均每月額度未達2萬元者超過6成、未達1萬元者逾4成,指出教育部政策對激勵效果有限;且副教授以下領彈性薪資的未達5成,難顯現扶植優秀青壯學者的效益。
民進黨新竹市長參選人沈慧虹11日發表教育政策「新校園運動2.0」,將以3大方向提升教師教學品質,包括4年內逐年補足正式教師,代理教師不超過法定8%;代理教師薪水以1年計算,補足現行暑假沒薪水的狀況;最後是兼行政的教師授課節數降低,盼照顧竹市所有教師。
新北市以「新北雙語城」為願景,盼2030達成校校有雙語課程目標,自110學年度起推動「雙語實驗課程領航計畫」,目前已有67所小學實施雙語課程,111學年度預計新增33校,全市實施雙語實驗課程國小共計100校、占比47%。
基隆市辦理111學年度公立國中、國小及幼兒園新聘教師甄選,共計9類科155個缺額。將自6月6日到9日受理報名,具國中、國小或幼兒園合格教師證書者都可以報考。
桃園近年發展快速,吸引不少小家庭移入,市府廣設公立、非營利幼兒園,不過市議員張桂綿發現,蘆竹公立幼兒園、南崁公立幼兒園代理教師人數高於正式教師,憂心師資不穩定恐影響教學。教育局澄清,蘆竹、南崁幼兒園因部分分班有收托、整併的計畫,因此才沒有再補進正式教師。
桃園近年發展快速,吸引不少小家庭移入,市府廣設公立、非營利幼兒園,不過市議員張桂綿點出,蘆竹公立幼兒園、南崁公立幼兒園都出現代理教師人數高於正式教師的狀況,憂心師資不穩定恐影響教學。教育局澄清,蘆竹、南崁幼兒園因部分分班有收托、整併的計畫,因此沒有再補正式教師,其餘幼兒園並無該狀況。
台灣中小學代理教師超過2萬名,但僅教育部主管的國立高中職、基隆市、金門縣、嘉義市給足每年12個月薪資。全國教師工會總聯合會今天將到監察院陳情,要求糾正未給足代理教師薪水的縣市,並建請教育部減少控留餘額到5%,以讓更多代理教師可以成為正式教師。
俄烏戰爭持續至今,許多烏克蘭民眾毅然拿起武器加入前線,不僅有效抵抗俄軍入侵,也獲得國際支持,突顯「全民國防」的重要性。國家政策研究基金會教文體育組召集人陳學聖指出,「全民國防教育」作為「全民國防」極重要的一環,當前全民國防教育面臨「正式師資開缺稀少」及「打靶欠缺有經驗適格師資」兩大困境,全民國防教育恐將淪為空談。
彰化國小已經連續3年、國中則連續6年未辦理教師甄試,本月9日召開國小教師甄試介聘委員會,決議通過開出100名教師缺額,教師甄試筆試日期,定在7月6日,全國有12個縣市同一天同步筆試,讓不少代理代課的流浪教師大傷腦筋,已經開始盤算評估,要怎麼報考、報哪個縣市的教甄,上榜機率才會比較高。
彰化縣教師甄試出現最大突破!彰縣府9日召開國小教師甄試介聘委員會,通過今年開出普通科和輔導、英語、特教、資訊、美勞等專任教師共100名;國中部因超額教師嚴重,今年又是虎年,將優先處理超額教師轉調問題,暫不開缺。
彰化縣教師甄試出現最大突破,彰縣府9日召開國小教師甄試介聘委員會,通過今年開出普通科和輔導、英語、特教、資訊、美勞等專任教師共100名,國中部則因超額教師嚴重,又逢今年是虎年,將優先處理超額教師轉調的問題,今年暫不開缺。
為避免少子化產生太多超額教師,教育部規定國小、國中及高中可控留8%、8%及10%員額改聘代理教師、兼任或代課教師。不過各地方政府「做過頭」,109學年光是長期代理教師就各達到14.2%、14.6%及12.4%,影響學生受教權及代理教師勞動權益。
彰化縣國中小教師甄試將打破連年來開缺掛零的情形,今年招考還將破百人,彰化縣教育處已公告,新學年度起,每個班級人數調降1人,國小將增5班、國中增3班,代理教師編制多達901人將一併檢討,創下最大增幅的教甄名額,流浪教師要重拾信心備戰了。
彰化縣國中小教師甄試,不僅打破連年來開缺掛零,今年招考還將破百人,彰化縣教育處已經公告,新學年度起,每個班級人數調降1人,國小將增5班、國中增3班,代理教師編制多達901人納入一併檢討,創下最大幅度的教甄名額,流浪教師要重拾信心備戰了。