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  • 專家傳真-股利所得稅改 宜照顧小股東及中低所得者權益

     財政部在今年9月1日向行政院提交「所得稅法部份條文修正草案」,即所謂全民稅改方案,其中針對股利所得稅改方向明確建議甲、乙兩案,其中乙案有A及B兩案可供選擇。 \n 總體而言,此次稅改方案,促使個人股利所得最高稅負由49.68%降至40.8%,內外資股利所得稅負差距由16.08%降至4%,兩稅稅率差距縮小,這幾項改革大致符合社會期待。此外,財政部亦提高綜所稅三項扣除額,減輕中低所得者所得稅負擔,同時刪除綜所稅45%稅率級距,有助於高階人才回流,值得肯定。 \n 然而進一步細究股利所得課稅新制所推出的甲案定率免稅及乙案二擇一制度,甲案為定率免稅,符合量能課稅精神,所得愈高者繳愈多稅,符合租稅公平,但對原本有退稅機會的小股東較不利,不但失去抵稅權,稅負還會增加;至於乙案可提供低所得者(所得稅率在20%以下者)抵減稅額,並提供高所得者分離課稅選項,可說是各自有適用的所得族群。因此建議不妨三案並陳,讓民眾根據自己的所得狀況擇優使用:甲案部分免稅,乙案A併綜所稅享抵減稅額,以及乙案B分離課稅,以使不論貧富之投資人均受惠。 \n 再來針對甲乙兩案股利所得稅改方案作細部分析,甲案採股利所得之37%免稅,其餘併入綜所稅計算。在所得稅率20%以下族群,甲案稅負負擔均較現行半數扣抵制度增加3.28%-11.5%,對低所得者不利,故外界以支持乙案較多;但仔細分析乙案,乙案A與甲案最大差別主要為提供所得稅率20%以下族群抵減稅額,維持退稅權益,但與現行稅制比起來,乙案A對所得稅率20%以下族群的稅負負擔分別增加2.4%-4.7%,比起103年前全額扣抵稅制相比,稅負負擔更是大幅增加9.2%-13.2%,對所得稅率20%以下低所得族群仍是稅負負擔加重。而且乙案A在所得稅率30%族群稅負級距大幅增加(0%-20%稅負每級距增加約4%-6.4%,但20%-30%此一級距稅負增加8%-11.6%),對中所得者亦不公平。再來看乙案B的單一稅率(26%)分離課稅,實際稅負40.8%,有利於所得稅率30%以上中高所得族群,對低所得者亦不算有利。 \n 審酌稅改方案在財政部稅改簡報中,將此次稅改定調為「符合社會各界期待之全民稅改」,改革3大主軸其中之一為「減輕薪資所得者及中低所得者稅負」,如欲達成低所得者稅負應較104年為輕的目標,目前視為低所得者最適方案之乙案A,扣抵比率為8.5%且扣抵上限限額8萬元,建議應提高可扣抵稅額比率至10%-12%(因營所稅稅率將由17%提高至20%,如維持營所稅20%扣抵減半精神,應提高可扣抵稅額比率至少10%起),並且取消每一申報戶上限限額(現行方案並無扣抵金額上限),乙案B的單一稅率也能自26%再微調降至25%,則可進一步降低內外資稅負差距由4%至3.2%,避免內外資課稅不一的效果更佳。如此一來,甲乙兩案中較適合低所得者選擇之乙案AB兩種選擇,皆能有效降低薪資所得者及中低所得者稅負,相信可避免各界劫貧濟富之疑慮,確實達成符合社會各界期待之全民稅改目標。

  • 群益金鼎證券總經理趙永飛 積極搶攻財管高端

     近年證券市場變化快速,券商紛紛面臨轉型,在證券業已有30年經歷的趙永飛,從101年出任群益金鼎證券總經理開始,就陸續規劃人才及架構升級,要與同仁發揮團隊精神,朝向精品高值化發展,共同走出新局,力求達成今年財管業務的150億目標。 \n 民國68年就投入金融業的趙永飛,回想當時存款利率約有13%,但到了94年首度退休時,僅剩下0.98%,顯見近30年來台灣金融環境的快速變化,對於證券商而言,更是受到股市量能下滑及散戶人數減少,市場規模縮小,使得各業者之間只能以殺價競爭,不利券商生存。 \n 競爭激烈 客製服務成關鍵 \n 趙永飛說,由於國內市場規模有限,在各券商經營業務的相互競爭下,除了價格差異外,客製化服務成了最重要的關鍵。因此,趙永飛將財管發展目標鎖定在特定客群,專注高端市場,「經營模式要從百貨公司變成精品店」。 \n 開放信託業務後,趙永飛認為這是證券業的一大機會,以目前市場來看,仍是以銀行為主體,經由券商承作的僅約1千億左右,占整體規模不到1%,顯示對於證券商來說,未來發展空間還很大,因此首要方向是要爭取客戶認同,積極擴大市占,並與銀行做出區隔與差異化,這部份尤其將客戶提供分級服務以及KYC(Know Your Customer)最為重要。未來將以高資產客戶做為未來推廣目標,提升業務人員金融專業,提供高資產客戶多元理財及客製化資產配置需求,以及獨一無二的精品服務,是目前重要任務。 \n 群益金鼎證券喊出2018年要輔導營業員全數轉型理專,趙永飛說,員工是公司的最大資產,因此目前沒有任何減員計畫,反而持續擴編,向下扎根,積極招募新血,培育更多財管專才。但不可諱言的是,在轉型過程中,也有同仁因為其他生涯考量,主動提出離職。 \n 積極留才 常找同仁喝咖啡 \n 而趙永飛為了留才,也會利用空閒時間到各處據點去關心同仁,一起喝喝咖啡、聊聊天,了解他們的想法,並希望保留這些第一線的戰力,與群益金鼎共同轉型成長。 \n 在理專人員培訓上,群益金鼎證券提供各種相關教育訓練課程,鼓勵有意願轉型的營業員,積極接受培訓,並導入大數據應用,成為理專強而有力的後援。當第一批理專成功轉型,建立起成功模式,在獎金績效表現上直接展現豐碩的成果,即可直接影響其他營業員同仁,學習成功經驗,陸續帶動更多營業員轉型。 \n 員工賺多 就不怕公司不賺 \n 而營業員轉型同時也是在解決股票經紀業務量萎縮的問題。市場傳聞許多營業員下班還必須兼差補貼收入,趙永飛直言,透過財管等業務發展,開發多元收入來源,就不必太擔心經紀業務量萎縮的問題。「只要員工賺得多,不怕公司不賺錢」,營業員轉型理專後收入提高,也能為公司維持良好獲利。 \n 針對時下金融業流行的機器人服務,趙永飛指出,目前群益金鼎證券正合作開發智能服務,以機器人擴大接觸面,提供全天候的自動化服務,讓同仁能有更多時間服務有需求的客戶,以及開發新客源。 \n 此外,趙永飛也提及,香港的證券商主要業務可以申請從1號牌(證券交易)到9號牌(資產管理),但台灣礙於法規限制,部分業務必須於不同屬性公司下才能辦理,期盼主管機關能在監管無虞的原則下,放寬法令,讓證券商能夠具有更多元的經營管道。

  • 健康有術-群益金鼎證券總經理趙永飛 樂於嘗試 動出快活人生

    健康有術-群益金鼎證券總經理趙永飛 樂於嘗試 動出快活人生

     擔任群益金鼎證券總經理的趙永飛,前後已在金融界工作超過20年的時間,外表給人相當斯文、和善的感覺,但其實他的骨子裡一直都藏著好動的基因,從小就喜歡運動,各種球類運動,像是籃球、桌球、高爾夫球等都難不倒他。趙永飛也開玩笑說,不管是甚麼運動他都願意去嘗試、去玩,結果變成樣樣通,樣樣鬆。 \n 近年來,趙永飛將運動興趣延伸,開始練習時下最流行的懸吊訓練(TRX)課程,只要下班有空,他都會去家附近的健身房報到,而且一待就是1個小時以上,讓身體在一整天忙碌工作後,獲得充分舒展。 \n 值得一提的是,今年64歲的趙永飛,除了固定會在健身房上課之外,啞鈴及槓鈴等重量訓練,也被列在他的日常菜單當中,練習至今,他已經可以舉起60公斤的槓鈴,讓許多年輕人都自嘆不如。 \n 另外,他也會配合使用APP等運動計算工具,紀錄自己走了多少步,趙永飛每天平均走路的里程數約在4到5公里左右,他說,日常工作比較繁忙時,就會多利用走路來運動,持續給予肌肉刺激,像是在大腿前方的股四頭肌,是連結膝蓋的主要肌肉,如果經常鍛鍊增加肌耐力,就更能夠保護膝蓋,減少關節負擔。 \n 雖然趙永飛相當樂於挑戰任何運動,但他在進行較高強度的運動時,依然會把安全列為首要考量,他說,健身是為了維持身體健康,最重要的是姿勢要正確,次數多少則是其次,太過勉強,反而會出現運動傷害。 \n 尤其是脊椎部分,不論是在運動狀態或平時工作的坐姿,都要時常注意背部有沒有挺直,避免因為姿勢錯誤,在長期積壓下,造成椎間盤突出等問題。 \n 到了假日,趙永飛也不忘維持運動習慣,每周六都會帶著太太及一群山友共同爬山,並與朋友維繫感情。他曾到過大陸山東,攀上有五嶽之首美稱的泰山,體驗「登泰山而小天下」之感,攻頂足跡遍及海內外。 \n 而群益金鼎證券每年都會辦理家庭日的登山活動,邀請員工與親屬同歡,鼓勵旗下同仁一起養成運動的習慣。趙永飛說,透過爬山等戶外運動,常可以發現每個人個性的另外一面,像是有的人平常表現比較冷淡,但說到爬山總是特別積極,對於彼此會有更深入的了解,是一件有益身心的活動。 \n 在飲食方面,趙永飛也有一項獨特習慣,那就是早餐要吃得豐盛,午餐盡量不吃或少吃。10多年前他首度退休,照顧家裡寵物的責任就自然而然的落到趙永飛的身上,而兩隻狗也相當黏他,每天凌晨就會叫他起床,等待主人帶牠們出門散步。 \n 趙永飛戲稱,走路是他的專業之一,當時遛狗走一兩個小時是常有的事,也因為一早運動量就相當充足,所以在回程的路上就會直接去早餐店點一頓豐盛的早餐補充熱量,與愛犬一同共度早餐時光。加上家中較少開伙,久而久之,就逐漸養成不吃午餐的習慣。 \n 直到趙永飛重回職場之後,雖然早上可利用的時間沒有以前多,但他仍會凌晨4點半起床,維持早晨遛狗、吃早餐的習慣。不過,因為秘書擔心他工作繁忙,如果中午沒吃可能會影響體力與精神,才選擇豐富營養,且易有飽足感的燕麥來代替午餐,也不會讓身體感到額外負擔。 \n 晚餐部分則避免吃得過飽,以免下班後接著去健身房鍛鍊時,容易造成腸胃不適,運動完之後就盡早上床休息,維持充足睡眠,隔天一早再與兩隻愛犬進行晨間散步。 \n 此外,趙永飛連續幾年帶領著群益證券的同仁籌組球隊,參加由證交所辦理的證券盃桌球比賽,期間也曾獲得不錯成績。趙永飛謙虛的表示,自己對桌球沒有特別在行,可能有許多對手都是看在他的面子,所以打得比較客氣,因此有機會贏得比賽。 \n 不過,趙永飛對於名次如何並不特別在意。他認為,能在比賽過程中以球會友,透過與打桌球與其他同業交流,以肢體的運動及精神上的專注來釋放平時的工作壓力,才是他想每年都陪著企業同仁,一同參加比賽的主要用意。

  • 職場達人-趙永飛二度退休 回鍋再戰金融業

     群益金鼎證券總經理趙永飛在金融界打拚20幾年,是業界資歷完整的專業經理人。趙永飛94年與100年兩次從日盛金控總經理位子上退休,101年在群益金鼎證券董事長王濬智的徵召之下,才又重新披上戰袍。 \n 談到趙永飛的經歷,最讓人印象深刻的,就是在民國98年回鍋接任日盛金控總經理,成功讓日盛金控轉虧為盈。趙永飛回憶,日盛銀行過去一直處於虧損的狀態,都要靠日盛證券上繳獲利給日盛金控,日盛金控再對日盛銀行增資來彌補虧損。因為虧損太大,日盛金控民國95年引進日本新生銀行120億資金,但是到了民國98年的時候,日盛銀行仍然因為發行現金卡產生呆帳,被主管機關要求增資。 \n 當時日盛金控用低於面額每股4元的價格去增資,但是當時股價跌到2元左右,只能找特定人來購買股份,不過過程並不順利。最後由趙永飛出面和可能的投資人談,投資人才願意出資,交換條件是由趙永飛回鍋做總經理,趙永飛在考慮之後也同意接手,做到日盛金控轉虧為盈為止。 \n 趙永飛回鍋之後,第一年打掉70多億的呆帳,但是後來的兩年都讓日盛金控轉虧為盈,直到今天,日盛金控以及底下的子公司都沒有再出現虧損。趙永飛說,當時他做的事情就是把銀行不賺錢的業務收掉,之前銀行沒有往這個方向去調整,主要是因為擔心需要資遣很多人,不過趙永飛在做組織改造的時候,成功讓員工轉到其他部門,除了一位總經理以外,沒有開除其他人。在組織改造成功之後,趙永飛也選擇再次回到退休生活,做自己的老闆。 \n 雖然趙永飛做到總經理的位子,不過趙永飛在致理商專畢業之後,就沒有考慮去拿其他學位。趙永飛說,有EMBA和他接觸,不過他並不在乎一個好看的學歷。他也打趣地說,雖然有些政經名人之前是從致理商專畢業,不過現在掛名致理商專畢業的,可能只剩他一個。 \n 談到對於職場新人的建議,趙永飛說,一個員工需要把工作說明書看清楚,知道自己實際的執掌是什麼,才有努力的方向,並知道如何評價自己的工作表現。另外,除了待遇以外,工作要考慮的就是有沒有東西可以學,他也勉勵金融業的從業人員,在這個行業裡面可以學習理財的方法,有沒有理財,往往就是未來會不會很有錢的關鍵。 \n 問到趙永飛重出江湖,擔任群益金鼎證券總經理的原因,趙永飛開玩笑地說,在他退休的時候曾經計算過,手上有的財產足夠讓他生活到78歲,讓他太太生活到80歲,不過當有一天他去山東曲阜,有一個算命師替他算命,告訴他可以活到98歲,趙永飛才發現錢可能不夠用,只好再出來工作。 \n 相較於某些券商積極打亞洲盃,群益金鼎證券在海外布局方面則有不同的想法,趙永飛說,之前在日盛的時候他把泰國、倫敦的投資收掉,來到群益金鼎證券以後,也把越南、倫敦、印尼的點收掉,剩下香港,主要原因是「看不到賺錢的日子」,然而,趙永飛仍然對於大中華市場有所期待,希望在開放之後,可以去大陸做B to B的生意,包含企金、幫忙籌資、以及早期掛牌業務。趙永飛說,這樣的策略是對是錯,只能讓時間來證明。除了海外布局,趙永飛說,現在還沒有聽到投資人說,因為跟群益往來,賺了很多錢,這也是他目前主要的努力方向。 \n 達人心法-要賣雞蛋給別人 絕不主動提雞蛋 \n想要成功,最好的方法就是不要一直想著要成功。要賣雞蛋給別人,絕對不主動向客人提雞蛋,除非客戶主動問「總經理,最近行情怎麼樣?」才會和客戶談股票。

  • 可扣抵稅率減半 趙永飛:填息行情較看好

    可扣抵稅率減半 趙永飛:填息行情較看好

     群益金鼎證券(6005)周一(22日)舉行股東會,通過派發0.6元現金股利等議案;群益金鼎證總經理趙永飛表示,由於可扣抵稅率減半等因素,預期今年除息股將面臨較大的棄息壓力,而且陸股不佳等資金可能回流效應,較看好除息後的填息行情。 \n 群益金鼎證去年各項業務表現在獨立券商(非金控旗下)名列前茅,經紀業務集中及櫃買綜合市占率5.05%居全體券商第5大、複委託外國有價證券業務量第8大;承銷業務主辦IPO以及SPO共17件居券商第4大;衍生性商品業務權證發行金額與檔數居券商第3大、結構型商品發行居券商第4大;證券業務國內公司債件數7件及發行量市占率11.4%,分居券商第3、4大。 \n 趙永飛表示,去年台股指數高低點震盪僅1,300點,而年初到年尾的波動只有約800點,陸股去年展開強勢,影響台股表現不佳。今年台股由於可扣抵稅率減半稅制上路,加以二代健保補充費、富人稅等因素,預期今年除息股都會面臨較大的棄息壓力,而近期陸股也呈現漲多震盪拉回修正走勢,因此反而較看好除息後行情走勢;尤其是因陸股回檔而撤出的資金,只要不是轉入定存或是活期存款,預期台股可望受惠。 \n 趙永飛指出,漲跌幅放寬到10%,原本即是設定希望增加交易量,與行情漲跌關聯不大,倒是6月底進一步實施鬆綁融資融券限額,未來將由證券商控管客戶的融資限額,加以市場當沖標的檔數也擴增,對證券商營運管理將是新考驗。

  • 帶動閱讀風氣 董總現場說故事

    帶動閱讀風氣 董總現場說故事

     「群益愛閱讀 灌溉新幸福」的啟動儀式在新店龜山國小舉行,群益金鼎證券董事長王濬智及總經理趙永飛,在青山環繞的校園中,為偏鄉學童說故事,並贈送每位學童閱讀好禮;龜山國小學童聆聽故事時專注安靜,隨後表演非洲鼓與獨輪車作為答謝時,又展露出天真活潑熱情;群益金鼎證券與偏鄉學童的美好交流,希望能「鼓舞閱讀 綻放希望」,活動現場氣氛溫馨,笑聲不斷。 \n 為下一代教育盡心力 \n 看到每一位學童天真無邪的笑容,王濬智董事長有感而發的表示,台灣社會的財富分配越來越不平均,富者恆富,因此群益金鼎證券除了努力經營公司,回饋股東與照顧員工之外,也希望為下一代的教育盡一份心力。王濬智董事長說,閱讀是教育的根本,喜歡閱讀,就能夠進入書中美妙的世界,就可以從古今中外的書本裡學習許多寶貴的知識。王濬智董事長勉勵現場的學童,環境再苦,也不要失去希望,偏鄉學童要只要努力,一定能找到屬於自己能發揮的地方。 \n 為鼓動偏鄉小學的學習風氣,讓這群活潑的孩子能愛上閱讀,趙永飛總經理特地準備了小故事,親自為孩子們朗讀故事書。 \n 趙總經理第一次說故事 氣氛熱烈 \n 趙永飛總經理表示,在《你會寫字嗎?》的兒童繪本中,因為切葉蟻先生與毛毛蟲小姐都不會寫字,只能憑自己的認知去猜測信件內容,所以造成了許多誤會。他希望透過這個充滿寓意的故事,讓學童了解學習的重要性。說完精彩的故事後,趙永飛總經理特地準備有獎徵答的題目,現場學童爭相舉手回答,氣氛相當熱烈。 \n 啟動儀式結束後,王濬智董事長與趙永飛總經理一同來到「希望閱讀書車」前。這一次,學童主動地拿著書本,為在場的王董事長和趙總經理朗讀故事書,更圍繞著「希望閱讀書車」,在看板上簽名,熱烈響應「群益愛閱讀」活動。這一天,校園裡每個人的臉上都帶著幸福的笑容,群益金鼎證券秉持著取之社會,用之社會的精神,將持續贊助各項公益活動,用愛溫暖社會的每個角落,用心灌溉希望的幼苗。

  • 趙又廷認了與張鈞甯舊情

    趙又廷認了與張鈞甯舊情

     5年前,趙又廷因拍電視劇《痞子英雄》和張鈞甯傳出戀情,還被拍到共赴加拿大滑雪,據悉,2年多的戀情因女方事業心重,不願公開承認,讓趙很受傷而分手。日前趙又廷與張鈞甯上中天《康熙來了》宣傳電影《痞子英雄:黎明再起》,趙又廷首次承認舊情:「我們這是給喜歡《痞子英雄》的粉絲一個交代。」 \n 兩人尷尬對望 \n 《痞子英雄:黎明再起》導演蔡岳勳、老婆于小惠,帶趙又廷、張鈞甯、修杰楷、鄒承恩上《康熙來了》,大家入座後,小S卻要趙又廷跟張鈞甯站著,兩人尷尬地面面相覷,蔡康永好奇趙的太太高圓圓是否知道兩人舊情?趙立刻說:「知道,當然知道,大家都知情也不尷尬。」張鈞甯笑而不語,修杰楷趕緊幫腔:「他們見面真的一點都不尷尬,因為各自過得很好。」 \n 趙又廷以前上節目時,喜歡帥哥的小S不斷飛撲他,蔡康永笑說,趙將辦婚禮,小S應該坐「前女友桌」,名牌上寫著「無緣的女性」,小S故意嗆說:「我去幹麼?」還假裝拭淚難過,全場笑成一團。 \n 張願聊新男友 \n 小S追問兩人當時交往多久?張鈞甯打太極:「我們自己有自己的一段時空!」小S再追問她現今的感情狀態?她大方坦承與CEO男友黃凱偉的戀情,「我去看中醫,因為排隊等很久,所以就聊起來了。」說完就害羞地把手放在頭上:「我現在要躲去我自己的時空!」 \n 于小惠趕緊打圓場:「因為他們是老班底,而且《痞子英雄》是在他們交往之前…」才發現自己說溜嘴。她昨笑著解釋:「我不承認我有講過啦,我也是看報紙才知道兩人的戀情!」她說兩人在拍戲過程都很專業,完全看不出異狀,兩人性格台上跟台下一樣,現在一起宣傳也很大方,當作沒發生過任何事情。

  • 金融快訊-日盛金總經理趙永飛 請辭

     日盛金總經理趙永飛10日請辭,新任人選將待下次臨時董事會決定。日盛金控表示,趙永飛請辭純粹為個人因素,並無其他特別事項。 \n 日盛金去年起人事異動頻繁,去年4月董座棒子由陳國和交棒給陳棠,陳國和擔任榮譽董座,5月再聘任趙永飛擔任金控總經理,現在又再傳出趙永飛請辭。 \n 日盛金日前傳出年底前將「順利出嫁」,其最大股東新生銀行有意將持股全數出脫,遭到日盛金發言人否認。(楊筱筠)

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