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以下是含有跨界人才的搜尋結果,共52

  • 國壽戰情室 深植敏捷DNA

    國壽戰情室 深植敏捷DNA

     隨著科技與創新模式不斷地演進,數位經濟已漸改變世界的形貌、翻轉全球產業的格局。面對著各行各業的競爭對手不再僅限於本業,以及消費者行為偏好與期待改變,金融環境與法令日趨開放,國泰人壽透過敏捷建立團隊「小步快跑」的實驗創新文化,帶動整體數位轉型工程的發展。

  • 職場》多元課程!師大推線上運動講座 海大無人機培訓班吸睛

    職場》多元課程!師大推線上運動講座 海大無人機培訓班吸睛

    1111人力銀行於近期重磅改版的「TUN大學網」,不僅囊括全台各大專院校詳盡介紹,還有校園新聞版面,讓你掌握校園最新動態;除此之外,種類多元的免費線上職涯探索工具及心理測驗任你用,例如「九大職能星」等,更是廣受網友愛用,至今已突破120萬施測人次。

  • 海大開課培育無人機飛手 首期30名學員獲證

    海大開課培育無人機飛手 首期30名學員獲證

    國立台灣海洋大學產學營運總中心配合勞動部北基分署的產業新尖兵試辦計畫,開設「無人機環境監測訓練班」,培育創新產業人才,強化15至29歲青年知識與技能,提升競爭力,第一期總計30位學員通過課程考核,取得培訓證明。

  • 新光金徵才 全面視訊面試

     國內新冠肺炎疫情急速升溫,新光金控表示,為提供求職者順暢的求職管道,自雙北市宣布疫情提升至第三級警戒後,即於第一時間宣布全面使用視訊面試,將與求職者進行線上面談,避免群聚接觸風險。

  • 職場》超幸福台廠開缺 低調快搶隱形冠軍入場券

    職場》超幸福台廠開缺 低調快搶隱形冠軍入場券

    產業復甦、景氣燈號亮綠燈!主計處在2021年2月底,大幅度向上修正台灣經濟成長率,預測成長率將來到4.64%,是7年來新高點。在全球仍陷在疫情陰霾的此時,台灣卻不為此所困,繳出優秀的經濟成長表現。回頭看看過去台灣經濟奇蹟的發展,靠得就是穩紮穩打、認真經營的台灣企業,讓世界看見台灣不可取代的價值。

  • 輔大電商金融科技學程 培養跨界人才

    輔大電商金融科技學程 培養跨界人才

     開拓「畢業即就業」新格局,輔仁大學金融與國際企業學系由培育跨界人才、縮短學用差距著手,聯合校內資訊管理、統計、企管等系所,開設「電商金融科技微學分學程」,培養跨界財務金融與國際企業人才,並創新提出「就業導向課程地圖」輔導學生由就業方向進行目標性選課,搭配實習機制的落實,有效提升學生就業的即戰力。

  • 《金融股》元大金尋才 增設風險管理、保險精算MA

    因應企業高度發展,人才更需多元化,元大金(2885)今年儲備幹部(MA)計畫預計招募8大類職務,比去年新增2類,除既有的投資銀行、法人金融、策略發展、數位金融、消費金融、金融交易等6大職務外,新增設風險管理及保險精算的職缺,共計30位MA。

  • 最佳人力發展獎─特優 培育跨界人才 催生科技聯隊

    最佳人力發展獎─特優 培育跨界人才 催生科技聯隊

     在玉山金控有一支特別的團隊,逾千位成員橫跨資訊處、資安處、數位金融處等部門,進行各式創新的金融科技研發。他們是「科技聯隊」,也是玉山打造場景金融、普惠金融和智能金融的秘密武器。

  • 觀念平台-數位金融發展加快 跨領域人才培養為金融業營運關鍵

     金融科技已是金融業發展的主流趨勢,國內金融機構在相關投資與人才任用皆有明顯成長。依照今年8月金管會最新的資料,國內整體金融業2019年對金融科技的投資金額為165.2億元新台幣(以下單位同),較2018年117.3億元成長40.8%。同時,2019年負責金融科技業務的相關員工為8,824人,也較2018年7,602人增加16.1%。其中,2019年銀行業投入118.9億元並較前一年成長49.9%,為金融產業中投資占比與成長最高者。同時,銀行業負責金融科技業務的員工則由2018年5,544人成長14.8%至2019年的6,364人。在國內金融科技的發展上,銀行業不論是投入金額或人才需求皆在產業中扮演重要領導角色。

  • 華碩AI研發中心攜手陽明大學 培育生醫與資訊人才

    華碩AI研發中心攜手陽明大學 培育生醫與資訊人才

    醫療人工智慧的發展日新月異,各界對於應用的期許,在於未來如何更有效的掌握醫療大數據,創造多元而有價值的照護體系。華碩AI研發中心AICS今天宣布與國立陽明大學攜手成立「華陽計畫」進行產學合作,啟動AI for Medical實習生、博士生專案,由華碩AICS頂尖業師親授AI大師班,期能培養橫跨產學、研究與實務兼修的生物醫療及資訊科學專才。華陽計畫在臨床應用上,以人工智慧的整合與創新能力,協助陽明大學附屬醫院打造結構化與標準化的臨床數據庫,將為實體醫院深化大數據挖掘,發展精準醫療,並為台灣推動智慧醫療的戰略目標,打下產學合作的堅實基礎。

  • 《電腦設備》研揚攜手元智大學 培育智慧城市物聯網人才

    《電腦設備》研揚攜手元智大學 培育智慧城市物聯網人才

    工業電腦廠研揚(6579)以實際行動支持台灣科技教育活動,日前與元智大學共同舉辦校內「A+智慧城市IoT創意種子發想競賽」,希望透過實際競賽獎金方式,鼓勵在學學子及校內職員發想智慧城市的應用,以物聯網概念規畫未來智慧城市藍圖。

  • 《金融股》鎖定跨界思維,開發金募MA 3月底截止

    開發金(2883)2020菁英發展計畫(MA)將於3月31日截止收件,開發金控發言人張立荃指出,今年因新冠肺炎疫情,線上MA徵才專區流量顯著增加,今年也首度結合社群平台LinkedIn招募新血,鎖定具有跨界思維的金融新世代,加入開發金控團隊。

  • 凱基銀開放文化 納跨界人才

    凱基銀開放文化 納跨界人才

     數位浪潮來襲,金融從業人員所面臨的挑戰前所未見,中華開發金控「2020菁英發展計畫」即日起至3月31日受理申請,今年招募以「開發領航、跨界飛揚」為主軸,預計招募20位儲備幹部(MA),歡迎願意接受跨界新挑戰的人才,加入開發金控的新血行列,為自我的職涯開啟燦爛新頁。 開發金控「菁英發展計畫」包含凱基銀行、凱基證券及中國人壽等三大子公司之MA培訓規劃,結合跨部門輪調訓練、專屬導師、單位實習等三大機制,協助年輕優秀菁英具備金融專業職能,並培養國際觀,進而具備專業即戰力。

  • 莊中慶:想當投資高手 先蹲馬步

     想成為投資高手,台灣人壽總經理莊中慶說:「要先蹲馬步」。2015年正式加入中信金控的台壽今年將徵求10~15位儲備幹部(MA),莊中慶表示,中信金五年大計的三大主軸,即數位、保險與海外,透過人才培訓計畫,去培養三大主軸的接班人,而壽險人才也是重要一環。

  • 凱基證券 徵Z世代跨界人才

    凱基證券 徵Z世代跨界人才

     面對25歲以下的Z世代即將進入職場,中華開發金控旗下凱基證券提供年薪超過百萬的MA菁英發展計畫,以跨學域、跨地域、具多樣性與差異性的職涯機會,以及完整扎實的發展計劃培育全方位金融人才。

  • 國泰攜手TFT跳脫框架 推出跨界人才培育計畫

    國泰攜手TFT跳脫框架 推出跨界人才培育計畫

     國泰金控今年人才招募又有新創舉,結合非營利組織「為台灣而教(Teach For Taiwan,簡稱TFT)」開啟推動「跨界」人才培育創舉,展開多元攬才計畫。

  • 跨界飛揚 中壽招募未來接班人

    跨界飛揚 中壽招募未來接班人

     網際網路和資訊技術的發展促使經濟發展全球化,邁入以消費者需求為驅動力的新經濟時代。隨著這波浪潮延燒,跨界人才成為金融壽險業的當紅炸子雞!中國人壽深知大數據、人工智慧、演算法是這波新經濟時代的重要立基,因此廣徵跨界人才,藉由跨領域專業帶來多元思維。

  • 《金融股》中壽徵跨界人才,MA招募培育未來接班人

    網際網路和資訊技術的發展促使經濟發展全球化,邁入以消費者需求為驅動力的新經濟時代,隨著這波浪潮延燒,跨界人才成為金融壽險業的當紅炸子雞。中壽(2823)指出,大數據、人工智慧、演算法是這波新經濟時代的重要立基,因此廣徵跨界人才,並啟動儲備幹部(MA)招募,給予MA具競爭力起薪,並有機會挑戰百萬年薪。

  • 中金院連三年蟬聯潛力大學榜首 首屆畢業生百分百就業

    中金院連三年蟬聯潛力大學榜首 首屆畢業生百分百就業

    中信金融管理學院精緻化教學好評再受肯定!根據1111人力銀行最新「2020企業最愛大學調查」,中信金融管理學院以「產學合作」和「業師教學」特色、連續五年註冊率百分之百,榮獲企業最看好年輕潛力大學排行第一名,不僅連續三年蟬聯榜首,今年更首度入圍「雇主最滿意調查」雲嘉南地區大學,名列私立大學第一。

  • 精誠徵300位跨界人才 首度啟動iMA人才培育計畫

    資訊服務廠商精誠(6214)宣布擴大徵才計畫,釋出300個IT技術團隊與業務人員職缺需求,包括人工智能、雲端系統、軟體設計、系統工程、App/網頁設計等。此外,精誠也將於今年首度規劃iMA(Management Associate)人才培育計畫,號召有企圖心、有意願挑戰國際軟體行銷業務的年輕人加入,精誠iMA計畫不僅將由高階經理人親自擔任Mentor,更將安排MA於台灣、美國、中國、新加坡各地輪調訓練。

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