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以下是含有跨部門的搜尋結果,共102

  • 林鄭與駐外首長開會 籲加強闢謠

    林鄭與駐外首長開會 籲加強闢謠

    香港風波未平,美國參院又通過了《香港人權與民主法案》,香港特首林鄭月娥20日召開「特別部門首長會議」,與所有香港駐外和駐內地辦事處的首長開會,要求所有部門在這個困難時刻加倍努力,以回復社會秩序為首要目標,以及澄清謠言及向外界解釋香港的最新情況。

  • 中國鐵塔前三季淨利 年增近一倍

    由大陸三大電信業共同合資成立的中國鐵塔18日午間公布,2019年前三季主要營運數據顯示,前三季公司實現營收為570.41億元人民幣(下同),年增6.3%,實現歸屬於公司所有者利潤為38.73億元,年增97.5%,整體而言,經營業績保持穩健。

  • 導入RPA 安永:有效整合跨部門資源

    物聯網及人工智慧帶來的智能自動化是企業改善現有商業流程的利器,企業透過布建數位勞動力,不僅可解決繁雜的商業流程與人力成本,還能達到跨部門整合與資源利用最佳化。

  • 制裁美企 陸跨部門調研防自傷

     在北京準備推出一份制裁外國企業的「不可靠實體清單」之際,《華爾街日報》引述知情人士消息指出,中國政府正在進行跨部門研究大陸科技公司對美國供應商的依賴程度,以評估它們抵禦更多貿易戰衝擊的能力,同時防範在制裁美國企業的同時,傷害了中國自己的產業。

  • 國發會領軍大聯盟 立委呼籲成立區塊鏈基金

    國發會今(14)日宣布,區塊鏈大聯盟將於7/12成立,長期關注台灣區塊鏈發展的立委許毓仁受訪表示,他一方面表示開心,一方面也要提醒大聯盟要避免淪為舉辦「年度大拜拜」的空洞組織,建議可從四大方針、六點方向著手,許毓仁甚至提議,在國發基金中成立「區塊鏈/Fintech點火基金」,扶植產業! \n國發會表示,區塊鏈大聯盟將由國發會主委陳美伶擔任首任召集人,除了將研議參與歐盟區塊鏈組織,後續將聚焦三大工作:加強研發、人才培育、研擬我國區塊鏈策略。同時將橫跨金管會、經濟部、科技部、教育部等政府部門,並納入臺灣金融科技協會、奧丁丁集團、AMIS帳聯網等業者。 \n許毓仁指出,建議大聯盟可依循四大方針,包含:由國發會扮演整合各部會資源的角色、邀請金管會加入大聯盟、政府支持表態將區塊鏈發展納入行動計畫,並且由政府帶頭給資源,在公部門導入區塊鏈技術。 \n同時許毓仁也點出六大方向,除了像是跨部門協調及法規鬆綁,鼓勵大專院校設立區塊鏈研究中心,引導主流產業導入區塊鏈應用,持續突破技術屏障,參與國際協議的談判;許毓仁也建議國發會,在國發基金中成立「區塊鏈/Fintech點火基金」。他強調,透過調和現有法制與框架,強化公私部門合作,才能提供區塊鏈產業發展良好的環境。

  • 國發會領軍大聯盟 立委呼籲成立區塊鏈基金

    國發會今(14)日宣布,區塊鏈大聯盟將於7/12成立,長期關注台灣區塊鏈發展的立委許毓仁受訪表示,他一方面表示開心,一方面也要提醒大聯盟要避免淪為舉辦「年度大拜拜」的空洞組織,建議可從四大方針、六點方向著手,許毓仁甚至提議,在國發基金中成立「區塊鏈/Fintech點火基金」,扶植產業! \n \n國發會表示,區塊鏈大聯盟將由國發會主委陳美伶擔任首任召集人,除了將研議參與歐盟區塊鏈組織,後續將聚焦三大工作:加強研發、人才培育、研擬我國區塊鏈策略。同時將橫跨金管會、經濟部、科技部、教育部等政府部門,並納入臺灣金融科技協會、奧丁丁集團、AMIS帳聯網等業者。 \n \n許毓仁指出,建議大聯盟可依循四大方針,包含:由國發會扮演整合各部會資源的角色、邀請金管會加入大聯盟、政府支持表態將區塊鏈發展納入行動計畫,並且由政府帶頭給資源,在公部門導入區塊鏈技術。 \n \n同時許毓仁也點出六大方向,除了像是跨部門協調及法規鬆綁,鼓勵大專院校設立區塊鏈研究中心,引導主流產業導入區塊鏈應用,持續突破技術屏障,參與國際協議的談判;許毓仁也建議國發會,在國發基金中成立「區塊鏈/Fintech點火基金」。他強調,透過調和現有法制與框架,強化公私部門合作,才能提供區塊鏈產業發展良好的環境。

  • 市場缺口、熟地至上、大面積 衛福部尋地3大心法

     蔡政府全力衝刺長照2.0,儘速建置長照機構是重要一環。衛福部表示,今年以來帶領逾十人跨部會團隊,從北到南奔波走訪數十個公部門場址,讓衛福部從尋地外行變內行,彙整出三大心法,「市場缺口、熟地至上、大面積」,將藉此整理出SOP,不排除民營醫院也會是未來潛在合作對象。 \n 據了解,衛福部自年初以來,根據彙整超過200筆的公部門土地名單,展開辛苦的「南北長征」,包含中華郵政提供的21處場址均一一踏遍。官員表示,每回場地勘察都是十多人以上的大陣仗,包含有護理經驗的醫院人員、空間設計師,甚至營建署都派人參加,從空間大小、分區設計、進出動線、施工可行性等,逐一盤點。 \n 衛福部附屬醫療及社會福利機構管理會執行長王必勝說,找公部門土地除了協調容易,也因為公家單位非營利的性質,讓土地取得成本較低。 \n 他說,尋地時有三點最重要,第一,當地長照機構缺乏;第二,土地為「熟地」,意即土地變更容易、有地上建物者最佳,包含特種用地、山坡地等,都得在第一時間排除;第三,具有一定面積,考量長照機構需有營運規模,至少需能容納60床、約5、600坪的空間。 \n 王必勝也說,繼南港郵局合作案,第二階段至少有兩個以上公部門物件已成形,最快6月可望明朗、對外公布,而衛福部會透過南港郵局合作案,把跨部會土地協調、使用變更、設置程序等,整理出SOP,未來將民營醫院納為潛在合作對象。

  • 調查局打擊貪瀆研習營 蔡清祥期強化反貪

    調查局打擊貪瀆研習營 蔡清祥期強化反貪

    法務部調查局為了打擊公私部門貪瀆、商業間諜及跨境犯罪,26日舉辦「打擊公私部門貪瀆國際研習營」,法務部蔡清祥致詞時表示,打擊公私部門貪瀆,無論在已開發或開發中國家,都是重要議題,法務部與所屬的調查局、廉政署及全國各級檢察機關,均致力於共同打擊公私部門貪瀆,以建立一個廉能、透明的政府,積極尋求與各國合作,期強化反貪技能。 \n \n 蔡清祥表示,去年8月法務部調查局第1次在GCTF架構下辦理以執法議題為主的國際研習營訓練課程,這不僅是GCTF的首次嘗試,更凸顯了執法議題在國際合作上的重要性。 \n \n 蔡清祥說,台灣多年來積極貢獻國際執法社群,也歡迎各國執法機關就個案調查與訓練交流多與我國合作,建立合作平台、提升執法技能,在互惠互助的基礎上,共同維護區域的穩定與安全。 \n \n 調查局長呂文忠表示,保護企業的營業祕密是目前世界各國都相當重視的重要政策,尤其是惡性重大的商業間諜利用不法手段竊取高科技廠商的營業祕密,更是嚴重戕害台灣產業競爭力,然而僅憑公權力或單靠公司的一己之力都是不夠的,這次GCTF特別安排台灣企業界先進與各國執法人員共同討論、交流是非常有意義的,讓公私部門共同協力合作保護台灣的產業命脈。 \n \n 美國在台協會(AIT)處長酈英傑表示,非常幸運能夠有像台灣一樣的區域領袖作為夥伴,台灣成熟的民主社會不僅致力對抗貪腐,也樂於與其他夥伴分享專長,使印太區域更能力抗貪瀆帶來的危險。這次研習營有來自日本、馬來西亞及美國司法部與聯邦調查局的訓練專家與會,他們的專才投入,更清楚展現了台灣的領導力。 \n \n 今年GCTF由調查局、外交部、美國在台協會及日本台灣交流協會舉辦研習營,由調查局、檢察司、廉政署及美國司法部、聯邦調查局、馬來西亞反貪汙委員會,及日本官員及專家擔任講師,邀請亞太地區20國,共30位肅貪專責機關執法官員來台。

  • 調查局辦國際貪瀆研習營 台積電與會

    調查局辦國際貪瀆研習營 台積電與會

    法務部調查局為了打擊公私部門貪瀆、商業間諜及跨境犯罪,與美國、日本司法部門人員,自明(26)日起共同舉辦為期3天的「打擊公私部門貪瀆國際研習營」,邀集20國的30名肅貪專家與國內智財局官員、台積電、友達公司等知名企業主管交流。 \n \n調查局說,台、美於2015年6月成立「全球合作暨訓練架構」(Global Cooperation and Training Framework,簡稱GCTF)建立制度化之合作平台,共同建構區域國家因應全球關切議題之能力,迄今已舉辦15場,逾300位外國學員與會。 \n \nGCTF去年授權調查局主辦「打擊跨境犯罪及美鈔、護照鑑識國際研習營」,由調查局、美國緝毒署(DEA)及美國祕勤局(USSS)官員擔任課程講座,邀請亞太地區國家執法官員及國內各執法單位與金融行庫人員近80人參加研習。 \n \n今年GCTF由調查局、外交部、美國在台協會及日本台灣交流協會於3月26日至28日共同主辦「打擊公私部門貪瀆國際研習營」;並由調查局、檢察司、廉政署及美國司法部、聯邦調查局、馬來西亞反貪汙委員會,及日本官員及專家擔任講師,邀請亞太地區20國,共30位肅貪專責機關執法官員來台。 \n \n另知名企業台積電、友達、聯發科、台塑、鴻海集團高階管理與法制人員、智財局、智財法院官員共40人與會,建立公私部門合作管道,共同打擊貪瀆、商業間諜及跨境犯罪。 \n \n研習營由調查局長呂文忠主持開幕,法務部長蔡清祥、外交部政次徐斯儉、美國在台協會台北辦事處處長酈英傑、日本台灣交流協會代表沼田幹夫都將出席。

  • 韓國瑜會李鴻源 尋求都市治水管理良方

    韓國瑜會李鴻源 尋求都市治水管理良方

    為解決高雄排水、治水問題,高雄市長韓國瑜找來治水專家李鴻源尋求良方。李鴻源提出「治水旗艦計畫」,以新北市為例,替高雄市量身打造治水與願景的新方向。 \n \n韓國瑜會中先行指示水利局,儘速完成去年豪雨造成市區多處雨水管、箱涵破損的修補工作。 \n \n針對高雄水患問題,韓國瑜表示,3月中旬前將提出城市總體診斷、水患潛勢預判、高風險社區指認與問題分析報告。4月底前,也將邀請國際性治水專家進行座談,年底前再廣邀專家學者進行2場高風險社區討論。5月底前,市府也將完成「全市管溝巡檢」。汛期開始後,對於高風險社區也將視情況彈性提高減災、防災資源。 \n \n李鴻源建議市府,成立跨局處、領域部門的「長期建設合理布局」整體計畫部門。李鴻源同時也建議高雄市水利部門,年底前提出水利建設白皮書,訂出逐年可檢視成果與民眾滿意度指標等,作為市政行銷材料。 \n \n會議中,李鴻源特別提出「治水旗艦計畫」,以新北市「中港大排」治理模式為例,他建議高雄市選擇1至2個旗艦型計畫,由市府高層級長官專案列管並召集各局處配合及經費支持,4年內完成大型具體營造成果,並清點特色主題,進行「一區一點亮」,包含節慶、營造、活動與特產等。有水資源條件者,再由水利部門進行地方亮點營造。藉此,市府也可透過對話機制,重新整合地方與社區力量。多管齊下,有望解決高市長期以來的水患困擾。

  • 專家傳真-營運持續為數位韌性之本

    專家傳真-營運持續為數位韌性之本

     2014年,國外零售業總座、資安長因為駭客事件下台。本事件洩漏4,000萬筆金融卡交易資訊,引發140個訴訟案件,和解金超過1億美元;並導致上百個海外據點關門,利潤比去年同期減少四成六,約合4億4百萬美元。 \n 從台灣產業特性來看,我們重視這類型的資安風險嗎? \n 有人覺得,台灣以中小企業、代工製造為主,可能不會引發這麼嚴重的資安事件。尤其是企業經理人以生產效率為先,資安是個阻礙效率的因子。在缺乏績效考核與激勵之下,主管多半對於資安無感。一旦遇到資安事件,我們發現客戶「息事寧人」的行為:一種是中階IT主管掩蓋事件,資訊長一直蒙在鼓裡;另一種客戶要資安公司扮演「內部化妝師」,掩蓋他們IT部門被檢討的困窘。 \n 然而,第一線資安╱IT人員也有話要說。在專業分工情況之下,很難整合複雜的資安議題。就在不久前,我們協助客戶進行資安現況的盤點。一開始討論資安政策、電子商務風險,最後是公司整體的資安風險。上述議題並不完全由IT部門負責,有些還跨足到生產單位與總經理室。IT部門是「無權有責」,平日管不到,出了事要扛責任。就算是資安部門或風險管理部門,也無法掌握集團事業單位分散式IT管理的資安風險。 \n 我們不希望真實的案例發生在自己身上,但要如何防範於未然呢? \n 從過去國際矚目的資安事件,到國際資安法令的更新,國內的相關法令也與時俱進。除了今年實施的資通安全管理法,2018年公司年報也被鼓勵加註資安風險。去年底,臺灣證券交易所發布法規修正重點,公司年報加強揭露資安風險。從風險預防、緊急應變、危機管理,到營運持續,在年報中陳述的政策與措施包括:風險管理組織架構(如、董事會、風險管理委員會)、資訊安全政策(如、內控重點、標準作業流程)、建置資安風險管理系統、資安與網路風險之評估、資安管理系統驗證(如、ISO 27001)、資安保險之安排(如、承保範圍及保額等),與已發生重大資安事件之影響及因應措施。 \n 為何資安和企業的營運持續有關?根據英國營運持續協會(Business Continuity Institute)的調查,在前十大營運持續風險中,網路攻擊與資料外洩分別位居第一、第二。從2016年至今,這樣的排名在過去三年並未更動。資安不僅是風險管理的議題,更是影響到攸關公司生產營運的生存關鍵。 \n 面對資安造成的營運中斷風險,某家半導體公司董事長自問自己能做什麼?如果按照持續營運計畫標準作業流程(SOP),重大事故在兩個小時稟報廠長。然而,在第一次資安演練之後,全廠一小時內停擺。顯然公司既有的緊急應變流程,無法因應資安事件的新挑戰。這些都必須根據資安的情境,調整既有的持續營運計畫。 \n 至於欠缺人才與資源的中小企業能做什麼呢?我們正在協助客戶調整資安體質,以便因應國際大廠資安稽核合規之要求。在客戶尚未導入ISO 27001之前,我們偕同技術專家逐一評估以下項目,如:資訊安全政策、高階主管教育訓練、機房安全措施、各廠區生產連線之區隔、IT營運中斷、恢復整體營運的時間、IT機房復原計畫、資安設備或設施、使用者權限管理,甚至系統整合商與資安委外廠商資源等。上述項目也是資安保險鼓勵被保險人自我體檢的重點。 \n 資安成為企業經營風險的「新常態」(New Normal)。根據2018年韋萊韜悅與英國經濟學人(Economist Intelligence Unit)全球性調查發現,受訪企業在資安重點項目與預算分配比重分別為:防禦技術(20%)、人才培育(19%)、營運持續(Business Continuity)╱災後復原(Disaster Recovery)(16%)、激(獎)勵員工(16%)、教育訓練(15%),甚至資安保險(15%)。這與國內公司年報加強揭露資安風險的重點不謀而合。除了ISO 27001,數位韌性的趨勢正朝向營運持續與資安保險之緊密結合。

  • 陸官方公布跨部門合作備忘錄 維護智慧財產權

    大陸官方為加快智慧財產權信用體系建設,今天(19日)公布一份跨部門合作備忘錄,宣示未來將對「重複專利侵權行為」、「不依法執行行為」、「專利代理嚴重違法行為」、「專利代理人資格證書掛靠行為」、「非正常申請專利行為」、「提供虛假檔行為」等6類智慧財產權(專利)領域嚴重失信行為展開聯合懲戒。 \n \n這份合作備忘錄是由大陸的國家發展改革委、人民銀行、國家智慧財產權局等38個部門和單位日前聯合簽署。智慧財產權局保護司有關負責人表示,這是強化智慧財產權保護、加強社會信用體系建設的重大舉措,標誌著我國智慧財產權信用體系建設進入落地實施階段。 \n \n具體實施方式分為2類。其中是由大陸國家智慧財產權局實施,包括加大監管力度,依法從重處罰違法行為;取消進入各智慧財產權保護中心和快速維權中心的專利快速授權確權、快速維權通道資格;取消申報國家智慧財產權示範和優勢企業資格;取消申報國家專利運營試點企業資格;在進行專利申請時,不予享受專利費用減繳、優先審查等優惠措施。 \n \n第二類是由其他部門單位聯合實施,包括限制政府性資金支持、限制設立金融機構、限制成為海關認證企業、加強對嚴重失信主體進出口貨物監管、限制申報科技項目、在上市公司或者非上市公眾公司收購的事中事後監管中予以重點關注等33項。

  • 跨部門總檢查 收縮帶路空頭支票

    跨部門總檢查 收縮帶路空頭支票

     大陸對外援助似乎正尋求轉型,改變過去金援為主的思維。對此,淡江國際事務與戰略研究所所長李大中表示,大陸內部一直有聲音認為,相較於將這麼多資源對外投射,應該挹注在地方債、醫療、教育、軍人退休等內部治理上;文化大學政治學系講座教授陳一新則表示,大陸近來對「一帶一路」倡議展開跨部門總檢查,過分膨脹的空頭支票都要收縮。他認為,大陸應該重新調整,開放西方國家參與投資,「否則大家會把大陸看成眼中釘,認為它獨攬生意」。 \n 即使是在經濟貧困時代,大陸也不斷援助非洲等第三世界國家,經濟騰飛後,援外工作更加頻繁。然而近來大陸出現援外政策轉型的聲音,認為應該改變過去以金援為主的思維,不能單純以利益或金錢驅動。 \n 對此,陳一新表示,一帶一路倡議剛出來的時候,許多國家認為大陸是「半買半送」,連部分經費也是向大陸借貸,然而近來卻出現巴基斯坦還不出貸款、馬來西亞取消部分合作項目等事件。面對一帶一路出現瓶頸,大陸近來也展開跨部門總檢查,過分膨脹的空頭支票都要收縮。 \n 陳一新表示,大陸學界也有聲音認為,沒有其他大國參與的一帶一路是不夠扎實的,所以大陸應該更加開放,不僅開放給沿線國家,更要開放給西方國家投資。 \n 李大中則表示,大陸長久以來就在援助第三世界國家,且強調不同於美國,不設定回報標準,這麼多年下來,當然會有所檢討。他表示,內部壓力也是大陸援外轉型的原因之一,大陸目前迎來中美貿易戰,內部壓力劇增,一方面認為在國外大肆「撒錢」會引起更多目光關注;另一方面,也認為大陸國內有更多需要改革的地方,例如扶貧、地方債、醫療、教育、軍人退休待遇等。

  • 身分證性別欄如何定 跨部會結論最快月底交賴揆拍板

    內政部明年上半年將推出身分證再設計規劃,其中最具爭議的性別欄位,內政部尚未決定要不要設。內政部傾向先訂「性別認定專法」,再依法行政;政院官員則說,行政院性別平等處28日將舉行跨部會會議,要不要在性別欄給予第3性、其他註記或無性別註記若有共識,最快月底送賴揆拍板。 \n \n監察院糾正內政部、衛福部忽視雙性人權益,建議身分證改版時,參照其他國家作法及專家學者意見,適度修改給予第3性、其他註記或無性別註記。內政部次長花敬群表示,這件事需要法律上明確規範,內政部會依法照作,但不可能反過來,先從身分證的欄位上註記,再以此形成政策決定。 \n \n內政部戶政司副司長翟蘭萍說,性別問題是行政院性平處主導,早在2015年時就開過3次大型會議,會中邀集性別團體專家學者、機關代表,並作成「性別變更認定要件法制化政策方向建議報告」。報告中3大重點,包括對於已摘除性器官者,建議不需要再提精神科醫師診斷書,只要拿手術完成的診斷書就能可決定性別;針對雙性者,只要持醫療機構開的診斷書,就能自己決定性別;最後一種是生理性別不變更,但心理傾向另一種性別者,報告建議由法務部或衛福部訂定性別認定或變更要件,同時確立權利義務跟身分關係,但這份報告至今還在行政院。至於內政部規劃新式身分證是否有性別欄位,翟蘭萍說,還要再蒐集意見,但不排除依政院指示辦理。 \n \n攸關身分證換發的性別問題,目前由政務委員羅秉成督導,性平處28日的跨部會會議,包括內政部、法務部、衛福部、教育部及多個相關單位都會出席,性平處目前盤點跨部會有關性別登記的法令及表件就有高達上千件,將分階段處理,凡不涉及第3性登記問題者在第1階段優先處理,涉及第3性登記問題者,將在第2階段,或等身分證先確定性別欄位後比照辦理。 \n \n但內政部主張,身分證登記性別欄位,必需依照相關證明文件辦理,內政部傾向由法務部及衛福部先訂定「性別認定專法」,內政部再依法辦理,但政院官員說,訂專法只是選項之一,也可以由行政部門自行決策辦理,28日的會議,如果跨部會討論能有共識,不論立法與否,最快月底可送行政院長賴清德柏板,確定身分證性別欄位的處理方式。

  • 臉書成立新部門 跨足區塊鏈

     臉書周二宣布公司創立14年來最大規模的高層人事改組,並成立區塊鏈技術部門,由Messenger部門主管馬可斯(David Marcus)將負責帶領該團隊。 \n 臉書將產品和工程團隊重整為3個單位,其中包括專注於區塊鏈技術的新興技術部門。 \n 臉書執行長祖克伯(Mark Zuckerberg)和營運長桑德柏格(Seryl Sandberg)的職務維持不變。 \n 馬可斯將卸下Messenger的主管職務,建立一組新團隊開發比特幣背後的區塊鏈技術。在加入臉書前擔任PayPal執行長的馬可斯透過臉書表示,他將設立「一支小型團隊,開發如何在臉書最佳利用區塊鏈技術。」 \n 舒德諾夫斯基(Stan Chudnovsky)將接替馬可斯的職務,他對舒德諾夫斯基的能力給予肯定。 \n 產品長考克斯(Chris Cox)除了管理臉書核心應用程式外,還包括Instagram、WhatsApp和Messenger。考克斯是臉書的老將,也是祖克伯的摯友。 \n 臉書高階主管奧利文(Javier Olivan)將負責「核心產品服務」部門,臉書各項服務不可或缺的安全和廣告業務隸屬該部門。 \n 負責臉書網路普及計畫的丹尼爾斯(Chris Daniels)將接掌通訊軟體WhatsApp。WhatsApp執行長暨共同創辦人庫恩(Jan Koum)上個月宣布離職。臉書4年前斥資190億美元收購WhatsApp。 \n 媒體先前報導,庫恩在用戶資料的隱私權與臉書意見不合,可能是他決定去職的原因。 \n 臉書大規模人事重組或許是為推出新產品鋪路,同時保持管理團隊行動敏捷。WhatsApp、Messenger和臉書的每月活躍用戶數超過10億人。 \n 臉書雖未言明,但高層人事調整也反映臉書努力擺脫用戶個資外流醜聞。

  • 端午食安 跨部門把關源頭

     端午節將至,粽子是應景食品,為確保食的安全,今年衛福部、環保署、農委會合作,食藥署昨日宣布啟動端午應景食品抽驗,環保署、農委會則藉由化學物質使用及禽畜產品源頭管理,阻止不當化學物質進入農場端,落實食安五環中自源頭把關政策。 \n 應景食品抽驗包括各縣市傳統市場、南北貨商行、市售通路、具實體店面販售業及餐飲業者等;透過地方政府衛生、環保單位聯手執行端午節食品抽驗及輔導訪查專案。食藥署若查有違規即依法究辦,相關產品責令業者立即下架回收,並追查源頭要求確實改善。 \n 環保署化學局則於去年9月公告玫瑰紅B等13種具食安風險化學物質為第4類毒化物,並配合食藥署抽驗工作,加強市場端稽查。另今年2月已預先公告包含可能非法添加於蛋黃、食品及飼料中之蘇丹色素等14種色素,正式公告前並輔導業者「四要」管理觀念,以及宣導風險意識。 \n 環保署針對各重大年節食品源頭管理,持續加強宣導「化工原料四要管理」。無論是已公告為第4類毒化物的玫瑰紅B等13種化學物質,或預定公告中的蘇丹色素等的14種物質,都不是合法食品添加物,而是工業用色素染料。經公告後,業者必須取得核可、申報,並標示禁止用於食品及飼料,不得擅自轉讓,違者將罰新台幣6萬至30萬元。 \n 另外,針對網購端午食品製造業者,食藥署將查核產品責任險投保情形、食品添加物管理、產品標示合法性、食品良好衛生規範準則(GHP)符合性等項目;並對粽子成品抽樣檢驗衛生標準,並查核業者是否符合定型化契約的規定。

  • 數位金融新貴快看!中壽MA月薪上看60K

    數位金融新貴快看!中壽MA月薪上看60K

    每到農曆年前後,跳槽、求職話題最熱門,金融業薪水高、福利佳且具發展性,是許多人心中的明星產業,其中儲備幹部(MA)更是邁向卓越經理人的夢幻職缺。今年金融業哪種MA最搶手?答案是:數位金融跨界新貴!中國人壽表示,中壽MA薪資福利優於業界水準,月薪上看60K,百萬年薪非夢事。 \n \n隨著數位金融興起,金融壽險業陸續導入大數據分析、區塊鏈整合,乃至AI人工智慧運用,歡迎青年菁英加入中壽,提前布局,預約創新數位金融新貴。 \n \n加入中華開發金控後,今年中國人壽首度3月3日在台大校園聯合徵才。中壽總經理黃淑芬將親自率領高階主管,與現場年輕學子零距離互動,分享中壽願景及經營觀點。黃淑芬說:「未來的人才都應具備跨界力,中壽要找優秀跨界人才,為企業培育未來的接班人」。 \n \n中國人壽招募新血,推動年輕化、數位化,在加入中壽今年大舉徵才,招募對象包含MA、數位金融、投資、資訊、行銷企劃、商品精算、通路管理、售後服務等職缺。 \n \n黃淑芬表示,壽險業本身就是集多專業領域跨界之大成,包括保險、精算、商品、投資、行銷、法律、資訊的協同運作、縝密結合,提供最完善的金融壽險服務;面對數位金融趨勢,未來跨界範疇也將更廣,中壽成立數位科技應用部門,亦協助同仁進行數位轉型及學習,也歡迎各科系優秀人才加入中壽,一同邁入數位金融大未來。 \n \n中壽招募MA開出條件,除了國內外研究所畢業不限科系、TOEIC 800分以上外,還要具備高抗壓性、能融入團隊、創新邏輯思維且自我期許高等特質。 \n \n中壽歷屆MA也以學長姐身份分享心得:「你得逼自己在2年內熟悉金融壽險業,還得養成並具備當主管的能力,是很大的挑戰,但也是快速成長的契機」、「中壽MA量身規劃的輪調學習,獨特的Mentor導師制度,由高階主管擔任專屬導師,定期會談、分享工作及職涯的經驗,就算不是保險本科系出身,只要抱著一顆開放、學習的心,也能一覽產業全貌,見樹又見林」。 \n \n找工作得選好公司。中壽經營穩健,資本適足率長期皆維持在300%以上,總資產規模達1.47兆元,106年全年總保費收入新台幣2,064億,以及107年1月單月新契約保費收入,雙雙創下歷年新高。此外,中壽推動永續發展,已連續三年榮獲「上市上櫃企業公司治理評鑑」前5%排名殊榮。 \n \n過去中壽是單一壽險公司,在加入開發金控,成為集團一員後,資源連結更完整,成長動力強勁,給充滿活力與創意的新鮮人提供更好的舞台,未來發展更寬廣全面。

  • 帶領關貿 全方位轉骨 法人最看好的CEO 許建隆

    帶領關貿 全方位轉骨 法人最看好的CEO 許建隆

     在財政部旗下的多個事業機構裡,關貿網路可說是公、民股勢力並存最鮮明的一家,包括關貿網路還增設民股的副董事長,而許建隆就在這樣的環境之下,一方面得兼容來自公、民股的不同意見,另一方面也必須為關貿找到新出路。而從許建隆一年四個月所交出的成績單可證明,他的確不負所託,並讓成立已經21年的關貿網路順利進行「轉骨」。 \n \n 除了今年11月,關貿號召「國家隊資安聯防生態系團隊」成立,累計前三季,關貿稅前EPS已達1.41元,年增率高達31.04%,而保險服務營收更創下近5年來最大的成長,法人預估關貿今年全年稅前EPS預計上看2.1元,將創歷年獲利新高水準。也因為上述的營運績效,關貿網路最新的股價,已由先前每股23元來到每股31元價位,這是許建隆出掌關貿董事長一年多來,帶領團隊創新服務,所交出的亮眼成績。 \n \n業務三管齊下 成就亮眼獲利 \n \n 綜觀許建隆這一年多來對關貿網路的經營,他創造出來的獲利表現並非來自人事成本的減少,而是三管齊下,從進軍資安、強化海外部及金流服務等面向,多角化的開發新種業務。 在接受本刊專訪時,許建隆首度對外暢談近一年他一路走來經營關貿的歷程,以下是專訪紀要: \n \n  問:可否談談關貿網路的業務重點,及過去一年四個月來您所開拓的新業務類型與方向? \n \n  答:首先,從固本增源的角度來說明關貿網路的業務重點,就是鎖定強項的通關網路服務、電子商務服務、流通業服務、政府專案服務、金融保險服務、財產管理服務、電子報稅服務、資訊安全服務及創新金融服務。整體來看,主要是通關、報稅、電子發票、地政等方面,這階段獲利不是主要經營指標,而是希望強化原本的根本。 \n \n拓展電子支付 發展跨境服務 \n \n  目前關貿也積極拓展電子支付,包含跨境物聯網金流、境內O2O及境內線上支付整合,未來可供政府部門、關貿網路的客戶及海外台商使用。另也在今年10月與馬來西亞、新加坡、泰國、印尼及菲律賓東協五國及韓國,簽訂數位貿易區塊鏈合作備忘錄,共同發展貿易區塊鏈與新南向跨境貿易服務。 \n \n  問:您在今年11月號召「國家隊資安聯防生態系團隊」的成立,可否請您談談發起這個聯盟的靈感源起,及未來展望? \n \n  答:關貿網路的其中一個強項就是資安,關貿網路除了擁有國家等級的營運機房及客服中心,為客戶提供24x7的不間斷服務,像是之前有客戶系統出現問題,客戶先找防毒軟體商、後來找外包廠商,都無法迅速找出問題所在,關貿網路的團隊在半小時內就發現有比特幣挖礦駭客入侵,並在一小時內就修復,這也顯示出關貿網路的實力。 \n \n聯手兆豐產險 設資安聯防國家隊 \n \n  為此我們也在11月發表「資安天網防禦Skynet Defense Service, SDS」新服務,透過與法務部調查局、兆豐產險攜手合作,「強強聯手」打造國內全新資訊安全防禦網,提供企業防駭保障。 這也是國內資安聯防首支「國家隊」成軍,來建構事前防禦、事中調查、事後理賠3D全方位服務,也是台灣第一個資訊安全聯防生態體系,希望進而強化「資安就是國安」的資安聯防概念。 \n \n  問:關貿網路過去一年來,在保險服務營收上的表現創下近5年來最大的成長,可否談談您的策略? \n \n  答:現在舉凡車險、意外險、責任險,關貿網路都從「資訊流」角度出發爭取擴大保險業務板塊的空間,全台的汽機車2,000多萬輛, 僅1,600萬輛有保險,還有400萬輛沒有保險,關貿網路已有大數據中心的技術優勢。 \n \n網路通訊技術 跨足保險服務 \n \n  對此,我們積極規劃建置APP,將車聯網UBI車險(Usage-Based I nsureance)技術引進,也就是利用智慧型手機與網路通訊科技,傳遞、記錄行車里程數與駕駛行為等數據,做為車主個別保費計算標準,現在已有產險公司採用我們的UBI技術。 此外,保險也是資安的重要防線,因此我和同屬泛公股的兆豐產險事長梁正德努力四個月後,終於在8月完成「電子商務及資料保障責任保險」的保單備查等,提供全方位的保障。 \n \n 處於公股、民股不同勢力對重大營運決策常有意見分歧的高度壓力下,又要帶領關貿網路全體員工真正脫胎換骨,以提高公司整體競爭力,勢必在這個陣痛的過程中,會面臨少數反對意見者的負面甚至黑函的攻擊,但許建隆董事長深深認為,為了成就未來關貿擁有更開創性、業績成長動能的願景、及企業的永續經營。一個專業的公股代表CEO同時兼顧不同的意見也必須堅持對的原則、做對的事。 \n \n \n \n \n更多精采內容,詳見最新出刊2079期《時報周刊》,一套雙本特價69元。 \n \n \n

  • 推健康雲 政府須跨部門合作

    推健康雲 政府須跨部門合作

     黃孟儒:健康雲關係到健康產業,是高度跨領域、高度整合的產業,政府可跨部門合作,建議今年辦完勞動部的論壇之後,續辦衛生福利部的論壇。因與職場勞工身心有關的部會,是勞動部,與產業有關的部會,是經濟部,將來要建構服務平台有關的部會,是內政部,例如,包括社區關懷據點、老人中心及活動中心等場所,都與內政部有關。 \n 企業要建置資料庫,目前都有現成資料庫可用,像勞動部的勞保資料庫,衛福部的健保資料庫,廠商只要把健康的部分與訊息追蹤部分,再加上去,就可妥善運用。 \n 因健康是長期累積的結果,所以,企業的人資部門可做哪些事情呢?我從「人力資本管理」(HCM)驅動來講,包括領導力、環境、勞動力最佳參與,及學習與發展,其間還會牽涉到領導者願不願意接受這樣的環境與平台,隨時提供可用的資訊與相關的機制,提醒勞工什麼時候該休息。 \n 台灣企業總家數共有120萬家,其中,大企業占比不到2%,中小企業占97.63%,關鍵多數的中小企業,很多公司都沒有專責的人資部門,或人資人員,都必須仰賴政府與專業單位或平台協助,這值得政府深思的問題。

  • 水保局南部農村產業跨域計畫 辦4場說明會

    水保局南部農村產業跨域計畫 辦4場說明會

    水土保持局台南分局為促進南部地區產業發展並振興農村經濟,期待透過產業跨域部門合作,解決產業發展困境,同時拓展農村產品多元行銷,用以吸引青年返鄉或留鄉經營,今日開始辦理4場說明會,廣邀南部、離島地區農友們踴躍參與遴選活動,發掘更多農村特色好物,協助進行產業商品化之相關安全認證、商品包裝、客群分析、價格分析與市場定位等,以打開農產品能見度。 \n   \n 水保局台南分局表示,農村再生計畫經過多年的執行,從環境改善、生態保育、文化保存及人力培育,一步步走向跨域合作發展產業,去年更在台南市林百貨藝文空間,舉行「企業挺小農、南國農世代興起」記者會,媒合來自南台灣近10家的小農產品進駐林百貨與知事官邸,並藉企業力量力挺小農,以實際行動支持農友們持續生產優質農產及研發特色產品,共同創造臺灣農業的新價值。 \n   \n 近年來積極輔導南部農村再生社區發展具地方特色的農特產品,已見初步成效,為持續擴展跨域合作之深度與廣度,建立農村再生跨域合作標竿,期待透過遴選說明會找出未來的明星產業,並透過跨域合作機制與平台,結合公私部門之產業技術輔導資源共同投入,協助產業經營主體創新發展,多元化擴展產銷通路,以提升農業價值與規模效益。 \n \n 4場說明會分別是5月25日上午台南市新化區農委會台南區農業改良場、5月25日下午高雄市鳳山區社會局婦幼活動中心、5月26日屏東縣長治鄉農委會高雄區農業改良場、6月2日澎湖縣政府農漁局。

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