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以下是含有軍中人事的搜尋結果,共32

  • 私菸案脫身 總統府前侍衛長張捷接國防大學副校長

    私菸案脫身 總統府前侍衛長張捷接國防大學副校長

     國軍中將人事4月1日調動,因遇上清明假期,近日始陸續交接布達,其中,最受矚目的是總統府前侍衛長張捷中將,調任國防大學副校長兼戰院院長;原任副校長黃佑民中將回鍋接任參謀本部後勤次長,海軍副司令梅家樹中將升任參謀本部副參謀總長。  張捷因私菸案,先調任陸軍司令部委員,再調任國防部參事,今年2月接任參謀本部訓練次長,任職才2個月,即發布調任國防大學副校長兼戰院院長,如此人事安排用意,軍中仁智互見。軍中一般看法,張捷當過總統府侍衛長,能從私菸案脫身回到軍中發展,代表仍有後用。  新任後勤次長黃佑民,原本曾任此職,去年元月前參謀總長沈一鳴搭直升機失事殉職,黃佑民也在機上,傷癒後,調任國防大學副校長兼戰院院長,這次再回任後勤次長,是參謀本部聯參單位少見的人事安排。參謀本部各聯參次長,罕見有人回任。  這波中將人事,海軍異動幅度最大,梅家樹升參謀本部副總長後;海軍教準部指揮官胡展豪中將升海軍副司令;海軍參謀長敖以智接教準部指揮官;後勤次長蔣正國接海軍參謀長。梅家樹則是下任海軍司令的熱門人選。  參謀總長黃曙光上將7月1日退役,海軍就只剩海軍司令劉志斌1位現役上將,因此須再升1位上將,一般看好梅家樹,很可能先接副總長執行官的職位,如此,軍中上將人事將會大搬風。

  • 四星上將傳說

    四星上將傳說

     參謀總長由一級(四星)上將降編為二級(三星)上將,是立法院於2011年3月修訂《國防部組織法》通過的,但有落日修款,維持一級上將編階到2014年;本來外界預估為搶最後一位四星上將門票,下任總長職位勢必搶翻天,結果馬英九總統採取一是總長不換人,二是不管落日條款,提前1年落實三星總長制度,順利取消四星上將的制度。  總長從四星降為三星的背景,一是軍隊裁減,一是每次為總長人事都鬥得很兇,軍種互鬥,軍種也自打,畢竟這是軍人最高的職位,而且終身制。  之所以在2011年3月修法取消四星上將,也是時機,當時總長林鎮夷已任滿兩年,可以動了,軍中競逐總長的人事激烈,年初發生空軍總司令雷玉其元旦娶媳,請官兵支援招待賓客事宜,這在軍中本是尋常事,是當時軍中不成文的做法,總司令家務事都會讓部隊派人幫忙,各軍種都一樣,但雷玉其是最熱門的總長人選,於是被參了一本,而馬總統為端正軍風,硬是拔掉雷玉其,雷一夕紅翻黑,失去競逐機會;此外,還有副總長陳永康(海軍)遭黑函爆料等惡鬥情事。  由於總長之位爭太兇,殺伐過頭,國防部長高華柱相當不以為然。軍隊沒打仗,就沒有戰功,卻能升四星上將軍銜,沒有道理,況且為了升軍階,鬥得實在不像話;此外,四星上將是終身役,國家要花錢養一輩子,於是在馬英九同意下,決定總長林鎮夷延任,凍結總長人事,並送立法院修法,將總長改為三星上將的規畫提前施行。自此,國軍取消了四星上將軍階。  在還沒有取消四星上將前,李前總統為制衡做了7年參謀總長的郝柏村,打算升參軍長蔣仲苓為四星上將,蔣仲苓也有意願,當時也在軍中引起一場茶壺風暴,反對聲浪大起,李前總統雖想,但也只得順應軍中意見作罷。  這次國防部長人事定案,由邱國正升任,傳出為安撫總長黃曙光,有人提議恢復總長四星上將制,讓黃曙光升四星上將,因為黃曙光6月屆齡,7月1日必須退役。升四星上將絕對不是黃曙光的本意,但消息一出,對黃是傷害,連總統府發言人都否認。  自總長降為三星後,先後有嚴明、高廣圻、嚴德發、邱國正、李喜明、沈一鳴與黃曙光等7位總長,其中,邱國正因做5個月就必須屆齡退役,軍中有總長能否延役,不受年齡限制之論,最後因考量制度建之不易,仍讓邱國正退役。  軍中有一說,會傳出高層考慮升黃曙光為一級上將,是參與潛艦國造的軍火商放出風聲。軍火商都很低調,此次竟摻和軍中人事,果真如此,這是嚴重警訊,政府須提防。

  • 我見我思:呂昭隆》四星上將傳說

    我見我思:呂昭隆》四星上將傳說

    參謀總長由一級(四星)上將降編為二級(三星)上將,是立法院於2011年3月修訂《國防部組織法》通過的,但有落日修款,維持一級上將編階到2014年;本來外界預估為搶最後一位四星上將門票,下任總長職位勢必搶翻天,結果馬英九總統採取一是總長不換人,二是不管落日條款,提前1年落實三星總長制度,順利取消四星上將的制度。  總長從四星降為三星的背景,一是軍隊裁減,一是每次為總長人事都鬥得很兇,軍種互鬥,軍種也自打,畢竟這是軍人最高的職位,而且終身制。  之所以在2011年3月修法取消四星上將,也是時機,當時總長林鎮夷已任滿兩年,可以動了,軍中競逐總長的人事激烈,年初發生空軍總司令雷玉其元旦娶媳,請官兵支援招待賓客事宜,這在軍中本是尋常事,是當時軍中不成文的做法,總司令家務事都會讓部隊派人幫忙,各軍種都一樣,但雷玉其是最熱門的總長人選,於是被參了一本,而馬總統為端正軍風,硬是拔掉雷玉其,雷一夕紅翻黑,失去競逐機會;此外,還有副總長陳永康(海軍)遭黑函爆料等惡鬥情事。  由於總長之位爭太兇,殺伐過頭,國防部長高華柱相當不以為然。軍隊沒打仗,就沒有戰功,卻能升四星上將軍銜,沒有道理,況且為了升軍階,鬥得實在不像話;此外,四星上將是終身役,國家要花錢養一輩子,於是在馬英九同意下,決定總長林鎮夷延任,凍結總長人事,並送立法院修法,將總長改為三星上將的規畫提前施行。自此,國軍取消了四星上將軍階。  在還沒有取消四星上將前,李前總統為制衡做了7年參謀總長的郝柏村,打算升參軍長蔣仲苓為四星上將,蔣仲苓也有意願,當時也在軍中引起一場茶壺風暴,反對聲浪大起,李前總統雖想,但也只得順應軍中意見作罷。  這次國防部長人事定案,由邱國正升任,傳出為安撫總長黃曙光,有人提議恢復總長四星上將制,讓黃曙光升四星上將,因為黃曙光6月屆齡,7月1日必須退役。升四星上將絕對不是黃曙光的本意,但消息一出,對黃是傷害,連總統府發言人都否認。  自總長降為三星後,先後有嚴明、高廣圻、嚴德發、邱國正、李喜明、沈一鳴與黃曙光等7位總長,其中,邱國正因做5個月就必須屆齡退役,軍中有總長能否延役,不受年齡限制之論,最後因考量制度建之不易,仍讓邱國正退役。  軍中有一說,會傳出高層考慮升黃曙光為一級上將,是參與潛艦國造的軍火商放出風聲。軍火商都很低調,此次竟摻和軍中人事,果真如此,這是嚴重警訊,政府須提防。

  • 小米創辦人雷軍 雷打不動 用高CP種米十年

    小米創辦人雷軍 雷打不動 用高CP種米十年

     2010年,以金山系掌門、知名投資人等身分已名滿天下的雷軍決定再起爐灶,與七名聯合創辦人共飲「小米粥」、殺入手機市場。經歷初期風光、中期黯淡到近期中興,如今十年過去,周遭戰友已換一輪,競爭對手來來去去甚至改投麾下,雷軍仍然是大陸手機產業最屹立不搖的旗幟。  智慧型手機始於「二進宮」蘋果的賈伯斯,有人說該產品能如此快速顛覆產業格局,除了實用性之外,賈伯斯的個人魅力也功不可沒,也因如此,大陸手機品牌在發展初期,創辦人IP往往成為重要助推因素,賈躍亭、羅永浩、董明珠都有人比產品紅的傾象,雷軍更是這方面的佼佼者。  但過去多年大陸手機業界湧現各種賈伯斯的信徒「X布斯」(大陸譯賈伯斯為喬布斯)中,以「Are you ok?」歡樂英文聞名的「雷布斯」笑到了最後,當前主流大陸手機品牌中僅存小米有強烈的創辦人明星色彩,成為小米與其他品牌的一個關鍵差異。  以大陸智慧手機品牌來看,從早期的「中華酷聯」(中興、華為、酷派、聯想),到「花旗小妹」(華為、奇酷、小米、魅族),後來樂視、金立等,僅小米、華為以及步步高Ov兩大系存活到最後,雷軍過去十年種的小米,成功地從廝殺激烈的紅海,跳脫到當前各立山頭的市場格局。  不僅外部競爭對手來來去去,前幾年經歷過低潮期的小米在內部團隊上也大刀闊斧,近年來多次人事調整確立新的團隊陣容,十年前共飲小米粥的八名創辦人,幾乎都離開公司、淡出一線業務,但雷軍仍繼續領導著小米下一個十年。  為了小米的中興,雷軍也向此前江湖上的競爭對手拋出橄欖枝,於是乎前金立總裁盧偉冰、前聯想副總裁常程、前中興副總裁曾學忠等各家大廠曾經的手機負責人紛紛加盟,投入雷軍麾下,外界笑稱雷軍組了一支手機群星齊聚的「復仇者聯盟」。  挺過2015年以來的低潮以及2020年初期疫情的衝擊,雷軍為小米的人事、海外市場等布局在2020年中下旬迎來紅利,加上外部對手華為滑落等事件,小米在2020年以高增速在幾項統計數據上重回手機三強,雷軍得以揚眉吐氣。  小米業績向好,讓雷軍在2020年更加活潑,搭上如直播帶貨等風潮,以更大力度自嘲其經典口誤「Are you ok?」,此前在小米十周年大會上,雷軍也坦然承認與董明珠的「十億賭約」是自己輸了。  CP值更是雷軍小米的標誌,雷軍回憶小米十年時也稱,印象最深刻的就是硬體綜合淨利率永不超過5%的決定,強調CP值是小米最有力的武器。  所以最新問世的旗艦小米11仍維持平易近人的定價。  另一個趣談是,蘋果掀起了手機不附充電器的風潮,其實雷軍在五年前也曾在網上提過不附充電器的想法,不過最新的小米11,雷軍最終選擇了附不附充電器給消費者選擇的折衷版本。  2020年最後一個交易日,小米股價繼續突破歷史創新高,象徵著雷軍在手機市場的成就。  回顧十年,雷軍就像大陸手機的斷代史,造出CP值廝殺、網路線上銷售、物聯網生態系等新型模式,曾到達頂峰、也曾被瞬息萬變的市場與對手挫敗,不過最終到了2021年,大陸手機產業已經變化得全然不同,但站在最耀眼的鎂光燈下的手機明星,還是種著小米的雷軍。

  • 中芯內鬨?蔣尚義回鍋梁孟松要辭 公司稱正覈實

    蔣尚義回中芯國際擔任副董,現任聯合CEO梁孟松認為不被尊重和信任,提出辭呈,外界以「師徒大戰、中芯內鬥」形容。中芯國際今天公告,正和梁孟松覈實「真實辭任的意願」。 中國媒體「問芯Voice」報導,中芯國際15日董事會後公告,前武漢弘芯執行長、前台積電營運長蔣尚義加入董事會擔任副董事長,入職日為15日。不過,梁孟松在董事會上對蔣尚義的入職無理由投下棄權票。 梁孟松曾是台積電研發處長,外界以「師徒大戰」形容如今梁孟松和蔣尚義的衝突。報導並稱,除了這次與蔣尚義的「師徒大戰」搬上檯面,業界都知道梁孟松與另一個執行長趙海軍沒有太多往來。 據報導,梁孟松15日在致董事會信函上指出,自己從2017年11月被任命為聯合首席執行官(執行長、CEO),3年的的時間裡「盡心竭力完成了從 28nm 到 7nm,共5個世代的技術開發。這是一般公司需要花10年以上的時間才能達成的任務。而這些成果是由我帶領的2000多位工程師,日以繼夜、賣命拚搏得來的。」 他稱,自己來中國大陸本來就不是為了謀取高官厚祿,只是單純的想為大陸的高端積體電路盡一份心力。「7nm 技術的開發也已經完成,明年4月就可以馬上進入風險量產。5nm和3nm的最關鍵、也是最艱鉅的8大項技術也已經有序展開,只待EUV光刻機的到來,就可以進入全面開發階段。 」 梁孟松說,9日他接獲董事長電話告知,蔣尚義即將出任公司副董事長一職。自己十分錯愕與不解,因為事前對此事毫無所悉。「我深深的感到已經不再被尊重與不被信任。我覺得,你們應該不再需要我在此繼續為公司的前景打拼奮鬥了。我可以暫時安心的休息片刻。」 他表示,在公司董事會和股東會通過蔣尚義提名任職之後,將正式提出辭呈。 新浪科技報導,中芯國際今天公告,公司已知悉梁孟松有條件辭任的意願,目前正積極與梁孟松覈實其真實辭任之意願。任何中芯國際最高管理層人事變動,以公司發布公告為準。 正值美國將中芯國際列入涉軍企業制裁,中芯卻爆發內鬨。但也有業內人士告訴中央社記者,中芯國際的董事會結構比較複雜,與其關注個人恩怨,真正的癥結點或許在背後的股東組成與權力結構。(編輯:沈朋達)1091216

  • 沒有嚴家軍

    沒有嚴家軍

     軍方最近一波中將人事,包括國防部總督察長、軍備局長與總統府侍衛長3職位,都由陸軍接任,於是有「嚴家軍」之說,指國防部長嚴德發勢力漸大。事實上,陸軍當國防部長以往都做很久,只要當久就會有「某某軍」的聲音。嚴德發做不到3年,還不夠久,加上國安會的手伸進軍隊,所以軍中沒有「嚴家軍」。  軍中可以被稱為「某某軍」的只有「郝家軍」與「湯家軍」,在郝柏村與湯曜明當家時代,是形成一股軍中勢力。要成為「某某軍」不是隨口說說,有些觀察指標的。例如扁政府時代的「湯家軍」,湯曜明從參謀總長做到國防部長,剛好施行國防二法,湯當總長時,總長最大,當部長時,部長最大,因此湯握軍權多時,擔任副部長的康寧祥又調任國安會祕書長,文人部長的接班威脅解除,軍中已無制衡勢力。  更甚者,湯曜明上將人事部署多時,參謀總長李傑在海軍總司令任內,即已被畫歸為湯的人馬。陸軍總司令霍守業也是「湯家軍」當然成員。另一要角則是聯勤總司令謝建東上將,湯、謝兩人結識甚早,關係深厚。此外,湯曜明還有陳體端協助,陳後來也升上將,而陳水扁信任的侍衛長余連發,也是湯的盟友,余後來亦升上將。  再以三軍最重要的5個中將職務來說,以2003年元月為基準日,當時陸軍六軍團司令胡鎮埔、十軍團司令曾金陵、八軍團司令趙世璋、空軍作戰司令馮世寬,都算湯的嫡系人馬。海軍作戰司令林鎮夷與湯雖無淵源,但屬總長李傑人馬,而李傑亦是湯家軍重要成員。子弟兵從北到南、由海到空,皆身居要職。  這5個司令職務,係三軍作戰部隊最重要的指揮官。趙世璋為湯曜明倚重的左右手,胡鎮埔與馮世寬是湯曜明總長任內的作戰次長和情報次長,曾金陵更受湯曜明一路拔擢。  當年湯家軍的陣勢擺開,一目了然,也看出嚴家軍之說,還不成形,純是為國防部長職位戰開打的煙幕彈。  再舉個例子,嚴德發想讓一位信任的中將升上將,人事布局被打回票兩次。當年隨手抓一把上將,都是湯家軍成員,現在8位上將,特別是陸軍的3位,只是嚴的部屬,卻稱不上是左右手。  事實上,民進黨因政治撩撥對岸,又站在即將卸任的美國總統川普這邊,兩岸軍事對峙升溫,雖然把軍人捧得很高,但骨子仍不信任軍人,更因為扁執政時聲稱,有湯家軍搞柔性政變,因此透過國安會牢牢抓住軍權,不會再犯第二次錯誤。  軍中知道,根本沒有嚴家軍,之所以如此放話,只是暗示蔡總統,不能讓陸軍當家太久,久了,尾大不掉。

  • 我見我思:呂昭隆》沒有嚴家軍

    我見我思:呂昭隆》沒有嚴家軍

    軍方最近一波中將人事,包括國防部總督察長、軍備局長與總統府侍衛長3職位,都由陸軍接任,於是有「嚴家軍」之說,指國防部長嚴德發勢力漸大。事實上,陸軍當國防部長以往都做很久,只要當久就會有「某某軍」的聲音。嚴德發做不到3年,還不夠久,加上國安會的手伸進軍隊,所以軍中沒有「嚴家軍」。  軍中可以被稱為「某某軍」的只有「郝家軍」與「湯家軍」,在郝柏村與湯曜明當家時代,是形成一股軍中勢力。要成為「某某軍」不是隨口說說,有些觀察指標的。例如扁政府時代的「湯家軍」,湯曜明從參謀總長做到國防部長,剛好施行國防二法,湯當總長時,總長最大,當部長時,部長最大,因此湯握軍權多時,擔任副部長的康寧祥又調任國安會祕書長,文人部長的接班威脅解除,軍中已無制衡勢力。  更甚者,湯曜明上將人事部署多時,參謀總長李傑在海軍總司令任內,即已被畫歸為湯的人馬。陸軍總司令霍守業也是「湯家軍」當然成員。另一要角則是聯勤總司令謝建東上將,湯、謝兩人結識甚早,關係深厚。此外,湯曜明還有陳體端協助,陳後來也升上將,而陳水扁信任的侍衛長余連發,也是湯的盟友,余後來亦升上將。  再以三軍最重要的5個中將職務來說,以2003年元月為基準日,當時陸軍六軍團司令胡鎮埔、十軍團司令曾金陵、八軍團司令趙世璋、空軍作戰司令馮世寬,都算湯的嫡系人馬。海軍作戰司令林鎮夷與湯雖無淵源,但屬總長李傑人馬,而李傑亦是湯家軍重要成員。子弟兵從北到南、由海到空,皆身居要職。  這5個司令職務,係三軍作戰部隊最重要的指揮官。趙世璋為湯曜明倚重的左右手,胡鎮埔與馮世寬是湯曜明總長任內的作戰次長和情報次長,曾金陵更受湯曜明一路拔擢。  當年湯家軍的陣勢擺開,一目了然,也看出嚴家軍之說,還不成形,純是為國防部長職位戰開打的煙幕彈。  再舉個例子,嚴德發想讓一位信任的中將升上將,人事布局被打回票兩次。當年隨手抓一把上將,都是湯家軍成員,現在8位上將,特別是陸軍的3位,只是嚴的部屬,卻稱不上是左右手。  事實上,民進黨因政治撩撥對岸,又站在即將卸任的美國總統川普這邊,兩岸軍事對峙升溫,雖然把軍人捧得很高,但骨子仍不信任軍人,更因為扁執政時聲稱,有湯家軍搞柔性政變,因此透過國安會牢牢抓住軍權,不會再犯第二次錯誤。  軍中知道,根本沒有嚴家軍,之所以如此放話,只是暗示蔡總統,不能讓陸軍當家太久,久了,尾大不掉。

  • 軍中人事的破綻

     私菸案導致情治首長與軍中人事異動,由於事出突然,倉促間布局落子,有破綻,也有話題。  邱國正是第一位做過參謀總長接國安局長的人,馮世寬是第一位做過國防部長去接退輔會主委的人,大做小,這在以前是很難想像的。國防部長嚴德發與邱國正在馮世寬當部長時都做過總長,如今3人各據一方。軍人在政府的職位就這3個最重要。蔡英文總統在急於處理危機之際,似也顧不得軍中人事有其傳統與倫理。打破容易,要建立就難了。  蔡總統用嚴德發是最經典之例。嚴在參謀總長屆齡退役後,去當國安會諮詢委員,再接國安會祕書長,再當國防部長,嚴只差再做個國安局長就「大四喜」了。以蔡總統的用人風格,在嚴卸任部長之後,或可嘗試。  同樣,邱國正已做過總長、退輔會主委與國安局長,以後也可當國防部長。馮世寬當完退輔會主委,還可去做國安會祕書長。以蔡總統難信任人的個性,如果連任,說不定8年任期,還真的只用馮世寬、嚴德發與邱國正,在軍事、情治與國安輪流做莊。  總統府侍衛長鍾樹明也派的不好。鍾樹明擔任憲兵指揮官不到兩個月,以往是做了侍衛長才有資格做憲兵指揮官,鍾是憲兵指揮官做最短的,也是第一個回去做侍衛長的,又是大做小的例子。有媒體質疑這樣的調動猶如走馬燈,為此,國防部還特別發新聞稿澄清,破例說明用人考量。  私菸案後,蔡總統要求國安局循特勤體制嚴格督導總統府侍衛室,在這種情況下,侍衛長職權應該弱化,功能往早年的「參軍」角色調整,特勤維安就交給國安局特勤中心,一條鞭的指揮即可。派鍾樹明當侍衛長,就不是這個意思。  當然,嚴德發與邱國正兩人都是裝甲兵出身,在軍改上合作密切,默契極佳;鍾樹明又當過嚴的辦公室主任,是嚴非常信任的將領,派到總統府,邱國正遇困難可找嚴德發與鍾溝通,或許這是鍾出線的考量,即便鍾才接憲兵指揮官,並非好的調動時機。  同理,新任六軍團指揮官的楊基榮中將,雖累積在六軍團服務時間長達3年1個月,但六軍團指揮官是陸軍軍團級最具代表性的職位,楊基榮不是不能當,而是還少了個職位歷練,至少得做個參謀本部作戰次長,或陸軍參謀長等職。邱國正是做了作戰次長,才放六軍團指揮官;嚴德發是做了陸軍參謀長才放八軍團指揮官。六軍團指揮官由副指揮官直升,恐怕還找不到先例。  國防部長可以當退輔會主委,參謀總長可以當國安局長,國安會祕書長可以當國防部長,軍中還有什麼人事體制不能打破?

  • 我見我思:呂昭隆》軍中人事的破綻

    私菸案導致情治首長與軍中人事異動,由於事出突然,倉促間布局落子,有破綻,也有話題。  邱國正是第一位做過參謀總長接國安局長的人,馮世寬是第一位做過國防部長去接退輔會主委的人,大做小,這在以前是很難想像的。國防部長嚴德發與邱國正在馮世寬當部長時都做過總長,如今3人各據一方。軍人在政府的職位就這3個最重要。蔡英文總統在急於處理危機之際,似也顧不得軍中人事有其傳統與倫理。打破容易,要建立就難了。  蔡總統用嚴德發是最經典之例。嚴在參謀總長屆齡退役後,去當國安會諮詢委員,再接國安會祕書長,再當國防部長,嚴只差再做個國安局長就「大四喜」了。以蔡總統的用人風格,在嚴卸任部長之後,或可嘗試。  同樣,邱國正已做過總長、退輔會主委與國安局長,以後也可當國防部長。馮世寬當完退輔會主委,還可去做國安會祕書長。以蔡總統難信任人的個性,如果連任,說不定8年任期,還真的只用馮世寬、嚴德發與邱國正,在軍事、情治與國安輪流做莊。  總統府侍衛長鍾樹明也派的不好。鍾樹明擔任憲兵指揮官不到兩個月,以往是做了侍衛長才有資格做憲兵指揮官,鍾是憲兵指揮官做最短的,也是第一個回去做侍衛長的,又是大做小的例子。有媒體質疑這樣的調動猶如走馬燈,為此,國防部還特別發新聞稿澄清,破例說明用人考量。  私菸案後,蔡總統要求國安局循特勤體制嚴格督導總統府侍衛室,在這種情況下,侍衛長職權應該弱化,功能往早年的「參軍」角色調整,特勤維安就交給國安局特勤中心,一條鞭的指揮即可。派鍾樹明當侍衛長,就不是這個意思。  當然,嚴德發與邱國正兩人都是裝甲兵出身,在軍改上合作密切,默契極佳;鍾樹明又當過嚴的辦公室主任,是嚴非常信任的將領,派到總統府,邱國正遇困難可找嚴德發與鍾溝通,或許這是鍾出線的考量,即便鍾才接憲兵指揮官,並非好的調動時機。  同理,新任六軍團指揮官的楊基榮中將,雖累積在六軍團服務時間長達3年1個月,但六軍團指揮官是陸軍軍團級最具代表性的職位,楊基榮不是不能當,而是還少了個職位歷練,至少得做個參謀本部作戰次長,或陸軍參謀長等職。邱國正是做了作戰次長,才放六軍團指揮官;嚴德發是做了陸軍參謀長才放八軍團指揮官。六軍團指揮官由副指揮官直升,恐怕還找不到先例。  國防部長可以當退輔會主委,參謀總長可以當國安局長,國安會祕書長可以當國防部長,軍中還有什麼人事體制不能打破?

  • 軍中人事關說連環爆 新晉升兵科少將 傳中部綠委牽線

    軍中人事關說連環爆 新晉升兵科少將 傳中部綠委牽線

    對於媒體報導某位常上政論節目的民進黨籍南部立委涉介入國軍少將人事,國防部隨即發新聞稿鄭重否認,而且在1天內2度澄清,第二次的新聞稿還是近凌晨發出,顯示軍方的壓力。不過,據了解,極少數綠委關說或介入、推薦軍中人事,早已傳開,某權威軍方官員透露,今年元月晉升的1名國軍少將,即傳出是位中部綠委介入,最後始出線。  一位不願具名的軍方官員坦言,民進黨的黨性,想挺的人就會直接說出來,不會拐彎抹角,所以像扁政府時代的軍中人事升遷現象,已漸出現,而有些將領也會刻意結交綠營明星級的地方首長或立委,為軍旅前途鋪路。  至於常上電視,又在國防委員會的綠委,而國防委員會中有王定宇、劉世芳與莊瑞雄等3人符合條件,3人則一致否認關說。  劉世芳說這件事一無所知,真是無妄之災,她邀請聞振國到辦公室說明狀況,還特別向聞振國建議,以後再有這種事情,就該告訴長官,絕對不能升他,如此一來,就可以遏止關說歪風。  另一位受波及的立委莊瑞雄質疑,「新聞是真的嗎?」他表示,自己沒認識什麼上校,更沒有關說人事,若真的有這種事,「國防部的皮就該繃緊點。」  王定宇也否認,起初他不願回答是否與唐明德熟識,後來則表示,他和唐明德不熟、業務上沒特別往來,也沒有私交。 (欲知後續詳情,請看最新出刊2039期時報周刊) 更多精采內容,詳見最新出刊2039期《時報周刊》,一套雙本特價69元。即日起於「博客來網路書局」購買本期雜誌,即可以超級優惠價(299元),加購 Crabtree Evelyn 瑰珀翠護手霜禮盒(價值950元),數量有限,售完為止。 本刊與樂扣樂扣Lock Lock合作,推出「Life 樂生活」贈獎活動,凡訂閱雜誌1年期(新訂戶2,997元、續訂戶2,830元),即享以下好禮6擇1免費送。(A)全聯福利中心禮券500元。(B)樂扣樂扣英雄不鏽鋼保溫杯2件組(市價1,490元)。(C)樂扣樂扣HARDLIGHT彩色好潔輕鬆煮炒鍋(市價1,349元)。(D)樂扣樂扣大容量真空不鏽鋼保溫瓶(市價1,399元)。(E)《愛女生》雜誌一年。(F)《時報周刊》雜誌8期。 時周「新官網」粉墨登場,更貼近社會時事脈動,給您不一樣的感受。 訂《時報周刊》一年,送BWT德國倍世Mg2+鎂離子健康濾水壺2.6L(內含一濾心),限量優惠中請洽讀者服務專線:0800-000-668。

  • 綠委被爆喬軍中人事 府:不是事實

    媒體報導,某南部民主進步黨籍立法委員強行介入國軍少將人事安排。總統府今天說,國防部第一時間已否認此事,「這些傳言不是事實」。 媒體報導,民進黨南部某立委強行介入國軍少將人事安排,為此國防部召開人事評議委員會,通過該名立委舉薦的人選。國防部昨天澄清,媒體報導某委員介入,並非事實。 總統府發言人黃重諺今天被問到此事,他說,昨天國防部第一時間已正式發新聞稿,否認此事,國防部在聲明裡面也寫得很清楚,國軍將級人事案都依照相關規定辦理,所以,「這些傳言不是事實」。1060313

  • 王定宇:將領升遷總統決定  誰可關說

    王定宇:將領升遷總統決定 誰可關說

    民主進步黨籍立委王定宇今天表示,國防部內部升遷有一定秩序,總統尚未勾選,有人放話要影響總統選擇權,不可取。將領升遷最後由總統決定,「台灣有誰可以去和總統關說?」 媒體報導,民進黨南部某立委強行介入國軍少將人事安排,為此國防部召開人事評議委員會,通過該名立委舉薦的人選。國防部昨天澄清,媒體報導某委員介入,並非事實。 王定宇上午在立法院國防委員會受訪表示,國防部內部升遷有一定論資排輩、計分方式,由國防部推薦,最後由總統定案;還沒定案的人事,某個人或某個系統透過放話,要拉下同僚,影響總統的選擇權,相當不可取。 王定宇指出,國會不要涉入國防部內部人事紛爭,這對國軍穩定會比較好。軍中過去每次談到升遷,就有很多黑函,這次碰到政戰單位是負責新聞處理,透過媒體處理內部人事不可取,內鬥成這樣,政戰部要管一下,讓國防部按程序處理。 他說,將領升遷不是一般人可以影響,最後由總統決定,「台灣有誰可以去和總統關說?」這個作法很明顯要影響升遷,不要涉入,也不要中計。1060313

  • 是否降中小學教師講座鐘點費 政院評估中

    行政院人事行政總處傳出擬調升大學教授講座鐘點費,卻調降中小學教師鐘點費,遭教師團體批評歧視。人事行政總處今天表示,相關單位仍有不同意見,目前仍持續蒐整意見評估中。 媒體報導,行政院人事行政總處正研擬「軍公教人員講座鐘點費支給辦法」草案,把公立大學院校教授和中央研究院研究人員的講座鐘點費,從每節新台幣1600元調高為2000元,中小學老師的鐘點費則從1600元減為600元,如中小學教師在本校或同縣市學校演講,就不得支領鐘點費。遭全國教師工會總聯合會抨擊歧視中小學教師。 人事行政總處表示,現行軍公教人員講座鐘點費支給數額自86年迄今,已十餘年未調整,因此考量各領域專業性、市場水準,及各機關對鐘點費支給對象與數額的相關修正建議,於106年1月邀集相關單位會商講座鐘點費修正草案。 人事行政總處說,因會中及會後各機關仍存有些不同看法,目前仍持續蒐整意見評估中。1060221

  • 六中全會 中共嚴立黨規

    六中全會 中共嚴立黨規

     編者按:中共將在10月24到27號召開第十八屆六中全會,會議主要議程除研究從嚴治黨和修訂《中國共產黨黨內監督條例》,並將討論制定新形勢下黨內政治生活準則,為黨員立下「政治規矩」。這次會議被看做習近平部署十九大的關鍵一步。對未來的中共黨內高層人事和中國未來將有決定性的影響。《旺報》引領你多面向深入探討這次會議對中國未來的意義,探索世界第一大黨的發展方向。  中共十八屆六中全會正式啟動明年十九大換屆的人事前哨戰,此外,隨著反腐行動的持續進行,黨紀黨風建設也將成為會議的重頭戲。  按中共慣例,明年十九大舉行之前,還會召開十八屆七中全會,但屆時只會確認十九大人事及政策路線,因此就實質內容而言,重要性遠不如六中全會。  相較於改革開放後的歷屆六中全會,此次中全會的人事安排特別引人注目,因為中共總書記習近平不斷持續且強化的反腐行動已經造成人事結構的重大變化。  5個中委名額 需遞補  首先,自十八大以來,已有10名中央委員和13名中央候補委員在反腐風暴中落馬,而且光是近一年內,就有4名中央委員落馬,包括福建省長蘇樹林、遼寧省委書記王珉、空軍政委田修思、天津市委代理書記兼市長黃興國,加上去年在五中全會上遞補為中央委員的海南政法委書記陳志榮8月病逝;因此,共有5個中委名額需要在六中全會遞補。  為了填補權力真空,在六中全會前,習近平打破慣例,大幅調整黨政軍高層人事。自3月大陸全國兩會結束至今,已有10個省區一把手(黨委書記)換人,他們的年齡在57至62歲之間,也就是明年十九大後仍將續任,成為習近平認可,提拔的地方人馬。  在今年新一波省區一把手的晉升中還有一個現象:集中公布,像3月26至27日,6月29日至30日,8月28日三次都是密集公布新人事。  習選才看重學歷、經驗  習近平曾下鄉,從縣委副書記做起,靠自學取得法學博士,地方工作經驗(紅)加上高學歷(專),才是他最看重的選才標準。  10名新任省一級黨委書記都學有專精,不少人學者出身,共同點是擁有豐富的地方經歷。舉例說,湖南、雲南、西藏、江西、陜西、河南的省委一把手都是由省長或黨委常務副書記直接晉升,晉升前都在該省區工作至少2至3年。這顯示,習近平非常重視一把手的地方行政歷練,對地方人事的布局早在2、3年前就開始進行。  就連向來相對穩定的軍隊人事,在近一年中,也罕見出現劇烈變動,光是5至6月一個月的時間內,習近平就晉升了43名少將;由於裁軍造成軍職減少,這一波晉升還打破慣例,讓許多人先晉升軍銜。加上去年八一建軍節前的例行晉升,習近平已基本完成他在軍中的人事布局。  十八大以來雷厲風行的反腐行動,不但為習近平清除了十九大的人事障礙,也為他贏得民意的支持,不管於私於公,反腐的制度化必然是六中全會的重頭戲;中共也提早預告六中將制定《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和修訂《中國共產黨黨內監督條例》。  穩經濟 改革最大靠山  不過,相對於中共的黨風建設,外界更加關注的是「習論述」未來是否將納入中共黨章,進一步鞏固習近平在中共黨內的核心地位。9月中旬,湖北省委書記李鴻忠出任天津市委書記(未來將進入政治局),這項人事安排出乎預料之外,外界比較普遍的說法是李在1月分率先公開擁戴習為「中央領導核心」。  然而,習在六中全會的布局也並非一帆風順。反腐導致官員產生「多做多錯,不做不錯」的心裡,面對不利的經濟情勢,這種「懶政」現象副作用極大;裁軍30萬加上軍中強力反腐,已然動搖軍心。  最重要的是經濟情勢,五月分,《人民日報》頭版以「權威人士」名義發表的文章預告,經濟在相當長的時間內將呈現L型(低迷)走勢,如果經濟成長持續衰退,則反腐所累積的民意可能發生逆轉,其衝擊就難以估算了。

  • 中信兄弟教練洗牌 重用外教

    中信兄弟教練洗牌 重用外教

     中信兄弟昨拋出教練團人事震撼彈!一口氣把二軍教練團陳琦豐、養父鐵、曾華偉等人全部請辭,反而寫下前中職外籍總教練(義大)大威轉隊接掌二軍兵符的創舉,不但正面宣示要為球隊改往美式球風做準備,況且以大威資歷,他隨時有機會「扶正」成為一軍總教練,也展現中信高層並不以本土教頭吳復連上季的執教佳績為滿足,要以人事布局塑造良性刺激,好還要更好的決心。  中信兄弟上個月辦感恩晚會,中信慈善基金會董事長辜仲諒就曾承諾,未來將找外籍教練協助球隊,希望球員不要反彈,目標是年年都能奪冠,打造常勝軍。  中信兄弟雖然連2年打進總冠軍賽,但卻都輸給猿隊,今年還是以3勝1敗的絕對領先優勢慘遭逆轉,據了解,中信高層討論後,希望球隊能夠厚植二軍戰力,從根本改造球隊體質,讓更多球迷進場。  喊出「強攻」口號的中信兄弟並沒有淪為空談,一口氣找來曾在爆米花聯盟助崇越隼鷹及U21中華隊奪冠的外籍教練克魯茲任一軍客座打擊教練,也看中大威的執教功力,新任的二軍打擊、投手、體能教練也是美籍,希望一口氣導入美式棒球觀念,及重視數據分析的訓練方式,學習美職培養潛力好手的農場經驗,加深中信兄弟的戰力和未來性。  但值得觀察的是,中職二軍長期以來強度不足,人手短缺問題是否能夠立即改善?中信兄弟能否訓練出足以銜接一軍的戰力?以及中信兄弟讓大威擔任二軍總教練是否稍微「屈就」,還是帶有刺激本土教練團的舉動。  此外,大威火爆的脾氣與時常被逐出場的帶兵風格能否與團隊磨合,恐怕也是中信兄弟教練團改組後,未來成功與否的關鍵。

  • 旺報觀點-拔掉軍中隱患 習放心赴北戴河

     在大陸八一建軍節前,正式處理軍中另一隻副國級大老虎,解除軍方反對勢力最後反撲的可能。中共高層緊接著要到北戴河開會,討論十三五規畫、九三閱兵等重大政經議題,這就是習近平選在7月30日政治局會議上,解決郭伯雄案的主要想法。  郭伯雄歷任集團軍軍長、北京軍區副司令員、蘭州軍區司令員、常務副總參謀長等職,具有帶兵打仗的本事,更掌握軍中重要的人事晉升權,對比政工出身的另一名軍委副主席徐才厚,其實更危險。因此,習近平先處理徐才厚、令計劃,最後才處理郭伯雄,顯得格外慎重。  習近平依然採用「剝洋蔥」的方式,由外而內,化解郭伯雄可能的反撲。  首先是去年7月10日,香港《明報》稱,郭伯雄之子郭正鋼夫婦涉案被解放軍紀委帶走調查;但今年1月,郭正鋼卻又被晉升少將並公開亮相,這使得有關傳言暫時平息。  然而,中國軍網卻又於3月2日報導,14名軍級以上軍官被調查,其中包括郭正鋼。至此,郭伯雄被查已定案。  7月上旬,郭伯雄案向北京處級幹部傳達,外界只等習近平何時正式對外公布。

  • 副閣揆點將 黃敏惠管中閔均否認

    副閣揆點將 黃敏惠管中閔均否認

     據了解,副閣揆點將,未必屬意財經小內閣。由於外界質疑卸任閣揆江宜樺:「號稱財經內閣,反令台灣經濟陷困境」,副閣揆可能傾向淡化財經色彩。  各界最關切的副閣揆人選,4日陷入膠著,一度傳出嘉義市長黃敏惠呼聲高,但行政院核心幕僚透露,「沒有聽過這個說法」,黃敏惠也親自否認傳聞。至於管中閔則留任國發會主委,管中閔也否認曾接受徵詢。  據了解,毛治國4日留守在副閣揆辦公室,足不出戶,也沒有安排任何約見,但「徵詢熱線一直未曾斷過」。  內閣改組,國發會主委管中閔一直是熱門的副閣揆人選,這是因為從過去連戰擔任閣揆時代,副院長徐立德就曾兼任經建會主委,經建會因此被喻為「財經小內閣」。  經建會已經升格國發會,這波新內閣人事改組,國發會主委管中閔原先辭意甚堅,選後就開始打包打算回台大任教,後來也傳出可能兼任副院長。  管中閔一開始表態婉拒,無意兼任,但後來轉趨低調,表示不方便多說,但是否留任原職或異動,他表示都會繼續催生自由經濟示範區,持續拚經濟。  這波財經閣員布局,毛內閣傾向人事穩定為主,政務委員鄧振中已確定出任經濟部長,杜紫軍則轉任政委,且借重他工業部門背景出身及與產業界溝通的歷練背景,安排接任科技政委。  至於金管會主委曾銘宗和財政部長張盛和都確定留任,繼續金融改革拚經濟。

  • 選後 兩岸貨貿諮商待觀察

     九合一選舉結果出爐,國民黨慘敗,讓服貿甚至貨貿談判推動充滿變數,原規劃12月中貨貿諮商談判,經濟部長杜紫軍今天語帶保留地說,目前不變,但不知道未來會不會改變。  九合一選舉結果29日出爐,藍綠執政版圖大洗牌,行政院長江宜樺因此負起政治責任請辭。  外界關切選舉結果及內閣改組是否會影響後續貨貿談判,甚至兩岸服務貿易協議、兩岸協議監督條例推動,杜紫軍表示,這個要問下一任部長,因為他也請辭了,「正在打包中」。  原先經濟部規劃12月12日將與陸方進行貨貿技術性諮商,主要聚焦工具機、面板、汽車、石化等4大產業,不過杜紫軍表示,原本雙方已經講好,但他不知道未來是否會改變。  另外,內閣總辭後,新內閣將進行改組,杜紫軍表示,目前還沒有接到人事徵詢,並再次強調「正在打包中」。1031130

  • 中信兄弟二軍 4教練未續聘

     中信兄弟二軍教練團人事大地震!二軍總教練林百亨、投手教練葉詠捷、打擊教練許閔嵐、捕手教練陳瑞昌等4人全部未獲續聘。領隊李文彬表示,原本要等接任人選全部敲定再發表,但消息已先曝光,球團便決定提前公布訊息。  李文彬強調,會做這樣大幅度的調整,是因球團認為原先二軍教練團的階段性任務已經結束,球隊的方向有所調整,二軍的戰力也必須再提升,因此決定全部換上新人。  至於是從外界另請高明?或從一軍教練團派人接掌二軍?甚至是讓一些戰力外球員轉任二軍教練,李文彬不願明言,只說球團自有考量,會儘快調整完畢。

  • 短 評-給高華柱按個讚

     自比「第三把交椅」的前行政院祕書長林益世關說施壓案再添一樁。不過,這一回他想關說軍中人事,硬是踢到鐵板;國防部長高華柱不但不買他的帳,還特別在高階將領會議中公開宣示,軍中晉升有一定的制度,「不要找人關說」。  軍中晉升制度嚴謹,循期別一路而上,登不上金字塔頂端的幾個將官職缺就得退休;人事公平不公平,但憑主官一念之間。但扁政府任內就爆發過買官疑雲,升將官者被懷疑不知是找了人還是送了錢。表面上是風光晉階,私下卻個個遭到側目,光采有限。  林益世擔任立委期間,想來必然有各種「選民服務」。人事案向例是民代的服務事項,但是,一般來說,事小可通融,事大就只能聊備一格表示關切已到,結案存查。沒想到,林調任行政院祕書長之後,繼續關切;這就不只是「選民服務」一句話可以帶過,而涉及以行政權力施壓。高華柱若機靈到以為林是「國王人馬」而點頭同意,非捲入林案風暴不可;破毀的不只是軍中制度,更嚴重是打擊國軍形象與士氣。  人要正派,水穿不透。高華柱擔任國防部長以來,軍中人事得以重建公信力,內鬥黑函、私怨爆料大減;拖住了國會黨鞭的關說,拒絕了祕書長的施壓,政務官就該有這個梗直的風骨。馬政府團隊若個個都像高華柱,哪有林益世們趾高氣昂、耀武揚威的空間。

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