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以下是含有軍公教調薪的搜尋結果,共150

  • 疫情燒 軍公教明年調薪添變數

    疫情燒 軍公教明年調薪添變數

     儘管央行日前上修今年經濟成長率預測值至5.08%,惟5月中以來本土疫情大爆發,全國三級警戒,重創國內餐飲、零售、服務、觀光旅遊業等,在疫情拖累下,明年軍公教調薪出現變數,行政院知情官員強調,明年軍公教是否調薪,仍待觀察7月中旬疫情是否減緩,唯有疫情「壓」下來,調薪機會才比較大。  官員分析,本土疫情爆發以後,包括國發會、央行都預估今年經濟成長率仍可維持逾5%,這是明年軍公教調薪的有利條件,不過,這波疫情來得又急又快,放無薪假已破5,000人,中小企業正面臨停工、歇業,此時軍公教調薪,民眾作何感想?尤其軍公教調薪有帶動民間加薪作用,不得不審慎。  其次,官員指出,2,600億元的紓困4.0預算不敷使用,行政院周四(24日)還要提出紓困4.0精進方案,包括評估加碼6月住宅用戶暫緩夏月電價、服務業用戶電費打七至九折減免三個月、勞工紓困貸款加碼至百萬名額、打工族補貼1萬元、國營事業租金減收延長等,這些都要從今年公務預算或基金找財源。疫情趨緩後,又要刺激民間消費,明年度中央政府總預算勢必將吃緊。  早在這波本土疫情爆發之前,行政院長蘇貞昌5月7日受訪時首度鬆口表示,在財政可以負荷的情形下,「會認真考慮」明年軍公教調薪,至於調薪幅度仍待7月召開的軍公教員工待遇審議委員會提出建議案。  緊接著,5月12日行政院主計長朱澤民在立法院財委會答詢時指出,最近幾年總預算收支還是有結餘,如果真的要加薪,「可以籌到適當財源」。如果以往年調幅約3%來估算,軍公教每調薪1個百分點,約增加70億元經費,換句話說,約需籌措210億元經費。  對於明年軍公教是否調薪?政府官員態度20日轉趨保守。財經官員透露,國內疫情發展確實影響今年經濟成長力道,明年軍公教能否調薪,要看疫情能否在7月中旬控制住,屆時才會更明朗化。  朱澤民也表示,目前尚未討論,仍待軍公教員工待遇審議委員會開會討論。按照往例人事行政總處會在7月初至中旬召開會議,決定明年軍公教是否調薪。至於今年何時召開會議,人事總處官員指出,尚未決定,但7月底前召開即可。

  • 疫情拖累 軍公教明年調薪有變數

    疫情拖累 軍公教明年調薪有變數

     儘管央行日前上修今年經濟成長率預測值至5.08%,惟5月中以來本土疫情大爆發,全國三級警戒,重創國內餐飲、零售、服務、觀光旅遊業等,在疫情拖累下,明年軍公教調薪出現變數,行政院知情官員強調,明年軍公教是否調薪,仍待觀察7月中旬疫情是否減緩,唯有疫情「壓」下來,調薪機會才比較大。  官員分析,本土疫情爆發以後,包括國發會、央行都預估今年經濟成長率仍可維持逾5%,這是明年軍公教調薪的有利條件,不過,這波疫情來得又急又快,放無新假已破5000人,中小企業正面臨停工、歇業,此時軍公教調薪,民眾作何感想?尤其軍公教調薪有帶動民間加薪作用,不得不審慎。  其次,官員指出,2600億元的紓困4.0預算不敷使用,行政院周四(24日)還要提出紓困4.0精進方案,包括評估加碼6月住宅用戶暫緩夏月電價、服務業用戶電費打七至九折減免三個月、勞工紓困貸款加碼至百億、打工族補貼1萬元、國營事業租金減收延長等,這些都要從今年公務預算或基金找財源。疫情趨緩後,又要刺激民間消費,明年度中央政府總預算勢必吃緊。  早在這波本土疫情爆發之前,行政院長蘇貞昌5月7日受訪時首度鬆口表示,在財政可以負荷情形下,「會認真考慮」明年軍公教調薪,至於調薪幅度仍待7月召開的軍公教員工待遇審議委員會提出建議案。如以往年調幅約3%來估算,軍公教每調薪1個百分點,約增加70億元經費,換句話說,約需籌措210億元經費。  對於明年軍公教是否調薪?政府官員態度20日轉趨保守。財經官員透露,國內疫情發展確實影響今年經濟成長力道,明年軍公教能否調薪,要看疫情能否在7月中旬控制住,屆時才會更明朗化。  朱澤民也表示,目前尚未討論,仍待軍公教員工待遇審議委員會開會討論。按照往例人事行政總處會在7月初至中旬召開會議,決定明年軍公教是否調薪。至於今年何時召開會議,人事總處官員指出,尚未決定,但7月底前召開即可。

  • 軍公教調薪3%需200億元 財長:研究顯示會帶動民間加薪

    軍公教調薪3%需200億元 財長:研究顯示會帶動民間加薪

    藍委曾銘宗今日問及軍公教調薪的問題,財政部長蘇建榮表示,如果軍公教調薪3%,經費需要180億元到200億元;主計總處主計長朱澤民則表示,每增加1%估計就要多花70億元。 財政部、主計總處到立法院財政委員會接受質詢,曾銘宗問及行政院長蘇貞昌曾提到「財政許可之下,認真考慮公務員加薪」到底公務員加薪是否會帶動民間加薪?蘇建榮表示,依據國際研究如果公務員加薪,可望會帶動私部門的加薪。 曾銘宗說,就歷史1990到2010年代,只要公務員有加薪,基本上都會帶動民間加薪,他進一步詢問,那如果加薪到底要增加多少經費?蘇建榮表示,如果調整3%的話,需要經費約180億元到200億元之間;而朱澤民也預估,大約是200億元,每增加1%就要增加70億元。 曾銘宗進一步詢問,根據財政部所公布,前4月的稅收已經達到5999億元,較去年同期成長15%,也超過分配預算數,現在的財政是否足以支應加薪。蘇建榮說,至目前為止稅收將近6000億元,如果今年經濟成長率超過5%的話,可望超過預算數,可以認真考慮這件事情。

  • 政院首度鬆口 明年軍公教 擬調薪3%

     軍公教明年調薪有望。行政院長蘇貞昌7日首度鬆口表示,在財政可以負荷的情形下,「會認真考慮」明年軍公教調薪,至於調薪幅度仍待7月召開的軍公教員工待遇審議委員會提出建議案,不過,自2001年以來,軍公教調過四次調薪,每次調幅都是3%,因此,這次3%是最可能的調薪幅度,經費約200億元左右。  主計總處日前發布今年第一季經濟成長率衝上8.16%,強勁復甦;朝野立委連日來在立法院齊聲建議,將軍公教明年調薪列為第一優先,以帶動民間企業調薪。蘇貞昌7日面對媒體詢問軍公教明年是否加薪,首度表態會認真考慮。從2000年以來,軍公教只調薪四次,分別在2001、2005、2011、2018年,都是調薪3%。  蘇貞昌表示,台灣在全國努力下,防疫非常好、經濟成長非常高,經濟成長的果實要由全民共享,所以政府推出很多利多政策,將經濟成果優先分享給辛苦的勞工朋友。  接著蘇貞昌話鋒一轉說,全國軍公教努力奉公,也應該給予肯定,所以在財政負荷可以的情形下,都會認真考慮,但軍公教調薪有相關機制運作,待確定後會向民眾報告。  所謂審議機制指的是軍公教員工待遇審議委員會,每年7月會就政府財政狀況、消費者物價指數變動情形、平均每人國民所得、經濟成長率及民間企業薪資水準等指標進行討論,並向行政院提出建議,最後再交由蘇揆拍板。  財經官員分析,今年第一季經濟成長率概估值為8.16%,全年經濟成長率預估可達5.23%,可望創下近11年最高,以今年第一季來說,證交稅收為550多億元,比預算數多了200多億元,且預估到年底經濟會持續暢旺,稅收可望達到或超出預算數,明年軍公教調薪幾乎已告底定。  蔡政府執政五年來,僅在2018年為軍公教加薪一次,調幅3%,當時是副總統賴清德擔任行政院長時,他先是鼓勵企業界加薪,後來則宣布軍公教調薪,認為軍公教調薪可以帶動民間薪資成長與刺激內需。此後,每一年軍公教都是「共體時艱」,沒有加薪。

  • 軍公教調薪不明朗 全教總建議應調7%以上

    軍公教調薪不明朗 全教總建議應調7%以上

    軍公教是否調薪,行政院長蘇貞昌今(7)日接受媒體聯訪時回答,說法曖昧不清。全國教師工會總聯合會(以下簡稱全教總)反嗆,20年來軍公教只調薪4次,每次都是3%,「這次是否也是3%?難道3%就是政府的誠意嗎?」如果本次調薪幅度依舊如此,代表政府根本沒把軍公教貢獻放在眼裡。 全教總表示,軍公教和一般勞工相同,都是付出心力換取薪資,以維持一定的生活品質,所以軍公教薪資調整,理應和一般民間企業有相近的調整幅度,如此不僅是維持軍公教對人才的吸引力,也是政府對軍公教為人民、國家盡心盡力付出,展現最起碼的應有態度。 全教總提到,從鄰近國家地區來看,像是日本、南韓、香港、新加坡等,公務人員薪資調整,大致參考民間企業調薪幅度,即可知民間企業薪資漲幅是軍公教調薪重要參考數據。 全教總以主計處公布數據來談,並指出民國90到109年的20年間,民間企業薪資漲幅為29.1%,民國100年到109年的10年間,民間企業薪水漲幅為17.84%,同樣的兩個時段,軍公教調薪卻只有 9.27%與3%,顯然大幅落後民間,更不用說在相同期間,經濟成長分別增加79.72%和30.17%,而稅收增加幅度和經濟成長相去不遠。 全教總認為,透過官方數據來看,代表國家絕對有經費調整軍公教薪資,卻不把軍公教待遇當一回事,造成軍公教調薪幅度遠不如民間企業。而軍公教20年來只調薪3次,每次3%,不僅比不上民間企業,更比不上物價漲幅,對軍公教來說,根本就是調心酸的。 全教總並提到,民國106年到109年,3年間GDP成長9.84%,民間平均薪資成長7.29%%,所以軍公教調薪7%以上,完全是合情合理。 全教總向行政院長蘇貞昌喊話,強調不要拿財政負荷當藉口,更不要拿一個外界完全不明所以的黑箱審議機制當墊背,軍 教薪資調整能否追上民間企業薪資漲幅,完全取決於政府是否把軍公教的貢獻放在心上。「蘇院長,你把軍公教當人才?還是當奴才?就看你決定的調薪幅度有多少!」

  • 軍公教明年有望調薪?蘇揆首度鬆口了

    軍公教明年有望調薪?蘇揆首度鬆口了

    明年軍公教調薪有望。對於明年軍公教是否調薪,行政院長蘇貞昌今天首度鬆口表示,在政府財政負荷可以的情形下,「會認真考慮」。 蘇貞昌指出,台灣在全國同胞努力下,做出非常好的防疫成績,經濟也有非常高的成長,經濟成長的果實要由全民共享,所以政府推出很多利多政策,同時也認為經濟成果應該優先讓辛苦的勞工朋友分享,同時也對全國軍公教努力奉公、在各方面做好,也應該給予肯定。 蘇貞昌說,所以在財政負荷可以的情形下,政府都會認真考慮,但軍公教調薪有一個機制,軍公教待遇審議委員會運作後,如確定調薪,會向國人同胞報告。 這是蘇貞昌首度鬆口在政府財政負荷可以的情形下,政府會認真考慮軍公教調薪。昨天財政部長蘇建榮在回應明年軍公教調薪議題時同樣表示,軍公教調薪要看財政情形,受惠今年經濟成長率維持較高水準,今年稅收有機會可達到、甚至超出預算數,行政院檢討軍公教薪資時,財政部會「詳實」給予建議。蘇貞昌今天上午參訪台灣國家婦女館,面對媒體詢問明年軍公教是否調薪時,作上述表示。

  • 軍公教明年調薪有望?蘇貞昌鬆口:財政負擔許可下會認真考慮

    軍公教明年調薪有望?蘇貞昌鬆口:財政負擔許可下會認真考慮

    軍公教渴望明年調薪,行政院長蘇貞昌今鬆口表示,台灣經濟成長非常高,經濟成長果是要全民共享,在財政負荷允許的情況下,我們都會認真考慮,但這有一個機制,會由該機制運作後,如果有確定消息,一定會對國人報告。 我國軍公教最近一次調薪在2018年,現在副總統賴清德於2017年接任閣揆後,隨即宣布要替軍公教調薪3%,帶動工商團體響應跟進調薪。 近來我國景氣熱絡,經濟表現亮眼,完全不受疫情影響,朝野立委呼籲政府應盡速為軍公教調薪,藉此帶動民間企業替勞工加薪;行政院主計長朱澤民昨在立院答詢時表示,「我們會帶回去研究」。 對此,蘇貞昌今表示,在全國同胞一體努力下,防疫做得非常好,經濟表現也有非常高的成長,經濟成長的果實要全民共享,所意政府推出很多利多的政策,同時也認為,應該把經濟成果優先給辛苦的勞工朋友分享。 對於軍公教明年是否有望調薪,蘇貞昌說,全國軍公教努力奉公,在各方面做好,也應該給予肯定,因此,在財政負荷可以的情形下,我們都會認真考慮。但這有一個機制,會由這個機制運作後,如確定,我們會向國人同胞報告。

  • 稅收超出預期 經濟成長上看5.23%!景氣看旺 軍公教明年可望調薪

    稅收超出預期 經濟成長上看5.23%!景氣看旺 軍公教明年可望調薪

     證交稅等稅收超出預期,全年經濟成長率上看5.23%,軍公教明年有望調薪!財政部長蘇建榮表示,軍公教調薪要看財政情形,受惠今年經濟成長率維持較高水準,今年稅收有機會可達到、甚至超出預算數,在行政院檢討軍公教薪資時,財政部會「詳實」給予建議。  蘇建榮、主計總處主計長朱澤民昨日到立法院接受質詢。朝野立委都關心軍公教調薪的問題,希望在財政收入允許下,調整軍公教人員薪資,進而帶動民間企業替員工調整薪資。  綠委吳秉叡詢問前總統馬英九政府8年與蔡英文總統5年基本工資調整情形,朱澤民表示,馬英九8年基本工資調漲2728元,調幅為15.79%;蔡英文政府5年調漲3992元,調幅達19.95%;以時薪來說,馬政府調漲25元、蔡政府調漲40元。  吳秉叡進一步問及蘇建榮近年的財政情形,尤其今年以來股市成交量放大,證交稅收表現不錯,是否有機會可以調漲軍公教人員的薪資。蘇建榮回應,以今年第1季來說,證交稅收為550多億元,比預算數多了200多億元,這幾年稅收還算不錯,如今年經濟成長持續暢旺,稅收可望達到或超出預算數。  對於經濟前景,主計總處相對看好,朱澤民指出,今年第1季經濟成長率概估值為8.16%,全年經濟成長率預估可達5.23%。  面對經濟前景看俏、稅收超出預期,藍綠立委紛紛建議政府應為軍公教人員加薪,藍委林德福質問,企業如賺錢不調薪,難道政府不能帶頭來調嗎?政府要當「慣老闆」嗎?蘇建榮說,這要看稅收的情況,但如政院要檢討軍公教人員薪資,財政部會「詳實」給予建議。  據行政院資料,軍公教最近一次調薪在2018年,調薪幅度為3%。政治大學勞工研究所教授成之約表示,現在勞工基本工資已有很明確指標,例如經濟成長率、物價指數情況;軍公教人員的薪資確實可以建立比較明確的指標作為參考,惟軍公教人員的薪資牽涉到政府支出,應考量「財政收入」,惟即使調幅無法達到3%,在考量財政收入下,也可微調1.5%。  成之約表示,現在外界期望藉由調整軍公教人員薪資起「示範作用」,帶動民間企業也替員工加薪。他認為,較有機會的還是「有獲利」的企業與產業,如高科技產業,可以將盈餘分配給員工;但部分企業例如觀光業、旅宿業等,仍受到新冠肺炎疫情衝擊,恐無力替員工加薪。

  • 景氣來勁 軍公教調薪呼聲高

    景氣來勁 軍公教調薪呼聲高

     明年軍公教調薪有望!主計總處日前發布今年第一季經濟成長率衝上8.16%,強勁復甦;朝野立委5日在立法院齊聲建議明年軍公教應調薪。有立委表示,希望將軍公教明年調薪列第一優先,這是不分黨派朝野立委的心聲。  對此,行政院主計長朱澤民回應會將立委的意見帶回研究。財經官員表示,第一季經濟成長率8.16%超乎預期,遠高於原預測6.20%,也創下近十年半最高成長幅度,假設未來三季預測不變,今年全年經濟成長預測將上修至5.10%,創下近11年最高,這是明年軍公教調薪的「有利條件」。  明年軍公教是否調薪,軍公教待遇審議委員會將在7月召開會議討論,作成調薪或不調薪建議案後,再交由行政院長蘇貞昌拍板定案。過去十年,軍公教只有在2011與2018年分別調薪3%。  立院財政、經濟等委員會聯席會議5日審查「108年度中央政府總決算暨附屬單位決算及綜計表審核報告」,包含綠委吳秉叡、藍委賴士葆、曾銘宗等人都主張明年軍公教調薪。吳秉叡表示,上次軍公教調薪是2018年,好幾年沒有調薪,考量物價的確上漲,及經濟成長的果實全民共享,照顧勞工同時,也可考慮軍公教調薪;且如果軍公教調薪,政府拜託產業界、道德勸說企業替勞工加薪也比較具有說服力。  吳秉叡說,企業獲利後,應照顧勞工權益,同一時間,政府稅收收入增加,也詢問主計總處對此有沒有可能向行政院建議,軍公教明年調薪,對此,朱澤民表示會研究。  賴士葆質詢時也關心軍公教明年是否調薪。賴士葆指出,希望行政院在籌編明(111)年度中央政府總預算案時,除法定支出之外,能將考慮軍公教明年調薪擺在心中、列為第一優先,不分朝野黨派都希望這樣做,這是朝野立委的心聲。  曾銘宗則說,假設經濟大幅成長,稅收大幅增加,贊成軍公教明年調薪。他質詢主計總處是否有做過研究,軍公教調薪能否帶動民間加薪?朱澤民說,「我們沒有做這個研究,但一般認為可能會有示範效果」。曾銘宗表示,經濟成長率高,稅收可能大幅成長,應盡量、盡快為軍公教調薪。

  • 政府做榜樣 讓全民共享果實

     就在幾天前,總統蔡英文今年第二度呼籲企業要為員工加薪,將經濟果實分享給辛苦的勞工朋友。反觀軍公教呢?蔡政府上台以來,僅在2018年時調薪3%,如今政府鼓勵企業加薪同時,身為老闆的政府,是否也該為軍公教加薪,甚至更應該帶頭起示範效用,讓勞工一起加薪,讓全民共享經濟果實。  蔡總統日前表示,現在台灣經濟基本面不錯,國內外機構都調高今年經濟成長率預測,也陸續有企業宣布加薪,政府會繼續努力,鼓勵企業加薪。  蔡總統鼓勵企業加薪,讓經濟果實分享給辛苦勞工的談話,讓勞工「於我心有戚戚焉」。過去一年,在全球新冠疫情肆虐下,台灣因全民防疫有成,經濟表現才能如此亮麗,除少數觀光旅遊相關產業外,多數企業獲利不錯,本就該為員工加薪,再創疫後經濟佳績。  不過,截至目前已表態加薪企業並不多,絕大多數勞工仍在殷殷期待老闆加薪,總統與其一而再呼籲企業加薪,何不率先為自家員工軍公教加薪,起帶頭作用,讓企業起而效尤。主計長朱澤民昨日在立法院也表示,一般認為軍公教調薪對民間企業有「示範效果」。  蔡政府執政五年來,僅在2018年為軍公教加薪一次,調幅3%,時任閣揆賴清德先是鼓勵企業加薪,後來則火速宣布軍公教調薪。當時他認為軍公教調薪可以帶動民間薪資成長與刺激內需。如今賴清德已貴為副總統,仍心心念念在台股屢創新高之際,上市櫃企業尤其應帶頭為勞工加薪。  在賴清德之後,每一年軍公教都是「共體時艱」,沒有加薪。其實,從2000年以來,軍公教只調薪四次,分別在2001、2005、2011、2018調薪3%,強調「有政府、會做事」的蘇內閣,這回要不要替辛苦的軍公教加薪呢?

  • 低薪少子化! 朱立倫:軍公教實質減薪20年了

    低薪少子化! 朱立倫:軍公教實質減薪20年了

    主計總處日前發布今年第一季經濟成長率衝上8.16%,強勁復甦;朝野立委5日在立法院齊聲建議明年軍公教應調薪。對此,國民黨前主席朱立倫今(6)日在臉書指出,軍公教實質減薪20年了,他呼籲,政府不但應該提高公教人員薪水,更應帶頭讓經濟成長的果實讓全民共享,才能解決少子化的問題。 主計總處日前發布今年第一季經濟成長率衝上8.16%,強勁復甦;朝野立委5日在立法院齊聲建議明年軍公教應調薪。有立委表示,希望將軍公教明年調薪列第一優先,這是不分黨派朝野立委的心聲。行政院主計長朱澤民回應會將立委的意見帶回研究。 對此,國民黨前主席朱立倫今(6)日在臉書指出,軍公教實質減薪20年了。台灣長達20年的薪資水準停滯造成嚴重的經濟發展危機以及社會問題。一再呼籲企業賺錢應該要分享給勞工,並且要打擊低薪慣老闆!但事實上政府才是帶頭當低薪慣老闆的元兇。 朱立倫表示,過去20年間,台灣的人均GDP平均成長率為3.0%,最低薪資漲幅為2.1%,平均薪資成長率1.1%,扣掉物價漲幅,換算實質薪資每年成長率只有0.2%。如此低的薪資成長幅度,造成大量人才流失,年輕人收入低也不敢生小孩,台灣的生育率去年是全球最低的。 朱立倫強調,不只是勞工苦,軍公教朋友更苦,過去20年間,公教人員年平均待遇只增加0.6%,扣掉物價漲幅,平均軍公教人員的薪資每年不升反降,是-0.3%!每年3.0%的經濟成長不但無法享受,還要實質減薪,這樣合理嗎? 朱立倫呼籲,政府帶頭當低薪慣老闆,如何要求其他企業願意跟著調升薪資。政府不但應該提高公教人員薪水,更應帶頭讓經濟成長的果實全民共享才能解決少子化的問題。

  • 勞工怒吼 基本工資3萬速兌現

    勞工怒吼 基本工資3萬速兌現

     昨天是五一勞動節,包括全教總等多個工會及團體號召逾3000名勞工上街頭,齊喊「薪資要提高」、「年金要保障」!遊行隊伍一路從凱達格蘭大道遊行至立法院,在接近行政院時與警方爆發衝撞,教師工會更突破警方包圍在行政院前靜坐數小時。遊行代表向總統喊話,基本工資3萬元是蔡英文的夢想,應該在任期最後3年內,由現行2萬4000元調整至3萬元。  昨日的五一大遊行,由外送員送來具有諧音的「薪資要提糕」、「年金要溫堡」開場,邀請工人代表上台呼籲正視各業工人低薪、勞保年金危機等問題,由於低薪及年金改革已喊了多年仍未見進展,遊行隊伍最後演出「選票換跳票」表達抗議。  反低薪保年金 拒選票換跳票  五一行動聯盟總領隊江健興表示,現行基本工資2萬4000元在台北難以過生活,政府屢屢提及今年經濟成長率預估會達4.6%以上,去年在疫情之下也達3%以上、更超過中國大陸,但基本工資月薪僅調整200元、時薪僅調2元,要求政府應要把基本工資追回來,國營事業、軍公教應帶頭調薪,才能也要求企業一併調薪。  江健興說,勞保恐會在2026年破產,但既然勞保會倒,政府要不要處理?政府應負最終支付責任,而不是僅會喊口號「政府不會倒、勞保就不會倒」。  基層軍公教籲調薪應法制化  新高市產總理事長何政家則說,基本工資3萬元是蔡英文的夢想,應在任期最後3年內調整至3萬元;目前勞工每月領的老年給付已偏少,政府要做的應該是提高稅收、負起最終給付責任。  參與遊行的全教總理事長侯俊良表示,老師也是勞動者,5月1日應明定為國定假日休假;且近10年來消費者物價指數不斷上漲,但教師10年來僅調過3%,現行軍公教調薪並未有基層軍公教代表,呼籲調薪應法制化。  對於遊行訴求「基本工資要調漲」部分,勞動部官員表示,為提高勞工生活水準,已擬具《最低工資法》草案送行政院審查,在最低工資法未完成立法前,勞動部將持續定期檢討基本工資。  政府撥補負最終支付擬入法  至於「勞保年金要保障」部分,勞動部目前持續蒐集各界意見,研議因應對策,未來也會將政府撥補及最後支付責任入法明定,並通盤規畫推動期程。

  • 10年僅調3% 教師工會:薪資調整應法制化

    10年僅調3% 教師工會:薪資調整應法制化

    全教總今天參與五一遊行,一度衝至行政院前靜坐要求軍公教調薪應該法制化並納入基層公教代表參與審議,政府應和公部門受雇者工會進行良性互動,以做為全台雇主表率,還給軍公教應有的待遇和尊嚴。 「五一國定假、老師要調薪」,全教總表示,老師也是勞動者,5月1日應明定為國定假日休假,近10年來消費者物價指數不斷上漲,但教師10年來僅調過3%,現行軍公教調薪並未有基層軍公教代表,呼籲調薪應法制化。

  • 勞工憂勞保年金破產 政院:政府一定負擔最終給付責任

    勞工憂勞保年金破產 政院:政府一定負擔最終給付責任

    今天是五一勞動節,上千名勞工走上街頭,要求政府重視低薪及勞保年金問題。對此,行政院發言人羅秉成表示,蔡政府相當重視勞工權益,勞保年金政府一定會負擔最終給付責任。此外,全教總要求軍公教調薪應該法制化,羅秉成說,軍公教員工待遇審議委員會每年會開會討論,並向政府提出建議,制度化審慎軍公教待遇。 羅秉成說,蔡總統上任後,政府相當重視勞工權益,連續5年調漲基本工資,月薪調幅近2成,受惠人數超過200萬人。至於勞保年金制度,羅秉成說,政府一定會負擔最終給付責任,並持續與社會對話,廣泛蒐集意見,請勞工朋友放心。 今勞動大遊行,全教總一度衝至行政院前靜坐要求軍公教調薪應該法制化,並納入基層公教代表參與審議。對此,羅秉成說,「軍公教員工待遇審議委員會」每年都會就政府財政狀況、消費者物價指數變動情形、平均每人國民所得、經濟成長率及民間企業薪資水準等指標進行討論,並向政院提出政策建議,透過此一制度化運作機制,審慎周延評估檢討軍公教員工待遇。 羅秉成指出,有關「軍公教員工待遇審議委員會」的組成成員,包括軍公教人員各主管機關、財主機關及地方政府代表等,並邀請外部學者專家參與,除兼顧成員的多元性外,也廣納各類人員機關代表意見。 羅秉成表示,除既有機制及管道可博諮衆議外,政府也會持續蒐集丶聼取各界意見及資料供為相關決策的參考。

  • 經濟成長率可望創新高  勞工遊行:青年30K 生活才OK

    經濟成長率可望創新高 勞工遊行:青年30K 生活才OK

    據主計總處日前公布的2021年第1季經濟成長率概估為8.16%,創下2010年第4季以來、10年半新高,但今年基本工資月薪僅調整200元、不到1%,對此,勞團在勞動節的今天發起遊行,要求基本工資應達到總統蔡英文夢想的3萬元,才能保障生活所需。 全產總理事長江健興表示,基本工資2萬4000元在台北難以過生活,政府提及今年經濟成長率預估4.6%以上,去年也逾3%以上,但基本工資卻僅調200元,要求政府要把基本工資追回來,蔡英文屢次提及今年經濟成長率很好,要求企業幫勞工調薪,但國營事業、軍公教應帶頭調薪,才能也要求企業一併調薪。新高市產總理事長何政家說,基本工資3萬元是蔡英文的夢想,應該在任期最後3年內調整至3萬元。

  • 軍公教明年調薪 有希望

     軍公教人員明年有望調薪?國民黨立委費鴻泰24日主張今年第一季、第二季經濟成長率、稅收如高於預期,7月軍公教待遇審議委員會討論明年軍公教是否調薪時,應作成調薪決定。對此,行政院人事長施能傑回應表示,「這是有利條件」。  費鴻泰質詢指出,主計總處預估今年經濟成長率4.64%,蔡總統日前也呼籲企業為勞工加薪,讓員工一起分享經濟成長果實,身為「老闆」的政府更應該帶頭為軍公教加薪,不要到選舉時才為軍公教加薪。  施能傑答覆說,軍公教調不調薪必須考量幾個因素,包含經濟成長率、政府稅收、政府財政狀況,及物價漲幅,最後由行政院作成政策決定。  費鴻泰接著表示,今年第一季、第二季經濟成長率、稅收如高於預期,7月軍公教待遇審議委員會討論明年軍公教是否調薪時,應作成調薪決定。他問施能傑能否做到?再費鴻泰再三追問下,施能傑說,如果經濟成長好、稅收好、政府財政可以負擔,加上物價一定程度上漲,會是「有利條件」。但他也表示,最後還是要由行政院決定。  費鴻泰強調,今年底每人國民所得將接近3.1萬美元,現在軍公教的待遇不好,留不住人才。  藍委賴士葆19日在立法院會總質詢時關切軍公教調薪與否說,有上市公司很賺錢,但截至目前為止,有調薪計畫的卻沒幾家,詢問政府是否計畫為軍公教調薪,藉此鼓勵企業也替員工加薪。  蘇揆當時表示,很感謝軍公教人員的努力,但要不要調薪,會斟酌整個經濟情況。

  • 明年度軍公教加薪? 蘇貞昌:目前還沒決定

    明年度軍公教加薪? 蘇貞昌:目前還沒決定

    國民黨立委賴士葆今天質詢詢問,明年度軍公教人員是否調薪?對此,行政院長蘇貞昌回應,感謝軍公教的努力,至於是否要調薪,都會斟酌整個經濟情況,現在還沒有作這樣的盤整與決定。 蘇貞昌今天繼續到立法院進行施政總質詢,藍委賴士葆表示,政府上修今年台灣經濟成長率至4.64%,但這似乎沒有考慮到缺水因素,國發會主委龔明鑫說,至少到目前為止,經濟部給他們的資料,顯示工業發展還不到限水階段,因此沒有把缺水因素納入考量。經濟部長王美花也說,會用盡各種方法來評估。 賴士葆說,既然經濟成長率這麼好,企業是不是應多加薪?蘇貞昌回贏,經濟的成長成果,應該要讓員工一同分享。賴士葆指出,上市公司也很賺錢,但到現在為止,有調薪計畫的,算得出來,沒幾家。 接著,賴士葆追問,今年7月將編列下年度中央政府總預算案,軍公教人員是否要調薪?蘇貞昌說,對於軍公教同仁大家的努力,都很感謝;至於是否調薪,都會斟酌整個經濟情況,現在還沒有作這樣的盤整,也還沒作這樣的決定。 賴士葆進一步追問,「但是不排斥」?對此,蘇貞昌說,「我們希望經濟繼續好」。最後,賴士葆呼籲蘇貞昌,「鼓勵企業加薪,軍公教也加薪」。

  • 調薪審議缺教師代表 全教總嗆聲

    調薪審議缺教師代表 全教總嗆聲

     全國教師工會總聯合會曾向行政院發起團體協商,要求「軍公教薪資審議委員會」納入該會教師代表,卻未獲回應,全教總理事長侯俊良昨日率團赴行政院,遞送團體協約公文及草案,要求總統蔡英文面對。  侯俊良表示,軍公教薪資調整毫無章法可言,行政院的「軍公教薪資審議委員會」,就是黑箱審議委員會,審議委員有哪些人?審議內容是什麼?又是依據什麼數據決定薪資調整與否?外界毫無所悉,因而導致軍公教薪資調整,遠遠落後各種參考數據。  他以民國100年至109年數據說明,指出人均GDP成長率是35.51%,民間平均薪資成長18.27%,重要民生物價指數成長16.08%,軍公教卻只調薪一次,比例僅3%,遠遠落後這些重要參考數據。  「看著物價不斷上漲,還有周遭親友收入不斷上升,只有軍公教薪水不漲,基層軍公教苦不堪言,心情鬱悶到極點」,侯俊良提到,全教總發動團體協約,在於讓行政院聽聽基層軍公教的心聲,不要一方面要求企業重視勞權,另一方面對於自己所屬員工的意見卻不聞不問。  侯俊良更指出,國家每年預算都成長,財政不困難,問題在於政府把軍公教待遇調整放在最末位,「錢都花完了才考慮軍公教待遇」,所以國家財政困難,「根本就是壓榨軍公教勞力的藉口。」  全教總提到,蔡英文總統曾說過:「政府第一次聽不見,可以大聲點;再聽不見,可以更大聲點;第三次再聽不見,可以拍桌子」,該會一而再、再而三要求政府,納入教師代表參與軍公教薪資審議,可是政府卻一再忽略,昨日遞交陳情信,就是希望政府能夠面對。

  • 全教總赴政院陳情 薪資審議納全教總教師代表

    全教總赴政院陳情 薪資審議納全教總教師代表

    全國教師工會總聯合會(以下簡稱全教總)日前於會員代表大會,通過向行政院發起團體協商,要求「軍公教薪資審議委員會」納入全教總教師代表,卻始終沒有獲得回應,全教總理事長侯俊良今(21)日上午率團赴行政院遞送團體協約的公文及草案,要總統蔡英文面對此事。 侯俊良表示,軍公教薪資的調整毫無章法可言,行政院的「軍公教薪資審議委員會」根本就是個黑箱審議委員會,審議委員是哪些人?審議內容為何?依據什麼數據決定薪資調整否?外界均毫無所悉,也使得軍公教的薪資調整遠遠落後各種參考數據。 侯俊良就以民國100年至109年數據來看,人均GDP成長率是35.51%,民間平均薪資成長18.27%,重要民生物價指數成長16.08%,可是軍公教只調薪過一次3%,遠遠落後這些重要參考數據。因此,物價不斷上漲、周遭親友收入不斷上升,只有軍公教薪水不漲,這使得基層軍公教苦不堪言,心情鬱悶到極點。 全教總認為,身為全國最主要的教師工會,對於爭取教師的薪資調整責無旁貸。然而,行政院人事總處對於全教總、全國教師會一而再、再而三的開記者會、發公文要求納入教師代表參與薪資審議,都無正面的回應,所以全教總進一步依據工會法、團體協約法發動團體協約,行使法律賦予工會的「勞動三權」。 侯理事長進一步表示,全教總發動團體協約,目的是促使行政院能重視自己的「受僱者」,聽聽基層軍公教的心聲,不要一方面要求企業重視勞權,另一方面對於自己所屬員工的意見卻不聞不問。此外,軍公教薪資調整也應該參考「基本工資審議」,依循重要經濟數據做調整,不能每次都以「國家財政困難」作為軍公教不調薪的理由。 侯俊良說,事實上,國家每年的預算都成長,財政一點都不困難,是因為政府把軍公教待遇調整放在最末位,錢都花完了才考慮軍公教待遇,所以「國家財政困難」根本就是壓榨軍公教勞力的藉口。 全教總提到,蔡英文總統曾經說過:「政府第一次聽不見,可以大聲點;再聽不見,可以更大聲點;第三次再聽不見,可以拍桌子。」全教總一而再、再而三要求政府納入教師代表參與軍公教薪資審議,可是政府卻一再忽略。但全教總沒有要拍桌子,全教總只是帶領教師依循工會法、團體協約法、勞資爭議處理法來行使「勞動三權」,就看蔡英文政府是否真的重視「勞權」?是否重視軍公教的為國家的付出?

  • 薪資跟不上物價 全教總爭取加薪

    薪資跟不上物價 全教總爭取加薪

     攸關全國軍公教薪資的「軍公教員工待遇審議委員會」欠缺教師代表,全國教師工會總聯合會屢次要求納入教師代表,但是得不到正面回應,故於1月16日在會員代表大會通過議案,將會對行政院發起團體協約之協商,以便進一步為老師爭取加薪。  全教總理事長侯俊良表示,如果行政院接受團體協約的協商,讓他們可以派代表進入「軍公教員工待遇審議委員會」那最好;若不行,全教總將升級抗爭,動員到行政院前抗議,呼籲政府重視教師權益。  基本工資從2011年至2021年1月,約莫10年間,從1萬7280元調漲為2萬4000元,增加了38.9%;民間的平均薪資從2011年的4萬5961元到2019年的5萬3657元,則是增加了16.74%。  全教總表示,軍公教的薪水在此期間僅調漲過一次3%,完全跟不上民間的平均薪資,更比不上人均GDP的成長30.17%,以及重要民生物資指數的15.75%;顯見軍公教的調薪遠遠落後各種重要參考數據,使得軍公教變成實質減薪的狀況。  歸咎原因,全教總認為,主要是「軍公教員工待遇審議委員會」欠缺基層公教代表,以致此一審議機制成為「黑箱審議」,而最後都是由行政院長個人意志決定,致使軍公教調薪毫無制度可言,以致落後各種調薪數據有一大段距離。  全教總說,他們有義務遵循法定任務,為會員爭取薪資調整,因此就爭取教師代表參與公教薪資審議一事,已獲會員通過,將依循團體協約之程序,向行政院提起協商。

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