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以下是含有輪調的搜尋結果,共123

  • 史上最激烈理事長改選! 國壽黃調貴 續掌壽險公會

     史上最激烈的壽險公會理事長改選,過程高潮迭起。爭取連任的國泰人壽董事長黃調貴對上前任理事長、台灣人壽副董許舒博,雙方對戰二回合,最終許舒博因「盟友」未到位,止步在常務理事之前,僅當選壽險公會理事,由黃調貴連任理事長。

  • 最激烈纏鬥 國泰黃調貴確定連任壽險理事長

    最激烈纏鬥 國泰黃調貴確定連任壽險理事長

    史上最激烈的壽險公會理事長改選,高潮迭起。經過理事投票選7席常務理事,台灣人壽副董事長許舒博再度以最高票止步在第八席,未能入選常務理事,即無法競選理事長,最後由國泰人壽董事長黃調貴連任壽險公會理事長。

  • 評價合理、殖利率高 台股吸睛

    評價合理、殖利率高 台股吸睛

     台股站上萬一後轉趨震盪,投信法人則持續看好台股的上漲動能。投信法人表示接下來全球股市續漲走勢、美聯準會決議不升息與英國脫歐事件這三大因素將明顯牽動著台股的表現,但整體看來,目前評價面仍在合理區間,加上有高殖利率的題材,預期後市仍可望續強。 \n 滙豐中華投信投資長張靜宜表示,儘管全球景氣及企業盈利前景增長可能隨之趨緩,從風險報酬比的夏普值分析,台股依舊領先其他成熟或新興市場的風險性資產,代表台灣股票市場配息穩定,具有長期的投資價值。 \n 尤其宏觀政策有望維持寬鬆支持經濟成長、政府推出橫跨多年的公共基建投資計劃,若干產業受惠於中美貿易協商的訂單轉移或貿易分工,將進一步鞏固台股未來的成長動能。 \n 滙豐成功基金經理人林重光則表示,台股目前處於長期趨勢平均的合理區間,也位於循環性修正與結構性變化的關鍵位置,再加上台股的高殖利率優勢,有望持續吸引外資期貨及現貨買超,此將有利於台股的後市發展。 \n 保德信金滿意基金經理人朱冠華表示,近來高通和蘋果達成世紀和解,撤銷全球所有進行訴訟,帶動美國半導體類股上漲,台股半導體族群也漲聲同慶,台股站穩萬一以上,指數持續高檔不墜。目前籌碼相當穩定,大型權值股下檔支撐不破,類股出現良性輪動,市場話題圍繞在新機、5G題材次類族群領頭羊輪動,預期PCB、散熱族群後續仍有表現。 \n 朱冠華指出,今年以來,台股漲勢凌厲,目前加權指數持續創新高,台股高檔動能否延續,市場資金為重要指標。預期進入第二季以後,許多公司營運將開始往上衝,企業獲利可望逐季好轉,可留意去年基期低之個股,或者是營運走揚題材類股,如蘋概股、PCB、5G散熱族群等。 \n 群益馬拉松基金經理人沈萬鈞表示,美國聯準會鴿派立場,加以台灣製造業景氣回神,隨著國際資金回流亞洲市場,再加上美中貿易協商仍朝向正向發展,有利後續資金行情表現。外資持續偏多操作下,加以庫存調整結束,營收年增率由負翻正,類股輪動速度加快,漲多個股拉回有限,個股評價上調,大盤向上機率偏高。

  • 《科技》蝦皮在台推出「儲備幹部」計畫,5名菁英挑戰跨國輪調

    蝦皮購物正式在台灣首度推出「蝦皮購物儲備幹部計劃」(Shopee Taiwan Global Leaders Program),獲選者將在2年內進行4次輪調,並包含1次的海外輪調,有機會與新加坡總部高階主管完成跨國專案。計畫開跑後吸引近2千位人才報名,爭奪5名的儲備幹部機會,相較金融業、快消零售業推出的儲備幹部計畫平均錄取率百分之3到5,蝦皮購物的錄取率僅千分之2,為全台灣最競爭的「儲備幹部」計畫。  \n \n 蝦皮購物2015年在新加坡推出以來,不到4年已拓展至馬來西亞、泰國、台灣、印尼、越南和菲律賓等市場。在台灣,蝦皮購物於2018年獲選最受實習生青睞的十大企業第2名,益普索百大影響力品牌研究報告中數位品牌第7名。蝦皮購物擁有多元活潑的企業文化,打破上下階級嚴明的科層文化,引進台灣企業少見的市民大會(Town Hall Meeting),讓員工可以非正式、不拘階層的與最高主管互動、提出建議。如蝦皮購物令人欣羨的「任職第一年即享18天特休」福利,即是員工於市民大會中提出,獲採納成為公司制度。 \n 蝦皮購物人力資源策略主管莊雅勛表示,今年首次在台灣推出『蝦皮購物儲備幹部計劃』,台灣共有30位一線主管投入面試,加上籌備及其他總部主管,總投入人力超過50位員工。 \n 「蝦皮購物儲備幹部計劃」為期2年,每位儲備幹部將經過4次每6個月的輪調職務,在品類管理、行銷、數據分析、營運管理等部門及新加坡總部進行輪調,在實作中累積快速成長為經理人的能力。招募過程首先自年初報名的2千位人才中,篩選出250位候選人參與3月舉辦的商業社交大會,由蝦皮購物主管帶領認識公司與電商產業後,進行全英文筆試,著重邏輯、數理、分析三大能力。 \n 目前正由台灣主管分組面試通過筆試的70人,透過案例分析考驗面試者的「分析性思考」、「邏輯思維」和「概念性思考」三大面向,選出20位人才進入最後階段。最後一關將由蝦皮購物首席營運長馮時欽,率領新加坡總部多位高層主管面試,選出最後5位菁英。 \n \n

  • 法務部推一二審輪調 劍青檢改:應總量管制

    針對法務部提出新的一二審檢察官輪調方案,檢改團體「劍青檢改」認為改革輻度不夠,17日發出聲明,強調檢方一審案件量屢創新高,辦案人力匱乏,但二審案件案件逐年下降,人力應總量管制。法務部應逐年降低「舊二審」人數比例,新設方案才有推動餘裕及正當性。 \n \n劍青檢改呼籲法務部及最高檢察署應成立「檢察人事改革委員會」,建議以10年為期凝聚一二審共識,制定「檢察人事改革10年路線圖」法制化作業。為此,劍青檢改將於5月25日舉辦「檢察人事改革研討會」,提出「檢察人事改革政策白皮書」。 \n \n劍青檢改表示,依法務部統計,全國地檢總新收件數,100年度為191萬7,535件,106年度達217萬6088件,6年來增加25萬8553件;其中偵查新收件數,100年度為40萬884件,106年度達48萬2428件,增加8萬1544件。全國地檢署業務量持續攀升,今年更可能突破歷史新高。 \n \n但反觀高檢蒞庭件數,100年度為5萬292件,106年度為4萬1018件;再議件數,100年度為5萬8261件,106年度為5萬9432件,高檢業務量呈現下降,但檢察官人數則持續增加,96年度為148人,106年度已增長至186人。人數增長與業務量下降呈現反差,人力配置顯不合理。 \n \n劍青檢改認為,法務部應逐年降低「舊二審」人數比例,新設方案才有推動餘裕及正當性。因「一審實任檢察官調二審辦事方案」過去實施時,造成調任者因各種例外不必回任一審,轉成二審實缺,引發眾怒。 \n \n此外,二審總量管制下,「調二審辦事」、「新二審」、「舊二審」總人數數額固定,彼此互相排擠。倘若二審沒有總量管制,即任意增加調二審人數,勢將減少一審辦案人力,並加重每人工作分擔,反而幫助分擔「舊二審」業務量,恐生一二審間誤會。 \n \n劍青檢改認為,法務部若願推動「二審為歷練職」制度,宜依據近年人數分析並提出可行性評估,公開未來每年調二審及回任人數情況;並以法制化作業約束法務部及檢審會須逐年落實,有效逐年降低「舊二審」人數比例,增加「調二審辦事」及「新二審」比例。如此才能確保新方案具有可行性、正當性及可期待性。

  • 法務部一二審輪調方案3版本  辦座談傾聽民意

    法務部一二審輪調方案3版本 辦座談傾聽民意

    法務部為落實司改國是會議決議,提出「一、二審檢察官人事調整方案」,共有3種輪調版本,其中有成為實任檢察官(約6年),即可申請上二審辦事,服務2年後回一審當主任、調行政機關辦事或兼任案件審查中心主任等職,相較過去要花上近20年才有機會上二審,時間縮短很多,預計於今年8月底檢察官年度調動實施。 \n \n「108年試行版」:一審實任檢察官(包含主任),可填寫志願赴二審辦事,為期2年,期滿後回一審可遴選主任(含襄閱)、調部或其他行政機關辦事、兼任任務編組主任(案件審查、試行調解、重案處理等)、或成為一審資深檢察官,並可再填寫上二審歷練,無次數限制。 \n \n若要補實成二審檢察官,最少要2次到二審辦事的歷練,或當過一審檢察長、一審襄閱、法務行政機關副首長、法務部參事、法務部各業務單位副主管、一審資深檢察官等資歷。 \n \n「新二審試行版」;當滿一審主任檢察官一年或調部辦事2年,即可申請輪調二審,最長3年,期滿後回一審兼任任務編組主任、調部或其他行政機關辦事、資深檢察官,若要補實二審,還須當過一審檢察長、法務行政機關副首長、法務部參事、法務部各業務單位副主管或二審辦事。 \n \n「舊二審試行版」:(去年輪調制度實施前上二審者),若願回一審,規定只要兼任任務編組主任或調部或其他行政機關辦事,就可優先遴派一審檢察長、法務部參事、法務行政機關正副首長、法務部內各業務單位正副主管或補實二審木官。 \n \n法務部將於18日、22日在北中南舉辦3場座談會,邀請檢察官座談並陳述意見。法務部近日將寄發年度職務異動志願調查表,有意願調二審辦事的檢察官可於5月底前繳交志願表。

  • 陸日韓自貿區第15輪談判 就下調關稅展開協商

    新華社報導,陸日韓自貿區第15輪談判首席談判代表會議12日在東京舉行。大陸商務部部長助理李成鋼與日本外務省國際貿易和經濟特命全權大使香川剛廣、韓國產業通商資源部部長助理呂翰九分別率代表團與會。三方就貨物貿易、服務貿易、投資、規則等議題交換意見,並取得積極進展。 \n \n本輪談判是三方達成全面提速談判共識後的首輪談判。三方舉行了首席談判代表會議、司局級磋商和13個具體議題的分組會議,就相關議題談判推進的方法、路徑達成積極共識,明確了下一步工作安排。 \n \n三方一致同意,在三方共同參與的區域全面經濟夥伴關係協定(RCEP)已取得共識的基礎上,進一步提高貿易和投資自由化水平,納入高標準規則,打造RCEP+的自貿協定。 \n \n陸日韓自貿區談判于2012年11月啟動,致力於達成一份全面、高水平、互惠的自貿協定,是大陸參與的經濟體量最大、佔大陸外貿比重最高的自貿區談判之一。 \n \n另據日本共同社報導,日陸韓自由貿易協定(FTA)談判工作層面會議12日在東京閉幕。各方就農產品和工業製品關稅下調、知識產權及電子商務(EC)等規則領域展開了磋商。日方出席的外務省首席代表香川剛廣評價稱,「就向前推進而言,此次會議內容很充實」。據悉下次會議定於年內在韓國舉行。 \n \n大陸約佔日本貿易總額的21%,是日本最大的貿易夥伴。韓國約佔6%,位居第三。日韓關係因原被征勞工等問題出現惡化,日本政府希望通過FTA擴大貿易和投資,推動兩國關係實現改善。 \n \n除日陸韓FTA外,三國還就東盟、印度、澳大利亞等16國參加的東亞區域全面經濟夥伴關係協定(RCEP)持續展開談判。將優先推動RCEP,力爭年內談妥。 \n \n香川稱,「(日陸韓FTA)至少要拿出高於RCEP的成果」,表示計劃使關稅及規則領域的內容超過RCEP。

  • 公主遊輪看好台灣市場發展潛力,業界今成立台灣遊輪發展協會,致力發展郵輪產業鏈

    公主遊輪看好台灣市場發展潛力,業界今成立台灣遊輪發展協會,致力發展郵輪產業鏈

    公主遊輪台灣公司總監陳欣德指出,台灣搭過郵輪的旅客還不到一百萬,未來市場發展潛力很大,公司明年仍將以基隆為母港,並推出日本、韓國新的航點。陳欣德與經營探索型遊輪的耿揚名、經營物流業的崴航集團負責人曾俊鵬及陽明海運董事長謝志堅等,今(27)日將成立台灣郵輪產業發展協會,為健全我國郵輪產業鏈與人才養成做努力。 \n \n公主遊輪去年以載客率來算,都超過百分之百,因為郵輪計算載客率是以下舖來算,營運績效相當良好,2019年將延續三船佈局基隆港,包括鑽石公主號(2-3月)、盛世公主號(4-7月)以及太陽公主號(7-9月),提供54航次、214天旅程,預估旅客人次將成長一成,突破15萬人次。 \n \n陳欣德分析,公主遊輪未以台中、高雄當母港,主要是因台中港潮差大,且港口與市區間缺乏公共交通,不夠便利;高雄以地理位置來說適合走新南向行程,但是吸引力不如日本與韓國,另高雄郵輪產業鏈也還不夠周全。 \n \n國際遊輪旅遊市場增長快速,2018年全球遊輪產旅遊人口已達2,800萬人次(上、下個算一次),突破3,000萬人次指日可待。而亞洲市場是最有發展潛力的地區,目前已超過400萬人,成長率高於世界各地。其中中國大陸市佔率約60%,為市場上第一位,2018年台灣已突破百萬人次,超越新加坡,日韓與香港,排名第二。 \n \n發展遊輪產業已是目前台灣產官學界的共識,經營探索型遊輪的耿揚名及崴航集團負責人曾俊鵬共同號召遊輪相關產業高階,包括陳欣德、謝志堅等擔任發起人,組織台灣遊輪產業發展協會,27日將在台北美福大飯店舉辦成立大會暨第一屆理監事會議,希望從產業的角度出發,致力健全與發展遊輪補給、維修、造船、人才培育與輔導、發揚台灣觀光特色等。 \n \n 陳欣德指出,公主遊輪在亞洲地區營運,都有特別針對各國民眾的不同習性與喜好來規劃產品內容,像是航行台灣的盛世公主,船上提供「貢茶」的特調珍珠奶茶,配置全球最大的遊輪免稅店,也在台召募工作人員與護士等,藝人有會講中文的菲律賓籍台灣媳婦。

  • 桃市建立輪調 新區長就任

     桃園市13區區長調整,多位新區長走馬上任,市長鄭文燦說,為讓區長工作更加順利,因而建立區長輪調制度,每2年進行考核,促進人才交流。這次共有4位11職等市府高階文官,分別接任桃園區、大溪區、楊梅區及平鎮區長,期盼藉此彼此熟悉區公所業務,提升區公所重要性。 \n 原平鎮區長姜義坤任職5個多月,由於故鄉在新屋,轉任新屋區長返鄉服務,也力求繼續為桃園市及鄉親服務。新任平鎮區長鄭詩鈿原為市府民政局副局長,負責督導區政業務,不僅熟稔市府各局處,與地方打成一片。 \n 新任大園區長徐藍科,原在蘆竹區公所長期服務,也曾於市政府任職,他具備工程背景,對公共工程非常內行,且對地方溝通也相當有經驗,市府期許他協助大園區最重要的航空城計畫能往前邁進推行。 \n 新任楊梅區長羅國裕原為客家事務局副局長,他基層經歷豐富,也曾在楊梅區公所任職,對於楊梅地方事務熟稔。他在客家事務局期間,也致力推廣客家事務及傳承客家文化,這次成為同是客家庄的楊梅區長,地方上對他非常期待。

  • 合庫金 子公司高層輪調

     合庫金控旗下多家子公司昨(31)日人事異動,合作金庫創業投資公司董事長任期屆滿,由袁中越升任,袁中越原兼任總經理部分,則將由王育群新任。合作金庫投信則是董事異動,新任者為合庫金控行政管理處處長甘展偉、合庫金控法務處處長吳淑鈴,甘展偉也將出任合作金庫投信總經理。 \n 由於甘展偉將出任合作金庫投信總經理,因此合庫金控子公司合作金庫票券金融公司董事異動,原為甘展偉,新任者為合庫金控行政處處長張尊安。 \n 王育群是外資圈私募基金好手,曾在資誠待過,王育群在大陸金融圈歷時10年,曾出任法國羅斯柴爾德家族投資基金的大陸區首席代表,不僅是該私募基金的操盤手,也等同是大中華區的決策者,操盤私募基金的功力由此可見。王育群出任合作金庫創業投資公司總經理,其在私募基金方面多年的操盤經驗,是出線主因。 \n 合作金庫銀行昨天董事會也通過向主管機關申請設立金邊分行下轄堆谷支行,目前合庫銀行在柬埔寨已有1家分行、4家支行,尚有兩家支行經過柬埔寨央行(NBC)核准,即將設立,未來若增設堆谷支行後,合庫銀行將在柬埔寨擁有1家分行、7家支行。

  • 一二審輪調掀波 檢察官告自家人

     檢察官一二審輪調新制拍板,花蓮高分檢檢察官王啟明不滿有人在內部的檢察官論壇PO文,抹黑他推動輪調,自己卻不回任一審,14日到高雄地檢署提告誹謗,事後雖然有人私下道歉,但王表示始作俑者未出面前,他不會撤告。 \n 曾任雄檢襄閱主任檢察官的王啟明,去年調派花蓮高分檢,因輪調新制公布,他成了末代二審不用回任的檢察官。抹黑內容指他被歸為推動輪調最力的「劍青檢改」,卻是上了二審的既得利益者,不肯回一審。 \n 王啟明前天下午在檢察官內部論壇具名PO文,指這14個月來,部分自認一定能上二審的人,因輪調制度實施,對他施以低俗的人身攻擊,本來心想「海水退了,就知道誰沒穿褲子」,但對方仍不知進退,因此已經提告。 \n 一開始讓他大動肝火的對象在論壇化名「有在探聽」,王啟明說,他之所以會向高雄地檢署遞狀,是因為各種說法,就是某人在雄檢散布的,也只在雄檢傳的,該人與「有在探聽」之人有共犯關係,為告訴效力所及。 \n 王啟明說,他長期推動輪調,道義上早就聲明會回一審,但放話的人,先說他是既得利益者,後又說他故意在志願表上填一審主任,因回任只能當檢察官,故意以此虛晃一招,可以續留二審,還說已向高層人事單位求證。 \n 為此,王啟明在檢改群組公開志願表,證明他填的不是一審主任,「有在探聽」事後也私下致歉,但王啟明說,他提告目的是始作俑者要在媒體或論壇公開向他澄清、道歉,其他「聽說的」總要交代源頭出來,否則還有下一步動作。

  • 一二審輪調衝突 卡在資源不足

     檢察體系「一二審輪調歷練制度」,法務部擬訂要點,卻引發一二審檢察官嚴重對立,嚴重影響檢察官團隊士氣,即將接掌檢察系統龍頭的江惠民表示,他願意協助法務部推動這個政策,但強調此問題核心是一審人力及辦案資源不足,應積極改善一審辦案環境,才是正本清源之道。 \n 在司法體系長達37年的江惠民說,法務部訂出輪調辦法,基層檢察官不滿意,質疑為何二審檢察官變成「萬年二審」?他認為輪調議題為何會被提出來?到底檢察官交流的目的為何?當一審人力及辦案資源是足夠的,一審就不會要求二審提供人力及歷練交流點,因此改善一審辦案環境,才能真正解決問題。 \n 他說,辦法才剛出來,尚未付諸施行還要透過一段時間施行後再來檢討。如果一二審雙方只是一昧的反對或抗拒,他擔心這會造成一二審對立,雙方應以包容、和諧來看待問題,找出最佳解決方案。 \n 對於一些剛升二審,有辦案熱忱的檢察官,或曾任一審檢肅黑金組,有很強辦案能力,如願再回一審,可偵辦黑金案件,帶領年輕檢察官學習,是有經驗傳承的作用。但這還是要先徵詢他們意願,否則他們回地檢,一審主任及檢察長有沒有辦法領導他,這都是要思考解決的現實問題,需再集思廣義。 \n 他不諱言,輪調制度屬於檢察行政,非總長職權,但他願意擔任一二審及法務部之間溝通的橋梁,反映實際問題狀況,藉以提振士氣。

  • 一二審檢察官輪調 法務部邀檢察官研商沒共識

    引發一、二審檢察官嚴重對立的「一、二審檢察官輪調」制度,法務部昨天(23日)上午在第二辦公室召開研討會,邀集全國檢察署檢察官代表表示意見,會議因歧見過大,沒有共識,有檢察官代表在會中開砲「君要臣死,臣不敢不死!」法務部5月4日將再開會彙整意見。 \n \n去年全國司改國是會議對一、二審檢察官輪調作成決議,法務部承諾改革;本月6日,法務部提出方案,但檢察界產生重大歧見,造成一、二審嚴重對立。 \n \n23日研討會由法務部常務次長張斗輝主持,參與會議的有檢察司長林邦樑以及一、二審檢察長,部分檢察署派主任檢察官或資深檢察官陳述意見,但會議全程砲聲隆隆。 \n \n檢察官質疑,法務部的輪調制度不溯及既往,讓去年上二審的檢察官不必回一審,是將今年即將上二審的主任檢察官當成「白老鼠」、「墊腳石」,批評此制一開,將導致檢察體系的瓦解;另有人以歷史故事「商鞅變法」來形容輪調制度,指商鞅後來被五馬分屍,變法沒有成功。 \n \n有一名檢察長建議,基層地檢署有人辦案辦到過勞死,「一審檢察官業務量確實比二審大很多」,希望在現有制度下,檢察官們應以合作取代對立。

  • 一二審輪調爭議 陳瑞仁:法務部版本「改比不改更糟」

    一、二審檢察官輪調制度引發一、二檢察官對立,法務部參事陳瑞仁24日在「檢察官論壇」PO文,表示目前檢察司公布的輪調實施要點,有2個缺陷,強調「這種改法比不改更糟」,他屢向部長邱太三表達不滿。他呼籲法務部如果認為一、二審輪調不是一個值得推廣的政策,就坦白說出來,宣示放棄,否則即應接續提出改進方案與配套措施,而不應任令此制度自然死亡。 \n \n陳瑞仁說,他對一、二審輪調的想法從未改變,法務部此次公告的一、二審檢察官輪調實施要點」與他的方案不同。 \n \n據檢察司的說法,關於一二審輪調的簽呈,早在今年2月間已上簽,但一直卡在陳政次那邊。他從3月初即一直提醒邱部長要注意時程問題,3月25日再傳訊息給部長:「如果你決定不在今年實施,就請你在星期一早上主動對外指出:「一二審輪調制度上有重大缺陷(人才流失與領導統御困難),所以明年也不會實施,除非在制度上有更好的設計,然後在檢察長會議宣示此決定」。他當時的看法是要不要實施本來就有政策上的考慮,但要趕快決定並說明理由。 \n \n春假過後,檢察司終於公布輪調實施要點。但有2個缺陷,一是「新二審」並不是真的採任期制,因為上二審3年下來後,仍然可以無次數限制申請上二審,如此怎會達到解決人事塞車與二審年輕化之目標?而且非常有可能大開人事關說的大門。 \n \n二是「舊二審」如果自願下一審,將來不一定可以回二審,因為要跟一審檢察官一樣經過檢審委員提名再遴選,如此怎可能會有人自願下一審?因此認為這種改法比不改更糟,屢次向部長表達不滿。 \n \n陳瑞仁表示,他是真的相信法官法46條的立法理由:「為充實第一審為堅實之事實審,亦需調任資深、經驗豐富之上級審法官至第一審服務,以傳承審判經驗」,也深信高檢署有不少檢察官願意下一審服務一段時日。 \n \n但現在這種不上不下的輪調辦法一定要設法改良,例如新二審的宿舍問題,他在去年8月就在檢察官論壇PO文指出「以調任者不用搬家為原則,俾能照顧家人與維持原有生活圈」,也一再建議宿舍要用撥用或借用方式解決。但竟然到現在還是一句「恐有困難」,令他一直百思不解。 \n \n陳瑞仁強調,如果認為一二審輪調不是一個值得推廣的政策,就坦白說出來,宣示放棄。否則即應接續提出改進方案與配套措施,而不應任令此制度自然死亡。

  • 一輩子該搭一次的頂級奢華遊輪,想不到它把整個遊樂園都搬出海啦!

    一輩子該搭一次的頂級奢華遊輪,想不到它把整個遊樂園都搬出海啦!

    到世界旅行,很多人選擇不同的旅遊方式,其中遊輪是近年盛行的玩法之一。 \n想像搭遊輪不用急著走馬看花、拍照打卡或上車睡覺、下車尿尿的趕行程,上了船,只要盡情的放鬆放空、享受船上所有的設施,好愜意阿! \n \n \n不過搭過近海國家遊輪的人,是否覺得船上的設施並沒有那麼齊全或完善,期待更多一些的娛樂打發時間,而現在專攻歐美線的Royal Caribbean,是世界最豪華的遊輪,今年三月,推出一艘極盡奢華的遊輪號。 \n \n \n \n \n \n \n \n \n這艘名為「Symphony of the Seas」的遊輪,長1,188英尺、寬215英尺,船上分為七個不同的區域,並且擁有22間餐廳、42間酒吧和休息室,遊輪上的酒吧還是機器人調酒師為每個顧客特調;享受完餐點後,就可以到劇院看溜冰表演或歌舞劇。 \n \n \n \n而戶外遊樂區擁有24個游泳池、按摩浴缸,跟最特別的人工衝浪道和滑水道以及水上樂園! \n如果喜歡運動,也可以在船上43英尺高的攀岩牆攀岩、彈跳。 \n \n \n \n \n這艘遊輪可容納6,680名乘客,提供2,759間客房,而最大的家庭套房,面積為1,346平方英尺的雙層公寓,套房內有85英寸的電視機,三個視頻遊戲機、一個100英尺長的樂高牆、二層的溜滑梯、乒乓球檯和陽台。 \n \n \n \n \n這麼奢華享受的旅行,猜得到一定不便宜,七晚住宿就要超過60,000美元,看完小編也想要一生擁有一次豪華之旅阿!甚麼時候可以出海去~~~。 \n

  • 一二審檢察官輪調呼聲高漲 法務部公布實施要點

    各地檢署檢察官要求「一二審檢察官輪調」的呼聲高漲,司改國是會議也完成決議,法務部4月6日公布「高等法院以下各級法院及其分院檢察署檢察官輪調實施要點」,今年開始施行。 \n \n 法務部的實施要點共有8頁,分別是:「本要點訂定目的」、「本要點適用對象及範圍」、「申請輪調者,應填具職期屆滿後調任地方法院及其分院檢察署檢察官同意書」、「輪調職期之期限、職期任滿之調任、職期內得為遷調情形及違反調任義務之效果」、「申請輪調者之審議程序」、「職期屆滿後調任地方法院及其分院檢察署檢察官調動程序之順序及辦理調動服務機關之決定原則」、「職期屆滿後調任地方法院及其分院檢察署檢察官,優先調升及禮遇規定」、「一百零七年度前已調任高等法院及其分院檢察署檢察官,自願調任地方法院及其分院檢察署檢察官者之準用規定」。

  • 一二審輪調淪假改革? 劍青檢改籲邱太三慎思

    檢改團體「劍青檢改」,積極推動一二審檢察官輪調改革,得知法務部傾向輪調新制「不溯及既往」,擬計劃在明年新制實施之前的二審檢察官不必回任一審,「劍青檢改」25日發表聲明,強烈表達震驚與憤怒,並籲請當年見關說案而辭職的前檢察官、法務部長邱太三跟基層檢察官站在一起,退回這項「萬年二審」偽改革方案。 \n \n劍青檢改表示,一二審檢察官輪調改革,堪稱我國近代檢察官制度史上最重要、影響後代最深遠的一項變革。此變革歷經十餘年的反覆研討,不僅在去年司改國是會議作成決議,更獲得全國超過700位檢察官連署要求推動,盼望加速一二審優秀人才相互流動,消除一二審勞逸不均、浪費國家財源的荒謬體制。 \n \n但據聞法務部3月22日的一場內部會議上,不僅直接否決全國基層檢察官的所有票選結果,更挑選最被基層唾棄、票數最低僅1.6%的「萬年二審方案」。 \n \n會中不但讓新制實施以前的「舊二審」檢察官保障不必回任一審,新制以後的「新二審」檢察官才須回一審,甚至計畫將這種方案,拖延到明年度才實施,企圖讓今年8月最後一批「幸運兒」能擠上這班榮膺「萬年二審」末班車,批評這根本是「偽改革」。 \n \n劍青檢改指出,法務部長邱太三當面承諾,會慎重看待基層檢察官投票結果,列為改革方案的重要依據,同時委託法律專家學者對各種輪調方案進行審查與評估,再行抉擇。為何在未經專家學者評估前,即冒然採用漠視一審廣大檢察官心聲、不公不義的「萬年二審方案」? \n \n劍青檢改強調,法務部一旦採用這種「萬年二審方案」,將使積弊至少再延續28年,籲請邱部長跟基層檢察官一起站在歷史正確的一方,堅定掃除檢察界長久積弊,打通檢察體系的活水源頭,完成檢改中最核心、最艱難的「一二審輪調歷練制度改革」。

  • 「旅遊本身就是移動」立足台灣觀察亞洲郵輪趨勢!

    「旅遊本身就是移動」立足台灣觀察亞洲郵輪趨勢!

    \n 亞洲郵輪市場方興未艾,台灣郵輪客源躍居亞洲第2,基隆也躋身亞洲第5大郵輪港,分析起來「短天期」、「新鮮感」及「停靠港特色」是成功關鍵。 \n \n 台灣旅客搭乘郵輪平均年齡逐漸下降,為迎合年輕族群休假較少特點,5~7天短天期航程孕育而生,而台灣旅客喜愛嚐鮮,全新旅遊型態是郵輪受歡迎主因,再加上郵輪靠港停留時間普遍不長,特色停靠港可吸引更多外籍旅客上岸觀光。 \n \n 旅遊不僅舒心,更是找回身心靈平衡點的方式。《2018郵輪產業發展報告》指出,2013年至2017年間亞洲地區郵輪總航次成長約2.4倍,2016年度郵輪旅遊人次較前一年成長超過50%,顯見亞洲已成為全球郵輪重點發展區域。 \n \n 郵輪行程在台大致分為「代銷」及「包船」2類,代銷是指由多家旅行社共同銷售郵輪產品;包船則由單一旅遊業者獨賣。雄獅旅遊主題旅遊部總經理游國珍指出,雄獅代理郵輪品牌多年,包括公主遊輪、歌詩達郵輪、挪威郵輪、MSC地中海郵輪、麗星郵輪、星夢郵輪、水晶郵輪及皇家加勒比海國際遊輪等,提供消費者多樣化選擇;雄獅自2015年以公主遊輪「藍寶石公主號」奠定包船基礎後,2018年包下公主遊輪旗下旗艦級「盛世公主號」一炮打響知名度,2019年則推出公主遊輪「太陽公主號」及歌詩達郵輪「新浪漫號」包船航程搶攻市場。 \n \n 據了解雄獅今年度公主遊輪「盛世公主號」2大包船航次全數售罄,明年3月、4月出發的公主遊輪「太陽公主號」,將推出4航次。看準2019年春節9連休、春假4連休商機,雄獅將以歌詩達郵輪「新浪漫號」、公主遊輪「太陽公主號」為主力商品,以基隆為母港前往日本熊本、福岡及韓國釜山等地,搭配春節賞梅和採草莓、春假賞櫻花,並以「愛MOVE嘉年華」為主軸貫穿,針對親子、長輩、情侶客群,打造全新派對活動。 \n \n 游國珍提及,亞洲區郵輪停靠船隊以公主、歌詩達與皇家加勒比海3大品牌居多,其中公主及歌詩達在台設有分公司,也是雄獅主要包船合作對象。但他也坦言,目前雄獅與皇家加勒比海洽談包船難度較大,主因為皇家加勒比海在台僅有銷售代理、無分公司,可見皇家加勒比海較重視其他市場。 \n \n 嘉年華集團旗下2大品牌歌詩達郵輪、公主遊輪在亞洲分庭抗禮,其中歌詩達郵輪進駐亞洲市場多年,看準大陸人口多、日本高消費力商機,分別派駐「賽琳娜號」、「幸運號」以大陸上海及日本為母港,2019年更將全新郵輪「威尼斯號」派往亞洲。相較之下,公主遊輪在亞洲船隊少,僅有「盛世公主號」及「太陽公主號」,主要服務台灣及日本地區。 \n \n 據記者觀察,各家郵輪擁有各自品牌調性,首次搭乘郵輪旅客,先了解本身需求才能找到最適合旅遊商品,如公主遊輪以「優雅」貫穿全船,首重客人隱私與專屬感,旅客可在泳池畔發呆亭,透過大片落地窗享受美景,細細品味靜謐午後時光;而同屬嘉年華集團的歌詩達郵輪則繼承義大利浪漫血統,強調「活潑」、「熱情」特性,悠揚樂曲響徹全船,熱情船員與旅客開心互動,夜晚在多種類娛樂表演中畫下完美句點。 \n \n 游國珍分享,雲頂香港近年推出全新郵輪品牌星夢郵輪,旗下雲頂夢號、世界夢號2艘郵輪深耕亞洲市場,主要重視博弈服務,以亞洲人需求為理念設計餐食及設備,預計3年後將有全新郵輪下水服務。 \n \n★2019年雄獅春假包船航程: \n \n公主遊輪「太陽公主號」 \n \n3/24 沖繩/石垣島 4日 \n3/27 長崎/鹿兒島 6日 \n4/01 釜山/長崎 6日(清明連假) \n4/06 名古屋/東京 5日

  • 吸引學生目光 開發金推海外輪調

    吸引學生目光 開發金推海外輪調

     中華開發金控 ( 以下稱「開發金控」) 表示,開發金控近年積極開拓國際市場,員工輪調海外據點的機會也隨之增加,有助於開拓視野,對期待前往海外工作的新鮮人來說,將是最佳選擇。 \n 開發金控總經理王銘陽指出,開發金控及旗下子公司今年將招募35名MA,2018年的校園徵才主軸為「 開發 中壽 KGI 引領年輕新世代」,強調重視新世代年輕族群,以及培育未來人才的決心。 \n 開發金控集團所轄業務包括臺灣金融業務範疇並積極開拓國際市場;在上海、香港、新加坡、曼谷、雅加達、首爾及紐約等皆有據點,有助於開拓新人視野,綜觀世界經濟脈動,提供年輕族群快速學習及量身訂做之多元發展管道。 \n 開發金控表示,凱基銀行正積極籌備香港分行與中國大陸消費金融合資公司,凱基證券則著力於亞太地區佈局,以大中華與東協作為兩大目標市場,提供許多海外工作機會,歡迎勇於接受挑戰的社會新鮮人加入。因應數位金融時代來臨,開發金控徵才重點將鎖定相關人才,未來也將加強數位金融相關課程,提升員工在專業面、管理及領導面之知識技能。 \n 王銘陽強調,面對當前數位金融浪潮,開發金控旗下子公司設有數位金融部門,積極發展相關業務,持續規劃數位金融相關課程,提升員工在專業面、管理及領導面之知識技能與視野,並將教育訓練融合數位工具。 \n 凱基銀行應用數位金融及行動支付產品,也持續以客戶為中心提供B2B、B2C最佳數位解決方案;凱基證券則掌握平台整合/延攬關鍵技術/應用大數據及人工智慧,提供客戶更新更快的服務。子公司中華開發資本去年新成立的開發創新基金即是在這波數位浪潮中掌握了趨勢,對於有心發展的新人來說,將是快速成長的最佳場域。

  • 輪調式建教合作 成功工商實地走訪企業

    輪調式建教合作 成功工商實地走訪企業

    桃園龜山成功工商2003年開辦輪調式建教合作班,2日學校舉辦研習說明會,邀請桃園市教育局科長林光偉科長、大溪國中校長祁樹華、光明國中校長何信璋、龜山國中校長范菁華,及各校輔導處主任組長、學生參與。 \n \n適逢元宵節,成功工商校長鄒紹騰請餐飲管理科製作元宵,應景讓參加來賓品嘗餐管科同學手藝。 \n \n研習會後師生前往國內軟版龍頭嘉聯益科技公司及麥當勞參訪,了解建教生職場實習實況,麥當勞更為學員們提供深入淺出有趣完整的企業介紹、團體互動遊戲、工作站觀摩與蛋捲冰淇淋DIY手作等活動內容。

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