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以下是含有連任校長的搜尋結果,共78

  • 南藝大內部紛爭歹戲拖棚 耗損辦學成果與形象

    南藝大內部紛爭歹戲拖棚 耗損辦學成果與形象

    國立台南藝術大學音像藝術學院前院長孫松榮及前總務長吳永毅去年6月被解職,掀起一陣南藝大校長連任案秋後算帳之說;11月又爆發曾自台北科技大學借調的林鳳儀教授,涉嫌詐領補助款,遭檢調約談;周刊大幅篇幅報導,讓學校形象受損,師生不勝其擾。

  • 內鬥歹戲拖棚 損學校形象

    內鬥歹戲拖棚 損學校形象

     國立台南藝術大學音像藝術學院前院長孫松榮及前總務長吳永毅去年6月被解職,掀起一陣南藝大校長連任案秋後算帳之說;同年11月又爆發曾自台北科技大學借調的林鳳儀教授,涉嫌詐領補助款,遭檢調約談,經媒體大幅篇幅報導,讓學校形象受損,師生不勝其擾。

  • 蔡英文當選第6天 LSE校長詭異未發賀電

    蔡英文當選第6天 LSE校長詭異未發賀電

    1月11日總統蔡英文高票連任至今已經6天,相較於英國和美國外交部長立即發出賀電,蔡的母校倫敦政經學院(LSE)校長卻仍未祝賀;另LSE官網之前雖發布蔡英文「博士」連任總統新聞,卻只說蔡是LSE學生(former student),而未提蔡英文是哪一年畢業、在LSE修讀甚麼學位,也沒有引述校長或校內高層祝賀。大打蔡英文「論文門」的旅美教授林環牆說:「這個情形非常不尋常。」

  • 台大自主聯盟明辦座談 回顧校長遴選案

    台大自主聯盟明辦座談 回顧校長遴選案

    台大在2018年1月5日選出校長當選人管中閔,卻不為政府所接受,以公權力展開鋪天蓋地追殺,導致台大長達1年沒有校長,「拔管案」將 在5日屆滿兩周年,台大自主聯盟將舉辦座談會,回顧蔡政府與教育部干預大學自主的幕後事件。

  • 控當權者干涉台大校長遴選 自主聯盟將回顧拔管過程

    控當權者干涉台大校長遴選 自主聯盟將回顧拔管過程

    台大自主聯盟今(27)日發布新聞稿指出,2018年1月5日,是大學自主史冊上不能被遺忘的日子,台大校長遴選委員會在這一天選出校長當選人,因人選不為當局所喜,接下來以公權力展開鋪天蓋地追殺,使台大長達1年沒有校長,自主聯盟將在臉書回顧「台大校長遴選事件」,重現將當權者黑手伸入台大校長遴選的過程。 \n \n台大自主聯盟表示,執政黨除自毀三位教育部長,更造成其地方選舉大敗,在迫於形勢「勉予聘任」校長之後,執政者並未罷手,立即動用監察權發動彈劾,公務員懲戒委員會破天荒公開審理,以為週刊寫社論為由判決申誡,達成羞辱臺大校長的目的,這一切干涉大學自主的惡行,仍讓人記憶猶新。 \n \n「然而,執政者對台大的干涉結束了嗎?沒有!」台大自主聯盟提到,教育部2019年8月1日修訂國立大學校長遴選委員會組織及運作辦法,增訂「管中閔條款」,規定校務會議得解散遴選委員會、校長當選後的爭議由教育部處理、遴選委員僅能連任一次等規定。其他的種種干涉,更不及備載。 \n \n為喚起大家的記憶,台大大學自主聯盟指出,臉書將於2020年1月1日到5日,每天連載「台大校長遴選事件回顧」,將當權者黑手伸入臺大校長遴選的過程留下血淋淋的記錄:(1)1月5日,大學爭自主關鍵日;(2)你所不知的教育部干預大學自主的幕後;(3)黨政二勢力全面封殺管中閔;(4)監察與司法一路追殺管中閔;(5)大學自主,讓「管中閔條款」下架。 \n \n台大自主聯盟也提到,同時,在具有歷史意義的1月5日,將舉辦「大學自主,危機重重」兩周年回顧演講會,活動邀請台大教授陳淳文主講,並還有多名學生將到場分享經驗談,以及宣告大學自主宣言。

  • 桃園陽明高中校慶 師生卻拉布條嗆換校長

    桃園陽明高中校慶 師生卻拉布條嗆換校長

    桃園市陽明高中2日校慶,有師生、校友利用進場時,拉白布條,指校長宋慶瑋遴選有爭議、在媒體發表文章傷害師生、實施威權、經費問題等,質疑他不適任校長。市府教育局表示,已派人到校了解問題,12日將召開考核審議。 \n \n校慶中,師生、校友進場時,高舉白布條,高喊「陽明反宋ing」,老師也拿起麥克風,表達宋慶瑋不適任校長。學校家長會則拉布條、拿出「支持校長、尊敬師長」紙張,以行動力挺校長。 \n \n對此宋慶瑋回應,在校慶看到了老師、學生的訴求,這就是陽明多年重視多元文化、多元聲音的展現。他也聽到了老師、同學、校友的聲音,會進行調整、改進。他也提到,學校從國立走向市立,難免會有衝擊,但他會努力跟大家有更多共識。 \n \n師生質疑,《高級中等教育法》規定,校長首任任期未滿,或者連任任期未達一半,不可以參加其他學校校長遴選,宋慶瑋原先在福豐國中擔任校長,卻以退休方式,再參加高中校長遴選,規避法律問題。另外頻頻上媒體發文影射攻擊校內教師,破壞學校和諧。也有老師抗議,宋慶瑋常常在強調自己跟諸多民代、教育局關係良好,甚至可以掌握遴選結果。 \n \n師生也說,宋慶瑋執意要辦畢業舞唱會,卻募不到款,虧空學生班聯會基金。遭質疑後,強行以學校經費填補虧損。宋也經常宣導學校採首長制,數度推翻會議結論。更有老師因為意見與宋不合,被記過打壓。 \n \n教育局回應,法令並無限制退休校長參加校長遴選,宋慶瑋過程合法,但他對與遴選過程任意發表言論,是不當行為。另外對於先前的教師懲處案,已經撤銷、結案,希望懲戒爭議,畫下句點,讓學校更和諧。對於投書表達意見,文章已經下架,內文也沒有針對特定學校、老師。 \n \n對於畢業舞唱會募款經費運用、校務領導風格,將派督學到校了解爭議,並要求宋慶瑋改變並做好溝通,也將在12日召開「校長成績考核小組」進行審議。

  • 基隆校長交接 市府承諾打造最佳教育環境

    基隆校長交接 市府承諾打造最佳教育環境

    基隆市108學年度市屬學校校長、園長交接布達典禮,1日在市府禮堂舉行,共布達了2位新聘、6位連任校長的派令,市長林右昌致詞時表示,期勉各位校長面對困難不要退縮,藉協作力量共同解決問題,市府是最佳後盾,讓基隆營造為孩子最佳的教育場域。 \n \n林右昌表示,首先感謝各位校長過去的貢獻,期許未來秉持初衷,帶領學校突破困境;教育是百年樹人的工作,他上任後全力支持教育處與校長,無論在學校的軟硬體布建、教師福利、解決超額或流浪教師問題,都希望能讓校內是安心、安定、安穩的狀態,各校長可以無後顧之憂地帶領老師向前衝,營造基隆孩子們最佳的教育場域。 \n \n「市府會做最強後盾!」林右昌說,未來的教育領域,仍有許多困難要面對解決,他期許各位校長,碰到困難與障礙思考如何突破,透過協作力量共同解決問題,往下就是老師、家長與孩子力量,向上就是教育處與市府,各校校長是協作伙伴,也都是市府團隊一份子,背後的力量就是市府,有任何困難一起來解決。 \n \n教育處代理處長陳淑貞表示,此次宣誓就職的8所學校校長中,新任校長是正濱國中校長林世傑、瑪陵國小校長董蕙萍2位;連任則有安樂高中校長方保社、建德國中校長徐仁斌、信義國中校長莊焙琪、隆聖國小校長魏川淵、八堵國小校長柴成瑋、建德幼兒園園長江舒昇;正濱國中校長張文雄則於本學年退休。

  • 國中小校長交接 黃敏惠:為台灣未來培育人才

    國中小校長交接 黃敏惠:為台灣未來培育人才

    嘉義市政府1日舉辦108學年度國民中小學卸、新任校長交接典禮,市長黃敏惠頒發聘書給新任校長陳仁輝、吳長頴及續任校長陳明君、林秀香,黃敏惠說「教育決定人才,人才決定台灣的未來」,鼓勵校長勇於創新教務,培育優秀下一代。 \n \n新任嘉義國中陳仁輝原任職嘉義市課程督學暨學生諮商輔導中心主任,曾任蘭潭國中校長,從事教職30年;新任北園國小校長吳長頴歷任志航國小總務、教務主任,行政資歷豐富;民生國中校長陳明君、崇文國小校長林秀香掌管校務4年的表現獲肯定,獲聘連任。 \n \n黃敏惠說,嘉義市的「教育與文化」競爭力經今年遠見縣市競爭力評比,是6都之外全台第一名,校長與第一線老師功不可沒,而嘉義市教育發展綱領有4大願景「人文第一、科技相佐、精緻創新、國際視野」,定位明確,教育決定人才,人才決定台灣的未來,校長是學校的領航者,期許校長們為孩子打造一個「正派與善良」的學習環境 \n,培育好人才。

  • 高中校長布達 草屯商工登場

     教育部108學年度國立高級中等學校連任、轉任及新任校長布達典禮,30日在草屯商工舉行。今年國立高中有19位校長連任,11位校長轉任,11位校長新任。布達典禮由教育部長潘文忠主持,並頒發校長當選證書及監交新卸任校長印信。 \n 國立高中連任、轉任及新任校長布達典禮,由今年連任的國立員林高中校長游源忠代表所有校長宣誓。典禮上有國教署長彭富源、高中職組長韓春樹、學務校安組長林良慶、人事室主任邱東坡及政風室主任郭章英等陪同出席。 \n 潘文忠會中肯定今年退休校長,長年來對教育的付出與建樹,並期勉轉任及新任校長今年課綱將於8月1日上路,希望各校長在教育崗位上,能夠持續推動,為教育下一代繼續努力。 \n 草屯商工今年因總務處主任許宏明考取國立新化高中校長,全校師生歡欣不已,布達典禮上許宏明更是全家都出席,顯得格外高興。

  • 台中市立學校新任校長布達交接 盧秀燕盼著重學生EQ教育

    台中市立學校新任校長布達交接 盧秀燕盼著重學生EQ教育

    台中市政府31日舉行108學年度第1學期市立各級學校新任校長布達暨交接典禮,獲遴聘校長共106位,包括連任校長63人、調任校長28人及初任校長15人,由市長盧秀燕主持並交接印信,另有10人退休校長。市長盧秀燕盼校長們重視學生EQ教育,強化孩子自我調適與適應力,培養面對解決問題的能力。 \n \n 台中市108學年度第1學期市立各級學校新任校長布達暨交接典禮,今日在台灣大道市政大樓集會堂舉行。市長盧秀燕、財政局長羅仙法、主計處長蔣建中、教育局長楊振昇等人,於布達暨交接典禮擔任監交人,各界到場觀禮。 \n \n 盧秀燕致詞時感謝10位退休校長在教育事業無私的付出,運用人生最精華的歲月,孕育無數莘莘學子;期待榮退校長們退而不休,以經驗持續提攜後進。另期許每位新任、接任及連任的校長,秉持愛與關懷的教育理念來培育台中子弟。 \n \n 盧秀燕指出,教育是百年大計,是父母最關心小孩的面向,也攸關教師的工作環境和教學品質,教育政策不僅要切合需求,更要務實改善現有問題,逐步達成學生、家長、教師、學校、政府的五贏局面,讓台中的教育更優質、更完善。 \n \n 盧秀燕並感謝所有校長為學生的付出,強調市府將與教育夥伴們站在一起,做大家的後盾,也期盼校長們能著重學生們的EQ教育,讓孩子在面對複雜的世界時,能面對問題、順利解決問題,創造充滿無限可能的未來。

  • 吳連賞續任高師大校長 「再創新猷」自我期許

    吳連賞續任高師大校長 「再創新猷」自我期許

    高雄師範大學去年經校務會議代表投票,現任校長吳連賞以高票連任,將自今年8月1日起繼續4年任期。高師大於31日下午2時,特別在學校行政大樓10樓國際會議廳,辦理簡單、隆重又溫馨的續任典禮與茶會。吳連賞也以「再創新猷」自我期許。 \n \n典禮邀請前校長黃正鵠、前校長戴嘉南、友校校長、市府主管、市議員、校務顧問、校友會代表及校內行政主管與師生等約百餘位蒞臨觀禮,吳連賞親友也與會,並由2位可愛的孫女獻花,場面喜悅、溫馨。 \n \n吳連賞致詞說,他非常感謝與感恩幾位前校長的照顧與提攜,讓1位在艱困戰地小金門長大的他,有機會歷練、成長及承擔治校的大任。同時感謝高師大團隊中所有師生的共同努力與付出,方能在歷任校長與同仁打下的基礎上,讓校務蒸蒸日上。 \n \n吳連賞並以「勤懇務實、再創新猷」為題,提出7項具體努力方向與未來展望: \n一、繼續穩住各學制註冊率,含學、碩、博及進修碩士班,希望維持在86~95%。並持續開拓創新碩士專班,近四年開了近20個創新碩專班,積極拓展生源。 \n \n二、落實教學創新,提升教學品質,強化畢業競爭力,務期系所及師培兩大評鑑全部過關。 \n \n三、繼續擴大產學化、跨域化成果,以500個事業體及事業單位MOU為利基,強化並擴增產學能量,focus在四大特色產業(高齡服務與健康諮詢、美學與數位文創、光電綠能AI與農業生化科技)。 \n \n四、繼研究大樓完工外,未來規劃興建燕巢校區室內綜合運動場,與高雄市政府合作400米跑道增建地下兩層大型停車場及和平校區標準游泳池合建苓雅區國民運動中心。 \n \n五、持續活化全校不動產創造營收,臨街校地有效活化經營,年收已增至1900萬,不動產空間與場地收入已逾7千多萬,在此一基礎上持續強化,擴大校務基金收入。 \n \n六、建構更深化的國際性友善校園,再擴大向內(inbound)與向外(outbound)兩種國際化交流平台,國際境外生擴增到近800位。 \n \n七、積極聯繫精進兩校區教職員工生情感連結,兩校區師生問題即時即案即地解決,並建構智慧化、綠色化永續與美學校園。

  • 國立高級中等學校連任、轉任及新任校長布達典禮在草屯高工舉行

    國立高級中等學校連任、轉任及新任校長布達典禮在草屯高工舉行

     教育部108學年度國立高級中等學校連任、轉任及新任校長布達典禮,今30日下午3時在草屯商工舉行。今年國立高中有19位校長連任,11位校長轉任,11位校長新任。 \n \n 布達典禮由教育部長潘文忠主持,頒發校長當選證書及監交新卸任校長印信;典禮上由今年連任的國立員林高中游源忠校長,代表所有校長宣誓。 \n \n 今天參加布達典禮有國教署長黃富源、高中職組長韓春樹、學務校安組長林良慶、人事室主任邱東坡及政風室主任郭章英等陪同出席。 \n \n 潘部長在會中肯定今年退休校長長年來對教育的付出與建樹,除表恭賀,並期勉轉任及新任校長今年108課綱將於8月1日上路,希望各位校長在教育崗位上,能夠持續推動,為教育我們的下一代繼續努力,最後更感謝草屯商工由黃國軒校長領導的團隊,協助將今年的校長遴選業務及布達典禮圓滿辦理完成。 \n \n 在典禮會後,草屯商工今年因有總務處主任許宏明考取國立新化高中校長,全校師生皆歡欣不已,紛紛與許校長合影留念,佈達典禮上許校長今天更是全家都出席,顯得格外高興。

  • 校務會議可以解散遴委會 教長:修法回歸大學自主

    校務會議可以解散遴委會 教長:修法回歸大學自主

    教育部近日在網路上預告「國立大學校長遴選委員會組織及運作辦法修正案」,部長潘文忠今天表示,這次修法希望建立國立大學校長遴選公開透明的程序和制度,整體而言就是回歸到學校自主,教育部不介入。 \n \n針對國立大學校長遴選辦法修正案,潘文忠說,主要朝兩個大方向,一是遴選往專業發展的方式,因為不管是辦理的程序,或是相關資訊透明,有時會涉及資格法規人事認定,因此針對如何利益迴避做明確規範,避免很多爭議應迴避而未迴避。 \n \n另外一個大面向是遴選委員會是來自校務會議的授權產生,萬一發生長期爭議,對學生受教權及學校發展都是不利的。潘文忠說,這次修法在回歸大學自主的前提下,由校務會議針對遴選員會會產生爭執或現象,必要時提到校務會議討論或決議。 \n \n對於遴委的聘任,這次規定,就單一學校而言只能連任一次。潘文忠說,現在國立大學遴選出校長後,任期4年,之後通常會再續任一次,就8年。遴委可以連任一次,也就是可以兩次參與校長遴選,對單一學校來說,兩任校長的任期可能長達16年。 \n \n潘文忠說,如果遴選委員是受社會敬重的賢達,他參與了同一校的2次校長遴選後,仍然可以再擔任其他學校的校長遴選委員,並不會被社會大眾所忽視。 \n \n潘文忠表示,這個辦法的修正案目前在預告階段,各界如有不同意見可以提出,教育部將綜合整理後,建立更公開透明的國立大學校長遴選制度。

  • 隱匿的黑數?中市府成立霸凌防治小組

    隱匿的黑數?中市府成立霸凌防治小組

    盧金足/台中報導 \n \n台中市某國中日前發生霸凌事件疑導致學生墜樓案,教育局長楊振昇17日指出,市府已成立霸凌調查小組,由外聘委員正在進行調查,預計2個月內完成調查報告。 \n \n市議會17日進行教育文化業務質詢,包括市議員賴佳微、周永鴻、江肇國、張家銨、曾朝榮、李天生、蔡耀頡及黃健豪等人,關心市府對於校園霸凌的因應方案,教育局表示,將成立跨局處霸凌防制小組加強防制霸凌。 \n \n楊振昇指出,市府規畫成立跨局處霸凌防制小組,透過宣導預防、個案處置、輔導追蹤三級別,防制校園霸凌打造友善校園,落實「霸凌零容忍」核心政策理念。 \n \n此外,針對台中女中校長連任案,教育局強調,市府辦理市立高中校長遴選作業是依教育部頒《高級中等學校校長遴選聘任及辦學績效考評辦法》,及台中市訂定《台中市市立高級中等學校校長遴選聘任作業補充規定》辦理,並經市立高級中等學校校長遴選委員會審議。 \n \n對於校長領導協調及專業成長部分,市府協助輔導及督導該校校長,落實課程領導及溝通協調,建議校園規畫及校務推動,廣邀校內教師代表及相關人員凝聚共識。

  • 服務偏鄉 大坡國中校長續留任

    服務偏鄉 大坡國中校長續留任

     為保障偏鄉學生受教權,教育部去年修訂法規,讓偏遠學校校長可連任2次,新屋區大坡國中校長黃博欽,任期原在今年期滿,適用新法他決定再連任一次,任期加起來10年,將成新屋地區服務最久的校長,期盼帶領師生展現更多自信,成為地方佳話。 \n 黃博欽說,偏鄉學校因交通、物資都不方便,教職員若非當地人,流動率相當高,目前校內學生有153名,教職員則有40人,這次放棄到市區大型學校服務的機會,選擇繼續留在大坡國中,期盼以身作則穩定師資陣容,加強和學生的連結。 \n 他表示,偏鄉普遍問題就是學生家長社經地位較低,平常就是忙工作,較少時間陪伴小孩,這裡的學生喜歡念書的雖然不多,但也不能放棄,鼓勵他們走技職體系,培養一技之長,適性發展未來也有無限可能,而國中生正處於人格發展狂飆期,是最重要的階段,老師的角色對學生而言更顯重要。 \n 大坡國中發展陶藝特色課程,聘請專業陶藝老師進入學校教學,校內還設有大型柴燒窯,成為獨特偏鄉學校。黃博欽表示,致力推動「嚴管勤教」理念和「老師責任制」,去年也達到教師零調動,希望自己的留任對於老師而言有鼓舞作用,繼續帶領學生穩定成長。

  • 桃園大坡國中校長續留任 致力為偏鄉付出

    桃園大坡國中校長續留任 致力為偏鄉付出

    為保障偏鄉學生受教權,教育部去年修訂法規,讓偏遠學校校長可連任2次,新屋區大坡國中校長黃博欽,任期原在今年期滿,適用新法他決定再連任一次,任期加起來10年,將成為新屋地區服務最久的校長,期盼帶領師生展現更多自信,成為地方佳話。 \n \n黃博欽說,偏鄉學校因交通、物資都不方便,教職員若非當地人,流動率相當高,目前校內學生有153名,教職員則有40人,這次放棄到市區大型學校服務的機會,選擇繼續留在大坡國中,期盼以身作則穩定師資陣容,加強和學生的連結。 \n \n大坡國中發展陶藝特色課程,聘請專業陶藝老師進入學校教學,校內還設有大型柴燒窯,成為獨特偏鄉學校。黃博欽表示,致力推動「嚴管勤教」理念和「老師責任制」,去年也達到教師零調動,希望自己的留任對於老師而言有鼓舞作用,繼續帶領學生穩定成長。

  • 復興高中家長 校門前爆拉扯

     校長遴選竟演變成「大亂鬥」!北市教育局近日辦理高中職校長遴選,台北市立復興高中校長鄭雅芬4年任滿尋求連任,但該校家長卻分裂成兩派意見,7日兩派人馬都在校門口舉布條表達訴求,結果最後竟一言不合爆發拉扯,還出動警方勸架,離譜行徑讓教育局直呼「不良示範」。 \n 台北市教育局的辦法規定,高中校長遴選委員會共有13名委員,校內家長與老師分別都僅有1席,不過,此次復興高中校長遴選,雙方意見相左且衝突越演越烈,先是2月底教育局召開遴選委員會,因意見差距太大,局長曾燦金要求由學者組成訪視小組,待到校訪查後再辦遴選,結果昨天教師會、兩派家長就都在校門口前舉布條表達訴求。 \n 支持鄭雅芬連任的教師會長姜韻秋等人說,鄭雅芬很認真,今年108課綱要上路,不希望陣前換將;反對鄭雅芬連任的包括前家長會長邵明慧等人,她們痛批鄭無心放在孩子身上,校內讀書風氣沒被帶起來,升學率逐年變差,甚至兩人因為用錢觀念不同,校長發起罷免邵;現任家長會長羅純慧也說,2月的臨時家長代表大會中,鄭雅芬續任不同意票共53票,同意則只有23票,所以當然是將家長代表大會的決議結果帶進遴選委員會,盼給孩子翻轉的機會,卻反遭抹黑。 \n 對此曾燦金表示,不樂見這樣的教育現場示範,會找各方多溝通;鄭雅芬則透過學校表示,她是當事人,所以不便回應。

  • 復興校長遴選爭議 家長爆拉扯

    復興校長遴選爭議 家長爆拉扯

     校長遴選竟演變成「大亂鬥」!北市教育局近日辦理高中職校長遴選,台北市立復興高中校長鄭雅芬4年任滿尋求連任,但該校家長卻分裂成兩派意見,7日兩派人馬在校門口舉布條表達訴求,結果最後竟一言不合爆發拉扯,還出動警方勸架,離譜行徑讓教育局直呼「不良示範」。 \n 支持者不願陣前換將 \n 教育局的辦法規定,高中校長遴選委員會共有13名委員,校內家長與老師分別都僅有1席,不過,此次復興高中校長遴選,雙方意見相左且衝突越演越烈,先是2月底教育局召開遴選委員會,因意見差距太大,局長曾燦金要求由學者組成訪視小組,待到校訪查後再辦遴選,結果昨天教師會,兩派家長就都在校門口前舉布條表達訴求。 \n 支持鄭雅芬連任的教師會長姜韻秋等人說,鄭雅芬很認真,今年108課綱要上路,不希望陣前換將;其他近10位家長也說,2月份家長代表大會前5天,家長會理應通知家長,但因為會長羅純慧沒有這麼做,許多家長沒去投票,且羅還發信指控校長辦學績效不好,企圖影響投票;他們希望教育局舉辦公聽會,不能黑箱作業。 \n 反對者稱升學率變差 \n 反對鄭雅芬連任的包括前家長會長邵明慧等人,她們痛批鄭無心放在孩子身上,校內讀書風氣沒被帶起來,升學率逐年變差,甚至兩人因為用錢觀念不同,校長發起罷免邵;現任家長會長羅純慧也說,2月的臨時家長代表大會中,鄭雅芬續任不同意票共53票,同意只有23票,所以當然是將家長代表大會的決議結果帶進遴選委員會,盼給孩子翻轉的機會。 \n 對此,曾燦金表示,不樂見這樣的教育現場示範,會找各方多溝通;鄭雅芬則透過學校表示,她是當事人,所以不便回應。

  • 校長遴選意見不同 復興高中家長在校門前爆拉扯

    校長遴選意見不同 復興高中家長在校門前爆拉扯

    北市教育局近日辦理高中職校長遴選,台北市立復興高中校長鄭雅芬4年任滿要尋求連任,但該校家長卻分兩派意見,一派與教師會理場相同支持鄭連任,另一派則指控鄭無心校務反對其連任。今早兩派人馬都在校門口舉布條表達訴求,結果最後竟一言不合爆發拉扯,還出動警方勸架;鄭雅芬則透過學校表示,她是遴選當事人,不便對此事回應。 \n \n根據《台北市高級中等學校校長遴選聘任及辦學績效考評補充規定》,高中校長遴選委員會組成人數共13人,包括4位局內代表、1位高中職校長代表、1位北市教師會代表、1位高中職學生家長會聯合會代表、1位該校教師代表、1位家長代表。 \n \n2月底教育局召開遴選委員會,但由於教師會、家長會意見差距太大,局長曾燦金要求由學者組成訪視小組,待到校訪查後再辦遴選。但因今天是原定的訪視日,雖最後教育局得知有家長要抗議,因而取消,但兩派家長今仍在校門口各自舉布條表達訴求。 \n \n反對鄭雅芬連任的包括前家長會長邵明慧等人,她們痛批鄭無心放在孩子身上,校內讀書風氣沒被帶起來,升學率逐年變差,甚至兩人因為用錢觀念不同,校長發起罷免她;現任家長會長羅純慧也說,2月的臨時家長代表大會中,鄭雅芬續任不同意票共53票,同意則只有23票,所以當然是將家長代表大會的決議結果帶進遴選委員會,盼給孩子翻轉的機會,卻反遭抹黑。 \n \n支持鄭雅芬連任的家長與退休老師則強調,2月份家長代表大會前5天,家長會長理應通知家長,但因為羅沒有這麼做,許多家長沒辦法排出時間去投票, 還發信指控校長辦學績效不好;此外,羅還在遴選委員會上表態不支持校長連任,實在太超過。希望教育局舉辦公聽會,不能黑箱作業。 \n \n兩派家長各自表達訴求毫無交集,期間還一度爆發拉扯、肢體衝突。曾燦金對此表示,不樂見這樣的教育現場示範,會找校長、教師會等單位作為平台,盼兩邊多溝通,不過,不會辦公聽會;鄭雅芬則透過學校表示,她是當事人,所以不便回應。

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