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以下是含有達臨企業的搜尋結果,共25

  • 職場達人-艾拿鐵夫原生咖啡負責人 楊素涓斜槓咖啡事業 享受樂活人生

    職場達人-艾拿鐵夫原生咖啡負責人 楊素涓斜槓咖啡事業 享受樂活人生

     「斜槓」不再是年輕人的專利,艾拿鐵夫原生咖啡負責人-張和宗及楊素涓夫婦,經營資訊電子業30多年,二年前正值思考未來退休生活方式,因著大兒子與宏都拉斯媳婦的異國姻緣,也與咖啡結下了不解之緣,同時,更開啟了熟齡斜槓事業與享受樂活人生。

  • 8成亞洲家庭企業 傳承缺乏準備

    8成亞洲家庭企業 傳承缺乏準備

     果真有「富不過三代」的魔咒?據美國的調查數據顯示,不到3%的家族企業可以傳承至三代以上,另一項調查則把家族企業的失敗,歸納出主因為「家族企業傳承計畫的缺失」。對此,日前有專家坦言,超過八成的亞洲家族企業對於家族傳承「幾乎毫無準備」。

  • 中租:四大驅力促中小企業轉型

     中小企業在台灣經濟扮演相當重要的角色,中租控股董事長陳鳳龍指出,據中租委託台灣經濟研究院的調查發現,「新趨勢、新需求、新競爭與新理念」等四大驅力是使中小企業轉型茁壯甚至邁向上巿上櫃之路。

  • 尤努斯善經濟崛起 社會企業營造幸福力

    尤努斯善經濟崛起 社會企業營造幸福力

    由財團法人台灣尤努斯基金會所主辦的《2017台灣社會型企業論壇:善經濟崛起》,上週六(28日)於台北國際會議中心展開,基金會由2006年諾貝爾和平獎得主穆罕默德.尤努斯博士(Prof. Muhammad Yunus)授權成立,致力於推動尤努斯博士「將貧窮送入博物館」及全球三零任務:零貧戶、零失業及零淨碳排放的目標。

  • 移轉訂價新制明年上路 安永:企業應制定行動方針

     反避稅時代來臨,台灣也跟上國際腳步,若企業合併營收達到規定水準,明年起須繳交三層式報告給國稅局。安永建議,新規定要求揭露無形資產相關資訊,企業應分析無形資產在整體供應鏈的貢獻,並合理分配利潤,且應制定相應短、中、長期行動方針,以穩健經營。

  • 科技創新 將顛覆金融及電信業

    科技創新 將顛覆金融及電信業

     瑞銀預估,在2018年至2020年期間,未來新技術創新所帶來的顛覆性改變對亞洲企業營收的影響,將達到5000至7500億美元。且對亞洲金融行業及亞洲電信行業也將產生深遠的影響。

  • 希臘禁菸令形同虛設

    希臘禁菸令形同虛設

     希臘政府頒布室內禁菸令多年,但癮君子在禁菸標示旁吞雲吐霧仍時有所見,從高官顯要到市井小民皆無視禁菸令的存在,讓禁菸令形同虛設。

  • 傳軟銀將攜手滴滴出行 投資科技企業

    成功併購Uber中國大陸業務的滴滴出行,傳出正在與日本軟銀談判,希望能取得軟銀同意,參加一輪高達數十億美元的投資。分析師表示,這項資金將被用來投資大型跨國科技企業。

  • 2個月變0.4個月...鴻海旗下正達爆大砍員工年終

    年關將至,上班族每到這時刻,最期待便是領取豐厚的年終獎金,但不少企業面臨經營寒冬,年終獎金隨著財政赤字大幅縮水。鴻海集團旗下正達國際光電(3149)被爆料大幅刪減員工年終獎金,且若員工不接受方案就資遣,非自願離職單也拿不到。

  • 朴槿惠閨蜜醜聞 韓財閥大咖首聚聽證

    南韓多位大企業集團高階主管今天上午抵達國會大樓,為導致總統朴槿惠面臨下台的閨蜜干政醜聞,出席史無前例的國會聽證。

  • 年輕品牌夾擊 陸「中華老字號」陷困境

    大陸不少「中華老字號」面臨倒閉、消逝危機,部分甚至淪為「殭屍企業」,整體有高達8成面臨營運難題。專家分析,觀念陳舊、創新不足、資金短缺、體制不順,是「中華老字號」普遍面臨的4大瓶頸。

  • 「贏」向永續新世紀SDGs下的企業經營新思維 勤業眾信企業永續發展論壇

    「贏」向永續新世紀SDGs下的企業經營新思維 勤業眾信企業永續發展論壇

     巴黎氣候協定後,各國積極因應地球永續發展問題,未來,企業在各國政府落實永續承諾後,將面臨較大挑戰。為協助台灣企業與國際永續市場鏈結,將全球關注的永續趨勢結合自身營運、產品與服務,找出企業在SDGs下的企業經營新思維,勤業眾信聯合會計師事務所與財團法人台灣永續能源研究基金會,昨(24)日共同舉辦「勤業眾信企業永續發展論壇:『贏』向永續新世紀-SDGs下的企業經營新思維」。

  • 《產業》亞洲漿紙出席東協企業永續發展高峰會

    東南亞國家協會日前於菲律賓馬尼拉舉辦「企業永續發展高峰會」,APP亞洲漿紙環境與企業碳足跡經理Librian Angraeni受邀參與,並以東協經濟共同體(AEC)代表身分談到「東協經濟體如何協助東協會員國(ASEAN)永續發展」。

  • 櫃買修正 上市上櫃公司企業社會責任實務守則

     櫃買中心周一(1日)公告修正「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」部分條文,本次修正主要係參考國際經濟合作組織(OECD)2011年10月間正式通過之「G20高層次金融消費者保護原則」,就其中「金融服務業於金融商品或服務之整體交易過程,應以公平合理之方式對待金融消費者」之具體原則,加以援引、修正並訂入實務守則,以期上櫃公司能以公平合理之方式對待客戶。

  • 陸資為矽谷帶暖流 卻後勁不足

    陸資為矽谷帶暖流 卻後勁不足

     全球創業聖地矽谷正在經歷美國資本寒冬,而近來陸資大動作出海砸錢併購,儼然成為一股暖風。不過,眾多海外布局的陸企裡面,常面臨理想與現實的落差,不是與被併購企業發生摩擦,就是沒有達到預期投資目標,淪為「土豪有餘,後勁不足」的窘境。

  • 社論》政治人物涉巴拿馬文件 高標準檢驗

    全球籠罩在「巴拿馬文件」風暴下,有多年歷史的巴拿馬「莫薩克馮賽卡」法律事務所內部上千萬份文件外流,這些文件揭露各國富商大賈、權貴名流如何利用「離岸公司」避稅、逃稅甚至洗錢,台灣內部也掀起一波「揭密風」。

  • 蕭瑞麟專欄》僵思效應:成功卻是創新的詛咒

    蕭瑞麟專欄》僵思效應:成功卻是創新的詛咒

    體格好,體質不一定好

  • 金融業掀減重風 國泰員工甩油1萬2千公斤

    金融業近來掀起一股運動潮,不少金融業者愈來愈注重員工運動量與健康,國泰金控就祭出高額獎金並提供營養師、健身教練超值課程(認識食物營養課程、有氧舞蹈、毛巾操、拳擊有氧及核心訓練),3個月時間近萬名員工剷油1萬2千公斤,贏得高額獎金前三名。

  • 亞太地區舞弊調查:8成員工認為企業存在貪腐

    亞太地區舞弊調查:8成員工認為企業存在貪腐

     安永聯合會計師事務所的亞太地區企業舞弊調查報告指出,在台灣,有80%受訪者認為企業內有貪汙和賄賂存在,比亞太地區平均的60%還高,貪腐態樣以「贈送個人禮物或提供服務以換取生意」最多,達到57%。

  • 亞太舞弊調查 8成兩岸企業認為貪汙賄賂普遍

    安永台灣3日發布《2015亞太區舞弊調查報告》指出,相較於亞太地區其他國家,中國與台灣企業受訪者對於貪污與賄賂問題及內控信心明顯不足,高達8成受訪者認為,貪污與賄賂行為普遍存在,高於整體亞太區的6成。其中,台灣企業認為以贈與個人禮品或提供服務換取生意的比例最高,比例高達57%。

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