搜尋結果
以下是含有金融人員的搜尋結果，共124筆
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觀念平台－AI金融個人化的幾個課題
進行理財投資，面對繁複多變的經濟金融環境，常令人昏頭轉向。每個人的風險偏好程度不一，年齡性別家庭職場不同，對資金進退之承受能量差異，未必能尋得最適合一己之投資模式。總覺得如果能有人代為指引操盤，導向賺錢獲利之路，是最為方便簡捷之路。
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全力打詐 刑事局長：高科技及金融人員勿加入詐團
刑事局18日舉行新、卸任局長交接典禮，新任局長周幼偉強調，「打詐」是政府目前最重視的治安工作，將貫徹「打詐行動綱領1.5」，並加強兩岸共打等跨境打擊犯罪，全力遏阻詐騙集團氣焰。他也向高科技與金融人員喊話，別加入詐團為虎作倀，奉勸趕緊回頭是岸。
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金研院看世界－當愛心加上金融 力量更強更大
2020年3月，東證創業板MOTHERS上掛牌了一檔「生活平台股份有限公司（株式会社リビングプラЙトフォ-ム）」，這是一家於2011年才在北海道札幌設立，專注以長照事業與身障者服務作為事業主體的公司，經由併購與連鎖，不到十年已經在全日本擁有超過百家機構，而上市後更規劃藉由資本市場的動能，持續擴大市場佔有率，讓更多的日本長者或身障者可以用平價的方式取得更優質的照護服務。
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金研院看世界－究竟你面對的是人工智能還是人工智慧？
平地一聲雷！去年底由OpenAI開發的聊天機器人程式ChatGPT上線後，掀起了市場的熱烈反應。可預期的，未來將會有更多種類的AI服務相繼出現，這不僅會影響人們對電腦應用模式的理解，甚至可能引發人們重新思考：當電腦比人類更聰明時，人類還有什麼價值和意義嗎？
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合庫銀徵才300人 打造幸福職涯
國內分行家數排名第一、且屢獲網友票選為「幸福企業」的合庫金控，旗下子公司合庫銀行2023年度大批徵才開跑。此次提供17項職缺，預計招募300人，包含一般金融、儲備菁英、理財、法務、客服、電機工程、資訊及資安人員等，報名時間為4月10日起至5月10日止，筆試安排於5月28日在台北、台中及高雄考區同時舉行，7月2日於台北考區口試，預計7月7日放榜。
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合庫銀行今年第二梯次大批徵才 4／10開放報名
國內分行家數排名第一的合庫金控，旗下子公司合庫銀行2023年度大批徵才開跑。本次提供17項職缺，預計招募300人，包含一般金融、儲備菁英、理財、法務、客服、電機工程、資訊及資安人員等，報名時間為4/10起至5/10止。為方便求職者報考，筆試安排於5/28在台北、台中及高雄考區同時舉行，7/2於台北考區口試，預計7/7放榜。
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合庫校園徵才 再釋300職缺
連續多年蟬聯全國財金保險系所畢業生就業意願大調查，獲頒「最嚮往的金控公司」優等獎殊榮的合庫金控，旗下的合作金庫銀行2023徵才開跑，今年徵才活動以培育幼苗為意象，主述人才培育為重點，並導入ESG永續經營理念，自2月起開辦26場校園徵才活動，現正熱烈地巡迴全國各大專院校。
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合庫瞄準新鮮人 今年第2批攬才300人
合庫金控旗下的合作金庫銀行，除了年初已經招募經驗行員外，合庫這次也瞄準畢業季的社會新鮮人，再度開出300名職缺，涵蓋不限科系及經驗的45名儲備菁英及152名一般金融人員，並提供理財、法務、客服、資訊、資安及電機工程等多元的轉職機會，讓各個領域的菁英們都有機會加入合庫，實現人生的藍圖。報名期間自4月10日起至112年5月10日止，筆試日期訂於5月28日。
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行庫提前挖角 今年徵才超過3,000人
農曆年後大型行庫因應「年後轉職潮」，先行啟動2023年第一波徵才。根據各大行庫內部盤點統計，八大行庫裡已有6家在農曆年後啟動徵才規劃，合計超過1,200人；就2023年全年而論，單是已規劃員額就超過3,000人，其中台企銀與台銀分別成長3成及22％，為增幅最大的兩家行庫。
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信用表現績優企業獲殊榮
為提升信用資料庫品質及資料保密與安全，聯徵中心96年度起每年辦表揚大會，對執行信用資訊安控表現績優者頒發「金安獎」、對報送信用資料績優者頒發「金質獎」、對信用資訊查詢表現績優者頒發「金優獎」。
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強化金融素養 樂退的必修課
台灣金融研訓院調查的《台灣金融生活調查》，從國人平均金融風險抵抗力分數的變動，來觀察民眾的自身財力、金融素養、金融服務取得，或可從他人獲得支援情形。其中的「金融素養」，意指民眾了解金融商品及服務、使用金融商品與服務的自信，及尋求財務建議，自身財務管理等等。2022年調查結果，近8成民眾金融素養不足，另方面有7成的國人在財務有疑慮時，從來不考慮尋求財務建議，會參考金融人員提供的資訊也只不過占20.5％。
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迎邊境解封商機 兆豐銀 3年來首徵桃機櫃員
邊境解封的徵才行情啟動，兆豐銀行已公告，將專門為兆豐銀桃園國際機場分行徵求匯兌人員，這也是兆豐銀行時隔3年，再度徵求國際機場的臨櫃人員，月薪在試用期為28,800元，試用期滿後每月薪資為32,000元，若再加計每月另給的午膳費2,400元，實際薪資水準是34,400元。
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合庫銀 徵300人加入幸福企業
連續四年蟬聯全國財金保險系所畢業生就業意願大調查，獲頒「最嚮往的金控公司」優等獎殊榮的合庫金控，旗下的合作金庫銀行111年「徵才祭」強勢開跑，除了年初已經招募經驗行員外，合庫也瞄準畢業季的社會新鮮人，再度開出300名職缺，3月底開始報名。刻正透過各大學徵才博覽會，巡迴全國各大專院校，並採取與同學互動的方式，舉辦企業說明會，邀請由各校在合庫服務的學長姊，與學弟妹面對面交流及分享。
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元大金徵才 打造永續競爭力
元大金控今年廣邀各界人才加入，將共釋出900個職缺，較去（2021）年增加350人，包括30名儲備幹部（MA）、理財業務人員，以及法遵、資訊、資安、數金等營運管理人才。
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合庫廣發英雄帖 大舉徵才3百人
連續四年獲頒「最嚮往的金控公司」優等獎，深受財金保險畢業生青睞的合庫金旗下合庫銀行，今年將擴大徵才，再祭出高達300名職缺，希望網羅各領域優秀畢業生，合庫今年首波徵才已於年初辦理，第二梯次則配合畢業季，招募儲備菁英、一般金融、理財、資訊及電金等各類人才，徵才類別多達17項，共計招募300人，起薪月薪最高可達5.8萬元。
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《金融股》元大金徵才 首度招募投資研究MA
元大金(2885)今日參加台大校園徵才博覽會，由元大金總經理翁健率領旗下五大子公司總經理親赴現場與年輕學子互動交流。元大金今年共釋出900個職缺，較2021年增加350人，包括30名儲備幹部(MA)、理財業務人員，以及法遵、資訊、資安、數金等營運管理人才。
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元大金徵才 首度招募投資研究MA
元大金控（5）日參加臺大校園徵才博覽會，由元大金控總經理翁健率領旗下五大子公司總經理親赴現場與年輕學子互動交流，廣邀各界人才加入。元大金控今（2022）年共釋出900個職缺，較去（2021）年增加350人，包括30名儲備幹部（MA）、理財業務人員，以及法遵、資訊、資安、數金等營運管理人才。
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台大校園徵才今登場 金融業搶人
金融業徵才旺季到，最受矚目的台大校園徵才博覽會5日將打頭陣，中租控股4日宣布其2022年海內外計畫徵才逾千人、玉山金控則預計招募600人、合庫銀行則持續擴大徵才，這次開出300名職缺，各金融業都希望能網羅各領域優秀畢業生。
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合庫廣發英雄帖 大舉徵才300人
連續四年獲頒「最嚮往的金控公司」優等獎，深受財金保險畢業生青睞的合庫金旗下合庫銀行，4日宣布今年將擴大徵才，再祭出高達300名職缺，希望網羅各領域優秀畢業生，合庫今年首波徵才已於年初辦理，第二梯次則配合畢業季，招募儲備菁英、一般金融、理財、資訊及電金等各類人才，徵才類別多達17項，共計招募300人，起薪最高可達58K。
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峻誠OBU帳戶洗錢防制課程 3／27開辦
峻誠教育學院指出，2017年6月洗錢防制法修法上路後，觸犯洗錢防制法特定犯罪範圍大幅增加，對於容易受洗錢犯罪利用之事業與從業人員，及專業人士如律師、會計師、地政士甚至銀樓業，也加入防制洗錢的把關行列，並將逃漏稅定義為洗錢防制法上的特定犯罪。