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以下是含有金融專業的搜尋結果,共1,619

  • 工商社論》公股金融機構人事安排的新思考

    工商社論》公股金融機構人事安排的新思考

     公股金融機構高層人事安排餘波盪漾,部分調整被視為涉及執政黨派系內鬥,相關人士是「被請辭」,財政部還針對傳言提出澄清,結果仍是眾說紛紜。在所有的泛公股事業中,具有公股背景的金融機構高層人事調整,之所以受到最多的關注,因為除了事業體本身的經營績效,這些單位還掌控著金流脈動,政策的傳遞需要它們密切配合,與其他產業間的互動關係,甚至更勝於獲利多寡的考量,是否用人得當,一直被拿出來放大檢驗。

  • 前洗防辦秘書蔡佩玲 掌北富銀金融安全部

     為提升金融安全防護能力、強化對客戶權益的保障,台北富邦銀行4日宣布,延攬前行政院洗錢防制辦公室執行秘書蔡佩玲出任金融安全部主管兼防制洗錢專責主管,期望能借重其專業能力及豐富的洗錢防制經驗,協助北富銀與國際規範接軌,打造國家級金安實力。

  • 貫穿千古歷史的利率爭論

    貫穿千古歷史的利率爭論

     最近我台大經濟系的同仁出版《致富的特權》一書,引起社會對央行政策的熱議。其實經濟學是很年輕的科學,社會科學裡也沒有絕對的對錯。貨幣政策的相關問題,例如利息的高低與如何收取的討論,貫穿歷史千年,大家所爭論的主題並不新鮮。古代的一些看法仍然充滿著智慧,只是我們必須與時俱進,不能食古不化。以下我特別就兩個利率的問題,探尋歷史軌跡的方向。

  • 保險達人/永達保經業務籌備處經理-陳曉虹專業度客戶按讚 三度榮獲業績大賽冠軍

    保險達人/永達保經業務籌備處經理-陳曉虹專業度客戶按讚 三度榮獲業績大賽冠軍

     正當2020年全球遭新冠肺炎疫情侵襲,永達保經業務籌備處經理陳曉虹依舊提前達成MDRT,更以達成三倍MDRT的COT會員資格完成她保險生涯中第20屆MDRT會員,三度榮獲永達年度業績大賽個人組第一名的獎項。

  • 專家傳真-推動能源轉型 跨域電力人才成新寵兒

    專家傳真-推動能源轉型 跨域電力人才成新寵兒

     臺灣推動能源轉型,帶動離岸風電、太陽能等蓬勃發展,電力與能源產業在ICT科技導入下,逐漸變成具有前景的「科技產業」。看好產業商機,許多IC(積體電路)等不同領域企業紛紛投入,搶食這塊大餅,使得有電力專長的人才成為職場新寵兒。其中,又以具備電力專業及跨域整合、溝通能力的新世代人才最受青睞,不但工作機會多,年薪上看百萬更已逐漸成為常態。

  • 富比士評選 玉山獲台灣銀行業第一

    富比士評選 玉山獲台灣銀行業第一

     國際知名財經雜誌富比士(Forbes)公布2021年「全球最佳銀行」(World’s Best Banks)排名,今年度首度將台灣納入調查,玉山銀行以傑出的金融專業及良好的服務品質,獲評選為「全球最佳銀行」台灣銀行業第一名,是台灣首家獲此殊榮的銀行。

  • 工商社論》Global or Local,花旗銀行撤台的省思

    工商社論》Global or Local,花旗銀行撤台的省思

     花旗銀行宣布撤出歐洲與亞洲的消費金融市場,將要出售包括台灣在內的13個國家的消金業務,在台灣引起強烈的震撼。「花旗銀行」在台灣是個響亮的招牌,特別是1978年台美斷交後,花旗銀行持續深耕台灣市場,不論在企金、消金、甚至證券與投資銀行業務,都曾經引領風騷,栽培出一整個世代的台灣財務金融專業經理人,更是台灣金融服務創新的重要源頭。

  • 安養信託 五大迷思要了解

     「金融資產持有者高齡化」現象正在發生。信託公會理事長雷仲達指出,金融資產持有者高齡化產生的最大問題,就是要如何保障財產安全及如何妥適管理,以延長資產支應退休生活的時間,據他觀察,共有五大迷思。

  • 職場》卡位金飯碗最終招 經驗談取經必須的!

    職場》卡位金飯碗最終招 經驗談取經必須的!

    在萬物奔漲、薪水凍漲的年代,人人都想找個鐵飯碗「攬著著」穩定有保障,倘若還能捧到「金飯碗」,就算人生沒能穿金戴銀,下半輩子至少不愁吃穿。這句話可不是憑空而來,根據1111人力銀行調查,無論是2021年上班族年後轉職調查,還是今年新鮮人就業意向調查,「金融業」總是名列TOP 3,管它是菜鳥、還是資深老鳥,莫不想擠進金飯碗企業。尤其,每年4~6月期間,各公股行庫、金融控股公司釋出大量職缺,想卡位,策略很重要。署名「CrazyFinancier做點筆試」網友整理了Candise和L同學兩位網友面試金融業經驗談,讓我們繼續看下去。

  • 陸銀保監會:警惕明星代言金融產品風險

    大陸銀保監會消費者權益保護局發布2021年第二期風險提示,提醒金融消費者要理性看待明星代言,提出「三看一防止」以防範金融陷阱。一是看機構是否取得相應資質,二看產品是否符合自身需求和風險承受能力,三看收益是否合理,四要防止過度借貸。

  • 工商時報主辦 第一屆數位金融獎 徵件延長兩周

    工商時報主辦 第一屆數位金融獎 徵件延長兩周

     第一屆「工商時報數位金融獎」評鑑活動推出以來,在金融圈內引起廣大迴響,業者持續詢問參賽的細節,希望呈現最滿意的數位產品與服務方式,爭取最多獎項肯定。為此,主辦單位《工商時報》經與活動總評審團討論後宣布,本次活動參獎徵件期間將延長兩周,至5月14日(五)止,以供各金融機構更充足的準備時間。

  • 華銀副總王瑞雲:華銀挺企業 善盡ESG責任

    華銀副總王瑞雲:華銀挺企業 善盡ESG責任

     台灣歷經過去幾波產業升級過程,金融業始終扮演活絡國內經濟發展的重要角色。華南銀行副總經理王瑞雲強調,華銀為促進企業及社會整體追求永續發展的良性循環,在辦理授信業務方面,在2019年即訂定「永續授信原則」及「負面表列清單」,將授信戶企業社會責任面向納入授信風險評估,希望藉由金融的影響力,與企業共同攜手落實社會責任。

  • 臺灣金融都更3周年 宣布簽約11危老案 首案在三重

    臺灣金融都更3周年 宣布簽約11危老案 首案在三重

    由內政部及財政部集結公股行庫投資成立的都市危老更新公司-臺灣金融聯合都市更新服務股份有限公司,專責協助民間推動更新重建,昨日舉辦3週年慶祝暨合作夥伴簽約典禮。臺灣金融都更成立3年來共輔導超過600個危老社區,並成功與11個危老基地完成締約,此次慶祝3周年同時也宣布與現代地政聯盟、九鼎都更公司進行合作,訴求強強聯手,大舉進軍危老都更市場。

  • 台灣金融都更 今年可催熟4案

    台灣金融都更 今年可催熟4案

     台灣金融都更成立滿3年,共計輔導600個危老社區,並成功與11個危老基地完成締約,其中首案為新北市三重海砂屋社區重建案,預計明年底前可以拆除重建。台灣金融都更是2018年3月成立,由內政部與財政部旗下的公股銀行投資成立的都市危老更新公司,台灣金融都更董事長林旺根表示,今年還有4案在「催熟當中」,很可能今年可以締約。

  • 高齡金融規劃顧問師始業式登場 黃天牧:這張證照很有潛力

    高齡金融規劃顧問師始業式登場 黃天牧:這張證照很有潛力

    打造全方位信託人才,「高齡金融規劃顧問師」始業式課程20日起跑。金管會主委黃天牧特別親赴現場勉勵學員,他指出,「高齡金融規劃顧問師」是未來很有潛力的一張證照,面對高齡化的時代,更應該要學習相關的專業知識,此次課程內容設計非常完整,學員完成後除了可提升職場競爭力,亦可為自己和家人做出好的建議,期待學員未來不僅是取得一張有價值的證照,更要秉持愛心跟關懷讓台灣能順利面對高齡化的社會。

  • 《傳產》臺灣金融都更三週年 推動全新經營模式

    臺灣金融聯合都市更新服務股份有限公司(臺灣金融都更)今日舉辦三週年慶祝暨合作夥伴簽約典禮,成立三年來,共計輔導超過600個危老社區,並成功與11個危老基地完成締約,完成重建的理想。

  • 富邦60年 揭示全新品牌理念「正向力量 成就可能」

     富邦金控19日揭示全新品牌理念「正向力量、成就可能」(Be positive All possible),並且推出兩支富邦60周年品牌廣告「時間價值篇」與「生活財報篇」。富邦60周年網站也於19日同步上線,其中,最特別的是富邦以創意的數位策展的方式,將一甲子以來,富邦在這塊土地上的成長軌跡一一呈現。

  • 工商時報數位金融獎 報名起跑

    工商時報數位金融獎 報名起跑

     數位金融時代來臨了,金融科技正快速改變我們的生活樣貌,如何轉型已成為金融業者最重視的課題。在此發展趨勢下,第一屆「工商時報數位金融獎」評鑑活動隆重登場,推出以來反應熱烈,活動報名時間至4月29日(四)止,歡迎金融業者踴躍報名,一起參與這場2021年的金融盛會。

  • 永豐金證券開百萬年薪 首推MA人才計畫

    永豐金證券開百萬年薪 首推MA人才計畫

    台股熱,永豐金證券「2021年度人才招募計畫」起跑,今年目標達300位創歷年之冠,涵蓋數位金融、資訊科技、財富管理、承銷、金融交易等五大領域;令人矚目的是,永豐金證券並首度招募儲備幹部(MA),鎖定碩士(含)以上應屆或畢業兩年以內之優秀職場新鮮人,提供完整培訓計畫及首年百萬年薪待遇,積極吸引優秀多元人才加入。

  • 「財務金融專題研討會」靜宜登場 提升金融國際競爭力

    「財務金融專題研討會」靜宜登場 提升金融國際競爭力

    「2021臺灣財務金融專題研討會」於靜宜大學登場,邀請財金領域專家、傑出研究學者,針對主題「資產定價」,進行專題演講與論文發表。國外專家則因疫情影響,以線上方式分享交流,期盼強化研究成果,並跨校合作、經驗傳承,共同提升金融國際競爭力!

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