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以下是含有銀髮友善職場的搜尋結果,共12

  • 勞動部南區銀髮中心座談 推廣友善職場

    勞動部南區銀髮中心座談 推廣友善職場

    勞動部高屏澎東分署南區銀髮人才資源中心13日於高雄林皇宮舉辦企業交流座談會,不少企業主參與,分享中高齡人力聘用經驗,專家演講時也特別提到,若能以嶄新制度續留公司內的中高齡人才,「人力供給無斷層」將成企業永續經營優勢。

  • 職場》台灣「超高齡化社會」預備備 中正、元培超前部署

    職場》台灣「超高齡化社會」預備備 中正、元培超前部署

    台灣即將在5年內進入超高齡化社會,屆時65歲以上人口,將佔總人口比例達20%,除了醫事從業人員需求將持續增長外,也將面臨勞動人口老化問題。中正大學與嘉義縣政府合作,未來將共同推動銀髮人才服務據點,打造友善高齡職場環境。而醫療人才培育方面,元培醫大則拋出向下紮根的議題,期盼能與高職合作,創設醫藥衛護科班。

  • 安心食品 獲促進就業績優獎

    安心食品 獲促進就業績優獎

     來自日本的安心食品服務股份有限公司(摩斯漢堡),參考日本餐飲業面對高齡化而改變經營方式的經驗,於民國93年起發起「二度就業、快樂職場」計畫,透過銀髮友善職場體驗學習活動,讓銀髮族夥伴了解自己的職場優勢,首次參加勞動部舉辦的「促進中高齡者及高齡者就業績優獎」比賽就拿下大型企業類績優單位獎。

  • 南區銀髮中心3週年「2019青春修煉之旅 力量是你!」

    南區銀髮中心3週年「2019青春修煉之旅 力量是你!」

    勞動部勞動力發展署高屏澎東分署南區銀髮人才資源中心今(26)日上午在南區銀髮中心舉辦「2019青春修煉之旅 力量是你!」3週年慶活動,由勞動部勞動力發展署長黃秋桂、勞動部高屏澎東分署長程泰運為活動揭開序幕,與在場80名致力推動實踐「銀髮友善職場、青銀職場合作」的企業代表、資源夥伴與銀髮民眾共襄盛舉,彼此分享展現銀髮勞動力優勢,續寫勞動市場新篇章。

  • 3月21日雇主座談會 銀髮中心熱情開講

    為因應少子化、高齡化導致的台灣人口結構更動,銀髮人力已成趨勢,而如何建構友善的銀髮職場,讓企業價值再倍增便是一個好議題,為此,勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署銀髮人才資源中心將在3月21日舉辦雇主座談會,邀請廠商與政府面對面座談,讓專家協助廠商重新認識銀髮人力優勢,及如何運用政府資源,建構友善銀髮職場,還能幫自己提升品牌形象。

  • 《經濟》北市辦國際論壇,探討銀髮就業議題

    《經濟》北市辦國際論壇,探討銀髮就業議題

    台北市政府今(29)日起連2日舉辦「銀向就業新挑戰」台北國際論壇,邀請日、韓、星等19位國外官方代表、專家學者進行分享與交流,共同探討高齡化社會趨勢下,如何有效運用銀髮人力資源、促進銀髮就業、營造銀髮友善職場等課題,吸引超過300人參與。

  • 勞動部「企業交流座談會」今登場打造職場「齡」距離

    勞動部「企業交流座談會」今登場打造職場「齡」距離

    勞動部勞動力發展署高屏澎東分署南區銀髮人才資源中心今(20)日上午在高雄翰品酒店,舉辦「107年企業交流座談會:職場齡距離‧代間合作創雙贏」,現場推出銀髮勞動力專題講座,由勞動部高屏澎東分署長程泰運主持,產官學界共170多人的意見交流座談會,盼藉由熱絡互動,提升企業主對高齡人力應用的重視及認同,共同打造銀髮友善職場環境。

  • 南區銀髮中心邀企業共創銀髮友善職場

    南區銀髮中心邀企業共創銀髮友善職場

    勞動部勞動力發展署高屏彭東分署南區銀髮人才資源中心以「翻轉銀勢力.創新齡距離」為題,與超過40家銀髮友善職場企業代表分享、交流銀髮勞動力新契機,南區銀髮中心主任劉岳屏強調,自105年開始已訪視轄區內6百家友善廠商,並發展出改善工作條件、拆解工作流程、僱用再退休者等10項友善指標,並提供超過3百個銀髮友善工作機會給欲回歸職場的高齡人士,藉此與企業一同行動、共創銀髮友善職場。

  • 勞動部輔導企業 協助退休人士重返職場

    勞動部輔導企業 協助退休人士重返職場

    現年66歲、從電子公司主管職退休的李金泉,覺得自己體力尚可,也想有機會能再重返職場,直到勞動部高屏澎東分署南區銀髮人才資源中心的協助安排下,到住家附近的賣場服務,順利重返職場。李金泉說,工作讓他生活有目標,青銀共融的職場溫馨氣氛,也讓他更有衝勁。

  • 「廠」有一老如有一寶 傳產進用中高齡

    「廠」有一老如有一寶 傳產進用中高齡

    勞動部潮州就業中心近年推廣銀髮友善職場觀念有成,屏東縣1家傳統鋼鐵業員工合計約30位,中高齡員工就有7位,其中,包括57歲前科技業主管透過勞動部缺工就業獎勵措施獲進用任倉管員、72歲「老臣」薛南吉課長經回聘負責傳承經驗給38歲部屬周登華等。老師傅傾力工作所創造的高工作效率,讓經營者直呼「『廠』有一老,如有一寶!」。

  • 動勞動部高屏澎東分署舉辦「企業交流座談會」

    動勞動部高屏澎東分署舉辦「企業交流座談會」

    人口老化是全球勞動力現況,為進一步探討企業進用高齡人力的優勢及利多,並提升銀髮友善職場環境,勞動部高屏澎東分署南區銀髮人才資源中心舉辦「企業交流座談會」,除透過產、官、學三方以座談方式進行經驗交流外,勞動部高屏澎東分署南區銀髮人才資源中心同時發表成立後的服務成果。

  • 發現企業「銀」響力 勞動部企業交流座談會19日登場

    發現企業「銀」響力 勞動部企業交流座談會19日登場

    為探討企業進用高齡人力的優勢及利多,並提升銀髮友善職場環境,勞動部高屏澎東分署南區銀髮人才資源中心19日在翰品酒店舉辦「企業交流座談會」,邀請產、官、學三方以座談方式,針對「銀髮人才的培育與運用」、「銀髮友善職場為企業帶來的利多」、「銀髮勞動力提升的社會影響力」等相關議題進行經驗交流。

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