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  • 職訓師生巧手 回收場廢材銲接成迷彩坦克車

    職訓師生巧手 回收場廢材銲接成迷彩坦克車

    勞動部勞動力發展署雲嘉南分署特殊銲接班等26名師生,連手打造一台迷彩坦克車,擺在大樓入口迎賓處已成為職訓活廣告,洽公民眾直呼太酷了。 \n \n特銲班的張志惟、董承翰及邱銓富是電玩迷,平常愛玩坦克線上遊戲,邱銓富說,「那就來銲接一台真實的坦克車」,全班贊同後即開始動工。 \n \n班長吳進佳說,一開始先做小台的原型,測試可行後再做大台的展現霸氣,全部的材料都是用回收場的廢鐵、廢管、止水閥及廢棄指示牌等廢材來製作。 \n \n特銲班職訓師劉文賢說,製作過程從冷作、裁切、銲接、研磨、噴漆,全班通力合作耗時3周完成,用到電銲、CO2、氬銲等各種銲接技術,成品不僅砲塔可以360度旋轉,砲管也可以上下移動,非常酷炫。 \n \n作品銲接完成後,再由汽車塗裝職訓師林裕強指導學員在車身彩繪軍事專有的迷彩風,也讓整台坦克車更顯帥氣。 \n \n雲嘉南分署長劉邦棟表示,以往特銲班曾打造2公尺高的銲將鋼鐵人、駿馬、摩天輪、海綿寶寶、巴黎鐵塔等,這次加入新作迷彩坦克車,放在分署戶外區相當吸睛,已成為很棒的藝術裝置,更是職訓技術及成果最好的展現。 \n \n雲嘉南分署長劉邦棟說,銲接技術在汽車、鍋爐、鋼骨結構、高科技及橋樑等應用很廣,各地區對銲接的需求量也很大,平均日薪約為1500元,工作一至二年後日薪可達2000至3000元以上,鼓勵有興趣民眾可參加職訓,投入銲接領域。

  • 台勵福 推先進掃描式雷射銲接技術

    台勵福 推先進掃描式雷射銲接技術

     為了促進台灣儲能產業發展,打造本土動力電池生產供應鏈,工研院在今年8月與台勵福、 杰、亞福儲能及達振能源等四家廠商共組「國產雷銲儲能電池合作聯盟」,由台勵福執行長林長昱擔任聯盟召集人。未來除了以先進的掃描式雷射銲接技術,協助企業建立自動化的動力電池雷銲產線外,更將與合作廠商進行整合,拓展儲能系統等新應用,開創全球綠能產業龐大商機。 \n 為了減少溫室氣體排放,世界各國紛紛訂下禁售燃油汽車的時間表,並且積極推動電動車周邊設施以及配套方案。台勵福執行長林長昱表示,各國政府推動電動車產業發展不遺餘力,這會讓電動車輛需求逐年快速成長,這也將同時帶動供應鏈上的電池產業需求。顯而易見,目前鋰電池製程中單點式雷射銲接方式的效能與品質已不符需求,台勵福透過工研院技術轉移,切入先進的掃描式雷射銲接技術,提供全自動化無人工廠建置,將有助於未來儲能電池產業升級。 \n 展望未來的產業發展,動力電池將是各式電動載具及綠色再生能源搭配儲能應用的關鍵核心,運用尖端的雷射銲接技術,能為台灣孕育更具未來性的明星產業。 \n 林長昱表示,未來進入5G時代,每個基地台都需要備用電力,而且不論是電動車輛或是儲能系統,對於鋰電池的需求愈來愈多,光是一套小型的儲能系統,就需要7千顆至1萬顆的鋰電池,電池製程採用掃描式雷射銲接技術,以面加工的方式,比傳統雷射點銲可提升產能五倍以上,若透過自動化產線規畫,不僅大幅降低人工依賴度,而且在銲接品質良率、導電率等均有顯著提升,更適合規劃無人工廠大規模製造。 \n 「國產雷銲儲能電池合作聯盟」除了透過新技術開發尖端設備,更重要的是一同在應用端導入創新思維模式,林長昱說,在工研院的協助下,掃描式雷射銲接技術已十分成熟,預計在明年中就能開發出最新的高速掃描式雷射銲接設備,第一階段將應用在鋰電池高速銲接,或是電動車馬達繞組高速異形路徑銲接。接下來更將與聯盟中專職鋁電池芯廠的亞福儲能公司及電池模組儲能系統廠的達振能源公司合作,一同開發儲能設備及網路通訊市場,搶攻綠能產業龐大商機。

  • 金屬中心 培訓離岸風電國際銲接技師

    金屬中心 培訓離岸風電國際銲接技師

     提升再生能源佔比是現今國際能源發展的重要趨勢之一;台灣擁有得天獨厚的風場潛力,發展離岸風電,將是台灣創造下一波產業高峰的機會。 \n 為此,金屬中心、高科大、興達海洋基礎公司及台灣德國萊因公司,於日前舉行「離岸風電國際銲接技師培訓基地」啟動儀式,期落實產學研資源有效整合,促進人才培育及風電產業國際競爭力。 \n 為支持政府水下基礎國產化政策,興達海洋基礎公司預計在109年Q2完成台灣本土自製之第一套管架式水下基礎,目前正如火如荼地展開建廠、製造技術升級、人才培育、國際認證等相關作業。而針對風場開發商對於國內銲工資格要求,不僅借重金屬中心於在職銲接技術人才培育之豐富經驗,更結合國立高雄科技大學造船與海洋工程系的銲接實習工廠,以及全球公認專業權威德國萊因TUV之認證專長,共同攜手舉辦第一屆國際銲接技師認證專屬培訓課程,屆時考試通過後將可取得TUV所頒發符合EN ISO 9606合格銲工證書。 \n 金屬中心董事長林仁益表示,該中心在離岸風電銲接訓練相關技術,擁有規劃客製化課程之專業能力,透過高科大造船與海洋工程系所提供之銲接實習工廠,經勞動部評選為銲接技術士評鑑合格,升級為離岸風電國際技師培訓基地,加上與德國萊因TUV、離岸風電水下基礎及塔架製造商緊密合作,從工廠國際銲接品質系統認證(ISO 3834)、鋼結構認證(EN 1090)、至銲接培訓、銲接工藝評定(EN ISO 15614)、銲工/銲接操作工技能評定(EN ISO 9606/EN ISO 14732)、ISO 9712非破壞檢測訓練與考試及第二方/第三方檢驗服務能量等,皆為我國離岸風電工程提供了堅實的基礎。相關國際銲接技師培訓業務,可洽金屬中心-產業人力發展組林小姐。

  • 白領變藍領 銲接進夢想企業

    白領變藍領 銲接進夢想企業

     曾在科技業當主管的謝秉富,因常常加班等長期壓力下,他決定轉行,到勞動部勞動力發展署雲嘉南分署銲接產訓專班上課,從零開始學銲接,目前已取得2張銲接證照,將進入夢想企業中鋼集團興達海洋基礎公司上班。 \n 32歲謝秉富,義守大學醫務管理系畢業後,選擇從科技業基層技術員做起,一路升上領班、課長,但因常常加班,下班回到家還常需繼續處理公事,讓他決定轉行。 \n 「銲接會有成品,工作成果看得到,很有成就感。」謝秉富說,離職後的志向就是希望進入中鋼集團工作,產訓專班正好符合他的理想,從沒學過銲接的他,如今也「銲」出了興趣。 \n 雲嘉南分署長劉邦棟表示,產訓專班是根據合作企業需求進行客製化課程,在分署專業訓練後,再到合作企業實務訓練,學員只要成績及格,合作企業就會僱用,可以馬上進入產業上班。謝秉富目前已取得一般手工電銲跟半自動電銲證照,即將進入自己心中的夢想企業上班。 \n 雲嘉南分署新一期銲接產訓專班現正開放報名中,預計招收15人,在分署訓練388小時,合作企業實務訓練152小時,成績合格即可到合作的廈興國際、漢泰科技、日揚科技上班,起薪26K至35K,有興趣學銲接或是想轉業的民眾,可上雲嘉南分署網站查詢。

  • 科技人謝秉富學銲接 進夢想企業

    科技人謝秉富學銲接 進夢想企業

    曾在科技業當主管的謝秉富,因常常加班,在長期壓力下他決定轉行,至勞動部勞動力發展署雲嘉南分署銲接產訓專班上課,從零開始學銲接,目前已取得2張銲接證照,並且將進入夢想企業中鋼集團興達海洋基礎公司上班。 \n \n 32歲的謝秉富,義守大學醫務管理系畢業,身高178公分,身材高䠷有型,大學畢業後他沒有從事本業,選擇從科技業基層技術員做起,一路升上領班、課長,但因常常加班,下班回到家還要繼續處理公事的長期壓力下,讓他決定轉行。 \n \n 「銲接會有成品,工作成果看的到,很有成就感。」謝秉富說,離職後的志向就是要進到中鋼集團工作,產訓專班剛好符合他的理想,從沒學過銲接的他,接觸後也銲出了興趣。 \n \n 雲嘉南分署長劉邦棟表示,產訓專班是根據合作企業的需求來客製化課程,在分署專業訓練後,再到合作企業實務訓練,學員只要成績及格,合作企業就會僱用,可以馬上進入產業上班。謝秉富目前已取得一般手工電銲跟半自動電銲證照,將進入自己心中的夢想企業上班。 \n \n 雲嘉南分署新一期銲接產訓專班現正開放報名中,預計招收15人,在分署訓練388小時,合作企業實務訓練152小時,成績合格即可到合作的廈興國際、漢泰科技、日揚科技上班,起薪26K至35K,有興趣學銲接或是想轉業的民眾,可上雲嘉南分署網站查詢。

  • 離岸風電準備好了! 台船銲接實力獲國際肯定

    台船配合國家綠能政策大力推動離岸風電,並與國內產業連結,2017年4月起即投入ISO 3834與EN 1090準備,並於2018年3月正式通過德國萊因TÜV集團ISO 3834與EN 1090認證,具備製造水下基礎鋼結構能力,是國內少數獲得授證的製造廠商。
 \n \nISO 3834是許多鋼結構產品在銲接管理標準的基礎,因此離岸風電的開發商在風電標案中皆要求參與的承攬廠商需同時具備有ISO 3834及EN 1090的認證,以證明其本身在銲接工程管理上符合所要求的水準。 \n \n台船公司朝升級至EXC 4及Material Group 2.1努力邁進,於2019年3月22日通過了德國萊因稽核的考驗,並於4月26日收到德國萊因的確認函,確認台船公司取得上述申請之認證證書。 \n \n台船公司取得了德國萊因的ISO 3834與EN 1090認證證書,代表公司在銲接品質、離岸風電製造工藝、銲接管理、銲接人員與非破壞性檢測(NDT)人員能力等各方面獲得提升與肯定。 \n \n配合政府大力推動國內前瞻計畫及非核家園的政策,國內的綠色能源產業發展趨勢越來越強勁,廠商參與越來越熱絡。台船公司支持政府的離岸風電產業國產化政策,投入取得ISO 3834與EN 1090的認證及升級,取得參與離岸風電製造工程的入場券,在此同時,也投入銲接人力的培訓與儲備,為搶攻國內離岸風電市場做好準備。

  • 為離岸風電做足準備 台船銲接實力再獲國際肯定

    為配合國家綠能政策大力推動離岸風電,並與國內產業連結,台船公司積極參與不缺席。自2017年4月起,台船公司即投入ISO 3834與EN 1090準備,並於2018年3月正式通過德國萊因TÜV集團ISO 3834與EN 1090認證,具備製造水下基礎鋼結構能力,是國內少數獲得授證的製造廠商。 \n \n由於ISO 3834為許多鋼結構產品在銲接管理標準的基礎,因此離岸風電的開發商在風電標案中皆要求參與的承攬廠商需同時具備有ISO 3834及EN 1090的認證,以證明其本身在銲接工程管理上符合所要求的水準,台船公司朝升級至EXC 4及Material Group 2.1努力邁進,於2019年3月22日通過了德國萊因稽核的考驗,並於4月26日收到德國萊因的確認函,確認台船公司取得上述申請之認證證書。。 \n \n台船公司取得了德國萊因的ISO 3834與EN 1090認證證書,代表公司在銲接品質、離岸風電製造工藝、銲接管理、銲接人員與非破壞性檢測(NDT)人員能力等各方面獲得提升與肯定。 \n \n配合政府大力推動國內前瞻計畫及非核家園的政策,國內的綠色能源產業發展趨勢越來越強勁,廠商參與越來越熱絡。台船公司支持政府的離岸風電產業國產化政策,投入取得ISO 3834與EN 1090的認證及升級,取得參與離岸風電製造工程的入場券,在此同時,也投入銲接人力的培訓與儲備,為搶攻國內離岸風電市場做好準備。

  • 《航運股》為離岸風電做足準備,台船銲接實力獲國際肯定

    為配合國家綠能政策大力推動離岸風電,並與國內產業連結,自2017年4月起,台船(2208)即投入ISO 3834與EN 1090準備,並於2018年3月正式通過德國萊因TUV集團ISO 3834與EN 1090認證,具備製造水下基礎鋼結構能力,是國內少數獲得授證的製造廠商。 \n 由於ISO 3834為許多鋼結構產品在銲接管理標準的基礎,因此離岸風電的開發商在風電標案中皆要求參與的承攬廠商需同時具備有ISO 3834與EN 1090的認證,以證明其本身在銲接工程管理上符合所要求的水準,台船公司朝升級至EXC 4及Material Group 2.1努力邁進,於2019年3月22日通過了德國萊因稽核的考驗,日前收到德國萊因的確認函,確認台船取得上述申請認證證書。 \n \n 台船取得德國萊因的ISO 3834與EN 1090認證證書,代表公司在銲接品質、離岸風電製造工藝、銲接管理、銲接人員與非破壞性檢測(NDT)人員能力等各方面獲得提升與肯定。 \n \n

  • 邁恩捷引進德國銲接桌 機械產業愛用

    邁恩捷引進德國銲接桌 機械產業愛用

     金屬銲接在機械產業的應用極為廣泛,尤其銲接的品質好壞更直接影響產品的價值。邁恩捷國際公司特別引進德國力格曼Siegmund銲接工作桌及夾具系統,來服務滿足機械業界精益求精的市場需求。 \n 邁恩捷公司總經理羅孝誠表示,德國力格曼集團主要生產提供快速、彈性、可重複使用銲接工作桌及夾具系統,所推出極限系列銲接桌,具超強結構,經常被使用在高承重的工作狀態,銲接桌表面耐磨度達維氏硬度(HV)700度以上,並經滲氮表面處理(plasmanitrided),可增加防鏽功能,銲渣不沾黏,可藉此免除清除銲接過程所產生的飛濺物和處理防鏽等額外工作;採「模組化設計」,為業界唯一於2012、2013、2014連續獲得德國紅點(Red Dot)和IF設計大獎殊榮肯定的業者,所推出產品性價比可說是全球最高。 \n 邁恩捷公司除了代理力格曼銲接工作桌外,還引進一系列優質德國產品,包括:洛伊特Reuter銲道清潔機、施洛德Schroeder掀式折彎機、羅威爾LOEWER懸臂研磨機、利瑪LISSSMAC自動研磨機等。 \n 邁恩捷公司電話:(04)2265-2803,網址:www.mnj-intl.com.tw。

  • 中鋼焊材銲接教育訓練中心 育才有成

    中鋼焊材銲接教育訓練中心 育才有成

     中鋼焊材廠總經理莊士誠接受訪問時表示,該公司定位不單只是銲材、銲機製造買賣,而是能成為銲接技術的支援者,期為國內焊接產業永續發展提供奧援。 \n 中鋼焊材廠是國內老字號的銲材製造公司,創立超過50年,產品多樣化,有碳鋼、不銹鋼、鑄鐵、低合金鋼、硬面鋼、鎳基合金鋼等各鋼種銲線、銲條,能滿足客戶一次購足的需求。目前內外銷比為7:3,外銷市場以中東及日本為主。 \n 莊士誠指出,銲材業以供應內需為大宗,近幾年國內公共工程遲緩,加上造船業不景氣,直接影響銲材銷售量,從2015~2017年中,內需市場需求約掉3成,業者無不度小月;不過最壞的情況已經過去,受中國大陸環保要求、去產能及鋼價回升,帶動全球供需平穩,今年市況預期比去年樂觀,可謂谷底回升。 \n 而國內市場,目前冀望最大的商機,要看政府國艦國造及離岸風電的執行進度;莊士誠強調,該公司都準備好了,不只能提供相關高端銲材產品,對於解決方案,也有一定的涉獵,對新商機會全力以赴。 \n 中鋼焊材6年前以回饋的心,協助客戶培訓焊接技術人才的理念,所建置的「銲接教育訓練中心」,在業界已建立口碑;由於設備完善,加上免費對外開放,成功吸引客戶、產業界及學術、研究法人、職訓單位參觀、使用,參與受訓學員已超過千人,足見該訓練中心發揮功能,對協助培育國內銲接技術人才有一定的貢獻。 \n 此外,該銲接教育訓練中心也作為國際銲接技能競賽台灣國手的訓練基地。中鋼焊不只提供場地,也贊助師資、設備及材料。 \n 值得一提的事,在該訓練中心培訓的銲接國手,去(2017)年在國際競賽中拿到一面銅牌,是近幾年國家隊(銲接)唯一的獎牌,讓莊士誠備感欣慰。 \n 幫助客戶技術提升,等同幫助自己;莊士誠說,對焊接技術而言,目前學校所教與產業需求有落差,他能做的,就是協助培育產業所需、能用的技術人才。他也鼓勵來訪學生,實作與理論要並重,因為看到國手級的選手,也會感嘆學術理論的不足,面臨技術再進階的障礙。

  • 紐澳女留學生歸國參訓 專攻銲接提高身價

    紐澳女留學生歸國參訓 專攻銲接提高身價

    7年級生郭瑞真相繼在紐西蘭、澳洲等地打工留學3年,回國後的她認為銲接是一條不錯的路,經驗越豐富、身價越好,因此她選擇勞動部高屏澎東分署的「綜合銲接班」作為投身職場及培養一技之長的學習場域,優異的表現也讓同班的學員十分佩服。 \n \n「紐澳打工留學的經驗告訴我,一技之長有多重要。」郭瑞真說,在國外工作,如果懂得銲接技術,薪水是翻倍漲,待遇也會更好,回國後受到擔任銲接師傅的父親影響,自己也想學習一技之長,接受父親建議,選擇到高屏澎東分署參訓。 \n \n對於銲接力求完美的郭瑞真,在銲接時會一面不斷檢討哪些點沒銲好、一面調整銲接角度,「雖然爸爸是銲接師傅,但自己也是從零開始,沒想到接觸銲接後覺得非常有趣。」郭瑞真說,銲接的學習及基礎經驗非常重要,沒有基礎即便是在企業擔任品管或檢驗師,也很難說服銲接師傅改善銲接品質,「一定要把勞動部銲接課程學好,才有辦法跟銲接師父們合作完成任務。」 \n \n「學習過程歷經一些波折,我在考證照之前還發生車禍呢!」郭瑞真說,為了能順利取得證照,在高屏澎東分署訓練課程期間也非常認真,沒想到檢定考前兩週發生車禍,讓她沒辦法練習,曾一度想放棄,「還好有呂建瑩老師指導及同學鼓勵跟打氣,才順利通過檢定考試。」考得手工電銲、氬氣?極電銲證照,結訓後也順利投入職場做品管工作。 \n \n勞動部高屏澎東分署長程泰運表示,分署辦理「自辦職前訓練課程」包括精密機械、電工冷凍、鋼結構製作、資訊、自動控制、管理服務等訓練職類,招生對象是年滿15歲以上,具有就業意願、希望學習一技之長民眾,第4梯次訓練課程將於3月26日到4月20日受理報名,歡迎符合各職類資格的民眾上勞動部高屏澎東分署網站查詢。

  • 職訓銲接班 巧手打造不凋玫瑰

    職訓銲接班 巧手打造不凋玫瑰

     「看過永不凋謝的玫瑰花嗎?」勞動部勞動力發展署雲嘉南分署特殊銲接班,8日在職訓師劉文賢帶領下,發表銲接鐵玫瑰,由金屬打造的玫瑰,無論是顏色與造型都非常逼真,比起鮮花更有分量,而且永不凋謝,象徵愛情如鐵打般堅固,浪漫指數破表,即日起到7月底在中山高新營休息站北上服務區展示。 \n 放上顏色鮮豔欲滴的玫瑰花,充滿陽剛味的銲接班職訓場頓時變得浪漫,這束由紅色及紛紅色玫瑰花搭配的花束,遠看跟一般鮮花無異,拿在手上沉甸甸,一摸竟然是鐵,讓人嚇了一跳。 \n 特殊銲接班職訓師劉文賢說,鐵玫瑰做工頗為複雜,首先,要把3到5塊平面鐵片,用堆疊的方式先銲接在銲條蕊線上,再用高溫上千度的火焰加熱鐵片到軟化,再拿火鉗將鐵片塑型成花瓣模樣,然後再逐一噴漆上色,層次變化越多、越花時間,平均每朵製作時間從1到4個小時不等,雖然學員多半是男子漢,但心思手藝都不輸女兒家。 \n 雲嘉南分署長柯呈枋說,鐵玫瑰不會凋謝,象徵永恆愛情,用來當作禮物再適合不過,他補充,銲接技術不只運用在汽車、鍋爐、鋼骨結構及橋梁等製作用途,還能打造特殊工藝品,就業職場上日薪約1500元左右,技術熟練者還能有日薪3000元以上收入,有興趣的民眾可投入此領域。

  • 這束玫瑰花永不凋謝 雲嘉南分署特殊銲接班展長才

    這束玫瑰花永不凋謝 雲嘉南分署特殊銲接班展長才

    「看過永不凋謝的玫瑰花嗎?」勞動部勞動力發展署雲嘉南分署特殊銲接班8日發表市面上少見的銲接鐵玫瑰,由金屬打造的玫瑰無論是顏色與造型都非常逼真,比起鮮花更有分量,而且永不凋謝,象徵愛情如鐵打般堅固,浪漫指數破表,即日起到7月底在中山高新營休息站北上服務區展示。 \n \n放上顏色鮮豔欲滴的玫瑰花,充滿陽剛味的銲接班職訓場頓時變得浪漫起來,這束由紅色及紛紅色玫瑰花搭配的花束,遠看跟一般鮮花無異,拿在手上沉甸甸的,一摸竟然是鐵做的,讓人嚇了一跳。 \n \n特殊銲接班職訓師劉文賢說,鐵玫瑰做工頗為複雜,首先要把3到5塊平面鐵片,用堆疊的方式先銲接在銲條蕊線上,再用高溫上千度的火焰加熱鐵片到軟化,再拿火鉗將鐵片塑型成花瓣模樣,然後再逐一噴漆上色,層次變化越多越花時間,平均每朵製作時間從1到4個小時不等,雖然學員多半是男子漢,但心思手藝都不輸女兒家。 \n \n雲嘉南分署長柯呈枋說,鐵玫瑰不會凋謝,象徵永恆愛情,用來當作禮物再適合不過,他補充,銲接技術不只運用在汽車、鍋爐、鋼骨結構及橋梁等製作用途,還能打造特殊工藝品,目前就業職場上日薪約1500元左右,技術熟練者還能有日薪3000元以上收入,且需求量頗大,鼓勵有興趣的民眾可投入此領域。

  • 詮特 發表工業4.0銲接新機

    詮特 發表工業4.0銲接新機

     因應工業4.0及物聯網趨勢,詮特科技公司突破銲接自動化技術及品質提升,與德國Orbitalum公司攜手舉辦「Orbitalum工業4.0自動銲新機發表會」,同時發布新一代銲接主機Orbimat180 SW。這場堪稱全球第一台、也是亞洲地區首度發布,將工業4.0技術應用在自動銲接機的新品發表會於24、25日一連兩天在台北、台南各辦一場,共吸引國內半導體、生技、食品業近100人參加。 \n 詮特科技董事長張良楷表示,Orbitalum隸屬ITW集團,ITW為全球前200大公司。詮特科技係Orbitalum台灣獨家代理商,於1990年與Orbitalum合作快30年。主要聚焦於半導體、醫藥、食品、水處理產業之切管、修平、偵測等銲接設備。 \n 詮特除專精於管路系統工程設備及管件閥類銷售,以及提供配管作業銲接技術支援外,更秉持引進新銲接技術理念深獲工程設計及施工界信賴,將配管設備及管材應用於各行各業。 \n 此次發表的「Orbimat180 SW」為新一代銲接主機,結合過去所有機型優勢及特點與技術創新,包括未來銲接系統、品質管理系統、遠端存取銲接紀錄、數位氣體控制、最有效率及保證品質的銲接、加強安全及產品耐用度、簡單操作、自動銲接參數、強化液體冷卻系統等多項優勢。 \n Orbimat 180 SW為達到更高的銲接品質,不添加油料切割,以金屬材質刀片做到無油切割,達到潔淨度。尤其更要達到半導體SEMI製程、以及ASME BPE生技醫藥類管配件之標準規範。 \n 此外,以數位精確的控制氣體,不僅降低氣體需求,也有效減低銲接成本。尤其透過工業4.0技術,銲接過程隨時監控,取得最好的銲接效果、高效率及持續的高品質管理。

  • 19歲少年視叔叔為人生導師  參訓成銲接技術員

    19歲少年視叔叔為人生導師 參訓成銲接技術員

    19歲王信文視叔叔第35屆國際技能競賽銲接職類優勝選手王健昌為人生導師,自高職學校畢業後,決定跟隨叔叔腳步,參加勞動部高屏澎東分署辦理的「106年綜合銲接班」,經900小時職業訓練取得2張專業證照,並透過分署就業媒合,目前任技術員,靠一技之長展開職場生涯。 \n \n王信文說,他的祖父、父親靠務農賺錢養家,而叔叔則是在國中畢業後,為了尋求更好發展,高職唸銲接科,高二那年成為勞動部培訓選手,曾遠赴加拿大參加第35屆國際技能競賽獲銲接職類優勝,之後保送大學,出社會後,在業界從事銲接工作直到現在,工作非常穩定。 \n \n他表示,自己從高職餐飲管理科畢業後,因有感於餐飲市場飽和、想另謀出路,因此,在叔叔建議下,報名參加勞動部高屏澎東分署辦理的自辦職前訓練「106年綜合銲接班」。參訓過程,他與同為八年級生的學員相互鼓勵,在得知有同學是自高職板金科、科技大學機械工程系產學專班等畢業,而自己沒有任何基礎,更激發學習鬥志、加倍努力。 \n \n他在接受為期900小時職業訓練,學識圖與製圖、氬銲不鏽鋼板銲接、氬銲鋁板銲接、手工電銲薄 (厚))板平銲等技術後,於結訓前,取得一般手工電銲平板、氬氣鎢極電銲立管等2張證照,結訓後,透過分署就業媒合服務,與4位八年級生、1位退伍軍人,一同進入1間公司擔任技術員,由同學變同事,共同奮鬥努力。 \n \n王信文目前工作穩定,他有感而發說,相較於其他還不知道要做什麼的年輕人,他覺得自己非常幸運,因為就在聽從叔叔建議,參加勞動部職訓課程,在短時間內培養一技之長後,不必擔心失業問題。面對未來,他充滿信心表示,會持續精進,相信有朝一日能青出於藍,銲接實力要超越叔叔。 \n \n勞動部高屏澎東分署長程泰運表示,分署定期舉辦「職前訓練課程」,即日起至2月2日,受理報名的課程有「網路管理與通信技術整合實務」、「電腦數值控制-CNC銑床與車床(產訓班)」、「電腦輔助3D模具設計與產品實作」等7個班,歡迎年滿15歲以上、具有就業意願的民眾報名參加,民眾欲知詳情,可電洽07-8210171詢問或是連結勞動部高屏澎東分署官網查詢。

  • 台灣銲接協會 舉辦銲接ISO 3834研討會

    台灣銲接協會 舉辦銲接ISO 3834研討會

     「金屬材料熔融銲接的品質要求-ISO 3834系列標準研討會」,日前(10日)在金屬中心舉行,業界對該ISO 3834銲接認證標準非常關心,吸引超過150人與會,擠爆會場,場面熱絡。 \n 該研討會由台灣銲接協會主辦,金屬中心與台灣德國萊因公司協辦,會中邀請經濟部標準局科長吳國隆,針對國家標準業務(銲接國家標準及正字標記)做說明;台灣銲接協會標準委員會主委、中鋼銲材總經理莊士誠,也應邀從標準談銲接工程品質管理,並簡介ISO 3834、ISO 14371、EN 1090等特色。德國萊茵公司則說明ISO 3834系列標準介紹、點條文說明、實施與產業應用及標準認證實例與申請認證的要點等,並開放Q&A;由會場座無虛席,即看出業界對銲接ISO 3834標準的關心。 \n 銲接是工業中不可缺的重要基礎技術,其品質的好壞,直接影響結構/產品的使用安全性,但卻無法完全由銲後的檢驗來確保品質是否能滿足要求。因此ISO針對銲接製程無法於事後經檢驗確認品質的特殊性,制定了「ISO 3834 金屬材料熔融銲接的品質要求」系列標準。 \n 台灣銲接協會表示,歐洲許多以銲接為主的工廠都會同時取得ISO 9000與ISO 3834的認證,以證明在銲接工程上的管理水準。尤其歐洲離岸風電系統,就把ISO 3834列為製造廠商的資格要求之一。 \n 台灣銲接協會說,ISO 3834的認證已在全球推動,包括中國大陸也有數百家廠商已取得認證,但國內對此標準的認知仍在萌芽階段,僅有極少數幾家廠商取得認證。 \n 台灣銲接協會體認標準落實產業應用對國內銲接工程品質控管的重要性,在推動銲接標準的修/制定的同時納入標準的推廣工作,規劃與具有發證資格的TUV Rheinland德國萊茵技術監護顧問公司合辦研討會,向業者說明此標準之重點、產業應用實施趨勢、認證實例與申請認證時所需注意的問題。期促動國內製造廠家對銲接品質管理的重視,進而導入銲接品質管理系統提升品質控管水準。

  • 42歲煉鋼爐廠操作員中年失業  參訓取得電銲證照獲鋼鐵廠錄用任銲接員

    42歲煉鋼爐廠操作員中年失業 參訓取得電銲證照獲鋼鐵廠錄用任銲接員

    42歲葉人杰從事煉鋼爐廠操作員時間長達14年,前年因老東家關廠而中年失業,為在職場上求生存,他參加勞動部高屏澎東分署舉辦的「綜合銲接班」,培養第二專長銲接技能,在取得一般手工電銲、氬氣鎢極電銲雙證照後,獲得鋼鐵公司錄用任銲接員。 \n \n「中年失業的最大恐懼,就是不知道一家老小的下一餐在哪?」,葉人杰說,他婚後,長期靠著在煉鋼爐廠擔任操作員,賺錢養家,原以為可以很平順的待到退休,沒想到老東家在前年決定退出鋼鐵市場,他得知自己即將失業,內心承受著很大的壓力。 \n \n所幸他的個性積極,在轉換跑道過程中,得知勞動部高屏澎東分署舉辦「綜合銲接班」,可藉此培養銲接技能,立即報名參加。為期半年的公費補助訓練課程,他除了學到金屬材料、識圖與製圖等學科課程,更藉由分署內完善的訓練設施,實際操作氬銲軟鋼薄板平銲、一般手工電銲等,累積豐富經驗,於結訓前,取得兩張銲接相關證照,最後透過高屏澎東分署就業媒合推薦活動,獲得鋼鐵公司錄用任銲接員。 \n \n鋼鐵公司工地現場,機具發出轟隆聲、運輸車於廠內來回穿梭,在一處角落,可見葉人杰一手拿電銲設備、一手拿面罩,專注於眼前的設備檢修、銲接及保養設備等作業。在炎熱天氣下工作,雖然揮汗如雨,但他從不喊累。他說,參加勞動部職訓課程,收穫很多,其中,最重要的是學會「一般手工電銲」並且取得電銲證照,這項技能,除了幫助他提升職場競爭力、快速重返職場,並得以在現在這個工作崗位上,充分發揮。 \n \n勞動部高屏澎東分署長程泰運表示,民眾面臨失業會產生巨大壓力,他鼓勵大家轉職過程,為自己培養第二專長,多加利用政府資源,參加勞動部辦理的各項職前訓練課程。高屏澎東分署辦理的「自辦職前訓練課程」,5月4日起至6月12日開放報名的課程有「冷凍空調節能」、「工業配線與控制設計」、「網拍多媒體行銷」等12班,歡迎年滿15歲以上、具有就業意願的民眾報名參加,民眾欲知詳情,可電洽07-8210171詢問或是連結勞動部高屏澎東分署官網查詢。

  • 中鋼焊 培訓銲接技術人才

    中鋼焊 培訓銲接技術人才

     成立超過50年中鋼焊材廠,是國內主要銲接材料及銲機供應商,品質與服務受到業界肯定。中鋼焊總經理莊士誠表示,該公司定位不單只是銲材、銲機製造買賣,而是能成為銲接技術的支援者。為此,該公司多年來不斷精進製程及品質,5年前更投入2,000萬元設立「銲接教育訓練中心」,除了作為內部在職訓練用途外,每月也開辦銲接相關課程,並對外招生,協助客戶培訓銲接相關技術人才。 \n 莊士誠指出,該訓練中心課程分為理論講解與實做;因為每個學員都要實地操作銲接,故每堂課只招收20個學員,報名都非常踴躍,向隅者眾。 \n 該教育訓練中心不僅擁有全台首套價值200萬元的「銲接虛擬實境訓練機」,其學員使用的焊機,也都是最現代化的機型,且市售主流品牌機種都有。據了解,該「銲接教育訓練中心」課程,包含講義、實作材料、餐點等都全部免費,連外聘的講師,也都由中鋼焊埋單。中鋼焊也自行編排講義及設計課程,內容非常實用,除了吸引學校、研究法人、職訓單位參觀、使用外,參加課程的學員更含蓋客戶及競爭同業,5年來學員已近千人,連職訓局參加國際技能競賽的國手,也來商借中鋼焊的訓練中心培訓。 \n 日前俄羅斯技能競賽選手,也慕名前來駐點實習,足見該訓練中心的價值。 \n 因應教育訓練的需要,中鋼焊斥資數百萬元編撰一套以「焊接」為題材的電子書(iBook)-「金屬與電弧焊接淺說」,以深入淺出的文字,搭配生動的動畫、影片與插圖,詮釋銲接艱澀單調的學理及方法,除了作為訓練的教材外,也供業界免費下載。 \n 目前中鋼焊已著手編撰第二套電子書-「電弧銲接-氬焊入門」,屆時也將免費提供學員及業界使用。

  • 邁恩捷引進 德國力格曼銲接桌

    邁恩捷引進 德國力格曼銲接桌

     金屬銲接在機械產業的應用極為廣泛,銲接的品質好壞更直接影響產品的價值,在精益求精的市場需求下,邁恩捷國際公司特別引進德國力格曼Siegmund銲接工作桌及夾具系統,來服務滿足機械業界需求。 \n 德國力格曼集團主要生產銲接工作桌及夾具系統,目前Siegmund產品已成功行銷全球超過50個國家,精密銲接工作桌更成為世界級領導者。力格曼Siegmund提供快速、彈性、可重複使用的銲接桌和夾具系統,可簡化製作流程,節省儲存成本,加上豐富的各式配件,成為業者最佳解決方案。 \n 邁恩捷公司總經理羅孝誠表示,力格曼Siegmund之極限系列銲接桌具超強結構,經常被使用在高承重的工作狀態,銲接桌表面耐磨度達維氏硬度(HV)700度以上,並經滲氮表面處理(plasmanitrided),可增加防鏽功能,銲渣不沾黏,可藉此免除清除銲接過程所產生的飛濺物和處理防鏽等額外工作。 \n 力格曼銲接工作桌的「模組化設計」,更可因應超過5,000種以上的變化,為業界唯一於2012、2013、2014連續獲得德國紅點(Red Dot)和IF設計大獎殊榮肯定的業者,性價比可說是全球最高。 \n 邁恩捷公司除了代理力格曼銲接工作桌外,還引進一系列優質德國產品,包括:洛伊特Reuter銲道清潔機、施洛德Schroeder掀式折彎機、羅威爾LOEWER懸臂研磨機、利瑪LISSSMAC自動研磨機等。邁恩捷電話:(04)2265-2803,網址:www.mnj-intl.com.tw。

  • 金屬中心攜手中鋼焊材 建立銲接傳承平台

    金屬中心攜手中鋼焊材 建立銲接傳承平台

     現今傳統產業常面臨削價競爭與缺工問題,金屬中心協助經濟部技術處執行「維新傳統產業創新加值計畫」,繼日前成立「銲接場域優化與技術傳承聯盟」後,上周並與中鋼焊材公司攜手舉行聯盟推動交流座談會,邀請專家分享知識與創新之傳承,以培養青年中堅科技研發人才,期藉透過研發與協助業者轉型升級,形成亮點示範與擴散效應,進而達成具特色及差異化之傳統產業維新發展目標。 \n 金屬中心魏嘉民副執行長表示,透過技術處的協助,可以有效鏈結產學研技術能量,並透過銲接傳承與場域優化示範,推廣至產業來整體改善工作環境,使更多優秀的青年願意投入傳統產業,為人才庫注入更多活水,藉以加速推動技術擴散。 \n 此外,場域改善除了法人單位群聚廠商,金屬中心亦展示與中鋼焊材公司、遠東科大共同合作開發之智慧節能集塵機,中鋼焊材投入相當的軟硬體資源,提供給業界一個銲接傳承先進的平台。中鋼焊材總經理莊士誠表示,除了人才量能的補充,產業整體品質改善共識也非常重要,因此該公司願意做領頭羊,與業界共同努力,預防與解決銲接缺陷。 \n 金屬中心指出,後續該聯盟將藉由數位教材推廣、銲接技術研討會、場域示範觀摩學習,重新塑造產業新形象,建構安全、健康、舒適的工作環境,以吸引優秀人才持續投入,增加就業機會,並協助產業界進行內部人才養成,期待有更多企業與學界共襄盛舉。

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