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為解決旅館業缺工問題,勞動部與交通部去年合力推出的「觀光暨周邊產業缺工專案協助計畫」,勞動部17日也宣布,在就業訓練、即時職缺、合理薪資、加快徵募程序、以及立即回覆等五大共識下,將再續辦專案媒合服務3個月。
國安局長陳明通在台大國發所指導的綠營政要論文近來不斷爆出抄襲,當中包含前新竹市長林智堅與桃園市長鄭文燦,兩人的台大碩士學位也因此遭撤銷,外界認為陳明通難辭其咎,近來傳出被校方「永不錄用」。但校內人士透露,陳明通已退休,目前身分是兼職教授,學校無理由辭退,因此他在卸下官職後,還是能回學校任教,「永不錄用根本是假議題」。
前新竹市長林智堅與桃園市長鄭文燦的台大國發所論文相繼被檢舉抄襲,學位都被台大撤銷,而兩人指導教授都是國安局長陳明通。對於陳明通近來不斷爆出學術醜聞,在野黨呼籲徹查所有指導論文,甚至昨日也傳出陳明通已遭台大「永不錄用」,學界認為其學術瑕疵程度好比晚節不保,名譽蕩然無存。
據大陸國家公務員局網站消息,中央機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員網上報名與資格審查工作分別於日前結束,共259.77萬人通過各單位資格審查,並與錄用計畫人數的比例約為70:1,入選大門再較去年更窄。
住宿業者等疾呼缺工,勞動部除了在各地辦理主題式就業博覽會外,也針對滿足一定薪資條件的提供專案媒合,但截至9日為止,此次求才利用率僅有11.84%、推介錄用僅有12名,勞動部官員表示,其中未媒合成功的原因主要為求職者「等候面試、錄用等比率」約8成,甚至等候逾2周以上,不符需人孔急的樣態,近日將會與觀光局、公協會檢討。
據中新網引述大陸國家公務員局網站消息, 中央機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員網上報名與資格審查工作分別於11月3日與5日下午6點結束,共有259.77萬人通過了用人單位的資格審查,通過資格審查人數與錄用計畫數之比約為70:1。
台中狼師案引爆市議會藍綠互嗆!台中市性別平等委員會本月2日做出決議,給予「解聘、永不錄用、沒有退休金」的最重懲處;性平會7日再次召開會議,決議維持「解聘、永不錄用、沒有退休金」之懲處。市長盧秀燕8日強調,市府會持續調查,這個案子的調查還沒有結束,希望潛在的受害者挺身而出,讓加害者繩之以法,彰顯這個社會的公平。
台中狼師案引爆議會藍綠互嗆,台中市性別平等委員會本月2日做出決議,給予「解聘、永不錄用、沒有退休金」的最重懲處,黃姓校長也依規定提出書面意見陳述,教育局指出,性平會7日再次召開會議,因黃師無新證據足以影響調查結果,決議維持「解聘、永不錄用、沒有退休金」之懲處。
台中市曾任國中校長的黃師涉及25年前的性侵案,性平會9月2日做出決議,給予最重懲處「解聘、永不錄用、沒有退休金」,性平會依法給黃師書面陳述意見的機會。教育局指出,性平會7日再次召開會議,因黃師無新證據足以影響調查結果,決議維持「解聘、永不錄用、沒有退休金」之懲處。
台中市某國中黃姓校長25年前涉性侵案、猥褻案等事,台中市教育局4月下旬接獲A女檢舉後組成調查小組,至少5次約談相關人員,2日下午性平會審議調查小組報告,經過審查,性平會同意調查報告及懲處建議,黃姓教師予以解聘、永不錄用、沒有退休金。記者致電黃姓校長,他並未接電話。
上海市十五屆人大常委會第四十二次會議21日表決通過了《上海市人民代表大會常務委員會關於進一步做好當前促進就業工作的決定》(《決定》),其中明確,任何用人單位不得因勞動者患傳染性疾病而解除其勞動契約,在招用人員時不得以曾患傳染性疾病為由拒絕錄用。
三立歌唱比賽節目《超級紅人榜》開播將近12年,多年來《超級紅人榜》歌手的表現更是有目共睹,有如金曲獎搖籃,曾經培養過金曲歌后江惠儀、吳申梅及林喬安都是入圍常客。該節目除了在台灣受歡迎外,在海外馬來西亞、印尼播出也頗受好評,還有不少華人都會到臉書官網留言。
基隆市環境保護局2019年舉辦清潔隊技工甄選會,環保局長賴煥紘涉嫌,在甄選相關簽文、評分表等公文書上登載不實,錄用與技工條件不符田姓男子,並將他評選為第一名。基隆地院今日宣判,依使公務員登載不實文書罪嫌,處1年2月。
大陸社會「內捲」(內部激烈競爭)嚴重,從北京市朝陽區日前公布2022年擬錄用公務員名單中可見一斑,陸媒盤點發現錄取者大多是中外名校畢業,其中更有高達2/3是碩博士生。本屬於基層單位的城管,也成為熱門職位之一,甚至有北京大學博士報考並被獲錄用,將擔任北京酒仙橋街道城管執法一職。
日前北京朝陽區公布公務員錄用名單,在2022年擬錄用名單中,錄取者大多是名校畢業,當中高達2/3是碩博生。其中城管一職十分熱門,更有北京大學的博士報考並被錄用了酒仙橋街道城管執法職缺。
社會新鮮人在求職路難免遭遇挫折,大多因沒有相關經驗而應徵失利,但近日有一名碩士生表示畢業迄今求職十分不順,投了20多份履歷無一錄取,但事前也有先找過人資專員診斷履歷,還被大讚有豐富的工作經驗,學歷和外語能力也不錯,然始終找不到工作。對此有過來人解釋,公司認為不需要能力太高的求職者,考量預算後無法給出相對應薪資,也就是所謂的「請不起你」。
台南市某國中籃球隊鄭姓男教練與李姓男助教去年猥褻2名球員,除了強行摸下體,其中1名球員遭強迫口交,2名球員無意間聊起彼此有相似受害遭遇,求助同校女籃教練,向校方、警方通報,全案才曝光,2名教練遭法辦,校方已停聘,教育局也提報登錄不適任教職人員,永不錄用。兩師犯後坦承犯行,深表悔意,與2名受害球員和解,法官給予緩刑。
身心障礙者尋找就業機會比一般人不易,為了保障就業,政府有規定企業須錄取一定比例的身障者。新北市勞工局今公布未足額進用身心障礙者企業名單,截至8月為止轄內有226家企業未達標,其中耕興公司、嘉捷科技、板信商業銀行等企業都被列入。
因應版圖與營運服務面擴大,Uber Eats近一年不斷釋出工作職缺,總經理李佳穎覓才,喜歡優先錄用「混合型通才」,亦即融入多元與共融性(Diversity and Inclusion)精神,並且找具有「顧客」與「數據」導向特質的人才。李佳穎認為,具有這些特質的人才,隨時可以轉換角色,才能隨時應變產業變化。
5年前擔任雲林縣口湖鄉長的蔡永常,平常喜歡吃烏魚胗,林姓夫妻得知後,除先支付40萬元現金外,還特別買20斤的烏魚胗送給蔡,讓他錄用林的兒子為清潔隊員。最高法院斥責蔡男違背選民託付,依貪汙罪判囚7年6月定讞。