搜尋結果
以下是含有長榮公開信的搜尋結果，共32筆
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防疫獎金爆分配不公 北榮院長發公開信 全文曝
台北榮總今天傳出防疫獎金分配不公爭議，基層員工爆料，衛福部去年發放的新冠治療獎勵金，竟有第一線的住院醫師沒領到，遭質疑防疫獎金被拿來酬庸自己人。北榮院長陳威明今發出公開信，指已啟動內部調查，獎金將會重新分配，對此事感到相當遺憾、難過。
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台南殺警凶嫌在逃 成大公開信示警師生：勿在外逗留
台南2名警察今（22）日追捕通緝犯時不幸殉職，殺警凶嫌犯案後騎車逃逸，讓台南民眾人心惶惶。成功大學今也發出公開信提醒學生留意自身安全，校方將加強校園巡查，提醒師生勿在外逗留。
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張榮發遭背叛他不忍了 張國煒認證長榮老臣公開信：實話
長榮集團創辦人張榮發2016年過世至今，爭產戲碼不斷上演，日前張榮發么子、星宇航空董事長張國煒重返立榮航空擔任董事長，也為這場家族爭產戲碼掀起另一波高潮。中央再保險前總經理、長榮老臣邱展發昨(16日)發表一封「給長榮張國華的公開信」，痛批張榮發長子張國華曾遭父嗆「沒血沒淚」，還曾逼迫張國煒不准公開張榮發遺囑；對此，張國煒在臉書寫下：「大家應該都要說實話才對的起老人家。」
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長榮校長公開信提6點聲明 學生怒批：一直傳教好棒棒
馬來西亞籍鍾姓女大生慘遭殺害，她就讀的長榮大學校長李泳龍昨（1）日深夜，以發給「校長致師生的一封公開信，列出6點說明，不過，學生看了不但不買單，反而讓不滿的情緒更加高漲認為「一切都太遲了！」
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另名女大生 1個月前險遭擄
「這起悲劇可能本來可以不會發生！」鍾姓女大生遇害後，這樣的聲音瀰漫在校園，長榮大學1名陳姓女大生，9月30日走在同一路段被陌生男子摀住口鼻，她放聲尖叫嚇跑嫌犯，勒斃鍾女的梁嫌落網後坦言1個月前在同地點「徒手」擄人未遂，逃過一劫的陳女驚魂未甫，希望不要再有學生擔心受怕。
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長榮大學公開信曝光 意外引爆學生怒火：根本說鬼話！
長榮大學馬來西亞籍24歲鍾姓女大生28日遭擄勒斃，棄屍高雄阿蓮，事發後震驚校方，長老教會創辦的長榮大學校牧室今天上午發表一封沉重的長信給全校學生，「不願意也不敢置信平安的校園周遭發生這樣的悲劇，但我們相信彼此相愛能幫助我們勝過邪惡，藉此安撫校內學子驚惶失措的心靈」。
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工商社論》公益信託監管機制亟待亡羊補牢
由於國內某知名企業依循「信託法」公益信託專章，於去年被發現近五年約有35.27億元的現金股利收入，透過公益信託模式，捐給自家集團所成立的基金會，形同資金從左手換到右手，但卻可依法享受免課所得稅的優惠。
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長榮航空 奪企業永續報告第一類白金獎
長榮航空在台灣企業永續學院主辦之「2019年第十二屆TCSA台灣企業永續獎」企業永續報告類獎項，榮獲第一類白金獎肯定，該學院今日於圓山大飯店舉辦隆重的頒獎儀式，長榮航空由企劃室廖至維副總經理前往領獎。
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長榮航空榮 獲TCSA企業永續報告類第一類白金獎肯定
長榮航空日前在台灣企業永續學院主辦之「2019年第十二屆TCSA台灣企業永續獎」企業永續報告類獎項，榮獲第一類白金獎肯定，該學院今（28）於圓山大飯店舉辦隆重的頒獎儀式，長榮航空由企劃室副總廖至維前往領獎。
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林寶水向長榮航員工喊話：放下歧見、尊重諒解
罷工落幕後，霸凌衍生飛安疑慮，長榮航董事長林寶水今（10）日發給員工一封公開信，呼籲所有同仁放下彼此的歧見，互相尊重諒解，才能迎接下一個曙光的來臨，讓長榮航空能夠永續經營，再創高峰。
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長榮今發內部信列5承諾 將建防霸凌系統
長榮航空董事長林寶水今日發給員工一封公開信，呼籲同仁放下歧見、相互尊重與諒解，董事長林寶水與總經理孫嘉明未來將分梯次，與所有空服員進行面對面溝通，並將儘速建立完善的防止職場霸凌系統。長榮指出，員工每年都享有6次免費心理諮商服務，若空服員經評估後不適合飛行勤務，也可暫時改調地面勤務。至於罷工者在機艙門動手腳、餐點內加料等傳言，長榮表示將嚴格把關，絕不會放任發生。
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長榮老董公開信：風暴過後才是挑戰的開始
長榮空服員罷工落幕，今起恢復正常上班，長榮航空董事長林寶水稍早之前發出給員工的公開信，形容這場罷工猶如一場風暴，但「風暴過後才是挑戰的開始」，沈澱之後，希望能一起重新爭取旅客的信任，讓公司更加茁壯。
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900空服想回長榮？一封公開信曝大絕招
長榮空服員罷工今第16天，經常揭發醫療弊案的「台灣百合正義會」在臉書發出「給長榮罷工空服員的一封公開信」指出，有900多位空服員想取回罷工三寶，建議向警局報案，並控告工會背信罪，若空服員擔心會被工會反控誣告罪，百合的律師團隊會全力反擊。
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工會握三寶 長榮諷小偷喊抓賊
由於團體協商破裂，罷工持續，工會昨發出「同意及切結書」，要求會員不得以任何形式要求取回三寶。長榮航空則呼籲組員堅持個人自主權，切勿簽署任何單位對個人證照之切結書。長榮批評，工會到處說長榮公司要組員簽切結書、悔過書，都是不實訊息，這次工會反而要人簽切結書，顯得諷刺。
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《航運股》長榮航空：勞資雙方未達成任何共識
長榮航空(2618)與桃園市空服員職業工會昨天重啟協商第二次會議，但長榮航空指出，直到會議結束，桃空職工仍未就公司所提任一方案具體回應，完全看不出桃空職工的協商誠意，也因此勞資雙方未達成任何共識。
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《航運股》長榮航：工會罷工已影響營運，仍苦等工會協商
長榮航空(2618)總經理孫嘉明指出，工會罷工不確定因素，的確造成7月長榮航空旅客訂位情況趨緩的現象，沒有達到公司預設目標，從經理人角度來看，已造成營運上的困擾。此外，工會一再對於協商時開放直播及變更地點不解，孫嘉明表示，長榮航空還是會繼續在原先雙方協議的長榮桂冠酒店等工會代表協商，而非臨時變更的勞動部。
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長榮航：盼勞資協商接受大眾檢視
針對桃園市空服員職業工會不實指控長榮航空「下午簽字晚上毀約，這樣的長榮航，你敢信？」。長榮航空強調，希望此次勞資雙方一起接受大眾檢視及公評，在公開透明的情形下進行協商。
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長榮航3招迎戰罷工
回擊空服員工會罷工威脅，長榮航空昨日發出給員工的公開信，祭出三大狠招，表示若真的罷工，除非恢復獲利，將暫停年終獎金與年度加薪，且自罷工日起3年，將暫時停止所有員工及眷屬申請優惠機票，震撼業界。
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回擊罷工！長榮航：停年終、不調薪、取消優惠機票
空服員工會揚言罷工，與長榮資方進入籌碼攻防，長榮航空稍早發出給員工的公開信，表示如果真的罷工，除非恢復獲利，將暫停年終獎金與年度調薪，且自罷工首日起三年，將暫時停止所有員工及眷屬申請優惠機票。
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長榮老董畫底線 對罷工不妥協
空服員罷工危機升溫，長榮航空董事長林寶水首度發出公開信，直言長榮不是華航，遇到經營困難時，無法得到政府奧援，工會不要有公司因罷工屈服的期待，是絕對不可能的，一旦走上罷工，也不會因各方壓力妥協。