搜尋結果
以下是含有關鍵人才的搜尋結果，共553筆
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解決求職難 陸各地就業政策頻出 「花式」引才聚才
據《中國青年報》報導，2023年，中國高等院校畢業生將達到1158萬人，同比增加82萬人。招工難、就業難並存的結構性矛盾依然突出。大陸人力資源和社會保障部會同教育部、共青團中央、全國工商聯日前印發通知，5月29日至6月4日在全大陸範圍內同步啓動「就業揚帆・政策護航」高校畢業生等青年就業創業政策宣傳周活動。與此同時，地方人社部門發佈各種政策，高校、企業等也紛紛採取有效措施吸才、引才，為助力高校畢業生實現充分、高質量就業出實招真招。
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惠特科技攜成大 培育產業人才
惠特科技為LED檢測及分選設備領導品牌，近年更致力於投入化合物半導體測試設備的研發製造。惠特科技長期以來重視產業人才的培育，為了支持相關專業人才的培養和發展，於2020年開始與國立成功大學攜手合作，設立系統及船舶機電工程學系惠特獎學金，每年鼓勵與表揚優秀學生。
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成大連4年泰晤士世界大學排名台灣第一 盡展國際影響力
英國《泰晤士高等教育》公布2023世界大學影響力排名，成功大學從全球115個國家地區1705所大學脫穎而出，榮獲第24名，更創下連續4年全台第一的亮眼表現。成功大學指出，從成大到台南、從台灣到國際，成大以實踐永續發展目標連結所在城市、國家，展現成大的永續關懷與國際影響力。
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培育跨界數據人才 國泰金數位轉型三路並進
國泰金控積極數位轉型，除產品、通路與流程數位化，更重視核心組織文化與思維的全面革新；為此，國泰「三路並進」，打造多元培訓計畫、搭建員工發揮舞台，並重塑升級員工技能，期能成為台灣跨界數據人才的最強孵化器，再由這些培養出來的人才，引領國泰數位轉型的驅動力。
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育才十年 讓員工和公司同步成長
各行業缺工之際，中租控股的人資系統透過獨特培育方式打造菁英部隊，讓版圖持續擴大、業績成長，中租控股策略長廖英智表示，「人才」是中租控股策略計畫的重要項目，在2018年即提出「黃金10年計畫」，2028年營運規模要比2018年大4倍。
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蔡總統談能源政策 堅定轉型 綠能發電已超核能
總統蔡英文20日舉行就職滿七周年記者會，會中談到能源及半導體二大財經政策。針對和碩董事長童子賢呼籲重啟核一、二廠的建議，蔡英文說，兩座廠皆已依法停止商轉，實際執行上有一定困難度，她並強調，台灣不會缺電，但必須繼續投資儲電設備及電網韌性建構，確保供電穩定性。
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如何看台積電赴美日？蔡英文揭關鍵1點：國發會將說明
半導體產業人才短缺是近年全世界都相當頭痛的話題，而台灣半導體人才不足的根源就是少子化，護國神山台積電決定在海外布局投資，如何確保台灣在全球半導體的地位成為關鍵；蔡英文總統就職今天滿7周年，對於半導體人才短缺議題，她表示，可以透過良性競爭吸引全球人才，至於人才培育養成問題，國發會近期內會提出完整說明。
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蔡英文520談話 聚焦台灣供應鏈關鍵地位
總統蔡英文20日就職滿七周年，將於今（20）日上午9點召開記者會發表談話。據悉，520的談話重點，將聚焦在闡述台灣在全球供應鏈及國際區域的關鍵位置，並說明執政團隊未來努力目標，將提出更多行動及作為，打造一個更好的台灣。
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台積電要小心了！領先地位恐被1危機毀掉 最大痛點曝光
紐約時報報導，工程師為台積電執全球晶圓代工牛耳打下根基，有如台灣戰略資產。但出生率驟降、工作操勞、相關人才對投入半導體產業興趣缺缺，恐動搖台積電領先地位。
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國發會將設國家級攬才中心
為吸引國際人才，國發會副主委施克和11日指出，將以就業金卡辦公室為雛型，擴大成立「Talent Taiwan國家層級攬才服務中心」。據悉，該中心將於今年成立，並向行政院爭取逾千萬元預算。目標2030年一般跟特定專業人才淨增7萬人，產學合作僑外生達20萬人。
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遠見ESG企業永續獎 國泰世華銀、國泰產雙雙獲獎
今年遠見ESG企業永續獎3日揭曉，國泰金控旗下子公司國泰世華銀行與國泰產險分別以人才發展與環境友善面向創新作為，深獲青睞雙雙獲獎。國泰產險以「台灣最強『候』盾！提升氣候變遷轉型與韌性」獲得傑出方案「環境友善組」首獎，為產險業唯一獲獎企業；國泰世華銀行以「迎戰T型世代，國泰跨域人才價值鏈」計畫，獲得傑出方案「人才發展組」楷模獎，展現企業永續堅強實力。
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我見我思－再談ESG，從「心」開始
ESG是永續轉型，希望我們這一代所得到美好的一切，能傳承到下一代，ESG近年來成為顯學，尤其在投資人、金融機構與主管機關的推動下，ESG已成為評鑑企業是否為績優公司的關鍵重點。ESG也與我們每一個人息息相關。例如: 極端氣候造成冷熱無常，突如其來的新冠病毒疫情，烏俄戰爭打亂全球經濟、能源危機、通貨膨漲等等，身為地球人的一份子，世界公民，人與人之間的關係更為緊密連結，關注ESG、用心執行ESG與我們每一個人息息相關，從「心」出發，再談ESG，也是一種自利利他。
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國泰產險、國泰世華銀行 聯袂獲頒遠見ESG企業永續獎
2023《遠見》ESG企業永續獎揭曉，今年度國泰金控旗下子公司國泰世華銀行與國泰產險分別以人才發展與環境友善面向創新作為，深獲青睞雙雙獲獎。國泰產險以「台灣最強『候』盾！提升氣候變遷轉型與韌性」獲得傑出方案之環境友善組首獎，為產險業唯一獲獎企業；國泰世華銀行以「迎戰T型世代，國泰跨域人才價值鏈」計畫，獲得傑出方案之人才發展組楷模獎，展現企業永續堅強實力。
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聯電劉炯朗博士生獎學金 申請開跑
為培育優秀的半導體人才，並感念劉炯朗院士長期投入電機電子教育，及在擔任聯華電子獨立董事期間對公司經營決策的指導與貢獻，聯華電子宣布設立「聯電劉炯朗博士生獎學金」，提供每月4萬元給博士生得獎者，協助優秀博士級人才發展及投注創新研究，為台灣半導體產業奠定基礎和競爭力。申請時間從5月1日至31日止。
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培育半導體明日之星！產官學攜手培訓 據點落腳高雄亞洲新灣區
台積電到高雄進度備受矚目，而培育更多優秀半導體人才其實也相當重要，勞動部高屏澎東分署與國立成功大學合作設立「半導體產業人才培訓據點」，地點就選在位於亞洲新灣區的85大樓中，期許透過產官學三方的合作模式，成為高屏澎東地區半導體職業訓練聚落，6月起將陸續開辦職前及在職訓練課程。
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最新《企業數位轉型新五力 DQI 報告》出爐 解決數位人才力最為關鍵
AMT亞太行銷數位轉型聯盟協會（簡稱AMT聯盟） 日前提出最新「台灣2023企業數位轉型新五力（DQI, Digital Quotient Index）調查報告」，臺灣企業自評數位 IQ，總平均分數，從去年的 60.9 分，到今年持續成長至 65.97 分，提升 8%。
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促進民企發展 習近平提公平對待
大陸股市近期追捧國企的同時，官方屢屢喊話力挺民營企業發展，大舉扭轉自2020年以來強力監管的態度。大陸國家主席習近平21日下午主持召開二十屆中央全面深化改革委員會第一次會議，強調將改良民營經濟發展環境，破除制約民企公平參與市場競爭的制度障礙。
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輔大產學合作 培育ESG永續人才
「永續經營」身為企業在發展的終極目標，該如何導入及實踐卻是一個考驗老闆們的難題，然而ESG在導入企業非某部門的責任，而是從環境保護、公司治理、社會責任三大面向，由內而外、從上至下的實踐，其面向多元性，讓管理並協助導入的「人才」成為了最重要的關鍵。
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企業人才適性發展 4／21開講
近期各大企業面臨人才不易取得問題，正大聯合會計師事務所4月21日（周五）舉辦「人才大挑戰系列三：企業人才的適性發展與職涯藍圖規劃」講座，特約邀傑報人力資源顧問有限公司經理／資深顧問林建銘演講。
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遠傳女性主管比例 不低於30％
遠傳電信重用女力，14日宣布訂出女性主管占所有主管的人數比例將不低於30％目標。