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以下是含有阿里巴巴合夥人的搜尋結果,共84

  • 阿里巴巴和WFP運用機器學習 因應全球饑餓問題

    阿里巴巴和WFP運用機器學習 因應全球饑餓問題

    阿里巴巴集團和聯合國世界糧食計畫署(WFP)今日宣佈推出「饑餓地圖LIVE」全球觀測系統,通過人工智慧、機器學習、數據分析等技術以接近即時的效率,預測和追蹤超過90個國家的饑餓狀況和嚴重程度。

  • 對應糧食危機 阿里巴巴攜手聯合國運用AI發表世界飢餓地圖

    對應糧食危機 阿里巴巴攜手聯合國運用AI發表世界飢餓地圖

    阿里巴巴集團和聯合國世界糧食計畫署(WFP)今(26)日宣佈推出「饑餓地圖LIVE」全球觀測系統,通過人工智慧、機器學習、數據分析等技術以接近即時的效率,預測和追蹤超過90個國家的饑餓狀況和嚴重程度。

  • 阿里巴巴傳募資200億美元 申請香港上市

     新浪財經報導,知情人士透露,大陸互聯網巨頭阿里巴巴已經選擇了中金公司和瑞信牽頭安排其擬議的香港股票發行。此次發行籌集資目標可能高達200億美元。

  • 《國際產業》傳阿里巴巴擬在香港2度上市

    在美國政府對中國企業的敵意日益升高之際,彭博報導,消息人士透露阿里巴巴集團控股公司正在考慮透過在香港二度上市籌資200億美元。

  • 阿里巴巴CEO張勇卸任天猫 法定代表「85後」蔣凡接任

    香港經濟日報24日報導,大陸電商巨頭阿里巴巴在今年3月初啟動消費者營運策略和提升企業服務能力計劃,專注於升級企業服務,同時任命「85後」集團合夥人、淘寶總裁蔣凡兼任天貓總裁。資料顯示,阿里巴巴集團CEO張勇已卸任浙江天猫網絡及淘寶網的法定代表人,改由蔣凡接任。

  • 淡出阿里系 傳馬雲出清淘寶股權

     據陸媒報導,在宣布退休百餘天後,阿里巴巴集團主席馬雲4日已出清淘寶網股權。不過,阿里巴巴集團7日發布聲明否認此傳聞,表示「馬雲從未轉讓和退出淘寶的股份,也沒有這個打算」。

  • 阿里巴巴澄清 馬雲從未轉讓退出淘寶股份

    新浪科技報導,針對阿里巴巴創辦人馬雲出清淘寶股權一事,阿里巴巴7日下午在其官方微博上發布聲明稱,馬雲從未轉讓和退出淘寶的股份,也沒有這個打算。這樣的調整,將進一步推進阿里巴巴管理的透明和公開,對公司的未來只有好處沒有壞處。

  • 馬雲轉讓出清淘寶股權

    據大陸全國企業信用信息公示系統企查詢數據顯示,大陸互聯網巨頭阿里巴巴創始人馬雲及謝世煌4日已退出浙江淘寶網絡有限公司的股權備案,新增杭州臻希投資管理有限公司作為唯一股東。對此,阿里方面回應稱,此項調整相關信息,早在2018年7月的年報中披露過。

  • 阿里巴巴合併餓了麼與口碑 成立新控股公司

    阿里巴巴消費大領域佈局迎來重要里程碑。12日阿里巴巴集團首席執行官張勇發佈內部信指出,阿里巴巴正式成立本地生活服務公司,該公司由餓了麼和口碑兩大業務合併而成。 \n \n全天候科技報導,新公司成立後,阿里巴巴集團合夥人王磊將擔任公司總裁,向張勇匯報,並兼任餓了麼CEO;阿里巴巴集團副總裁范馳將繼續帶領口碑業務,向王磊匯報。 \n \n據張勇介紹,口碑與餓了麼目前共在676個城市服務350萬商家。月活方面,公開數據顯示,餓了麼的月活躍騎手有66.7萬,平均每個用戶每年下單近20次;口碑則擁有1.67億月度活躍用戶。 \n \n事實上,在阿里巴巴集團公佈的2019財年第一季度(截至2018年6月30日)財報中就曾透露,阿里將設立一家控股公司,作為本地生活服務的旗艦公司,持有餓了麼及口碑。同時,阿里宣佈為該公司進行獨立融資,當時已收到來自阿里巴巴、軟銀集團等投資者的超過30億美元投資承諾。 \n \n新控股公司執行主席將由阿里巴巴集團CEO張勇兼任,餓了麼和口碑繼續保持獨立運營,從「到家」和「到店」兩個場景分進合力,加速推動本地生活服務市場的新零售升級。當時並沒有公佈新公司的估值,不過,路透消息稱,合併後的公司估值高達250億美元。

  • 退休後震撼彈!馬雲放棄阿里所有權 外媒爆5神秘人接手

    退休後震撼彈!馬雲放棄阿里所有權 外媒爆5神秘人接手

    大陸電商龍頭阿里巴巴昨日證實,阿里巴巴董事局主席馬雲已放棄在阿里巴巴集團主要法律實體的所有權,外媒指出,此項控制權已從馬雲及聯合創始人謝世煌的手上,轉交給5名未透露姓名的新合夥人。 \n根據金融時報報導,阿里巴巴本月向美國證券交易委員會(SEC)提交的2018財年申報資料顯示,馬雲已放棄阿里巴巴主要可變利益實體(VIE)的所有權,該項控制權已轉移給5名未透露姓名的新合夥人。阿里巴巴也證實這項調整,並稱目的是減輕馬雲的行政負擔,以及降低「關鍵人物風險」,避免主要資產被部分人士掌控。 \n經調整後,馬雲仍是阿里巴巴的股東及36位合夥人之一,他擁有提名董事會多數成員的權力,但放棄VIE擁有權,也代表不再擁有重要的控制權。 \n馬雲於9月10日宣布將在1年後辭去阿里巴巴董事局主席一職,並由首席執行長張勇接任,他計劃繼續擔任阿里巴巴合夥人團隊的創始合夥人。阿里巴巴合夥人團隊由多位高管組成,儘管不持多數股份,但有權提名公司的大多數董事會成員。 \n \n \n \n \n \n

  • 馬雲放棄在阿里巴巴主要法律實體的所有權

    華爾街日報報導,大陸電商龍頭阿里巴巴1日證實,阿里巴巴董事局主席馬雲已放棄在阿里巴巴集團中國業務相關法律實體—阿里巴巴主要可變利益實體(VIE)的所有權,目的是減輕馬雲的行政負擔。VIE一般用於使中國科技公司能接受來自海外實體的投資。 \n \n馬雲9月10日宣布將在一年後辭去阿里巴巴董事局主席一職,並由首席執行長張勇接任。他計劃繼續擔任阿裡巴巴合夥人團隊的創始合夥人。阿里巴巴合夥人團隊由多位高管組成,儘管不持多數股份,但有權提名公司的大多數董事會成員。

  • 要當阿里合夥人 蔡崇信:需經3年考察

     中國互聯網巨頭阿里巴巴執行副主席蔡崇信昨(18)日闡述阿里巴巴合夥人制度3大特徵,包括高道德標準、可接班人問題,及避免關鍵人風險。他透露,道德是非常重要的因素,公司成員一般都要經過長達3年的考察,還需獲得75%現任合夥人的支持,才能正式成為新合夥人。 \n 阿里巴巴董事局主席馬雲本月10日宣布退休並公布公司「傳承計畫」,當中提及阿里的合夥人制度,引發外界好奇。 \n 蔡崇信說,阿里巴巴合夥人制度首先為全公司樹立道德上的高標準,確保公司的操守文化,是合夥人群體最重要的責任之一。公司成員需獲得75%現任合夥人的支持才能正式成為新合夥人,是一個非常高的門檻,但也可以保證公司合夥人團隊有健康的構成。 \n 蔡崇信並指出,合夥人制度對公司治理的第二重意義,是可以解決公司選拔接班人和培養人才的難題。阿里巴巴從創業時就立下持續健康經營102年的宏願,任何人都不可能陪伴公司走過那麼長的時間,因此要通過一個制度讓公司的使命、願景、價值觀和文化得以傳承。 \n 而合夥人制度對公司治理的第三個作用,是以集體決策避免少數關鍵人員變動給公司帶來的管理風險。蔡崇信特別強調,在所有的重大決策(如提名董事,吸收新的合夥人等)時,阿里巴巴的合夥人都遵守「一人一票」的平等決策機制。 \n 蔡崇信說,阿里巴巴現有36位合夥人,女性合夥人達12人。其中有32位在阿里任職時間超過10年,還有兩位「80後」。他表示,這些股東都持有公司股權,這讓合夥人的財富和阿里巴巴集團的價值密切相關,也守護了股東的利益。

  • 馬雲1年後交棒 張勇接任主席

     阿里巴巴集團董事局主席馬雲昨公布「傳承計畫」,明年9月10日將由集團現任首席執行長張勇,接替其主席一職;未來1年,他會協助張勇完成過渡。馬雲直言,該計畫已醞釀10年,而在交棒後,他想回歸教育,並感性表明,「阿里從來不只屬於馬雲,但馬雲永遠屬於阿里」。 \n 萌退意 股價重挫3% \n 馬雲交棒消息一出,阿里巴巴在美國掛牌的股價重挫逾3%。馬雲昨日正式向阿里巴巴客戶、員工和股東發出一封文情並茂公開信,除公布傳承計畫,也在信中吐露交棒心路歷程,並不忘推崇接班人張勇。 \n 馬雲在信中指出,1年後的今天,就是2019年9月10日,阿里巴巴20周年,他將不再擔任集團董事局主席,現任阿里巴巴集團CEO張勇(逍遙子)將接任董事局主席一職。 \n 馬雲表明,從即日起會全面配合張勇,為集團過渡做好準備。在2019年9月10日後,將繼續擔任集團董事會成員,直至2020年阿里巴巴年度股東大會。「這是我深思熟慮、認真準備了10年的計畫,今天得以實現,要感謝阿里巴巴合夥人的認同,感謝阿里巴巴集團」。 \n 談及萌生傳承計畫的念頭,馬雲強調,公司持久發展靠的是治理制度、文化體系和源源不斷的人才梯隊,公司不可能只靠幾個創始人;10年前我們就問自己這個問題,如何保證馬雲離開公司後,阿里巴巴依然健康發展?為此,「這10年來,我們從未停止過努力和實踐。」 \n 馬雲還稱,張勇擔任集團CEO以來,展現出卓越的商業才華和堅定沉著的領導力,具有超級電腦般的邏輯和思考能力,敢於站在未來創新設計新型商業模式和業態,還被評為大陸2018年最佳CEO排名第一。交棒給張勇,「我認為這是我現在最應該做的最正確決定。」 \n 閒不住 退休回歸教育 \n 至於退休後生活如何規畫,馬雲說,「我是閒不住的人,我想回歸教育,做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福。再說了,世界那麼大,趁我還年輕,很多事想試試,萬一實現了呢?我可以向大家承諾的是,阿里從來不只屬於馬雲,但馬雲會永遠屬於阿里。」

  • 巨人交棒投資人怕怕?沒有馬雲...阿里巴巴市值慘縮155億美元

    巨人交棒投資人怕怕?沒有馬雲...阿里巴巴市值慘縮155億美元

    巨人退休交棒,投資人怕怕?為安撫投資人,企業霸主交棒,通常都會提前預告,例如亞洲首富李嘉誠提前2個月、半導體教父張忠謀提前7個月預告退休日,昨天馬雲預告1年後退休,到底,沒有李嘉誠的長和集團、沒有張忠謀的台積電、沒有馬雲的阿里巴巴,股價作何反應? \n \n沒有馬雲的阿里巴巴,投資人怕怕!馬雲昨天丟出震撼彈,宣布1年後辭掉阿里巴巴董事局主席,交棒給張勇,阿里巴巴股價立即下跌反映,美東時間昨天(9月10日)開盤的美股即跌2.3%開低,接著一路慘跌,最低跌到4%,觸及2017年以來最低155.80美元,不過,最後以跌3.7%收盤,今年以來累跌近15%。 \n \n9月11日早晨,阿里巴巴股價下跌3.7%,報收美元156.36,創2017年8月中以來新低,而阿里巴巴目前市值4021億,市值較上日縮水155億元。 \n \n「馬雲萌生退意」消息,9月7日從美國媒體傳出之後,阿里巴巴在美股價立即下跌3%反應,直到昨天,馬雲發出正式退休公開信,且獲阿里巴巴官方證實之後,股價再度下跌。 \n \n儘管阿里巴巴公開信內容指出,馬雲雖然退休,但他未來仍是阿里巴巴董事會成員,且繼續擔任合夥人等不過,從股價表現來看,投資人顯然擔憂,沒有馬雲領導的阿里巴巴,未來會如何。 \n \n張忠謀宣布今年6月5日從台積電退休,交棒給劉德音、魏哲家兩位專業經理人,退休首日,6月6日台積電股價以平盤新台幣229元開出。 \n \n台積電去年6月6日收盤價230元,9月10日收盤價264.5元,這期間漲幅達12.3%,張忠謀退休後,台積電雖然可能面臨競爭者與技術等挑戰,不過,台積電產業領先地位依然穩固,營運並將維持穩定成長。 \n \n至於香港「李超人」李嘉誠,帶領長和集團46年,宣布退休的當天港股上揚,但是旗下的長和和長實微幅下跌0.2%左右。如果以李嘉誠今年3月16日預告退休算起到5月10日正式交棒,這段期間旗下三大集團,累計跌幅在4到7%之間,比港股大盤還要大,近期股價也偏弱,外界認為,接下大棒的李嘉誠長子李澤鉅,責任沉重,龐大李氏帝國,未來怎麼走,值得關注。 \n \n \n

  • 馬雲明年9月10日起退任阿里巴巴主席

    阿里巴巴集團宣布,2019年9月10日,現任阿里巴巴集團首席執行官張勇,將接替馬雲擔任董事局主席一職。未來一年,馬雲會繼續擔任董事局主席,並全面配合張勇,為他和阿里巴巴完成過渡做好準備。 \n \n馬雲將繼續擔任阿里巴巴集團董事會成員,直至其董事任期於2020年阿里巴巴集團年度股東大會召開前屆滿爲止。 \n \n馬雲還將繼續擔任阿里巴巴合夥的長期合夥人及合夥委員會成員。阿里巴巴合夥目前由36位合夥人組成,均為阿里巴巴集團及關聯企業的核心管理人員。根據阿里巴巴集團公司章程,阿里巴巴合夥有權提名阿里巴巴集團董事會多數董事。 \n \n馬雲向阿里巴巴的客戶、員工和股東發出的公開信談及自己未來的發展,他稱﹕「我還有很多美好的夢想。大家知道我是閑不住的人,除了繼續擔任阿里巴巴合夥人和為合夥人組織機制做努力和貢獻外,我想回歸教育,做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福。」 \n \n他又表示,世界那麽大,趁他還年輕,很多事想試試。他可以向大家承諾的是,阿里從來不只屬於馬雲,但馬雲會永遠屬於阿里。 \n \n曾任英文教師的馬雲早前接受美國媒體訪問時稱,他的退休是一個時代開始,而不是結束,他將會投入更多時間和金錢在教育事業上。 \n \n他指出,從微軟創辦人比爾蓋茲(Bill Gates)身上學到許多東西,永遠不可能像他一樣富有,但有一件事可以做得更好,就是早一點退休。他又稱,回去教書,相信比做阿里CEO做得更好。

  • 馬雲宣布交棒計畫 阿里巴巴曬「馬老師」新名片

    馬雲宣布交棒計畫 阿里巴巴曬「馬老師」新名片

    阿里巴巴集團主席馬雲今(10)日宣布,一年後將卸任,交棒給執行長張勇,並在公開信中表示,他想回歸教育,「做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福」。 \n而阿里巴巴稍早在微博PO出一張馬雲的新名片,表示:「這將是馬老師的新名片,請多指教。」名片上除了介紹了馬雲老師是「中國浙江杭州佬」外,馬雲還有阿里巴巴001號員工、阿里巴巴合夥人、鄉村教師代言人、聯合國青年創業和小企業特別顧問和馬雲公益基金會創始人等多個頭銜。 \n對於馬雲宣布即將交棒,不少網友大讚:「激流勇退,真英雄」、「一生傳奇」、「中國企業家教父級別」、「謝謝馬老師為社會做出的貢獻,希望以後能夠做更多自己喜歡的事情,為自己的事情」、「雖然有點難過,但還是支持馬老師的選擇」;也有人開玩笑稱:「沒有電話號碼,差評!」、「連電話都沒有,我要這名片有何用?」

  • 《科技》阿里巴巴:首席執行官馬雲1年後卸任

    阿里巴巴集團今天宣布,現任阿里巴巴集團首席執行官馬雲將在一年後卸任,2019年9月10日現任阿里巴巴集團首席執行官張勇將接替馬雲擔任董事局主席一職,未來一年,馬雲會繼續擔任董事局主席,並全面配合張勇,為他和阿里巴巴完成過渡做好準備。 \n 馬雲將繼續擔任阿里巴巴集團董事會成員,直至其董事任期於2020年阿里巴巴集團年度股東大會召開前屆滿為止。馬雲還將繼續擔任阿里巴巴合夥的長期合夥人及合夥委員會成員。阿里巴巴合夥目前由36位合夥人組成,均為阿里巴巴集團及關聯企業的核心管理人員。根據阿里巴巴集團公司章程,阿里巴巴合夥有權提名阿里巴巴集團董事會多數董事。 \n \n 馬雲今天也向阿里巴巴的客戶、員工和股東發出公開信,信中強調企業傳承,內文指出,1999年矢志建立一家讓中國和世界驕傲的公司,讓公司能夠持久發展102年。但知道誰都不可能陪伴公司102年,公司持久發展靠的是治理制度、文化體系和源源不斷的人才梯隊,公司不可能只靠幾個創始人,任何人都不可能永遠擔任公司的CEO和董事長工作。我們相信只有建立一套制度,形成一套獨特的文化,培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系,才能解開企業傳承發展的難題。 \n 馬雲指出,今天的阿里巴巴最了不起的不是它的業務、規模和已經取得的成績,最了不起的是已經變成了一家真正使命願景驅動的企業。我們創建的新型合夥人機制,我們獨特的文化和良將如潮的人才梯隊,為公司傳承打下堅實的制度基礎。事實上,自2013年我交棒CEO開始,我們已經靠這樣的機制順利運轉了5年。 \n 最後馬雲也說,關於自己未來的發展,除了繼續擔任阿里巴巴合夥人和為合夥人組織機制做努力和貢獻外,想回歸教育,做熱愛的事情,他可以向大家承諾的是,阿里從來不只屬於馬雲,但馬雲會永遠屬於阿里。 \n \n

  • 馬雲明年接棒給張勇 未來要做回馬老師

    馬雲卸任上周傳言滿天飛;「阿里巴巴集團」創辦人馬雲今發表公開信,宣布將於明年的9月10日卸任,董事長的職位將由現任CEO張勇接任。他在信中承諾,將全面配合張勇,為組織過渡做好準備,未來將繼續擔任阿里巴巴集團董事會成員,直至2020年阿里巴巴年度股東大會。 \n \n對於馬雲接下來的發展,他強調,還有很多美好的夢想,除了繼續擔任阿里巴巴合夥人和為合夥人組織機制做努力和貢獻外,馬雲想「回歸教育」,繼續做熱愛的事情,將讓他無比興奮和幸福。 \n \n馬雲最後向大家承諾的是「,阿里從來不只屬於馬雲,但馬雲會永遠屬於阿里」。

  • 阿里巴巴:馬雲2019年9月10日交棒

    阿里巴巴集團控股有限公司10日宣佈,一年後的今天,也就是2019年9月10日,現任阿里巴巴集團首席執行官張勇,將接替馬雲擔任董事局主席一職。未來一年,馬雲會繼續擔任董事局主席,並全面配合張勇,為他和阿里巴巴完成過渡做好準備。 \n \n馬雲將繼續擔任阿里巴巴集團董事會成員,直至其董事任期於2020年阿里巴巴集團年度股東大會召開前届滿為止。 \n \n馬雲還將繼續擔任阿里巴巴合夥的長期合夥人及合夥委員會成員。阿里巴巴合夥目前由36位合夥人組成,均為阿里巴巴集團及關聯企業的核心管理人員。根據阿里巴巴集團公司章程,阿里巴巴合夥有權提名阿里巴巴集團董事會多數董事。 \n \n馬雲並向阿里巴巴的客戶、員工和股東發出公開信。 \n \n以下為馬雲致員工信的全文: \n \n \n教師節快樂!:)(大陸教師節為9月10日) \n \n各位阿里巴巴的客戶、阿里人、阿里巴巴的股東們: \n \n今天是阿里巴巴19周年。我懷著激動的心情向大家宣佈:經董事會批准,一年後的今天,也就是2019年9月10日,阿里巴巴20周年,我將不再擔任阿里巴巴集團董事局主席,現任阿里巴巴集團CEO張勇(逍遙子)將接任董事局主席一職。我從今日起會全面配合張勇,為我們的組織過渡做好準備。在2019年9月10日之後,我將繼續擔任阿里巴巴集團董事會成員,直至2020年阿里巴巴年度股東大會。 \n \n這是我深思熟慮、認真準備了10年的計劃,今天得以實現,要感謝阿里巴巴合夥人的認同,感謝阿里巴巴董事局的批准,也要感謝所有阿里巴巴的同事們以及他們的家人,正因為過去19年大家對我的信任、支持和共同努力,讓我們有足够的自信和能力迎接這一天。這標誌著阿里巴巴完成了從依靠個人特質變成依靠組織機制、依靠人才文化的企業制度升級。 \n \n1999年,和大家一起創辦阿里巴巴的時候,我們矢志建立一家讓中國和世界驕傲的公司,讓公司能够持久發展102年。我們知道誰都不可能陪伴公司102年,公司持久發展靠的是治理制度、文化體系和源源不斷的人才梯隊,公司不可能只靠幾個創始人,更何况我深知從能力、精力和體力的角度,任何人都不可能永遠擔任公司的CEO和董事長工作。10年前我們就問自己這個問題,如何保證馬雲離開公司以後,阿里巴巴依然健康發展?我們相信只有建立一套制度,形成一套獨特的文化,培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系,才能解開企業傳承發展的難題。為此,這十年來,我們從未停止過努力和實踐。 \n \n我受的教育讓我成為一名教師,能够走到今天我非常幸運。為公司未來負責也為自己負責,應該讓公司裏更年輕、更有能力和才華的人來擔任領導工作,繼續傳承「讓天下沒有難做的生意」這個偉大的使命。我們幫助全世界的中小企業、年輕人、婦女發展的使命和願景讓我們激動不已,這是我們的初心,也是我們的福報和責任,真正相信並實現這樣的使命就需要更多馬雲、數代阿里人去為之奮鬥。 \n \n今天的阿里巴巴最了不起的不是它的業務、規模和已經取得的成績,最了不起的是我們已經變成了一家真正使命願景驅動的企業。我們創建的新型合夥人機制,我們獨特的文化和良將如潮的人才梯隊,為公司傳承打下堅實的制度基礎。事實上,自2013年我交棒CEO開始,我們已經靠這樣的機制順利運轉了5年。 \n \n我們創建的合夥人機制創造性地解决了規模公司的創新力問題、領導人傳承問題、未來擔當力問題和文化傳承問題。這幾年來,我們不斷研究和完善我們的制度和人才文化體系,單純靠人或制度都不能解决問題,只有制度和人、文化完美結合在一起,才能讓公司健康持久發展。我深信,今天阿里巴巴合夥人制度和阿里巴巴所捍衛的文化,假以時日,將會越來越贏得客戶、員工和股東的支持和擁護。 \n \n1999年創始之日起,我們就提出未來的阿里巴巴必須要有「良將如潮」的人才團隊和迭代發展的接班人體系。經過19年的努力,今天的阿里巴巴無論是人才的質量和數量都堪稱世界一流。作為教師出身的我,看到我們今天的團隊、領導群體、以使命價值觀驅動的獨特文化,以及不斷涌現出的一大批以張勇為代表的杰出商業領袖和專業人才,我深感自豪! \n \n張勇加入阿里巴巴已經十一年,自擔任阿里巴巴集團CEO以來,展現出了卓越的商業才華和堅定沉著的領導力,連續13季度實現阿里巴巴業績健康持續增長。他具有超級計算機般的邏輯和思考能力,堅信使命願景,勇於擔當,全情投入,敢於站在未來創新設計新型商業模式和業態。他被評為中國2018年最佳CEO排名第一,這份榮譽當之無愧!他和他的團隊已經贏得了客戶、員工和股東們的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交給他和他領導的團隊,我認為這是我現在最應該做的最正確决定。這幾年我和張勇的合作配合經歷,讓我對他和他領導的新一代阿里巴巴領導團隊充滿信心! \n \n關於我自己未來的發展,我還有很多美好的夢想。大家知道我是閑不住的人,除了繼續擔任阿里巴巴合夥人和為合夥人組織機制做努力和貢獻外,我想回歸教育,做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福。再說了,世界那麽大,趁我還年輕,很多事想試試,萬一實現了呢?!我可以向大家承諾的是,阿里從來不只屬於馬雲,但馬雲會永遠屬於阿里。 \n \n馬雲 \n \n2018年9月10日

  • 阿里巴巴正式宣佈:馬雲一年後退休  張勇接任董事局主席

    阿里巴巴正式宣佈:馬雲一年後退休 張勇接任董事局主席

    馬雲真的要退了!阿里巴巴集團宣佈,2019年9月10日,現任集團首席執行官的張勇將會接替馬雲擔任董事局主席。馬雲將利用這一年時間,全面配合張勇,爲他和阿里巴巴完成過渡做好準備。 \n \n美國紐約時報上週五指出,馬雲今天54歲生日將宣布退休,不過,阿里巴巴公司發言人立刻出面澄清,強調馬雲沒有退休,只會在今天宣布公司傳承計畫。 \n \n今早阿里巴巴最新公告,馬雲一年後辭任董事局主席,馬雲將繼續擔任阿里巴巴集團董事會成員,直至其董事任期於2020年阿里巴巴集團年度股東大會召開前屆滿爲止。馬雲還將繼續擔任阿里巴巴合夥的長期合夥人及合夥委員會成員。阿里巴巴合夥目前由36位合夥人組成,均爲阿里巴巴集團及關聯企業的核心管理人員。根據阿里巴巴集團公司章程,阿里巴巴合夥有權提名阿里巴巴集團董事會多數董事。 \n \n馬雲丟出這顆震撼彈,兩岸網民議論紛紛,「馬雲說過『我最後悔創建阿里巴巴』這句話最裝逼」、「看看范冰冰,要知所進退」、「急流勇退最有智慧」、「馬雲是應該得到掌聲的人」。 \n \n \n \n以下是馬雲向阿里巴巴的客戶、員工和股東發出的公開信︰ \n                                                                             \n各位阿里巴巴的客戶、阿里人、阿里巴巴的股東們: \n \n今天是阿里巴巴19周年。我懷著激動的心情向大家宣布:經董事會批准,一年後的今天,也就是2019年9月10日,阿里巴巴20周年,我將不再擔任阿里巴巴集團董事局主席,現任阿里巴巴集團CEO張勇(逍遙子)將接任董事局主席一職。我從今日起會全面配合張勇,爲我們的組織過渡做好準備。在2019年9月10日之後,我將繼續擔任阿里巴巴集團董事會成員,直至2020年阿里巴巴年度股東大會。 \n \n這是我深思熟慮、認真準備了10年的計劃,今天得以實現,要感謝阿里巴巴合夥人的認同,感謝阿里巴巴董事局的批准,也要感謝所有阿里巴巴的同事們以及他們的家人,正因爲過去19年大家對我的信任、支持和共同努力,讓我們有足夠的自信和能力迎接這一天。這標志著阿里巴巴完成了從依靠個人特質變成依靠組織機制、依靠人才文化的企業制度升級。 \n \n1999年,和大家一起創辦阿里巴巴的時候,我們矢志建立一家讓中國和世界驕傲的公司,讓公司能夠持久發展102年。我們知道誰都不可能陪伴公司102年,公司持久發展靠的是治理制度、文化體系和源源不斷的人才梯隊,公司不可能只靠幾個創始人,更何况我深知從能力、精力和體力的角度,任何人都不可能永遠擔任公司的CEO和董事長工作。10年前我們就問自己這個問題,如何保證馬雲離開公司以後,阿里巴巴依然健康發展?我們相信只有建立一套制度,形成一套獨特的文化,培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系,才能解開企業傳承發展的難題。爲此,這十年來,我們從未停止過努力和實踐。 \n \n我受的教育讓我成爲一名教師,能夠走到今天我非常幸運。爲公司未來負責也爲自己負責,應該讓公司裡更年輕、更有能力和才華的人來擔任領導工作,繼續傳承「讓天下沒有難做的生意」這個偉大的使命。我們幫助全世界的中小企業、年輕人、婦女發展的使命和願景讓我們激動不已,這是我們的初心,也是我們的福報和責任,真正相信並實現這樣的使命就需要更多馬雲、數代阿里人去爲之奮鬥。 \n \n今天的阿里巴巴最了不起的不是它的業務、規模和已經取得的成績,最了不起的是我們已經變成了一家真正使命願景驅動的企業。我們創建的新型合夥人機制,我們獨特的文化和良將如潮的人才梯隊,爲公司傳承打下堅實的制度基礎。事實上,自2013年我交棒CEO開始,我們已經靠這樣的機制順利運轉了5年。 \n \n我們創建的合夥人機制創造性地解决了規模公司的創新力問題、領導人傳承問題、未來擔當力問題和文化傳承問題。這幾年來,我們不斷研究和完善我們的制度和人才文化體系,單純靠人或制度都不能解决問題,只有制度和人、文化完美結合在一起,才能讓公司健康持久發展。我深信,今天阿里巴巴合夥人制度和阿里巴巴所捍衛的文化,假以時日,將會越來越贏得客戶、員工和股東的支持和擁護。 \n \n1999年創始之日起,我們就提出未來的阿里巴巴必須要有「良將如潮」的人才團隊和迭代發展的接班人體系。經過19年的努力,今天的阿里巴巴無論是人才的質量和數量都堪稱世界一流。作爲教師出身的我,看到我們今天的團隊、領導群體、以使命價值觀驅動的獨特文化,以及不斷涌現出的一大批以張勇爲代表的傑出商業領袖和專業人才,我深感自豪! \n \n張勇加入阿里巴巴已經11年,自擔任阿里巴巴集團CEO以來,展現出了卓越的商業才華和堅定沉著的領導力,連續13季度實現阿里巴巴業績健康持續增長。他具有超級計算機般的邏輯和思考能力,堅信使命願景,勇於擔當,全情投入,敢於站在未來創新設計新型商業模式和業態。他被評爲中國2018年最佳CEO排名第一,這份榮譽當之無愧!他和他的團隊已經贏得了客戶、員工和股東們的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交給他和他領導的團隊,我認爲這是我現在最應該做的最正確决定。這幾年我和張勇的合作配合經歷,讓我對他和他領導的新一代阿里巴巴領導團隊充滿信心! \n \n關於我自己未來的發展,我還有很多美好的夢想。大家知道我是閑不住的人,除了繼續擔任阿里巴巴合夥人和爲合夥人組織機制做努力和貢獻外,我想回歸教育,做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福。再說了,世界那麽大,趁我還年輕,很多事想試試,萬一實現了呢?!我可以向大家承諾的是,阿里從來不只屬於馬雲,但馬雲會永遠屬於阿里。 \n \n教師節快樂:) \n \n馬雲
2018年9月10日 \n \n \n \n \n \n \n

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