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以下是含有陳信瑜的搜尋結果,共76

  • 優良企業人員選拔 北市勞動安全獎獲獎名單出爐

    北市勞動局為鼓勵各事業單位及個人推行職業安全衛生工作,提升職安衛水準,保障勞工職業安全與健康,辦理「臺北市勞動安全獎」選拔活動。勞動局長陳信瑜表示,歷經2個月審查結果出爐,得獎的優良單位共11家、優良人員10人、工安創意獎5家、特殊貢獻獎3人、大心老闆獎4家,並預定9月下旬舉辦表揚活動。

  • 台灣《蘋果日報》勞資協商4度破局 陳信瑜:持續適時強制介入

    台灣《蘋果日報》勞資協商4度破局 陳信瑜:持續適時強制介入

    台灣《蘋果日報》因虧損及業務緊縮,紙本收攤,資方5月底解雇332名員工,卻未在60天前通知,不符合《大量解僱勞工保護法》,更因資遣費的爭議,引爆勞資糾紛。北市勞動局長陳信瑜7月間4度辦理強制介入協商會議,雙方始終無共識,陳信瑜呼籲資方應持續與勞方對話,勞動局仍會適時強制介入處裡。

  • 烟花颱風來襲 勞動局籲雇主做好工安、加發津貼給勞工

    烟花颱風來襲 勞動局籲雇主做好工安、加發津貼給勞工

    烟花颱風進逼台灣,北市府昨(21)日晚間災害應變中心提升為二級開設,嚴防颱風帶來的影響。勞動局長陳信瑜表示,雇主應隨時注意颱風動態,並負起颱風天勞工出勤及外勤安全,建議雇主對於不論是外勤、需至辦公室上班或是居家辦公的勞工,考量辛苦出勤的情況下,皆應加發津貼給勞工;同時指示勞動檢查處加強工地安全的預檢措施,積極防災。

  • 最高2.6萬元!北市失業勞工子女就學補助 15日開始申請

    北市勞動局為減輕非自願離職失業勞工子女就學負擔,讓失業勞工子女能安心就學,勞動局長陳信瑜表示,針對設籍北市,4月1日起至9月30日間「非自願離職」的失業勞工,自7月15日起至9月30日止,受理失業勞工子女110學年度第1學期就學費用補助申請,其中私立大專院校補助最高,達2萬6000元。

  • 誤信非法仲介聘非法移工 勞動局:雇主最高恐罰75萬

    常發生民眾因親屬需照顧,在未仔細查核身分的情況下,不慎誤信非法仲介,聘僱非法外籍移工,北市勞動局長陳信瑜提醒,一旦聘僱非法外籍移工,將違反《就業服務法》規定,恐面臨15萬元以上、75萬元以下鉅額罰鍰,提醒民眾話術陷阱多,聘僱前務必謹慎,以免受罰。

  • 徵人限年齡限制 雇主最高恐挨罰150萬

    北市勞動局近期接獲民眾檢舉表示,因想找工作但卻發現商家於求職廣告中設定年齡限制,如徵麵攤助手、廚房人員限50歲以下;徵清潔人員、保全人員限65歲以下;徵行政人員限40歲以下等,以致較年長的求職者卻步。勞動局長陳信瑜提醒,雇主此舉可能違反《就業服務法》、《中高齡者及高齡者就業促進法》,如果查證屬實,將開罰30萬至150萬元罰鍰。

  • 工讀生元旦出勤要給2倍薪 老闆不給恐挨罰百萬

    2021年元旦將即,象徵新年新希望,北市勞動局長陳信瑜提醒,基本工資自2020年元旦起調升,時薪制的勞工每小時工資最少160元,若有工讀生當天被排班出勤,老闆每小時至少應給付2倍,最低320元工資給勞工,否則可被處2萬到100萬的罰鍰,呼籲雇主勿剝奪勞工權益。

  • 8個月3610件 北市勞資調解案居冠

    8個月3610件 北市勞資調解案居冠

     北市議員林穎孟遭5名助理怒揭是不給加班費的「慣老闆」,後又發生糾紛,雙方原本將在12月7日調解勞資爭議,豈料林27日便將2名主任「炒魷魚」,引發關注。北市勞動局表示,今年調解數不減反增,1至8月就3610件,比去年還成長14%,居全國之冠,但和解率均有6成,呼籲勞資雙方多透過調解,可有效解決爭議。

  • 北市約聘員招考e起衝

    北市約聘員招考e起衝

     錯過就要等明年!北市府領先全國,首推「約聘僱人員甄試數位化系統」,增加各種線上報名的優化服務,即日起開放今年最後1次,報名北市約聘人員招考,並於12月2日下午5時截止。勞動局長陳信瑜表示,數位化系統上線後,深受考生及委員的好評,不但帶給考生一目了然的操作介面,增加了報名的便利性,委員也能確實、迅速的審查考生資格及口試評分。

  • 北市今年最後1次約聘人員招考 即日起開放報名

    北市今年最後1次約聘人員招考 即日起開放報名

    錯過就要等明年!北市府10月27日領先全國,首推「約聘僱人員甄試數位化系統」,增加各種線上報名的優化服務,即日起開放今年最後1次,報名北市約聘人員招考,並於12月2日下午5時截止,勞動局長陳信瑜表示,也可至就服處網站查詢甄試簡章,歡迎加入市府行列。

  • 老闆下班後用line交待算加班 勞動局提醒:要給加班費

    老闆下班後用line交待算加班 勞動局提醒:要給加班費

    在網路發達,人手一機的情形下,越來越多的勞工反映雇主常常利用通訊軟體在假日交辦業務,勞動局局長陳信瑜表示,只要勞工可以拿得出雇主交辦業務的證明,例如通訊軟體的對話截圖(如附件),或是電子郵件的內容等等,這都會被認定是雇主要求勞工加班,依法應計入工作時間並且核算加班費,違者可處新臺幣2萬到100萬的罰鍰。

  • 老闆下班傳line交辦仍要給加班費 違者最高罰百萬

    老闆下班傳line交辦仍要給加班費 違者最高罰百萬

    現代網路發達,人手一台手機的情形下,愈來愈多勞工反映雇主常利用通訊軟體在假日交辦業務,北市勞動局長陳信瑜表示,只要勞工可拿得出雇主交辦業務的證明,例如通訊軟體的對話截圖,或是電子郵件的內容等,都會被認定是雇主要求勞工加班,依法應計入工作時間並且核算加班費,違者可處2萬至100萬的罰鍰。

  • 收到勞工謝意回饋 陳信瑜感動轉贈傳愛

    臺北市勞動權益基金自90年設立起,目前已經補助906件訴訟案件,共計補助4,102人次,補助金額共1億1,814萬6,215元,協助勞工提起訴訟爭取權益。近日,勞動局收到2名受補助勞工表達謝意,讓勞動局長陳信瑜感到十分感動欣慰。

  • 補助勞工打官司獲回饋 勞動局長陳信瑜轉贈傳愛

    補助勞工打官司獲回饋 勞動局長陳信瑜轉贈傳愛

    北市勞動權益基金自2000年設立起,目前已經補助906件訴訟案件,共計補助4102人次,補助金額共1億1814萬6215元,協助勞工提起訴訟爭取權益。勞動局近日收到2名受補助勞工表達的謝意,讓勞動局長陳信瑜感到十分感動與欣慰,但應公務人員不能收禮,於是將禮物轉贈給社福中心。

  • 北市中高齡就博會 釋近4000職缺

    北市中高齡就博會 釋近4000職缺

     疫情來襲,就業市場逆風發展,北市就服處將於14日在圓山花博爭艷館舉辦「中高齡就業博覽會」,鼓勵企業晉用經驗成熟的中高齡者,今年相較去年同期廠商家數高出2倍,職缺數再創歷年新高,共有93家優質友善企業熱烈參與,釋出3948個工作機會,平均薪資達34K。

  • 勞工連續工作超過6天不違法? 陳信瑜:確認適用行業別

    勞工連續工作超過6天不違法? 陳信瑜:確認適用行業別

    勞基法一例一休的規定上路,對許多服務業業者造成衝擊,尤其是臺北市的產業以服務業居多,為了兼顧勞工權益與服務消費者,勞動部公告餐飲業、資訊服務業、綜合商品零售業、醫療保健服務業、法律服務業、觀光旅館業、電影片映演業、社會福利服務業、理髮及美容業、市場及展示場管理業等等數十個行業可以適用4週彈性工時,事業單位只要依法經工會或勞資會議通過,即可在排班時以4週為一個週期,每2週有2日例假,每4週之例、休日共計8日即可,彈性安排勞工的上班日期,合法又兼顧雇主需求。

  • 關台風波  應曉薇要求捍衛中天員工權益 柯市府局長允諾

    關台風波 應曉薇要求捍衛中天員工權益 柯市府局長允諾

    國家通訊傳播委員會(NCC)26日將舉辦中天新聞台換照案聽證會,北市議員應曉薇20日質詢要求,柯市府勞動局長陳信瑜、法務局長袁秀慧,必須站在中天新聞台500位勞工立場,沒把員工權益照顧好,不得關台。陳信瑜當場允諾「是,應該的」,袁秀慧也點頭同意。

  • 北市12家血汗客運 重罰985萬破紀錄

    北市12家血汗客運 重罰985萬破紀錄

     血汗司機辛酸誰人知?北市勞動局長陳信瑜14日開記者會宣布,針對客運司機的勞動條件及職場健康保護進行檢查,一查就查出全北市12家客運業者統統違法,大多違反「疲勞三法條」,並以中興大業集團旗下的客運最多缺失,勞動局總共開出985萬元罰單,成為史上最高紀錄,並力拚下半年公車「零肇責」。

  • 資遣員工未通報 北市勞動局:恐罰3萬至15萬

    資遣員工未通報 北市勞動局:恐罰3萬至15萬

    公司行號若是以勞工不適任、業務工作變更等情況資遣員工,但卻未向勞工主管機關通報時,台北市政府勞動局提醒,「這是違反法令的」,雇主依照以勞動基準法第11條、13條但書、20條,來主張資遣員工時,就必須依就業服務法規定辦理通報,否則將面臨3萬至15萬元罰鍰。

  • 無止盡加班 6金融機構違規

    無止盡加班 6金融機構違規

     受到新冠肺炎衝擊,政府紓困貸款,並且要求快速核貸,卻造成許多銀行行員抱怨被要求瘋狂加班。北市勞動局表示,近日已夜間突襲勞檢6家業者,最後全數違規,呼籲中央應思考何時將「事變」大門關上,避免勞工無止盡加班。勞動局長陳信瑜指出,針對初步判定違法的業者,日後將依法定程序請業者陳述意見後,進行裁罰處分審查作業,若確實違法事實,將可分別處2萬至100萬元罰鍰。

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