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以下是含有陳盛沺的搜尋結果,共105

  • 聲寶旺年會 送出800萬 陳盛沺:今年業績看增一成

    聲寶旺年會 送出800萬 陳盛沺:今年業績看增一成

     聲寶去年業績亮眼,總裁陳盛沺25日表示,今年以成長一成為目標,並加速土地資產活化開發,土城「橘色園區」規劃可租可售,下半年動工;龜山廠4萬坪土地第三季將申請變更為產業用地,規劃興建十棟辦公室,全案開發規模上看300億。

  • 臺灣知名家電設廠 落腳臺南

    臺灣知名家電設廠 落腳臺南

     對於中央高喊的南向政策,本土家電知名品牌聲寶集團(1604)新廠選擇落腳臺南。聲寶總經理許經朝表示,耗資12億元所購建的新廠,已經於去年10月取得使用執照,預計今年第一季會陸續把林口廠的空調、洗衣機、空氣清淨機及除濕機等大小家電產線移至臺南廠,待第三季產線全開,粗估將創造70億年產值及400個就業機會。

  • 聲寶集團贈電器 助弱勢

    聲寶集團贈電器 助弱勢

     財團法人陳茂榜工商發展基金會及聲寶股份有限公司長年熱心公益,為了響應臺南市長黃偉哲照顧弱勢為優先的施政理念,特別捐贈價值新臺幣283萬餘元的電器設備給臺南市政府,包括熱水器、排油煙機、瓦斯爐及電子鍋,透過實際行動支持臺南市政府社會局,協助轄內弱勢家戶居家環境改善。

  • 知名家電品牌大廠 府城擴產根留國內

    知名家電品牌大廠 府城擴產根留國內

     對於中央高喊的南向政策,本土家電知名品牌聲寶集團(1604)新廠選擇落腳臺南。聲寶總經理許經朝表示,耗資12億元所購建的新廠,已經於去年10月取得使用執照,預計今年第一季會陸續把林口廠的空調、洗衣機、空氣清淨機及除濕機等大小家電產線移至臺南廠,待第三季產線全開,粗估將創造70億年產值及400個就業機會。

  • 聲寶及白金扶輪社 捐空氣清淨機

    聲寶及白金扶輪社 捐空氣清淨機

     聲寶公司暨台北白金扶輪社聯合捐贈新北市400台空氣清淨機,將提供新北市老人公寓、身障福利機構、兒少安置機構、街友中途之家等140處社福機構及26戶弱勢家庭使用;市長侯友宜7日頒發感謝狀表示,聲寶公司長期致力公益,上次才捐家電、這次又捐空氣清淨機,他要代表403萬市民說聲「謝謝你們!」

  • 陳盛沺:投資越南不如投資台南

    陳盛沺:投資越南不如投資台南

     聲寶集團總裁兼聲寶董事長陳盛沺表示,投資越南不如投資台南,聲寶第一階段將斥資12億元,在台南購地建廠,第二階段再投資10億建倉儲及添購設備,聲寶要將台南廠打造為台灣南部最大家電工廠。

  • 加速活化土城及林口土地 聲寶布局銀髮宅、餐飲業

     聲寶加速活化土城及林口土地,聲寶集團總裁陳盛沺表示,土城廠將打造適合銀髮族居住的橘色園區,其中2棟住宅大樓由賣斷變更為出售使用權,並打算與日本銀髮住宅業者合作,預計2021年動工、2023年完工。至於企業總部預計明年動工,2022年完工。

  • 復古風正夯!聲寶推新品迎潮流 全年業績成長12%

    復古風正夯!聲寶推新品迎潮流 全年業績成長12%

    聲寶25日移師台南舉辦2021年新產品發表會,推出電視、洗衣機、空調、冰箱等大家電,以及廚房家電、空氣清淨機及除濕機等全系列小家電產品,瞄準寵物市場大有可為,推出微型空調,預計明年元月搶市,試探水溫,預估第一波銷售至少3,000台,年銷售目標1萬台。聲寶代理日本Kaltech採用光觸媒的空氣清淨機預計12月開賣,今日正式曝光。

  • 聲寶 贈桃市百台空氣清淨機

    聲寶 贈桃市百台空氣清淨機

     今年受到疫情影響,再加上空污問題,消費者對於乾淨空氣的需求愈來愈高,尤其是抵抗力較差的兒少及高齡族群。因此聲寶公司特由總裁陳盛沺、總經理許經朝代表捐贈100台ARKDAN空氣清淨機,予桃園市100家公托家園親子館、兒福場館、長照中心和小衛星據點等單位,並由桃園市市長鄭文燦、社會局局長鄭貴華共同代表接受。

  • 營運報喜 瑞智取消減薪 並全數回補

     全球第四大空調壓縮機製造廠瑞智精密營運報喜,6月銷售近209萬台,飆史上單月新高,聲寶集團總裁兼瑞智董事長陳盛沺8日宣布,7月起全面取消主管減薪20%~40%措施,扣薪部分將全數回補。 \n 陳盛沺原本預估,瑞智今年營運受中美貿易戰及疫情雙重打擊,今年營收成長無望,遂將瑞智今年營運目標調整為力保獲利與去年持平,並將全年銷售目標從年初挑戰2,000萬台創新高下修至1,800萬台。 \n 此外,陳盛沺為了惕勵員工全力衝業績,月前才宣布,瑞智董座今年率先減薪40%,主管則減薪20%,附帶條件是等業績好轉,減薪部分,將全數補回。 \n 減薪動作才實施不久,瑞智6月業績就傳捷報,受大陸618購物節空調促銷、大陸7月實施新國家標準能效標準,許多空調業者忙出清庫存的激勵,6月銷售近209萬台,飆單月史上新高,7月出貨淡季不淡,有機會延續6月熱度,全年銷售台數目標將挑戰1,800萬台。 \n 瑞智6月拚出好成績,陳盛沺8日立即宣佈,全面取消瑞智主管減薪措施,減薪部分7月全數退還。 \n 另外,聲寶集團旗下聲寶及東源物流兩公司,上半年合併營收及獲利,雙雙優於去年同期,陳盛沺論功行賞,今年再度調薪,7月起員工平均調薪3%。 \n 陳盛沺看好今年大陸空調市場,歐洲部分則要等疫情穩定,營運就會漸趨正常。

  • 營收成長無望 瑞智主管減薪20~40%

     聲寶集團總裁陳盛沺昨宣布,旗下空調壓縮機廠瑞智精密今年受貿易戰及疫情雙重打擊,營收成長無望。為惕勵員工向上,他以身作則,瑞智董座一職今年減薪40%,管理階層主管減薪20%,等業績好轉,減薪部分再全數補回。 \n 陳盛沺上週五才宣布,聲寶及東源物流兩公司今年前5月合併營收及獲利雙雙增長,為鼓舞員工士氣,7月起平均調薪3%。但瑞智因疫情影響,大陸山東青島、廣東惠州及虎門,及江西九江廠停工,致使前5月合併營收出現負成長。 \n 瑞智去年EPS為1.3元,昨日股東會除通過每股配發現金股利0.5元外,並全面改選6席董事及3席獨董。聲寶集團以聲寶及銓寶兩公司合計拿下4席董事,中鋼及日本夏普各拿1席董事。會後董事會推舉聲寶集團總裁陳盛沺續任瑞智董事長,聲寶家電副總楊正民任副董事長,總經理馮明法獲董事會續聘。 \n 陳盛沺指出,瑞智前5月合併營收衰退逾二成,利潤與去年同期相當,今年要提升效率及降低成本,全年營收恐無法成長,利潤要力拼與去年持平。全年銷售目標從挑戰2,000萬台下修至1,800萬台。 \n 陳盛沺坦言,為了惕勵員工,瑞智今年管理階層主管減薪20%、董事長及總經理等高階主管減薪40%,等業績好轉再補回。瑞智過去也曾在金融風暴時實施過減薪。 \n 陳盛沺表示,第三季是壓縮機傳統淡季,不過瑞智6、7月接獲大陸空調客戶短急單,7月業績優於去年同期。未來將加重變頻壓縮機銷售,從去年銷售4百萬台增加至占比超過一半。

  • 瑞智今股東會改選董事 陳盛沺續任董事長

    瑞智今股東會改選董事 陳盛沺續任董事長

    全球第四大空調壓縮機廠瑞智精密今(16)日股東會,除通過每股配發現金股利0.50元外,也全面改選6席董事、3席獨董。會後董事會推舉聲寶集團總裁陳盛沺續任瑞智董事長、聲寶家電副總經理楊正民出任副董事長,總經理馮明法獲董事會續聘。瑞智原副董事長劉金錫退休任瑞智顧問,以及轉投資事業瑞展動能董事長。 \n瑞智去年合併營收為201.33億元,營業利益8.66億元,本期淨利歸屬母公司業主6.56億元,EPS為1.3元。今日股東會承認去年財報及營業報告書,通過每股配發現金股利0.50元。今年股東會重頭戲全面改選董事及獨董,一如原先規劃,聲寶集團以聲寶及銓寶兩公司合計拿下4席董事,中鋼及日本夏普各拿1席董事。 \n聲寶集團總裁兼聲寶及瑞智董事長陳盛沺、瑞智董事長特助的陳修明、聲寶副總經理楊正民三人以聲寶法人代表出任瑞智董事、銓寶也拿下1席董事。中鋼指派技術副總黃議興、日本夏普株式會社則由SAS事業本部副事業本部長兼國內.海外空調PCI事業部事業部長中島光雄出任董事。獨董則由中華汽車前總經理蘇慶陽、台灣夏普前總經理陳盛旺及李仁芳三人擔任。 \n瑞智5月銷售159.11萬台,雖比4月增加5.23%,較去年同期減少13.81%,5月合併營收為15.91億元,較4月減少4.98%,較去年同期減少19.03%。前5月累計壓縮機銷售703.04萬台,比去年同期減少16.74%,前5月累計合併營收75.04億元,較去年同期減少22.21%。 \n陳盛沺受訪表示,瑞智今年受中美貿易戰及新冠肺炎疫情雙重打擊,前5月合併營收衰退逾二成,但利潤與去年同期相當。今年要提升效率及降低成本,全年營收恐無法成長,利潤至少要與去年持平。

  • 聲寶營運穩 開加薪第一槍

    聲寶營運穩 開加薪第一槍

     聲寶董事長陳盛沺12日宣布,聲寶歷經貿易戰、新冠肺炎,營收、獲利仍有成長,為感謝員工辛勞,7月平均調薪3%,成為第一家為員工加薪的家電廠。聲寶今年業績目標成長一成,獲利力拚優於去年。 \n 莞固和食 跨足餐飲業 \n 此外,聲寶與日本GANKO集團合作進軍台灣餐飲業,去年在聲寶林口智慧宅設第一家莞固和食,目前由聲寶營銷協理駱威旭調任頑味國際餐飲總經理。昨日林口三井OUTLET新任日籍總經理拜會陳盛沺,陳盛沺表示,莞固和食目標是未來五年,連同加盟展店至30家。因應疫情爆發後,餐廳直送及網路銷售增加趨勢,聲寶林口總部員工宿舍規劃改建為企業總部,一樓做為莞固和食的中央廚房、訓練中心及便當工廠;另旗下東源物流未來也考慮增加冷凍食品及餐飲配送。 \n 將祭三倍券促銷優惠 \n 聲寶去年EPS達2元,昨日股東會通過每股配發現金股利1.5元,並改選4席董事、3席獨董,陳盛沺以財團法人陳茂榜工商發展基金會法人代表續任董事長,胞弟陳盛泉續任副董事長,另聲寶總經理許經朝接替前總經理陳連春,以財團法人陳張秀菊文教基金會法人代表首度進入董事會。 \n 陳盛沺表示,家電業受疫情影響相對小,聲寶預期後疫情時期會有些報復性消費,下半年景氣比上年好一點,聲寶將搭配三倍振興券提供促銷優惠,增添消費者購買誘因。他指出,空氣清淨機、空調及電視是聲寶今年業績增長主要動能,生活小家電也有成長,今年內外銷業績目標是成長一成,營收、獲利有機會優於去年。 \n 聲寶三月董事會通過出售林口廠對面物流倉庫乙工土地約6千坪,預估每坪售價28~30萬元,已有多家企業洽談,若今年內完成交易,將有不錯的業外收益挹注。聲寶前5月合併營收31.34億元,年增1.35%,總經理許經朝指出,疫情爆發以來空氣清淨機銷售增加二倍,具殺菌功能的烘碗機及冷凍櫃賣到缺貨,前5月洗衣機年增一成;另5月空調熱賣彌補4月業績衰退,6月業績目標是雙位數成長。 \n 陳盛沺表示,聲寶台南廠預計八月底取得使用執照,林口廠將陸續搬遷,之後待完成山坡地解編後進行開發。至於土城舊廠已完成地目變更,預計今年動工興建2棟一般住宅、一棟銀髮住宅,預計2022年完工。

  • 聲寶董座陳盛沺宣布 7月平均調薪3%

    聲寶集團總裁兼聲寶董事長陳盛沺今(12)日在股東會上宣布,聲寶雖經歷中美貿易戰、新冠肺炎疫情,初期雖略受影響,目前銷售業績穩定,前5月合併營收微幅成長,獲利也有成長,為感謝員工辛勞,7月1日起平均調薪3%。聲寶是今年第一家宣布調薪的家電廠。 \n聲寶5月合併營收7.48億元,比去年同期成長14.57%;前5月合併營收31.34億元,較去年同期1.35%。 \n聲寶總經理許經朝指出,疫情爆發以來,防疫的空氣清淨機銷售增加二倍,具殺菌功能的烘碗機及冷凍櫃都賣到缺貨,疫情初期,洗衣機成長二成,前5個月洗衣機年成長一成。5月空調熱賣,彌補4月業績衰退,6月業績目標是雙位數成長,成長最大動能是空調及電扇等夏季商品,預估銷售成長一成以上,電視、冰箱、洗衣機、微波爐及生活小家電也會成長。

  • 聲寶、瑞智董事名單 專業經理人入選

     聲寶集團旗下聲寶(1604)、瑞智(4532)今年股東會全面改選,先後提交獨董、董事提名名單,專業經理人出任董事進行世代交替,聲寶集團總裁陳盛沺將續任兩公司董事長。陳盛沺指出,今年聲寶目標是營收獲利比去年成長;瑞智銷售台數預估會比去年減少二成。 \n 陳盛沺表示,聲寶今年6月12日股東會將全面改選四席董事、三席獨董,並無持股超過1%提名董事或獨董,聲寶集團提名現任三席獨董續任。董事方面,除他與胞弟聲寶副董事長陳盛泉、堂弟陳盛偉外,聲寶總經理許經朝將接替前總經理陳連春,以財團法人陳張秀菊文教基金會法人代表,出任聲寶董事,專業經理人出任聲寶董事進行世代交替。 \n 陳盛沺指出,瑞智副董事長劉金錫、聲寶集團顧問陳世昌兩人退休,瑞智今年6月16日股東會全面改選六席董事、三席獨董,目標提交董事及獨董名單,中鋼、夏普各一席董事,聲寶四席,除他以聲寶法人代表出任董事外,瑞智前總經理陳修明、聲寶家電事業副總楊正民將以聲寶法人代表出任瑞智董事,聲寶轉投資銓寶投資由陳盛泉擔任法人代表。 \n 聲寶第一季EPS從去年同期0.28元增加至0.32元;瑞智第一季EPS由去年同期0.47元降至0.27元。陳盛沺指出,聲寶節省費用收到成效,5月銷售業績比4月好,今年營運目標是營收及獲利都優於去年。

  • 聲寶集團總裁陳盛沺 多笑少生氣 順其自然樂養生

    聲寶集團總裁陳盛沺 多笑少生氣 順其自然樂養生

     臉上總是保持笑容的聲寶集團總裁陳盛沺,養生之道就是順其自然,追求身心靈快樂,看得開,多笑少生氣,懂得過生活,每年出國旅行。飲食方面是控制減少攝取澱粉及甜食,每天盡可能快走1萬步,每周到高爾夫球場打一、二次高爾夫球,上健身房做重力訓練一至二次。 \n 陳盛沺2011年重新接掌聲寶董事長兵符,之後也接下瑞智精密等公司董座,他雖然不抽菸,但事業奔波,應酬又多,飲食也不忌口。直到三年前,檢康檢查報告出爐,三酸甘油酯等指數都偏高,才讓他開始心生警覺。陳盛沺形容,他的年紀已進入北風圈,開始稍微注意日常飲食。 \n 陳盛沺表示,他每天早上起床,先喝杯熱開水,三餐都要喝一杯黑咖啡,每天吃二顆蘋果。早餐是二顆蛋、一杯黑咖啡、搭配一小碗粥或一片土司,晚上若有應酬,中午就少吃;有時候,中午吃稍多了點,晚上就會少吃。他笑說,年輕時,喝一瓶酒也不會醉,現在喝半瓶酒就醉,喝酒酌量,控制至1/4。 \n 陳盛沺說,三年來,減少澱粉及甜食攝取,有時會有股想吃巧克力的慾望,就改吃對身體比較健康的黑巧克力,蔬菜及肉類不忌口,每餐吃七、八分飽,不碰臘腸、臘肉這些醃製食物,少吃燒烤,盡量吃新鮮食材,體重已減少5公斤。 \n 陳盛沺2018年過70大壽,許下心願是回到他30多年前擔任聲寶總經理時體重70多公斤。不過喜好美食的他,好吃食物不免會多嘗幾口,不忌口,陳盛沺指出,減重容易,要保持體重不再增加很難,應酬一多,飲食更難控制。 \n 陳盛沺指出,他每天盡可能快走1萬步,天氣好的時候,每星期會與他夫人范碧娥或是友人到高爾夫球打小白球一或二次,只要打高爾夫球,他多半會捨棄高爾夫球車而選擇走路,增加運動量,天氣不好,就改在家裡走跑步機。 \n 陳盛沺表示,這些年,十多位成大同學陸續往生,讓他更重視自己的健康,尤其年過70歲摔不得,就怕受傷。於是2019年起,他每周上健身房一至二次,每一次進行一個小時全身重力訓練課程,他還會多運動半個小時,強化腿部、胸部、腹部及手部肌力訓練,讓自己比較不容易跌倒。經過這些日子,有氧體能訓練及走路,不只是體力變好了,打高爾夫球也打得更遠些。打完球後,偶爾安排按摩、放鬆身體。 \n 陳盛沺表示,他的養生方法就是順其自然,不需要刻意或強求,最重要是事情看得開,要快樂,多笑少生氣,不管是事業或參與社團,都要多做點事。他紓壓的方式是偶爾喝喝酒、打打牌外,還安排與他夫人一起出國旅遊,每年至少三、四次,看不同風景。 \n 陳盛沺指出,台灣已正式邁向老人化社會,老齡化是全世界的趨勢,未來20~30年,老年人口占比將攀升至30%~40%。他因年過70歲,反而更深入了解銀髮族的需求,他認為,老人事業也可以是門生意。 \n 陳盛沺幾年前開始發想,聲寶土城舊廠完成地目變更後,興建三棟住宅,其中一棟是出租給行動自如,但不願意與子女共住的銀髮族,希望就近照護父母的子女,可選擇購買另二棟住宅,彼此有個照應,輝映當前盛行的青銀共居風潮,聲寶正委請建築師規劃設計,最快明年動工興建。 \n 陳盛沺指出,包括他在內,台灣許多65歲以上銀髮族,都是身體健康,行動自如的樂齡族,對此他於2018年3月成立華人熟齡生活產業發展協會,鼓勵有錢又有閒的銀髮族,參與社會服務,教導年輕人,或是退休後,習新事物,有事情做,才會健康。 \n 陳盛沺多年前曾與他胞弟陳盛泉,都拜聖嚴法師門下學佛。老和尚圓寂後,他就鮮少到法鼓山禮佛。陳盛沺表示,他因機緣認識旅居義大利的佛門人士,接觸密宗佛法。 \n 陳盛沺指出,人老了,必須與未來打交道,心靈要有出路,有個宗教信仰比較好。他計畫2020年要起,每天都要念佛經,念一部金剛經或地藏王菩薩經,尋求心靈平靜。

  • 活化土城、林口廠土地資產 聲寶開發創新產業園區

    聲寶活化土城及林口兩地工廠土地資產,又有新進展。聲寶集團總裁陳盛沺表示,聲寶土城廠規劃為橘色園區,預計下半年發包及動土,總樓地面積15,000坪,預計2022年完工銷售。林口廠向桃園市政府申請山坡地解編,開發為聲寶林口創新產業園區,預計2022年動工。 \n陳盛沺表示,聲寶林口廠向桃園市政府申請山坡地解編,等完成解編,配合桃園市政府發展亞洲矽谷計畫,以及政府推動智慧機械、綠能科技、生醫產業、國防產業、新農業、物聯網及循環經濟等五加二創新產業,希望今年可完成聲寶林口創新產業園區的規劃。以林口每坪租金比台北便宜一倍以上,機場捷運也可以抵達林口,讓新創企業比較容易進駐。 \n陳盛沺指出,聲寶林口廠土地12公頃,約4萬坪,聲寶計畫提供土地,分階段開發,開國際標,讓國際產業進駐,也可以幫企業量身訂做。林口廠二成要規劃成餐廳、購物等公設,最快2022年開始動工興建,希望政府也給予補助,振興桃園市經濟。 \n陳盛沺表示,聲寶為開發林口廠,斥資在台南購地建廠今年元月6日上樑,5月完工,最快今年第三季搬遷,先將林口廠空調、洗衣機及空氣清淨機等產品生產線,搬遷至台南廠,冰箱預計第二階段也會在台南廠生產,也會幫台商代工生產顯示器及IOT產品,東源物流也會進駐。 \n陳盛沺表示,聲寶土城廠當初獲新台北市政府核准變更地目,預計40個月完工興建,將規劃為全齡園區,興建3棟住宅,總樓地面積1.5萬坪,其中2棟21層樓將出售,另1棟17層樓是橘色住宅,出租給熟齡族。另外聲寶捐土城廠土地給政府,正與新北市政府洽談,在健康生活住宅外,還會興建一棟醫生進駐健康照護中心,完備生活機能,預計2022年完工後銷售。

  • 聲寶集團總裁陳盛沺:兩岸要和解共生,和平共存

    聲寶集團總裁陳盛沺:兩岸要和解共生,和平共存

    總統及立委選舉落幕,聲寶集團總裁陳盛沺今日出席聲寶集團旺年會前受訪表示,他建議,兩岸要和解共生,和平共存,雙方應先化解敵意。 \n陳盛沺表示,2020年經濟景氣會比2019年好一點,去年有中美貿易戰、反送中及選舉等逆風因素,今年逆風因素會減少、中國今年經濟成長率保六,台灣經濟成長率也要保三,預期今年經濟會比較好,希望政府能多使些力。 \n陳盛沺指出,選舉結束,可往前走,希望團結一致,守護台灣以外,也弄好經濟,政府要找專家討論如何發展經濟,一例一休也要做調整,目前服務業很蕭條,政府要想辦法振興蕭條產業。 \n陳盛沺指出,世代意見不一,好處是更進步,不好是和諧關係會破壞,年紀長者比較固執,年紀輕者較有想法,應該要相互尊重。

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