以下是含有雇主品牌的搜尋結果,共24筆
全球記憶體模組及快閃記憶體領導品牌威剛科技(3260)連續4年榮獲亞太人力資源領域最具指標性、規模最大的獎項-亞洲權威人力資源期刊《HR Asia》頒發「亞洲最佳企業雇主獎」,自多達339間參賽企業中脫穎而出,更是今年台灣唯一敲出幸福全壘打的科技品牌,獲得包含「多元、平等和包容獎(DEI-Diversity, Equity and Inclusion Awards)」、「數位轉型獎(Digital Transformation Awards)」,以及「雇主關懷獎(Most Caring Company Awards)」,在在肯定威剛科技卓越的企業文化、成功營造優越工作環境與持續投資員工發展的成就。
中國人壽今(22)日於台北國際會議中心舉辦110年度極峰表揚會暨111年度高峰表揚會,以「卓越團隊 引領未來」為主題,由中華開發金控總經理暨執行長龐德明、中國人壽董事長譚碩倫及總經理黃淑芬親自表揚所有獲得殊榮的業務菁英。因應數位大時代來臨,中壽積極推動數位躍升,以科技賦能協助業務菁英,從行銷推廣到組織發展,全方位提升職能,打造自己的團隊,開展自己的志業,成為壽險業務員首選雇主品牌。
台灣海尼根以共創、共享、共好的獨特「三共」管理作法,幫助員工可以跳脫舒適圈,擁有高績效產出並維持身心靈平衡,19日宣布從330家參賽企業脫穎而出,連續第二年獲得「亞洲最佳企業雇主獎」。
AIA友邦人壽今(19)日再獲肯定,獲得亞洲資深人力資源專業雜誌刊物HR Asia《2022亞洲最佳企業雇主獎 (台灣)》(Best Companies to Work for in Asia 2022 Taiwan Edition)的殊榮。該獎項為亞洲區人力資源管理領域中最具指標性的獎項之一,此次為AIA友邦人壽自2018年以來第四度獲此獎項之肯定。
中國人壽再獲學子肯定!現代保險教育基金會公佈2022年保險龍鳳獎「全國財金保險系所畢業生就業意願大調查」結果,中壽再度蟬聯外勤組優等殊榮,是財經相關科系畢業生心目中最嚮往的企業之一。中壽掌握趨勢之先,推動業務通路數位轉型,以創新思維育成業務菁英,帶動組織年輕化及發展,2021年中壽業務員登錄人數成長率高達16%、淨增加人數2,140人,以及《現代保險雜誌》調查,中壽業務員第13個月定著率達79.6%,這些亮眼成績皆為業界第一,已是業務人員的首選雇主品牌。
台灣將進入有史以來人才短缺的關鍵期,如何吸引並留任好人才,維繫企業生存的命脈?在後疫情時代,雇主品牌經營對於企業來說,將是企業人資管理的主戰場。本書描述雇主品牌思維與做法,包括收集資訊、建立員工價值主張與傳播、最新數位工具的應用及重點企業案例分享。
「2021亞洲最佳企業雇主獎」6日公布得獎名單,台新金控連續四年獲殊榮,在員工投入度問卷Total Engagement Assessment Model(TEAM)三個面向問卷中取得優於產業高分,也代表員工對組織的高度認同。
消費者對於品牌的信任能夠連帶引發購買商品的動機,如果將品牌的策略轉移至個人身上,何種特質能對大眾產生足夠的吸引力?個人品牌「少女凱倫」創辦人凱倫的答案是「專業度」。近年來,青年的創業型態從零工經濟、斜槓接案,再到個人品牌經營,路線不斷改變與修正,一如凱倫對自己抽絲剝繭,在逐漸認識自己的過程中,把專長強化成專業,提供時下新創者一條打造個人品牌的參考方向。
根據內政部最新人口統計,2020年10月底為止,台灣總人口的自然增加(出生減死亡)數為「負」,歷年來首度出現人口負成長。面臨少子化危機,創造彈性且友善的職場環境,幫助員工兼顧工作與生活平衡,是企業責無旁貸的社會責任。為打造最佳雇主品牌,廣納優秀人才,英國保誠人壽持續優化員工福利,於2021年1月1日起,有薪產假將由法定8周(56天),增加至12周(84天),陪產假也由五天翻倍至十天,提升員工幸福感,打造幸福企業。同時,向來重視多元與包容文化(Diversity and Inclusion,又稱DI)的英國保誠人壽,亦針對多元家庭組成型態,新增十天有薪「領養假」,希望員工以及摯愛的家人都能一起好幸福。
亞洲區人力資源權威刊物─HR Asia主辦的2020亞洲最佳企業雇主獎(HR Asia Best Companies To Work For In Asia Awards 2020),於日前宣布獲獎的台灣企業,永豐金控於今年首度參賽便榮獲肯定,證實以永續經營為主軸的員工政策深受同仁認同。
永豐金控於今年參加由亞洲區人力資源權威刊物─HR Asia主辦的2020亞洲最佳企業雇主獎,首度參賽便榮獲肯定,從182家企業中,經層層嚴謹評估後脫穎勝出,證實以永續經營為主軸的員工政策深受同仁認同。
工研院獲得2019年Cheers新世代最嚮往雇主調查「專業服務業TOP 1」及2019年LinkedIn台灣最佳互動雇主品牌,並得到瑞典2020對台灣之雇主品牌力調查「Universum最具吸引力企業排行榜(Most Attractive Employers)」榮獲最具吸引力僱主第六名等獎項肯定。
延攬優質高階人才已成企業競爭力的重要關鍵,工研院以「創新的思維」、「開放式溝通」、「敏捷式管理」3項文化DNA,營造良好的職場環境, 成為年輕科技族就業的重要選項,更被調查機構評為「最佳雇主」、「最具吸引力雇主」等獎項的肯定。
「永慶房屋轟出夢想全壘打!」長期致力推動「聰明工作、健康生活」幸福職場的永慶房屋,今年再度榮獲亞洲權威人力資源期刊《HR Asia》雜誌頒發「亞洲最佳企業雇主獎」。永慶房屋不僅是連續第三年獲獎,更是台灣唯一3度獲獎的房仲品牌!
「2020《HR Asia》在日前宣布台灣共有162間企業申請「2020亞洲最佳企業雇主」獎項,其中有45家獲獎。今年針對新冠疫情,該主辦單位也特別針對雇主在疫情期間關懷員工者,再特別頒發「2020 WeCare最佳關懷員工獎」。包括台灣諾華,全台僅有八家企業獲此雙重肯定。
東洋(4105)已連續幾年獲選台灣公司治理評鑑績優上櫃公司(排名前5%)後,日前更獲選為亞洲知名人力資源雜誌《HR Asia》--2020亞洲最佳企業雇主獎台灣區得獎名單(Best Companies to Work for in Asia 2020 Taiwan Edition)。林全董事長表示,前任總經理蕭英鈞在過去幾年著重公司發展、股東權益、員工福利策略方向下,不斷提升對員工的照顧,台灣東洋榮獲台灣區--2020亞洲最佳企業雇主獎,無疑是東洋員工送給蕭英鈞最好的退休禮物。
東洋(4105)日前獲選為亞洲知名人力資源雜誌《HR Asia》『2020亞洲最佳企業雇主獎』台灣區得獎名單(Best Companies to Work for in Asia 2020 Taiwan Edition)。東洋表示,今年是《HR Asia》第三年邀請台灣企業參與評選,台灣東洋從一百六十一家參選企業中脫穎而出,更是少數生技產業獲獎公司。
在這數位化的時代,找工作的管道已經越來越多元,公司選人才,人才也在選公司。因此,雇主品牌的經營,與使用合適的工具優化招募流程,變得越來越重要。
房市尚未明顯回暖,許多房仲品牌仍陷苦戰間,永慶房產集團上半年卻已大開紅盤,不僅品牌、服務、創新及雇主品牌獲國內外大獎肯定!永慶不動產、有巢氏房屋、台慶不動產等集團旗下加盟三大品牌,不僅業績成長近2成,區域聯賣業績也成長2成,新展店更逾60家。
全球國際快遞服務領導品牌DHL Express昨(18)日獲人力資源顧問公司怡安翰威特(Aon Hewitt)連續第三年選為台灣「最佳雇主」,此外,在針對女性員工及Y世代員工的調查中,DHL國際快遞同時被評選為「最佳女性員工雇主」及「最佳Y世代員工雇主」,勇奪三冠王寶座!