搜尋結果

以下是含有雙軌訓練旗艦計畫的搜尋結果,共41

  • 勞動力發展署中彰投分署傳授年輕人「三要」就業撇步

    勞動力發展署中彰投分署傳授年輕人「三要」就業撇步

    勞動力發展署中彰投分署去年協助超過2萬人次青年成功就業,為降低疫情影響協助青年就業,青年節前夕傳授「就業三要」來力挺青年,包括一「要」有方向,二「要」有技術,三「要」懂得善用資源,並集結分署各項資源助青年功力飛升,實踐理想,為自己驕傲。 \n \n勞動力發展署中彰投分署分署長林淑媛表示,近期因疫情影響,各大專校院多取消或延後往年畢業前所辦理校園徵才等活動,該分署作為青年強力後盾,為協助青年勇於挑戰做自己,特別盤點青年職涯需求,集結分署所提供職涯一條龍各項服務,傳授青年多運用「就業三要」,為自己職涯人生開啟新篇章。 \n \n「就業三要」分別為: \n \n一「要」有方向 \n知道自己想要什麼?具備什麼條件?大環境趨勢為何?所謂知己知彼,才能百戰百勝,中彰投分署各就業中心均配置有具全球職涯發展師證照的專業人員,可提供深度職涯諮詢,協助青年職涯探索,掌握個人興趣及優勢;另同步辦理就業促進課程,讓青年輕鬆掌握各行各業資訊。 \n \n二「要」有技術 \n分署辦理「產學訓合作訓練計畫」,幫助青年一次取得四合一的學歷、技術、證照與工作;也提供整合事業單位及技職體系資源的「雙軌訓練旗艦計畫」,讓青年在學時即獲得工作經驗,二計畫近期都將開始招生;對於已出社會的青年,則提供以工作崗位訓練補助的「青年就業旗艦計畫」。 \n \n目前已有1367個職缺可選擇,另5月起也即將開辦輔以職場體驗實習模式的「青年職訓專班」計6班,提供187個訓練名額,青年也可瀏覽台灣就業通網站,查詢全國開辦各項職業訓練。 \n \n三「要」懂得善用資源 \n例如分署提供「履歷健診」、「青年職得好評」服務,可助青年打造個人專屬工作卡;「跨域就業津貼」可補貼想離家打拼青年搬家費、房租或交通費,降低跨區就業障礙;又針對想創業青年,創客基地提供師資與平台,是青年創客創意激盪與交流的最佳場域;「微型創業鳳凰貸款」可提供創業輔導及貸款利息補貼,青年朋友可善加運用。

  • 聖約翰科大雙軌訓練 入學即就業

    聖約翰科大雙軌訓練 入學即就業

     為幫助學生升學就業雙管齊下,理論實務軌道並行,聖約翰科技大學整合政府、學校和企業三方資源,借鏡德國「雙軌制」職業訓練模式,開辦「雙軌訓練旗艦計畫」。109學年度結合六家合作企業之資源,開設「機電整合」職類專班,學生不但能同時保障升學與就業,更能預約未來進入職場的門票,達到「入學即就業」的目標。 \n 聖約翰科大艾和昌校長表示,透過「做中學」訓練模式,讓學生在就學期間學習高科技技術及提升工作場所適應能力,也協助企業培養所需的人才。學生每週在企業工作至少三天、到學校上課二-三天,並可獲得政府至少50%學費補助,訓練期間每個月還能領到基本工資以上的津貼。學生不但可以減輕家庭經濟負擔,表現優秀者更能在畢業後順利留任企業,比同儕取得更多就業優勢。 \n 曾參與「雙軌訓練旗艦計畫」而進入天威機械工業公司接受訓練的張錦河指出,選擇「雙軌訓練旗艦計畫」不但讓他兼顧學位與專業技術,更因為有勞動部的學費補助,讓他減輕不少經濟負擔。完全沒有機械背景的他,透過自己的努力,加上學校教育及天威機械扎實的實務訓練,讓他一次考取「CNC銑床」、「一般手工電銲」及「堆高機操作」等3張技術士證照,同時也留任企業工作,無縫與職場接軌。 \n 聖約翰科大機械與電腦輔助工程系109學年度將與大井泵浦工業、永璽科技、全球傳動科技、映象、春源鋼鐵工業及理研電器等6家企業合作開設「機電整合」職類專班,歡迎29歲以下,高中(職)畢業或同等學力者報考,報名日期自109年3月30日至7月30日截止,詳情請至學校網站:https://reurl.cc/9EXqDV 瀏覽,洽詢電話:(02)2801-3131轉分機6454、6455。 \n 除此之外,聖約翰科大109學年度碩士班及碩士在職專班熱烈招生中,幫助有意願精進自己的各界人士厚植專業、加值人生。碩士班網路報名時間自109年3月31日起至4月24日截止;碩士在職專班自109年3月12日至6月4日受理網路報名,詳請請參閱http://sjupa.sju.edu.tw/sjurect/ ,諮詢專線:(02)2801-3131轉分機7001、7004、7007 。

  • 產學合作共育優質人才 雙軌計畫提案申請至4月中

    產學合作共育優質人才 雙軌計畫提案申請至4月中

    幫學生出學費、補助企業及學校訓練費!勞動部勞動力發展署「雙軌訓練旗艦計畫」由學校及企業共同規劃訓練課程,兼顧升學及職場訓練並行的模式,協助青年「畢業即就業,上班即上手」,為企業量身訂作未來人才,勞動部也提醒,110學年度訓練計畫正受理學校及企業申請,期限至4月15日截止。 \n「雙軌訓練旗艦計畫」主要特色在於兼顧理論與實務,青年每週2至3天在學校進行學科教育,3至4天在企業進行工作崗位訓練,透過做中學、學中做輪調訓練的方式,培育青年具備企業所需的實務能力和職場素養,不僅有助縮短學用落差,畢業後更能順利接軌職場。而發展署也提供各項補助,每年補助學校最高50萬元的訓練輔導經費,另補助企業每培訓1人1.5萬元至3萬元的訓練經費。 \n經營鋼結構工程製造、電磁鋼材沖製及各種鋼鐵相關業務已有50餘年的春源鋼鐵工業股份有限公司,對於國內人才培育向來不遺餘力,自101年即透過雙軌訓練旗艦計畫與各校合作,從專業技術、工作態度及企業文化涵養,規劃客製化訓練課程,已訓練近40名青年習得鋼鐵產業所需技術。 \n去年畢業於南亞技術學院機械工程系的東詮就是其中的一員,公司在每週4天的工作崗位訓練中為他安排完整的技術輪調,受訓4年東詮已可掌握加工機產線的建置、生產排單及包裝等業務,期間亦考取相關證照,春源鋼鐵也為正在服役中的他安排職務,期待他歸建成為公司的生力軍。

  • 勞動部產學計畫「未來,由我決定」

    勞動部產學計畫「未來,由我決定」

    勞動力發展署桃竹苗分署為了提供參與「雙軌訓練旗艦計畫」及「產學訓合作訓練」的大學新鮮人正確職涯觀念等,近日在苗栗縣舉辦2天1夜「未來,由我決定」產學計畫聯合迎新宿營活動,鼓勵青年努力追尋夢想「自己的未來,由自己決定」。 \n \n 桃竹苗分署指出,產學迎新活動辦理至今已超過5年,為擴大成效今年邀請台北科技大學、龍華科技大學、健行科技大學及中華大學等4校產學計畫150位學生共同參與。 \n \n 活動中除安排職涯諮商與勞動法令與相關資源的認識外,還特別安排「青春talk秀─如果我是勞動部長」、「青春大聲說」、「BYE!性別刻板─1家之煮」及團隊激勵等活動。 \n \n 其中「青春talk秀」是讓青年以「如果我是勞動部長」的角色扮演方式融入活動,彼此討論對未來夢想的期待及如何克服青年就業障礙。 \n   \n 勞動部主任秘書陳明仁也親自到場陪同青年們在夢想明信片寫下自己的職涯目標,並封存至「夢想郵筒」,等待4年後重啟,鼓勵青年努力追尋夢想「自己的未來,由自己決定」。 \n \n 陳明仁表示,根據勞動部「15-29歲青年勞工就業狀況調查」報告指出,近5成青年勞工第1次找工作時曾遭遇困難,其中以「經歷不足」占27.4%最高、其次是「不知道自己適合做哪方面工作」27.3%,「技能不足」16.5%。 \n \n 為縮減產學落差,勞動部致力推動各項產學合作計畫,透過「做中學、學中做」的訓練模式,協助青年從工作中探索未來職涯方向與累積專業技能。計畫推動至今已在全台培育超過數萬名優秀學生投入產業,訓後就業率更高達9成以上。 \n \n 桃竹苗分署長賴家仁指出,桃竹苗分署提供青年朋友及企業各項就業及職訓計畫,協助青年朋友加強在就業市場上競爭力,相關資訊可上桃竹苗分署官網及賈桃樂粉絲專頁查詢各項訊息,或電話聯絡桃竹苗分署03-4855368。

  • 雙軌訓練旗艦計畫 畢業與職場無縫接軌

    雙軌訓練旗艦計畫 畢業與職場無縫接軌

     勞動部為促進青年就業及培訓企業所需人才,引進德國「雙軌制」職業訓練模式,結合產、官、學界資源,推動符合台灣產業需求的「雙軌訓練旗艦計畫」,讓青年學子兼顧求學與就業,畢業後無縫接軌職場。 \n 勞動力發展署北分署林仁昭分署長表示,「雙軌訓練旗艦計畫」主要目的在降低學用落差,以德國雙軌技職教育「師徒制」、「職務輪調」的培訓方式,讓訓練生每週在企業實習3至4天、到學校上課2至3天,由政府提供至少50%學費補助,減輕青年學子經濟負擔,並能提早進入企業培訓專業技能,雙軌生平均就業率達9成以上。 \n 108年度「雙軌訓練旗艦計畫」熱烈招生中,預計招募157名雙軌生,歡迎29歲以下,國、高中(職)畢業或同等學力者均可報考,詳情請至「雙軌訓練旗艦計畫」網站:https://www.dual.nat.gov.tw;或電洽(02)8995-6399轉1265。

  • 勞動部雙軌訓練旗艦計畫 企業選才育才有捷徑

    為協助在校青年提升技能,勞動部勞動力發展署推動雙軌訓練旗艦計畫,透過每週在學校及事業單位輪調訓練的方式,讓青年同時扎根理論基礎及產業技能,培訓產業所需人才,109學年度訓練計畫正受理中,申請期限至108年4月15日截止,歡迎學校及事業單位把握申請機會! \n雙軌訓練旗艦計畫是由學校及事業單位共同規劃訓練課程,合作事業單位可透過學科課程及工作崗位輪調,培訓契合企業需求之專業技術人力,讓青年具備公司需要的職能及企業文化認同,提早培訓未來員工並儲備幹部。藉由做中學、學中做的訓練環境,更有助縮減青年學用落差,協助青年畢業後順利接軌職場。發展署每年補助學校最高50萬元的訓練輔導經費,另補助事業單位每培訓1人1.5萬元至3萬元的訓練經費。 \n復盛股份有限公司自103年起與龍華科技大學合作,加入雙軌訓練旗艦計畫的行列,因公司主要產品為空氣壓縮機、冷媒壓縮機、渦卷式壓縮機等,需要許多專業技術人才,每週一至週四的訓練期間,公司替訓練生安排了壓縮機設計研發、維修及組裝,進料成品檢驗、機械製圖等工作輪調規劃。聖期在公司參加雙軌訓練期間,因為表現優異,又有完整的技術輪調訓練,畢業後除了拿到了學位,更直接獲得公司留任於製造部門,成為在工作上可立即上手的生力軍。

  • 參訓勞動部雙軌計畫  22歲大學畢業成公司最年輕主管

    參訓勞動部雙軌計畫 22歲大學畢業成公司最年輕主管

    4年前高職機械科以第1名成績畢業的王詠頡,參加勞動部雙軌旗艦計畫,進入大學半工半讀,學業實務兼顧,每學期成績都維持前3名。今年,他大學畢業,不但無縫接軌進入職場,還因工作態度積極,立即調升副班長,成為管理10多名員工的最年輕主管。 \n \n 22歲的王詠頡,很早就規畫未來,毅然決然選擇加入雙軌計畫,並選擇往機械領域發展,開始補助一半學費,每周在公司工作3天、回學校上課2天的大學生活。 \n \n 4年下,不但完成學業,沒有畢業即失業的困擾,也從負責調整機台及管理組員的操作員,升任副班長,展開人生新頁。 \n \n 對公司而言,加入雙軌計畫的年輕人,穩定性高且認真負責,公司獲得所需的人力資源,青年也兼顧了就業與課業。 \n \n 勞動部高屏澎東分署長程泰運表示,雙軌旗艦訓練計畫補助訓練生、合作學校與事業單位的訓練費用,透過工作、學校學科教育讓學生畢業取得文憑的同時,順利與職場接軌。 \n \n 分署表示,歡迎有興趣的15至29歲青年朋友,可至雙軌旗艦訓練計畫網站查詢相關資訊,為自己創造雙贏。

  • 雙軌訓練旗艦計畫畢典 勞動部長南下勉勵

    雙軌訓練旗艦計畫畢典 勞動部長南下勉勵

     勞動部勞動力發展署雲嘉南分署日前為臺南參加「雙軌訓練旗艦計畫」的7校276位應屆畢業生舉辦聯合畢業典禮,畢業生發揮創意,穿著不同職類服裝及道具走秀,象徵畢業即就業,勞動部長許銘春與臺南市副市長吳宗榮也親自出席,頒發結訓證書與大學畢業證書給畢業生們,並一起與在場畢業生合唱「隱形的翅膀」,期許畢業生在職場上扮演好自己的角色,遇困難能堅強以對展翅高飛。 \n 勞動部長許銘春表示,雙軌計畫近5年來已在全國培育出將近7,000位畢業生,這項計畫提供學生一邊讀書一邊在企業實習,理論與實務兼俱,不僅政府補助一半學費,實習訓練時也有訓練津貼,且努力4年可獲得畢業證書、結訓證書與專業職能認證等3張證書,畢業後企業留任率高,就業率超過9成,近兩年雲嘉南轄區雙軌生就業率更突破96%以上,一次滿足學子畢業與就業兩個願望,創造雙贏,也翻轉傳統升學觀念。 \n 臺南市副市長吳宗榮也肯定雙軌計畫這種「做中學、學中做」的訓練模式,可為企業培養儲備幹部,解決找不到人才的問題,未來市府也會持續與勞發署密切合作,讓雙軌計畫能繼續擴大向下扎根,讓更多青年學子受惠。 \n 勞發署長黃秋桂說,雙軌計畫今年也核定包括莊敬高職、勤益科大、南臺科大、遠東科大、崑山科大、正修科大等15所學校及光陽工業、東陽實業、富強鑫工業、神腦國際、大億麗緻酒店、耐斯企業、麥當勞與富利餐飲(肯德基&必勝客)等78家廠商參加雙軌計畫,預定招生930人,歡迎青年朋友報考。

  • 雙軌生畢業典禮 感動宣示畢業不失業

    雙軌生畢業典禮 感動宣示畢業不失業

    「畢業不失業」!勞動部勞動力發展署雲嘉南分署2日為「雙軌訓練旗艦計畫」7校276位應屆畢業生舉辦聯合畢業典禮,畢業生身穿廚師、機電人員、餐飲服務員等不同職類服裝、手拿道具走秀,象徵也宣示畢業即就業。 \n \n勞動部長許銘春與台南市副市長吳宗榮親自頒發結訓證書與大學畢業證書給畢業生們,並一起與在場畢業生合唱「隱形的翅膀」,期許他們在職場上扮演好自己的角色,遇困難能堅強以對,進而展翅高飛。 \n \n畢業生代表徐秀禎說,她高中就開始打工分擔家計,原本受限家裡經濟無法上大學,得知雙軌計畫可兼顧課業與工作而報名,4年來不僅累積就業實力,畢業後也獲企業以副領班職位留用,讓她提早在職場「卡位」。 \n \n另一位畢業生陳芝瑛表示,國中時,家裡經商失敗,因不捨爸媽辛苦,她高中就做過診所助理、餐廳外場等工作貼補家用,大學更選擇雙軌計畫邊工作邊念書,4年最大收獲就是心態調適到位,抗壓性也變強,優異表現也獲公司加薪留任。 \n \n勞動部長許銘春表示,雙軌計畫近5年來已在全國培育出近7000位畢業生,這項計畫提供學生一邊讀書一邊在企業實習,理論與實務兼俱,政府補助一半學費,實習訓練時也有訓練津貼,畢業後,企業留任率高,就業率超過9成。 \n \n近2年來,雲嘉南轄區雙軌生就業率更突破96%以上,學子間顧畢業與就業,翻轉傳統升學觀念。許銘春強調,雙軌畢業生經過4年職場歷練,比一般畢業生更具競爭力,且透過雙軌計畫能加強與產學界的連結,不僅為產業培養技術人才,也增加青年就業機會,讓人才與產業「零時差」、縮短「學用落差」。 \n \n雙軌計畫今年也核定包括莊敬高職、勤益科大、南臺科大、遠東科大、崑山科大、正修科大等15所學校及光陽工業、東陽實業、富強鑫工業、神腦國際、大億麗緻酒店、耐斯企業、麥當勞與富利餐飲(肯德基&必勝客)等78家廠商參加雙軌計畫,預定招生930人,歡迎有興趣的青年朋友報考。

  • 校園接軌職場 15校78公司招訓930名練習生

    為紓緩學用落差,勞動部與教育部合作,自2003年合作推動「雙軌訓練旗艦計畫」,107學年預計有15所合作學校結合神腦國際等78家事業單位,提供930個參訓機會,即日起至6月,各校將陸續公布獨立招生訊息,勞動部呼籲有興趣報考的青年踴躍參與。 \n \n歐同學報考上龍華科技大學機械工程系的雙軌訓練旗艦計畫,在全球傳動科技訓練,習得2個製程工段,由於學習態度積極,大三時被任命為代理班長學習物料管理,加上縱向溝通與橫向協調能力嫻熟,也進一步學習人員管理,後來歐同學服兵役期間,全球公司更替他辦理留職停薪,現在他已退伍回到全球公司繼續打拚。 \n \n雙軌訓練旗艦計畫共有75個職類,由高職以上合作學校獨立招生,考試內容包含學校筆試、學校及事業單位共同面試、事業單位職場體驗3個階段;訓練生每周2~3天在學校上課,3~4天在公司訓練取得學分,畢業門檻所需學分數雖和一般學生相同,但在課程安排調配上會加強實務比重。 \n \n勞動部表示,在職場和校園雙軌環境中充分學習的訓練生,除了勞動部補助50%學費,訓練期間還可向事公司領取基本工資以上訓練津貼,訓練期滿且成績合格結訓後,除取得正式學歷文憑,還可獲得專業職能認證,訓後就業率達9成5以上留任原單位就職的比例也有一半以上。 \n \n106學年度雙軌訓練旗艦計畫提供1216個名額,107學年度因少子化,教育部採取總量管制之下,名額降至930個,勞動部發展署訓練發展組長沈文麗說,108學年度將針對微科技、IC工程、工業機械、機電整合等缺工職類增加招生員額。 \n \n不過有記者提出質疑,該計畫並未排除學校與其附屬機構的申請,如台灣首府大學申請計畫,讓學生至台灣首府大學蓮華文教會館進行訓練,但學校與附屬機構可能本來就有相關訓練管道,並未達到鼓勵其他事業單位與學校培育人才的效果。勞動部表示,這部分的確並未設限。

  • 畢業即就業 半路出家的他短短3年晉升主廚

    畢業即就業 半路出家的他短短3年晉升主廚

    「邊田庄」餐飲總主廚汪上賀,高職念的是建築科,家中經營小吃店,從小耳濡目染的薰習加上興趣,高職畢業後他毅然決定參加「雙軌訓練旗艦計畫」餐飲經營實務訓練班。 \n \n他一邊繼續課業,同時學習專業技術,用計畫所提供的學費補助減輕家裡的經濟負擔;相較於高職餐飲科畢業同學們的熟練刀工,非本科出身的上賀顯得笨拙吃力。進入學校前半年,上賀每天勤奮練習刀工手法,為趕上同學進度,手上大小刀傷不斷,經常在受傷包紮後繼續工作,從基本功逐步學習磨練,對師傅的指令使命必達,一心只想著「珍惜每一次學習機會,學到的技術就是自己的資產,誰也帶不走」。 \n \n上賀認為自己是個幸運兒,在學期間遇上餐飲業界達人,也是他的啟蒙恩師「龍師傅」黃景龍;上賀利用課餘時間到龍師傅的台菜餐廳實習,師傅毫不藏私的傳授廚藝精髓與訣竅,鼓勵他考取證照並參與國內外大小廚藝競賽,除了累積豐富的實戰經驗也開拓專業餐飲的國際視野;畢業後,上賀繼續留任龍師傅的餐廳,短短三年間就晉身為主廚。 \n \n 為了學習更多不同風格的料理,上賀辭別恩師,轉戰江浙菜名廚「邊田庄」,除了將以往的做菜經驗發揮得淋漓盡致,更創作出不少別出心裁的創意料理,躍升為總主廚,成為大家口中的「上賀師傅」,不但掌廚、還肩負著餐廳人員訓練與管理的重責;為了鼓勵和他一樣懷抱進軍餐飲業的學子們,他也應邀到學校演講分享他的成功經驗,他說:「理論、實務同樣重要,學得技術考取證照是入門餐飲業的第一步,想要成功沒有捷徑,就是找到自己有興趣的事,堅持再堅持,對於新事物要抱持好奇心持續學習進步!」。 \n \n勞動力發展署北分署林仁昭分署長表示,「雙軌訓練旗艦計畫」有明確的核心訓練目標及制度,使學生練就具深度的職業技能,成為企業迫切渴求之人才,近年畢業生就業率均達9成,達到畢業立即就業之計畫目標。本計畫詳細資訊請上網搜尋:「雙軌訓練旗艦計畫」網站或洽詢(02)8995-6399轉1266~1272。

  • 雙軌訓練旗艦計畫 恐是下一個犧牲品

     明師高徒計畫施行3年多,終因成效不彰而畫下句點。勞團批評,政府要避免產業將成本外部化,不斷剝削勞工,與其施行補助,不如朝扶植產業方向著手。學者則認為,社會對師徒制觀念不清導致政策窒礙難行,具有同性質的「雙軌訓練旗艦計畫」恐怕也岌岌可危。 \n 青年勞動95聯盟理事長周于萱指出,一些工匠性質的傳統產業的確需要學習,但「明師高徒計畫」的學習,基本上還是會讓勞工被當成雇員來使用,雖提供實質勞務,卻領取非常低額的生活津貼。 \n 高教工會組織部主任林柏儀認為,在職場上,所有勞工都會學習,但只要學徒的產出成果是可以被取用拿走的,甚至學徒替代師傅的勞動力,本質上就應該是勞動,就像是建教合作生,同樣有學習,但因為提供勞務,就應該受到《勞基法》保障,但「明師高徒計畫」卻創造出沒有勞動保障的勞工樣態,架空了勞動認定。 \n 「缺乏評估是一件事,方向根本錯誤是另一件事。」林柏儀認為,產業的目的是要創造利潤,政府必須完全理解這樣的特性,並在此前提下規畫勞動政策,逼迫企業自行承擔人才成本,而不是讓產業不斷將成本外部化,推給學校跟師徒制,甚至給予機會剝削,然後再做道德訴求,進行個案審查,「這樣這個政府一定是失能」。 \n 文化大學勞工關係學系副教授李健鴻則認為,目前整個社會對學徒與勞工的概念並沒有清楚區分,參與計畫的事業單位,又多半是屬於小規模、缺工的型態,不但沒有資源跟能力來教授學徒,更可能會有濫用制度的情形發生。 \n 李健鴻認為,「明師高徒計畫」喊停是一記警鐘,如果社會還是未能釐清觀念,接下來就是同樣帶有師徒制,且實施時間更久,不論規模、經費、資源都遠超過「明師高徒計畫」的「雙軌訓練旗艦計畫」,也可能會跟著畫下句點,讓台灣勞工失去更多機會。

  • 雙軌訓練 就業率估9成

     勞動部引進德國雙軌制職業訓練模式,設計「雙軌訓練旗艦計畫」,整合企業及技職資源,提供學子兼顧課程與實習的學習制度,弭平學用落差,今年將結合致理科大、醒吾科大等6校和宜家家居、麥當勞等知名企業,歡迎29歲以下國高中畢業生報名,政府與企業補助5成費用,結訓後預估就業率高達9成。 \n 「雙軌訓練旗艦計畫」結合政府、企業與學校3方資源,打造理論實務兼具的訓練環境,提供青年學生兼顧學校課程與企業實習的學習制度,一畢業即具備進入職場的能力與機會,往年就業率高達9成。 \n 勞動力發展署北分署分署長林仁昭表示,「雙軌訓練旗艦計畫」採獨立招生且不限相關科系,訓練生於訓練期間享5成以上學費補助,並由合作企業提供崗位實務訓練及訓練津貼、勞健保等福利,減輕學員經濟負擔。 \n 林仁昭表示,「工作崗位學習」、「職務輪調」的培訓方式,讓訓練生有多元學習機會,訓練期滿且成績合格者,除學校正式文憑,還有結訓證書,畢業後接軌職場。 \n 勞動力發展署北分署表示,今年合作的學校有致理科技大學、崇右技術學院、聖約翰科技大學、醒吾科技大學、蘭陽技術學院及莊敬高職等6校,合作企業有春源鋼鐵、宜家家居、麥當勞、三商行和山崎麵包等38家知名企業。 \n 北分署表示,今年提供6項職類和449個招訓名額,招生時間於6月底截止,歡迎29歲以下國、高中職畢業生或同等學歷學生報名。

  • 雙軌訓練展成果 中華醫大餐旅管理系學生保障就業

    雙軌訓練展成果 中華醫大餐旅管理系學生保障就業

    一周上課2天、工作4天,讓不喜歡讀書的學子,利用在學期間養成技藝!中華醫事科技大學餐旅管理系106年雙軌訓練旗艦計畫今年有14位畢業生,學生尚未畢業,已有10人獲得原職場續聘,其餘4人各有不同規畫,堪稱全壘打。 \n \n中華醫事科技大學餐旅管理系106年雙軌訓練旗艦計畫成果發表會,今天以「夏啦啦~蔬果沙拉夏宴」為主題,畢業班學生把台灣在地的蔬果及農特產變身為8道美味可口的沙拉盤與沾醬,展現4年來的學習成果。 \n \n中華醫大校長曾信超、勞動部勞動力發展署楊慶元技正等對學生的技藝和巧思讚賞有加,認為學生的創意發想不僅為沙拉開創多元風味,也為台灣的農特產做了最佳行銷。 \n \n雙軌訓練旗艦計劃的學生平時在餐飲業實習,以半工半讀方式每週固定時間返校上課,學習相關課程。這學期開設「餐旅公關實務」課程由系主任陳南吟、張明蘭與國際餐飲比賽金牌教練黃裕文3位老師共同指導,學期尾聲,特別以沙拉作為設計主題進行成果發表。 \n \n指導老師陳南吟等人表示,台灣有水果王國之稱,一年四季各有不同的水果生產,蔬菜的產值也相當豐富,為行銷在地蔬果,這次成果發表會鼓勵同學們無論是沙拉盤或沾醬調製,都以台灣當季蔬果作為主要材料,再搭配不同的農畜產加以呈現,從菜單設計、製作到作品完成,師生力求完美,創造新的飲食觀。 \n \n在大億麗緻擔任外場服務員4年的簡子菱,畢業前夕已獲得飯店聘任為外場領班,薪水也有24K,她說,自己沒有很愛讀書,與其硬綁在學校,寧願走進職場磨練,印象最深刻的是,董事長一到餐廳就指名她服務,前輩肯定她用心學習被看見。她說,相較於同窗目前都在煩惱找工作,自己則篤定有工作機會,比較踏實。

  • 高雄福華大飯店培養生力軍 發掘業界明日之星

    高雄福華大飯店培養生力軍 發掘業界明日之星

    高雄老字號「高雄福華大飯店」近年來為培養生力軍,運用勞動部高屏澎東分署雙軌訓練旗艦計畫,與正修科技大學餐飲系、國企系合作,進用14名學生擔任服務人員,在經過飯店主管貼身指導後,雙軌生都成業界明日之星,有學生表現亮眼到為飯店爭取到長期客戶、成貴賓指定服務人員。 \n \n 高雄福華飯店是在3年前得知勞動部雙軌訓練旗艦計畫,可縮減學用落差、為公司培養一批年輕儲備幹部,立即提出申請,與正修科大餐飲系、國企系合作,在進用14名學生後,依據學生就讀科系,分別派到櫃檯部、餐飲部宴會廳、中西餐廳以及客房部,由主管親自進行工作崗位訓練,希望雙軌生累積4年工作經驗後,能在畢業後留任。 \n \n 在宴會廳工作的雙軌生有7位,都是就讀餐飲系。指導他們的是宴會廳副理楊有義,他從端盤擺設教起,延伸到對顧客的應對進退,對學生而言,最受用的是現場看場技巧,楊發揮過去身經百戰經驗,傳授學生面對千奇百怪要求時的解決之道,毫不藏私、軟硬兼施的訓練方式,成學生眼中的良師益友。 \n \n 學生們經指導,服務態度一級棒,很多顧客都不知他們是學生。其中一位大三雙軌生孫振稼,更曾在一次喜宴中,因頻繁整理桌面,服務有禮,讓顧客印象深刻,事後到飯店臉書留言稱讚,為飯店形象加分,他更在一次發表會中,因快速解決客戶難題,為飯店爭取到一位長期客戶,成日後指定服務人員。孫振稼說,能有好表現,都是因從主管身上學到「服務至上」的工作態度,這些是在課本上學不到的。 \n \n 飯店門口也有一位雙軌生王宏育。他半年前剛到職時,個性害羞、不敢與人直視,但主管認為他有潛力,安排至門口服務,成為飯店另類的「門面」。 \n \n 他經訓練後,現在面對顧客提出的諸多問題,都能協助解決,最近還因細心攙扶輪椅族下車,獲顧客大力稱讚。 \n \n 「大學四年累積豐富實戰經驗,收穫多!」,這群學生說,參加雙軌訓練旗艦計畫,不但可領取工作訓練津貼、每學期獲得50%學費補助,減輕家裡經濟負擔,還可透過學校、事業單位及勞動部三方輔導,讓他們同時兼顧學業與工作,相信未來畢業後,相較於一般大學生,能具有較大的就業優勢。 \n \n 福華飯店副總經理陳雅惠表示,公司這次進用的14名學生,舉止得宜有禮貌,很多貼心舉動都讓顧客感到窩心,例如看到顧客物品忘記帶走,就會跑向前遞送,以及看到顧客總是面帶微笑,「笑容具有感染力」,這是飯店另類的軟實力。 \n \n 陳副總說,為留用這群學生,飯店已提出中階幹部培訓計畫,雙軌生可運用在飯店參訓的2至3年資歷,提出申請,經過為期半年至一年的訓練後,畢業後就可直接從主管做起,擔任領班。 \n \n 勞動部高屏澎東分署程泰運表示,高屏澎東分署今年與輔英科技大學、正修科技大學、高苑科技大學等3所學校及19間事業單位合作,招收256名學生參與這項計畫,訓練職類包括機電整合、微科技、冷凍空調、餐飲門市等。歡迎有興趣的高中職畢業生,連結雙軌訓練旗艦計畫網站查詢。

  • 縮減學用落差 雙軌訓練旗艦計畫開跑

    為了要縮減年輕人的學用落差,強化實務經驗,勞動部推動雙軌訓練旗艦計畫,透過做中學、學中做,同時取得學位,並提早拿到職場入場券。 \n 勞動部說,106學年共有19所合作學校結合109家事業單位辦理多元化的工作崗位訓練,提供1216個參訓機會, 其中包括國立勤益科技大學、致理科技大學、正修科技大學等學校及東陽實業廠股份有限公司、台灣麥當勞餐廳股份有限公司、宜家家居股份有限公司等多家知名企業,辦理機械工業、餐飲服務、應用數位媒體等職類。 \n 訓練生每週2~3天在學校進行學科教育,3~4天在事業單位進行工作崗位訓練,除享有50%的學費補助,在事業單位進行工作崗位訓練期間,還可領取訓練津貼。 \n 勞動部舉例,目前就讀朝陽科技大學大三的小雯,從參加計畫以來表現優異,去年也獲得2016全國大專校院暨高中職連鎖加盟產業創新競賽的第2名。小雯在便利商店訓練期間,通過多項公司內部升等考試,成為公司重點培訓的儲備幹部。 \n 公司評估小雯的能力後,認為她已可擔任店長職務,畢業後可立即就業,與職場無縫接軌。1060327 \n

  • 就業率95% 雙軌訓練旗艦計畫畢業即就業

    就業率95% 雙軌訓練旗艦計畫畢業即就業

    為降低學用落差,勞動部推動「雙軌訓練旗艦計畫」,105學年共40所大學辦理,實際參與5191名學生,就業率高達9成5,但106學年受到少子化衝擊,參訓名額大減7成6,僅剩下1216個名額,辦理學校將陸續開放招生。 \n \n 就讀朝陽科技大學3年級的小雯,103學年參加雙軌訓練旗艦計畫以來,不僅獲得「2016全國大專校院暨高中職連鎖加盟產業創新競賽」第2名,在全家便利商店訓練期間,也通過多項公司內部升等考試,公司評估,小雯的能力已可擔任店長職務,畢業後可立即就業。 \n \n 為讓學生提早接觸職場,勞動部仿造德國推出「雙軌訓練旗艦計畫」,公告職類包含工業33項,服務業18項,管理類20項目等三大領域,共71職類,訓練生每周2~3天在學校進行學科教育,3~4天在公司進行工作崗位訓練,政府補助50%學費,另外還可領取訓練的相關津貼。 \n \n 勞動部訓練發展組指出,該計畫105學年共40所學校、403家公司辦理,實際參訓學生高達5191名,106學年受到少子化衝擊,名額大減,共19學校、109家公司辦理,提供1216個參訓機會,中不乏台灣麥當勞、宜家家居等知名企業,和東陽實業廠等零組件大廠。 \n \n 勞動部勞動力發展署訓練發展組長沈文麗指出,「雙軌訓練旗艦計畫」統計學生訓後3個月就業狀況,105學年高達95%,對學生而言,參與訓練了解公司需求,與職場無縫接軌,對企業來說,同時也是培訓人才的機會,歡迎符合條件的在學學生踴躍參與。

  • 青年教育就業儲蓄帳戶 懶人包報你知

    教育部今天表示,今年將推出「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」,鼓勵高中職畢業生先探索再決定就業或升學,網站也提供方案簡介懶人包和常見問答(QA)。 \n 為鼓勵高中職畢業青年更清楚自己未來的目標,而非一畢業就直接升學,教育部自106年起推出「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」,試辦對象為高中職應屆畢業生(排除產學攜手合作計畫、雙軌訓練旗艦計畫及產學訓合作訓練)。 \n 教育部表示,青年經過2年或3年的探索並完成計畫後,若想繼續升學,也可利用體驗期間的資歷,申請進入大學就讀;參加「青年就業領航計畫」(職場體驗)的學生,除了正式聘用的薪資外,每月可額外獲得由教育部與勞動部為青年提撥的新台幣1萬元(最長3年),這筆存下來的資金,可作為青年學子未來就學、就業或創業的準備金。 \n 為了讓更多學子、老師、家長能更了解方案內容,教育部表示,除了設置相關網頁,青年教育與就業儲蓄帳戶專區(http://www.edu.tw/1013/),也推出方案簡介的懶人包、摺頁文宣和常見問答,還有諮詢服務專線02-77365422,希望更清楚說明。 \n 關於「青年就業領航計畫」,教育部表示,預定推薦5000名,勞動部預計2月公布職缺類別,學校應組成執行小組,於3月10日調查有意參與的高三應屆畢業生,並於3至4月輔導學生與辦理學校初審後,再送教育部專家複審,勞動部預計6至7月進行職缺媒合,錄用者8月正式就業。 \n 教育部指出,完成職場體驗或生活及國際體驗的青年,若在計畫結束後想升學,可藉由「青年就業領航計畫」或「青年體驗學習計畫」2年以上資歷,參加「特殊選才」、「科技校院甄選入學或一般大學個人申請」及「彈性選系」等回流就學配套管道。 \n 教育部也表示,未來大學可採用書審、面試或實作測驗等方式審查其資歷,教育部也將針對參與方案者進行就學意願調查,並視實際需要,滾動修正「特殊選才」與「甄選入學或個人申請」的招生學系名額與比率。1060215 \n

  • 工讀青年玩抓寶  收服職場錦囊寶貝

    工讀青年玩抓寶 收服職場錦囊寶貝

    勞動部雙軌訓練旗艦計畫,協助經濟困頓學員半工半讀完成學業,今年特別應用時下「寶可夢」熱潮設計闖關活動,青年學員樂抓寶,收服的是進入職場必備的錦囊妙計。 \n 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署丁玉珍表示,「雙軌訓練旗艦計畫」是為了解決青年朋友進入職場所產生的學用落差問題,透過計畫補助經濟困難學員一半以上學費,讓學員能夠順利半工半讀完成學業,計畫內亦安排工作崗位訓練,讓實習學員可以及早適應職場環境。 \n 丁玉珍說,「雙軌計畫」著重畢業即就業,可以工作累積實務經驗,日後取得大專或大學學歷畢業後,進入下一階段職場更具有加分效果,不少桃竹苗地區知名企業,如遠東百貨、麥當勞、春源鋼鐵、伍享工業等都是合作事業單位,推行至今成效頗受青年朋友好評。 \n 為讓雙軌入學新生在進入職場前,瞭解職場相關權益及法令,桃竹苗分署今年迎新活動結合時下潮流,設計實體寶可夢闖關活動,51名學員透過神奇寶貝球道具玩闖關抓寶,瞭解勞基法、性別平等法等職場必備法令知識及權益,參與學員玩得不亦樂乎,收穫滿滿。1051025 \n

  • 雙軌計畫聯合開訓 累積工作資歷增競爭力

    雙軌計畫聯合開訓 累積工作資歷增競爭力

    勞動部高屏澎東分署9日在正修科技大學國際會議廳,舉辦105學年度雙軌訓練旗艦計畫聯合開訓典禮,參加計畫的3大學院校正修科大、和春技術學院、高苑科大與麥當勞等18家合作事業單位共同揭開序幕,並為121位名訓生加油打氣,新訓生唐綵瑩從高中就在高雄知名飯店及連鎖餐飲店打工會中分享經驗。 \n \n勞動部高屏澎東分署長程泰運表示,參與雙軌計畫學生畢業後的就業率為95%,就業成效顯著,目前轄區雙軌計畫在訓生556人,加上今年的新訓生121人,已累計培訓677人,訓練生結訓後的求職履歷將增加4年的工作資歷,比起一般學生的社團經驗還具優勢,幫助新訓生在少子化的未來,能提前獲得工作機會。 \n \n今年的新訓生正修科技大學國際企業系唐綵瑩,從高中便在高雄知名飯店及連鎖餐飲店打工,累積很多經驗,在高中導師的鼓勵下報考參訓,她發表經驗談表示,邊讀書邊學習技能,縮短畢業後與社會接軌的時間,只要有「決心和熱情」學習就不難,她目前已在麥當勞兼職咖啡師,未來給自己「下定目標」,結訓後希望通過考核成為實習襄理。 \n \n正修科大校長龔瑞璋也感謝勞動部與事業單位共同推動雙軌計畫,幫助學校落實「學用合一」。事業單位代表華泰電子公司副總李俊寬表示,業界求才不易,透過雙軌計畫可快速找到「對」的人才,幫助公司培育所需人力。

回到頁首發表意見