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以下是含有雲管家的搜尋結果,共22

  • 《服務業大評鑑》慶奪金獎 雲品溫泉酒店祭優惠專案

    《服務業大評鑑》慶奪金獎 雲品溫泉酒店祭優惠專案

    雲朗觀光集團旗下位在日月潭 雲品溫泉酒店在「2019年台灣服務業大評鑑」中,再度得到神祕客評選為「休閒度假飯店金獎」肯定,並於今(26)日頒獎,為與旅客同慶,雲品飯店規劃「FUN.玩樂」系列主題活動,以學習型旅遊的概念融入生活玩樂推出「清涼一夏」住房優惠專案,內容包含除一泊二食外,並享有啤酒暢飲,滿足大人的暑假時光,而適合全家的「Famliy Fun」專案優惠每房一位兒童免費住宿,可於9/30前預訂,讓想體驗金牌服務的旅客可至雲品官方網站查詢相關資訊。

  • 《你的管家》拼收視 河錫辰到府服務當一日家政夫

    《你的管家》拼收視 河錫辰到府服務當一日家政夫

    網路漫畫改編韓劇正夯,今在首爾汝矣島舉行新戲記者會的《你的管家》,同樣改編自超人氣漫畫,該劇描述生活一團混亂的女孩們,在遇到帥氣且專業的管家金知雲(河錫辰飾演)後,所住的環境以及受傷疲累的心靈都因此獲得療癒的故事。 \n \n男主角河錫辰本就會整理環境,不過因為拍戲現場也有請專業的管家來指導,讓他了解了很多打掃的專業知識,不過他也忍不住吐槽,因為太多場景都在拍打掃的畫面,讓他有時都會搞混到底是在拍「打掃戲劇」還是「網路漫畫戲劇」呢。 \n \n畢業自漢陽大學機械工程學系的河錫辰,有「工大歐巴」之稱,深受台灣熟女歡迎,這次記者會上台灣粉絲也相當力挺,捐了50斤白米應援,在現場還可看到中華民國國旗。而韓國粉絲們也相當貼心,為了體貼媒體辛苦,特別贈送特製的行動電源與水瓶,見到媒體還頻頻表示請多多幫忙寫好報導喔,粉絲們的用心程度可不輸給專業人員。 \n \n被問到最重要的收視公約時,河錫辰坦率表示,最近收視率普遍不理想,所以只要該戲在同個時段可以有好成績,他會積極考慮選出幸運觀眾朋友親自到府打掃,一展在這部戲學到的專業技能。男配角李知勳也笑著表示願意追隨河錫辰一起到府打掃,女主角苞娜則是羞澀表示,希望有粉絲會因為這部戲而喜歡上打掃,若是收視不錯,想辦粉絲見面會一起跟粉絲們慶祝。 \n \n記者會上另一個「嬌」點,是在 《太陽的後裔》中飾演和平使者緊急救護隊護士一角的全秀珍,這次為了新戲剪去留了六年的長髮,不過她表示在看過劇本之後覺得短髮造型非常適合這個角色,所以剪去長髮一點都不心疼。《你的管家》將於7月6日起在KKTV播出,每周五六中午12:00更新。

  • 《妳的管家》金志雲變家政男 為女生清煩亂

    《妳的管家》金志雲變家政男 為女生清煩亂

    韓劇《妳的管家》改編同名漫畫,劇情以家政男金志雲(河錫辰 飾)為主軸,為了頭腦和家中都很混亂的女生們,親自找上門幫助她們解決煩惱,是一部通過生活日常清理尋找人生意義的作品。7/6起,手機追劇不間斷「歡樂看Fain TV 」,每周五、六更新,同步韓國。 \n \n7/20起,中華電信MOD→戲劇→追新劇,跟播韓國上架。8/10起,週一至週五晚間7點,龍華影劇台354頻道 全台電視首播

  • 《金融股》凱基銀推Fintech走入社區,攜手智慧雲管家、全家超商

    社區管理費繳交智慧升級!開發金(2883)旗下凱基銀行與智慧雲管家共同開發App繳交管理費服務,並與超過3,000家店舖的全家便利商店合作,未來社區住戶不需使用紙本繳費單,透過系統設定應繳金額,即可出示手機螢幕上條碼於便利商店繳費。藉由此創新的Fintech行動支付模式,不但方便民眾及時繳款,更讓社區服務效率升級。 \n \n 依各縣市主管機關資料統計,目前台灣約有37,000個社區型大樓,總戶數將近250萬戶。目前全台已有超過1,500個社區大樓、25萬以上住戶選擇使用智慧雲管家公司開發的「社區雲管家App」服務,包括郵件管理、社區事務推播等線上物業管理服務,並以此延伸至生活購物、居家修繕、會員累積點數等多元商機。指標型社區如重陽花園新城、中正綠園邸、大智花園城、大千麗緻等都已開始使用這項App服務,並廣受社區民眾好評。 \n 凱基銀行數位金融處副總經理歐久菁表示,社區管理費繳費規模ㄧ年高達新台幣2,600億元,其中超過6成住戶會憑紙本至超商繳付每月管理費。為了方便住戶繳費並讓管理單位更輕鬆提升社區經營效率,特別與智慧雲管家合作開發App繳交管理費服務,住戶透過手機App即可至超商掃碼繳費,並同步紀錄管理每月所繳金額。歐久菁強調,超商掃碼繳管理費服務只是開端,未來還可應用在各式繳費,如水、電、瓦斯費等,讓「社區雲管家App」會員,自由選擇線上或線下繳費服務。 \n \n

  • 《產業》培育5星人才,雲朗續推「雲管家」計畫

    《產業》培育5星人才,雲朗續推「雲管家」計畫

    畢業求職潮湧現,雲朗觀光集團推出第二屆「雲管家」招募活動,以日月潭雲品溫泉酒店為標竿進行人才培育計畫,今(1)日起至8月15日剛畢業的大專院校學生或雲朗集團內部員工,可參與內部評選或投遞履歷至指定人力銀行,經面試程序加入受訓行列,受訓期滿後可自主決定是否續任雲朗旗下各館飯店就職。 \n \n雲朗旗下擁有9間台灣飯店、4間海外飯店及4處館外餐飲,今年農曆年舉辦首屆「雲管家」招募活動,針對社會人士及集團內部員工,進行為期6個月的管家課程培訓計畫,不僅培育旅遊業界專才,更期望翻轉產業向來重量不重質的人才養成觀念。 \n \n雲朗指出,首屆「雲管家」約有近百封履歷爭取15位名額,最終經過複試成為正式雲管家者,有4位來自其他五星級酒店員工,6位則出自雲朗觀光集團內部。其餘的5位雲管家當選者,由於現職關係需參加第二梯次的培訓計畫,間接催生了第二屆「雲管家」人才招募。 \n \n雲朗表示,第二屆「雲管家」對外招募第一線服務人員,優先考量餐飲部與客務部等,並針對集團內部遴選優秀基層員工,以跨館培訓模式培養餐旅管家菁英,預計將徵選數名優秀的雲管家於9月報到,進行為期3個月的管家課程培訓及3個月的管家實習計畫。 \n \n雲朗集團旗下雲品國際(2748)董事長盛治仁表示,面對觀光產業環境的不確定性,台灣飯店業在人力資源上應轉向「精」而不在「量」,雲朗因此持續加強「雲管家」的人才招募培育計畫,讓更多畢業生、業界人士或集團內部員工有轉職或輪調機會,也期盼透過雲管家成為台灣餐旅教育種子,逐漸提升台灣飯店業的服務品質與餐旅人才養成。 \n \n

  • 《通信網路》亞太電推e管家,瞄準企業雲商機

    亞太電(3682)為提供新創及中小企業雲端數位應用,貼心推出「亞太e管家數位服務網」,以「快、穩、準」做為平台營運的核心精神:「快」開通快、服務快、解決疑難雜症快;「穩」品牌穩、品質穩、系統穩;「準」看準市場需求,成為先驅及領航者,提供包含開店、架站、營運、行銷、管理等多項智慧型雲端服務,提供企業用戶一個全方位雲端數位服務平台。 \n 亞太電表示,「亞太e管家數位服務網」將成為市場上全方位的All-in-One數位服務供應平台,讓用戶可以依照自己的需求及預算,輕鬆選購各種雲端服務組合。無論是新創的中小型企業,或是營運多年已頗具規模的大型企業,e管家都能一站式滿足企業成長階段的所有需求。 \n \n 對新創企業來說,可以透過亞太e管家購買企業「專屬網址(網域)」、「虛擬主機」、「企業雲儲存」輕鬆架設網站,再搭配「SSL數位安全憑證」鋼鐵捍衛網站資訊安全。憑藉著快穩準的服務品質,絕對能讓新事業體在最短時間內輕鬆達標進入e化的第一步,建立企業對外專屬網站。 \n 至於企業營運管理方面,亞太e管家也提供以下優質雲端服務: \n (1)CRM雲端客戶關係管理:透過網頁版及行動APP介面,企業用戶可以隨時查詢客戶資料、掌握客戶完整行為及互動記錄,使客戶和企業的關係更緊密,讓新客舊客都變成熟客。 \n (2)Task、Meet雲端工作管理:幫助管理者輕鬆掌握各項工作進度、讓執行者做好專案管理,幫助企業團隊提升工作效率,建立完善的回報及追蹤的管理機制。 \n (3)Knowledge協同知識管理:建立企業雲端知識資料庫,智慧封存並共享重要資料,透過行動APP更能Anytime(任何時間)、Anywhere(任何地點)輕鬆找資料。 \n \n

  • 單元2精銳雲 標榜4大進化

    單元2精銳雲 標榜4大進化

     不僅產業推「工業4.0」,建築業也掀起「美宅4.0」!台中指標建商精銳建設,農曆春節後於單元2推出新案「精銳雲」,產品規畫37坪,卻擁有生活管家及設計大師規畫、豪宅規格的「大師精製宅」,小宅也有豪宅生活的FU,可謂綠色美宅升級版。 \n 精銳建設副總經理吳秋涼指出,房市不景氣,建商更要推出符合市場與客戶需求的好產品。「精銳雲」將升級、進化概念帶入建築規畫的「美宅4.0」,獲得客戶好評,年初三開市至今,銷售已突破6成,贏得老客戶與企業二代的青睞。 \n 吳秋涼說,「精銳雲」標榜的「美宅4.0」,包括環境、空間、配備與服務的4大進化。以環境進化來說,台中豪宅市場逐漸由7期的「金色豪宅」,進化到單元2掀起的「綠色美宅聚落」。她舉例說,有位企業主一口氣在7期買了8戶豪宅,卻在日本東京買下20坪的小宅,「富豪買的不是空間,而是當地的環境」,就像超低密度開發的單元2,「買的是萬坪的公園綠地」! \n 至於空間的進化,精銳總經理王碧竣說,少子化、高齡化社會來臨,3代或2代同堂減少,民眾注重隱私,「以前重視室內空間有多少坪」,現在要求「戶外綠地有多大」,居住品質取代室內空間的大小。 \n 配備的進化,「精銳雲」顛覆一般建案對精裝修的定義,強調「大師精製宅」,室內裝修升級由譚精忠、許盛鑫、張清平3位國際級設計大師親自操刀,針對現代人生活忙碌的特質,提供6款不同風格的大師訂製裝潢。 \n 服務的進化,延續精銳一貫的品牌優勢,擁有多項貼心服務。王碧竣說,精銳是永續經營的企業,為此成立AAM藝術館、蒐集珍貴樹種成立樹木銀行,在社區提供餐飲服務、經營社區等,提供的服務超過客戶的想像。 \n 王碧竣表示,現代人居住觀念改變,隨著購屋族需求的進化,精銳讓產品競爭力一次又一次更提升,「精銳雲」的出現,就是建立在這個氛圍中。 \n 她表示,過去20年,台中熱門生活圈從人口稠密的的西區、北區轉往西屯、南屯;從街巷狹小的舊市區移到重劃區,都是著眼於生活品質的提升,7期豪宅群由此而來;未來20年,隨著民眾對住居環境的要求更高,充滿綠意的純住宅區單元2,將取代商業機能掛帥的7期,成為下一個優生活聚落。 \n 精銳目前是單元2最大地主,擁有6塊、合計1.3萬坪土地,看準單元2串聯7期精華區及交通中樞的高鐵特區,具地段優勢,5年前已購地布局,加上重劃區的開發時程獎勵推動下,單元2的住宅聚落快速成型;近年來,單元2陸續進駐知名餐飲業、商旅業等,公益路商圈一路延伸至此,區域發展無可限量。 \n 基地西側是新富綠園道、東臨25米龍富路的「精銳雲」,是精銳在單元2的第3個建案,不僅地處核心地段,規畫上更見巧思,單戶獨棟、三面採光設計,是一般大樓難以達到的優勢;出入採雙併,展現豪宅規格;且擁有健身房、多功能瑜珈室、視聽室、Lounge Bar等公設,還有水景休閒跳島座位區及室外展演台,加上綠樹庭園,打造綠海和光影交錯的美學生活。

  • 《興櫃股》雲品拚服務差異化,轉上市時程看景氣

     隸屬雲朗觀光集團的雲品國際(2748)去年營收維持高度成長。雲朗觀光總經理暨雲品國際董事長盛治仁表示,雲品預計今年送件上市,確切時間會看大環境狀況來決定,內部正進行革命性改革,重新檢視服務流程,在產品面上力求差異化。 \n \n 雲品旗下包括日月潭雲品溫泉酒店,以及全台最大自助餐廳品花苑、最大宴會廳新莊頤品等館外餐飲,已於去年11月2日登錄興櫃。盛治仁表示,雲品納入的事業體是先以獲利穩定、形象業績有口碑的事業體為主,未來不排除將旗下飯店陸續加入雲品、或是分開上市。 \n \n 盛治仁表示,搭配的館外餐飲是短期業績有爆發力、模式較容易複製的業務。目前雲品的餐飲及住房營收占比約為6比4,在北部還有3個館外餐飲計畫進行中。 \n \n 雲品在館外餐飲品牌品花苑及新莊頤品業績發酵下,去年合併營收達12.23億元,年增91.42%,今年1月合併營收亦達1.39億元,年增21.1%,持續維持高度成長。其中,日月潭雲品溫泉酒店去年平均住房率達72%,全年營收達7.23億元,餐飲及住房營收占比約3比7。 \n \n 對於今年觀光景氣,盛治仁表示變數頗大,預期未來3~4個月會逐漸明朗,國際因素和兩岸關係是兩大變數。由於陸客仍占Inbound市場的43%,對市場影響很大,不是單一業者可影響,目前陸客自由行與陸客團在雲品營收占比不到1成,不過仍是影響因素之一,會看大環境做個別因應措施。 \n \n 對於今年展望,盛治仁表示對雲品營運審慎樂觀看待,會把自己的體質做好。雲品內部正在做革命性改革,重新檢視服務流程,並也計畫推出機場接送服務、電話管家等服務,在產品面做出差異化。 \n

  • 《產業》育才,雲朗推「雲管家」計畫

     農曆年後向來是轉職高峰期,雲朗觀光集團推出「雲管家」招募活動,針對社會人士及集團內部員工進行為期半年的管家課程培訓計畫,將以日月潭雲品溫泉酒店日月潭為標竿進行人才培育計畫,想轉職的社會人士或雲朗集團員工,均可參與評選後加入受訓行列,受訓者受訓期滿後,可自主決定是否續任雲朗旗下各館飯店就職。 \n 雲朗表示,今年度與除了推出雲管家人才培育計畫外,並以雲品溫泉酒店為代表與暨南大學簽約,促進專業領域產學合作,期盼透過餐旅人才的品質提升與經驗複製,能為台灣觀光餐旅的人力資源有所提升。 \n \n 為提升台灣觀光產業服務品質,雲朗啟動人才培育計畫,即日起開放「雲管家」聯合招募,對外招募第一線服務人員,以餐飲部、房務部、客務部等優先考量。並針對集團內部,遴選出優秀基層員工,以跨館培訓模式,培養出具多元角度思考、能與其他團隊合作的餐旅管家菁英。 \n 雲管家預計將徵選15名,於今年4月報到,進行為期半年的管家課程培訓計畫,包括標準服裝儀容、國際交際禮儀、管家實務等豐富課程。雲品國際(2748)董事長盛治仁表示,此培訓計畫將雲品溫泉酒店一流的服務與工作流程運用在人才培訓上,希望讓更多就業人士或集團內部員工有轉職或輪調機會,並藉此提升台灣飯店業的服務品質與餐旅人才養成。 \n 此外,雲朗集團已與全國10餘間大專院校進行校園深耕人才培訓計畫,今年再與暨南大學簽約合作,將在4月於校內開放徵選10名的「餐旅優質人才」,9月起將參加相關培訓學程,並於2017年1月進入日月潭雲品溫泉酒店,接受為期半年的專業實習訓練;順利完成培訓者,畢業後即可獲得保障錄用,正式加入雲朗集團旗下全省各飯店。 \n \n

  • 年後轉職 雲朗觀光推出「雲管家」計畫

    年後轉職 雲朗觀光推出「雲管家」計畫

     旗下擁有10間台灣飯店、4間海外飯店及4處館外餐飲的雲朗觀光集團即日起推出業界首創「雲管家」招募活動,針對社會人士及集團內部員工,雲管家預計將徵選15名,於今年4月報到,進行為期半年的管家課程培訓,將以雜誌評選出的五星服務冠軍的雲品溫泉酒店日月潭為標竿進行人才培育,不論是年後想轉職的社會人士,或是雲朗光集團內部員工,皆可參與評選後加入受訓的行列,受訓期滿可續任雲朗觀光集團旗下各館飯店就職。 \n 此外,已與全國10餘間大專院校進行校園深耕人才培訓計畫的雲朗觀光集團,今年度再增加與暨南大學的簽約合作,將在4月份於校內開放徵選10名的「餐旅優質人才」,9月起將參加相關培訓學程,並於2017年1月進入雲朗觀光集團旗下的五星渡假飯店-雲品溫泉酒店,接受為期半年的專業實習訓練;順利完成培訓的學員,畢業後即可獲得保障錄用,正式加入雲朗觀光集團旗下全省各飯店。

  • 飯店搶人大戰鳴槍 雲朗觀光 啟動雲管家計畫

     為招募優質人力,在台灣與義大利共有14家飯店,並有4個館外餐飲據點的雲朗觀光集團即日起啟動「雲管家」招募暨培訓計畫,同時雲朗觀光並以旗下雲品酒店為代表與暨南大學簽約,雙方合作徵選培育優質觀光餐旅新血,以厚植集團人才庫。 \n 國內旅館飯店數量激增,在供需失衡下旅館飯店業已爆嚴重缺工潮,農曆春節過後是人力市場轉職的高峰期,雲朗觀光在春節連假一結束即啟動人才招募計畫,為旅館飯店業界搶人大戰開出第一槍。 \n 雲朗觀光所屬雲品國際董事長盛治仁表示,新的一年觀光產業大環境充滿不確定性,故雲朗觀光將以「在精不在多」、「重質更勝於量」的策略厚植人力資源,並藉由「雲管家」的培訓為種子,再藉由輪調優化集團服務品質。 \n 雲朗觀光推出的「雲管家」招募計畫,第一階段以餐飲部、房務部、客務部等第一線服務人員為優先考量,預計招募15名。雲朗觀光表示,年後想轉職的社會人士,或雲朗觀光集團內部員工,皆可參與評選後加入受訓的行列。獲選者4月報到後,將到日月潭雲品溫泉酒店接受6個月的管家培訓課程,受訓期滿可自主決定至雲朗旗下各館飯店就職。 \n 雲朗觀光已與全國10餘間大專院校進行校園深耕人才培訓計畫,今年度再增加暨南大學,將在4月份於校內開放徵選10名的「餐旅優質人才」,9月起參加相關培訓學程,並於2017年1月進入雲品溫泉酒店,接受為期半年的專業實習訓練,順利完成培訓的學員,畢業後即可獲得保障錄用,正式加入集團旗下全省各飯店。

  • 暨南大學與雲朗觀光集團合作 畢業丶就業無縫接軌

    暨南大學與雲朗觀光集團合作 畢業丶就業無縫接軌

    國立暨南大學與雲朗觀光集團合作,舉辦「餐旅優質人才」產學合作計畫,由雲朗集團提供暨大全體各系所學生,完善的觀光發展從業規畫,學生在校期間就可到飯店實習,同時累積年資與經驗,畢業後,進入雲朗集團旗下的五星級飯店擔任幹部。 \n \n雲朗觀光集團與暨大「深耕校園,畢業接軌就業」計畫,3日由雲朗集團總監朱建平、日月潭雲品溫泉酒店總經理陳惠慈,與暨大校長蘇玉龍共同簽署合作。 \n \n朱建平表示,預定今年4月,在暨南大學開放甄選10名餐飲優質人才,9月局參加培訓學程,並於2017年1月進入雲品溫泉酒店,接受為期半年的專業實習訓練,完成培訓的學員畢業後,即可獲得保障錄用,正式加入雲朗觀光集團旗下各飯店,成為真正的「飯店人」。 \n \n暨南大學強化學生學習歷程,與職場經驗無縫接軌,規畫畢業學生任職餐旅產業的專業能力與態度,創造學生出路、院校價值丶與企業取才三贏局面。 \n \n另外,雲朗觀光集團在觀光業界,首創公開招募「專業人士的雲管家課程」,除了與集團內部基層員工,可以自我推薦,也歡迎相關餐旅從業人員加入,一起精進職業生涯。

  • 《科技》政昇藥局、智慧雲管家合推處方藥宅配

    依據國健署統計,全台超過65歲年長者80%以上有慢性疾病,首創「處方宅配」服務的政昇藥局,與最大社區B2F服務平台的智慧雲管家攜手合作,結合了科技、醫藥、社區三大優勢,於指標社區推出一系列「冬天健康照護講座」,宣導雲端藥局服務內容、藥師宅配的優點、用藥安全等居民關心議題,期望一同打造幸福健康生活,並提升社區長者便利及用藥品質。 \n \n 甫獲得亞洲社會企業前三名的政昇藥局營運長陳文志表示,目前全台超過300萬名慢性病患,每年健保局給付慢性病用藥更是高達新台幣700億元,其中不少為行動不便或失能者,尤其上了年紀的人,同時罹患多重的疾病,相對地用藥也比一般健康者來得多且複雜,每張處方平均都在4.2種以上,用藥風險是一般人的2至7倍。根據國外文獻資料,一張處方箋裡面有4種藥,產生交互作用的機率高達50%;8種藥產生交互作用的機率更達90%,有很多症狀的產生如頭暈、胸悶、心悸、嗜睡、腸胃不適等,可能不是療效不好,而是不同藥物間交互作用或副作用所致。而政昇藥局看見了民眾的需求,推動由藥師將慢性病用藥免費宅配到府,並給予患者用藥指導及衛教服務,希望透過藥事服務來改變台灣急速老化的未來。 \n 智慧雲管家總經理萬秉恒表示,目前全台已有25萬戶使用「社區雲管家」APP,為社區住戶嚴選好的生活服務業者,可就近提供優質服務到每個社區的家庭成員是我們的責任,而政昇藥局這種傳遞溫暖和關懷的社會企業,正是智慧雲管家目前積極尋找合作的最佳對象之一。未來,只要社區住戶看診後,持有慢性病處方箋,可透過「社區雲管家」APP拍照上傳處方箋,預約藥師免費送藥服務,全台不限任何地點,藥師免費親送和用藥指導。 \n 智慧雲管家從2013年11月「社區雲管家」APP,在11月27日當天與政昇藥局攜手推出「處方宅配」服務,傳達一個「以愛和科技改變世界的泛社區分享平台」。智慧雲管家已取得社區服務、自動推播、郵件收發通知、公共設施預約、訪客管理、費用繳納及點數轉換、居民互動、消費購物等8大裝置專利,足見創新布局企圖心。 \n \n

  • 《科技》智慧雲管家朝IPO前進

    社區服務平台「智慧雲管家」近年來積極擴張,目前獲得全台1500個社區採用其E化平台,智慧雲管家總經理萬秉恒認為,目前全台有3.7萬個社區,希望2年內能有1.2萬個社區成為客戶,搶下全台三分之一的市占率,屆時營收預估可破億元,並且有獲利之後,再向IPO計畫邁進。 \n \n 萬秉恒表示,「智慧雲管家」在第一階段推出「社區雲管家APP」,主要是協助建設公司、物業公司與社區住戶三方面,以利他為出發點,一方面協助建設公司導入智能住宅概念,提升E化優質社區特色、房價及品牌形象,從今年度各城市公布優質社區得獎名單看出端倪;二方面幫助物業公司節省成本和優化服務品質,並提高社區標案的成功機率;三方面讓社區住戶感受到安全、方便、尊榮感,進而活絡周邊店家。 \n 目前公司資本額為2670萬元,連展(5491)持股25%,原股東恒邦持股75%。萬秉恒看好公司未來發展,認為該新興行業如果能建立起住戶的信任度以及使用的習慣性,就不易有競爭對手攻破,而目前國內競爭對手都是較小的公司,且服務面向沒有「智慧雲管家」廣,因此,公司有信心未來2年將業務拓展到1.2萬個社區。 \n 「智慧雲管家APP」是提供社區用戶免費下載,主要收入來源包括系統設備出租、周邊廣告以及透過平台的團購等收入。同時也在社區建置Kiosk電子佈告欄,第二代Kiosk將提供社區用戶購票、繳費等用途,並與歐付寶合作金流,讓日常生活的便利性深入各社區。 \n 除了國內社區以外,「智慧雲管家APP」也朝海外發展,今年上半年正式進軍馬來西亞,已經有2~3個大型社區在進行,接下來,香港及新加坡公司陸續成立,至於中國大陸則還在觀察。 \n \n

  • 智慧雲管家與捷正物業合作 推泛社區雲管家

    智慧雲管家搶佔O2O行動商務的商機,今(5)日宣布,與東元集團旗下捷正物業服務管理合作推商辦型「南港軟體園區APP」,讓園區內3萬多名員工可透過雲端物業平台提供園區管理與生活服務,從「社區」邁向「泛社區」雲管家的新里程碑。 \n 智慧雲管家總經理萬秉恒表示,智慧雲管家第1階段推出「社區雲管家APP」,為協助建設公司、物業公司及社區住戶三方面,以利他為出發點,首先協助建設公司導入智能住宅概念,提升E化優質社區特色、房價及品牌形象;再者,幫助物業公司節省成本和優化服務品質,並提高社區標案的成功機率;第三讓社區住戶感受到安全、方便、尊榮感,進而活絡周邊店家。智慧雲管家已取得社區服務裝置、自動推播裝置、郵件收發通知裝置、公共設施預約裝置、訪客管理裝置、費用繳納及點數轉換裝置、居民互動裝置、消費購物裝置等8大專利。 \n 智慧雲管家從2011年11月從社區雲開始,目前進入第2階段,與捷正物業推商辦型南港軟體園區APP,正式邁向泛社區管家的新里程碑。上週在南軟幸福企業園遊會萬聖趴首次曝光,吸引超過2,000人次下載,未來將陸續發展智慧天使、智慧商圈雲管家。 \n 捷正物業總經理彭素君表示,捷正物業承襲東元集團專業實力背景,是目前全台唯一具備完整機電工程服務鏈,更是業界唯一承接國家級園區公辦民營服務中心的物業管理公司,現已累積300處案場的服務經驗。她對於本次與智慧雲管家雙方合作的「南港軟體園區APP」樂觀其成,借重智慧雲管家經營社區APP的實力,未來以南港軟體園區為核心據點,串起南港生活的點、線、面,包含園區內的報修、繳費、消費、藝文、虛實整合和社區互動功能外,期待能協助建立便利、幸福南港生活圈。

  • 《科技》智慧雲管家推出南港軟體園區APP

    智慧雲管家與東元(1504)旗下的捷正物業服務管理公司合作,針對園區裡3萬多名員工,共同推出商辦型「南港軟體園區APP」,透過雲端物業平台提供園區管理與生活服務,正式從「社區」邁向「泛社區」新的里程碑,搶佔O2O行動商務的商機。而上周在南軟幸福企業園遊會萬聖趴首次曝光,立即吸引超過2,000人次下載。 \n \n 智慧雲管家總經理萬秉恒表示,第一階段推出的「社區雲管家APP」,為了協助建設公司、物業公司、與社區住戶三方面,以利他為出發點,一方面協助建設公司導入智能住宅概念,提升E化優質社區特色、房價及品牌形象,從今年度各城市公布優質社區得獎名單看出端倪;二方面幫助物業公司節省成本和優化服務品質,並提高社區標案的成功機率;三方面讓社區住戶感受到安全、方便、尊榮感,進而活絡周邊店家。而與捷正物業共同推出商辦型「南港軟體園區APP」則是第二階段,正式邁向「泛社區」新的里程碑。 \n 捷正物業總經理彭素君表示,捷正物業是目前全台唯一具備完整機電工程服務鏈,更是業界唯一承接國家級園區公辦民營服務中心的物業管理公司,現已累積300處案場的服務經驗。彭素君對於本次與智慧雲管家雙方合作的「南港軟體園區APP」樂觀其成,將借重智慧雲管家經營社區APP的實力,未來以南港軟體園區為核心據點,串起南港生活的點、線、面,包含園區內的報修、繳費、消費、藝文、虛實整合和社區互動功能外,期待能協助建立便利、幸福南港生活圈。 \n 智慧雲管家從2013年11月「社區雲管家」2年後正式邁向「泛社區雲管家」,未來將陸續發展智慧天使、智慧商圈雲管家,期許智慧雲管家是一個「以愛和科技改變世界的泛社區分享平台」。此外,智慧雲管家已取得社區服務裝置、自動推播裝置、郵件收發通知裝置、公共設施預約裝置、訪客管理裝置、費用繳納及點數轉換裝置、居民互動裝置、消費購物裝置等8大專利。 \n \n

  • 打造全台最大社區B2F服務平台 社區雲管家APP 百萬人使用

    打造全台最大社區B2F服務平台 社區雲管家APP 百萬人使用

     全球最大電子商務企業阿里巴巴的創始人馬雲,於今年勵志創業演講中,大聲疾呼電商終被O2O取代,不做O2O的企業必亡。讓不少過去經營B2C電子商務產生巨額獲利的知名企業,嗅出一個更大經濟型態和獲利商機紛紛開始轉型了,進而轉變成Online線上和Offline線下協同合作、從產品面走向服務面,希望能掌握這波新世紀的業務爆發點。 \n 智慧雲管家,以創新的B2F(Business to Family)商業模式,打造幸福生活,提升社區科技化,增加鄰里互動,讓溫暖、幸福、便利透過科技帶進每個家為宗旨。智慧雲管家總經理萬秉恒表示,為了協助建設公司、物業公司、與社區住戶三方面,以利他為出發點,打造專屬社區雲管家APP。台灣目前約有37,000個社區,經過快一年的拓點深耕,截至2015年9月底,全台已有1,500個社區,約25萬戶近100萬人使用社區雲管家APP。就是有賴於數位科技趨勢和行動裝置蓬勃發展,服務到每個社區的家庭生活成員,包含社區公告、智慧勤務系統、瓦斯登記、推播專區、公設預約、特約店家、好康商城、繳費專區等多元服務。一方面協助建設公司導入智能住宅概念,提升E化優質社區特色、房價及品牌形象;二方面幫助物業公司節省成本和優化服務品質,並提高社區標案的成功機率;三方面讓社區住戶感受到安全、方便、尊榮感,進而活絡社區周邊店家。 \n 智慧雲管家於2014年榮獲台灣經濟部第12屆金企鵝獎最佳商業模式獎,足見主管機關相當認同社區雲管家APP的產品實用價值和產業貢獻。此外,智慧雲管家相當注重資訊安全,社區雲管家APP所使用的主機獲得 ISO 27001資安認證,符合資訊技術、安全技術、資訊安全管理系統三大國際級標準。截至目前,已取得社區服務裝置、自動推播裝置、郵件收發通知裝置、公共設施預約裝置、訪客管理裝置、費用繳納及點數轉換裝置、居民互動裝置等7大專利,另消費購物裝置專利申請中。 \n 萬秉恒指出,正由於社區O2O的市場規模龐大,涉及的範圍也十分廣泛,社區雲管家APP在堅強和創新資訊平台下,更有能力傳遞愛與?度的社區服務,因此,成立了龐大的在地社區顧問團隊,每年以上百場社區活動增進社區住戶聯誼,包含各式社區活動(健檢、兒童繪畫、跳蚤市場、音樂會、大型節慶晚會)、愛心公益(如偏遠地區和颱風受災募集物資)、到店好康(如雲管家愛倍客ibeacon)等安排,藉以導入社區雲管家APP和認同公司品牌形象。

  • 歐付寶攜北市府、東元 搶行動商機

    歐付寶攜北市府、東元 搶行動商機

     歐買尬(3687)旗下的第三方支付公司歐付寶已經取得第三方支付服務執照,預計十二月份推出相關服務,上周則是與智慧雲管家與台北市停管處合作,分別推出O2O社區服務及「歐付寶繳費通APP」。 \n 歐買尬今年營收表現明顯優於去年,9月營收達6,150萬元,較去年同期成長94.6%,累計今年前9個月營收達5.45億元,較去年同期大幅成長101%,營運己走出谷底。 \n 歐付寶上周與智慧雲管家簽約,智慧雲管家目前已經簽約的合作社區有上千家,歐付寶將推出O2O服務,例如,協助住戶打掃、送餐、泊車、快遞等服務。 \n 智慧雲管家也與東元集團旗下的捷正物業合作,預定今年第四季推出商辦型「南港軟體園區APP」,期望透過雲端物業平台,提供園區管理與生活服務,串聯園區與社區資源。 \n 歐付寶董事長林一泓表示,該公司進駐園區已經十年,此次有機會與智慧雲管家合作,不論是住家型或是商務型客戶,提供全方位的金流。而歐付寶未來就是提供各種商家及平台,成本低廉卻又便捷的金流服務,應用情境可以是線上EC交易,手機APP購物、更可以手機直接收付款。 \n 歐付寶表示,在推動第三方支付的同時,智慧雲管家這樣的合作夥伴,正是歐付寶目前最積極尋找合作的最佳對象之一。 \n 除此之外,歐付寶還將於十月底之前與台北市停管處合作「歐付寶繳費通」手機APP,台北市民眾只要拿到繳費單之後,立刻可以拿出手機掃瞄一下繳費單上的條碼,就可以即使完成繳費動作。此舉還可以幫台北市政府節省一年近9,300萬元的停車費單據代收費用。 \n 林一泓期望,「歐付寶繳費通」手機APP可以發展成一個讓大家能夠輕鬆便利的繳交水費、電費、瓦斯費、學費、醫療費、帳單及各種稅金的全方位繳費平台。而未來結合的支付工具不會只有信用卡,也可以是歐付寶的儲值帳戶、歐付寶餘額帳戶,或是綁定使用者常用的銀行帳戶。

  • 《科技》歐付寶結合智慧雲管家APP,搶進物業管理市場

    歐買尬(3687)旗下歐付寶今天宣布與智慧雲管家簽約合作,提供給智慧雲管家所有已簽約近千家的大小社區,時下最夯的各種O2O服務,如協助打掃、送餐、泊車、快遞等隨選分享經濟中的金流服務。智慧雲管家也將於今年第四季推出商辦型「南港軟體園區APP」,期望透過雲端物業平台提供園區管理與生活服務,橫向串聯園區與社區資源。 \n \n 歐付寶董事長林一泓表示,不論公司或是母公司歐買尬均位於南港軟體園區內,因此這次有機會與智慧雲管家合作,提供給不論是住家型或是商務型的客戶,全方位的金流服務,自己也將有機會常常使用到這個「南港軟體園區APP」而受惠,真是倍感親切。而歐付寶的使命,就是提供給大大小小的商家及平台,成本最低廉卻又最便捷的全方位金物流服務,應用的情境可以是線上的EC交易、手機的APP購物、更可以是最新型態的面對面手機直接收付款等等,而類似智慧雲管家這種提供民眾非常便利的APP平台,正是歐付寶目前最積極尋找合作的最佳對象之一。 \n \n

  • 麗臺雲端照護 揪感心

     麗臺科技amor健康雲管家整合多項無線生理量測設備:雲端血壓計、雲端體重計、雲端三合一血糖儀及amor H1獨有的精神五力分析及將推出的心電圖波形功能,將家人的生理數據透過amor H100雲端閘道器自動上傳到amorRunner健康雲,由專業護理師提供問安關懷、健康諮詢與異常追蹤服務。   不僅研發量測與記錄的檢測設備,麗臺也提出健康改善方案的產品,例如具有遠紅外線功能可紓緩疲勞痠痛的amor活血YOUNG萬用奈米舒壓帶、調和神經系統促進新陳代謝的保健食品,再由個人雲端健康記錄檢視改善方案的效果,形成健康促進與疾病預防的正向循環。董事長盧崑山表示,能同時做到雲端儲存健康記錄、改善健康的產品,又有專業護理人員主動關懷,amor健康雲管家就是做這樣的事。 \n 麗臺推出amor H1心率健身記錄器、amor活血YOUNG萬用奈米舒壓帶、偵貼心穿戴式醫療裝置,聚焦在自律神經分析、心音心電同軸、心電圖、遠紅外線等非侵入性檢測技術領域,發展居家保健及醫療等級的產品,再結合既有的無線通訊研發製造、健康大數據分析引擎,一舉進入健康雲服務,為使amor健康雲管家服務更深入,麗臺計畫將與臺北醫學大學附設醫院遠距照護中心進行醫療轉介合作,提供完整HtoH(醫院到家庭)健康管理及醫療服務。詳情請至amor健康雲www.amorrunner.com或至麗臺購物網 https://www.leadtek.com.tw/EC/amor/?pid=204。

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