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  • 瓩設計獎38件作品脫穎 人孔蓋造型充電盤吸睛

    瓩設計獎38件作品脫穎 人孔蓋造型充電盤吸睛

    第21屆台電「瓩設計獎 kW Design Award」競賽,以「再生能源」及「環境永續」為競賽主題,今年吸引近3500件作品參賽,創下歷年最高紀錄。最後有近40位設計新秀的作品脫穎而出,其中地表最常見風景「人孔蓋」造型充電盤,及退役礙子結合台電電桿牌的風鈴,實用吸睛更串起與生活的連結,入列創意品設計獎項肯定。

  • 517停電 環團:台電規劃不良才造成缺電

    517停電 環團:台電規劃不良才造成缺電

    興達電廠機組故障,部分地區昨晚再度停電,已是一周內的第2次。地球公民基金會今日表示,發電機組歲修規劃不良,導致有些電廠此刻無法供電,才造成缺電,台電的電力調度規劃,不能再只考慮日尖峰,這次不容再消極以對。 地球公民基金會指出,昨晚的停電與513停電不同,513是電網故障導致電送不出去,但昨晚停電確實是因為夜晚供電不足。但這次缺電並不是因為既有電廠不夠,而是因為歲修規劃不良。 地球公民基金會說,傍晚太陽下山後,少掉光電的7%電力,夜間備轉只剩下3%,再加上台電安排歲修不當,導致昨日用電高峰仍有6部機組還在歲修,自然不足以因應興達與核三廠各一部機組故障所產生的供電缺口。 地球公民基金會表示,台電的電力調度規劃,不能再只考慮日尖峰,必須針對夜尖峰提出更充裕的準備。過去已有很多專家學者與民間團體提出這方面的倡議。 地球公民基金會呼籲,台電應改變目前備轉燈號顯示方式,提出不同時段在供電吃緊時的節電建議,引導民眾關閉不必要的耗電,降低降載、停限電的風險。 地球公民基金會認為,台電應儘速調整目前的機組歲修排程,提早在五月用電高峰前完成,並應深度檢討極端氣候下的電力調度規劃。 地球公民基金會主張,為了因應老舊電廠故障與除役,行政院需確保新電源計畫如期完成,提升可彈性調度的備載電力,包括燃氣、儲能、生質能,並加速地熱與海洋能的研發。 地球公民基金會表示,必須再增加需量反應契約量,並結合AMI擴大實施對象,讓更多企業與家戶參與計畫性節電。政院應提出更可靠的節電政策,包含電價合理化、加強建築通風隔熱、鼓勵汰換耗能電器等,抑制工業、住商部門用電高峰,邁向深度節電。 地球公民基金會強調,現況下增加核電無法解決任何供電問題,核四廠就算重啟也還要花7+N年、再多投入800億,才能運轉一部機組,且電力貢獻也只有3%,無法解決當前的電力問題。 地球公民基金會指出,核一廠已經除役,核二、核三都已經超過延役期限,是故障率高的老舊機組,不僅沒有貢獻,反而會拖累電力調度,核二廠的用過燃料池已經爆滿,核廢料問題無法解決的現況下,沒有任何條件再繼續使用核電。 地球公民基金會說,請有心人勿再藉機炒作重啟核四或核電延役,不要再散佈不實資訊,企圖讓台灣走回擁抱傳統核煤的錯誤道路。

  • 再生能源與電池結合 挑戰天然氣地位

    美國過去十年頁岩油開採技術革新,讓產量大而便宜的天然氣成為全美最大發電來源,但風力與太陽能等再生能源的發電規模擴大,和電力儲存技術提升,兩者結合起來令電力供應成本下降,使天然氣地位備受挑戰。 美國最大天然氣發電商之一Vistra擁有36座天然氣發電廠,目前不但沒有購買或興建新電廠計劃,反而打算在德州和加州投資逾十億美元,發展太陽能發電場和電力儲存部門來為其事業轉型,因為新科技正改變電力產業的面貌。 Vistra執行長摩根(Curt Morgan)強調會盡力讓公司投入新科技,不步百視達被串流影音取代的後塵。美國能源情報署(EIA)資料顯示,美國2019年約38%電力來源是天然氣。 再生能源發電來源已在美國電力市場取得一定程度市占率,加上電池生產成本下跌,讓業者更容易以電池把風力與太陽能等產生的電力儲存起來,不受太陽下山或無風等氣候因素影響,讓再生能源供電穩定度較過去大幅提高。 目前來自電池所儲存的電力,占美國電力來源比率不到1%,但專家認為只要電池儲電彌補再生能源過去無法全天候供電的缺點,就足以開始威脅到天然氣發電業者,在過去十年來已砸下數十億美元計的投資,使相關發電設備成為拖累獲利表現的「擱淺資產」(stranded assets)。 再生能源需求在美國崛起,跟政府大力推動有關。除了地方政府要求公共事業部門,必須有一定程度發電量是來自再生能源之外,聯邦政府的稅務優惠政策,也令太陽能與風力發電更具經濟競爭力。 拜登提出延長再生能源的稅務優惠來激勵企業發展電池儲電計劃,做為其推動2.3兆美元基建計劃的一部份,使目前正熱絡起來的能源儲存市場進一步發展。

  • 專家傳真-推動能源轉型 跨域電力人才成新寵兒

    專家傳真-推動能源轉型 跨域電力人才成新寵兒

     臺灣推動能源轉型,帶動離岸風電、太陽能等蓬勃發展,電力與能源產業在ICT科技導入下,逐漸變成具有前景的「科技產業」。看好產業商機,許多IC(積體電路)等不同領域企業紛紛投入,搶食這塊大餅,使得有電力專長的人才成為職場新寵兒。其中,又以具備電力專業及跨域整合、溝通能力的新世代人才最受青睞,不但工作機會多,年薪上看百萬更已逐漸成為常態。  綠色經濟興起後,因應各國對環境永續的重視,從聯合國環境規劃署發布「二○○八綠色工作」報告統計中,就已經揭示了綠色領域帶來的就業前景,也在傳統的藍領、白領當中,創造了一個新工作群,通稱為綠領(Green Collar)。根據聯合國環境規劃署定義,除了從事綠能方面的專業人員外,從事農業、製造業研發、管理和服務工作的勞動者,其工作領域包含:一、維護生態系統及生物多樣性、二、通過提高效率來降低能源消耗,以及三、減少廢棄物和污染物排放等,對於環境保護及復育有重要影響者,都可以被稱為綠領。  在台灣也一樣有諸多的企業看好產業前景,積極拓增綠色商業機會,像是身為上市公司的國內重電機大廠,就切入電動車充電設備供應鏈,並朝電動車充電網路營運商目標邁進。除電力領域動起來,其他領域的企業也紛紛投入,像是身為用電大戶的國內鋼鐵大廠,就積極布局自有太陽能與離岸風電領域,在工廠屋頂設置太陽能,並以鋼鐵專業打入離岸風電供應鏈;而國內液晶面板大廠,則早早就投入太陽能事業,並於今年成為首批獲得台電認證的再生能源監控設備雲端系統合格廠商。  因應企業爭相投入,相關人才需求大爆發,除傳統的機電工程師、輸配電工程師依舊搶手外,許多新興職缺出現。比如因應電動車所需的充電樁電子設計工程師、充電樁電源高級工程師、充電站建置規劃工程師、電動車充電規劃師等;以及結合通資訊能量所衍生的AI人工智慧專案經理、專案電力系統工程師等,職缺如雨後春筍般增長。  這些職缺最大共同點,就是對於跨領域技能專長的高度重視,企業所需人才不只要具備電力系統專業,還必須兼具資通訊、大數據分析、金融、等跨領域專業知識,同時更要有良好的英文能力、以及不怕挑戰的特質,才能在變化多端的電力職場中即時反應,克服所有困難,並能吸取國外經驗做滾動式修正。雖然人才所需學習技能變多,但相對來說,所獲得的職場升遷機會、待遇同樣水漲船高,年薪破百萬未來將逐漸成為常態。  雖然職缺需求持續看漲,但是真正符合產業需求的人才數量卻還是不足,也因此工研院也號召產學研成立「電網學校暨人才發展聯盟」,由產業提供百萬獎學金,聯合學研能量,共同為培育更多綠領人才而努力。  除了產業界專家深入校園開設產業前景的課程之外,同時工研院進行2030前瞻人力能力研析,以未來10年電力產業發展重點為核心,從創能、儲能、節能電網、綠能創新應用等面向規畫訓練課程。其中包含電力技術實務、電網規劃設計等課程、因應智慧化趨勢的大數據、智能分析議題;在儲能、電動車等產業趨勢下,有關大功率電源供應、寬能隙功率電路設計等關鍵技術課程。此外,針對專業經理人部分,則規劃了綠能新商業模式、能源投資等主題,以因應綠能創新時代的來臨。  職場新鮮人在選擇職涯時,除了薪水之外,產業的前瞻發展性也是重要考量。電力產業在能源轉型契機下,不少企業陸續開出的職缺,不但有很好的工作挑戰性,未來發展也是前景可期,值得更多優秀人才投入,共同為臺灣能源永續打拚。

  • 台電推Podcast 世界電力新聞週報上線

    台電表示,「世界電力新聞週報」是台電首支Podcast節目,透過整理最新報導與評論,分享國際能源及電力相關議題等最新趨勢,現在也擴展到各大平台,如Google Podcast免費收聽,未來將考慮與外部專家合作,開創多元類型的節目。 台電指出,Podcast彈性收聽時間的特性,成為現代人吸收資訊的新管道,台電公司也跟上這波浪潮,自一月起推出Podcast頻道,成為國營事業中首創。 台電說,隨著4G網路與藍芽耳機的發達,人手一機早已成為日常,再加上現代人生活忙碌,往往只能利用零碎的時間處理自身事務或進修,因而造就了新興媒體─Podcast!不同於廣播節目,Podcast擁有更彈性的收聽時間、更多元的內容選擇,讓人們可以隨時隨地吸取新知識,而2020年被號稱為「Podcast元年」,台電也搖身一變,成為國營事業裡首位Podcaster,並持續透過新管道傳遞電力資訊。 台電補充,「世界電力新聞週報」是台電製作的第一個Podcast節目,其內容著重在分享國際能源、電力、環境、產業最新趨勢,並透過新聞報導、雜誌期刊、智庫角度廣泛蒐集資訊與分析,從能源轉型、政策方向到市場競爭議題的精闢解析,讓聽眾在短時間內獲得豐富充實的知識饗宴。 台電指出,未來將持續深化節目內容,擴增多元的節目主題、調整節目型態,並積極邀請電力界專家學者合作。並且強調為持續與民眾溝通,將盡可能觸及各層級的受眾,台電非常樂於嘗試使用新興平台,並努力製作更貼近民眾生活的專業內容。「世界電力新聞週報」Podcast節目現在已經可以在Apple Podcast、Google Podcast、KKBOX、Spotify、SoundOn以及Listen notes等平台收聽,歡迎有興趣的民眾上網搜尋「世界電力新聞週報」,一齊增進電力知識。

  • 暴風雪害電費飆破500億天價 德州最大電力公司宣告破產

    暴風雪害電費飆破500億天價 德州最大電力公司宣告破產

    2月中德州暴風雪導致大斷電的影響仍持續發酵,繼民眾繳不起高額電費帳單後,現在當地最大、最老牌的供電商也因為無力支付高達21億美元(約新台幣585.2億元)的帳單於昨(1)日宣告破產。 綜合路透社、美國哥倫比亞廣播公司新聞網(CBS News)報導,2月中壟罩德州的冰風暴,除了造成百萬戶斷電、停水、無暖氣可用,釀成數十人凍死外,後續影響仍持續發酵,不只民眾繳不起高額電費,當地最大、最古老、服務超過66萬戶的供電商布拉索司電力公司(Brazos Electric Power Cooperative)也因為支付不起天價帳單於昨日聲請破產保護。 2月中的冰風暴導致德州近半電網失效,不過當地各大電力公司仍持續盡力供電,它們被迫以極高的費率購買替代能源供電,以及支付其他費用,現在布拉索司電力公司從電網營運商德州電力可靠度委員會(Electric Reliability Council of Texas,ERCOT)收到的帳單顯示,13日至19日短短7天的電費高達21億美元。 布拉索司電力公司昨日發布聲明指出,21億美元帳單是公司2020年電費帳單的3倍,而德州電力可靠度委員會要求在幾天內支付,儘管布拉索司電力公司可以要求消費者付費,不過他們昨天表示不會轉嫁給消費者,「不會將這場災難性的金融事件強加到會員及消費者身上。」 德州電力可靠度委員會是德州當地電力調度機構,他們向購電者收費,也向上游供電者付費。在德州電力可靠度委員會的推動下,冰風暴期間,電價現貨市場的價格被推高至每百萬瓦時9,000美元,服務費率也提高至平時的500倍。 能源專家指出,布拉索司電力公司聲請破產可能只是第一槍,由於多數德州居民使用的是固定費率計價,這使的供電商面臨價格波動的風險。德州電力可靠度委員會昨天表示,總計各大供電商仍有高達24.6億美元帳單尚未支付,顯示當地供電市場的財務壓力相當大。

  • 停電元凶竟是比特幣

    停電元凶竟是比特幣

     伊朗今年停電危機擴大,主要大城多次無預警大停電,導致民怨高漲,外界對於停電的原因有諸多揣測,許多矛頭並指向比特幣。  ■Social media in Iran has been gripped by speculation that Bitcoin is to blame for a series of recent power blackouts across the country.  近幾周來,伊朗首都德黑蘭和幾個主要城市都發生無預警停電的危機,造成數百萬人無電可用數個小時之久。交通號誌停擺,企業辦公大樓一片漆黑,連網路課程也被迫中斷。  德黑蘭空污問題嚴重,新冠肺炎病毒還在持續肆虐,加上還有其他危機,因此社群媒體對於停電的原因有諸多揣測。沒多久,矛頭全指向了一個不太可能的罪魁禍首:比特幣。  隨著民眾不滿的聲浪不斷升高,伊朗政府對比特幣挖礦中心進行了大規模的掃蕩,這些礦場需要大量的電力來為其專用電腦供電並保持冷卻,因此對伊朗電力網造成沉重的負擔。  伊朗關閉1,600個礦場  當局一口氣在全國關閉了1,600個挖礦中心,甚至包括合法的礦場也難逃被封的命運,為史上頭一遭。由於之前政府的一系列舉動引發爭議,這次整治比特幣礦場的措施也造成加密通貨產業的疑慮,懷疑比特幣已成為解決該國根深蒂固問題的代罪羔羊。  自美國前總統川普於2018年單方面退出伊朗與世界大國簽訂的核子協議,並再度對伊朗實施制裁以來,加密通貨在伊朗受歡迎的程度就不斷飆升。  對於伊朗而言,使用加密通貨進行匿名線上交易可以讓個人和公司避開癱瘓經濟的銀行制裁。比特幣是主權國家政府和中央銀行印製現金的另一種選擇,在伊朗和委內瑞拉等面臨制裁的國家中,比特幣甚至還比本國貨幣更安穩。  比特幣在當地風生水起  德黑蘭當地的比特幣專家薩德(Ziya Sadr)說,「由於我們沒有任何全球支付網路的管道,所以伊朗人比其他國家更了解這種無國界網路的價值。比特幣在伊朗的發展簡直是風生水起。」  由於加密通貨挖礦耗電量驚人,伊朗對電力的補貼又相當大方,使該國成為全球加密通貨挖礦的熱門地區。伊朗的電價每度僅約4美分,相較於美國平均電價每度高達13美分。  在德黑蘭的郊區以及伊朗的南部和西北部,到處可見擺滿了重型工業機械與大量電腦的倉庫,這些電腦經由非常複雜的演算法來驗證交易。這些稱為區塊的交易接著被列入俗稱為區塊鏈的公共紀錄中。  礦工在區塊鏈中添加了一個新區塊就可獲取比特幣,這對於正身陷貨幣崩跌的伊朗而言是一大優勢。2015年該國與國際社會達成核子協議時,伊朗幣的匯價約在32,000兌1美元,如今已跌至約240,000兌1美元。  礦工反彈 稱轉移焦點  伊朗本來就要求警察積極查緝未經授權的比特幣礦場,取得執照的礦場則要繳納特定的電費,礦工抱怨此一措施不利於投資。  礦工指出,政府目前勒令合法經營的比特幣礦場停工的決定,其實其用意是在轉移大眾對該國屢次停電的疑慮。  專家也認為,儘管比特幣採礦造成電力網供電吃緊,但這並不是造成伊朗停電和空氣污染的真正原因。伊朗的電信部估計,比特幣採礦所消耗的能源還不到伊朗能源總產量的2%。

  • 施耐德電機發布零碳城市報告

     能源管理與自動化全球專家施耐德電機(Schneider Electric)與跨國性電力公司-電力,天然氣及再生能源市場的全球領先整合業者-義大利國家電力集團(The ENEL Group)、及代表國際公私營組織的世界經濟論壇(WEF)在全球框架下設定了以加速世界各地城市減碳及災害韌性為願景,並共同發布了「零碳城市-系統效率倡議」的首件成果。  本報告題為「零碳城市:一套整合方法」,乃與世界經濟論壇合作規劃,概述了城市在規劃及管理建物、行動化,以及利用數位化和智慧電網基礎設施整合能源之需求與收益。 現今城市碳排放量占全球總量近70%,且消耗了地球78%的能源,因此,如何將全球氣溫上升幅度限制在比工業化前水平只高攝氏1.5度以內的方式,這方面研究至關重要。  施耐德電機董事長兼首席執行長 Jean-Pascal Tricoire 表示:「COVID-19危機加強了全球夥伴關係的重要性,因為我們努力使城市及社會更有永續性、包容性及韌性。我們需要採取緊急行動以減少全球城市的碳排放量。這是一個雄心勃勃的抱負,需要所有利益相關者,包括公共和私人機構、企業及人民同心協力。該報告概述了切實可行地實現系統效率的方式,以及我們每個人該如何發揮作用。」

  • 後疫時代 綠能蓄勢待發

    後疫時代 綠能蓄勢待發

     近年來隨著各國的經濟發展,全球對能源的需求持續增加,電力及能源產業儼然被視為新興高科技產業。綠電及再生能源產業同時是政府規畫的六大核心戰略產業之一,在綠能概念帶動下,電力及能源產業逐步走向跨領域整合發展,台灣更需趁早培育相關人才,布局下世代跨領域電力人才培育,台灣電力與能源工程協會特別舉辦「綠能跨域創新,新世代人才菁英論壇」,邀請重量級專家參與。  包括中山大學電機系教授盧展南、考試院第13屆考試委員暨台北科技大學電機工程系講座教授姚立德、LinkedIn台灣區資深客戶經理顏淑芬、台電副總經理徐造華、達德能源法務與人資總監申心蓓、台達電子人資長陳啟禎、工研院產業學院執行長周怡君舉行座談,一同分享電力產業動態與人才需求,論壇現場吸引近300位產官學研人士參與,顯示此一議題已廣受社會重視與關注。  創造良好就業環境 培育臺灣綠領人才  從國際綠能趨勢分析,根據IEK Consulting資料,2020年受到全球COVID-19疫情影響,太陽光電、風力發電及儲能市場產值較2019年下滑。若未來疫情有改善,上述三產業預計在2021年反彈,全球市場產值將從2,076億美元成長至2,461億美元,漲幅18%。面對疫後國際綠能產業新趨勢,電力與能源產業的人才需求,LinkedIn台灣區資深客戶經理顏淑芬指出,透過全球最大專業人士的社群平台LinkedIn獨有的經濟圖譜(Economic Graph)資料庫,透過綠能主要技能關鍵字及相關性最高的職務等,進行綠能人才的初步分析。  以招募最多綠能人才的前幾大國家進行來看,發現綠能人才主要投身於再生能源與環境、石油及能源、研究、公用事業、電子製造業、資訊科技服務、資訊工程、建築、管理資訊服務、環保服務等十大產業,反映出未來人才不再僅限於既有領域,而是往跨領域整合擴散。「例如再生能源工程師、以及被哈佛商業評論稱為21世界最性感職業的資料科學家,人數開始增加成長迅速,帶動相關工程與資料科學領域的發展,更成為綠能領域提升營運績效的新星。」顏淑芬說明,全球綠能人才多具備能量效率、永續、及電機工程的技能;與此同時,大數據、資料分析、與機器學習等,則是目前可見成長快速的技能。  焦點轉到台灣,顏淑芬指出,台灣在全球符合綠能條件領域的人才庫中,排名相對落後,過去一年更呈現負成長趨勢,顯示台灣該類人才可能因故移居海外,或離開綠能職場領域。她也建議,如何培育更多包括電子製造、資訊科技服務業、管理製造業等跨領域人才,「有賴產官學合作來創造更多機會,政府可參考如新加坡政府SkillsFuture專案,定義與未來相關的重要技能,提供有意願的國民重新培養關鍵技能;學校也可根據技能趨勢為學生打造相應的學程,提高畢業生的競爭力及就業機會;企業亦可提供員工多元在職學習機會,讓既有員工持續學習,以因應日新月異的產業變革」。  電力人才荒 產官學研設平台對接成解方  論壇主持人、中山大學電機系教授盧展南表示,電網人才在全球綠電趨勢及競爭力上較其他產業弱勢。台灣需聚焦在當前的最重要的關鍵議題,亦即探究:台灣在電力及電網人才的真正需求為何?又需要建立何種養成策略?  盧展南指出,行政院最近舉辦「全國科學技術會議」,會議中第一個主題就談到「人才與價值創造」,可聆聽到國內許多科技業有很大量的人才需求,尤其是半導體、5G。「當然,也有不少綠能產業提及人才需求,陸續看到政府規畫協助半導體學院、AI人工智慧學院的育才計畫,卻還沒有智慧電網學院相關規劃。」  在電力人才的議題上,考試院第13屆考試委員,同時也是台北科技大學電機工程系講座教授姚立德以《新世代能源科技人才的培養》為主題,發表建言。姚立德表示,過去由於電力產業就業機會有限、電業環境相對保守;但近來在政府大力發展再生能源、大幅開拓技術與市場需求等因素下展現曙光,對此台電也已積極投入輔助服務,帶動儲能及需量反應技術發展及商機。在人才養成策略上,他建議可仰賴產官學積極合作,例如透過產業界之實習機會、研究計畫,以及與教育部之產學博士計畫等進行人才培育;透過政府以政策引導,擴大再生能源市場,讓台灣有機會成為亞洲綠能大國,並創造產業鏈,進行技術及經驗輸出;在課程創新上,也可多設計領域式課程如「智慧電網」、跨領域學習課程如「人工智慧」等,並將資通訊科技及物聯網技術適度與傳統能源科技結合,以提高學子興趣。  充實電力人才 產官學研齊努力  經濟部能源局局長游振偉回應表示,政府已規劃2025年再生能源發電占比要達到20%的目標,隨著電力與能源產業蓬勃發展,業界迫切需要跨域整合、具備各樣專長的優質人才投入,姚教授提出的建議是很好的起點,如何讓產、官、學、研攜手整合供給和需求面、兼顧理論與實務,教育是百年大計,加上政府的能源轉型2025年就要達標,更得要加緊腳步。工研院董事長李世光則強調,電力人才的需求不是未來式,而是現在進行式,再加上,上層的人才很快面臨退休,需求更顯迫切,希望工業局、能源局、工研院產業學院等能跨單位整合,更盼產業界大聲疾呼,才能讓政府聽見民間的聲音。  台電副總經理徐造華指出,面對能源轉型挑戰,台電須在穩定供電前提下,兼顧未來發展所需人才。過往電力人才以電機與機械為主,如今邁向多元化,為發展再生能源、AI大數據分析、智慧電網等領域,新增招募生態、水利與統計資訊等人才,透過跨領域人才滿足分散式能源發展,同時迎接大數據趨勢。以台電來說,未來三年將有約3,700人退休,台電將此退離危機化為轉機,精準招募未來發展所需人才,透過與學界合作,甄選對電力有熱忱的在學研究生並提供獎學金,鼓勵朝實務方向研究,養成即戰力人才,如首屆獲得劉書勝紀念獎,來自台電電力調度處的鄭宇軒,就是透過研究所獎學金機制進入台電,效果卓越。面對VUCA時代,在國營體制下如何與時俱進電力人才布局,台電表示需要不斷省思前進。  三大跨域人才 厚實能源產業硬實力  達德能源法務與人資總監申心蓓從離岸風電廠商角度來看台灣的人才缺口,她觀察,若未來台灣電力與能源產業想要長足發展,所需跨域人才必須涵蓋跨界、跨國與跨性別等三大類。  申心蓓認為有良好的溝通能力占首位:「第一是跨界,推動離岸風電等能源產業,所需的人才不只要懂專業技術,還需了解相關法規規範,並兼具跟地方政府溝通能力。」其次是「跨國」,台灣離岸風電等新興能源產業,多由外商與本土廠商共同進行相關營造,因此必須有良好的英文溝通能力,才能讓各國供應廠商合作無間;第三、跨性別,有別於傳統認為電力與能源領域多以男性居多,申心蓓強調「現在綠能產業非常重視與政府、民眾的溝通,以確保工程順利進行,溝通是女性強項,將可成為進入能源與電力領域的契機。」  政府協助嫁接產學 人才養成更接地氣  針對2021年實施之《一定契約容量以上之電力用戶應設置再生能源發電設備管理辦法》(用電大戶條款)上路,台達動作積極。目前綠能應用有太陽能(逆變器 Inverter 與儲能系統)與風電(雙饋風電變流器、發電機與儲能系統),產品線齊全。台達人資長陳啟禎表示,台達對儲能人才需求迫切,只是相關人才除了要精進專業技術,同時也要提升通訊、AI人工智慧及表達等能力。  陳啟禎進一步指出,人才培育不只是學校的責任,必須政府、產業與學界共同投入。專業技術培養與提供跨領域知識,以及如何深化在職進修,是企業很重要的任務。面對電力人才供不應求,企業與其坐吃山空,不如開放更重要資源,他認為,透過政府協助搭橋建立產學合作平台,由學校提供電力知識與人才培育,企業提供實習、在職訓練等育成機會,三方攜手合作讓人才養成更接地氣,加速電力人才成為產業可用之兵將。  三大主軸 布局人才養成術  面對綠領人才需求,工研院於2019年號召30餘家知名廠商成立電網學校暨人才發展聯盟,兩年間匯聚產學研頂尖師資辦理九大學程,培育上千名智慧電網與綠能相關人才。工研院產業學院執行長周怡君表示,電網學校分為三大主軸,第一,透過搞懂電網十堂課進行社會教育,提供基礎知識與正確觀念;第二,深入校園,與學校合作辦理「電網產業契機專題」學分班,安排產業專家講授,讓年輕學子及早掌握產業發展動態,進而深入學習投入產業;第三,滿足產業創新之從業人員能力提升需求,開辦智慧電網、智能、儲能、風能與新商業模式等跨領域課程,課程主題完整且貼近實務,除了產業中重量級廠商派員工受訓,更看到跨產業的廠商也派員上課,為未來跨足電網與綠能領域提早做準備。

  • 電力承載順序暨能源效率管理研討會 推升我國綠電經濟

    因應氣候暖化、經濟成長所帶來的用電挑戰,為了找出兼具維持供電穩定與友善環境解方,工研院舉辦「電力承載順序暨能源效率管理研討會」,邀請產學研專家分享,如何透過電力承載順序新思維,建立電力使用優先次序,同時輔以需求面管理與能源管理系統,譬如說,以臺灣現階段環境,可以三大關鍵要素為考量,將每度電運用到極致,革新傳統電力不足就要蓋新電力機組的舊思維,創造經濟與環保之雙贏局面。 工研院院長劉文雄表示,所謂電力承載順序指的是當電力系統面對用電量攀升以及負載端多樣的需求時,要尋求解決辦法的優先次序,主要以三大關鍵要素為考量,第一,聰明用電,藉由節約能源、需量反應等需求面管理,把每度電用到極致;第二,發展綠能,運用太陽、風力等天然資源,提高再生能源占比,減少對進口能源的依賴度;第三,降低碳排,把環境因素當成電力資源使用重要參考依據,以跟上國際減碳腳步,共同對抗氣候暖化。 透過這三大關鍵規劃電力資源優先次序,解決用電需求,避免新建發電機組、延遲或降低輸配線設施投資等成本,並落實減碳政策。這次研討會除了分享電力承載順序思維,也展現節約能源、需量反應等電力承載順序所優先考量的電力資源之作法,希望強化產業電力管理機制與需求面管理參與度,共同攜手為臺灣永續未來努力。 工研院電網管理與現代化策略辦公室主任劉志文指出,再生能源不只是未來重要電力資源,更是臺灣產業維持國際競爭力必須要走的路,Apple、Google等國際大廠紛紛加入全球再生能源倡議組識(RE100),承諾未來將100%使用綠電,身為供應鏈一環的臺灣產業對於綠電需求大增,為了滿足綠電需求,政府積極推動離岸風電、太陽能產業發展,另外,綠電交易經過多年醞釀,也在今年開花結果,國內第一波綠電交易案在今年5月完成,這次共有13家業者一起完成,預估年度綠電總交易量超過1.1億度以上;今年年底前也會有第二波的綠電交易,交易規模也將超過第一波。可預見未來用戶會有越來越多的綠電需求,讓綠電產業蓬勃發展。 臺灣能源技術服務產業發展協會榮譽理事長楊正光表示,臺灣地狹人稠,想要建設新電力機組來滿足用電需求並不容易,這時需求面管理成為減緩尖峰用電壓力的重要手段,而能源技術服務業(Energy Services Company,ESCO)不但是需求面管理重要做法之一,也呼應電力承載順序妥善運用電力資源的精神,透過提高能源效率等節能方式,幫助產業省下龐大電費,不僅助企業降低成本,還能節能減碳,一舉兩得,目前已導入飯店、科技業、商辦大樓,其中,更幫助一家內湖科學園區的大樓,導入第二年就省下逾50萬元電費,效果顯著。 臺灣科學工業園區科學工業同業公會水電氣供應委員會顧問楊水定指出,近年來臺灣產業日益蓬勃發展,在經濟成長驅動以及極端氣候的影響下,導致用電需求逐年提高,以2019年來看,國內產業用電佔比已達五成以上,而政府推動的能源轉型讓大量非傳統基載型的再生能源逐步的加入供電行列,對於供電系統帶來挑戰。供電穩定除了從供電端著手,身為用戶端其實也能有所貢獻,電力承載順序就是很好的辦法,可協助用戶端盤點能夠運用的電力資源,比如參與需量反應、提升用電效率、進行削峰填谷或啟動緊急備載電力等,協同供電端共同努力來維持量足質優的穩定供電,在能源永續的大環境下創造雙贏。 工研院綠能與環境研究所技術總監鄭儀誠指出,能源管理系統利用資通訊技術以達成節能管理之技術,有效降低能源耗損,從需求面減少用電,讓用電端也能為供電穩定盡份心力。隨著工業4.0和人工智慧的議題興起,國內產業對新技術導入的接收度大幅提高,包含能源管理系統的建置與應用,進而促進一些系統服務商與資訊設備商也相應提出一些能源管理解決方案,採用能源可視化與單耗管理等節能手段,已經是基本的節能顯學。 另外,工研院也開發出iAuto能源管理系統,是專為中小企業工廠進入工業4.0所設計的利具,具有整合與自動化、降低營運成本、減少設備異常、低成本快速回收等特性,以資料蒐集與監控系統(Supervisory Control And Data Acquisition,SCADA)為基礎,結合人工智慧開發優化與控制演算法,延伸出廠務節能、預防保養與製程優化等功能項目,協助業者提升能源生產力、降低能耗或單位產品能源耗量。

  • 為再生能源提解方: 台灣發展離岸風電的關鍵

    為再生能源提解方: 台灣發展離岸風電的關鍵

     全球推動永續發展,再生能源如風力、太陽能等來自於大自然,取之不盡、用之不竭,但也面臨供給不穩定的挑戰,臺灣高度仰賴能源進口,如何提高能源自主性、讓環境永續發展,是最重要的課題。臺灣地理位置得天獨厚,全球20大離岸風電最佳場域,其中16處就在臺灣,不只擁有優質的風場,更有機械、電子、資通訊等跨領域人才,這讓臺灣發展離岸風電深具潛力。不過,隨著離岸風電占比提高,如何解決間歇性供電、併入電網後可能造成發電負載變動等,都將是未來必須克服的關鍵。  日前由經濟部指導,臺灣電力與能源工程協會、工研院、綠能科技產業推動中心共同舉辦「離岸風電對臺灣供電安全關鍵技術研討會」,會中分享國外等先進國家發展離岸風電的成功要素,希望能為臺灣的能源轉型扎穩根基,讓離岸風電發展提升臺灣經濟競爭力。  臺灣電力與能源工程協會理事長盧展南認為,再生能源是變動能源,會受到天候變化影響,導致對電壓、電流造成擾動,產生間接性供電的問題,可利用逆變器、換流器等降低變動性,並透過電流系統的良好控制增加穩定度。另外,針對再生能源併網運轉問題,可提高系統供需預測及電源調度技術、制定及落實符合國際通用的併聯技術需求、強化供給與需求面彈性資源,降低系統擾動的影響等策略,達成供電穩定的目標。  經濟部次長曾文生表示,歐盟為了展現減碳決心,討論許久的碳關稅很有可能在2023年實施,這將對臺灣產業帶來極大的挑戰,未來企業要到國際上競爭,是否採用再生能源將成為重要的要素之一,面對風電間歇性供電的挑戰,在臺灣再生能源併網技術的發展,需要跟所有利害關係人建立一個新規範。  對此,工研院不僅在「2030技術策略與藍圖」中的「永續環境」應用領域積極推動各項綠能科技研發,近期也積極扮演產業協調角色,找來台電、領域專家以及業界代表等,在台電籌組「再生能源發電系統併網技術規範委員會」,期以公平、公正、公開方式,就臺灣併網技術與規範達成最大共識後,再送交相關單位評估執行。  國際能源跨領域專家、工研院院長劉文雄認為,臺灣在2025年訂下再生能源佔比要達到20%,這是大家要共同努力的目標,在發展過程中必須具備五大關鍵,第一:掌握國際趨勢,發展再生能源已是國際趨勢,歐美日等各國也將再生能源當成未來重要施政目標,以多元方式扶植再生能源產業提升競爭力,臺灣許多大企業積極採購綠電或建置再生能源電廠,顯示再生能源不再是選擇題,而是問答題,臺灣更不能置身事外;第二:發展再生能源不能靠單打獨鬥、首重凝聚共識,人民、政府、產業宜相互合作,缺一不可;第三、仰賴延續性的再生能源政策,打造綠色家園並非一蹴可幾,再生能源政策推動上必須將眼光放遠,規劃短、中、長期藍圖,才能讓臺灣走在對的道路上;第四、要勇於克服再生能源供電間歇性的技術挑戰,臺灣可透過電網系統、快速反應的電力機組與儲能技術等方法來因應;第五:攜手產學研建立完整綠色能源生態鏈,這個生態鏈涵蓋學術研究、產業應用、技術研發等,才能茁壯再生能源競爭力,進而促進經濟成長。英國是目前全球離岸風力發電具領先地位的國家,擁有最大的離岸風力發電市場,英國政府規劃風電是未來過渡至零碳排的重要供電來源之一,會中來自英國的專家表示,英國為了克服離岸風電的供電間歇性問題,建立完整的電力輔助規範,包括併網管理、儲能系統等,同時大型發電廠與地方型配電廠也都搭配良好的雙向管理,在用電尖峰及離峰時段彈性輸電或儲能,維持供電穩定。  即將在雲林外海打造臺灣第一座具「國產化成分」的允能離岸風場,開發商達德能源電力部門總監張嘉文指出,離岸風場的發展迅速,現在單個風場裝置容量從過去的100MW(10萬瓩),逐漸增加至300MW(30萬瓩),未來有可能到達500MW甚至1GW(100萬瓩),影響力更為重大,因此規劃離岸風場與電力公司的整合與併聯至關重要。  面對再生能源市場興起與併網規範的迫切性,劉文雄表示,近期已和經濟部能源局及台電協調,在組織架構中參考國外的經驗與機制,設立一個「再生能源發電系統併網技術規範委員會」,由16位來自各方利害關係人參與,就併聯技術達成最大共識,期望以此接軌國際,並盡快建立屬於臺灣自己的規範。(本文摘自《工業技術與資訊》)

  • 《電腦設備》永崴旗下世豐電力現增達陣 投資花蓮水力發電案

    永崴投控(3712)旗下子公司世豐電力完成現金增資新台幣16.2億元,本次增資完成後,股東結構為永崴投控持有76%股權、行政院國家發展基金管理會持有20%股權、國泰人壽股份有限公司持有4%股權。 世豐電力本次增資款將全數用於興建「花蓮豐坪溪及其支流水力發電第一及第二電廠」。世豐電力主要是投資「豐坪溪及其支流水力發電開發計畫」,水力發電廠位址設於花蓮縣卓溪鄉豐坪溪及其支流,分別設置第一電廠(18.1MW)與第二電廠(19MW),裝置容量共達37.1MW,每年可發電約2億度綠電,建置完成後,預計每年可減少109,755噸二氧化碳排放量,相當於種植914萬顆樹,將是民間最大的水力電廠,也是國家重大建設之一。 台灣水力發電廠目前共有44座,裝置94個機組,裝置容量共4693MW,水力電廠之經濟壽齡可達50年以上,實際運轉年限可達80~90年,台灣目前百年電廠共有三座,至今皆還在運轉,水力發電可以說是相當成熟又乾淨的再生能源。 台灣山地、丘陵約佔全島總面積的三分之二,但河流離海岸線太短,水留不住;水力發電可以把電留下來,但環評不易、因此極其珍貴;水力發電零排放,又可當電力的基載,同時結合自然景色、史蹟歷程、在地藝文與生態關懷,提供知性之旅,全台灣十大最佳秘境就有七個是在水力電廠週邊。 水力電廠是台灣的資產,也是再生能源最佳的基載電力。永崴投控子公司世豐電力結合台灣世曦、中興顧問、日本電力公司共同籌組之水力團隊,匯集在水文、地質、土木、電機等各領域的專家,是目前民間最專業之水力團隊。除了豐坪溪,也將繼續在全台灣開發小水力電廠,未來也將進軍東南亞水文地區建置水力電廠。

  • 電競世代來臨 電網學校供百萬獎學金培育年輕電力菁英

    為了幫助國家培育下世代人才,工研院號召26家產學研成立「電網學校暨人才發展聯盟」,提供170萬元獎學金,並於今天舉行電網人才獎學金頒發典禮,總計17名來自各校的優秀電力學子得獎,不少得獎者決定把獎金用於投入在電力領域研究,讓這份獎學金成為學子們未來邁向電力菁英的養分。另外,今年工研院院長劉文雄也特別以父親名義,成立「劉書勝紀念獎」,希望以「蕃薯不驚落土爛,只求枝葉代代湠」的精神,透過獎學金資源拋磚引玉,輔以臺灣人堅定的韌性與毅力,帶動臺灣電力人才世代傳承。 工研院因應能源轉型,2018年成立「電網管理與現代化策略辦公室」,匯集來自學術界和產業界的所有領域專家,積極推動電網管理技術和解決方案,維持電力系統穩定可靠,並整合工研院專業能量與資源,推廣正確的能源管理理念,扮演政府與產業之間的橋樑。同時為了解決產業對於電力電網人才的迫切需求,2019年也號召產學研成立「電網學校暨人才發展聯盟」,開設專業電力課程,並設立電網人才獎學金培育電力新秀,為臺灣電力產業發展注入活水。 電網學校暨人才發展聯盟獎學金委員會主委,同時也是大同公司總處長的林常平表示,電網人才獎學金分為優秀專題提案獎、優秀學生獎、傑出專題成果獎3項,本次總計17人得獎,這次報名人數超過歷年非常踴躍,競爭激烈,顯見越來越多優秀年輕學子,看好電力電網產業的未來性,紛紛投入其中,得獎者的研究題目從風力與水力發電機組排程、需量反應的應用、輸配電系統的巡檢系統、太陽能模組診斷等,領域涵蓋非常廣泛且實用,希望這些得獎者繼續研究,將優秀成果帶到產業界,共同為臺灣供電穩定盡份心力。 工研院院長劉文雄說,電力系統是國家發展的基礎,也是國內各產業拚經濟的堅實後盾,不過,臺灣在過去20年間電網與電力產業面臨人才競逐,畢業生投入少,產業人員供不應求。面對能源轉型的挑戰,可預見未來電業供應鏈上會有許多創新商業模式,電網的規劃、設計、運轉與維護之人才培養為產業發展的關鍵議題,而電力與電網領域人才需求也將大幅提升,產業對於電力人才需求非常急迫,因此,工研院以領頭羊之姿,去年號召國內上市公司、離岸風電業者、學研界成立「電網學校暨人才發展聯盟」,要以百萬獎學金、專業課程,培育優秀電力電網菁英。為了紀念他的父親劉書勝為臺灣電力奉獻超過半世紀,今年他以父親名義成立「劉書勝紀念獎」,針對 35歲以下,且投入電力產業3年以內的年輕電力人才,提供8萬元獎學金,希望延續父親對臺灣電力現代化的理念,培育優秀電力人才,進而達到永續發展的願景。 「電網學校暨人才發展聯盟」由產學研組成,聯盟成員包括大同公司、臺灣汽電共生、臺灣綜合研究院、亞力電機、和平電廠、東元電機、海龍離岸風電、健格科技、康舒科技、祥正電機、達德能源集團、海鼎風力發電(捷熱能源、安能集團、麥格理綠投資集團)、臺灣電力與能源工程協會等,聯盟匯集170萬元獎學金

  • 旺視界》電力承載優先順序 蓋電廠三思

    旺視界》電力承載優先順序 蓋電廠三思

     每年夏天用電量激增,凸顯電力系統管理的重要性。能源專家、工研院院長劉文雄上任後開辦「電網策略辦公室」,大力培養電力人才;近期計畫以父親名義成立「劉書勝紀念獎」,進一步鼓勵對電力系統有熱誠的年輕人,改善國內電力人才斷層危機。  劉文雄自台大電機系畢業後赴美留學,取得加州柏克萊大學電機及資訊工程博士,在美國35年主要從事能源、電力及系統分析領域。  他提起,當年台大電機系180位同學,畢業迄今,仍堅守電力系統領域的不到兩位,如今自己也跨到工研院這個研究單位。  回台兩年多,他深感,台灣電力人才斷層嚴重,首先成立「電網策略辦公室」,提供已畢業且有工程背景者進修機會,解決電力人才短缺問題。其次提供獎學金給學生,鼓勵有潛力年輕人投入電力相關領域。  劉文雄從事電力相關領域逾35年,主要受到父親劉書勝啟發。劉書勝今年4月辭世,他生前在台電公司服務一輩子,退休後轉至汽電共生公司、工程顧問公司工作,同時在台科大任教,寫了好幾本電力相關教科書。劉文雄為紀念父親並鼓勵年輕人,決成立「劉書勝紀念獎」,提供獎學金給剛進職場且對電力系統有熱誠年輕人。  炎炎夏日,用電量激增,企業界擔心有缺電危機。劉文雄指出,電網策略辦公室今年引進一個新觀念,即電力承載優先次序(loading order),當電力系統超載或有問題時,要尋求解決辦法的優先次序,有三個項目要先檢驗,包括需量反應、節約能源、分散能源等,如果這三者都不可行,再來規畫蓋變電所或新電廠,不是碰到問題就想蓋電廠。  所謂需量反應是指,氣候變遷與環保意識提升情況下,提高供電能力日益困難,故從電力需求面著手,推動需量反應(Demand Response),以抑低尖峰負載達到穩定電力供需平衡。  「蓋電廠前,要先評估這三件解決方案的優先次序。」劉文雄指出,這三項電力承載優先解決方案在美國加州行之有年,好比要將貨物搬上卡車,要先評估一下優先次序。電力系統管理有許多解決方案,如何決定這些解決方案的優先次序,需要建立全民共識。

  • 電網學校實務菁英培訓班 報名中

     因應國際電力與能源趨勢及我國政府新能源政策,工研院產業學院7月3日開辦電網學校實務菁英培訓班,6月12日前報名享早鳥優惠,同公司二人以上團報還享更多優惠。  產業學院指出,促使我國能源與智慧電網產業正蓬勃發展,再生能源與供電穩定是產業目前指標議題之一,電力轉型也帶動產業求才若渴。產業學院成立電網學校培訓產業人才,規劃實務菁英培課程,系列課程包括:電力技術實務班及電網規劃設計工程師班,集結全國專業電力電網及新能源領域專家講師共同授課,加入實地參訪一般人無法隨意進入的微電網場域、晶圓大廠廠務電力、電力公司等,上完課可以免費參加認證考試,成績優異更有機會獲得電網學校暨人才發展聯盟獎學金。報名網址:college.itri.org.tw。

  • 福特號航母電力出問題 艦載機飛不了

    福特號航母電力出問題 艦載機飛不了

    美國海軍說,耗資13億美元(近390億台幣)的「福特」號(USS Gerald R. Ford,CVN-78)最近在海試時,電力出了問題,以致艦載機無法起飛。 據《商業內幕》(Business Insider)網報導,由於「電磁彈射系統」(EMALS)的電力處理元件意外出問題,影響了艦載機的運作好幾天。而這顯示,「福特」號在整合部份關鍵新技術時,仍在致力解決問題。 就在6月2日按照預定計畫,進行飛行甲板運轉作業前,「電磁彈射系統」竟然意外故障。結果專家和艦上機組員發現,連結渦輪機與電力系統的電力處理元件失靈。據美國海軍研究協會新聞(USNI News)報導,故障並未構成安全問題。最後機組員和通用原子(General Atomics)專家終於想出了適當的變通對策。 歷經5天,系統終於在6月7日恢復,而艦載機也得以從這超級航母起飛,最後「福特」號在周日返回母港。 美國海軍說,儘管由於「電磁彈射系統」故障,導致飛行任務在某種程度上受限,但航母和飛行聯隊仍達成重大的目標。在最近的海試中,飛行聯隊在日夜飛行任務中,進行了324次彈射起降。而至今「福特」號累計已進行了遠超過3,000次艦載機起降。 這是「福特」號首度搭載滿員的飛行聯隊,也給了機組員使用先進武器升降機(Advanced Weapons Elevator,AWE),練習移動軍械的機會。去年由於相關系統出問題,以致它的新艦試航後維修期(PSA)比預期來得久。

  • 電力專家返鄉接百年柚園 禡袓保柚供不應求

    電力專家返鄉接百年柚園 禡袓保柚供不應求

    台南麻豆文旦採收已進入尾聲,緊接著大白柚登場,果園在麻豆尪祖廟的麻豆果樹產銷班第30班陳信宏,2011年放棄日本的高薪工作,與妻子回鄉照顧袓傳三代的百年果園,並打造專屬品牌「禡袓保柚」,在他積極向前輩們請教下,累積許多栽培管理經驗,生產的文旦及大白柚都供不應求。 52歲的陳信宏學電機出身,退伍前往日本的佐滕建設工業株式會社從事電力工程工作,6年後回台負責分公司業務,由於母親2011年過世後,父親年邁,袓傳三代果園沒人看管,他決定放棄高薪工作,回鄉從農。 麻豆尪祖廟附近所產柚子,在清朝及日治時期被指定為皇室貢品,陳信宏自祖父時期即在尪祖廟種植文旦、大白柚。雖然從農年資不深,陳信宏多方請益,參加改良場等試驗單位舉辦的相關栽培管理課程,使得門外漢的他在短時間內累積許多栽培管理經驗。 由於麻豆區尪祖廟附近土壤屬於黏土,排水不好,不易照顧,陳信宏為了使果園土壤及果樹保持最佳狀態,園內採人工除草,不使用除草劑,並施用有機質肥料,為了提高柚樹吸收有機肥效率,在冬季時還以穴施法施肥。 陳信宏說,從農工作雖然辛苦,但有更多時間能陪伴家人,柚園採收時其實是全年工作最辛苦的時刻,但親戚、好友們聚在果園幫忙採收柚子,讓園區充滿著歡樂的氣氛,是他從農工作中最期待的時刻。 農糧署南區分署長姚志旺表示,陳信宏對於食安要求很高,為了使消費者享用到安全的文旦,參加產銷履歷驗證,透過驗證機制及相關規範、制度,使果園在管理與防治上達到食品安全的標準。 陳信宏所生產的文旦及大白柚等柚子主要銷售於宅配及行口,今年文旦已供不應求,大白柚產期將至,想品嘗好吃的大白柚可提前預訂。

  • 台商回流用電大增 伊頓推多元電源解決方案

    「815大停電」屆滿兩週年,全台大停電的慘況仍在眼前,加上日前發生的6.0強震和利奇馬颱風,都導致不少住戶無預警停電,以及未來台商回流可能帶來的用電量大增,在在凸顯台灣現階段電力供應的問題。對此,伊頓(EATON)也再度力推其兼具備電及儲能的不斷電儲能雙功系統UPS,以及具備援電力的儲能系統,協助企業克服電力供應相關問題。 伊頓台灣區總經理宮鴻華表示:「伊頓身為百年動力專家,旗下的不斷電儲能雙功系統UPS,是結合穩定電力品質及儲能兩大功能,幫助企業以最低的裝置及升級成本,達到最高的經濟效益。」 宮鴻華指出,此解決方案對企業來說,不僅是幫助他們在不穩定的電力供應市場下買了保險,在停電後給予30分鐘至4小時時間緩衝、備份資料,將傷害降至最低;更是為再生能源間歇性的問題提供辦法,在用電低峰時儲電,高峰時供電,以達到削峰填谷的作用,降低電力成本,可謂一舉兩得。 據了解,伊頓在2018年開始與微軟合作,將相關系統導入於資料中心,此案例一舉獲得2018 DCD大獎,未來也會擴大推廣到全球各地,包括台灣市場在內。

  • 專家傳真-建構電力系統可靠度 台灣可借鏡美國德州經驗

    專家傳真-建構電力系統可靠度 台灣可借鏡美國德州經驗

     台灣持續推動能源轉型,離岸風力、太陽能發電等再生能源配比將提高至二成,如何在各種負載狀況下確保系統安全運轉、提高供電品質、確保供電穩定,並讓產業與民眾放心,是政府一直在努力的方向。美國德州負責電力調度的非營利組織ERCOT(Electric Reliability Council of Texas),是美國三大電網中唯一沒有跨州運轉的獨立系統,跟台灣電網型態相當類似,當地再生能源發電高占比以及多年的整合和運轉經驗,或許可供台灣借鏡參考。  經過電力自由化等歷史發展因素下,由美國德州議會所責成設立的ERCOT,是個獨立且非營利的中介機構,主要任務就是要維持電力系統的可靠度(Reliability),以及協助發電業者進入ERCOT所管理的電力市場,並使電力的批發與零售市場都能具有競爭性。比如當發電業者有意願建置新的發電設備,並將電力輸至ERCOT的電力系統中,ERCOT就有義務協調輸電業者設置輸電線或是在有限的輸電系統下通過電力調度達到最佳運轉成本。  在能源轉型的過程中,電力的重要性日益升高,如何能夠建構電力系統的可靠度與韌性,更成為各國政府和市場參與者所要面對的挑戰。德州電網規模約為台灣二倍,ERCOT服務範圍含蓋了當地90%的電力負載,最高供電峰值則是在2018年7月時的73,473MW;同時也因德州領地廣闊,光是ERCOT管轄電網的輸電線長度合計就超過46,500哩。  ERCOT並不擁有任何發電機、輸配電線等設備,或是實際參與市場營運,而是要監督、管控電力市場的運作,並要在最佳的成本效益之下,來維持電網的可靠度,這當中還包括要避免市場機制設計的偏頗,或是有業者出現不當行為,進而影響電力市場的競爭性等;例如在開放競爭的零售市場中,電力公司就會提供許多方案讓用戶選擇,而且可以很方便地經由網路等方式申請。  在能源轉型的發展下,德州電網的結構也受到相當大的衝擊;2018年的裝置容量中,雖仍以天然氣複循環(Gas Combined Cycle)發電占35.6%為主,但風力發電占比也以21.3%居次,並預期和太陽能發電的規模都將持續增加。  更重要的是,面對發電較不穩定的再生能源,要提升電力系統可靠度的挑戰就更高。  像是藉由線上即時的發電數據和業者報價,ERCOT已可達到每五分鐘即時調度,確保能以最低價格來滿足用電需求以及系統可靠度。台灣目標要在2025再生能源發電配比達二成,相信也可能會遇到跟德州同樣的挑戰,面對具發電間歇性的再生能源,良好的調度才能維持供電穩定。  為了落實電力系統的可靠度,ERCOT除了必須依循聯邦政府制定的可靠度標準和監管,在所屬境內也需要受到德州公用事業委員會(Public Utility Commission of Texas,PUCT)的管轄,以及由第三方獨立單位進行市場監督。  此外,由ERCOT執行的市場規則或修訂,則是透過電力產業參與者針對各項議題組成的工作小組共同討論和提議,再交由技術諮詢委員會及董事會批准;也就是ERCOT僅能提出建議並根據決議來實行,讓利害關係人來決定電力市場的運作方式。  台灣邁向電業自由化,如何訂出公平不偏頗的電力準則,避免台電球員兼裁判情形,德州運作的經驗或可供台灣參考。

  • 專家傳真-電力調度走向廠網分工

     經濟部長沈榮津不久前與七大工商團體「聊聊」供電議題,包括穩定供電,還有電價等議題都是討論的重點之一。面對台灣綠電等多元發電來源,電力調度趨向智慧化、專業化,不只能做負載預測,還能透過資料分析,瞭解未來2年內系統電源供應情形,確保整體供電無虞。  電力系統就像一座大水池,在產電與用電間,暫時蓄積在水池的電,就是所謂的「備載容量」。一般狀況下備載容量可以「備而不用」,一有意外,備載容量可有大用,電力調度與備載容量息息相關。  「即產即用」是電力最獨特之處,長久以來幾乎是用戶的用電與電廠發電同步。早期電力公司的電力供應都由單一發電機組供電,後來因用電需求增加,超過單一電廠容量,即改以輸電線路將2座發電廠連接,形成一電力系統後,這時就需要運轉人員負責溝通協調兩廠發電機組間的運轉。當電廠越多、電力系統更為複雜後,台電即成立了電力調度中心負責指揮協調各電廠的運轉作業。  隨著電源多元化,包括水力、火力、核能發電等,與電力系統複雜化,電力調度的架構與作法更演變成階層化,也開始透過電腦系統來進行電力調度。當水利、火力、核能等發電廠將電力傳送到超高壓變電所時,超高壓變電所會將345kV的電降轉為161kV,再由台北、高雄兩地的「中央調度控制中心」負責將減壓後的電力分配傳送至大型工廠、捷運線、一次變電所以及配電變電所。  一次變電所會再將161kV的電力轉為69kV,並由6個「區域調度中心」負責調度輸送到中型工廠、鐵路電氣線以及二次變電所。二次變電所將電再轉為11kV,及配電變電所將電力轉為22.11kV後,再由「配電調度控制中心」將電力分配到商業大樓、小型工廠以及一般用戶家中。電力調度系統就如同高速公路、省道、縣道逐漸分流般的進行分工,以確保電力調度穩定運作。  電力調度主要可分為「電網調度」與「電源調度」,前者主要任務目標在於安全運轉,確保用電無虞;後者則為經濟調度,優先採用穩定且成本較低的發電來源。現行的台電電力調度處主要工作流程包括搜集氣溫氣象、季節用電、經濟景氣等資料做為負載預測,排定運轉計畫後執行調度運轉。  中、長期的電源運用計畫則依據負載預測、機組大修計畫、環保控制、新機組加入、與發電業者及中油天然氣簽訂的合約、水庫運用、再生能源發電預測等條件,配合系統網路情形,考量運轉安全及經濟調度等因素,編制各類型發電廠最佳的總和運用計畫,計算未來月別、年度各機組預定發電量、燃料需求量、系統備轉容量及缺電率,以了解2年內系統電源供應情況並編定生產計畫。  在能源轉型政策的挑戰下,政府為引進市場競爭機制而新修訂電業法,第一階段開放綠電發電、售電市場,並規定新法施行後6~9年,台電需「廠網分工」,拆分為發電與輸配售電兩家子公司,而輸配售電公司還需成立「電力交易平台」,作為發電廠與售電業的中介。  在電業自由化的終極目標下,民間可成立發電廠與售電公司,用電戶也可以自由選擇適合的用電方案,不一定要向台電買電;惟考慮到輸配電網具自然獨占性,為避免損害使用者權益,輸配電網仍由台電經營。未來,台電電力調度處將設於輸配售電公司,作為獨立第三者,將本著安全、公平、公開、經濟、環保及能源政策等原則,執行第一線的即時電力調度,確保供電無虞。

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