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以下是含有青年就業接軌的搜尋結果,共33

  • 勞動部YS周六日 幫青年申請就業獎勵計畫

    勞動部YS周六日 幫青年申請就業獎勵計畫

    勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心YS明(11)日開始,每逢六、日都在青年族群聚集的新崛江、駁二、棧二庫等地進行「青年就業獎勵計畫」宣導,鼓勵青年朋友畢業後即積極尋職,跨出校園取得與職場接軌的先機。

  • 國內外應屆畢業生就業 最高獎3萬

     協助應屆畢業青年「衝就業」,勞動部15日宣布開辦「青年就業獎勵計劃」,針對15至29歲在108學年度應屆畢業生,不分國內、外學歷,都可透過「台灣就業通網站」登錄計劃,只要在今年底穩定就業滿三個月就可以獲得2萬就業獎勵,再滿三個月、再加發1萬元,最高可得3萬元。

  • 不分國內外畢業證書 應屆畢業青年就業獎金最高可領3萬元

    協助應屆畢業青年「衝就業」,勞動部今(15)宣布開辦「青年就業獎勵計劃」,針對15至29歲的在108學年度應屆畢業生,不分國內、外學歷,1月15日後找到全時工作者,都可以透過「台灣就業通網站」登錄計劃,只要在今年底穩定就業滿3個月就可以獲得2萬就業獎勵,再滿3個月、再加發1萬元,最高可得3萬元。

  • 超前部署職涯競爭力 勞動部雙軌旗艦計畫上路

    畢業之後要升學、還是投入職場就業?常常是青年茫茫然的選擇題,尤其今年的就業市場更是受到COVID-19(新冠肺炎)疫情衝擊,在職場競爭中,如果青年能夠在就學期間就提早累積實務經驗,相對於同儕更容易拿到職場的入場券。勞動部勞動力發展署推動的雙軌訓練旗艦計畫,就是為了協助在學青年兼顧課業與實務訓練,讓學位、技能、就業一步到位,109學年刻正招生中,歡迎國、高中職畢業生踴躍報名!

  • 創意美學競賽 2千好手同場較勁

    創意美學競賽 2千好手同場較勁

    第三屆國際青年創意美學競賽暨交流發表會15日登場,逾2千名來自各國、以及台灣56校的技職好手同場較勁,市長鄭文燦說,甫結束的國慶花車首度邀請國際技職大賽得獎者組成台灣之光,證明台灣對技職教育越來越重視,強調「一技在手、終身受用無窮」,期許年輕學子透過競賽累積經驗,服務社會。 \n \n 鄭文燦表示,國際青年創意美學競賽舉辦邁入第三屆,今年報名人數再創新高,來自全國54所大專院校,以及馬來西亞、越南、新加坡、香港、加拿大等國家,近2000名選手齊聚桃園,高手過招,共同角逐「美容美髮、工藝、餐飲」三大獎項,也為國內技職教育領域注入新活力。 \n \n 鄭文燦提及,今年國慶大會舉辦「2019台灣英雄大遊行」,不僅邀請國內體育好手參加花車遊行,也邀請國際技能競賽獲獎者一同參與,展現政府對技職教育的重視,近年來maker創客課程蔚為風潮,希望鼓勵學生動手做,從中獲得寶貴的知識與經驗,尤其台灣正面臨產業轉型,相信未來服務業發展將愈來愈寬廣,勉勵青年們在技職領域中,不斷提升自己的專業性及獨特性,並與國際接軌。 \n \n 青年局長顏蔚慈表示,本屆活動特別辦理青年創業及就業交流座談會,邀請多位桃園創業青年以「從尋路至開路的微型創業」的主題,分享不同產業之創業及就業歷程,包含整合行銷、美容美髮、餐飲烘焙等,今則提供攤位諮詢服務,希望促進創業青年的經驗交流。 \n \n 青年局今年也推出「一日職人,無限可能」職場體驗課程,涵蓋傳播媒體類、遊戲娛樂類、觀光休閒類、創新設計類、社會實踐類、智慧科技類等六大創新產業,舉辦33梯次體驗課程,提供583名青年免費體驗,並為青年奠定良好的生涯規劃基礎。

  • 年輕人心不定?專家陪你好好就業

    年輕人心不定?專家陪你好好就業

    年輕真好,夢想滿滿?經常實際上是年輕心境不定,一下想做這、一下想做那,屨歷上十多個工作經驗,沒有一個做超過6個月。外商銀行近來熱中參與青年族群職場強化的輔導計畫,幫助年輕人在求職與試用期間獲得引導與鼓勵,協助青年聚焦目標,精準地找出適合自己才能與興趣的工作,最好的回饋是增加新世代的就業穩定力。 \n花旗(台灣)銀行政府暨公共事務中心總監暨發言人潘玲嬌表示,調查發現,台灣的青年擁有良好的教育資源與資訊科技環境,但在畢業進入職場的轉換時,缺乏與職場接軌的實用資源,讓青年求職之路顯得艱辛。 \n花旗基金會與得勝者教育協會因此連兩年攜手合作,共同推動「伴你就業 成就職場」計畫,計畫於台中、台南、高雄三個主要都會區,針對16~24歲的青年設計就業發展計畫,透過具專業人才發展經驗的人資顧問、有職場經驗具愛心的職業導師(Mentor),以職涯探索工作坊,提供履歷撰寫諮詢及個別輔導等方式,協助青年釐清自己的目標勇敢逐夢,踏出就業的第一步,成功接軌職場,也另外輔導50位靠著線上發表的自由工作創業模式,達到自給自足的收入目標。 \n計畫中擔任職涯導師的張家珍回憶,在這一年的陪伴輔導中,常遇到學生反映自己的夢想不被家人接納,因此有些徬徨和沮喪,這時會讓學生再次確認他的夢想和目標,用有效益的溝通方式來爭取家人的支持。 \n長期推動「渣打視障就業平台」的渣打銀行,為持續拓展公益影響力,今(2019)年起也將進一步透過全球性公益計畫「Futuremakers」,協助16~35歲低收入弱勢青年,透過具體工作坊與培訓課程,培養專業職能同時探索職涯無限可能,擁有翻轉未來的機會。

  • 得勝者教育協會攜手花旗 助青年就業

    得勝者教育協會攜手花旗 助青年就業

    面對大專學生對於未來徬徨無措,青年求職之路艱辛,得勝者教育協會與花旗基金會在2018年共同發起「伴你就業 成就職場」就業發展計畫,透過專業的諮詢服務與心靈輔導等方式,陪伴即將邁入職場的準社會新鮮人提早做好就業準備,至今參與輔導的學員有超過六成五成功就業,透過方案青年不僅順利跨出求職的第一步,進而發掘個人興趣與熱情,勇闖職場,讓夢想起飛。 \n第二屆「伴你就業 成就職場」將於10月起於台中、台南、高雄三區陸續開辦,除傳統就業模式、將新增一項以知識經濟與數位科技為基礎的自由工作創業之路。計畫輔導協助100位青年進入傳統就業市場,另輔導協助50位以數位經濟之自由工作創業模式,以達到自給自足的收入目標。 \n根據行政院主計處統計,2019年7月全國勞動力人口失業率為3.82%。依年齡層來看,失業率最高的是15~24歲青年12.25%。台大國發所教授辛炳隆解釋,青年失業率數據上會如此高,部分原因是剛從大學畢業的社會新鮮人,在初入職場時,由於缺乏工作經驗,難免尋職不易。 \n花旗(台灣)銀行政府暨公共事務中心總監暨發言人潘玲嬌表示,花旗集團在2015年透過經濟學人智庫進行青年經濟策略指數調查(Youth Economic Strategy Index),希望透過青年對於經濟前景的看法,確認哪些因素最能幫助年輕人創造有利的經濟環境。調查發現,台灣的青年擁有良好的教育資源與資訊科技環境,但在畢業進入職場的轉換時,缺乏與職場接軌的實用資源,讓青年求職之路顯得艱辛。 \n因此2018年在花旗基金會的支持下,花旗與得勝者教育協會攜手合作,共同推動「伴你就業 成就職場」計畫,計畫於台中、台南、高雄三個主要都會區,針對16-24歲的青年設計就業發展計畫,透過具專業人才發展經驗的人資顧問、有職場經驗具愛心的職業導師(Mentor),透過職涯探索工作坊,提供履歷撰寫諮詢及個別輔導等方式,協助青年釐清自己的目標勇敢逐夢,踏出就業的第一步,成功接軌職場。 \n「伴你就業 成就職場」計畫自2018年開始執行至今,接觸超過二百多位青年,其中家庭經濟弱勢青年約占30%。計畫推行過程中,最常遇到的是即將面對就業的大四學生,不知道自己的興趣與未來目標是什麼,透過職涯探索工作坊,有八成學生表示清楚自己的方向目標,確定要繼續升學或準備進入職場。 \n針對準備進入職場的社會新鮮人,「伴你就業 成就職場」計畫提供履歷撰寫及個別輔導,諮詢顧問會針對學員的需求,引導學員撰寫履歷,並模擬面試。八成以上學員表示,在導師引導協助下,有能力撰寫具亮點履歷增加面試機會。 \n不同於其他青年就業輔導方案,「伴你就業 成就職場」計畫以專業的就業諮詢與陪伴為主,在青年探索職場過程中,以及在求職與試用期間給予引導鼓勵,並提升自信。面對環境快速地變遷與資訊爆炸的時代,輔導者角度在於協助青年聚焦目標,精準地找出適合自己才能與興趣的工作,並且專心一致地面對問題,勇於突破困境,同時也可以增加就業穩定力。 \n得勝者教育協會理事長黃臺珠指出,「大學生剛畢業在找工作時缺乏有經驗的長者協助,若有相關的職涯輔導課程,從自我探索到訂定自我發展計畫,讓學員可以透過實際操作找到夢想、自我發展並成功地就業,而得勝者扮演的角色就是「夢想孵化器」。

  • 求職撇步 中市勞工局推「職涯金攻略」

    求職撇步 中市勞工局推「職涯金攻略」

    因應畢業季就業潮,台中市府勞工局獎勵就業的青年「就業金安薪」方案,再加碼青年「職涯金攻略」方案,提供職業適性診斷與諮詢、百業實境體驗及暑期公部門工讀機會,還有職涯雲端護照認證、指導履歷撰寫、面試模擬勝券在握、職業訓練功夫升級等技能,幫助青年掌握職場先機,順利就業。 \n \n 勞工局長吳威志指出,台中市今年大專畢業生逾3萬人,一般學生較無職場體驗機會,市府提出「青秀台中」政策,在畢業季推出青年「職涯金攻略」,提供一站式服務,讓青年從學校開始接軌就業資源,得到第一手職涯探索、體驗職場及就業準備資源。 \n \n 台中市就業服務處長傅晶如表示,「職涯金攻略」方案提供青年易懂、專業的職涯服務,包括適性診脈、拜師學藝、公門修行3大技能,提供職業適性診斷與諮詢、百業實境體驗及暑期公部門工讀機會。 \n \n 參加職場體驗活動的張姓高二生,從小嚮往當廣播主持人,透過就業服務處及學校安排,到廣播公司體驗主持人播音過程,經過體驗更了解自己的特質,朝廣播業前進。 \n \n 畢業即失業?李姓男大生表示,即將畢業,正在煩惱求職,參加勞工局到校舉辦的「職涯雲端護照校園活動」,藉由職業適性測驗,探索及整理職涯方向,加強寫履歷,增加找工作的信心。

  • 推動電競產學合作 青年高中成立對戰室

    推動電競產學合作 青年高中成立對戰室

    培養電競所需人才、同時接軌產業,台中市青年高中2年前成立電競科後,23日又設置「對戰室」,內部設施比照專業競賽模式,設有競技區、直播區及後控室,讓學生能模擬競賽情況,真正達到產學合作、學就業接軌的目的。 \n在學界、電競界人士見證下,青年高中「對戰室」23日啟用,內部場館電腦設備以高標準專業規格配置,搭配ROG專業及主機、螢幕等,校方指出,在規畫此場館前,還曾參訪BlizzardEntertainment在亞州直營總部的台北暴雪電競館、英雄聯盟代理商Garena總公司的台北電競館,青年高中廣告設計科主任劉光美說,藉由此設備,盼讓學生在校達到做中學、務實致用的學習效益。 \n青年高中校長賴建成指出,全球電競遊戲的投入人口多達13億,光是日前一場電競比賽、同時收看到人就超過1.3億,遠遠超過其他運動,透過「對戰室」的配備與學習,盼讓學生在電競產業鏈中能培養專業能力,未來畢業也能擁有一技之長。 \n青年高中電競科學生劉人豪說,從小六時就開始玩遊戲,當時看到台灣在一次電競競賽中奪下世界冠軍,便夢想有一天能當職業選手,未來在「對戰室」中模擬競賽,擁有更好的練習空間,感覺離夢想又更近了些。

  • 張清照關心青年就業 中市府擬成立青年事務專責單位

    張清照關心青年就業 中市府擬成立青年事務專責單位

    台灣青年有的「北漂」、「南漂」,還有不少「外漂」到國外打工!台中市議長張清照說「外漂」人數日益增加,政府應該關注並解決問題;市府新聞局長吳皇昇回應說,市府將成立青年事務專責單位,加強對青年就學、就業的產官學合作,留住人才、充分就業。 \n \n市府勞工局長吳威志、財政局長羅仙法、人事局長陳杉根、新聞局長吳皇昇等,21日到市議會拜訪議長張清照;張清照在會談中特別提到「外漂青年」的問題。他說政府應該關注,盡早面對問題提出解決之道,以免人才外流。 \n \n張清照說,有不少大學或碩士畢業的青年選擇到國外就業,如果是進入國外企業工作,學有所長,算是一種專業上的收獲,但有不少人到國外是去短期打工,有的務農,有的做雜工,與他們在校所學無關,幾年後回台灣,政府也沒有相關就業輔導;他希望政府關心重視這類問題,盡早提出政策,以免越來越多台灣子弟當「外漂青年」。 \n \n勞工局長吳志威、財政局長羅仙法、新聞局長吳皇昇都回應說「這個問題我們們感受很深!」因為身邊的親友就有人選擇到國外短期打工,有的到日本,有的到澳洲,有的到大陸,由於薪水比較高,即使打工也願意去,問題是幾年後回台灣就業也不易。 \n \n吳皇昇說,市長盧秀燕關心青年就業問題,無論青年「北漂」、「南漂」,還是「外漂」,根本問題在於台灣就業環境及勞動市場結構,市府則可從產官學合作的方向,加強輔導青年就業;盧市長已指示勞工局、經發局等相關單位,研擬成立青年事務專責單位,加強產官學合作,協助企業與大專院校接軌協助青年就業。

  • 打造青年圓夢基地、中市青年希望工程成果豐碩

    打造青年圓夢基地、中市青年希望工程成果豐碩

    年輕人是國家競爭力指標,更是未來的希望!台中市政府28日辦理「青年希望工程成果發表暨就業創業啟航媒合會」,規畫活動舞台、就業啟航、創業領航及能量分享站4大區域,並安排多位業師到場分享、提供就業與創業相關諮詢。副市長張光瑤說,市府持續打造台中為青年圓夢基地。 \n「青年希望工程成果發表暨就業創業啟航媒合會」,由副市長張光瑤、教育局長彭富源等,共同主持啟動儀式;邀請到台灣孵化器股份有限公司、TBIA創新育成聯盟、國際創新創業發展協會等諮詢輔導服務;還邀請到career就業情報站及產學合作企業代表,提供就職者相關諮詢。 \n張光瑤指出,去年7月台中市成全台第2大城市後,人口今年更進一步成長到280萬人,青年人口比例佔全市3成以上,是年輕有朝氣的城市;透過「青年希望工程計畫」,達成產學訓用一條龍,讓人才培育無縫接軌,推導年輕人畢業就是就業、甚至創業。 \n經發局說,「青年希望工程旗艦計畫」整合經濟發展、教育、勞工、文化、農業、衛生、運動等7局處資源;提供技職再造、產學合作、創新創業等政策。107年在自行車、工具機、觀光、農業、綠能等,相關產業共同合作開發多元產學合作模式,建構讓青年學習及就業都更完整環境。 \n各局處青年輔導計畫成果十分亮眼!經發局「青創夢想家計畫」共輔導6家成功登錄創櫃板;「青創貸款」截至11月為止,共協助120家次業者取得1億2710萬元。勞工局「摘星青年」計畫有37個參賽獲獎或入選德國紅點最佳設計獎、全國創新創業競賽、台中10大伴手禮等競賽。

  • 首創 退役青年也能領2.1萬就業獎勵金

    首創 退役青年也能領2.1萬就業獎勵金

    退役不失業!2005年修法後,志願役士兵增加,最短4年期,不少人退役後仍不到而立之年,桃園市府為照顧志願役青年,首創退役青年也適用「桃園青年安薪就業讚」,只要未滿30歲且透過就服處媒合到工作,就能領取半年最高2.1萬元的就業獎勵金,義務役青年也適用,希望透過政策鼓勵,讓退役青年順利接軌。 \n \n 2005年修正兵役法與志願士兵服役條例,擴大招募範圍、提高薪資,吸引高中職畢業的有志青年「簽下去」,展開最短4年、最長20年的役期,退役者近年逐年增加,以退輔會職訓中心招生為例,2016年開辦時僅個位數,2年後已成長到破百人,幅度驚人。 \n \n 「退役青年也能參加桃園青年安薪就業讚!」桃園市政府就業服務處與退輔會職訓中心昨共同舉辦徵才活動,共有41家廠商、高達2300個就業機會,吸引880人參加,投遞履歷1763人次,初步媒合率達78%。市長鄭文燦也當場宣布,今年起只要設籍桃園、未滿30歲,不論是義務役、志願役,退役後都能接軌安薪讚方案、領取半年最高2.1萬元的就業獎勵金。 \n \n 就服處指出,過去退役青年都是透過退輔會媒合、義務役也不乏自己找工作,桃園創全國之先,將退役青年納入安薪讚服務對象,並和退輔會合作舉辦大型徵才,只要透過公部門求職媒合成功,並受僱滿半年,前3個月每月3000元、第4至第6個月每月4000元,等於在薪水之外還有政府的加碼津貼,讓退伍青年無後顧之憂,不要退伍等於失業。 \n \n 而榮民榮眷於退輔會職訓中心結訓的青年,也可參與「證照讚-桃園青年技術士證照獎勵方案」,鼓勵青年考取證照、增加專業能力,考取甲、乙級技術士證照可分別請領2萬元、8000元的獎勵金。鄭文燦說,退輔會職訓中心座落於虎頭山底下,是北台灣最好的職訓基地,希望透過雙方合作,支持年輕人就業的第一哩路。

  • 中市勞工局就業列車上路  青年畢業不怕失業

    中市勞工局就業列車上路 青年畢業不怕失業

    為協助青年學子畢業後能夠順利邁入就業市場,台中市就業服務處提供從就學接軌就業的連串式就業促進措施,讓青年從學校到職場快速就業。 \n \n勞工局長黃荷婷表示,青年勞工朋友具有創造力與爆發力,卻常在求職時無法掌握自我優勢與就業契機,勞工局結合市政府的青年希望工程,打造就學接軌就業的串連式服務,為大台中學子順利開展職涯藍圖 \n \n台中市就業服務處從青年學子在學階段開始即提供「職涯探索輔導」,利用職涯諮詢、職業適性診斷及心理諮商等服務 \n,讓學生了解自身特質和優劣勢。 \n \n對於想提早進入職場體驗者,可參加今年度新辦理的「體驗百業,成就夢想」活動,直接進入不同領域業界體驗,體驗實際工作職場的真實樣貌。 \n \n或是加入每年暑假「大專青年學生公部門暑期工讀」的行列 \n,了解公部門的行政運作狀況,可以減輕家庭經濟壓力負擔 \n,也可透過具學習性、安全性的體驗和工讀經驗,強化青年學子職涯準備的正確觀念和能力。 \n \n對於即將邁入職場的畢業生,台中市就業服務處更推出「幫缺工找人才校園巡迴列車」活動,採雙講師模式,讓青年學子了解不同領域產業的特性和發展願景,運用「職涯工作卡系統」協助產製完整履歷,並搭配主題式徵才,以有效縮短初入職場的謀職期。 \n \n此外,台中市轄內16個就業服務據點,配合中央機關提供的青年跨域津貼、青年就業讚等各項獎補助方案,提供一案到底的專人服務,讓尋職之路無往不利。 \n \n去年接受就業諮詢的小維表示,他只有短期打工經驗,當完兵後對於未來的工作感到迷惘,在親友推薦下到就業服務處尋求協助,透過就業服務員諮詢跟協助運用職涯工作卡系統製作個人專屬的完整履歷,順利獲得錄取進入知名的記憶體大廠任職。 \n \n就業服務處長傅晶如表示,今年配合畢業季陸續規劃了8月份中科聯合徵才、9月份就業嘉年華及10月份南屯區公所聯合徵才等活動,歡迎即將投入職場的青年學子把握就業機會。

  • 台青「大陸熱」不可逆 港媒點出五大因素

    台青「大陸熱」不可逆 港媒點出五大因素

    觀察近期各方輿論,可以發現台灣青年,尤其學生族群對中國大陸感興趣的程度明顯增加,這與兩岸檯面上的相互較勁成為對比,是一大亮點。對此現象,港媒點出正反面等五大因素,認為這是「不可逆」的長期趨勢。 \n \n港媒中評社分析台灣青年大陸熱持續升溫的五大原因,包含文化基礎、綜合實力、國際化、惠台措施、推拉理論等五個方面: \n \n第一,由於兩岸共同的文化基礎,台灣青年在大陸無論是學習、參訪或觀光,不難出現到「兩岸一家親」的認同感。 \n \n第二,大陸經過四十年的改革開放,經濟發展和社會進步有目共睹,除了綜合實力躍升,未來的發展空間也很大,可以提供很多機會。 \n \n第三,大陸的發展伴隨著國際接軌,「通過大陸走向國際」對台灣青年有巨大吸引力。 \n \n第四,大陸的惠台措施不斷推出和完善,甚至與大陸公民同等待遇,方便了台灣青年的學習、創業、就業和生活接軌。 \n \n第五,由於台灣內部政治惡鬥,經濟也連帶發展停滯,新一代台灣青年多能體會台灣提供的發展機會不多,促使台灣青年不得不向外尋求機會(推力)。 \n

  • 體驗百業祕辛 中市府引領學子接軌職涯

    體驗百業祕辛 中市府引領學子接軌職涯

    \n為讓年輕人及早規劃職涯藍圖,台中市職涯發展中心於4月起辦理「體驗百業,成就夢想」活動,蒐集9大類別、114項職業體驗,並與45家事業單位簽訂交流合作平台,帶領青年朋友透過活潑、多元方式一窺職場環境全貌,深入了解各行業的祕辛與必需職能。 \n \n共同響應的事業單位有精密機械、在地重點產業,以及獲得社會企業、B型企業認證的知名廠商等。 \n \n勞工局長黃荷婷指出,「體驗百業,成就夢想」活動以建構在學青年的正確職場觀念與認知,跨專業整合各行各業事業單位資源,網羅359個體驗職缺數(包括7項公部門職業體驗及88個體驗名額),以4至8小時的職場實作體驗,搭配業師的專業帶領方式辦理。 \n \n台中市就業服務處長傅晶如強調,百業體驗活動以生活化方式區分為9大類別,提供台中市國中、高中及大學生參與職場實作,以利青年學子順利接軌就業。 \n \n例如餐飲外場服務人員,體驗內容從更換工作服、學習特色餐點介紹詞,並模擬向客人介紹、操作點餐機或收銀機、完成點單送交內場廚房作業等一整套流程;以及供餐前服務技巧體驗,包含倒水技巧、擺放餐具、回應顧客服務需求、結帳作業處理等。 \n \n傅昌如說,體驗過程中也設計突發狀況處置技巧,例如模擬A客人打翻食物的處理方式、B客人對餐點不滿意的處理方式,讓青年學子體會各職業類別的精隨,以確立職業目標。另為確保體驗人員安全,體驗商家已經勞工局查核,確認2年內未曾發生重大勞資爭議及重大工安事件。 \n \n9大類別體驗活動內容包括,日常生活中不可或缺的工作,如餐飲業、銷售人員等;必備專業證照的工作,如汽車技師、職能治療師等;了解「鐵飯碗」不容易的公職人員體驗,包括消防、警察、就業服務員等;利用興趣賺錢的工作,如健身教練、調酒師等。 \n \n此外,台中市的在地重點產業,如機械設備工程師、鏟花人員等;「整個城市都是我的攝影棚」的影視產業,包括電影道具製作人員、影像設計師等;體會「當老闆更辛苦」的創業路,包括文創商品、餐飲店等。 \n \n「取之社會,用之社會」體驗不凡企業文化,包括社工人員、B型企業員工;感受不起眼的「小螺絲釘」偏偏不可或缺,如會計人員、總務人員體驗。 \n \n百業體驗活動每月規劃約10項體驗項目,每次於網站公布最近2個月體驗活動流程,除開放青年及一般學生自由報名外,並將由各學校薦派學生進行體驗,促進青少年職涯發展。

  • 中市「青農」茁壯 磁吸效應推動人口成長

    中市「青農」茁壯 磁吸效應推動人口成長

    台中市政府輔導青年創業圓夢,農業局以「青年加農」鼓勵年輕人返鄉務農,促成移居或返鄉台中效應,「青年加農‧賢拜傳承」計畫邁入第3年,第1屆留農率達89%、第2屆25名結訓青農只1人未選擇從農,留農率高達95%,今年報名高達130多人,年輕人爭當「農」的傳人,市長林佳龍也予以肯定,並期望創造年薪百萬的「百萬青農」。 \n \n 台中市農業局配合青年希望工程目標,推出「青年加農‧賢拜傳承」計畫,目前已邁入第3年,今年舉辦第3屆,報名參加人員高達130多名,經嚴格篩選出50名青農,顯見這項協助年輕人加入台中農業發展的輔導措施及創新作為,受到許多民眾肯定。 \n \n 「打造台中青農國家代表隊!」農業局長王俊雄表示,未來將持續爭取經費,將好的政策延續下去,讓年輕人有更好的管道加入農業,農業局將以系統性、制度化建立機制,輔導畢業青農順利在農業領域耕耘。 \n \n 針對青農需求,農業局將協助青農媒介土地,讓青農有機會在后里有機園區耕作,在規畫行銷活動時,為青農保留攤位,讓他們推銷分享自己的優良農產品;及後續協助資金取得及技術提升等。 \n \n 王俊雄也期望後續推動配合新南向政策,讓年輕人推動有機友善農業,追求台灣列為有機農業國的目標。 \n \n 參與「青年加農」的賢拜,不藏私的傳授農業經驗,也加入青年人發現愈來愈多高學歷的年輕人投入農業,是新的「農的傳人」,王俊雄表示,青年加農過程也有一件浪漫的收穫,一對第一屆青年加農成員分配到同一農家,因共同學農而攜手成家,現在還生下愛的結晶。 \n \n 林佳龍強調,台中市民平均年齡37歲,這是座年輕化的城市,為幫助年輕人就業及創業,市府規畫「青年加農」,在更大的政策─青年希望工程的指導下,推動產學訓用、學以致用,讓青年從求學到就業可以無縫接軌,往下延伸「托育一條龍」、提供社會住宅,往上銜接產學合作,從照顧青年家庭,讓年輕人無後顧之憂,進一步鼓勵其就業及創業,促進經濟發展。

  • 少子化、高齡化、青年外流 中市議員點三大國安問題

    少子化、高齡化、青年外流 中市議員點三大國安問題

    「留下青年這個城市才有機會!」台中市議員謝志忠、蔡雅玲和張玉嬿8日在市議會質詢,指出少子化、高齡化、青年外流為3大國安問題;10年來海外工作者的數量倍增,台中應針對青年食衣住行育樂等各種面向去規劃,打造青年友善城市,吸引年輕人留下來,降低人口負擔。 \n \n 市長林佳龍表示,市府推出「青年希望工程」,重視技職再造、產學合作等,契合式人才培育計畫,讓青年學子畢業後可與就業接軌;像是媒合大甲國、高中職與自行車業者及科技大學簽署合作意向書,新社高中與行政院農委會種苗改良繁殖場簽署合作備忘錄等。 \n \n 謝志忠指出,根據行政院主計總處「104年國人赴海外工作人數統計結果」,赴海外工作者自94年概估約34萬人,至98年達66.2萬人,104年來到72.4萬人;10年來成長將近1倍,細看工作者學歷分布,大專以上佔72.5%,顯見台灣專業人才流失速度不容忽視。 \n \n 謝志忠、蔡雅玲、張玉嬿盤點各局處針對青年所做的政策,除經發局、勞工局計畫、都發局社會企業、農業局青年加農等,其他局處業務內容都相對稀少,許多生活化的青年休閒場所和空間仍然相當缺乏,針對青年較感興趣的流行文化、音樂活動也不足。 \n \n 謝志忠說,單靠補助並無法根本解決問題,更可能增加財政負擔,越補越多;蔡雅玲質疑,年輕人真的會因為3萬元補助就生育嗎?比起1次性的補助,應該針對「青年友善環境」去規劃;張玉嬿說,市長是否有整體想法?要讓青年留下來,才能真正解決問題。 \n \n 林佳龍強調,市府還推出社會住宅、租金補貼、托育一條龍、托老一條龍,提供良好的生活機能,並推出青年加農、摘星計畫,鼓勵青年創業;期盼台中好的政策或成功經驗,可進一步推廣到全國各縣市。

  • 李允傑》如何協助青年就業

    近年來,台灣青年就業問題包括青年失業率偏高、青年初次尋職困難、就業不穩定、非典型工作增加、青年薪資成長緩慢等現象有惡化的趨勢。 \n 造成上述現象最主要的原因是學用落差。學用落差牽涉整個產業結構與教育政策之間的整合問題。教改廣設大學的結果是,大學生畢業後寧可作低薪的白領階級,也不願從事收入較高的藍領工作。依據國發會調查報告,當前產業界反映學校供應之人力,其專業能力無法滿足產業需求,產生「量足、質不足」的人才缺口,導致我國產業出現缺工、失業並存之現象。 \n 根據高等教育資料庫調查發現,青年從事職業以「辦公室事務人員」及「其他助理專業人員」最多,同時普遍具備大學或研究所學歷。白領服務業求職者供過於求,造成青年薪資成長緩慢;藍領製造業卻嚴重缺工,造成業者必須依賴引進外勞,進一步壓低青年就業市場的平均薪資。 \n 要解決學用落差所造成的青年低薪問題,長期要逐步解決上游結構問題,也就是如何整合產業結構、勞動市場與教育政策。這部分需要經濟部、國發會、教育部與勞動部的跨部會整合。原行政院青年輔導委員會於101年底組改裁併後,在青年就業創業議題上,出現了缺乏協調統合的問題。馬政府的做法是在行政院成立青年顧問團,聊備一格,無法發揮功能。 \n 行政院於今年8月成立青年諮詢委員會,協調各部會青年就業相關工作及資源配置。解決青年就業問題,政府的跨域協調與資源整合非常重要。行政院應比照新移民事務委員會成立青年事務委員會,提高層級。由行政院長或副院長任召集人,祕書長任副召集人,並由政務委員任執行祕書,負責跨部會青年政策的協調、規畫與執行,以統合分散在11個部會的青年事務。 \n 在短期政策執行面,政府應強化產學訓合一,幫助青年培養第二專長。筆者建議全國各地職訓中心配合青年及市場需求進行創新轉型,以提高培訓能量。未來促進青年就業方案應扮演縮短學用落差,提供尋職者接軌產業需求之關鍵角色,藉以迅速調和就業市場之供需。 \n 另外,中央政府未來重大計畫必須考量區域產業特性,強化與地方政府專責單位的合作,使地方資源可連結中央政策,輔導青年就業、創業,協助政府發展具地方特色之產業,同時積極回應青年失業問題。 \n 解決青年就業問題沒有特效藥,必須長短期的藥方兼顧並進,才能標本兼治。透過積極的跨域治理,以及中央與地方的資源整合,才能有效回應日趨嚴重的青年就業問題。 \n(作者為前行政院青輔會主任委員)

  • 中市「青年希望工程」 成果豐碩

    中市「青年希望工程」 成果豐碩

    台中市政府教育局今日舉辦「產學訓用人才培育成果發表會暨就業媒合博覽會」,由市府相關局處與今年度簽署產學合作的學業界代表,分享創新創業、輔導學生就業及升學成果。「是唯一,就是第一!」 \n \n 市長林佳龍表示,市府推動產學訓用一條龍,建立產學合作聯盟,讓人才培育無縫接軌,就是希望年輕人畢業就是「就業」,甚至「創業」,更提供產業界所需人才,創造學生、產業、政府多贏。 \n \n 今日成果發表會邀請木工業、自行車、工具機、觀光、農業等業者參加,就業媒合博覽會也邀請45家廠商設攤,提供求職學生與廠商媒合交流機會;全市高中、國中約600位師生也到場觀摩,希望藉由這場活動,進行職涯探索,未來不管是升學還是就業,都能找到適合自己的出路。 \n \n 林佳龍表示,台中市政府自去年起推動「青年希望工程」,結合孩子的學業及未來就業,以產學訓用、人才培育為主軸,整合教育、經濟發展、勞工、文化、農業等市府局處資源,培育產業需求技術人才,並提供學生適性就學、就業機會。 \n \n 林佳龍說,這個結合技職再造與產學合作的政策,目前已有初步成效,像是大甲自行車產業已成功媒合大甲國、高中職、自行車業者及科技大學簽署合作意向書;新社農業產業也媒合新社高中與行政院農委會種苗改良繁殖場簽署合作備忘錄,落實學用合一目標。 \n \n 為打造台中成為台灣最宜居城市,必須要讓市民擁有好生活,而好生活必須要有好工作,有了薪資才有能力消費。林佳龍說,今年市府媒合6所科技大學、15所高中職與31家業者簽署合作意向書,成立在地聯盟,希望讓孩子們在求學過程習得一技之長,未來進入職場,薪資待遇可望超過平均工資,而透過學校提前做好人力媒合,產業界也可以得到所需人才,創造學生、產業、政府多贏。 \n \n 教育局長彭富源表示,全球已邁入知識經濟、工業4.0時代,台中市擁有產值豐富的工具機、航太工業及精密機械等特色產業,加上人文薈萃、商業活動蓬勃發展,市府為此推動產學合作、縮短學用落差、媒合青年投入產業的「青年希望工程」,為台中市發展「智慧機械之都」奠定基礎。 \n \n \n 彭富源強調,未來將持續推動產學合作計畫,落實課程、訓練及就業輔導,讓台中市「青年希望工程」人才培育無縫接軌,建構一個讓學生在學習及就業上更完整的環境。

  • 桃首辦勞動城市論壇 北台5縣市產官學響應

    桃首辦勞動城市論壇 北台5縣市產官學響應

    青年低薪及青年高失業問題一直是產業及勞動力政策發展關切的議題,桃園市政府勞動局創全國之先,首辦「勞動•UPGRADE城市交流論壇」將於12月1日星期四於尊爵大飯店莊敬店盛大舉辦,邀請台北市、新北市、基隆市及新竹市5縣市,及產業界、學界共同參與,透過城市及產官學交流與分享,務實解決困境,期盼以工商大市的桃園市為中心,開啟勞動議題城市交流對話之模式。 \n 論壇規劃設計4場精彩主題,第一場探討「青年失業問題分析與解決對策」,據行政院主計處統計, 2015年我國15至29歲青年失業率8.7%,是整體失業率(3.78%)的2.3倍多,青年初次尋職轉銜困難,其中大學及以上學歷失業情況嚴重,尤其青年就業市場面臨非典型化趨勢,以派遣或臨時工作為就業方式居多。本場次由勞動部林三貴次長主持引言,桃園市政府勞動局、經發局、就業服務處、台北市政府勞動局、新北市政府勞工局及基隆市政府社會處等單位參與交流與分享。 \n 第二場探討「青年就業力與職場接軌」,從學校方面,如何協助從校園轉銜職場,建立職涯發展之正確觀念,結合企業提供產學合作與就業學程之機會,透過實務加強職場適應力,整合人才供應鏈。本場次由桃園市政府勞動局、教育局、青年事務局、新竹市政府勞工處、龍華科技大學及中原大學等單位,針對青年校園就業準備、職場轉銜及產學合作經驗提出分享及建議。 \n 第三場探討「從就業環境現況」,談青年職能提升與職場競爭力」,從政府到民間單位辦理提升職能相關課程,提供畢業新鮮人工作及訓練機會,強化青年工作技能與核心職能之重要性,並縮小學用落差問題,連結個人、學校及事業單位,搭建青年在踏入職場後穩健的就業橋樑。本場次邀請中央大學、104及1111兩大人力銀行、日月光半導體公司及廣達電腦公司,就提升青年職能、人才培力及網路時代職能人脈社群發展等趨勢議題,提供產業界專業建議。 \n 第四場壓軸圓桌論壇,由市長鄭文燦親臨致詞引言,與產官學界共同以「面對全球經濟下,提升青年就業競爭力」為主軸議題進行對話,探討青年如何在快速變動的勞動市場下善用優勢及透過其他支援與資源,提升自身就業力,強化青年順應因全球化下就業環境之能力。 \n 「勞動•UPGRADE城市交流論壇」,五縣市的熱烈交流參與、產學界重磅級代表參與對話,精彩可期,期許作為勞動政策推動「創新跨域交流平臺」建置的先驅,未來希望在各區域城市產業及就業市場特色及基礎下,發展連結各區域資源,促進交流與分享,翻轉區域框架之限制,追求共享共好理念,及「勞動•UPGRADE」的政策與服務升級目標。 \n 報名資訊請至本府勞動局網站查詢,或電洽勞動局綜合規劃科陳小姐(03-3322101分機6808、6809)。

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