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以下是含有非典型就業的搜尋結果，共62筆
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為何缺工？賴清德又扯「因為民主社會」 網炸鍋：草包
民進黨總統候選人賴清德今(29日)出席勞工團體舉辦的總統候選人「工」辦政見發表會，在答覆媒體提問時，針對「非典型就業」表示，未來智慧、永續的時代已經來臨了，若當選將擬定一部因應新時代需求的勞動法令，既保障勞動權益，又可以提供勞工的彈性，協助企業發展。粉專「政客爽」挖出賴回答交通問題時就扯民主，這次又說「缺工是因為在民主社會，多元的就業機會出現」，網友直呼「一本正經地答非所問」。
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非典型就業意願變高 升破80萬人
主計總處23日公布「112年人力運用調查」指出，我國非典型就業人數，今年升至80.6萬人，為四年來首度升破80萬，主因疫後復甦帶動服務業的部分工時人力需求。調查也顯示，曾遇有工作機會卻未就業的這個失業族群裡，高達六成是因為「待遇不符期望」，這一比率也創四年來最高。
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40年來女性薪資變化
經濟學家克勞迪婭．戈爾丁（Claudia Goldin）長期關注美國婦女的就業與薪資問題，這個研究讓她獲得了今年的諾貝爾經濟學獎，然而婦女低薪非僅是美國的問題，也是各國難題，何以在觀念開放、教育普及的今天，女性薪資依舊低於男性？
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關心AI人才發展、與青年學員座談 許銘春訪桃分署產業新尖兵基地
勞動部長許銘春30日參訪勞動力發展署桃竹苗分署「產業新尖兵」計畫訓練單位健行科技大學「大數據資料分析及AI實戰班」，除了解AI技術在職場上的應用情形外，並與參訓學員面對面座談，青年學員踴躍提出對未來職場可能面臨的疑問與擔憂，阿春部長也逐一詳細解答，分享了她的觀點，為學員解答疑惑，這場交流也讓青年對未來職涯充滿信心。
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桃竹苗分署助初次尋職青年就業 尋職+就業最高可領4.5萬元
為鼓勵初次尋職青年及非典型就業青年積極求職並穩定工作，勞動部今年7月起推動「初次尋職青年穩定就業計畫」，15歲至29歲青年未在學且連續90天以上未就業，在求職過程中可領取尋職津貼，穩定就業後還可以領取就業獎勵金，最高可領到4萬5,000元。
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工商社論》論青年失業率的變化與迷思
自中國大陸發布青年失業率（16～24歲）升破20％之後，引起廣泛的討論，事實上不只大陸，台灣、美國、法國等歐元區國家也都有這個問題。比較讓人擔心的是，大家只知道青年失業率升高的壞處，卻不曉得其降低也未必是好事，極可能只是把問題轉成另一個形式，隱藏在另一個角落而已，其麻煩說不定還更大。
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揮汗練習！南區分區金牌得主挑戰全國技能競賽拚奪冠
第53屆全國技能競賽即將登場，由勞動部高屏澎東分署培訓的的銲接職類選手陳柏杙，目前如火如荼進行練習中，為的就是奪得金牌，他指出，當時因不甘於平凡的校園生活，便主動向學校提出接受技能賽培訓的意願，經學校推薦成為高分署銲接職類培訓選手，期盼能在全國賽中創下新的里程碑。
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勞動部砸18億！ 初次尋職青年最高領4萬5000元
為持續協助青年就業，勞動部動「投資青年就業方案第二期」方案，並編列18億元新增重點措施「初次尋職青年穩定就業計畫」，針對15歲至29歲未在學且未就業連續達90日以上的初次尋職或從事非典型工作青年，提供尋職期間的就業協助，以及尋職津貼與就業獎勵金，合計最高發給4.5萬元，鼓勵青年積極尋職與穩定就業。
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7年後勞參率超過6成 學者喊難
台灣2030年勞動市場將面臨40萬人力缺口，國發會形容政策如「扭毛巾擠水」，多管齊下要讓更多人力投入，透過誘因吸引二度就業婦女、中高齡者投入勞動市場；不過，學者認為，台灣勞動參與率長期介於58％、59％之間，坦言7年後要達到60.3％是相當艱鉅的挑戰。
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解決人力荒 學者：引進移工不如改變工作模式
旅宿業缺工怎解？學者表示，業者偏向找有經驗、效率高的勞工，另也期待引進外籍移工，但其實中高齡或二度就業的婦女也是解方；雇主及政府應思考改變工作模式及自動化等，解決人力困境。
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基本工資將連8漲？ 勞動部：朝合宜調升努力
總統蔡英文上任以來，勞動部連續7年調漲基本工資，月薪由上任前的2萬8元，調升至今年的2萬6400元，時薪由120元調升到至176元，勞動部表示，今年也將依法召開「基本工資審議委員會議」，檢討基本工資，希望可以透過勞、資、學、政四方委員代表的共同討論，參酌CPI與GDP等數據，以及整體社會經濟情勢，共同朝合宜調升的方向來努力。
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選前撒幣 青年就業方案耗資160億
行政院會4日通過勞動部「投資青年就業方案」第二期規畫，關注青年失業、低薪、職涯發展、供需失調與非典型工作等議題，預計在2023年至2026年擴大投入160億。在野立委批評，選前大撒幣，如同裝上葉克膜，企圖想用政策買票拉攏流失的年輕選票。
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新北第2場 真理大學就博會 僅165人投履歷
新北市勞工局4日在真理大學舉辦5月第2場校園就業博覽會，同時也是首次與真理大學攜手舉辦，吸引30家廠商提供1856個工作機會，有165人次投遞履歷、擬錄用70人次，初媒合率約42％，但相較於明志科大3日的校園就博會吸引高達817人次投遞履歷，真理場次僅約20％，對此，勞工局強調未來會加強宣傳。
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勞動部迎戰青年低薪 祭兩招
勞動部正面迎戰低薪問題，規劃4年提升大專畢業後1年的平均薪資，從3.9萬元增至4.2萬元。勞動部勞動力發展署署長蔡孟良4日表示，主要手段就是將青年從薪資較低的行業導入重點產業，以及協助每年約2萬個想從非典型就業（打工族、派遣、外送員）勞工找到想要的全時或正職工作。
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青年就業2.0 導向六核心產業
行政院會4日通過「投資青年就業方案第二期（2023-2026年）」，規劃投入160億元，集結11部會之力來解決80萬名青年的就業問題，不僅規劃4年導入3.8萬青年大軍進入六大核心戰略產業領域，也將鎖定資通訊、AI、半導體三大領域來調整大專院校重點科系、預計4年擴大1.29萬個招生名額，希望一舉解決「缺才、缺工、青年低薪」三大問題。
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新北校園就業博覽會前進真理大學 履歷投遞人次不到200人
新北市勞工局今(4)日在真理大學舉辦5月第2場校園就業博覽會，吸引30家廠商參與，提供1856個工作機會，共有281人次參與活動，其中165人次投遞履歷，廠商擬錄用70人次，初媒合率約42％，但相較於昨日在明志科大的校園就博會共吸引高達817人次投遞履歷，真理場次僅約五分之一，勞工局強調未來舉辦時會加強宣傳。
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青年失業率高於整體2倍 勞動部推「就業方案」聚焦5大目標
勞動部於2019年至2022年期間推動第1期「投資青年就業方案」，共協助75萬名青年就業，去年15-29歲青年失業率降至8.38％，但青年失業率高於整體2倍。勞動部表示，行政院會今(4)日通過第2期(2023-2026年)規畫，本期將聚焦在增人才、促就業、爭好薪等5核心面向，預計協助80萬名青年就業。
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行政院會通過「投資青年就業方案」 耗資160億、估80萬人受惠
為協助青年就業，勞動部繼2019年推出「投資青年就業方案」4年期方案，共協助75萬民青年就業，行政院會4日通過勞動部第二期規畫，將統合11個部會資源，提出5大目標、12項策略、48項措施，同時擴大預算規模和協助就業人數，預計在2023年至2026年間投入160億元，協助80萬名青年就業。
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台積電把人才都吸光？「疫後缺工」這家麥當勞大膽出1招
「缺工問題近期成為全球關注的焦點，而台灣不少行業更是事求人，但還是找不到人，因此機器人能否取代部分人力工作也成為產業關注焦點。不過以目前來看，要完全取代難度太高，如果透過數位化，搭配部分的專業型機器人，才有機會取代部分工作，但也是要看不同產業而定。」一位製造業主管告訴CTWANT記者。
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增加身障人士就業機會 新北議員爭取設置非典型就業多元空間
新北議員金瑞龍近日接獲身障人士陳情，表示找工作常四處碰壁，希望可以協助安排就業，或培養一技之長，以便自食其力、融入社會。金瑞龍除指出會盡力協助，也強調障友交通問題急需解決，因此他成功爭取在多路段增設身障機車格位，未來也會持續爭取規畫。