搜尋結果
以下是含有非典型工作的搜尋結果，共24筆
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本周五拍板 工資連8漲 民團籲時薪、月薪脫鉤
基本工資勢必連8漲！今年第2季基本工資工作小組，資方委員稱「不反對調漲」，勞動部長許銘春受訪時也說，勞動部希望基本工資往調升方向，由於製造業受到景氣不佳等影響，有工商團體就提出「盼月薪、時薪脫鉤」。勞工團體昨天呼籲，蔡英文總統應在最後任期完成《最低工資法》立法。
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改善疫後缺工問題 9／2兩場徵才釋1900職缺
因應疫後缺工潮，為協助廠商尋找到合適的人才，台中市府勞工局、勞動力發展署中彰投分署，9月2日分別舉辦海線、南投地區徵才活動，邀集幼獅工業區、台中港關連工業區及樹德企業等企業參與，共釋出1900個職缺，其中南投場有逾半數職缺薪資超過3.5萬，盼刷新過去南投薪資偏低的觀感。
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網紅、直播主 非典工作吸引年輕人
台灣青年失業率6年來下降3％，勞動部青年職涯發展中心發現，近年新興網路媒體崛起，年輕人爭相當起網紅、直播主，「部分工時、彈性上班」的非典型工作受年輕人喜愛，吸引10％年輕人投入，勞動部盼透過課程與諮詢，協助青年覓得穩定的全時工作。
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工商社論》論青年失業率的變化與迷思
自中國大陸發布青年失業率（16～24歲）升破20％之後，引起廣泛的討論，事實上不只大陸，台灣、美國、法國等歐元區國家也都有這個問題。比較讓人擔心的是，大家只知道青年失業率升高的壞處，卻不曉得其降低也未必是好事，極可能只是把問題轉成另一個形式，隱藏在另一個角落而已，其麻煩說不定還更大。
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非典型工作者 今年微增1千人
主計總處24日公布「111年人力運用調查」統計結果指出，今年5月非典型工作者計79.8萬人，較去年10月微增1,000人，主計總處表示，在疫情影響下，已連續三年跌破80萬人；受惠於基本工資調漲、企業加薪，全時受僱者每月經常性收入未滿3萬元者，首度跌破200萬人。
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今年非典型工作者較去年微增 全時受僱者經常性收入出爐
行政院主計總處24日公布111年人力運用調查統計結果。今年5月非典型工作者計79.8萬人，較去年10月微增1,000人，官員表示與疫情爆發有關；全時受僱者每月經常性收入平均為41,804元，年增485元，其中未滿3萬元首度跌破200萬人，與基本薪資調漲、企業加薪有關。
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勞團喊基本工資28K 勞動部：待討論
近來物價齊漲，勞工實質薪資倒退嚕，外界關心明年的基本工資是否會調整，勞動部部長許銘春認為，是否要調整仍待第3季的基本工資審議委員會討論，「現在談仍言之過早」，目前的通膨是因為戰爭或是原物料上漲？如果是前者影響應是短期，但若是後者則應適度反映，「畢竟不調等於是減薪」。
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五一凱道千人集會 提4大訴求籲基本工資漲至28K
「五一行動聯盟」於每年5月1日當天舉辦保障勞權的活動，但今年因受到疫情影響，「五一行動聯盟」決定採取凱道定點集會活動，同時提出「抗通膨、要加薪、要職安、保年金」四大訴求，要求政府正視廣大勞工的心聲，儘速提出改革方案，以改善日益惡化的勞動環境。
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我見我思－遠距辦公的兩樣情
在未來數位社會的想像中，遠距辦公是一個必然場景，因通訊網絡完善，人們可以在任何地方，透過各種數位工具執行任務，或與遠處各地的同事溝通。
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僵化的紓困缺乏人性
台灣新冠疫情在5月中旬大爆發，政府緊急提案擴大紓困規模，「紓困4.0」宣稱將依循「從優、從寬、從速」三大原則，從行政院推案到立法院通過開始執行，不到1個月就讓4200億元的特別預算增額拍板定案，創下了我國預算規模最大、通過時程最短的空前紀錄。
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時論廣場》僵化的紓困缺乏人性（杜震華）
台灣新冠疫情在5月中旬大爆發，政府緊急提案擴大紓困規模，「紓困4.0」宣稱將依循「從優、從寬、從速」三大原則，從行政院推案到立法院通過開始執行，不到1個月就讓4200億元的特別預算增額拍板定案，創下了我國預算規模最大、通過時程最短的空前紀錄。
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解決勞權五缺 民眾黨促政院成立辦公室
五一勞動節將至，民眾黨立委賴香伶、高虹安昨指出，勞保改革、低薪、非典型工作者、公會權益、長照安排假等「勞權五缺」未獲得實質解決，呼籲蔡政府拿出具體作為，行政院並應盡速成立「勞權五缺辦公室」，不能光喊口號解決勞權問題。
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數位科技新趨勢 技能精進現商機
數位科技持續變革，其中，AI透過「仿生」人類感知及認知能力，能夠在特定環境中，分析、處理數據，進而完成特定的任務，幫助人類完成需要一致、穩定的例行任務，而機器人則具有移動和運載的能力，能負責重複的搬運作業，因而促進工作內容和任務的重組。
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支持高關懷青少年進入職場 勵馨年助278名青少年
大多數自立青少年選擇打工的短期、臨時或人力派遣的非典型工作的階段，也未能想像自己還有選擇其他工作的可性，勵馨基金會去年起與花旗銀行推動「做自己命運的主人」透過「職涯探索及定向」、「就業力培訓課程」、「就業輔導」等就業服務階段培訓，引導青少年進行職場見習、技能培力與職涯規劃，累積正向的職場經驗、建立職場工作態度，至於已服務278名青少年，協助30人在職場穩定就業3個月以上。
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連國家都棄之不顧的世代 中年打工族
繼下流老人、下流世代、下級國民，日本最近又出現一個新名詞＿中年打工族。根據國際勞工組織的統計，過去十年來，全球青年失業率不斷上升，其中有3/4的青年從事非典型工作。日本更是早在九○年代末期，因為泡沫經濟崩壞，企業縮減人事成本，連續數年出現年輕人求職困難，不得不暫時打工謀生。然而原本「暫時」的打工卻無限延期，時至今日，這些失業潮世代的青年打工族已成了「中年打工族」。
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台東紓困勞工 500職缺安心上工
疫情衝擊各行各業，遭資遺或被放無薪假的勞工還有政府相關的補助，但是時薪制的「非典型工作者」卻毫無保障，他們因被縮短工時，家庭生計受影響，台東縣政府社會處向中央爭取「安心即時上工」計畫，提供500個公部門職缺，每月最多可新增收入1萬2640元。
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派遣工起薪3萬救經濟？ 他一語道破真相
行政院長賴清德昨宣布要調高公部門派遣員工的起薪為3萬元、將現行基本工資時薪140元，調高為150元，希望帶動企業為員工加薪，解決低薪問題，人力銀行副總何啟聖表示，賴清德要調高公部門派遣工薪水，約僅6千人受惠，佔總勞動人口的近萬分之七，能否帶動民間企業調薪，不樂觀；若公部門派遣員工調薪部份，是由派遣公司吸收，則是「死道友不是死貧道」作法，未免為德不卒。
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救低薪！政府擬砍非典型工作者 近2萬人受影響
行政院公布低薪解決方案，近80.5萬非典型工作者被納入低薪範圍分析中，行政院長賴清德被問到政府會不會減少約聘僱或派遣工時，說「這是政府的方向」，也會逐步來解決。依照政院統計，至少近2萬名政府約聘僱及派遣工可能受到影響。
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新北失業率六都最低！ 青年失業率9.6％
新北市政府勞工局2013年9月起推動全國首創「初次尋職青年就業服務計畫」，至今年7月底，共服務過3109名青年，順利協助1926名青年順利投入職場；勞工局長謝政達表示，今年上半年15至24歲青年失業率為9.6％，不僅遠低於六都及全國平均，更刷新自升格直轄市以來新低紀錄。
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青年打工族薪苦 月薪僅11k
青年打工族「薪苦」，月薪僅11k！勞動部分析去年全台15~24歲青少年就業狀況，全台有19.4 萬人從事非典型工作者，其中利用課餘或假期工作者為11.7萬人，平均每月收入為1萬1506元。此外，青年轉職比率高於整體就業者，其中有高達8成5的人是自願離職。