以下是含有面試的搜尋結果,共1,623筆
不少年輕人抱怨台灣低薪難存活,但一位女網友表示,她最近在找工作,滑人力銀行發現許多工作的起薪都變高了,以前多是28000元起跳,現在一堆工作的起薪都是33000元,讓她很驚訝,也引起網友討論,不少苦主表示,這都是開高一點騙你去面試,然後實際談下來的薪水根本不是這樣。
小紅書上的「我在招募獵薯」,日前分享了面試者的履歷,只見面試者在性別(sex)欄位中,竟填了「沒經驗」(no experience),意外透露了自己的「性史」,網友看到後也捧腹大笑,還調侃「你有沒有經驗,我不想知道。」
科技業高薪令人稱羨,文組畢業生沒有相關經驗,加上重度身障,也有機會圓夢。日前一名網友表示,原以為身障又是文組,進了科技業頂多只是約聘,沒想到歷經9大面試時程,最終錄取台積電正職,在過程中,他強烈感受到台積電要的是人才,不會因為你是身障而放寬門檻,他鼓勵大家一定要勇於嘗試、把握時機,「在最短時間內彌補缺點,一切並非不可能」。
餐飲、服務業都有缺工問題,一名25歲年輕人抱怨,找工作面試處處碰壁,認為基層工作機會都被中高齡人士霸占,因此忍不住詢問面試主管原因,主管告訴他,中高齡的人穩定性跟學習態度都比年輕人好帶,做事會做到90分以上,不用他們用誰。
中國青年就業問題持續發酵。有名找不到工作的大學新鮮人,在履歷上「自降學歷」後竟收到十幾個面試通知,讓他大感驚訝與無奈。沒想到,其他網友看完新鮮人的文章紛紛直呼:「我也是!」且薪水跟自降學歷前還差不多。
金州勇士決定不會在季前訓練營之前簽下「魔獸」霍華德(Dwight Howard),根據美媒The Athletic記者查拉尼亞(Shams Charania)23日報導,勇士將會「保留彈性」而不急著簽下1位長人,有可能留待訓練營階段或是球季中途才進行補強,所以霍華德也還有機會。
劉涵竹曾是新聞台主播,目前轉往演藝圈發展,並成為小S主持的節目《小姐不熙娣》固定班底,日前在臉書發文有社會新鮮人面試時,直接表明:「沒有5萬我不想上班,我寧可去送UberEats」,讓她相當驚訝這種想法是否正常?也讓職場新鮮人起薪多少才算合理的議題掀起熱議。
面試是能否順利錄取的最大關鍵,但不少公司的面試門檻與流程都相當與眾不同。就有一名網友指出,自己公司曾在面試時,優先把吃飯前先加調味醬的人刷掉,背後原因也引起討論。
疫後雲嘉南最大場徵才活動將於本周六在新光三越台南新天地登場,57家廠商釋出近3000個工作機會,近半數為餐飲業職缺,起薪多為32K;鑑於不少求職者一面試就緊張,此次更首度導入「AI智慧面試官」服務,求職民眾透過AI面試官對話及引導,可事先模擬面試,有助改善自我介紹技巧,為面試加分。
為鼓勵中高齡人力資源再創新,引領年輕世代共創、共榮,桃園市政府就業職訓服務處桃園就業中心9月將舉辦2場次徵才活動,麥當勞、全聯、義美、家樂福、麥味登、築間等51家廠商釋出2200個以上就業機會,統聯更開出月薪7.5萬獵才,鼓勵待業中或想轉職者到場了解面試。
為提醒青少年朋友在求職打工之餘,警惕自身安全,苗栗縣政府與縣警局聯合拍攝「求職不涉陷」微電影,改編網路求職的詐騙真實故事,提醒青年朋友們在面試時,要求提供銀行帳戶、簽署不明的文件等,千萬不要提供,避免落入不肖人士圈套。
一名男網友分享,公司招募新人,面試要考英文,但卻不是考單字,而是要求應徵者從A寫到Z,沒想到理應很簡單的題目,竟難倒一票大學畢業生,讓他看了超想笑,也引發網友討論,不少苦主坦言這比考單字還難,但也有網友吐槽說,考這個的用意是什麼,感覺沒有鑑別度。
求職面試第一印象很重要,一名男子拿超商販售的簡易履歷表問網友,「有人面試用這張嗎?」貼文曝光,多數人不建議在公司行號面試使用,餐飲業、打工性質的工作上較適合,還有過來人說「找工作用這種履歷,曾被面試官翻白眼,是巨雷。」
這種行為真的太超過了嗎?一名男網友表示,他在求職網站看上一個職缺,為了爭取面試機會,他每天都積極地投遞一份履歷,還詳述自己為何適任這份工作,沒想到對方竟然完全不理睬,等了好幾天都沒有收到面試通知,讓他納悶「這樣投會造成壞印象嗎?」貼文一出,眾網友搖頭直呼可怕,「這種我都不敢找來面試」。
疫後各行各業復甦拚經濟,但面臨嚴重缺工,高雄市媒合身障朋友等特定對象的方舟就業服務協會發現,今年身障朋友求職錄取創新高,以往身障者可能要面試10家企業才能成功找到工作,現在面試1至2家就獲錄取,還不少是面試現場直接錄用,對身障者來說是福音。
各行各業在新冠肺炎疫後復甦拚經濟,但也面臨了嚴重的缺工問題,高雄市媒合身障朋友等特定對象的方舟就業服務協會發現,今年身障朋友求職錄取創新高,以往身障朋友可能要面試10家企業才能成功找到工作,現在面試1至2家公司就能獲得錄取,還不少是面試現場直接錄用,對身障者來說是個福音。
找工作眉角多,公司選擇求職者的同時,求職者也在評估公司是否適合自己,美國人力資源專家表示,如果求職面試需要至少三輪,那就是一個危險訊號,招聘流程反映公司文化,代表公司可能有優柔寡斷或組職繁雜混亂的狀況。
許多公司在人力銀行徵才都會寫上薪資待遇,讓雙方心裡有個底,不過一名女網友抱怨,最近面試好幾間公司,明明在人力銀行上註明薪資36K至45K,面試時又稱「沒經驗底薪僅27K」,比預期最低薪資還少了快1萬元,她質疑既然如此「到底為什麼要寫36K,寫好玩的嗎?」許多網友直言「先騙進來再說」,也有人表示可以向人力銀行檢舉,「我之前檢舉過一間,客服沒多久就打來詢問了。」
一名成功大學研究所畢業的男子表示,本以為念到研究所,至少會有工程師的面試邀約,結果竟收到技術員面試邀請讓他超級傻眼,直呼「不知道怎麼吐槽了」,貼文釣出同遭遇的網友安慰,「別難過,我曾收過甕仔雞徵外場打電話給我」,但多數人認為景氣衰退的年代,有科技廠技術員的面試機會已經不錯,不應眼高手低。
一名30多歲男子近日到公司面試,面試官問他為何能接受低薪,他誠實說自己不打算結婚生子,也無買房和買車計畫,住家裡物慾也不高,只想當個微躺平族,讓對方當場傻眼,貼文吸引網友討論,但有過來人提醒,面試不要誇大也不要太誠實,若面試官知道應徵者想當躺平族,工作上可能缺乏積極動力,會優先淘汰。