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  • 多益拿900分女錄取28K工作 一封信讓她工作沒了 網:別再待高雄

    多益拿900分女錄取28K工作 一封信讓她工作沒了 網:別再待高雄

    許多人面試時都特別慎重,希望給面試官留下好印象,提高錄取率,但一名女網友經過面試,成功接獲錄取通知後,卻因人資的一封信導致工作沒了,讓她相當無言,決定PO上網分享過程,不少人也相當心疼,力勸原PO「別再待高雄了」,前往外縣市發展。 \n \n女網友在《Dcard》PO文訴苦,表示自己是去年6月的英文系畢業生,多益分數超過900,之後順利找到工作,通過試用期後薪水來到28.5K不含勞健保,但11月時因不適應工作,決定轉換跑道。 \n \n休息一陣子後,原PO在上月8日前往高雄某傳產公司面試,過程非常順利,薪水也都談妥了,12日人資也再度來電詢問意願與相關事宜,表示即將要送簽給主管,隔天就收到錄取通知書,指定本月17日報到,還提醒原PO記得交付健檢報告。 \n \n25日原PO將健檢報告掃成電子檔寄出後,公司在本月1日要求交付正本,未料原PO隔天中午寄出後,下午就收到公司人資來信「缺額取消」,讓她就這樣沒了工作。 \n \n原PO不滿表示「作夢也沒想到這種鳥事會發生在我身上」,她說,從1月13日開始,整整被浪費了1個月的時間,期間不但推掉了1個工作機會與2次面試邀約,健檢費用1200元也白花了。 \n \n原PO大嘆「難道是我要求的薪水在高雄太高了?」,直說這幾個月找工作的經驗,讓她對高雄心灰意冷,開始考慮往外縣市發展,但又有諸多考量,自己目前很迷茫,也只能抱怨完後繼續找工作。 \n \n網友看到後也傻眼,紛紛留言:「這已經可以提告了吧」、「多益900以上只有28K,高雄是有多慘」、「真的別待在高雄了,快點北漂吧」、「這一定要投訴,太扯了」、「拿錄取通知去勞工局勞資協調,或告他索取賠償」、「這公司違法了吧」、「支持檢舉」。 \n \n底下更有人起底該公司,表示自己朋友也是面試同一家公司,錄取後繳交完健檢報告,就突然被通知不錄取,原本以為是個案,網路上搜尋後才發現有不少人受害。

  • 擬加重書審與學測占比 取代面試實作

    擬加重書審與學測占比 取代面試實作

     今年學測已考完,之後考生要參加大學「個人申請」招生。大學招聯會昨表示,考生若因疫情無法參加甄試,研擬以提高書審與學測占比取代面試、筆試、實作成績;而在7天自主管理狀態的考生,可以正常應試,但學系必須提供「與一般考生動線分開的單獨試場」。 \n 大學學測成績將於2月24日公告,考生緊接著3月23日報名選填「個人申請」入學志願,3月31日甄選會公告第一階段篩選結果後,進行第二階段指定項目甄試階段。 \n 招聯會執行祕書、清大副校長戴念華表示,對於因為疫情無法參加甄試的考生,研擬以提高書審與學測占比取代面試、筆試、實作成績,確切的計分方式等細節將於3月4日常委會定案後對外公告,應變方案同時也將報請中央流行疫情指揮中心同意。 \n 但是對於醫、牙、中醫學系考生,招聯會建議還是維持面試筆試實作做法,針對居家檢疫、居家隔離的考生學系要另外安排隔離、單獨試場、獨立動線。 \n 另109學年下學期有約4000多名境外生要入境,教育部長潘文忠表示,境外生入境專案已在2月1日獲指揮中心核定,將盡速與衛政單位商定採檢流程及配套事宜後,再通函各大專院校讓境外生申請入境。 \n 教育部主祕廖興國說,境外生要先取得登機前3天的核酸檢測陰性證明,才可以登機,入境後要到防疫旅館或中央檢疫所隔離14天,之後再一次接受採檢,確定陰性後,才能離開檢疫場所。因此,境外生隔離的時間會超過14天,這些費用,要自行負責。 \n 各大學最早是2月22日開學,有的還會晚一周。教育部高教司副司長梁學政說,會努力在農曆年前和衛政單位確定境外生的檢疫流程,然後發文給各大學,開始接受境外生申請入境。不過按照目前狀況,境外生要在大學22日開學前進來比較難。

  • 面試寫履歷求設計系朋友幫修圖「莊嚴一點」 他拿到照片崩潰

    面試寫履歷求設計系朋友幫修圖「莊嚴一點」 他拿到照片崩潰

    履歷表是求職時能不能錄取的一個重要關卡,因此不少人都特別用心,深怕給企業負面的第一印象,一名男網友為此求救設計系朋友,要求幫忙把自己的大頭照「修一下」,希望可以莊嚴點,結果收到成品後崩潰。 \n \n網友在臉書《爆廢公社公開版》貼出一段對話,一名求職者傳了一張自己大頭貼,要求設計系朋友幫忙修圖「P的莊嚴一點」,對方一開始拒絕,表示太麻煩了,自己沒空。但求職男不死心:「你不是念設計系的嗎?隨便用一用就好了啊」。 \n \n朋友勉為其難接下後,便將這張彩色的大頭貼直接修成黑白照,回傳給求職男,求職男看到後當場傻眼,氣得說「X這是要參加告別式嗎」,朋友則回「不是說要莊嚴點燃後隨便用用嗎?」 \n \n網友看到後也笑翻:「真的很莊嚴」、「這也莊嚴過頭了吧」、「看起來交情不太好呢」、「子孫有孝順某」、「不止參加告別式,而且還是主辦的」,還有眼尖網友發現,設計系朋友不僅僅將照片用成黑白,還連帶將嘴角下修,讓原本微笑的照片變得頗為沉重,直呼「果然夠莊嚴」。

  • 年後職缺可望創下歷史新高!面試這樣答 印象大加分

    年後職缺可望創下歷史新高!面試這樣答 印象大加分

    每年的2、3月份是年後轉職和找工作的熱潮,而自去(2020)年起席捲全球的新冠疫情不僅沒有全面擊垮台灣就業市場,職缺反而呈爆發性成長,104人力銀行更預估今年將創下歷史新高。 \n這波年後求職潮中,來自各界的人才將與你相繼競爭理想職位。通過第一關篩選履歷後,成功進入面試關卡的求職者將獲得與企業對談的機會,企業主與面試官會從面試過程中確定你是否具有符合公司條件的特質,並根據求職者的回答、舉動,判斷其工作態度、過往經驗以及遇事處理方法,進而決定是否錄用。因此,為了在面試中留下好印象,該怎麼做比較好? \n條列式個人特質 點亮自我介紹 \n104資訊科技副總經理暨人資長鍾文雄表示,「求職者一定要有被錄取的積極心態。」即使這份工作不是第一選擇,但既然來了,就必須準備完妥、全力以赴,展現被錄取的決心及企圖心,讓面試官感受到求職者重視這場面試,並留下好印象。 \n除了一展企圖心,內容豐富扎實的自我介紹更是影響錄取與否的關鍵,鍾文雄強調,一定要聚焦在職務上,結合與工作相符的個人特點、專業及語言證照或工作經驗,可剖析前工作完整職務內容及成果亮點,不必談及從小生長背景等與工作無關的部分。面試時間有限,好的自我介紹可讓面試官了解自己具備職缺所需的條件,並欲深入了解。 \n目前任職於本土銀行ARM(客戶關係助理)的郭士榮建議,「可用三個關鍵字向面試官介紹自己。」他在求職時,面試錄取多家銀行,也在個人部落格「麥可故事貿易公司」分享面試經驗及求職攻略,獲轉載至104、1111、CakeResume等求職網站等。 \n郭士榮認為,用簡單、有條理的條列式特色描述個人人格特質,不僅可以幫助面試官快速組織內容,更可加深面試官對求職者的印象,「不一定要與眾不同,而是要了解自我特質,發揮個人優勢。」他舉例,可以跟面試官強調:「樂觀、好奇、自我要求高是我的人格特質」,正好符合ARM需經營客戶關係,了解客戶產業概況以撰寫徵信報告,也能詳加分析風險獲利等職務需求。 \n「最好一定要準備英文自我介紹。」鍾文雄強調,即便求職網站沒有標註需要英文面試,許多公司也會突然要求,考驗求職者的臨場反應與英語實力,「很多人掛在這關。」他建議至少準備2到3分鐘的英文自我介紹,也可蒐集網路資訊,練習常見英語面試題目。 \n面試前一定要事先做功課,了解公司的來龍去脈,鍾文雄表示,即使資歷、專業輸給別人,但求職者態度積極、對公司及職務抱有熱忱,仍受企業主喜愛,假使能分析公司與同產業間的利弊,更是容易從眾多面試者中脫穎而出,尤其面試管理職時,更要盡可能的多掌握公司訊息,「如果不了解公司主軸,如何帶領企業?」 \n不少公司以團體面試同時觀察多位求職者,因此要在眾多佼佼者中脫穎而出更是難上加難,面試官會比較求職者的各項特質,從中挑選最適合公司職位、能一展前途的人,因此每個回答都是致勝關鍵。鍾文雄建議在多人面試時,可主動舉手回答問題,展現積極性,「有些大公司會一次面試七位求職者,所以一定要把握每一題回答。」 \n郭士榮表示團體面試在銀行業很常見,「面試中千萬不能只專注在思考自己要怎麼答覆,而沒有聽其他面試者的內容。」有些面試官還會問你對另一位面試者回答的看法,因此要稍微關注旁人的應答,以免面臨無法回答的窘況。 \n緊扣社團與學習經歷 新鮮人機會大增 \n社會新鮮人也不必太擔心要與擁有較多職場經驗的轉職者競爭,輔仁大學職涯發展與就業輔導組組長鄭光育表示,不少企業愛用新鮮人,「因為可塑性較高,也比較好帶。」許多大企業、傳統產業都希望藉由培育新人建立企業文化,因此面試官只是在找值得訓練的人。她建議新鮮人可在自我介紹時拋出特別的大學經歷,讓面試官可從中找尋有興趣的話題,「雇主想聽你的經驗及實力,可以將自我介紹當作開啟對話的前奏曲。」 \n鍾文雄也點出,新鮮人雖無工作經驗,但面試時可緊扣大學生涯,藉由展現社團、幹部經驗,詳加說明在其中學習到領導、分工、分配,與校方溝通協調等方面技能,有助於未來在職場的跨部門溝通協調與舉辦活動能力。如能提及實習經驗、學術專業論壇、研究計畫等與職缺相關經驗更是再好不過,可有效展現個人學習能力,「參加社群公益活動的經驗也很重要。」鍾文雄指出,一般公司肯定年輕人關注社會議題、參與慈善性社團,也在乎員工是否關注全方性議題。 \n郭士榮同時表示,面試官不會太要求社會新鮮人的硬實力,因此可展現個人自學能力,例如非本科系跨領域的求職者可提及大學時期系外選修及線上課程經歷,即便與背景毫無相關,但能充分展現進入新領域的積極性。 \n面試前做足功課 注意小細節提高好感度 \n求職者可在面試結尾時,針對公司或職務內容提出問題,「問問題也是有技巧的,要展現對這份工作的積極性。」鍾文雄建議問題最好連結工作,例如可詢問該如何快速熟悉職務?建議看什麼書、上哪些課程較容易上手?如何增強工作所需能力?或公司策略方向等,讓面試官感受求職者對錄取有高度期待。 \n除了面試內容需事前多作功課,儀態與穿著也會影響面試官的印象,鍾文雄建議服裝可依據公司產業別、工作屬性決定,例如奧美廣告、資訊公司或遊戲軟體公司可穿著輕鬆簡單的「極簡風」穿搭,行銷企劃則可選擇亮麗、有朝氣的服裝、金融金控或顧問相關工作則以端莊為主,如不確定公司風格,也可上公司官網了解。 \n曾任職新創公司線上課程產品經理的郭士榮,也有面試新人的經驗,他建議,「寧可正式也不要太隨便,許多新創公司說可以很casual(休閒),但也不能穿短褲、拖鞋。」穿著至少要能表現重視這份工作的態度。 \n因應新冠肺炎疫情,許多企業都選擇線上面試,鍾文雄表示,線上面試已成趨勢,求職者除了可在鏡子前多練習回答;網路、硬體等設備也需事前先測試,避免因網路訊號等問題造成面試狀況百出,使面試官印象不佳。此外,「切記打斷面試官的問題,因為網速仍有時間差,如果一直打斷對方,容易使對話破碎。」 \n面試三大NG要點: \n1. 切記不可遲到或無故缺席。(104企業抗議前三名) \n2. 面試不可事前沒做準備,對公司、職位一問三不知。 \n3. 不可批評前公司與同事,簡單表達感謝即可。

  • 若因疫情無法參加甄試 招聯會:書審及學測成績取代面試

    若因疫情無法參加甄試 招聯會:書審及學測成績取代面試

    今年學測已考完,之後考生要參加大學「個人申請」招生,大學招聯會今天表示,考生若因疫情無法參加甄試,研擬以提高書審與學測占比取代面試、筆試、實作成績;而在7天自主管理狀態的考生,可以正常應試,但學系必須提供「與一般考生動線分開的單獨試場」。 \n \n大學學測成績將於2月24日公告,考生緊接著3月23日報名選填「個人申請入學」志願,3月31日甄選會公告第一階段篩選結果後,進行第二階段指定項目甄試階段。 \n \n因應新冠肺炎疫情,大學招聯會召開教務長工作小組及早著手研議應變機制,在兼顧招生公平與落實防疫的前提下,個案考生如因疫情無法參加甄試(考生須舉證說明無法入境的不可抗力因素並經審查會議審核通過、以及經中央疫情指揮中心匡列需居家檢疫、隔離情況之考生),以及單一學校(或學系)因疫情影響無法辦理甄試的情況下,啟動應變機制。 \n \n大學招聯會執行秘書、清大副校長戴念華表示,對於因為疫情無法參加甄試的考生,研擬以提高書審與學測占比取代面試、筆試、實作成績,確切的計分方式等細節將於3月4日常委會定案後對外公告,應變方案同時也將報請中央流行疫情指揮中心同意。 \n \n但對於醫、牙、中醫學系考生,招聯會建議還是維持面試筆試實作做法,針對居家檢疫、居家隔離的考生學系要另外安排隔離、單獨試場、獨立動線。 \n \n另外,目前有41個校系第二階段甄試沒有書審項目,招聯會將調查這些校系的若啟動應變方案需調整提供的書審資料項目,並在甄選會網站增設「防疫應變專區」公告。 \n \n戴念華提醒,第二階段指定項目甄試第一天4月14日有14個校系、第二天4月15日有24個校系是單獨一天舉辦二階甄試,若境外考生選填這些校系,建議須考量篩檢與隔離檢疫的時程,提早規畫搭機等返國事宜,不要等到一階篩選結果公布再搭機回國。 \n \n招聯會指出,搭機回國隔離滿14天後7天自主健康管理期間的考生,可以正常應試,但是學系必須提供「與一般考生動線分開的單獨試場」。若是曾經在相同時段出入確診者足跡相關場所應落實自主健康管理的考生,也不適用應變方案無法調整占分。

  • 院士搖籃 首收台灣大學生

    院士搖籃 首收台灣大學生

     日前本報獨家報導1月底已有10所陸校對台招生,且不乏頂尖陸校如中國科學技術大學、中國海洋大學等,積極程度是以往沒有過的。不料2月1日大陸更已開通了今年度的對台招生平台「2021年大陸普通高校免試招收台灣考生(www.gatzs.com.cn/z/tw/index.jsp)」,以復旦大學和中國科學院大學最受注目。 \n 96所陸校供選擇 \n 陸校對台招生是單招,招生訊息除了放在各校官網,各校也會把連結放在上述招台生平台上,且該平台每年不定期更新。目前已有96所陸校在平台上釋出對台招生簡章,2月1日之後最新公布的985頂尖陸校包括中國科學院大學、大連理工大學、吉林大學、復旦大學、山東大學、湖南大學、華南理工大學等7校;211頂尖陸校包括南京理工大學、南昌大學、華中師範大學、湖南師範大學、廣西大學、海南大學、貴州大學等7校。 \n 復旦大學的2020-2021年QS世界大學排名是全球第34名,在大陸也名列前茅。該校對台招生標準一向很高,今年也不例外,報名時間4月1日至4月15日,除了今年度學測必須達到國英數+社/自4科頂標,還會將英聽成績列入初審,預計入圍面試不超過60人。復旦大學表示將於5月上旬遠端面試,計分方式是學測+英聽占30%,面試占70%,預定錄取約30人。 \n 須於5月中前報名 \n 此外,大陸最年輕「國字頭大學」、被稱為「院士搖籃」、近年聲勢甚至有超越清北趨勢的中國科學院大學(簡稱國科大),過去僅對台招收碩博士生,今年起首度對台招收高中畢業生,令人注目。 \n 國科大同樣要求學測4科頂標,今年共13科系對台招生,預計招收7人。考生須在5月15日之前報名,國科大將於6月1日前以電子郵件通知考生是否有面試資格。面試時間以及是現場面試或視訊面試將另行通知。 \n 國科大前身是1978年成立的中國科學院研究生院,也是大陸第一所研究所,剛開始時只收碩博士生,2014年才開始收大學部學生。 \n 國科大大學部學生人數相當少,截至2019年12月僅1625人;碩博士生5.17萬名,其中博士生占52%;外國留學生1734人,來自96個國家,其中外國博士生1055人,人數在大陸大學中相對較多。 \n 雖然不是985也不是211(因為國科大成立時,大陸已經不再新設985或211了),但國科大「後生可畏」,在大陸教育部「第四輪學科評估」中,國科大雖然只有48個一級學科參加評選,但有30個學科被評為A類,且其中18個學科是A+,6個學科是A,6個學科A-。要知道,有些985大學連1個A+學科都沒有。國科大的大學部學生少,但是論畢業生品質甚至比北京清大還高,據統計其畢業生超過8成會繼續深造。

  • 面試3次都因一事被打槍 老鳥揭背後真相眾人驚訝

    面試3次都因一事被打槍 老鳥揭背後真相眾人驚訝

    面試時一路過關斬將,但最後卻沒被錄取,這當中到底出了甚麼差錯?一名網友表示,近日連續三次都在大型公司的第三次面試後被刷掉,讓他產生極大的挫折感,想詢求有經驗的前輩們給予一點意見,不料意外釣出老鳥道出職場背後的暗黑套路,讓眾人意外。 \n原PO在PTT發文表示,近期前一份工作的階段性任務結束了,去年12月底開始找新工作,打算往台灣新創的科技公司中的Account Management中階主管前進,但目前連續三次都在大型公司的第三次面試後被刷掉,30歲的自己第一次感到非常的迷茫。 \n原PO指出他去面試的三間公司都有下列5個共同點: \n1. 都是百人以上公司 \n2. 首次面試後第二次及第三次都有要求準備針對該公司的新產品功能提案,內容包含用戶故事的預想、功能的流程、線框圖等等。 \n3. 面試的人資及主管都特別提到很喜歡他的履歷內容,也肯定他的多方發展。 \n4. 擔心他的職涯發展計畫不夠單一,有一種什麼都想試試的感受。 \n5. 第三次面試後都回覆,希望他找到工作後也跟對方說一聲(可能是備取)。 \n原PO說,因為第一次在台灣應聘這類職位,不知道是不是自己準備不夠充分,還是資歷還沒跟上標準,因為他沒有認識人資或者同圈圈的朋友,因此求助PTT的版友,想詢問他遇到的情況是不是很常見?因為挫折感非常重,希望有經驗的前輩們給予一點意見。 \n貼文一出引起網友熱烈討論,紛紛留言「三次還好啦」、「實力很重要,運氣更重要」、「這種事就只有中或沒中,其他根本不必多想」、「多想意義不大,就真的靠緣分」、「除了用人公司或主管,沒有人會知道為什麼」、「不用在意,大家都是這樣」。 \n不過也有內行人指出,「看到第2點就覺得只是想要騙資料的感覺」、「公司騙資料的,不用放在心上」、「感謝原PO的創新提案,還免錢的」、「常常看到板上有提到第2點的情況,面試就要準備提案,結果最後沒上」,對於面試背後的暗黑套路,不少人都感到驚訝。 \n有職場老鳥透露,在新創圈蠻常見很多來騙稿的,感覺就是假面試之名,行免費收提案之實,「鬼島不是說假的 歡迎體驗」;也有過來人回應「看起來不是經歷問題,可能是人格特質等等剛好不是對」、「實話就是,你在用人單位跟人資Pass,但更高層覺得不夠好」、「還有可能是你薪資期許超出你的行情」。 \n

  • 面試愛膨風  馬斯克問1個問題 撂倒履歷騙子

    面試愛膨風 馬斯克問1個問題 撂倒履歷騙子

    \n成功的企業經營者,除了要有絕佳的商業頭腦,也要懂得如何選出真正的人才,常聽說大企業都會有一套獨特的面試標準,也很好奇這些高層如何「精挑細選」,正如特斯拉執行長馬斯克(Elon Musk)曾指出,對於想要加入特斯拉的求職者,學歷不是他的優先考量,「不需要大學學歷,甚至不需要高中學歷」,他挑選人才注重的是特殊專長,他往往會向面試者提出「1個問題」,就能立刻卸下面試者的真面目,相關研究也顯示,馬斯克使用的方法,能讓70%的騙子破功。 \n \n據《CNBC》報導,每當在求職的時候,求職者都希望呈現出最具競爭力的一面,讓面試官能認同自己的能力,有時還會刻意撒點小謊、玩弄文字遊戲,不過誠實才事是最上策,馬斯克2014年時,接受德國汽車雜誌《Auto Bild》採訪就指出,他用人不求對方學歷高低,「若有一個人從一流大學畢業,這可能代表他善於完成某些事情,但也不全然是這樣」,他強調寧可找出尋找具有特殊專長的人才。 \n報導指出,馬斯克在面試時,會問面試者1個問題,這個問題就是,「告訴我你曾在工作上遇到的一些難題,以及你是如何解決的?(Tell me about some of the most difficult problems you worked on andhow you solved them.)」。 \n \n據馬斯克表示,這個問題可以瞬間分辨面試者說的是真話還是假話,因為「能決問題的人,能夠確切告知他們是如何解決問題」、「他們知道並且可以描述到小細節」,反之,說謊者則無法敘述解決問題的過程。 \n另外,據《記憶與認知應用研究》雜誌(the Journal of AppliedResearch in Memory and Cognition)一項在去年12月所做的研究,發現了幾種在工作面試時判別騙子的方法,剛好驗證了馬斯克的方法。 \n求職教練崔斯勒(Barry Drexler)就表示,求職者要誠實面對自己的弱點,但可以試著把劣勢轉為正面,像是若缺乏某項技能時,可以說明自己對這項技能的理解,並提供自身擁有相似的能力,且願意去學習新技能。對許多企業來說,想在短短的面試中覓得人才並不容易,不過馬斯克卻靠1個問題,就讓履歷造假的說謊者自慚形穢。 \n \n

  • 科技公司主管酸「狗貿系」、「找男人嫁掉」 女曝面試經歷慘被告

    科技公司主管酸「狗貿系」、「找男人嫁掉」 女曝面試經歷慘被告

    一名女子2019年10月4日,前往位於內湖一間科技公司面試,第一關面試加筆試完畢,女子表示過程愉快,且人資小姐相當親切,面試的女主管人也不錯,結果第二次面試時,遭到在場其他男性面試官虧「狗貿系」,甚至向女子說出「現在是想找穩定工作,找個男朋友嫁掉是嗎」?事後女子到網路上吐苦水,遭其中3名男主管控告妨害名譽。 \n女網友2019年10月在論壇PTT上分享面試心得,表示自己27歲,畢業於外雙溪大學商科、多益考895分、有4年工作經驗,取得內湖某科技公司的國外業務職缺面試。女網友形容第一次面試,「人資和業務部門女主管非常尊重人」,但一個禮拜後,該位女主管電話告知實際薪資,看似已經獲得工作,不過主管表示「上面協理、和其他主管想要再次聊聊天」,因此安排第二次面試。 \n第二次面試,除了已見過面的女主管,分別有年輕男主管B、年長男主管C、以及30幾歲協理D(印度混血會講中文)。主管C在面試過程中,說女網友是「狗貿系」,女主管隨即查手機,並向C糾正,對方才說「哦,原來妳真的是國貿系,妹妹剛才誤會妳」;聊幾句又說「看起來妳爸媽培養妳到大,都無憂無慮,現在是想找穩定工作,找個男朋友嫁掉是嗎」?同時看向其他男性主管,做出令人不舒服的表情恥笑,還說出對女網友父母不尊重的話語。 \n接著協理D,先是嗆女網友履歷官腔、不懂為何履歷要寫TOEIC成績,嗆明「基本上當業務就是要錢」,不僅不尊重面試者,還批評學經歷,最後女網友問如何當上協理,結果對方回答「我當上協理,是因為老闆是我乾爹啊,我是乾爹的小老婆生的」,結束面試女網友不禁嘆「可以不錄取我,但請不要污辱我」。 \n事後女網友發文,當時3名男性面試官,向女網友提告妨害名譽,對此檢方認為,女網友只是抒發意見,文中未提及公司全名、主管姓名,判決不起訴。而女網友也在PTT上回覆,該公司有向她致歉並禮貌性要求撤文章,但她霸氣表示「對不起,既然這是少數案例,那身為少數就更應該發聲」、「我想應該是要請那三位男主管管理好自己的嘴巴,而不是請面試者閉上嘴巴」。 \n

  • 學測才結束 10陸校展開對台招生

    學測才結束 10陸校展開對台招生

     陸校開始對台招生!學測上周才剛結束,大陸已有10所陸校公布對台招生簡章,其中不乏頂尖陸校、985工程大學的中國科學技術大學、中國海洋大學,211工程大學的華中農業大學、西南交通大學、中國石油大學(華東)、暨南大學,以及省屬重點大學如華僑大學、集美大學等。其中中國科學技術大學學測門檻要求4科頂標,還要網路面試,條件最硬。 \n 位於安徽的中國科學技術大學可說是大陸培養頂尖科技人才的搖籃,對台招生一向低調,今年卻罕見在1月底就提早釋出對台招生簡章。該校4月底報名截止,所有資料掃成PDF檔寄對方信箱即可,無須紙本。5月底前可得知是否有面試資格。 \n 位於山東的中國海洋大學是山東省唯二的985工程大學(另一校是山東大學),該校要求國英數加上自然或社會4科前標。值得注意的是該校並註明往屆(非應屆)高中畢業生須出示畢業證書,不是2021年畢業生也可報名。 \n 位於廣東的暨南大學入學管道最多,學測生要求國英數3科和社會/自然均標,申請醫學類(臨床醫學、口腔醫學)需國英數自4科前標。未達均標者可進預科班,也就是先讀1年通過校內考核就成為正式學生。暨南大學也收指考生,5科合格即可;另外四技二專統一入學測驗各科合格者,可進入預科A班,其他可進入預科B班。非應屆限2020年畢業。該校免面試。 \n 位於福建的省屬重點大學集美大學要求國英數任1科均標,該校預計5月下旬網路面試或到校面試,具體安排視疫情另行通知。集美大學特別列出豐厚的學生獎學金,除了大陸教育部的台港澳生獎學金(每年4000元到8000元人民幣不等),另外還有每年6000元人民幣的福建省台灣學生專項獎學金;廈門市陳嘉庚獎學金(僅限集美校友後裔學生),免學費及住宿費,每月還有生活費2000元人民幣;以及台灣新生入學助學金每人5000元人民幣。

  • 2021上半年求職運最佳的5星座 面試工作全都錄取

    2021上半年求職運最佳的5星座 面試工作全都錄取

    上班族大多考慮在過年前後轉職,不過換工作也是一項賭注,究竟能否換到比前一份工作薪資、待遇更好的,也成為辭職前最疼痛的問題,不過隨著2021年的到來,很多星座運勢在星位移位後也發生變化,有些星座在吉星的加持,求職運變超旺,《靈匣》近日分享5個2021上半年,求職運最好的星座。 \n1.金牛座 \n金牛座在2021上半年,將迎來土木合相,基本上運勢相當不錯,尤其求職運有大爆發的趨勢,而他們個性老實肯做,在公司內表現優秀,儘管去年受到疫情影響,導致事業成績並不出色,但若想跳槽另找工作,2021上半年是非常好的時機,不僅輕鬆通過面試,而且能過關斬將順利入職。 \n2.摩羯座 \n摩羯座在2021上半年的求職運勢不錯,去年受到運勢影響,導致他們事業處於低谷,就算付出再多,收穫仍不成正比,導致心情也相當低落,經常產生跳槽的想法,不過由於他們個性較懦弱且悲觀,因此一直不敢做出辭職的決定,如果有換工作的打算,今年春天會是最佳時機。 \n3.雙魚座 \n雙魚座在2021上半年,火星和水星同時帶旺雙魚的事業運,過去一整年,儘管辛勤工作,但都得不到相對的回報,由於事業運不佳,間接導致人際關係變緊張,不僅得不到主管重視,甚至也沒有同事認可他,不過到了2021年,摩羯座整體運勢大提升,假若有換工作的打算,千萬不要再猶豫了,期間甚至還會遇貴人提攜。 \n4.雙子座 \n雙子座在2021上半年的守護星是水星,其執行軌跡從水瓶到雙魚,因此讓雙子座創意力無限,而過去受事業運影響,雙子座在工作上並不開心,甚至承受極大的壓力,不過熬到2021年上半年就別擔心了,雙子座的運勢會產生巨變,壓力變成動力,讓他們更有幹勁,事業運大幅提升,不妨換工作重新調適自己。 \n5.獅子座 \n獅子座到2021上半年,太陽會進入水瓶,也是12星座求職運最旺的,他們平時工作認真負責,但去年受事業運影響,導致他們發展不理想,成績並不出色,甚至還會被小人陷害,這也讓好強的獅子座感到挫敗,假若正在考慮換工作,最好趁2021上半年,不僅能找到心目中的理想工作,還可憑藉優越條件獲得更好的待遇。

  • 2021新措施助青年求職就業  量身訂作職涯攻略本

    2021新措施助青年求職就業 量身訂作職涯攻略本

    協助青年提升就業力,勞動力發展署中彰投分署青年職涯發展中心今年召募大專畢業生參加「菁英學苑」計畫,與企業人資合作,提供專業諮詢、面試技巧指導,學員結訓有機會由該企業聘用,達到「畢業即就業」的目標。 \n \n 勞動力發展署中彰投分署長林淑媛表示,青年職涯發展中心邁入第7年,成為中部青年的職涯及就業資源整合服務平台,引導擬訂專屬的「職涯攻略本」,為職涯做準備,避免因親子間認知不同造成職涯抉擇的壓力。 \n \n 今年擴大召募大專畢業生參加全新的「菁英學苑」計畫,與企業人資合作,提供專業諮詢、戰力工作坊、個別面試技巧指導等專精強化措施。 \n \n 去年首次辦理獲熱烈回響的青年領袖交流營持續舉辦,規畫更多元的主題營隊活動,協助青年提升自我認知及職能,自信做好就業準備,正面迎向求職挑戰。 \n \n 就業市場受到疫情影響,使用網路軟體進行「遠端面試」成為企業面試趨勢,青年職涯發展中心還舉辦模擬面試競賽,邀請產業界人資主管擔任評審,提醒青年朋友視訊面試時該注意的小技巧。 \n \n 建議以與朋友視訊聊天方式,減少緊張嚴肅感,向面試官展現自信與真誠,為面試最重要的第一步,應試設備連線品質、環境光源是否充足、背景避免過多干擾不可忽略的細節。

  • 高雄妹面試說已婚 上班第1天竟預告請婚假 公司氣炸開除

    高雄妹面試說已婚 上班第1天竟預告請婚假 公司氣炸開除

    高雄一名女子小芳(化名)日前到一間公司面試時稱已婚,但到職後卻改口稱要結婚欲請假,讓公司不滿她誠信不佳,最後她被解聘、怒而提告;法院認為,公司決定雇用表示認可她能力,而能力與結婚與否無關,一審判公司敗訴,公司2審改稱她的職務「財務管理」須以誠信為準則,但法院調查發現其職稱為行政助理,最後判公司仍須賠30萬元。可上訴。 \n \n判決書指出,小芳前年4月前往該公司面試,當時她在履歷表是填寫「已婚」,但她5月2日報到後,卻向公司表示5月24日要請「婚假」,公司認為她誠信不佳,以「未婚」為由將她開除,她則不滿提告;高雄市就業歧視評議會認為,當初錄取時,表示公司已認可她具備就職條件,不應以和工作能力無關的是否結婚為理由解雇。 \n \n法院一審判該公司婚姻歧視成立,勞工局開罰30萬台幣,該公司上訴後稱,小芳面試時明明說已婚,到職當天卻又改口,因此認為她誠信不佳,無法勝任以誠信為最高準則的「財務管理」職位,才會將其解雇。 \n \n高雄高等行政法院調查後發現,小芳應徵的是行政助理,工作內容僅為一般文書處理及櫃檯服務等事務性工作,與財務管理無關,公司無法說明職缺與誠信的關聯,因此也沒有正當理由開除她。最後該公司的上訴遭到高等行政法院駁回,仍須繳納勞工局開出30萬元罰金,全案還可上訴。

  • 公主病?求職放店家3次鳥遭打槍 女發飆給一星咒倒店

    公主病?求職放店家3次鳥遭打槍 女發飆給一星咒倒店

    富王鴨肉店侮辱外送員風波,隨著上周王姓店長本人出面致歉後逐漸平息,未料近日一名女子應徵小吃店,連續3次放鳥店家遭打槍,竟上網給一星負評,還嗆店家富王翻版,奇葩留言也讓網友看呆。 \n \n一名陳姓女子應徵台中三喜蛋餅店,卻連續3次放鳥店家,事後不氣餒繼續投履歷要求老闆面試,但誇張的態度早讓老闆心死,不想浪費時間,豈料陳女心有不甘,開始不斷打電話騷擾店家,每個店員都被罵過一次,最終老闆忍無可忍,傳訊要求陳女別再鬧事,卻反遭陳女狂酸猛嗆。 \n \n老闆在臉書《爆料公社》PO文「2021遇到最扯的事,我想今年應該是我拿冠軍」,並公布對話紀錄,透過對話可以看到,陳女爽約3次面試約談卻不自省,反而責怪店家,不斷電話騷擾要求面試,還痛罵每個接過電話的店員。陳女強調前兩次爽約是家裡有事,第三次則是不小心錯過,但自己仍積極打電話,就表示自己很有心,店家不該這樣忽視。 \n \n陳女越罵越激動,痛批店家根本富王翻版,稱自己並非省油的燈,且自己沒上門後,店家業績下滑不少,遲早三喜變三悲,還嗆老闆不會用腦、不夠圓滑、沒有公關危機處理能力,更跑到Google評論留一星負評,寫下長篇大論批評店家,氣得老闆直接提告。 \n \n網友看到也傻眼,紛紛留言:「感謝三喜,確保我以後上門不會碰到瘋子店員」、「公主病嗎」、「真把自己當太后耶」、「不是省油的燈XDDD,好像多有本事」、「爽約三次還好意思耶」、「我到底看了什麼」、「這臉皮是有多厚...」。 \n

  • 收到面試通知一看時間傻了 過來人吐內幕嘆:要有心理準備

    收到面試通知一看時間傻了 過來人吐內幕嘆:要有心理準備

    面試是求職中最重要的一環,除了能讓公司更了解你的優勢,也可以趁機看看公司的環境和工作氛圍。一名網友日前就收到一間公司的面試邀請,沒想到一看面試時間卻傻眼發現是在假日,趕緊上網詢問有沒有人有過相同經驗。對此,有過來人就出面透露內幕。 \n一名網友8日在PTT Salary板發文,表示當天投履歷之後馬上就收到一間公司的面試邀請,因為最近較為忙碌先前就在履歷中註明,希望能以電話或視訊的方式面試,沒想到對方最後還是直接約了當面面試,並且安排在假日。 \n該網友更進一步表示,他應徵的職位和公司都不是服務業,公司地點也在商辦大樓中,感覺是正常的公司,但可能因為是非公開發行公司的關係,網路上能找到的資料非常的少,沒辦法了解更多資訊。忍不住疑惑直呼「有點驚訝,請問能夠假日面試的會是什麼樣子的公司(而且窗口也是在日班下班時間回覆訊息的……)?」 \n文章曝光後有不少過來人都勸原PO可能要有假日上班的心理準備,「表示假日有很大的機會加班」、「很大機率你進去後假日也要上班的公司,而且沒加班費那種」、「可能休假是排班制,或是以後假日也要出來加班」、「假日有面試的公司通常是假日本來就有上班,你不想做就別去面試,但也不見得就是雷公司」。 \n還有人認為可以在面試時直接問清楚,有可能只是HR配合原PO的時間,「覺得你不錯,就順著你安排假日面試。只要安排好,出席面試的人員一樣有加班費」、「搞不好面試官有拿加班費啊」、「HR為了人才願意週末加班的公司」、「面試的時候技巧性的問工作型態不就好了」。

  • 面試收名片多一動作秒錄取?人資曝真相

    面試收名片多一動作秒錄取?人資曝真相

    \n \n面試是許多公司在篩選人才時最看重的階段,透過直接的面談來了解受試者是否符合標準。然而,面試後收到名片,到底要不要打電話過去「追進度」卻成為不少求職者的困擾,有一方認為這是積極的展現,但也有人認為此舉可能打擾到對方。一位人資指出, 最好的方式反而是寄信最好。 \n \n原PO在PTT「Salary」版上發文詢問「大家面試完會追嗎?」文中指出,不少人認為會不會錄取,不需在事後去電追問有沒有錄取。但他根據自己親身經歷表示,只要面試時有收到名片,就是公司希望能主動打電話詢問,藉此表現出積極性。而原PO就是有打電話去問,也因此成功被錄用。 \n \n不過原PO指出,也曾聽說過打電話過去,卻讓對方認為是不夠耐性,而直接剔除的案例。他也因此總結「打電話進去追問,真的是運氣運氣的」,詢問網友到底會怎麼做。 \n \n文章一出,網友對此紛紛發表各自想法,有人認為,自己不會特別打電話過去問,只有非常想拿到的職缺才會特別問。「完全不會追,找工作就是看實力」、「不會問,真的會用你的,就會打給你,太積極反而覺得是不是沒別家要用你」。 \n \n不少網友卻留言指出,「打電話問扣分,發email加分」,表示打電話詢問,可能會打擾到對方工作,造成負面觀感;而寫信寄e-mail則能讓對方有空再處理,更為妥當。 \n \n \n有一位曾任人資工作網友就指出,「明明上面還沒面試完或尚未決策完,幾十個面試者根本也不知來電的是誰,來電就只想問結果,一律答案都給不確定。」因為被打擾到當下的工作,同時也在心裡扣分。該網友建議,「真要感謝對方給面試機會用寫信就好,順手轉給大頭們看還可能幫你加分」。 \n \n \n \n

  • 正妹穿這樣應徵AV女優 面試官當場開價她嚇傻

    正妹穿這樣應徵AV女優 面試官當場開價她嚇傻

    一名女子分享自己去應徵AV女優的經驗指出,因為之前看到Dcard上有人說日薪20萬,這樣的薪資非常吸引她,因此帶著好奇的心態前往面試,對方還特地提醒,要穿能展現身材的衣服,於是她挑了一件低胸緊身短裙,沒想到一到現場,面試官告訴她一日薪資時,讓她當場嚇傻。 \n這名女子1月4日在PTT發文指出,由於生活有困難,本來打算去做八大,但後來遇到的經紀讓她覺得有點怪怪的,所以放棄去八大的想法。她說之前看到Dcard上的朋友要去當AV女優的文章,上面寫著「挑戰日薪200,000的報酬」非常吸引她,於是她帶著好奇又有點害怕的心情打電話去詢問,並約了面試。 \n為了迎合對方服裝上的要求,她特別穿了一件火紅的低胸緊身洋裝,從照片中可見雪白肌膚及事業線一覽無遺。原PO指出,面試過程中對方一直很認真地在打量她,當她問薪水多少時,對方竟然說願意開給一天12~14萬,讓她當場嚇到,她問對方怎麼判斷給多少薪水的,對方則回,他有在觀察身材跟長相。 \n至於工作時間,約一天拍攝8~10個小時,拍片時間通常是13:00~23:00,提早拍完就提早結束。男優每個月都會有健康報告證明,拍攝現場會有女化妝師在旁邊照顧,關鍵場景時會清空工作人員。 \n貼文曝光後,網友紛紛回應「可惡,想當男優」、「勇敢分享給推」;不過也有網友提醒「覺得這價碼是想先吸引妳上勾」、「想賺錢不是問題,但請小心保護自己」、「三思熟慮!八大過了上岸了就結束了!這個是一直被流傳的!說不定我就認出妳了」。 \n

  • 入神山必看!台積電10大面試題曝光 命中率高達7成

    入神山必看!台積電10大面試題曝光 命中率高達7成

    台積電薪資福利好,許多人擠破頭都想進去工作。對此,面試平台「面試趣」統計上千筆面試心得,整理出2020年去台積電面試最常被問到的10個問題,不論應徵的職務為何,命中率高達七成,可事先做好準備,增添在面試中脫穎而出的機會。 \n \n面試平台「面試趣」近日統計1300筆的面試心得,整理出2020年台積電面試最常問到的10個問題,其中包括: \n \n一、為什麼想來台積電工作? \n二、有認識的人在台積電工作嗎? \n三、你對半導體了解有多少?你對這個職務了解有多少? \n四、想換工作的原因為何? \n五、面對挫折的應對方式?舉例分享。 \n六、你工作中如何得到成就感? \n七、請介紹你的論文題目,為什麼想做這個題目。 \n八、分享自身的技術、專業或個性的優勢及需加強的部份? \n九、你會因為什麼原因離開台積電? \n十、可否接受加班、輪班或是外派? \n \n面試平台指出,無論面試的職務是廠務工程師、設備工程師、製程工程師、軟體工程師還是測試工程師,上述的10個問題平均會被問到7個。至於各職務的求職者該怎麼回答,建議可針對自己應徵的職務,參考前輩的面試心得準備。 \n \n面試平台表示,台積電的人才招募應徵系統,會將所有應徵者的履歷提供給所有的主管,因此建議履歷中要把自己的專業寫清楚完整;另許多前輩也提到,台積電非常重視「學歷」,面試時甚至會直接問大學成績與研究所專題,若能在履歷上呈現,也許能讓自己脫穎而出。 \n \n面試平台也分享與台積電人資面試的5大重點,其中包括「可能透過電話面試」、「可致電人資確認要去面試的單位」、「人資面試通常著重於『溝通與合作能力』」、「人資會很詳細了解個人狀況(如現在的薪水)」、「會針對個人特質來提問」。

  • 男捷運迷路3小時面試遲到怒提國賠 網笑:毛長齊了再來問路

    男捷運迷路3小時面試遲到怒提國賠 網笑:毛長齊了再來問路

    \n一名林姓男子預定要去新莊面試,打新北市民熱線1999問路,但林男誤搭機場捷運直達車,受困捷運站3小時而嚴重遲到,他認為接線人員提供錯誤乘車資訊,害他失去工作,怒提國賠,但法院判他敗訴。對此,律師林智群說「有一種東西叫做計程車」,而網友更搞笑留言:「毛長齊了再來問路」。 \n \n據了解,林男2018年9月晚間預計從信義區前往新莊飯店面試,因不瞭解如何抵達,便打新北市府1999熱線求助。話務人員建議林男從捷運象山站搭車到捷運台北車站,再轉搭機場捷運線到新莊副都心站,下車後即可步行到達目的地。 \n \n但林男指控,話務人員沒有說明機場捷運線分「直達車」和「區間車」,導致他誤上直達車,無法在新莊副都心站下車,在捷運站內迷航3小時,錯過面試丟了工作,憤而提出國賠,要求新北市政府應賠償他因錯誤指示而損失的3萬元薪水。 \n \n不料,林男在2019年10月開庭時又遲到,他稱因不是新北市民,不知如何前往板橋簡易庭,雖然沿路有問路人,但卻被報錯方向,導致他晚了1個小時才到達法庭。敗訴後林男不服再提上訴,希望能得到錯失的辯論機會。 \n \n對此,律師林智群在臉書發文表示,「有一種東西叫做計程車,可以徹底解決『沒有方向感』的缺陷,可以用錢解決的都是小事,他的人生困擾這麼小,我替他感到高興⋯⋯」,還標註「結婚不要迷路遲到就好了加油」。 \n \n網友也紛紛回應:「等毛長齊了再來問路吧」、「這種人不錄取是老闆的福氣」、「被他問路都要小心被他告」、「法院認證路痴」、「就怕洞房花燭夜找了三個小時還摸不到洞口!」。 \n

  • 真人版索隆!求職男搭捷運迷路3小時怒提國賠 出庭又遲到1小時

    真人版索隆!求職男搭捷運迷路3小時怒提國賠 出庭又遲到1小時

    \n \n一名林姓男子預定要去新莊面試,但不知道如何抵達,於是撥打市民熱線1999求助。但林男卻因搭上機場捷運直達車,受困捷運站3小時而嚴重遲到,他指控新北市政府接線人員提供錯誤乘車資訊,害他失去工作,提出國賠。不過法院認為,林男遲到原因和話務人員指示並沒有因果關係,最終判林男敗訴。 \n \n據了解,林男2018年9月晚間預計從信義區前往新莊飯店面試,因為不瞭解如何抵達,於是去電新北市府1999熱線求助。話務人員建議林男從捷運象山站搭車到捷運台北車站,再轉搭機場捷運線到新莊副都心站,下車後即可步行到達目的地。 \n \n但林男指控,話務人員當時並沒未向他說明,桃園機場捷運線還有分「直達車」和「區間車」,這導致他搭錯車種,誤上了直達車,以致於無法在新莊副都心站下車,也因此害他在捷運站內迷航3小時,錯過了面試機會、丟了工作。林男憤而提出國賠,要求新北市政府應賠償他因錯誤指示而損失的三萬元薪水。 \n \n不料,林男在2019年10月開庭時又遲到,他稱因不是新北市民,不知道如何前往板橋簡易庭,雖然沿路有問路人,但卻被報錯方向,導致他晚了1個小時才到達法庭。他不服氣再提出上訴,希望能得到錯失的辯論機會。 \n \n不過,新北地方法院合議庭認為,原審判決並無違法,表示話務人員工作屬服務性質,無法律約束力,且該人員已正確提供搭乘路線建議,是林男自己搭錯車種,遲到與話務人員之間並無因果關係,最終判決林男敗訴確定,並駁回上訴。 \n \n該新聞轉錄到PTT後,網友笑翻形容林男就像動漫《航海王》裡的大路痴「索隆」,紛紛表示「這是索隆吧…」、「飯店人事覺得欣慰」、「這人應該本來就是路痴吧」、「他去逛IKEA會不會被困死」、「搭捷運還能迷路三小時沒工作很意外嗎」、「笑死法院認證路痴」。 \n \n \n \n \n \n \n

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