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以下是含有領取年金的搜尋結果,共66

  • 台幣利變型年金險 e指通

    台幣利變型年金險 e指通

     除利變型終身壽險外,壽險業者建議,若想「動動手指」就放大年終獎金或紅包,可善用網路投保新台幣計價的「利變型年金險」累積資產,快速便利、保費門檻低,也不怕匯率波動,不僅轉嫁「長壽風險」,還能抵禦通膨、養胖手中資金。

  • 一次領、月領? 申請老年給付前先試算

     勞保老年給付經勞保局核付後,就不可再變更,為保障自身權益,勞保局提醒,勞保被保險人提出申請前可先行利用勞保局提供的試算服務,試算自己老年給付一次領取及按月領取年金的金額,並配合自己的退休規畫,審慎考慮後再提出申請。

  • 他繳一輩子勞保…年金領沒幾年就走了!專家曝「這筆錢」有2.4萬戶都忘了

    他繳一輩子勞保…年金領沒幾年就走了!專家曝「這筆錢」有2.4萬戶都忘了

    勞工繳了一輩子的勞保,總希望退休後,老年年金能活愈久領愈多,但萬一領沒幾年就走了,家屬還是可以請領「老年給付差額金」或「遺屬年金」,這筆錢有10年的申請期限,千萬別讓自身權益平白喪失,非常可惜。

  • 籲漲基本工資 勞團:勞保給付跟不上通膨

    籲漲基本工資 勞團:勞保給付跟不上通膨

     勞保年金今年再調整!依據主計總處公布2023年全年消費者物價指數(CPI)及勞保局資料預估,今年將有8個年度累計成長率跨越5%門檻,可能逾90萬名勞工受惠。但勞團認為,調整勞保年金給付是依據整體的CPI,但與民生息息相關的17項重要民生物資CPI,漲幅遠遠比整體CPI明顯,勞保年金調整仍無法回應民眾生活所需。

  • 勞保年金這樣領每月多1萬 精算後竟「不划算」原因曝

    勞保年金這樣領每月多1萬 精算後竟「不划算」原因曝

    勞保老年給付分為一次領與按月領,超過9成退休勞工都選擇按月領年金。據勞保條例規定,年滿60歲,保險年資合計滿15年,並辦理離職退保者,就能申請老年年金;法定請領年齡逐步提高,2022年起為63歲,2024年調高到64歲,2026年調高到65歲。

  • 退休理財術-上班族投保年金險應注意三要點

     台灣勞工退休年齡逐年提高,每兩年調高1歲,明年起將提高為64歲,也就是台灣民眾活愈久,就愈延後法定退休年齡,壽險業者建議上班族,想要穩健的規劃退休金,除了靠政府,更需要靠自己累積源源不絕退休金,不妨選擇保險公司的年金險當作理財工具,除了定期繳費強迫儲蓄外,年金險的給付特性就是,活愈久領愈多,面對平均餘命愈來愈長,不用擔心沒錢用。

  • 免繳費 婦團推稅收制基礎年金

    免繳費 婦團推稅收制基礎年金

     由於現行的勞保退休制度對勞工保障不足,勞團呼籲,應該考慮設置基礎年金,讓老年勞工退休能有基本保障的訴求。我國目前的年金均立基於社會保險制度,代表要有繳費才享有包括老年給付等各種給付權利,婦女新知呼籲,應推動「稅收制基礎年金」,即沒有收入、繳費,一樣可以享有,改變過度傾斜於個人薪資所得的不公平稅制。

  • 無痛存退休金》勞保選月領好?專家警告:不知道這4件事可能會後悔

    無痛存退休金》勞保選月領好?專家警告:不知道這4件事可能會後悔

    繳了一輩子的勞保,為了就是能在退休生活獲得經濟上的保障,不過理財專家艾倫在《艾倫的理財研究室》YouTube頻道裡提到,針對民眾想要月領退休金,提出以下4大注意事項。

  • 5個年度勞保年金給付將調整 預估66萬人受惠

    受到通膨影響,勞動部日前公告,2011年、2012年、2016年、2017年、2018年等5個請領年度的年金給付將隨消費者物價指數(CPI)累計成長率達5%而調整,其中調幅最高者為民國100年的7.4%。勞動部28日表示,預估約66萬人受惠,平均每人每月可多領約1,100元。

  • 中時社論》正視勞保基金破產大限

    中時社論》正視勞保基金破產大限

     本月初勞保局把去年新制勞退的投資收益分配到勞工帳戶中,只是勞工毫無喜悅之情,因為是平均每人虧損18000多元;而關乎上千萬勞工退休年金的勞保基金去年也是大虧近600億元,破產腳步似乎更近;與此同時,又出現勞保年金改革要推動的傳聞,讓勞動部與官員趕忙否認。

  • 勞保年改續命 學者籲比照軍公教開源節流

     勞保年金制度攸關逾千萬勞工未來老年退休生活保障,但人口急速老化和少子化加劇為兩大變數,據勞動部最新精算報告,勞保基金將於2028年用罄。學者認為,勞保基金不能光靠財務撥補續命,年金改革勢在必行,且改革沒有偏方,「就是繳多、領少、延後退」。

  • 五年度CPI漲幅達標 逾49.2萬勞工 勞保年金變厚

     勞動部勞保局27日公告消費者物價指數(CPI)累計調整年金給付調幅,其中今年5月會調整2009年、2010年、2013年、2014年及2015年共計五個年度勞工請領的勞保年金給付,調幅分別有6.71%、5.45%、5.77%等三種,預計49.2多萬名勞工受惠,6月就會收到調整後的5月勞保年金。

  • 退休理財術-生不如死年代 養保單防老才實在

    退休理財術-生不如死年代 養保單防老才實在

     2021年台灣出生率已低於死亡率,在「生不如死」的年代,過去養兒防老的觀念已不適用,不如養保單防老,富邦人壽建議可考慮「具穩定現金流」的年金險保單,來規畫退休及老年生活。

  • 扶老壓力與日俱增 保誠人壽樂享美金外幣變額年金保險建構退休保障

    根據保誠人壽2021年退休大調查,有近五成的受訪者表示「目前無退休金規劃」,進一步探究原因,主要理由為「現在的儲蓄有其他用途,如結婚、孩子教育金、買房等」(43.0%)、「基本開銷太高,已沒有閒錢做退休規劃」(40.5%)。顯見上有老、下有小的三明治族在因應守護家庭所要支付的生活開銷之外,很難兼顧退休金準備。再加上少子化、高齡化等社會趨勢,青壯世代的撫養壓力只會有增無減。

  • 曝勞保破產危機延後有3大原因  勞陣:只是暫時性特效藥

    曝勞保破產危機延後有3大原因 勞陣:只是暫時性特效藥

    據2021年最新勞保財務精算報告,勞保基金能夠維持基金持續累積增加,其實並非勞保保費的內在收支結構有所好轉,台灣勞工陣線認為,勞保財務危機能延後2年,主要有三大原因: 「投資獲益超過預期」、「政府持續撥補」與「退休領取年金者少於預期」。

  • 年終獎金放大術 北富銀授五字訣

     時近歲末年終,萬眾期待的年終獎金即將入袋,而該如何投資運用才能聰明放大這筆小財富?台北富邦銀行建議投資人要留意資產配置,善用多元資產構建投資組合,減低過度集中於單一資產所帶來的風險。同時北富銀也提供另類投資建議,幫助投資人輕鬆掌握全球趨勢,透過長期布局爭取穩健回報。

  • 退撫新制 所得替代率最高近9成

    退撫新制 所得替代率最高近9成

     退撫新制出爐!銓敘部規劃自明(112)年7月1日起,新進公務人員及教職員改用公保加退休金的雙層年金,後者採「確定提撥制」,並比照勞退可自願增提最高5.25%,以30歲起當公務員、65歲退休為例,若平均年報酬率有4%,退休後的所得替代率將近9成。

  • 16年未調整 勞保紓困貸10萬擬調高

    16年未調整 勞保紓困貸10萬擬調高

     勞保紓困貸款即日起申辦!民眾只要是生活困難需要紓困,符合一定條件者,皆可申請10萬元。但10萬元的額度早已凍漲16年,跟不上通貨膨脹,勞保基金監理會委員表示,額度應可以再調高。

  • 投資型保單買氣強強滾 金管會示警年長者有3大風險

    投資型保單買氣強強滾 金管會示警年長者有3大風險

    近來國內保險市場頗受矚目的投資型保單,在今(110)年尤其熱銷,根據金管會統計,光是今年前7月投資型保單初年度保費收入就已大賣新台幣3402億餘元、年增率高達94.5%;由於賣相實在太驚人,就連金管會也不得不出來「示警」,除了提醒民眾在投保前,需審慎思考相關投資風險外,也特別針對高齡長者提出3大風險提醒,切忌一窩蜂搶買保單,可能買貴了或是買的不是真正有需求的而不自知,豈不得不償失?

  • 解舊買新換新保單 可能面臨更大風險

    解舊買新換新保單 可能面臨更大風險

    投資型保險商品之種類及費用結構有多種型態,且投資相關風險係由保戶承擔,金管會提醒,以「解舊買新」或「借舊買新」方式投保新保單,不僅可能無法獲得更好保障或投資效益,反而可能面臨更多風險。

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