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  • 安心就業計畫升級 無薪假勞工至少額外月領3500元

    安心就業計畫升級 無薪假勞工至少額外月領3500元

    中央流行疫情指揮中心5月中旬將全國升為3級警戒,要求多個行業停業,為協助無薪假勞工,勞動部從7月1日起,將補貼額度由原來的差額5成,調整為「三級定額補貼」,依勞工薪資減損程度,每人每月分別補貼3500元至1萬1000元不等。 勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌表示,去年的實施安心就業計畫檢討,紓困希望從速從優,因此薪資採計縮為6個月平均值,比較快速、接近原本薪資;先前有薪資如2萬5000元勞工,選擇安心就業計畫最多可能僅月額外領500元,在此次修正後可額外月領3500元。

  • 紓困再加碼 無薪假期間參訓最高可額外月領2萬3

    紓困再加碼 無薪假期間參訓最高可額外月領2萬3

    我國疫情嚴峻,中央流行疫情指揮中心5月中旬把全國升為三級警戒,並要求多個行業停業,勞動市場快速萎縮,據勞動部統計,截至上周為止,我國已有逾萬人遭實施無薪假(減班休息),無薪假勞工可選擇「充電再出發計畫」,勞動部從7月1日起放寬參訓時數,從原本120小時、加碼至144小時,最高可額外月領2萬3040元。 據勞動部統計,選擇充電再出發計畫的勞工中有逾2成請領的時數已達111小時至120小時的上限,勞動部勞動力發展署訓練發展組組長沈文麗表示,三級警戒後發現部分行業減班休息時數大增,因此再向就安基金爭取今年下半年6.69億預算,放寬時數限制。 此外,「充電再出發訓練計畫」也配合疫情警戒第三級的防疫,並在兼顧勞工訓練需求下,訓練課程已全數調整為線上遠距上課,而自行參訓的勞工也都持續安心運用數位服務平台,以居家線上數位課程參訓。

  • 勞動部補助再加碼 停業、無薪假勞工額外再補貼1萬元

    受到新冠肺炎疫情影響,無薪假人數又見攀高。勞動部宣布三大加碼,包括「充電再出發訓練計畫」調高參訓津貼時數、「安心就業計畫」改為三級定額補貼,以及針對針對三級警戒期間受疫情影響且投保就業保險的投保薪資在2萬4000元以上的在職勞工,不分正職或打工族,都將提供生活補貼1萬元 配合疫情警戒第三級的防疫,並在兼顧勞工訓練需求下,勞動部「充電再出發訓練計畫」由事業單位辦理的訓練課程已全數調整為線上遠距上課,而自行參訓的勞工也都持續安心運用數位服務平台,以居家線上數位課程參訓。 勞動部將自7月1日起,提高勞工參訓津貼的補助時數為每月最高144小時,勞工每月最高可領取新臺幣2萬3040元的訓練津貼;同時也修正「安心就業計畫」,針對減班休息勞工,簡化並提高各級薪資差額補貼的額度,每人每月最高可領1 萬1000元薪資差額補貼。 也就是「安心就業計畫」將自7月1日起,將補貼額度由原來的薪資差額50%,調整為「三級定額補貼」,依勞工薪資減損程度,每人每月分別補貼3500元、7000元或1萬1000元,除簡化補貼作業,也提高每人可以領得的補貼額度,擴大對減班休息勞工的生活協助。 另外,勞動部也針對三級警戒期間受疫情影響且投保就業保險的投保薪資在2萬4000元以上的在職勞工,不論雇主是否有申請無薪假、也不論在職勞工是否為正職或是打工族,都可以申請生活補貼1萬元,以紓緩其生計衝擊。

  • 紓困4.0精進方案 政院加碼280億 額外嘉惠108萬人

     行政院會24日拍板紓困4.0精進方案,千萬戶住宅6月暫緩夏季電價,75萬戶服務業和農業電費5至7月減收10%至30%,而勞工紓困貸款翻倍大加碼至117萬人,41萬打工族發放1萬元生活補貼等,共投入280.6億元,新增紓困108.3萬人、1,075萬用電戶受惠。  另國發會主委龔明鑫也宣布投入24億協助新創紓困加碼方案,提供信保20億專款,可承作200億額度,每家新創享有的利息補貼貸款額度上限為2,600萬元,參考經部紓困4.0利息補貼0.845個百分點,國發基金再加碼0.5個百分點,共補貼1.345個百分點,最長1年,信保成數加碼至10成,並補貼手續費,估3,000家新創業者可望受惠,成立未滿8年且獲認定具創新能力新創企業可申請。  紓困4.0精進方案,從資格認定放寬、補助人數和額度加碼、新增個人及營業場所補助及電費、租金減免四面向加碼紓困,受惠對象總計4.0增至820萬人。  電費減免方面,住宅用戶6月不實施夏季電價,預估千萬戶受惠,電費減收14億元;服務業和農業用戶5至7月電費減收10%至30%,預估75萬戶受惠,減收電費47億元,總計台電自行吸收61億元。  服務業、農業用戶營業額較2019年同月或2021年3~4月平均減少15%以上未達50%者,低壓用戶減收10%、每月上限10萬元;高壓用戶降低契約容量減收基本電費,在2022年2月底前申請恢復,免收期間供電設備維持費;但無法申請降低契約容量的百貨商場每月電費減免10%、上限50萬元。

  • 玉兔抗疫曝第一線現場 汗水黏實驗衣增額外工作

    玉兔抗疫曝第一線現場 汗水黏實驗衣增額外工作

    台灣目前爆發社區群聚感染,台北市市長柯文哲日前發出退休醫護徵召令,希望可以補足台灣醫療量能。藝人玉兔(鄭如吟)出道曾在醫院工作過,擁有護理執照,立刻報名這次退休醫護徵召,並順利完成報名,卻在接種疫苗過後,身體出現不適、高燒不退。昨(17日)玉兔在IG發限時動態分享圖片,她表示:「看到前同事在群組PO的照片,真得好辛苦!謝謝你們的付出。」 玉兔昨(17日)在個人社群分享,前同事工作中的照片,她表示:「我的前同事,在炎熱的夏日包成這樣,在快篩時幫忙篩檢,穿著防水實驗衣,都濕答答的黏在身上,護理師除了要引導篩檢,還要協助中暑的人,真得很辛苦!」有部份中暑的人,也意外成為額外工作,而前同事在醫院上班,收到藝人丫頭送的飲料,並直呼:「謝謝人美心也美的丫頭。」 接種完疫苗的玉兔表示:「燒了12小時退燒後,就是偏頭痛,現在體力在慢慢恢復中,但還是有時忽然之間,身體強烈疲倦感,無法招架。」想到打完疫苗後,仍然要繼續上班的醫護人員,是有多麽得辛苦!需要在水深火熱的密閉空間中,對抗著這波嚴峻的疫情,這段期間,請大家一定要乖乖待在家,盡量不要外出。 許多網友在底下留言表示:、「你超勇敢的!」、「妳好棒哦!」、「妳是勇敢的戰士!」、「玉兔!妳好勇敢!要注意安全,台灣謝謝妳的幫助」、「我哭了!國難當前,謝謝妳們無私的精神,願意挺身而出,要保護好自己」、「看到不一樣的玉兔」、「能追蹤妳的IG,我感到很榮幸,加油!」 ★中時新聞網提醒您: 防範新冠肺炎,應使用肥皂勤洗手,搭乘大眾運輸或無法保持社交距離時,務必戴上口罩! 回國若身體不適請主動通報,14天內出現疑似症狀請先撥打防疫專線,並戴上口罩儘速就醫,務必告知醫師旅遊史。 ※免付費防疫專線:1922、0800-001922

  • G7對中國的圍堵與拔樁

    G7對中國的圍堵與拔樁

     今年在英國舉行的G7高峰會,也是西方國家在新冠疫情稍緩後的首屆,更是美國拜登總統上台後首次出訪,受到相當的關注。此次峰會的主題是「重建得更好」(Build Back Better),其主要議題包括:新冠疫情、疫苗分配、氣候變遷以及中國問題,並以中國議題貫穿整體會議內容。尤其,澳洲、印度、南韓和南非等4國也在額外邀請之列,顯得更是針對中國,而各參與國對於美中博弈的立場也是會議的重要看點,其聯合公報中也首次提到台海的和平穩定。  此次G7會後的公報,洋洋灑灑共25頁,除強調新冠疫情與重建經濟之外,還有調查新冠的病源,此處就首次提到中國。在最後也是篇幅最大的一項「全球責任和國際行動」中,就在挑戰非市場政策方面再度提到中國,但緊接著就提及今年11月,將在蘇格蘭格拉斯哥舉行的全球年度氣候峰會(COP26),乃全球的利益攸關,好似深怕中方反彈,隨即又提及新疆與香港,確有鬥而不破的意態。  此後聯合公報的內容,乃與5月G7外長會議的結果相連結。首先提及的是俄羅斯與烏克蘭還有緬甸等問題,然後才提到台海與南海,之後才是伊朗與非洲問題,並計畫向非洲提供1000億美元的援助,來與中國一帶一路倡議相對應。  在提及台灣部分,其順序還排在緬甸之後,是否刻意降低其敏感性?其內容為:「我們強調台海和平與穩定的重要性,鼓勵兩岸問題和平解決」,針對大陸的意向明顯,但解釋空間甚大,此乃與月前日相菅義偉訪美時,與拜登總統的聯合聲明所用的措辭完全相同,也並不排除對台灣的壓力。  此外,因香港問題,中國與主辦國英國的關係不睦,因而強森首相才以額外邀請上述4國參加此次峰會作為反制,這也正與拜登總統聯合抗中的政策若合符節。綜合觀之,此次G7峰會抗中的態勢極為顯著,此乃可以立威、圍堵與拔樁3個重點來概括。 與會國同意至明年底共提供世衛組織所屬的COVAX平台10億劑疫苗,以及計畫以12兆美元來振興經濟,以建立全球威信。其中美國、英國與加拿大,再加上日本,對中國比較強硬,而歐洲大陸的德、法、義3國則相對比較和緩。此次新加入澳洲等4國,共同聯合來對付中國,最後再以邀請南非與南韓以援助非洲的方式,盡力拔去中國的樁腳,可見G7國家用心之深,但實際效果如何,還需繼續觀察。  為反制西方國家的強權政治,北京在G7會前就實施《反外國制裁法》,以便對於外國相關人士制裁其大陸境內的財產等。此外,至今中方已向世界80餘國提供了3.6億劑的疫苗,可見中方的作為更是G7行動的催化劑,更嘉惠第三方國家,因而中西雙方的博弈雖然日益劇烈,但對於全球的發展也帶來額外的助益。(作者為國立政治大學國際關係研究中心兼任研究員)

  • 搶打基層警疫苗? 高市警澄清:向市府額外爭取給第一線

    搶打基層警疫苗? 高市警澄清:向市府額外爭取給第一線

    全台瘋搶疫苗,施打順序也備受關注,外傳高市警局也有類似搶打基層配額遭詬病,高市警局澄清,考量市警局外事、鑑識與督慰勤人員,經常直接接觸第一線防疫相關勤務高風險同仁,有增列施打的必要,施打疫苗是額外向市府爭取,並未排擠基層同仁的額度,全警局可望在6月15日警察節前施打完畢,是市長陳其邁給的最好警察節禮物。 市警局指出,因應警局外勤同仁配合市府執行疫調與防疫稽查工作,增加第一線同仁防疫抗體,4月份鼓勵志願施打417人;5月對執行高密度接觸疫調同仁造冊施打1338人;上週又獲市府優先分配疫苗接種名額計2100人,市警局造冊規劃分配施打,外勤派出所員警1981人、交通分隊員警119人(警察局施打總數為3855人),均以執行防疫相關任務人員為優先對象。 據了解,經統計笫一缐派出所員警除無意願施打者外,皆已施打完畢;另少數列冊員警暫不願施打部分即由各分局直接撥予偵查隊與警備隊同仁施打。而市警局考量外事、鑑識與督慰勤人員,經常直接接觸第一線防疫相關勤務高風險同仁,有增列施打的必要,才又向市府請求增列30個名額,供分配予外事11人、鑑識14人與警政監5人(5月14日起警政監等高司皆編排至第一線督導防疫勤務),已在6月4日施打,無未列冊施打情況。

  • 馬來西亞2021年財政赤字 恐逾GDP的6%

    由於馬來西亞政府額外推出財政刺激,以減輕新一波封城措施的衝擊,大華銀行(UOB)全球經濟與市場研究部預測,馬來西亞2021年財政赤字可能超過國內生產毛額(GDP)的6%。該銀行同時將馬國2021年的經濟成長預測由5%下修至4%。

  • Lordstown電動卡車 產量砍半

    Lordstown電動卡車 產量砍半

     美國電動卡車新創業者Lordstown Motors宣布,電動皮卡車Endurance今年產量將比先前預估少掉一半以上,且公司急需募資才能實現原定的生產目標,令外界再度質疑公司前景。  Lordstown股價在25日早盤重挫14.68%至8.25美元。今年以來該公司負面消息不斷,股價自年初以來下跌52%。  Lordstown於24日重申,Endurance電動皮卡車將在9月投產,並在今年底前上市,但坦言在缺乏額外資金的情況下,今年產量最多只有1千台,比先前預估的2,200台少掉一半以上。  該公司先前預估今年支出範圍在2.20億至2.35億美元,但24日調升為3.35億至3.50億美元。由於支出增加,該公司預期今年底現金流約在5千萬至7,500萬美元,與先前預期的2億美元相比大幅縮水。  Lordstown執行長伯恩斯(Steve Burns)認為,車用零件、設備支出超乎預期,貨運成本攀升及第三方工程支援支出增加,都是造就整體支出擴大的原因。  伯恩斯表示:「我們已事先掌握重要零件與設備,讓我們得以量產Endurance,但還是需要額外資本來執行計畫。」  他強調Lordstown正在洽談各項融資方案,例如資產擔保融資計畫及美國聯邦政府提供電動車產業貸款。他表示:「我們零負債且有眾多資產,能吸引融資金主青睞。」  Lordstown去年10月風光上市,無奈今年以來風波不斷。近日又被研究機構Wolfe Research降評,因福特F-150電動皮卡車入門款售價比Endurance便宜。

  • 福特也學特斯拉用 OTA 更新加入車載遊戲,還額外奉送 Alexa 語音助理

    福特也學特斯拉用 OTA 更新加入車載遊戲,還額外奉送 Alexa 語音助理

    各車廠正進化到 OTA 世代,福特之前就已經對外預告,會在今年第三季透過 OTA 更新啟動進階的「BlueCruise」駕駛輔助機能,野馬 Mach-E 和 F-150 皮卡的車主將可在特定高速公路路段體驗「手放開」的自駕輔助機能。 現在,福特又說會先藉助旗下名為「Power-UP」的 OTA 更新技術,讓野馬 Mach-E 新增車載遊戲,還且還支援亞馬遜 Alexa 智慧語音助理機能。 福特表示,他們即將針對野馬 Mach-E 和 F-150 釋出的更新,內容將包含導航系統的改進,讓導航系統增加目的地建議並支援對話式的語音操控。野馬 Mach-E 還會額外獲得一個名為 Sketch 的小型車載遊戲,車主可透過支援觸控手寫的中控螢幕,在等待充電時進行簡單的繪圖遊戲。 野馬 Mach-E 和 F-150 都會透過 Power-UP 推送得到 Alexa 智慧語音助理機能,只要說出語音命令就能控制車輛和其他支援 Alexa 的裝置。 據了解,福特會讓野馬 Mach-E 和 F-150 的車主免費使用 Alexa 三年,之後要用就必須付費訂閱。 後續福特也會持續透過 Power-UP 推出更多的更新內容,並預告到了 2028 年時,福特將生產多達 3,300 萬輛支援 Power-Up 功能的車輛。

  • 變相給佣搶保單 三公司遭罰890萬

     額外加碼佣金、亂要贊助費,金管會重罰兩保險公司及一保經。金管會11日宣布,富邦人壽以業務推廣費及展業活動費,五年內支付2,800萬元給保經代業務員,即額外支付契約外佣金「搶業務」,嚴重違反市場紀律,違反保險法,被罰300萬元。  和泰產亦被查到變相以合約約定方式,額外給付錠嵂保經教育訓練或廣告費,從2011~2019年,金額合計2,400多萬元,支付金額與業績正相關,被視為變相佣酬,同時和泰產亦以禮券方式,在工程險及商業火險上,額外給自家業務員佣酬,四個月金額達45萬多元,所以和泰產被罰420萬元。  錠嵂保經則是從2011~2020年間,以業務訓練會議、廣告費、舉辦家庭日的業務推廣費等名目,向五家保險公司收取額外的費用,但沒有提供服務的具體事證,影響市場秩序,限一個月改正,併處罰鍰170萬元。  三家公司有些是被金檢查出、有些是遭到檢舉,都是佣金未依規定給付,或是亂收取非與服務相關的費用,共被罰890萬元。  保險局副局長張玉煇表示,富邦人壽內部規範其推廣業務及展業活動費用,僅適用自家業務通路及內勤部門,但其從2014~2019年提供業務推廣費給保經及保代公司的業務員,累計額外支付逾2,800萬元。  張玉煇強調,保險公司支付保經代報酬,應在雙方簽訂的合約內支付,不得有額外支付佣酬給保經代業務員的情況,富壽直接給多家保經代業務員業務推廣費,疑有「高佣金、搶業績」情事,嚴重影響市場紀律。  和泰產同樣是為了爭取業績,以教育訓練、廣告費等方式出帳,支付費用給錠嵂保經,從2011年的30萬元,到2019年已超過900萬元,明顯與業績正相關;還以禮券方式額外給付自家業務員佣金,嚴重影響市場紀律。

  • 額外給佣金搶業績 富邦人壽被罰300萬元

    額外給佣金搶業績 富邦人壽被罰300萬元

    額外給獎金又說不清楚,金管會抓到富邦人壽以業務推廣費用及展業活動費用,在5年內支付高達2,800萬元,給保經代業務員,即額外支付契約外佣金「搶業務」,嚴重違反市場紀律,違反保險法,被重罰300萬元,併請公司究責相關失職人員。 保險局副局長張玉煇表示,富邦人壽內部規範「推廣業務」及「展業活動」費用,僅適用內部業務通路及內勤部門,但富壽從2014年到2019年,提供業務推廣費給保經及保代公司業務員,累計額外支付逾2,800萬元,未就推廣費建置使用控管、覆核及留存備查機制。 二是業務推廣的展業活動費核銷,沒有費用審核標準,亦沒有編制支付明細,沒有辦法確認當時支付的對象、業績來源等。 三是富壽會計單位辦理展業活動費報支審核作業,沒有留存人工檢核軌跡,未加計當月其他報支金額的情形。 保險局強調,保險公司支付保經代報酬,應在雙方簽訂的合約內支付,不得有額外支付佣酬給保經代業務員的情事。

  • 多付及多要佣金 和泰產、錠嵂保經共罰590萬

    多付及多要佣金 和泰產、錠嵂保經共罰590萬

    保險公司變相多給佣金搶業績、保經公司以廣告費為由多要佣酬,遭保險局重罰。金管會11日宣布,和泰產變相以合約約定方式,額外給付錠嵂保經佣金,從2011年到2019年多支付2,400多萬元,支付金額與業績正相關,被視為變相佣酬,也以禮券方式額外給自家業務員佣酬,4個月金額達45萬多元,所以和泰產被罰420萬元。 錠嵂保經則是從2011年到2020年間,以「業務訓練費用」、「活動廣告贊助費」、「網頁上架廣告」、「商品教育訓練」、「廣告費」、「業務推廣費」等名目,向五家保險公司收取額外的費用,但沒有提供服務的具體事證,影響市場秩序,限一個月改正,併處罰鍰170萬元。 保險局副局長張玉煇表示,錠律保經除多收廣告費,無提供服務的具體事證外,也與多家保險公司透過簽訂增補合約書、增補契約書、增補備忘錄等方式,分別以舉辦家庭日活動為由,向保險公司收取業務推廣費用,即類似「贊助活動費」的意味,逾越身為保經公司提供保險相關服務而收取報酬的範圍,不合營業常規。 和泰產則是為了爭取業績,在2019年間辦理工程險、商業火險等獎勵方式,以連結業績發放禮券給業務員,性質屬「直接招攬費用」,但用「非直接招攬費用」來認列,變相給業務員額外佣酬。

  • 小資族股利 可按8.5%抵減稅額

     勤業眾信(Deloitte)會計師事務所5日指出,若為適用級距為5%的小資族,也就是個人收入低於94.8萬元者,領取股利可按8.5%計算抵減稅額,因適用5%綜所稅率,等於股利部分可額外創造出3.5%的抵減稅額,可有效節稅。  以單身小資族而言,個人免稅額為8.8萬元、標準扣除額12萬元、薪資所得特別扣額為20萬元,合計為40.8萬元,若年收入低於該標準免課稅。  另外,我國所得稅級距為綜所淨額低於54萬元皆適用5%綜所稅,若依照試算,等於是年收入在94.8萬元(40.8萬元+54萬元)以下者皆適用5%稅率。  我國去年以來台股交易量鉅增,根據財政部統計,我國股市2020年1月日均交易量為1,768億元,一年來因股市資金行情與台商回流等利多,台股日均交易量逐步成長到今年1月的4,287億元。  勤業眾信稅務部會計師王瑞鴻表示,部分小資族自去年踴躍投入台股,股利所得課稅方式有兩種,首先是採28%分開計稅,第二種則是併入綜合所得總額課稅,但可按8.5%計算,可抵減稅額。  王瑞鴻指出,若小資族年收入落在綜所稅率5%級距且獲配股利,股利收入雖按5%計算所得稅,但同時享有8.5%的抵減稅額,股利收入不僅不會影響繳稅金額,還可額外創造出3.5%的抵減稅額。以小資族來說,在股市賺價差無法額外節稅,但領股利可額外適用抵減稅額小確幸。

  • 額外再花150億元 王美花:讓外界感受政府的誠意

    行政院3日公布宣布天然氣第三接收站外推方案,經濟部長王美花4日出席活動時表示,作為執政黨就是要針對各種提出的意見做最大的努力,這次推出的外推方案,要額外多花150億元、多費時2年,希望可以讓外界感受到政府的誠意,解決各項關切的議題。 王美花4日陪同總統出席「2021臺灣資安大會開幕典禮」,針對三接的外推方案,王美花表示,在能源轉型、穩定供電的前提下,一定要看有什麼方法,對藻礁保護盡最大的努力,這段時間跟各方團體,不論是環團、青年團體做了很多的溝通,也把每一種可能的方案做盤點與規劃,會做出這個外推的決定,雖然期程會慢2年、同時也會增加經費,希望外界可以感受到政府的誠意。 王美花指出,如果不選擇外推、去用遷移方案,會有11年的空窗期,對我們未來能源轉型會是很大的傷害,所以我們從中找到解方、希望外界能夠支持,在8月的公投時,投下不同意票。 針對外推方案的距離455公尺,王美花解釋,這次在環評的承諾範圍找到的最適距離,「這樣就不需要重新環評,只需要走環差」,而且如果超過環評的距離,會面臨更高的風險、與更長的期程,完全沒有辦法控制,所以現在455公尺是最適合的距離。

  • 網球》喬柯維奇批ATP疫苗制度:不該用額外福利收買人

    網球》喬柯維奇批ATP疫苗制度:不該用額外福利收買人

    世界球王喬柯維奇(Novak Djokovic)今年球場上不如意,場外也鬧出不少風波,此前他才剛爆冷止步塞爾維亞男網公開賽,蒙地卡羅大師賽更是僅止步於16強,本季狀況十分不佳,而近日他談到ATP規定為球員打疫苗一事,他對此頗有微詞。據透露ATP官方為讓球員接受疫苗施打,承諾給球員一些額外福利,這讓喬柯維奇感到不滿,另外據《sportskeeda》在内多家外媒報導,他也將退出接下來的馬德里大師賽,放棄衛冕將損失500積分! 喬柯維奇說道:「我聽說接受疫苗的球員將獲得福利和更好的住房條件,ATP還是應該遵守巡迴賽各項賽事的規則,而不是按照自己的規則來執行,我現在什麼都不想說,至少對我們的網球而言應該這樣。」「在疫苗方面實際上有很多選擇,我從組織者和我哥哥那裡聽到的消息是,有很多球員想接受不同種的疫苗。」 他強烈對外表示願不願意接受疫苗是自己能決定的事,而不是透過這些福利來驅使球員接受,打從塞爾維亞公開賽他就不斷強調自己反對此規定。另外據外國媒體《馬卡報》表示,喬柯維奇不僅會退出馬德里大師賽,也可能接連缺席羅馬大師賽,等於接下來的兩站他都不會出席,而看到他的這些論點有網友回應說:「他是為養精蓄銳還是出了什麼問題?」、「小丑喬柯維奇!」 而今年還有令人矚目的法網和溫布頓,法網將在5月24日到6月13日期間舉行,另外去年因疫情停辦的溫布頓大賽將於6月28日至7月11日舉行,明年更將取消週日休兵1天的悠久傳統,與其餘三大滿貫一樣連戰14天。或許喬柯維奇真的想給自己一段時間好好休息,準備好狀態再應付這兩個頂尖賽事。

  • 推升今年購買力 全球額外儲蓄 衝5.4兆美元

     自疫情爆發以來,全球消費者已經額外累積5.4兆美元的儲蓄,這意味即將迎來消費支出高漲的榮景,為今年經濟成長帶來強勁支撐。  穆迪分析(Moody's Analytics)資料顯示,截至3月底為止,家庭積聚的額外存款約占全球經濟規模的6%。該信評機構首席經濟學家詹迪(Mark Zandi)表示,美國占全球額外存款最大宗,約合2.6兆美元,占美國國內生產毛額(GDP)的12%,英國緊追在後,額外存款占該國GDP的10%。  詹迪指出,整體來看,北美、歐洲的額外儲蓄皆位於高點,因為當地的防疫封鎖措施以及政府提供的紓困規模也最龐大。  在疫情期間,許多較富裕的家庭收入並未受影響,但受限於無法出國旅遊、娛樂和外出用餐,使得手中存款持續增加。  另一個讓人們的儲蓄上升的原因是多國政府展開規模前所未見的財政支持政策。國際貨幣基金(IMF)去年11月曾表示,全球政府與央行合計已推出19.5兆美元的紓困計畫,期盼為自家經濟提供緩衝,以對抗大蕭條以來最嚴重的衰退。  政府的紓困內容包括提供薪資以及為陷入困境的企業提供援助,也讓一些人在經濟衰退之際反倒存錢。在解封之後,消費者預料將花費將近2兆美元的額外現金,為全球經濟帶來可觀的挹注。  詹迪指出,「我們預期全球額外儲蓄將有1/3的比例會在今年花費,為全球GDP成長率提升逾2個百分點。」不過,額外儲蓄可能也會推升通膨,引發投資人與經濟學家憂慮,因為這會導致央行比原本預期提前升息或縮減資產購買規模。

  • 五一勞動節 遇休假日應補休

     5月1日為勞動節,由於今年勞動節遇上星期六、是週休二日勞工的休假日。勞動部也提醒,勞動節為勞工獨有的國定假日,勞動部遇到勞工例假或休息日,應於其他工作日補休,例如比照金融單位提前於4月30日補假、也可協商延後至5月3日補假。  政府機關5月1日仍正常上班,但勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示,依《勞動基準法》第37條規定,「勞動節」為勞工應放假之日,也就是俗稱的國定假日,雇主應依法給假並給薪。他指出,今年勞動節星期六,若遇上勞雇雙方原約定休息日,勞雇雙方如約定於4月30日補假時,補假當天(4月30日)性質為國定假日、5月1日為休息日,若這時候雇主要求勞工出勤,必須額外給予相對應的工資。  以月薪為3萬6,000元的勞工為例,在4月30日國定假日出勤8小時,雇主就必須在原本的月薪之外,額外再加給1日之工資,也就是1,200元;若是在5月1日休息日出勤8小時,這時候雇主必須要額外再發給休息日加班費,也就是依照休息日的倍數去算延長工時加班費,須額外加給1,900元。  勞動部強調,勞動節出勤及工資給付,事業單位應依法辦理,雇主如有違反相關規定,勞工可檢具相關事證,就近向當地勞工行政主管機關申訴,可處2萬至100萬元罰鍰,積欠勞工的加班費等也須補發。

  • 投資型保單 3月熱賣近700億

    投資型保單 3月熱賣近700億

     資本市場旺、保證給付停售、新台幣對美元匯率仍在相對高點,三大效應助攻投資型保單熱賣,壽險業者透露,3月受理投資型保單新契約保費可能逼近700億元,創歷史單月新高,且核實保費可能占3月新契約保費的60%,至少是2008年金融海嘯以來的新高比率。  壽險業者分析,歷來資本市場行情一好,投資型保單就容易大賣,去年以來股債雙漲,壽險公司熱賣的月月配息型類全委投資型保單很多都創下連續額外配息的紀錄,一般月月撥回(即配息)年化比率5%左右,但若基金每單位淨值逾10.2~10.5美元,就會有額外撥回金額,今年前四月多檔基金都觸及額外配息門檻,很多單月都可多配0.8~1%。  加上元大人壽3月推出連結台股基金的投資型保單,3天衝出145億元以上,後續仍在進件,估計3月可拿下單一公司新契約保費第二名,也推升投資型保單單月業績。  第二是從3月1日起,投資型保單只能提供一倍的身故保證給付,先前超過一倍的保單都必須停售,因此2月有出現停售效應,估計有逾120億元保費遞延到3月,且新接檔的保單也延續買氣。  第三是新台幣對美元匯率仍在相對高點,即還在28.4~28.5元附近,拉高保戶投保美元投資型保單的意願,即可以投資報酬率及匯率兩頭賺,投資型保單銷售量大的主要壽險公司,銷售第一名的投資型保單都是外幣計價,主要是美元投保。  三大效益齊聚下,3月投資型保單受理保費(即保戶已投保,但壽險公司未必能完成核保且在3月底入帳)上看新台幣700億元,創投資型保單的單月新高紀錄。  其中國泰人壽就有約180億元,持續維持投資型保單的第一大品牌;第二名應該就是元大人壽的140多億元,這也是元大人壽首次衝進前三名;第三名應是台灣人壽的86億多元;另外如安聯人壽、法國巴黎人壽、富邦人壽、安達人壽等,應都有40~60億元以上。  至於3月整體新契約保費應可破千億元、甚至上看1,100億元,其中投資型保單占率應可近六成,創至少2008年以來的占比新高,且已明顯超越傳統保單的銷量。

  • 挑月配息類全委保單 先看六率

     投資型保單成為2021年壽險主力商品,目前熱賣逾百億元者都是月配息型類全委保單,依據各公司熱銷保單分析,保戶主要會看六項比率,即年化配息率、額外配息率、保單費用率、解約費用率、基金經理費率及加值給付比率,各公司在不同銷售通路亦有不同費用率。  月配息(正式名稱為月撥回)型類全委投資型保單,即訴求專家協助打理投資,保戶不用煩惱如何選擇基金,且一般要新台幣500萬元才能全委的帳戶,利用保單最低只要30萬元(有些保單門檻更低,如10萬元),就能享有大戶的權益,再依壽險或年金保單,有不同的保障或退休金規畫效果。  現行每月賣上數百億元的類全委投資型保單,保戶會比較六項比率,一是年化配息率,目前多以年化5%最熱銷,保戶躉繳保費後,月月有現金流,若搭配身故保證給付,即活著自己用,身故或滿期就是領回已繳保費,用作資產傳承。  二是額外配息率,即當基金每單月淨值超過10.2~10.5美元時,每單位多撥0.02~0.1美元不等,因股市及債市都旺,不少保單2021年進入額外給付機制,且過去一年踫到一至二個月,今年則有保單已連續四個月維持額外給付,即基金淨值持續高檔,今年年化配息率將十分可觀,因此吸引更多保戶投保。  三是保單費用率,又分前收型與後收型,前收型就是繳100元保費,壽險公司可能先收2~3元的費用,剩下的97~98元才拿去投資;後收型就是100元全部拿去投資,但後面二到三年再逐步收2~3%的費用,風險就是本金若快速擴大,如增值到200元時,就是收4~6元。  四是解約費用率,有些保單只要滿一年就不收解約費,有些要控管二到六年不等;五是加值給付,即保戶若長期投資,壽險公司就給獎勵金,有些高達帳戶價值的0.6%;六是給基金公司的基金經理費,依各保單連結標的,費率也會不一,熱門保單一般在1~1.7%不等。

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