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以下是含有顯性的搜尋結果,共08

  • 《產業》華航罷工,施振榮:領導者應犧牲一點顯性價值

    華航(2610)機師罷工,衝擊今天股價開盤表現,股票跌破10元面額!針對華航機師罷工事件,宏碁(2353)創辦人施振榮今天在新春團拜接受媒體採訪時表示,這從利益平衡理論來看,除股東、員工、管理者和銀行通路外,最廣泛的利益相關者是社會,華航的罷工事件其利益相關者是很多的,但每個案子的利益權重是不相同,所以要由有專業和經驗者來想辦法,建立一個機制,達到永續經營的模式。但以他個人的經驗來看,領導者犧牲一點顯性價值,或許會讓利益會有機會達到平衡。 \n \n 施振榮表示,利益相關者在一個企業來看,7成是市場,若所有的想法都以自已的絕對平衡,那就會無解;解決問題只能有相對的平衡,不可能有絕對平衡。問題的切入點有顯性價值和隱性價值,顯性價值有限,隱性價值無限,從隱性價值切入的空間比較大。 \n 施振榮認為,就個人的經驗來看,領導者犧牲一點顯性價值,或許會讓利益有機會達到平衡,老闆少拿啟動隱性價值,讓大家都能共體時艱。但這個顯性價值必須是要有感和有希望,隱性的價值還是很重要。若事件的雙方和媒體是都只要追求顯性價值和絕對平衡,那問題就會無解,因為只有動態平衡。 \n \n

  • 習兩手都要硬 兩岸顯性鬥爭增加

    習兩手都要硬 兩岸顯性鬥爭增加

     大陸學者分析中共總書記習近平在十九大報告的涉台講話,認為習反獨與促統並進、交流與融合並進、民族復興與國家統一並進,「兩手都要硬」,並研判在民進黨政府「挾洋而重」的思維下,未來兩岸在涉外領域的衝突與摩擦可能會進一步激化與升級,顯性鬥爭會增加,反台獨鬥爭也會日益提升。 \n 中國現代國際關係研究院涉台事務研究中心主任郭擁軍在中評論壇上,評析了十九大報告,他特別與十六大報告做比較,因為時空背景都是民進黨執政。他認為,相比於十六大報告「苦口婆心」地表達「在一個中國原則的基礎上,什麼問題都可以談」,並詳細列出可以談的問題,十九大報告僅闡明認同兩岸同屬一個中國後兩岸雙方可以「協商解決兩岸同胞關心的問題」。 \n 在表達反對台獨的堅定決心時,十六大報告只有「兩個任何」,即「絕不允許任何人以任何方式把台灣從中國分裂出去」,表示「決不承諾放棄使用武力」時特別緩頰「不針對台灣同胞」;但十九大報告用「六個任何」表達了對民進黨當局的強硬態度、在反對台獨上的堅定意志。 \n 郭擁軍認為,台灣當局目前的主導思維是挾洋而重,在國際上鑽空子甚至衝撞,他研判曾經的「外交休兵」默契已然破局,未來兩岸在涉外領域的衝突與摩擦可能會進一步激化與升級,顯性鬥爭會增加。 \n 參與同場論壇的中國人民大學兩岸關係研究中心主任王英津分析,十九大報告涉台內容有三方面的變化,第一,反獨與促統並進,一軌是針對民進黨,堅決反對其搞台獨,另一軌針對台灣民眾,通過融合發展促其與大陸走向統一,這是習近平對台思想中「兩手都要硬」的體現。 \n 王英津說,第二是交流發展與融合發展並進,在融合發展的同時繼續擴大和深化交流發展,因為交流發展也可以促進融合進而促進認同;第三則是民族復興與國家統一並進,兩者相輔相成。就當前而言,統一要服從於發展,發展是國家的第一要務。

  • 林谷芳專欄-珍惜隱性台灣

    林谷芳專欄-珍惜隱性台灣

     大陸朋友詢以對台灣的了解,我常以一個簡單的座標︰顯性台灣與隱性台灣提供其切入。所謂顯性,是容易在電子媒體、政治上看到的現象,在這裡的生命多顯張揚,亟欲將自己的觀念加諸他人;而隱性,則謂在此之生命,常默默守著自己的一方天地,諸事總先反求諸己。這看似粗略二分的切入,卻常為觀察者提供著一個有效的座標,畢竟,社會的動與靜,外揚與內斂,如台灣這般,有如此大跨度對比的地方其實不多。 \n 探究這現象,歷史的、社會的,原因必然深遠,且不只一端,但現實上,就「台灣最美麗的風景是人」而言,你則不得不說:這隱性台灣正是台灣魅力之所在。許多人到台灣,從人情的溫潤到生活的修行,從情性的呼應到文化的秩序,無不在此觸動。過去,我自己就曾以一句話說台北:「十步之內,必有芳草;陋巷之中,就有春天。」許多來訪者都有同感,而這,也正是與前期斷層缺陋,後期浮動外揚的大陸社會最具對比的地方。 \n 這樣的顯性與隱性,過去一直並存,但這種狀態似乎已在極速地改變中。 \n 改變,可以從慈濟前此遭到的撻伐觀察到。慈濟作為台灣佛教四大道場之一,其立基點就在慈悲濟世,此切入,在近而言,固與宗長證嚴的經歷與觀照有關,遠則可溯及太虛的人生佛教,而就因這單純且切中生命亟需的涉入,慈濟一方面擴充得很快,另方面,在少數僧團之和合及信眾對宗長之信仰外,其樣貌乃就與世間的慈善機構無甚大異。 \n 在佛法而言,這種只著一事,只念一人,只重現世的家風是否模糊了宗教超越的本質,原可討論,而此討論甚且須及於台灣整個的人間佛教。但就社會、就個體來說,其發揮的正面作用則不待言,多少生命在此得到依歸,多少生命更因其救濟而得以再生,且此作用還不限於台灣,更遠及異鄉災難之處。在這許多地方,要說台灣的正面形象主要就由慈濟撐起,也不為過。 \n 然而,這樣的一個濟世團體,卻在內湖購地事件上受到遠超過比例的撻伐。誠然,內湖購地或有不妥,慈濟想法或過度單一,生態理念在台灣或已一定上綱,但就事論事,舉理言其不妥,原屬可為公評之事,但後來竟就迅速成為對整個慈濟的否定乃至對證嚴本人的謾罵攻擊,其中以慈濟之為妖固乃不忍卒聽,即以慈濟吸收了大量捐款而言,及須對其他團體運作困難負責之論,也真令人有「欲加之罪,何患無辭」之感。而這些攻擊,並不只來自匿名的鄉民,電視上顯性台灣的議論正是始作俑者。 \n 慈濟當然不能免於公評,慈濟在「法之超越性」上的稀薄,銷蝕了它在外人眼中的神聖性,遂使慈濟與世俗間的界限逐漸模糊,而志業體龐大也帶來難以避免的世間邏輯,於是,在理上固容易流於主觀,在事上也常就欠於周詳,難免遭受物議,但物議歸物議,究責的比例原則卻必須存在,可如果我們回頭只看當時的批評,則慈濟在他們眼中,就真只是一個不折不扣的「黑心團體」。 \n 本來,所謂文明,論事正在有其可為依據的比例原則,而任何一個社會,面對涉及生命超越的宗教,除非它已經以神權實際箝制人民,否則對之總有一定的尊重,可如今,在台灣竟非如此,這現象或者可以有諸多事相上的解釋,但在其中,有心人卻可明顯感覺到,台灣,似乎已不像以前那樣,而顯性/隱性這雙軌簡潔的座標顯已開始不適用於了解台灣。 \n 不適用,源於向顯性的傾斜,這傾斜,使台灣正產生質變,而這質變,顯然也不只是關心政治的人所講的,是新世代主體的顯現,是轉型正義的訴求,是社會公平的堅持,它更是根本價值的轉變,而這轉變竟讓隱性台灣迅速消蝕。坦白說,台灣在此之危,其實遠大於所謂政權之傾軋,遠大於所謂中國崛起之威脅,可又有多少人能見及於此而珍惜隱性台灣的存在呢?(作者為台北書院山長)

  • 大陸經濟隱性風險 逐步顯性化

    大陸經濟隱性風險 逐步顯性化

     大陸中央經濟工作會議11日閉幕,中共中央總書記、大陸國家主席習近平在會中針對今年以來因經濟形勢變化所衍生的各類風險提出警示。分析人士指出,這顯示大陸決策層正在反思、檢視目前的經濟政策,其中,化解高槓桿風險主要是針對目前企業以及地方債務比重偏高,而化解泡沫化風險則主要是針對樓市以及股市。 \n 習近平指出,從經濟風險積累和化解看,伴隨著經濟增速下調,各類隱性風險逐步顯性化,但風險總體依然可控。他進一步指出,未來大陸在「化解以高槓桿和泡沫化為主要特徵的各類風險將持續一段時間」,因此,化解這類風險必須標本兼治、對症下藥,並從中建立化解各類風險的健全機制。 \n 瑞銀中國首席經濟學家汪濤則認為,面對明年大陸經濟變數更為複雜,大陸必須留意不能再讓信貸過快膨脹,使得槓桿率更高;更不能讓流動性過緊、利率過高,否則增長會失速,將導致系統性的風險。

  • 廳官司機福利多 ipad、iPhone免費用

    自從大陸中央下達八項規定後,替官員開車的公車司機,「顯性」福利可說大大腰斬,隱性福利也大縮水 。一名曾經在廳級單位爲領導服務的司機,自曝公務車司機不為人知的福利與收入狀況。 \n先論顯性收入,為領導服務的司機,工資要比別人高800元至1000元(人民幣,下同),年底的績效工資更是多出一倍以上。此外,逢年過節收到的「購物卡」,金額都不少於3萬元。 \n在隱性收入方面,公務車司機全家獲得免費的iPad、iPhone;每次下鄉檢查,地方上都會送各種各樣的土特産。 \n一些下屬公司和有合作關係的企業,贈送領導各種奢侈品和時尚用品,這些禮物都會通過司機來處理,給領導送名表的同時,司機也能分一杯羹。 \n此外,還透過領導關係,買到價格是市場價一半的「平價房」。 \n可見,公務車司機可能會得到領導的「特殊照顧」,雖然部分地區有公務車司機辭職的現象,但是並未出現「離職潮」。

  • 大陸人看台灣-令人好奇的隱性台灣

     我和朋友說:花十天觀光,台灣很完美;用半年生活,台灣很真實。在寶島登陸一周,我完全能理解為何遊客愈發高傲挑剔的目光,在這片土地紛紛柔和、謙恭起來。 \n 你是我缺失的部分。這是邂逅時生出許多好感的一大關鍵因素。而交往時間的限制,是「一見鐘情」的最佳保鮮劑。多一分鐘的停留,就意味著多一種質疑與詰問。 \n 這裡的大街小巷太整潔,這裡公車司機一疊聲的「謝謝」太禮貌,這裡見你焦慮神色便主動詢問能否幫忙的行人太熱情,這裡的便利商店店員服務太周到,這裡的捷運站太便利,這裡的台灣小吃店太密集可口,這裡的台妹笑容太甜,這裡風景與人的組合太協調,這裡的生活太不緊不慢…… \n 這些對於匆匆一瞥的觀光經歷而言太足夠。足夠你一邊擺出一堆風光旖旎的相片和造型別緻的紀念品,一邊和別人聊起對岸的空氣太完美。 \n 但是對於偶然在校園網瞥見通知,便瞬間決定來到這裡的大陸交換生來說,半年為期,這一切都不會足夠。 \n 還記得交流名單公布的那晚,風雨交加,跑去聽台灣學者薛仁明的講座。兩個小時並不具備巨大的信息量,但其意義可以重要到讓我只花一分鐘作出決定,且認為「是值得的」。薛仁明提出很有趣的概念,顯性台灣與隱性台灣。一個運行良好的社會,應該處於顯隱相通的交流狀態。 \n 我當時就想,如今大陸人對於台灣的認識也是於人云亦云的表層。我們所折服的淳樸民風,所羨慕的文化礦藏,所覬覦的新鮮空氣,背後一定有一個溫良恭謹又自在活潑的隱性精神。而這一面又為何形成,時間如何沉積,空間如何影響,歷史裡存在過、活躍過的那些人們如何共同作用。其間任何疑惑的,好奇的,都將成為我想讀懂的隱性台灣。 \n 我希望看見的,是捨棄「幾天帶你玩轉台灣」、「台灣一本通」裡氾濫的花哨攻略,忘掉吃過每一口的美食那稀奇古怪的名字,跳過台北、淡水、宜蘭、花蓮、墾丁一堆耳熟能詳的景點後,依然會被我樂此不疲說起很多很多年的台灣。 \n 可以不完美,但必須真實。 \n 這幾天我只是默默看,默默聽。走在風景很美的淡江大學校園裡,我經常悄悄走近一群熱火朝天搞活動的學生團體,觀察他們彼此如何協調分工;吃飯時看新聞節目,看媒體策畫的「顯性台灣」;站在公車上聽旁邊淡水居民關心的日常瑣碎;留意著台北霓虹璀璨與燈火闌珊處的人們,或濃妝或素顏下的神情;和甜品店的阿婆聊天,聽她滔滔不絕講店裡那隻流浪狗的故事;坐在漁人碼頭聽街頭歌手唱一支支情歌兀自沉醉黃昏…… \n 而從現在開始,我就要成為一名真正的參與者,開始和台灣學生一起上課,一起討論,一起泡圖書館翻閱感興趣的書籍,一起在信息浩瀚的網路裡搜尋,一起到處亂走看景、看人用鏡頭記錄一幀幀「台灣時間」。站在開頭眺望未來,如果非要說出此刻的不同,那麼我會認為自己在這片土地扮演的角色不是觀光客,而是一個真正的生活者。 \n 出發前,學姐鄭重地對我說,你一定會有非常難忘的生活。我深信不疑。我更期待由我定義的「難忘」。 \n 把八分之一大學時光交付給一個從未料想的遠方,我希望在年少輕狂的歲月裡,既然可以,為何不積極改變,在旅途中遇見一個更好的自己。 \n 但行遠方,莫問前程。所以,我來了,那個令我好奇的隱性台灣。

  • 大陸上半年CPI 預估上漲5.3%

     中國國家信息中心宏觀經濟形勢課題組發表報告指出,初步預計大陸上半年及全年消費者物價指數(CPI)將分別上漲5.3%和4.9%左右;6月除非新漲價因素明顯下降,否則CPI再創新高已屬必然;由於通膨上漲,實質利率水準仍為負值,分析師推測,年內第3次加息已經進入倒計時。 \n 報告並初步預計,上半年及全年國內生產總值(GDP)分別增長9.5%和9.3%左右。 \n 隱性通膨將顯性化 \n 報告指出,成本推動型物價上漲壓力在下半年可能進一步顯性化;勞動力結構性短缺導致用工成本不斷上漲,油價、電價上調以及原材料漲價等,也使得農戶和企業生產成本大幅提高;當前企業自我消化成本上漲的能力越來越弱,下半年企業產品漲價壓力較大。 \n 除了顯性通膨,還存在了隱性通膨壓力。由於油、氣、電、水等價格長期實施管制,要素價格形成機制改革推進緩慢,被迫用行政手段替代部分價格槓桿的作用,帶來較大隱性通膨壓力;下半年,隱性通膨顯性化的壓力較大。 \n 不過,報告稱,受政策、經濟和國際市場多方面因素影響,7月以後,CPI漲幅繼續創新高的可能性不大,有可能在4.5%到5.5%區間整理。初步預計,2011年上半年及全年CPI上漲5.3%和4.9%左右,工業生產者價格(PPI)上漲7%和6.8%左右。 \n 升息逐步化解負利率 \n 《中國證券報》則報導,大陸或很快再度加息,以抑制居高不下的通膨;該報援引未具名分析師的話在社評中稱:年內第3次加息已進入倒計時。 \n 該報稱,1年期央票發行利率已超出當前1年期定存利率近25個基點,顯示再度加息在即。中國人民銀行(大陸央行)今年已加息2次,但由於通膨率上漲,實質利率水準仍為負。 \n 外界普遍預計,大陸6月CPI漲幅或為約6%。大陸5月CPI年增率達5.5%,創34個月新高。 \n 該報導還稱,在法定存準率已達21.5%的歷史高位下,政策手段進一步拓展的空間已不大。 \n 報告強調,下半年,大陸經濟增長減速和物價上漲幅度都處於可控範圍;貨幣政策方面,應當繼續堅持穩健貨幣政策取向和必要調控力度,同時提高貨幣政策的有效性。在繼續運用公開市場操作、存準率等數量工具來管理和調控市場流動性的同時,要更加重視利用利率、匯率等價格工具,逐步消除負利率。

  • 投書-壟斷行業薪酬管理的必要

     大陸國資委在央企內部著力推行工資總額預算管理,旨在打破實行了24年之久的「工效掛鉤」的薪酬制度。最近發布的《回顧》顯示,先期執行該政策的四大行業(冶金、電力、石油石化、航空運輸)薪酬「增幅」已明顯低於全國平均值。 \n 此「四大行業薪酬增幅已明顯低於全國平均值」統計結論出來後,網友質疑卻加劇。拋開對壟斷企業隱晦的薪酬固有的懷疑之外,「增幅」這個相對的「相對數」,確實沒有多少說服力。 \n 收入基數不同的情況下,所謂的增幅高低,並沒有多少實際意義。月薪1萬元和月薪1千元,在增幅上沒有可比性。因為前者只增加1%,就相當於後者增加10%。 \n 壟斷行業的收入,不止於紙面上的薪酬,還有福利,亦即各種資金、公積金、保險,甚至勞保裝備、各種慰問品,以及或明或者暗的各種收入。有的行業,這些隱性的收入,甚至遠遠大於顯性的收入,比如電力、燃氣等部門,享受的用電和用氣優惠政策,其實是「壟斷自肥」下的福利分紅。如果壟斷行業,採取的是「賬面損失賬外補」 ,這種比較就沒有多少現實意義。 \n 推行工資總額預算管理,首先從薪酬總額控制上下功夫,這才是問題的關鍵與核心。其次,要進行成本倒掛,就是除去企業生產成本,各種行政和人力成本費用,也應進行總量核算,這樣就能避免「顯性和隱性收入的相互轉化」。

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