搜尋結果
以下是含有高齡的搜尋結果，共4,373筆
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中高齡友善職場 兆豐證、兆豐期獲認證
兆豐證券、兆豐期貨落實員工關懷、建立友善職場有成。由北市府主辦「112年中高齡者暨高齡者友善企業認證」選拔，兆豐證券與兆豐期貨以三大面向、多項指標性友善措施奪標，包括退休員工繼續享有團體保險保障、定期獎勵資深員工等措施，體現出溫暖的企業文化精神，以及青銀世代共處互融的優質環境。
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元大人壽推動微型保險、高齡防詐騙
元大人壽積極響應主管機關政策，持續拓展微型保險保護傘，協助更多弱勢民眾以低保費獲得基本保險保障，2020年起，元大人壽開始與縣市政府合作，首站為嘉義縣，攜手為嘉義縣內經濟弱勢民眾提供基本意外保障，迄今已有逾1萬1,528人次受惠，今年除微型保險捐贈，為推動高齡友善，更印製高齡防詐騙手冊，提供嘉義縣內長輩們作為辨識金融詐騙的參考。
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她104歲高空跳傘打破金氏紀錄！揭「另類」長壽秘訣
來自美國芝加哥的老太太霍夫納（Dorothy Hoffner）日前從飛機上一躍而下，似乎將自己的年紀拋諸腦後。她今年已高齡104歲，繼四年前首次完成高空挑傘後，週日她再度挑戰自我，成功打破103歲瑞典阿嬤拉森（Linnéa Ingegärd Larsson）的紀錄，成為世界上最高齡的跳傘者。
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創造中高齡者友善職場 北市76企業獲認證
助長輩職場續航，台北市今年首次實施「中高齡者暨高齡者友善企業認證」，指標內容包含組織文化、教育訓練、工作環境與職務再設計、招募任用以及創新作為等5大面向，本次有76家企業獲認證，企業幫助中高齡者融入職場不遺餘力，值得肯定與學習。
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營運穩健 REITs投資具魅利
升息進入尾聲，經濟緩步增長下，REITs營運穩定、租金重拾成長動能，全球REITs各次產業殖利率平均約在4.5％水準，預期在利率高點可能維持長期一段時間加上價格優勢，實質資產REITs預期可持續受到資金面關注，後市投資潛力可期。
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高齡癌症海嘯來襲 面臨4困境
美國臨床腫瘤醫學會今年發布報告指出，隨著人類壽命延長、老年人口上升，年長癌症患者增加已成為嚴重的公共衛生問題，呼籲各癌症中心應準備好因應「銀髮腫瘤海嘯」來臨。根據癌友服務團體和臨床醫師觀察，國內高齡癌友普遍面臨4大困境，包括家庭支持、經濟壓力、治療方式受限、資訊落差，亟需各界重視。
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臨床試驗排老 高齡患者藥效有落差
高齡族群容易受到癌症威脅，但受限於體能、慢性病等因素，恐讓治療變得更複雜。但國際上各項新藥臨床試驗鮮少納入老年患者，儘管美國食品及藥物管理局（FDA）呼籲藥廠提高年長者在臨床試驗中的代表性，但僅限於道德勸說、沒有強制性，用藥責任還是在臨床醫師身上。
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彰化縣辦高齡同學會 重陽敬老系列活動開跑
為慶祝一年一度重陽敬老節的到來，彰化縣政府特別舉辦溫馨敬老情重陽系列活動，縣長王惠美表示，九九重陽節即將到來，先預祝所有長輩們重陽節快樂！
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北市各區高齡、低收入差異大 議員建議：社福設施因地制宜
今年8月底，北市人口達到250萬6788人，但反而比7月分的250萬7143人減少355人。國民黨台北市議員秦慧珠細究其中數據，發現萬華區在老人比率、低收入人口比率都最高，大安區則是「老人多、窮人少」，有科技園區的內湖，則是老人比率最低的區。應該要按照上述比例做市政規劃，社宅應多在萬華、大同等地區興建，而老人聚點、照護機構則應在萬華、大安。對此社會局回應，積極在各行政區佈建社福設施與相關據點，期待能就近提供長者在地、鄰近的服務。
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台師大時尚感失智手鍊 設計系鄧建國團隊奪美國繆思設計銀獎
長者失智是高齡化社會的重要挑戰，台灣師範大學設計系教授鄧建國團隊與富邦人壽USR產學合作合作，以減少被標籤化、增加時尚感及個人化功能為出發點，設計出新款失智手鍊「Window」，獲得今年美國繆思設計大獎（Muse Design Awards）概念設計Healthcare健康照護類銀獎及Ageing銀髮設計類雙銀獎肯定。
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高齡78歲警察志工熱血服務17年 誓言活到老服務到老
台中市警局第二分局昨（28日）辦理警察志工聯繫會報暨特殊訓練，會中表揚績優志工，其中高齡78歲的林美津服務達17年，受獎後誓言「活到老服務到老」，熱血發言獲得如雷掌聲。
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55歲以上勞工1成曾被歧視 誰來維護高年級勞工的尊嚴？
66歲的米姊在30多年前於一家公司當會計，生下二女兒後成為全職母親不再上班，當女兒長大後，米姊決定重新和這個社會連結；然而，傳說中的「職場年齡歧視」潛規則，終究還是壓上她的肩頭。
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獲中高齡者友善企業認證 台北漁產：打造有溫度職場
北市28日舉行中高齡者暨高齡者友善企業認證頒獎典禮，本次共76家企業獲獎，台北漁產公司也名列其中。漁產公司董事長鄭世維指出，台灣已是高齡社會，提供「友善、安全」的職場環境是優先課題，本次獲中高齡者暨高齡者友善企業認證肯肯定後，將持續打造全齡友善且有溫度的就業環境。
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打造中高齡友善職場 北市76企業獲認證
打造全齡友善職場環境，北市今年首次實施「中高齡者暨高齡者友善企業認證」，28日為企業認證頒獎典禮，認證內容包含組織文化、教育訓練、工作環境與職務再設計、招募任用以及創新作為等5大面向，北市就服處表示，本次認證評核過程中，不少企業已默默全齡友善職場營造，共有76家企業獲認證，成果豐碩。
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73歲也能上工！ 受訓兩個月取得證照 家庭照顧者變身居服員
73歲的素華姐照顧中風的丈夫有經驗，先生逐漸康復之後，她估計自己也能上工，請求斗六就業中心莿桐就業服務台幫她媒合，她受2個月照服員訓練班取得證照後，立即獲得1家長期照顧服務機構聘僱擔任居家照服員，目前巡迴斗六、古坑照顧4名長者，她也是莿桐就業服務台遇過最資深的求職者。
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高雄民生醫院Hi藥師 守護高齡者
2023世界藥師節（World Pharmacists Day）的主題是「藥師健全健康照護體系」（Pharmacy strengthening health systems），為了響應這一主題，高雄市立民生醫院的藥師們落實「Hi藥師正守護著高齡者～確保長者用藥安全，守護健康實現樂活」口號，積極向世界展現台灣藥師的價值。
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南山人壽 發布超高齡社會痛點調查
台灣即將於2026年邁入超高齡社會，估長期照顧需求人數將突破百萬人。長壽衍生出新的社會問題，衝擊每一個世代，南山人壽作為長照險領導品牌，洞察國人對老年的健康、生活、財務需求和擔憂，於27日發布「超高齡社會跨世代需求痛點調查報告」，並攜手工研院借鏡國際跨世代共好經驗，提出超高齡社會解方，幫助國人迎戰2026年，活出健康精彩的百歲人生。
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新光銀行攜手社區 推動金融防詐
新光金控子公司新光銀行響應國際失智症月已邁入第六年，為鼓勵失智者多走出家門融入社會，與「臺北市信義區健康服務中心」、「大臺南熱蘭遮失智症協會」合作舉辦十場「憶起守護咖啡站」公益行動，安排輕中度失智症長者參與手沖咖啡教學課程，由長者至分行及社區擔任樂齡服務員，現場手沖咖啡予民眾免費享用，透過近距離的互動，消弭社會大眾對失智症的刻板印象，建立包容與支持的失智友善社會。
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南山人壽調查 長照準備金上看1000萬
台灣將於2026年邁入超高齡社會，長期照顧需求人數將突破100萬人；面對百歲人生，衍生出的社會問題也衝擊所有世代，南山人壽昨發布「超高齡社會跨世代需求痛點調查報告」，逾20％民眾認為要有1000萬元的準備金才足以因應老年長照需求，甚至7％民眾表示2000萬元也不足夠，面對未知的財務壓力，逾50％年輕世代尚未做財務準備；南山人壽觀察，不論哪個年齡層退休準備都明顯不足。
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去年勞工退休人數 近15年新高
主計總處27日發布「事業人力僱用狀況調查」指出，受高齡化影響，111年勞工退休人數升至10.4萬人，創近15年新高，且隨著高齡化加速，未來退休人數將逐年升高。此外，由於疫後復甦帶動人力需求，111年遭解僱及資遣者占退出人力比重降至4.6％，創近六年新低。