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以下是含有黑幼龍的搜尋結果,共18

  • 勞動部雲嘉南分署 邀黑幼龍談溝通

    勞動部雲嘉南分署 邀黑幼龍談溝通

     勞動部雲嘉南分署10月20日於台南台糖長榮酒店舉辦企業培訓成果展,並找來華文卡內基創辦人黑幼龍演講,分享如何運用職場溝通訓練,有效強化員工對企業的認同感,進而引領出優異出色的團隊,吸引超過250位企業中高階經理人慕名聆聽,另現場還有企訓成果展示、單位經驗分享。

  • 黑幼龍雲端講座 談領導之路

    黑幼龍雲端講座 談領導之路

     台中市建築經營協會日前邀請卡內基創辦人黑幼龍,以「領導之路,遇見更好的自己」為題,和會員們進行心靈對談。 \n 協會除了舉行實體講座,嚴格落實相關防疫規定、將人數控制在百人以下外,更同步以雲端直播方式,兼顧每一位會員們收受新知的選擇。台中市建築經營協會理事長邱名仕指出,本月首次採取現場與直播雙軌同時進行,兼顧每一位會員們收受新知的選擇,學習的心情與距離不受限制。 \n 他說,黑幼龍曾被評選為對台灣最有影響力的人士之一,也是20歲到40歲上班族最想追隨的領導人之一,協會邀請大家好好享受這場講座,一同浸潤於韻致的哲思體認。 \n 黑幼龍於1987年自美國引進世界知名的卡內基訓練○R到台灣,多年來為各界人士提供領導、溝通、服務等方面的培訓,30多年來、已有超過35萬人接受過卡內基訓練○R。 \n 除了創辦中文卡內基,亦是幼龍企業管理顧問有限公司與光啟社的董事長;樂於分享的人生態度、豐富的人生歷練,自1990年來幻化為多本著作出版,不斷回饋台灣社會的每個階層。 \n 黑幼龍與台中市建築經營協會會員談「領導」,從領導的來源、領導者的定義、領導的重要與影響力開始談起,還有領導的關鍵能力。 \n 他也分享半世紀以來成功的企業常具備的因素,從60年代的機運、70年代靠團隊、80年代靠品質、90年代的領導,到21世紀以來靠幸福感來成就企業。 \n 黑幼龍詳細地解析各種類型的領導人,以及如何促成同事的全心參與,尊重與持續成長等。豐富內容與方法,將為企業領導者注入更多成長的養分。 \n 台中市建築經營協會每月一次的大師講座,深受會員期待。今年受邀出席的多組國外知名建築團隊,皆受疫情影響無法如期來台。 \n 為了不讓會員及喜愛大師講座的民眾失望,四月大師講座首度以網路直播方式舉行,會員都保握難得機會,準時上線收看,反應十分踴躍。 \n 繼網路直播後,響應國內疫情逐漸穩定控制中,講座重返實體方式舉辦,並與直播雙軌同時進行,顯示出協會的用心。

  • 黑幼龍:21世紀要靠「幸福感」來成就企業

    黑幼龍:21世紀要靠「幸福感」來成就企業

    「讓人有幸福感的企業,在於領導者懂得肯定、讚賞與感謝下屬,員工獲得領導者的讚賞與肯定時,其實最有幸福感!」台中市建築經營協會最熱門的「大師講座」,今(13)日邀請到中文卡內基訓練創辦人黑幼龍,以「領導之路,遇見更好的自己」為題演講時,黑幼龍分享半世紀以來,成功的企業常具備的因素,從60年代的機運、70年代靠團隊、80年代靠品質,90年代的領導,到21世紀以來,靠的是「幸福感」來成就企業。 \n「這個社會最需要的能力,學校都沒有教,例如領導力、溝通力、熱忱,這些都無法考試…」,黑幼龍表示,各行各業都需要領導力,就像醫生很會考試、會讀書,但往往不會溝通,「我們最大的客戶群就是醫護人員」,例如彰化基督教醫院,因為培養了領導力與溝通力,甚至吸引對岸尋求合作。 \n此外,「這波疫情衝擊,有很多企業正在受苦,但也有許多領導者因為員工的信任,獲得的支持力很強」,黑幼龍說,領導者千萬別用恐懼感來帶領企業,最受喜愛的領導風格,其實是信任感。 \n值得一提的是,「大師講座」今日下午不僅在台中林酒店舉行實體講座,嚴格落實相關防疫規定、將人數控制在百人以下,更同步以雲端直播方式,兼顧每一位會員們收受新知的選擇。 \n台中市建築經營協會行之有年、每月一次的大師講座,深受會員期待,整年度的講座計畫都是一年多前就開始籌備,今年受邀出席的多組國外知名建築團隊,皆受疫情影響無法如期來台。為了不讓會員及喜愛「大師講座」的民眾失望,四月大師講座首度以網路直播方式舉行,會員都把握難得機會,準時上線收看,反應十分踴躍。 \n繼網路直播後,隨著國內疫情逐漸穩定控制中,講座重返實體方式舉辦,並與直播雙軌同時進行,邀請到中文卡內基訓練創辦人黑幼龍擔任主講人。台中市建經協會緊盯疫情變化、隨時調整講座呈現方式,獲得會員讚賞應變能力十足,無論以何種方式舉辦,講師陣容皆毫不打折,月月強棒、聯手出擊。 \n台中市建築經營協會理事長邱名仕指出,五月首次採取現場與直播雙軌同時進行,兼顧每一位會員們收受新知的選擇,學習的心情與距離不受限制。黑幼龍曾被評選為對台灣最有影響力的人士之一,也是20歲到40歲上班族最想追隨的領導人之一;今日邀請會員們好好享受這場講座,一同浸潤於韻致的哲思體認。 \n黑幼龍於1987年自美國引進世界知名的卡內基訓練到台灣,多年來為各界人士提供領導、溝通、服務等方面的培訓,30多年來、已有超過35萬人接受過卡內基訓練。除了創辦中文卡內基,亦是幼龍企業管理顧問有限公司與光啟社的董事長;樂於分享的人生態度、豐富的人生歷練,自1990年來幻化為多本著作出版,不斷回饋台灣社會的每個階層。 \n此次參與大師講座,黑幼龍與台中市建築經營協會會員談「領導」,從領導的來源、領導者的定義、領導的重要與影響力開始談起,還有領導的關鍵能力。 \n黑幼龍詳細地為聽者解析,自己是屬於哪一種類型的領導人?身為領導人最強的能力為何?最需要加強的是那一項?該如何加強?以及如何才能促成同事的全心參與,尊重與持續成長,豐富內容與方法,為中部企業領導者注入更多成長的養分。

  • 中市建經協會講座 黑幼龍:考試考不出領導與熱誠

    中市建經協會講座 黑幼龍:考試考不出領導與熱誠

    台中市建築經營協會13日舉行大師講座,力 邀中文卡內基創辦人黑幼龍,以「領導之路,遇見更好的自己」為題,暢談如何學習擁有領導力、擅溝通、服務熱誠,因為考試考不出領導與熱誠,也分享半世紀以來成功的企業常具備的因素,從60年代的機運、70年代靠團隊、80年代靠品質,90年代的領導,到21世紀以來靠幸福感來成就企業,贏得滿堂彩。 \n \n 台中市建築經營協會理事長邱名仕表示,五月首次採取現場與直播雙軌同時進行,兼顧每一位會員們收受新知的選擇,學習的心情與距離不受限制;黑幼龍曾被評選為對台灣最有影響力的人士之一,也是20歲到40歲上班族最想追隨的領導人之一;從黑幼龍的專業與經驗,提供會員在領導事業與市場,領導團隊時打開不同的思維。 \n \n 黑幼龍表示,很多人本來關注的一件事,有時卻因「溝通不良」,美事打折扣,分析原因之一,可能是大家箭頭朝不同方向,明明很努力,在各人都投入本位主義、個人的英雄主義,造成效益未能完全發揮。 \n \n 他提醒,政府或企業新團隊組成後,第一件事就要馬上學習怎樣溝通,黑幼龍以被譽為「台灣觀光之父」的嚴長壽為例,兩人曾提及「考試考不出來的能力,是領導和熱誠!」因為學校和家長沒教,考試不考溝通和領導。 \n \n 黑幼龍說,能擔任醫生,求學時功課好很會考試,但和病人溝通時,有否表達關懷?中部地區很多醫護人員上課後學得溝通,連大陸醫療單位都來取經,在診間有時醫生忙於看電腦開藥方,病人不敢講述病情,沒有空閒看病人的表情和心情的醫生,這幾乎都是溝通的問題,所以溝通是領導品質裡重要一部份。 \n \n 長官給年輕人下命令,但競爭力不一定會在接受命令時展現,黑幼龍說,溝通的意見不一定會被採納,不願意溝通,有的是不想說不敢說,如果想說出來,因為知道說出來會受尊重,長官應鼓勵參與,讓團隊成員敢說、想說、會說,企業裡需要不同視野與不同聲音,凝聚向心力與企業文化。 \n \n 他指出,曾要學員投票想做那一種領導人?受敬佩的、別人怕的、信任與受同事喜歡的,信賴感是認同領導的重要指標,沒有信賴感,可能一天就毀滅,也不要將恐懼當成壞事,有的恐懼用來當成領導的助力,有的甚至運用發脾氣罵人來管理家庭、企業,但學習怎麼溝通領導和關懷別人以身作則,才是打開屏障的溝通之道。 \n \n 什麼時候最幸福?「自己講話別人會聽,最有幸福感!」黑幼龍直言,為了工作,很多人即使受嘲笑,有痛苦感,還是要繼續工作,但人與人之間互相尊重,員工得到讚美和感謝,才會有幸福感。 \n \n 有的領導者會以當年自己沒有受肯定的經驗,加諸在他所領導的團隊,有的人則是渴望回饋,更加投入工作,不會以媳婦熬成婆的心來對待員工,所以,員工幸福不只是在加薪結果,真正幸福感,「也代表老闆對我的欣賞!」 \n \n 他說,家庭生活之中,父母就是經典領導人,父親嚴肅,子女怕他,小孩受霸凌或誘惑不敢向父母求助,錯失子女成長的機會,甚至誤入歧途,父母如能溝通傾聽,就有機會拉子女一把,提供正確人生觀。 \n \n 台中市建築經營協會每月一次的大師講座,深受會員期待,整年度的講座計畫都是一年多前就開始籌備,今年受邀出席的多組國外知名建築團隊,受疫情影響無法如期來台,為了不讓會員及喜愛大師講座的民眾失望,四月大師講座首度以網路直播方式舉行,會員都保握難得機會,準時上線收看,反應踴躍。 \n \n 今日舉行的大師講座,除了舉行實體講座,嚴格落實相關防疫規定、將人數控制在百人以下,同步以雲端直播方式,兼顧每一位會員們收受新知的選擇;協會緊盯疫情變化、隨時調整講座呈現方式,獲得業界稱讚協會應變能力十足,無論以何種方式舉辦,講師黃金陣容登場,防疫充電照常電力十足。

  • 應變領導-幫助更多人,成為不平凡的人

    應變領導-幫助更多人,成為不平凡的人

     臺灣的經濟發展,每個時期都有不同的成功關鍵:六十年代是靠機運,七十年代是重品質,八十年代需藉團隊,九十年代則是領導力。這本書中談到一個平凡人如何於25歲首次領導團隊、打造全球營運績效第一名的紀錄、挺過危機與轉型。 \n 這個世代則談幸福感,但幸福感如何而來?大家熟知的領導力,其重要性對企業的影響究竟有多深?以下舉幾個數據為例,員工對工作的熱心投入度,是否會直接影響到績效及生產力?研究調查結果顯示,在美國,全心全意投入工作者只有29%,造成的年度損失是3,500億美元。台灣的全心投入工作者只有8%,至於造成的損失呢?沒人統計過!另一項調查:員工離職的原因有51%,也就是一半以上,是因為與主管相處得不好而離開,亦即領導人的風格、為人,是員工離職率(或忠誠度)的主要關鍵。 \n 如何才能鼓舞員工士氣,讓他們全心投入呢?那就要靠領導人,會不會激勵員工,營造快樂、信任、相互關懷的工作環境了。然而只有少數領導人了解這個關鍵,並且願意投入更多的時間做這件重要的事。黑幼龍老師分享自己一路走來的領導經驗,書中整理最常見的「領導人的四大類型」:舍監型、將軍型、導師型、樂團指揮型,告訴你快樂領導人如何贏得人心。更將多年領導經驗濃縮、剖析「領導力的六大支柱」:形象與吸引力、人際溝通與互動、激勵與讚美、情緒管理、創新學習、授權輔導,帶領讀者了解自己的職場定位。 \n 難能可貴的是本書邀集五位跨領域、跨世代的企業領導人在書中專文分享自己的領導經驗法則:中鋼董事長翁朝棟、台積電歐亞區業務資深副總何麗梅、華語流行音樂天王王力宏、麗明營造董事長吳春山、全雄公司總經理林楷頤,激盪關於領導與職場的見解。 \n 黑幼龍希望告訴您:一個極為平凡的人,是怎樣幫助了他人成為不平凡的人,做了哪些不平凡的事。相信讀者看完後,也能成為不平凡的快樂領導人。期待讀者也成為不平凡的快樂領導人。 \n (本文作者為黑幼龍,摘自《走出一條不平凡的領導之路》,發光體),更多書摘請關注【工商書房】https://ctee.com.tw/bookstore

  • 走出一條不平凡的領導之路

    走出一條不平凡的領導之路

     華人世界所熟知的中文卡內基之父:黑幼龍,也是中文卡內基創辦人,他創造連續27年全球營運績效第一名的紀錄;Yes123人力銀行網站調查─最想追隨的領導人之一,即將於4月發行首次著作的第一本領導專書。 \n 他在書中寫到:「我想到過去這30多年,從創辦中文卡內基訓練,並帶著一群夥伴將之推廣、延伸、創新,影響到40多萬人的一生時,我真的在領導力方面做了些「不平凡的事」。主要的是幫助了很多其他的人成為不平凡的人。…我是帶著感恩的心情,在這本書中分享我在領導方面的心路歷程。坦白說,如果我離開世上時,沒有在這世界留下這本書,可能會覺得很遺憾。」 \n 黑幼龍在書中點出,領導者在溝通時,要避免任何情緒性的批評,因為它所帶來的正面效果是零,當一個人EQ不佳時,就容易情緒失控,反應在行為上,就是會用尖銳的語言去批評、攻擊他人。沒有人喜歡被批評,批評只會引起反感,甚至迫使對方為自己辯護。好比說,當你指責業務同仁業績太差,他第一個反應就是替自己找藉口,或是最近景氣太差,或是廣告選錯媒體,不管什麼原因,都不是自己的錯,為了強化他的說服力,他可能還會拿別的業務員當擋箭牌,說他們的業績也好不到哪裡去。 \n 在卡內基訓練「金科玉律」的第一條,就是「不批評、不責備、不抱怨」,當你批評他人時,很可能傷到對方的自尊,當人的自尊受到傷害時,就算你講的話再有道理,對方也聽不進去,甚至對你失去信任。 \n 另外,黑幼龍也剖析「領導人的四大類型」、「領導力的六大支柱」,從領導人的形象、信任感、人際互動、雙贏秘訣、情緒管理,到輔導、授權,迎向創新與挑戰,讓讀者從書中領悟出,自己找到在領導之路上的定位,透過領導力六大支柱,甚至學習成為外界眼中「不平凡」的領導人。 \n 黑幼龍希望藉這本書的閱讀過程中,讓每一位讀者經歷一趟成為領導人的感恩旅程,就從一個平凡人的故事開始,第一次帶領團隊、打造全球第一名的秘密、化危機為轉機,並且帶領企業創新轉型…。他也已自身的經驗進行分享,從自認平凡的一個人,卻走出一條不平凡的領導之路。黑幼龍是如何走過來的?借鏡黑幼龍老師的領導經驗,讓自我成長,也幫助他人成長。

  • 藍正龍黑西裝帥爭視帝 周幼婷香肩讚努力加持

    金鐘典禮星光大道今晚隆重登場,有別於眾女星在紅毯上爭奇鬥豔,藍正龍、周幼婷夫妻檔甜蜜牽手現身,藍正龍身穿黑色西裝,帥氣現身,她緊牽嬌妻周幼婷,舉手投足相當甜蜜。 \n \n周幼婷身穿白色露左肩禮服、洋裝開高衩,露出白皙美腿,周幼婷談到藍正龍2015年以《妹妹》拿下第50屆視帝,今年再以《姜老師,妳談過戀愛嗎?》角逐視帝,她也甜讚藍正龍:「是個努力演員」。 \n

  • 小孩發燒 藍正龍、周幼婷 PK黑眼圈

    小孩發燒 藍正龍、周幼婷 PK黑眼圈

    \n \n子女相繼出生,藍正龍透露育兒辛酸史,「小孩最近發燒,我和老婆半夜都睡不好,在比誰的黑眼圈重。」兩人親自育兒壓力不小,也考慮將請保母代理,「我老婆很愛演戲,想讓她盡早回歸喜愛的工作。」 \n \n 藍正龍首度為賣場代言,雖是代言中元禮品,但他對家電似乎更興致勃勃,拿起電動牙刷就開始研究,還告訴記者家樂福有免費咖啡可以喝,展現精打細算的居家爸爸性格。 \n \n 和周幼婷結婚3年,縱使小孩出生變得辛苦,夫妻彼此卻不太吵架,「我老婆是那種跟她吵不起來的人。」最近因孩子生病,照顧孩子也影響夫妻兩人睡眠,「當爸媽不就這樣嗎?哪有半夜能安心入睡的?我一起床就看到寶寶拖著兩條鼻涕,蠻心疼的。」 \n \n 周幼婷熱愛演戲,藍正龍也考慮找保母代理育兒,尋找工作與家庭的平衡點,若老婆復出也不排斥一起合作,「但看我們一起演戲不覺得奇怪嗎?若演兩個人吵架會笑場吧!」 \n \n 度過第3個父親節,藍正龍並未想特別犒賞自己,「我一向也沒什麼物質欲望。」1家4口到「老地方」公園拍攝全家福,計畫將來製作照片年曆送給小孩。被問到七夕情人節怎麼過,也說簡單跟老婆吃個飯就好。 \n \n 豬哥亮生前經常稱讚藍正龍,兩人私交甚篤,還說過《大釣哥》就是為了藍正龍拍的,劇本兩人也有參與。最近謝順福邀請他在追思會中扮演豬哥亮,遭到拒絕。「我不知道要演什麼、該怎麼去演,只能說抱歉我真的沒有想法。」看過豬哥亮的歌廳秀影片,藍正龍坦言自己個性放不開,壓力太大無法演出,讓不少豬迷感到可惜。 \n \n \n更多精采內容,詳見最新出刊2060期《時報周刊》,一套雙本特價69元。即日起凡訂閱雜誌1年期,不但享優惠價2,830元,還送朱德剛、董至成等演員主演的幽默舞台劇《靠!爸2戀戀瘋城》門票2張 (不限場次可自行指定,1800元好位,2張價值3600元)。訂閱專線:0800-000-668 (數量有限,贈完為止) \n \n本刊與旺德電通合作,推出「Happy旺生活」活動,訂閱雜誌1年期(新訂戶2,997元、續訂戶2,830元),可享以下好禮7擇1免費送。(A)全聯福利中心禮券500元。(B)歐頓ELTAC 電動冰淇淋機(市價1,680元)。(C)歐頓ELTAC 8吋空氣循環扇(市價900元)。(D)聲寶 光觸媒吸入式捕蚊燈(市價1,400元)。(E) WONDER 隨行杯果汁機(市價799元)。(F)《愛女生》雜誌一年。(G)《時報周刊》雜誌8期。 \n \n時周「新官網」粉墨登場,更貼近社會時事脈動,給您不一樣的感受。 \n \n \n \n訂《時報周刊》一年,送歐頓ELTAC 8吋空氣循環扇,詳情請洽讀者服務線:0800-000-668。

  • 周幼婷產下3230g「藍小弟」 神複製藍正龍

    周幼婷產下3230g「藍小弟」 神複製藍正龍

    周幼婷和藍正龍相識10年才來電,但結婚生子快如趕進度,2014年登記結婚,隔年5月生下寶貝女兒「小籃球」,女兒還未滿1歲,她神速懷上第2胎,周幼婷5日上午9點順利生下第二胎「藍小弟」,長相除了和姊姊剛出生時幾乎一模一樣,五官細看根本是「小藍正龍」。 \n \n藍正龍下午在臉書報喜,「謝謝大家關心啦⋯⋯又當爸爸了。兒子跟女兒長的真像⋯辛苦老婆了,這麼瘦還生了個3230的寶寶。」他說兒子跟女兒一樣乖,靜靜的看東看西,「小朋友,爸爸想跟你們說,其實人生什麼都不重要!只要身體健康,爸爸媽媽看你們快快樂樂長大,就夠了⋯⋯」他放了兒子和女兒剛出生的照片表示:「一個好字,送給大家」,還虧了剛出生的藍小弟「我有眉毛了~」。也因為姊弟剛出生的模樣實在太像了,不少網友看照片後搞錯誰是姊姊、誰是弟弟。 \n \n經紀人比利說,藍小弟剛出生時乍看很像沒有眉毛,但後來發現不僅頭髮很黑很濃,也有眉毛,嘴型、眼睛、長相、頭髮濃黑模樣,都超像藍正龍。由於周幼婷第一胎時陣痛太久,原本要自然產變成剖腹產,吃了辛苦的「全餐」,這胎直接剖腹產,醫生原本就說預產期約在5日至7日間,所以藍小弟也是足月生產。 \n \n周幼婷生產,除了自己的爸爸媽媽,公公婆婆也全都在醫院陪伴,她喜歡吃媽媽與婆婆做的菜,所以之後不會在坐月子中心待太久,傷口復原就會回家讓兩個媽媽照顧。由於藍小弟是個小壯丁,媽媽雖是剖腹產仍然很痛且過程辛苦,所以生產第一天無法見客。

  • 黑幼龍分享最珍貴的禮物 「自信」排第一

    黑幼龍分享最珍貴的禮物 「自信」排第一

    打造出台灣卡內基王國的黑幼龍,今(26)日應高雄市立社會教育館邀請,以「最珍貴的禮物」為主題,分享給自己一個最珍貴的禮物是「自信、溝通能力、熱忱」,只要以此為鵠的,在往後的人生即會有享用不完的益處。 \n \n黑幼龍在廣西出生,出生不久隨其家人逃難至台灣,居於台北市,迄今已逾70歲的黑幼龍一生雖非一帆風順,但他以堅忍的意志,在他人生的每個轉彎處,緊緊的掌握、抓住每個成功的機會,於是平凡如是的他,卻活出了不平凡的際遇。 \n \n黑幼龍在演講開始即問現場聽眾何謂「最珍貴的禮物?」是豪華的車子、美麗的房子、頂級的名學…等,非也,而是要有「好性格」,而這也包含要有:一、充滿自信;二、自我管理;三、保持熱忱;四、善於溝通;五、寛恕感恩;六、會激勵他人等好性格因素,才能有正向的積極人生。而黑幼龍也提到著名心理學家榮格,曾說「性格會決定命運」,實實在在說明,不同性格會造就每個人在學習、工作、家庭、生活等微妙的差異點。 \n \n黑幼龍也提到「如何成為有自信的人?」,認為自信是人生的基礎,自信會產生做事的毅力,也會讓人有能力處理挫折,拒絕外力的誘引,也舉例自己兒子在面對失戀時,不因受挫,馬上振奮精神,以正向的態度,重拾自己的感情生活,這即是要對自己有堅毅的自信。 \n \n「不做虎媽,一樣可以教出好孩子。」這是黑幼龍教養另類哲學,他的四個孩子都曾讓他手足無措、搖頭嘆息,但是憑藉著他獨特的「慢養哲學」,不但順利拉拔他們長大,現在他們也都各有成就。他認為孩子是慢慢養大的,「慢養」,並不代表放任孩子,而是能夠給孩子學習的機會,讓他們在學習中成長,家庭是他們生命力的來源,家也為孩子的人生加分。也因他的此種教育理念,讓他的4個小孩,在工作成就上、家庭上,都有不錯的成績表現,這也就黑幼龍的「慢養」教養方式,終於有了豐碩收割。

  • 黑幼龍:挫折化為轉機 黑暗中總有光

    黑幼龍:挫折化為轉機 黑暗中總有光

     以鼓勵發揮人力潛能、增強企業競爭力著稱的台灣卡內基之父黑幼龍,昨推出新書《黑暗中總有光》,談的不是人生致勝關鍵,反而分享成長經歷的挫折,黑幼龍將這些挫折視為人生的轉機點。他說:「挫折讓我更懂得惜福,在每個轉機點,我總是趕上、抓住,想盡辦法讓它轉向,讓平凡的我,活出不平凡的際遇」。 \n 黑幼龍在昨新書發表會上表示,童年時期,屢屢遭受挫折,不僅初中考試不理想,高職一年級還被留級、霸凌,坎坷的求學經歷讓他很早體會到什麼叫做「走投無路」。黑幼龍說,他從來不覺得考不取好學校就矮人一截,相反地他被訓練克服低潮、忍受挫折、正面迎戰,重新站起來又是一條好漢。 \n 黑幼龍在自己剛滿75歲生日之際,他已經能笑看整個經歷,他直說:「如果沒有這些挫折,真不知道怎麼過日子。」 \n 現代的年輕人不必經歷貧窮、飢餓,但卻面臨低薪、科技巨變等衝擊,隱藏著許多的煩惱,黑幼龍也以自身經驗建議年輕人,興趣結合工作,才能努力執行,找到自己獨特的價值。 \n 黑幼龍舉自己身邊朋友為例子,這名年輕人很喜歡寵物,有天告訴他想當獸醫,一探聽才知道,現在獸醫比醫科還難考,除了要經過4年訓練,也要學會馴服貓狗,坐在台上都能服服貼貼,黑幼龍說,人生並不只是找到興趣那麼簡單,還要持之以恆的付出,找到自己的價值在哪裡。 \n 由於黑幼龍人緣很好,新書發表會可稱得上冠蓋雲集,包括台北101董事長宋文琪、雲朗觀光集團總經理盛治仁、南山人壽慈善基金會董事長歐晉德、金鐘主持人李四端以及金鐘主播沈春華等都是座上賓。

  • 孫子血癌過世 黑幼龍找回信仰

    孫子血癌過世 黑幼龍找回信仰

    八大第1台《新聞會客室》邀請到溝通大師黑幼龍、黑立言父子,暢談人際溝通技巧,如何邁向幸福的溝通哲學。專訪中提及多年前,黑立言的兒子血癌過世,如何走出傷痛?黑立言說,每個人都會走向人生盡頭,我們都要珍惜這份禮物,而這件事情讓他找回信仰,同時家人的愛更加凸顯;黑幼龍則說,當時常在病房與孫子對談武器,讓他留下一段美好的回憶;經過這段傷痛,也改變了黑幼龍與黑立言父子間的關係。

  • 地方掃描-黑幼龍傳授積極抗壓性

    苓雅:北捷事件引發各界對孩子品格教育及親子互動品質的關注。卡內基董事長黑幼龍7日將在長青中心談家長的愛如何正確傳達給孩子的心得,協助建立正向積極抗壓性,洽詢電話3301580。

  • 黑幼龍8日赴台南 與家長談心

    卡內基董事長黑幼龍將於6月8日在台南與父母談心,分享家長的愛如何正確傳達給孩子的心得,幫助孩子更有自信,擁有良好的溝通表達與人際關係能力,以及建立正向積極的抗壓態度。 \n黑幼龍表示,北捷事件帶給家長很大的震撼,每位父母都希望能協助孩子在人生的道路上少跌倒,更有競爭力,如何在孩子最關鍵的成長期,讓他們擁有好性格,對自己更有信心,能和他人有更融洽的人際互動,面對挑戰困難能正向以對,並且建立良好的情緒管理能力,是父母送給孩子最好的人生禮物。 \n黑幼龍將在6月8日周日下午2時,在台南美學館和家中有10歲以上孩子的家長們談心,分享親子互動及培養孩子好性格、好態度的成功祕訣。活動免費,席次有限,請先來電07-3301580預約名額。

  • 地方掃描-幫孩子做自我管理 黑幼龍開講

    苓雅:卡內基訓練董事長黑幼龍將六月十五日在高雄市長青服務中心,分享如何協助孩子做好自我管理。歡迎家中有十至廿二歲子女的父母,與孩子參加。活動免費,預約報名:(○七)三三○一五八○。

  • 都會掃描-黑幼龍開講 給孩子關鍵能力

    高雄:如何找回親子幸福感?父母如何給孩子一生受用無窮的關鍵能力?六月三日在高雄市長青綜合服務中心,卡內基董事長黑幼龍將與家長們分享他的經驗。歡迎父母與十歲至廿二歲子女一起參加,活動免費開放,預約電話:三三○一五八○或○八○○○三三三九八。

  • 都會掃描-黑幼龍辦演講 分享慢養經

    高雄:卡內基訓練大中華地區負責人黑幼龍,十九日在高雄長青服務中心舉行大型親子說明會,分享他「慢養」親身經驗,邀請參加過卡內基訓練學員分享經驗,座位有限,預約電話(○七)三三○一五八○。

  • 父與子,人生道路相扶持

     我知道你有自己的夢想,卻找不到著力點好好發揮;我知道你想要相信自己,但是不斷跌倒的你,此刻幾乎就要認輸了……。你的無力,我都知道,但我沒辦法讓你永遠不跌倒。 \n 大黑黑幼龍和小黑黑立言父子聯手打造本書,透過兩代的眼界,分享關於自己、家人、情感、快樂、夢想、讚美、批評、壓力、競爭力的小智慧;讓年輕人懂得如何跟這世界溝通,更重要的是,和自己溝通,開發未知的自己。

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